Гражданский кодекс часть 1

Судья Великолукского городского суда Псковской области Андреев А.М., при секретаре Бакис И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15. Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении

индивидуального предпринимателя ФИО1 о, ИНН №, ОГРНИП №, гражданина Российской Федерации, зарегистрированного и проживающего по адресу<адрес>, ранее к административной ответственности не привлекавшегося,

У С Т А Н О В И Л:

25 сентября 2020 года в 11 часов 00 минут в ОВМ ОМВД России по городу Великие Луки по адресу: <...>, в ходе разбирательства установлено, что индивидуальный предприниматель ФИО1о нарушил требования п. 8 ст.13 ФЗ от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации), уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении 5 августа 2020 года трудового договора с гражданином Республики Узбекистан Р.М.Д.ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Срок подачи уведомления истек 10 августа 2020 года, уведомление подано ФИО1 о 4 сентября 2020 года

Индивидуальный предприниматель ФИО1о в судебное заседание не явился. Его представитель ФИО2 вину в совершении вменяемого административного правонарушения признала, пояснив, что данное нарушение произошло не умышленно, уведомление о приеме иностранного гражданина на работу было отправлено в установленный срок, но произошла ошибка при указании адреса получателя. Впоследствии все было исправлено, но уже с нарушением установленного срока.

Выслушав представителя индивидуального предпринимателя ФИО1 о –ФИО2, изучив материалы дела, судья приходит к следующему.

Согласно требованиям п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Установлено, что ИП ФИО1 является субъектом малого предпринимательства.

5 августа 2020 года индивидуальный предприниматель ФИО1о заключил трудовой договор на осуществление трудовой деятельности в должности оператора пилорамы с гражданином Республики Узбекистан Р.М.Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно сведениям, поступившим из УМВД России по Псковской области уведомление о заключении трудового договора с последним направлено через ОВМ ОМВД России по г.Великие Луки 4 сентября 2020 года. Срок подачи уведомления истек 10 августа 2020 года.

Таким образом, индивидуальный предприниматель ФИО1о совершил административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 18.15. КоАП РФ, - не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Вина индивидуального предпринимателя ФИО1 о, кроме признания, подтверждается материалами дела: сведениями УМВД России по Псковской области, штатным расписанием на 01 января 2019 года, приказом о приеме на работу № от 5 августа 2020 года, трудовым договором № от 5 августа 2020 года, заключенного с Р.М.Д., уведомлением о заключении трудового договора, сведениями России АС ЦБДУИГ.

Санкция части 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусматривает наказание в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Вместе с тем, в силу ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела 2 КоАП РФ или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 4.1.1 КоАП РФ.

В соответствии же с ч. ч. 1, 2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение - мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица, которое выносится в письменной форме и устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Разрешая вопрос о наказании, судья учитывает то обстоятельство, что согласно материалам дела индивидуальный предприниматель ФИО1о к административной ответственности за совершение однородных административных правонарушений ранее не привлекался, а совершенное им правонарушение не повлекло причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других негативных последствий. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Таким образом, учитывая обстоятельства и характер совершенного административного правонарушения, имущественное положение, судья полагает возможным назначить индивидуальному предпринимателю ФИО1 о административное наказание в виде официального порицания - предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 3.4., 4.1.1., 29.10, 32.1. Кодекса об административных правонарушениях РФ, судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать индивидуального предпринимателя ФИО1 о виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15. КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд Псковской области в течение 10 (десяти) суток со дня получения копии постановления.

Судья А.М. Андреев