Гражданский кодекс часть 1

подсудимого Баранова А.И., его защитника – адвоката адвокатской конторы «Корчагина и партнёры» Сороколетова А.М., представившего удостоверение № и ордера №,

при секретаре Кретининой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению

Баранова ФИО17, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, <адрес>, и проживающего по адресу: <адрес>, гражданина РФ, с высшим образованием, женатого, имеющего детей (ФИО9<дата> года рождения, ФИО10<дата> года рождения, ФИО11<дата> года рождения), не работающего, ранее являвшегося <данные изъяты>ФИО4 АО «УК «Дом Сервис», военнообязанного, со слов участника боевых действий, ранее не судимого, находившегося под стражей с <дата> по <дата>,

в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 201 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Баранов ФИО16 совершил злоупотребление полномочиями, то есть использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации, при следующих обстоятельствах:

Так он, Баранов А.И., на основании протокола № заседания ФИО3 от <дата>, приказа № «О вступлении в должность генерального ФИО4» от <дата> и трудового договора № от <дата>, в период с <дата> по <дата> являлся генеральным ФИО4 АО «<данные изъяты>» ИНН №, расположенного по адресу: <адрес>

В соответствии с уставом АО «<данные изъяты>» основной целью деятельности ФИО3 (коммерческой организации) является извлечение прибыли. ФИО3 имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами. Основными видами деятельности ФИО3 являются: функции управления жилищного и нежилого фонда; техническая эксплуатация жилищного и нежилого фонда; капитальный ремонт жилищного и нежилого фонда; теплоснабжение, водоснабжение и водоотведение; обеспечение надлежащего санитарного состояния жилищного и нежилого фонда; ликвидации аварий и проведение ремонтно-восстановительных работ на инженерных системах; изготовление изделий и материалов для ремонта жилого фонда и благоустройства территорий; содержание территорий, его озеленение, реализация продукций цветоводства и жилищного хозяйства; проведение проектных и строительных работ; производство стройматериалов и товаров народного потребления; оказание информационных и консультативных услуг; оказание посреднических услуг; оказание платных юридических услуг населению и предприятиям.

Совет директоров общества вправе: избрать Генерального директора Общества и досрочно прекратить его полномочия; согласовывать вопросы осуществления компенсационных выплат работникам ФИО3 при расторжении трудового договора на сумму, превышающую 100 000 рублей.

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества - Генеральный директор, который подотчетен Совету директоров Общества и Общему собранию акционеров. Генеральный директор несет ответственность за ненадлежащее осуществление полномочий единоличного исполнительного органа Общества. Избрание единоличного исполнительного органа Общества и досрочное прекращение его полномочий осуществляются по решению Совета Директоров Общества. По решению Общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа Общества (Генерального директора) могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества (Генерального директора) управляющей организации или управляющему принимается Общим собранием акционеров только по предложению Совета директоров Общества. Единоличный исполнительный орган Общества (Генеральный директор) избирается сроком на 1 год. К компетенции единоличного исполнительного органа Общества (Генерального директора) относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания акционеров и Совета директоров Общества. Генеральный директор:

- издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

- назначает руководителей филиалов и представительств Общества, утверждает штатное расписание филиалов и представительств Общества;

- открывает и закрывает банковские счета Общества;

- организует ведение бухгалтерского, налогового, статистического и оперативного учета и составление отчетности Общества;

- организует выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров Общества;

- имеет право первой подписи финансовых документов;

- распоряжается имуществом Общества для обеспечения его текущей деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

- утверждает положения о подразделениях, отделах (департаментах) Общества;

- осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом от <дата> N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" или Уставом к компетенции Общего собрания акционеров, Совета директоров и коллегиального исполнительного органа Общества (Правления).

Права и обязанности единоличного исполнительного органа Общества (Генерального директора), управляющей организации или управляющего по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества определяются Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", иными правовыми актами Российской Федерации и договором, заключаемым каждым из них с Обществом. Договор от имени Общества подписывается председателем Совета директоров Общества или лицом, уполномоченным Советом директоров Общества.

Единоличный исполнительный орган (Генеральный директор), при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.

Единоличный исполнительный орган (Генеральный директор), несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами.

В соответствии с трудовым договором № от <дата> Акционерное Общество «Управляющая <данные изъяты>» на основании Протокола ФИО3№ от 14 февраля, назначен на должность Генерального директора Баранов А.И. Основной обязанностью Баранова А.И. является добросовестное и в полном объёме выполнение трудовой функции, соответствующей занимаемой должности.

Генеральный директор обязан: бережно относиться к имуществу общества, правильно и по назначению использовать переданные ему для работы технические средства, а также материалы, инструменты и другие материальные ценности; нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством за причиненный обществу ущерб как в случае реального уменьшения наличного имущества общества или ухудшения состояния этого имущества, так и в случае возникновения необходимости для общества произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Общество обязано: предоставлять работнику все льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ, а также локальными нормативными актами общества; производить работнику денежные выплаты в соответствии с Договором; поощрять работника за высокопроизводительный труд; предоставлять работнику дополнительные социальные гарантии и льготы, предусмотренные Правилами внутреннего трудового распорядка, а также иными локальными нормативными актами общества; оказывать работнику материальную помощь.

За выполнение работы, обусловленной договором, общество ежемесячно выплачивает работнику заработную плату. Заработная плата работника состоит из вознаграждения за труд, рассчитываемого на основе фиксированной месячной ставки (должностного оклада), а так же поощрительных, стимулирующих, компенсационных и иных видов выплат. Поощрительные и стимулирующие выплаты в форме бонуса, премии, вознаграждения выплачиваются работнику при достижении определенных результатов работы, в том числе при достижении результатов, оговоренных в приложениях и дополнительных соглашениях к настоящему Договору. Размеры часовой или месячной ставки, поощрительных, стимулирующих, компенсационных и иных выплат указываются в Договоре и дополнительных соглашениях к Договору, а также в локальных нормативных актах общества без вычета налога на доходы физических лиц. Размеры заработной платы работников указываются в трудовых договорах, а также локальных нормативных актах общества в российских рублях. Общество выплачивает работнику заработную плату путем перечисления причитающихся работнику денежных средств на специальный карточный счет (далее-СЧЕТ), открытый в Банке (далее-Банк) либо в кассе общества. Выплата денежных средств (заработной платы) производится в дни, установленные обществом 2 раза в месяц: аванс- 30-го числа расчетного месяца, окончательный расчет- 15-го числа, следующего за расчетным месяцем. Месячная ставка (должностной оклад) работника согласно штатного расписания составляет 70 000 рублей. По результатам деятельности предприятия ежемесячно начисляется премия в размере до 80% месячного должностного оклада. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка общества, иных локальных нормативных актов общества, а также причинения обществу материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Работник несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный им обществу, а также и за ущерб, возникший у общества в результате возмещения им ущерба иным лицам. Работник может быть привлечен к иным видам ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Дополнением к трудовому договору № от <дата>, заключенного между АО «<данные изъяты>» и Барановым А.И., на основании решения совета директоров № от <дата>, работнику с <дата> установлен должностной оклад в размере 120 000 рублей.

Таким образом, Баранов А.И. постоянно осуществлял функции единоличного исполнительного органа, выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в АО «УК «<данные изъяты>», то есть являлся лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации.

В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от <дата>№ (ред. от <дата>) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, представляемых в календарных днях и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Не ранее <дата>, более точная дата, время и место не установлены, Баранов А.И., имея умысел на извлечение выгод и преимуществ для себя, вопреки законным интересам АО «УК «ДомСервис», разработал план, согласно которого требовалось издавать приказы о начислении себе сверх установленного трудовым договором и дополнением к нему премий из фонда оплаты труда, компенсаций за не использованный отпуск, отпускные, и в последующем перечислять на свой счет указанные начисления.

Реализуя свой преступный умысел, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде существенного нарушения интересов АО «УК «ДомСервис» и желая их наступления, Баранов А.И., действуя согласно разработанного преступного плана, используя свои полномочия единоличного исполнительного органа, то есть полномочия генерального ФИО4 АО «УК «<данные изъяты>», находясь по адресу: <адрес> «а», в период с <дата> по <дата> год, умышленно издавал приказы о начислении себе сверх установленного трудовым договором и дополнением к нему премий из фонда оплаты труда, компенсаций за не использованный отпуск, отпускные, давал указания сотрудникам бухгалтерии АО «<данные изъяты>», неосведомлённым о преступных намерениях последнего о начислении ему денежных средств и последующего перечисления с банковского счета АО «УК «<данные изъяты>» №, открытого в ПАО Банк «Возрождение» БИК № по адресу: <адрес> на свой банковский счет №, открытый в ПАО Банк «Возрождение» БИК № по адресу: <адрес> указанные выплаты.

В период с <дата> по <дата> Баранову А.И. необоснованно начислено на основании изданных им приказов:

- № от <дата> к празднику «День работника Жилищно-коммунального хозяйства» - 2 оклада;

- № от <дата> за эффективную работу в связи с подготовкой к собранию акционеров, за подготовку и проведение встречи со старшими по домам в рамках программы «Школа грамотного потребителя», за эффективную работу по организации общероссийского субботника а также за добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей, согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилым фондом», в целях усиления материальной заинтересованности работников - 1 оклад;

- № от <дата> за эффективную работу в связи с подготовкой к собранию директоров. За подготовку и проведение собраний с жителями по заключению договоров управления. За эффективную работу по сбору дебиторской задолженности с населения, а также за добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей, согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилым фондом», в целях усиления материальной заинтересованности работников – 2 оклада;

- № от <дата> за эффективную работу с ООО «МосОблЕирц» и ИФНС по г. Воскресенску, введение расщепления для погашения задолженности по налогам и страховым взносам, а также за добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей, согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилым фондом», в целях усиления материальной заинтересованности работников - 500 000 рублей;

- № от <дата> за эффективную работу в связи с подготовкой к собранию акционеров. За подготовку и проведение собраний с жителями по заключению договоров управления. За эффективную работу по сбору дебиторской задолженности с населения, а также за добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей, согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилым фондом», в целях усиления материальной заинтересованности работников -1 оклад

- № от <дата> согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилым фондом», в целях усиления материальной заинтересованности работников -2 оклада;

- № от <дата> за эффективную работу в связи с подготовкой ко дню открытых дверей управляющих компаний. За эффективную работу по сбору дебиторской задолженности с населения, а также за добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей, согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилым фондом», в целях усиления материальной заинтересованности работников – 2 оклада;

-№ от <дата> за эффективную работу в связи с подготовкой к проведению выборов Губернатора Московской области. За эффективную работу по сбору дебиторской задолженности с населения, а также за добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей, согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилым фондом», в целях усиления материальной заинтересованности работников- 2 оклада;

-№ от <дата> за эффективную работу по сбору дебиторской задолженности с населения, а также за добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей, согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилым фондом», в целях усиления материальной заинтересованности работников -2 оклада;

-№ от <дата> в связи с праздничной датой «День предприятия», согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилым фондом», в целях усиления материальной заинтересованности работников – 1 оклад;

-№ от <дата> за эффективную работу по дебиторской задолженности с населения, а также за добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей, согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилым фондом», в целях усиления материальной заинтересованности работников -1 оклад;

-№ от <дата> за качественное выполнение должностных обязанностей, проявление инициативы в работе и в целях усиления материальной заинтересованности работников в результате своего труда, согласно действующему на предприятии «Положение об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилого фонда» -3 оклада;

- № от <дата> за эффективную работу по сбору дебиторской задолженности с населения, а также за добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей, согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилым фондом», в целях усиления материальной заинтересованности работников -1 оклад;

-№ от <дата> согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилого фонда» и «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции эксплуатации жилым фондом» -1 оклад;

- № от <дата> согласно действующему на предприятии «Положение об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилого фонда», в целях усиления материальной заинтересованности работников -1 оклад;

- № от <дата> согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилого фонда», в целях усиления материальной заинтересованности работников -1 оклад;

- № от <дата> за своевременное и качественное выполнение работ, согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилым фондом» -1 оклад;

- № от <дата> на основании «Положения об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилого фонда», в связи с положительной динамикой работы предприятия -2 оклада;

- № от <дата> на основании «Положения об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилым фондом», в связи с положительной динамикой работы предприятия -2 оклада;

- № от <дата> на основании «Положения об организации заработной платы работников, выполняющих функции управлениях жилым фондом», в связи с положительной динамикой работы предприятия -2 оклада;

- № от <дата> в связи с юбилейной датой предприятия, согласно действующему на предприятии «Положение об организации заработной платы работников, выполняющих функции управлениях жилым фондом», в целях усиления материальной заинтересованности работников -1 оклад;

-№ от <дата> согласно действующему на предприятии «Положение об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилого фонда», в целях усиления материальной заинтересованности работников (13-ая зарплата) – 2 оклада;

-№ от <дата> на основании «Положения об организации заработной платы работников, выполняющих функции управлениях жилым фондом», в связи с положительной динамикой работы предприятия -1 оклад;

-№ от <дата> согласно действующему на предприятии «Положение об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилого фонда», в целях усиления материальной заинтересованности работников -1 оклад;

-№ от <дата> согласно действующему на предприятии «Положение об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилого фонда», в целях усиления материальной заинтересованности работников -2 оклада;

-№ от <дата> на основании «Положения об организации заработной платы работников, выполняющих функции управлениях жилым фондом», в связи с положительной динамикой работы предприятия -1 оклад;

-№ от <дата> на основании «Положения об организации заработной платы работников, выполняющих функции управлениях жилым фондом», в связи с положительной динамикой работы предприятия -2 оклада;

-№ от <дата> на основании «Положения об организации заработной платы работников, выполняющих функции управлениях жилым фондом», в связи с положительной динамикой работы предприятия -1 оклад;

-№ от <дата> на основании «Положения об организации заработной платы работников, выполняющих функции управлениях жилым фондом», в связи с положительной динамикой работы предприятия -2 оклада;

-№ от <дата> согласно действующему на предприятии «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилого фонда», и «Положению об организации заработной платы работников, выполняющих функции эксплуатации жилым фондом» - 2 оклада;

-№ от <дата> на основании «Положения об организации заработной платы работников, выполняющих функции управлениях жилым фондом», в связи с положительной динамикой работы предприятия -1 оклад;

-№ от <дата> согласно действующему на предприятии «Положение об организации заработной платы работников, выполняющих функции управления жилого фонда», в целях усиления материальной заинтересованности работников -1 оклад;

-№. От <дата> на основании «Положения об организации заработной платы работников, выполняющих функции управлениях жилым фондом», в связи с положительной динамикой работы предприятия -1 оклад;

-№ от <дата> на основании «Положения об организации заработной платы работников, выполняющих функции управлениях жилого фонда», в связи с положительной динамикой работы предприятия -2 оклада;

- № от <дата> на основании «Положения об организации заработной платы работников, выполняющих функции управлениях жилого фонда», в связи с положительной динамикой работы предприятия -2 оклада;

-№ от <дата> на основании «Положения об организации заработной платы работников, выполняющих функции управлениях жилым фондом», в связи с положительной динамикой работы предприятия -2 оклада;

-№ от <дата> согласно действующему на предприятии «Положение о заработной плате работников, выполняющих функции управления жилого фонда», в целях усиления материальной заинтересованности работников -2 оклада.

В 2018 году Баранову А.И. в соответствии с трудовым договором и дополнением к нему подлежало выплате АО «УК «<данные изъяты>» в качестве заработной платы, премии (согласно заключения эксперта № от <дата>) 1 695 843,03 рублей. Всего в 2018 году Баранову А.И. АО «УК «<данные изъяты>» перечислено 4 223 285,59 рублей. Вред имуществу АО «УК «<данные изъяты>», причиненный Барановым А.И. в 2018 году составил 2 527 442,56 рублей.

В 2019 году Баранову А.И. в соответствии с трудовым договором и дополнением к нему подлежало выплате АО «УК «<данные изъяты>» в качестве заработной платы, премии 2 216 638,87 рублей. Вместе с тем, в соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от <дата>№ (ред. от <дата>) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», а также в соответствии с трудовым договором и дополнением к нему Баранову А.И. подлежало выплате АО «УК «ДомСервис» в качестве компенсации за неиспользованный отпуск 185 996,29 рублей, отпускные 44 834,75 рублей. Всего в 2019 году Баранову А.И. АО «<данные изъяты>» перечислено 6 671 483, 80 рублей, подлежало выплате (согласно заключения эксперта №Б-21 от <дата>) 2 447 469,91 рублей. Вред имуществу АО «<данные изъяты>», причиненный Барановым А.И. в 2019 году составил 4 224 013,89 рублей.

В 2020 году Баранову А.И. в соответствии с трудовым договором и дополнением к нему подлежало выплате АО «УК «<данные изъяты>» в качестве заработной платы, премии 1 183 896 рублей. Вместе с тем, в соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от <дата>№ (ред. от <дата>) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», а также в соответствии с трудовым договором и дополнением к нему Баранову А.И. подлежало выплате АО «<данные изъяты> в качестве компенсации за неиспользованный отпуск 211 853,98 рублей. Всего в 2020 году Баранову А.И. АО «<данные изъяты>» перечислено 3 209 762,01 рублей, подлежало выплате (согласно заключения эксперта №Б-21 от <дата>) 1 395 749,98 рублей. Вред имуществу АО «УК «<данные изъяты>», причиненный Барановым А.И. в 2020 году составил 1 814 012,03 рублей.

В период с <дата> по <дата>, Баранов А.И. злоупотребляя полномочиями генерального директора АО «УК «<данные изъяты>», выполняющего управленческие функции, вопреки законным интересам АО «УК «<данные изъяты>», и в целях извлечения выгод для себя, в нарушение: условий трудового договора № от <дата> и дополнения к нему; п. 10 Постановления Правительства РФ от <дата>№ (ред. от <дата>) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»; ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации - умышленно совершил указанные заведомо неразумные, незаконные и противоречащие интересам Общества действия, повлекшие причинение существенного вреда правам и законным интересам организации, в виде причинения вреда имуществу АО «УК «ДомСервис» в особо крупном размере, на сумму 8 565 468,48 рублей.

Ходатайство Баранова А.И. о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства заявлено до назначения судебного заседания и основано на законе, поскольку оно заявлено добровольно и после консультации с защитником, подсудимый осознает последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства, защитник, государственный обвинитель и представитель потерпевшей организации не возражали против такого порядка постановления приговора.

Обвинение, с которым согласился подсудимый, обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу, поэтому действия Баранова А.И. надлежит квалифицировать по ч.1 ст.201 УК РФ, как злоупотребление полномочиями, то есть использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации.

Из материалов уголовного дела видно, что подсудимый Баранов А.И. на учете у нарколога и психиатра не состоит. Поэтому с учетом изложенного и материалов уголовного дела, касающихся его личности, обстоятельств совершения преступления, оснований сомневаться в его вменяемости у суда не имеется.

При назначении вида и размера наказания Баранову А.И. суд учитывает требования ч. 7 ст. 316 УПК РФ, ст.62 ч.5 УК РФ, степень и характер общественной опасности преступления, смягчающие наказание обстоятельства, личность подсудимого, его отношение к содеянному, а так же влияние назначенного наказания на исправление подсудимого, и на условия жизни его семьи.

Баранов А.И. совершил умышленное средней тяжести преступление, ранее не судим, временно не работает, в настоящее время имеет случайные заработки, проживает с супругой и двумя детьми, совокупный доход семьи в месяц составляет 30000 – 40000 рублей.

В соответствии со ст.61 УК РФ, суд признает обстоятельствами, смягчающими подсудимому Баранову А.И. наказание: признание вины, раскаяние в содеянном, совершение преступления впервые, полное добровольное возмещение причиненного ущерба потерпевшей организации, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, положительные характеристики по месту жительства и работы, а также объявленная благодарность подсудимому Министром промышленности и торговли Российской Федерации, наличие малолетних детей, состояние здоровья подсудимого, наличие у него хронических тяжелых заболеваний, состояние здоровья его близких родственников, в том числе и матери-пенсионерки, являющейся инвалидом 2 группы, которой подсудимый помогает.

Обстоятельств, отягчающих подсудимому Баранову А.И. наказание, судом не установлено.

Учитывая изложенные обстоятельства, в том числе и активное способствование раскрытию и расследованию преступления, полного возмещения причиненного ущерба потерпевшей организации, данные о личности подсудимого, совершение им преступления впервые и его искреннее раскаяние, с учетом требований ч.3 ст.46 УК РФ, а именно с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения Баранова А.И. и его семьи, а также с учетом возможности получения, осужденным заработной платы или иного дохода, суд принимает решение о назначении подсудимому Баранову А.И. наказания за содеянное в виде штрафа.

Руководствуясь положением ст.72 ч.5 УК РФ суд, учитывает срок содержания подсудимого Баранова А.И. под стражей и смягчает назначенное наказание.

В судебном заседании от подсудимого Баранова А.И. и его защитника ФИО13 поступило ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении Баранова А.И. и назначения ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Представитель потерпевшего поддержал заявленное ходатайство, указал, что подсудимый полностью возместил причиненный АО «УК «ДомСервис» ущерб в сумме 8565468,48 рублей, от заявленного гражданского иска о взыскании с подсудимого Баранова А.И. материального ущерба в сумме 10 000 000 рублей, он отказывается.

Государственный обвинитель возражал против прекращения уголовного дела и применения в отношении подсудимого Баранова А.И. меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, поскольку прекращение уголовного дела по указанным основаниям это право, а не обязанность суда и с учетом обстоятельств совершенного Барановым А.И. преступления по настоящему уголовному делу не целесообразно применять данную меру. Настоящее уголовное дело является резонансным, в связи с тем что указанная управляющая компания на момент совершения преступления являлась крупнейшей в г.о.Воскресенск, обслуживала огромное количество домов и граждан, и соответственно тот вред, который был причинен данной организации является достаточно значительным и отразился на экономической деятельности указанной организации, что в том числе в дальнейшем привело к банкротству организации. В данном случае, ущерб организации был возмещен, но это не является безусловным основанием для назначения судебного штрафа. Так же, подсудимый длительное время совершал противоправные действия, более двух с половиной лет, возместил ущерб только после окончательного предъявления обвинения и фактического направления уголовного дела в суд.

Выслушав мнение сторон, исследовав представленные сторонами материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

Согласно ч. 1 ст. 25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном УПК РФ, в случаях, предусмотренных ст. 76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Под ущербом следует понимать имущественный вред, который может быть возмещен в натуре, в денежной форме и т.д.

Под заглаживанием вреда понимается имущественная, в том числе денежная компенсация вреда, оказание какой-либо помощи потерпевшему, принесение ему извинений, а также принятие иных мер, направленных на восстановление нарушенных в результате преступления прав потерпевшего, законных интересов личности, общества и государства.

В данном случае, суд считает невозможным прекратить уголовное дело в отношении Баранова А.И., несмотря на то, что он принял меры к возмещению вреда, впервые привлекается к уголовной ответственности за преступление средней тяжести, исходя из общественной опасности и конкретных обстоятельств совершенного им преступления.

Закон предоставляет суду право по своему усмотрению в каждом конкретном случае решить вопрос о прекращении уголовного дела, а с учетом конкретных обстоятельств, характера и степени общественной опасности совершенного Барановым А.И. преступления против интересов экономической деятельности организации, являвшейся крупнейшей управляющей организацией на территории г.о.Воскресенск, которая управляла большей части многоквартирных домов, имела финансовые трудности, тогда как денежные средства потерпевшей организации Барановым А.И. возвращены по истечении длительного времени (а именно <дата> после состоявшегося судебного решения – определение Арбитражного суда Московской области от <дата> о взыскании убытков (т.7 л.д.14-20)) после совершения заведомо незаконных и противоречащих интересам Общества действий, повлекших причинение существенного вреда правам и законным интересам организации, в виде причинения вреда имуществу АО «УК «ДомСервис» в особо крупном размере, на сумму 8 565 468,48 рублей, в связи с чем, суд не усматривает оснований для освобождения Баранова А.И. от уголовной ответственности по ч. 1 ст. 201 УК РФ на основании ст. 76.2 УК РФ и ст. 25.1 УПК РФ, поскольку это не будет способствовать восстановлению социальной справедливости.

<дата> представителем потерпевшего АО «<данные изъяты>» ФИО5 М.Н. заявлен гражданский иск по уголовному делу на сумму 10 000 000 рублей к подсудимому Баранову А.И. В судебном заседании представитель потерпевшей организации отказался от заявленных требований, ввиду полного возмещения причиненного ущерба, в связи с чем, производство по гражданскому иску подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 307 - 309, 316 УПК РФ, суд,

П Р И Г О В О Р И Л:

Баранова ФИО18 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.201 УК РФ, на основании которой назначить Баранову ФИО19 наказание в виде штрафа в размере 160 000 (сто шестьдесят тысяч) рублей.

На основании ст.72 ч.5 УК РФ учесть Баранову ФИО20 срок содержания его под стражей с <дата> по <дата>, и смягчить Баранову ФИО21 назначенное наказание в виде штрафа до 150 000 (ста пятидесяти тысяч) рублей.

Штраф подлежит уплате по следующим реквизитам: Главное следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по № (Денежные взыскания (штрафы) и иные суммы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступления и возмещение ущерба имуществу, зачисляемых в федеральный бюджет. Указать уголовное дело, фамилию, имя, отчество обвиняемого).

Разъяснить осужденному Баранову А.И., что в соответствии со ст.31 ч.1 "Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ осужденный к штрафу без рассрочки выплаты обязан уплатить штраф в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу. Согласно ст.32 ч. 1, 2 указанного Кодекса злостно уклоняющимся от уплаты штрафа признается осужденный, не уплативший штраф либо часть штрафа в установленный срок. В отношении осужденного, злостно уклоняющегося от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, судебный пристав-исполнитель не ранее 10, но не позднее 30 дней со дня истечения предельного срока уплаты, указанного срока, направляет в суд представление о замене штрафа другим видом наказания в соответствии с частью пятой статьи 46 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Меру пресечения подсудимому Баранову Александру Ивановичу, подписку о невыезде и надлежащем поведении, по вступлению приговора в законную силу - отменить.

Вещественные доказательства по уголовному делу: копии положения об организации заработной платы работников ЗАО «<данные изъяты>» от <дата> на 6 листах, приложения № на 2 листах, приложения № на 1 листе; копия приказа № ДС 00000003 от <дата> о назначении Баранова А.И. на должность генерального ФИО4 на 1 листе; копия трудового договора № от <дата> о назначении на должность генерального ФИО4 АО «УК «Домсервис» Баранова А.И. на 5 листах; приказы о премировании, подписанные ФИО2: № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л., справка о выполнении показателей на 1 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 2 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л., справка о выполнении показателей на 1 л.; № от <дата> на 1 л., справка о выполнении показателей на 1 л.; № от <дата> на 1 л., служебная записка на 1 л.; № от <дата> на 2 л.; № от <дата> на 2 л., служебная записка на 1 л.; № от <дата> на 2 л.; № от <дата> на 2 л., служебная записка на 1 л.; № от <дата> на 2 л.; № от <дата> на 1 л., справка о выполнении показателей на 1 л.; № от <дата> на 1 л., служебная записка на 1 л.; № от <дата> на 1 л., служебная записка на 1 л.; № от <дата> на 2 л.; № от <дата> на 1 л., служебная записка на 1 л.; № от <дата> на 2 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л.; № от <дата> на 1 л., служебная записка на 1 л.; № от <дата> на 1 л., справка о выполнении показателей на 1 л.; № от <дата> на 1 л., справка о выполнении показателей на 1 л.; № от <дата> на 1 л., служебная записка на 1 л.; № от <дата> на 2 л.; № от <дата> на 1 л., служебная записка на 1 л.; № от <дата> на 2 л.; № от <дата> на 2 л.; № от <дата> на 1 л., служебная записка на 1 л.; № от <дата> на 1 л., справка о выполнении показателей на 1 л.; № от <дата> на 1 л., служебная записка на 1 л.; № от <дата> на 2 л.; № от <дата> на 1 л., служебная записка на 1 л.; № от <дата> на 2 л.; № от <дата> на 2 л., служебная записка на 1 л.; № от <дата> на 2 л.; расчетные листки по заработной плате Баранова А.И. за февраль 2018-декабрь 2019, (на 5 листах); копии приказов АО «УК «ДомСервис» от <дата>№, от <дата>№ о предоставлении отпуска Баранову А.И., с расчетами начислений отпускных (на 8 листах); записка-расчет от <дата> при прекращении трудового договора с Барановым А.И. с расчетом остатков дней отпуска (на 3 листах); копия штатного расписания АО «УК «ДомСервис», утвержденного приказом № от <дата>, (на 2 листах); копия решения совета директоров (на 2 листах); копия приказа о прекращении трудового договора от <дата> на 1 л.; копия уведомления об увольнении Баранова А.И. на 1 л.; расчетные листки на имя Баранова А.И. за период с февраля 2019 года по июнь 2020 год на 7 листах; копия трудовго договора № от <дата> на 5 листах; копия дополнения к трудовому договору № от <дата> на 1 л.; выписка из банка № по счету № на имя Баранова А.И., на 20 л.; справки 2НДФЛ на имя Баранова А.И. за 2018-2019 года на 2 л. – хранящиеся в материалах уголовного дела (том 6 л.д. 43-47) – хранить пи материалах уголовного дела.

Меры в обеспечение гражданского иска и возможной конфискации имущества (постановление суда от <дата>) о наложении ареста на имущество обвиняемого Баранова А.И.: земельный участок площадью 1400 кв.м. по адресу: <адрес> с кадастровым номером №, кадастровой стоимостью 1 078 700 рублей; жилое здание площадью 32,5 кв.м. по адресу: <адрес> кадастровым номером №, кадастровой стоимостью 1 041 626,8 рублей – по вступлению приговора в законную силу - отменить.

Гражданский иск заявленным представителем потерпевшего АО «УК «ДомСервис» на сумму 10 000 000 рублей к подсудимому Баранову А.И. производством прекратить, в связи с отказом от исковых требований представителя потерпевшего АО «<данные изъяты>».

Приговор может быть обжалован в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение 10 суток со дня провозглашения, а осужденным, находящемся под стражей – в тот же срок и в том же порядке со дня вручения копии приговора.

В случае подачи апелляционной жалобы, принесении апелляционного представления, осужденный вправе в течение 10 суток со дня вручения копии приговора ходатайствовать о своем участии при рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

СУДЬЯ З.А. Александрина

Копия верна. Приговор не вступил в законную силу

Судья: Секретарь: