Дело № 6-530/13
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Санкт-Петербург <данные изъяты>
Судья Невского районного суда Санкт-Петербурга Иконникова Н.Г.,
При участии переводчика Хал мухам едовой С. Д.
рассмотрев материалы об административном правонарушении в отношении
ФИО1, <данные изъяты> года рождения, уроженца <данные изъяты>, гражданина <данные изъяты>,, проживающего в Санкт-Петербурге по адресу: <данные изъяты>, о привлечении к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст. 18.10 КоАП РФ, суд
УСТАНОВИЛ:
ДД.ММ.ГГГГ в 15 час. 30 мин. по адресу: <данные изъяты>, на территории, где осуществляется утилизация металлолома, в ходе проведения внеплановой выездной проверки по Распоряжению о проведении внеплановой выездной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № в отношение ООО «Раньте», выявлен гражданин республики <данные изъяты> ФИО1, <данные изъяты> года рождения, осуществляющий трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ в качестве подсобного рабочего, на территории по адресу: Санкт-Петебург, <данные изъяты>, принадлежащей ООО «Рантье» (ИНН: <данные изъяты>). В момент проверки сотрудниками УФМС России по Санкт-Петербургу и <адрес> находился на территории проверяемого объекта в рабочей форме одежды, осуществлял трудовую деятельность, а именно, резал металл, без разрешения на работу для осуществления трудовой деятельности в Санкт-Петербурге, наличие которого требуется в соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ.
Свою вину ФИО1 в совершении данного административного правонарушения признал как в судебном заседании, так и при составлении протокола.
Согласно ст. 13 п. 4 Закона РФ « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.
Кроме признания факта правонарушения вина ФИО1 в совершении административного правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении <данные изъяты>., протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю помещений, территорий и находящихся там вещей и документов от ДД.ММ.ГГГГ; сведениями базы данных УФМС, согласно которым ФИО1 действующее разрешение на трудовую деятельность не имеет.
Таким образом, судом находит установленной и доказанной вину ФИО1 в совершении административного правонарушения предусмотренного ст. 18.10. ч. 2 КоАП РФ (в ред. Федерального закона № 207-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ).
При назначении наказания за данное правонарушение суд учитывает личность правонарушителя, обстоятельства содеянного, обстоятельства смягчающие ответственность, к которым относит признание вины, и считает возможным применить меру наказания в виде штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ст. 18.10 ч. 2КоАП РФ (в ред. Федерального закона № 207-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ) с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
На основании выше изложенного и руководствуясь ч.2 ст. 18.10, 29.9, ст.29.10 КоАП РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Признать ФИО1, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст. 18.10 КоАП РФ, и подвергнуть наказанию в виде административного штрафа в размере 5000 (пять тысяч) рублей в доход государства, с административным выдворением за пределы Российской Федерации в форме самостоятельного контролируемого выезда из Российской Федерации.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Постановление может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 суток со дня получения копии постановления.
Судья: