ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Приговор № 1-16/2016 от 15.03.2016 Чаинского районного суда (Томская область)

Дело № 1-16/2016

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

с. Подгорное 15 марта 2016 года

Чаинский районный суд Томской области в составе председательствующего судьи Николаенко Н.Г., при секретаре Буниной Л.С., с участием государственного обвинителя – старшего помощника прокурора Чаинского района Томской области Марченко В.В., подсудимой Владимировой Е.А., защитника - адвоката Перевозчиковой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке особого производства материалы уголовного дела в отношении:

ВЛАДИМИРОВОЙ Е.А., , не судимой, в отношении которой избрана мера пресечения – подписка о невыездеи надлежащем поведение, по обвинению в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 1 ст. 292 Уголовного кодекса Российской Федерации,

УСТАНОВИЛ:

Владимирова Е.А., в период с (дата) по (дата), являясь на основании распоряжения и трудовыми договорами, заключенными между ней и (дата) и (дата), , расположенного по адресу: , должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальных учреждениях, обязанная в соответствии с уставом », утвержденного постановлением от (дата), трудовыми договорами и своей должностной инструкцией, утвержденной (дата), осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Томской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления и уставом учреждения, обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения, принимать меры по обеспечению учреждения квалифицированными работниками, соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения, планировать, координировать и контролировать работу работников учреждения, соблюдать законы, иные нормативно-правовые и локальные акты, условий коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками учреждения, имея право заключать трудовые договоры (контракты), находясь в с. , умышленно, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, с целью хищения чужого имущества путем обмана, достоверно зная, что ФИО 1 имеет постоянное место работы в и не будет выполнять трудовые функции по другому месту работы, а лица, работающие по совместительству, не имеют прав на получение стимулирующей надбавки «дорожная карта», выплаты которой работникам культуры осуществляются на основании плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в сфере культуры, направленные на повышении ее эффективности», утвержденного распоряжением Администрации Томской области № 136-ра от 01.03.2013, и утвержденной постановлением Администрации Томской области № 94а от 13.05.2010 методики распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Томской области на достижение целевых показателей по плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности» в части повышения заработной платы работников культуры муниципальных учреждений культуры, согласно которой субсидии направляются для выплаты стимулирующих надбавок работникам муниципальных учреждений культуры без учета внешних совместителей, от лица заключила с ФИО 1., трудовой договор от (дата) и издала приказ о приеме его на работу от (дата), указав в данных официальных документах, влекущих юридические последствия в виде возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, заведомо ложные сведения о принятии ФИО 1 с (дата) на постоянное место работы в на должность , зная, что последний не имеет соответствующего образования и стажа работы по данному направлению деятельности.

После чего, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, с целью хищения чужого имущества путем обмана с использованием своего служебного положения и внесения заведомо ложных сведений в официальные документы относительно выполнения ФИО 1., работы внесла в табели учета рабочего времени и расчета заработной платы за (дата), являющиеся официальными документами и служащими основанием для начисления и выплаты заработной платы работникам, заведомо ложные сведения о выполнении ФИО 1 трудовой функции , хотя последний не выполнял условий заключенного с ним трудового договора.

Табели учета рабочего времени и расчета заработной платы Владимирова Е.А. в период с (дата) по (дата) ежемесячно предоставляла в бухгалтерию муниципального образования для начисления и выплаты ФИО 1, заработной платы, включающей стимулирующую надбавку «дорожная карта». Сотрудники бухгалтерии муниципального образования на основании предоставленных табелей учета рабочего времени и расчета заработной платы, содержащих ложные данные о работе ФИО 1., произвели последнему начисление стимулирующей надбавки «дорожная карта», обеспечили ее выплату, в результате чего со счета на счет

вЗападно-Сибирском филиале ОАО АКБ «Росбанк», открытый на имя ФИО 1., за целевые показатели «дорожная карта» были перечислены (дата) денежные средства в сумме , (дата) денежные средства в сумме , (дата) денежные средства в сумме , (дата) денежные средства в сумме , (дата) денежные средства в сумме , всего на сумму .

Таким образом, Владимирова Е.А. незаконно, путем обмана с использованием своего служебного положения похитила из бюджета муниципального образования денежные средства в сумме , которые были перечислены на счет ФИО 1. Похищенными денежными средствами она (Владимирова Е.А.) распорядилась по своему усмотрению, причинив муниципальному образованию материальный ущерб на сумму .

Своими действиями Владимирова Е.А., совершила преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 159 УК РФ, квалифицируемое как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Она же (Владимирова Е.А.), в период с (дата) по (дата), являясь на основании распоряжения от (дата) и трудовыми договорами, заключенными между ней и (дата) и (дата), директором расположенного по адресу: , должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальных учреждениях, обязанная в соответствии с уставом утвержденного постановлением от (дата), трудовыми договорами и своей должностной инструкцией, утвержденной (дата), осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Томской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления и уставом учреждения, обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения, принимать меры по обеспечению учреждения квалифицированными работниками, соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения, планировать, координировать и контролировать работу работников учреждения, соблюдать законы, иные нормативно-правовые и локальные акты, условий коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками учреждения, имея право заключать трудовые договоры (контракты), находясь в с. , действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, с целью хищения чужого имущества путем обмана, достоверно зная, что ФИО 1 имеет постоянное место работы в и не будет выполнять трудовые функции по другому месту работы, а лица, работающие по совместительству, не имеют прав на получение стимулирующей надбавки «дорожная карта», выплаты которой работникам культуры осуществляются на основании плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в сфере культуры, направленные на повышении ее эффективности», утвержденного распоряжением Администрации Томской области № 136-ра от 01.03.2013, и утвержденной постановлением Администрации Томской области № 94а от 13.05.2010 методики распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Томской области на достижение целевых показателей по плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности» в части повышения заработной платы работников культуры муниципальных учреждений культуры, согласно которой субсидии направляются для выплаты стимулирующих надбавок работникам муниципальных учреждений культуры без учета внешних совместителей, от лица заключила с ФИО 1, трудовой договор от (дата) и издала приказ о приеме его на работу от (дата), указав в данных официальных документах, влекущих юридические последствия в виде возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, заведомо ложные сведения о принятии ФИО 1 с (дата) на постоянное место работы в на должность , зная, что последний не имеет соответствующего образования и стажа работы по данному направлению деятельности.

После чего внесла в табели учета рабочего времени и расчета заработной платы за (дата), являющиеся официальными документами и служащими основанием для начисления и выплаты заработной платы работникам, заведомо ложные сведения о выполнении ФИО 1 трудовой функции , хотя последний не выполнял условий заключенного с ним трудового договора. Табели учета рабочего времени и расчета заработной платы она (Владимирова Е.А.) в период с (дата) по (дата) ежемесячно предоставляла в бухгалтерию муниципального образования для начисления и выплаты ФИО 1., заработной платы, включающей стимулирующую надбавку «дорожная карта».

Своими действиями Владимирова Е.А., совершила преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 292 УК РФ, квалифицируемое как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 УК РФ).

При ознакомлении Владимировой Е.А. и ее защитника с материалами уголовного дела, подсудимой заявлено ходатайство о применении особого порядка судебного разбирательства.

В судебном заседании Владимирова Е.А. вину в предъявленном обвинении признала полностью, ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, т.е. в особом порядке, в связи с согласием с предъявленным обвинением, поддержала. Пояснила, что предъявленное обвинение ей понятно, ходатайство заявлено добровольно и после консультации с защитником, последствия постановления приговора в особом порядке судебного разбирательства осознаны.

Государственный обвинитель, защитник, представитель потерпевшего ФИО 2, выразившая свое мнение в адресованном суду заявлении, не возражают против постановления приговора без проведения судебного разбирательства в общем порядке.

Принимая во внимание изложенное, а также обоснованность обвинения Владимировой Е.А. по ч. 3 ст. 159, ч. 1 ст. 292 УК РФ, суд считает возможным постановить обвинительный приговор без проведения судебного заседания в общем порядке и назначить подсудимой наказание.

Определяя меру наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений и личность подсудимой, принимает во внимание смягчающие наказание обстоятельства, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи.

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание, суд учитывает активное способствование раскрытию и расследованию преступления путем дачи правдивых показаний, добровольное возмещение имущественного ущерба, раскаяние в содеянном.

Отягчающих вину обстоятельств не установлено.

С учетом фактических обстоятельств совершения преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, его целей и мотивов, способа совершения преступления, характера и размера причиненного вреда, суд считает невозможным изменить Владимировой Е.А. категорию преступления на менее тяжкую в соответствии с положениями, установленными ч. 6 ст. 15 УК РФ (в редакции Федерального закона от 7 декабря 2011 года).

При решении вопроса о мере наказания суд, учитывает, обстоятельства совершения преступлений, обстоятельства смягчающие наказание, характер и степень общественной опасности совершенных преступлений одно их которых относится к категории тяжких, одно к категории небольшой тяжести, личность подсудимой, характеризующейся исключительно положительно, и считает, что достижение целей наказания: восстановление социальной справедливости, исправление осужденной и предупреждение совершения ей новых преступлений, возможно при назначении наиболее мягкого вида наказания - штрафа.

При определении размера штрафа суд учитывает степень тяжести совершенных преступлений, имущественное положение осужденной и ее семьи, наличие постоянного места работы и размер заработка, трудоустроенность супруга и отсутствие иждивенцев, и считает, необходимым назначить наказание в твердой сумме, в размерах близких к минимальным.

В связи с наличием смягчающих обстоятельств, предусмотренных п. «и, к» ч. 1 ст. 61 УК РФ, и отсутствием отягчающих обстоятельств, подлежит применению ч. 1 ст. 62 УК РФ. В связи с рассмотрением дела в особом порядке подлежит применению ч. 5 ст. 62 УК РФ.

Оснований для назначения наказания с применением статьи 64 УК РФ суд не усматривает.

Приобщенные к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств, хранящиеся при уголовном деле- , подлежат возврату представителю потерпевшего – муниципальное образование - после вступления приговора в законную силу на основании п. 3 ч. 3 ст. 81 УПК РФ.

Вещественные доказательства – денежные средства в сумме – выданные под сохранную расписку представителю потерпевшего – муниципального образования », в соответствии с п. 3 ч. 3 ст. 81 УПК РФ, подлежат оставлению у последнего.

В соответствии с ч. 10 ст. 316 УПК РФ процессуальные издержки, предусмотренные ст. 131 УПК РФ, взысканию с подсудимой не подлежат и возмещаются за счет средств федерального бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307, 308, 309 и 316 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать Владимирову Е.А. виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ей наказание в виде штрафа размером 140000 (сто сорок тысяч) рублей.

Признать Владимирову Е.А. виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ей наказание в виде штрафа размером 20000 (двадцать тысяч) рублей.

На основании ч. 3 ст. 69 Уголовного кодекса Российской Федерации путем частичного сложения назначенных наказаний, назначить окончательное наказание в виде штрафа в размере 150000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства - денежные средства в сумме – выданные под сохранную расписку представителю потерпевшего – муниципального образования », подлежат оставлению у последнего.

Приобщенные к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств, хранящиеся при уголовном деле- - передать представителю потерпевшего – муниципального образования - после вступления приговора в законную силу.

Процессуальные издержки за участие адвоката в уголовном судопроизводстве возместить за счет средств федерального бюджета.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Томский областной суд через районный суд в течение 10 суток со дня провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы и представления осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции и пользоваться услугами адвоката. Судебное решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в порядке главы 47 1 УПК РФ.

Судья Н.Г. Николаенко