Гражданский кодекс часть 1

Трусовский районный суд г. Астрахани в составе председательствующего судьи Кривошеевой О.В., при секретаре Биесовой Б.И. рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица общества с ограниченной ответственностью «ФИО2 «ФИО2-ФИО2» расположенного по адресу: <адрес>

установил:

постановлением заместителя Астраханского транспортного прокурора от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено дело об административном правонарушении в отношении ООО «ФИО2 «ФИО2 - ФИО2» ввиду того, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Астраханской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения ООО «ФИО2 «ФИО2 - ФИО2» требований трудового законодательства в части охраны труда. В ходе проверки ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ООО «ФИО2 «ФИО2 - ФИО2», зарегистрированном по адресу: <адрес> не соблюдаются требования трудового законодательства в части охраны труда, а именно не имеет технической возможности для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания, обеспыливания средств индивидуальной защиты, гражданско-правовых договоров на оказание данного вида услуг ООО «ФИО2 «ФИО2-ФИО2» не заключало. Указанные нарушения трудового законодательства в части охраны труда недопустимы, поскольку нарушаются конституционные права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, кроме того, создают реальную угрозу жизни и причинения вреда здоровью граждан. Действия ООО «ФИО2 «ФИО2 - ФИО2» квалифицированы по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

В судебном заседании представитель Астраханского транспортного прокурора помощник ФИО4 поддержал доводы, изложенные в протоколе об административном правонарушении.

В судебное заседание представитель ООО «ФИО2 «ФИО2-ФИО2», извещенный о слушании дела надлежащим образом, не явился, директор ООО «ФИО2 «ФИО2-ФИО2» представил ходатайство с просьбой об отложении дела в связи с тем, что выехал за пределы г.Астрахани в связи с отпуском. Суд, с учетом мнения помощника прокурора определил, рассмотреть дело в отсутствие представителя юридического лица, признав причину неявки неуважительной.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ судья, осуществляющий производство по делу об административном правонарушении, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности.

Статьей 5.27 ч.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Санкцией данной нормы предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Пунктом 4 Межотраслевых правил обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01 июня 2009 г. N 290н. предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Согласно п. 30 Межотраслевых правил работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

Судом установлено, что Астраханской транспортной прокуратурой в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка соблюдения ООО «ФИО2 «ФИО2 - ФИО2» требований трудового законодательства в части охраны труда.

В ходе указанной проверки ДД.ММ.ГГГГ были выявлены следующие нарушения закона: не обеспечена за счет предприятия стирка, сушка, а также ремонт специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Как следует из объяснений представителя юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ года, ООО «ФИО2 «ФИО2 - ФИО2» не оспаривает данный факт нарушения трудового законодательства.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что в действиях ООО «ФИО2 «ФИО2 - ФИО2» имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

При определении наказания правонарушителю суд полагает наиболее целесообразным применение наказания в виде административного штрафа, учитывая характер деятельности юридического лица. Поскольку обстоятельств, отягчающих ответственность не установлено, полагает возможным назначить минимальный размер штрафа, предусмотренный нормой ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в размере № рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 20.4, 29.9, 29.10 КоАП РФ

П О С Т А Н О В И Л:

признать общество с ограниченной ответственностью «ФИО2 «ФИО2-ФИО2» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, подвергнув наказанию в виде административного штрафа в размере № рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа:

УФК по Ростовской области.

Расчетный счет <***> в ГРКЦ ГУ Банка России по Ростовской области, БИК банка: 046015001

Реквизиты Южной транспортной прокуратуры: ИНН <***>, КПП 616701001, ОКТМО 60701000.

Постановление может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 суток со дня получения копии постановления.

На момент опубликования постановление не вступило в законную силу

Судья Трусовского районного суда г.Астрахани Кривошеева О.В.