Гражданский кодекс часть 1

Подсудимый ФИО2 совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием своего служебного положения.

Он же, ФИО2 совершил растрату, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием своего служебного положения.

Преступные деяния совершены при следующих обстоятельствах:

02.06.2008 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, используя свое служебное положение, вопреки интересам МУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ =№= от 02.06.2008 года о его премировании за май 2008 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2 незаконно получил денежные средства в виде премии за май 2008 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

30.06.2008 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, используя свое служебное положение, вопреки интересам МУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ =№= от 30.06.2008 года о его премировании за июнь 2008 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2 незаконно получил денежные средства в виде премии за июнь 2008 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

01.08.2008 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, используя свое служебное положение, вопреки интересам МУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ =№= от 01.08.2008 года о его премировании за июль 2008 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2 незаконно получил денежные средства в виде премии за июль 2008 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

01.09.2008 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, используя свое служебное положение, вопреки интересам МУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ =№= от 01.09.2008 года о его премировании за август 2008 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2 незаконно получил денежные средства в виде премии за август 2008 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

03.10.2008 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, используя свое служебное положение, вопреки интересам МУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ =№= от 03.10.2008 года о его премировании за сентябрь 2008 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2 незаконно получил денежные средства в виде премии за сентябрь 2008 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

06.11.2008 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, используя свое служебное положение, вопреки интересам МУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ =№= от 06.11.2008 года о его премировании за октябрь 2008 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2 незаконно получил денежные средства в виде премии за октябрь 2008 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

28.11.2008 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, используя свое служебное положение, вопреки интересам МУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ =№= от 28.11.2008 года о его премировании за ноябрь 2008 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2 незаконно получил денежные средства в виде премии за ноябрь 2008 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

02.02.2009 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, используя свое служебное положение, вопреки интересам МУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ =№= от 02.02.2009 года о его премировании за январь 2009 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2 незаконно получил денежные средства в виде премии за январь 2009 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

02.03.2009 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МАУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, дополнительного соглашения =№= от 22.12.2008 года к трудовому договору, используя свое служебное положение, вопреки интересам МАУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МАУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ =№= от 02.03.2009 года о его премировании за февраль 2009 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2, руководствуясь несуществующим Положением «Об образовании и использовании фонда оплаты труда» от 30 января 2009 года, незаконно получил денежные средства в виде премии за февраль 2009 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МАУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

В конце марта - начале апреля 2009 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МАУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, дополнительного соглашения =№= от 22.12.2008 года к трудовому договору, используя свое служебное положение, вопреки интересам МАУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МАУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ о его премировании за март 2009 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2, руководствуясь несуществующим Положением «Об образовании и использовании фонда оплаты труда» от 30 января 2009 года, незаконно получил денежные средства в виде премии за март 2009 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МАУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

01.06.2009 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МАУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, дополнительного соглашения =№= от 22.12.2008 года к трудовому договору, используя свое служебное положение, вопреки интересам МАУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МАУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ =№= от 01.06.2009 года о его премировании за май 2009 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2, руководствуясь несуществующим Положением «Об образовании и использовании фонда оплаты труда» от 30 января 2009 года, незаконно получил денежные средства в виде премии за май 2009 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МАУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

01.07.2009 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МАУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, дополнительного соглашения =№= от 22.12.2008 года к трудовому договору, используя свое служебное положение, вопреки интересам МАУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МАУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ =№= от 01.07.2009 года о его премировании за июнь 2009 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2, руководствуясь несуществующим Положением «Об образовании и использовании фонда оплаты труда» от 30 января 2009 года, незаконно получил денежные средства в виде премии за июнь 2009 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МАУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

03.08.2009 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МАУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, дополнительного соглашения =№= от 22.12.2008 года к трудовому договору, используя свое служебное положение, вопреки интересам МАУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МАУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ =№= от 03.08.2009 года о его премировании за июль 2009 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2, руководствуясь несуществующим Положением «Об образовании и использовании фонда оплаты труда» от 30 января 2009 года, незаконно получил денежные средства в виде премии за июль 2009 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МАУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

04.09.2009 года, точное время не установлено, ФИО2, являясь директором МАУ «ЦЖРиС», действуя на основании трудового договора =№= от 06.05.2008 года, дополнительного соглашения =№= от 22.12.2008 года к трудовому договору, используя свое служебное положение, вопреки интересам МАУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств путем хищения, с целью получения премии в размере 25 % к должностному окладу, находясь в помещении МАУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная, что согласно пункту 1.3 Положения от 01.06.2006 года «Об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска премии руководителям, специалистам и служащим начисляются по результатам работы, на основании пункта 5.2 трудового договора =№= размеры и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются в соответствии с согласованным с администрацией MP «Сосногорск» положением о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, издал приказ =№= от 04.09.2009 года о его премировании за август 2009 года, не согласовав его с администрацией МР «Сосногорск».

При этом ФИО2, руководствуясь несуществующим Положением «Об образовании и использовании фонда оплаты труда» от 30 января 2009 года, незаконно получил денежные средства в виде премии за август 2009 года в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб., присвоил их и обратил в свою пользу, тем самым причинив МАУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на вышеуказанную сумму, а всего на общую сумму =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей.

ФИО2, назначенный с 06.05.2008 года на должность директора муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий» в соответствии с трудовым договором =№= от 06.05.2008 года и дополнительным соглашением =№= от 22.12.2008 года к трудовому договору, назначенный директором муниципального автономного учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий», действовал на основании коллективного договора от 03.04.2003 года и положений «Об условиях работы и оплаты труда в соответствии с должностью, квалификацией работника, сложностью, количеством и качеством выполняемой работы» от 01.06.2006 года, 01.07.2008 года, был обязан: осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью, с правом подписи и распоряжения кредитами, осуществлять руководство деятельностью предприятия в области передачи базы данных по договорам, участвовать в разработке положения об оплате и стимулировании эффективности труда, координировать работу подчиненных ему отделов.

16.07.2009 года, ФИО3 на основании постановления мирового судьи Таежного судебного участка г. Сосногорска РК от 16.07.2009 года, был привлечен к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ст. 17.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ему было назначено наказание в виде административного штрафа в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей.

18.08.2009 года, согласно чеку-ордеру =№= Западно-Уральского Банка Сбербанка России Филиала 6269/0099, ФИО4 оплатил вышеуказанный административный штраф в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей, как должностное лицо.

Далее, будучи ознакомленный с вышеуказанными трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, коллективным договором, положениями об условиях работы и оплаты труда в соответствии с должностью, квалификацией работника, сложностью, количеством и качеством выполняемой работы, имея опыт работы директора, МУ «ЦЖРиС», МАУ «ЦЖРиС», воспользовавшись отсутствием контроля со стороны учредителя администрации муниципального образования муниципального района «Сосногорск», а также Комитета по управлению имуществом администрации муниципального образования муниципального района «Сосногорск», 18.08.2009 года, точное время не установлено, ФИО3, используя свое служебное положение, находясь в помещении МАУ «ЦЖРиС», расположенного по адресу: =АДРЕСНЫЕ ДАННЫЕ=, действуя вопреки интересам МАУ «ЦЖРиС», имея преступный умысел, направленный на растрату принадлежащих им денежных средств, достоверно зная о том, что он привлечен к административной ответственности как должностное лицо, и оплату вышеуказанного штрафа обязан произвести за счет личных средств, предоставил в бухгалтерию МАУ «ЦЖРиС», авансовый отчет =№= от 18.08.2009 года, приложив к нему копию чека-ордера =№= Западно-Уральского Банка Сбербанка России Филиала 6269/0099 об оплате им административного штрафа на сумму =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей.

Таким образом, ФИО2, используя свое служебное положение, действуя умышленно, из корыстных побуждений, совершил растрату денежных средств в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей, причинив МАУ «ЦЖРиС» г.Сосногорска материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

В судебном заседании подсудимый ФИО2 вину в совершении преступлений признал в полном объеме, раскаялся в содеянном, просит строго его не наказывать.

Подсудимый ФИО2 показал, что совершил преступления именно при тех обстоятельствах, которые изложены в описательной части приговора, полностью подтвердил показания всех свидетелей по фактическим обстоятельствам дела, повторяться считает ненужным.

Кроме признательных показаний подсудимого, его виновность подтверждается показаниями свидетелей.

По ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст. 281 ч.1 УПК РФ, в судебном заседании были оглашены показания неявившихся представителей потерпевшего ФИО5, ФИО6, а также свидетелей Б.Г.В., К.В.А., С.О.А., С.Н.М., Т.Т.А., У.Е.В., П.М.Н.

Представитель потерпевшего ФИО6 (т.1 л.д. 198-199) показал, что в должности заместителя начальника Управления делами администрации MP «Сосногорск», он работает с 23 марта 2011 года. Ему известно о том, что в отношении бывшего директора МУ «ЦЖРиС» ФИО2 возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ст. 159 ч.3 УК РФ. Администрация муниципального района «Сосногорск» является учредителем муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий».

Представитель потерпевшего ФИО5 (т.1 л.д.171-172) дал аналогичные показания.

Свидетель Б.Г.В. (т.1 л.д. 144-145) показала, что с 01 января 2009 года муниципальному учреждению «ЦЖРиС» был присвоен статус муниципального автономного учреждения «ЦЖРиС». С 21 декабря 2010 года, на основании постановления Второго Арбитражного апелляционного суда, МАУ «ЦЖРиС», был возвращен статус МУ «ЦЖРиС». В период с октября 2008 года по март 2009 года она работала в должности главного бухгалтера МУ «ЦЖРиС», в период с марта 2009 года по октябрь 2009 года - в должности заместителя директора МАУ «ЦЖРиС». Основной деятельностью учреждения, являлось: ведение регистрационного учета граждан, прописка выписка граждан,- выдача паспортов, справок с места жительства, предоставление информационных услуг на платной основе по договорным отношениям и на безвозмездной основе для государственных и социальных учреждений. Учредителем МАУ «ЦЖРиС» является МО MP «Сосногорск», контролировать предприятие должен был наблюдательный совет, при условии бюджетного финансирования с их стороны на основании отчетности, предоставляемой «ЦЖРиС» раз в квартал. Директором МАУ «ЦЖРиС» являлся ФИО2 Б.Г.В. было известно, что 16 июля 2009 года ФИО2 был привлечен к административной ответственности, как должностное лицо, на него был наложен штраф в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей, за что конкретно, она не знала. В связи с тем, что бухгалтер учреждения Т.Т.А. 18 августа 2009 года не имела право подписи, Б.Г.В. приняла к учету авансовый отчет =№= от ФИО3, который предоставил чек-ордер =№= от 18.08.2009 года об оплате им =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей в Управление федеральной службы судебных приставов по РК. Какими средствами уплачивались расходы в сумме =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей ФИО3, ей неизвестно. После чего она ввела в учет данный чек-ордер, по счету 91.2 в нереализационные расходы (статья пени, штрафы) и отнесла данную сумму на расходование нераспределенной прибыли предприятия. Это означает, что ФИО3 являлся материально-ответственным лицом, на основании этого ему выдавались в подотчет ежемесячно на нужды учреждения денежные средства, за которые он должен был отчитываться. Данная сумма в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей, была списана с его подотчетных сумм, и отнесена за счет нераспределенной прибыли.

Свидетель К.В.А. (т.1 л.д. 146-148) показала, что в должности заместителя начальника управления делами администрации МО MP «Сосногорск», она работает на протяжении 1,5 лет. Разница между муниципальным автономным учреждение «ЦЖРиС» и муниципальным учреждением «ЦЖРиС» состоит только в финансировании, автономное учреждение финансируется по муниципальным заданиям, а бюджетное учреждение по бюджетным сметам.

МАУ «ЦЖРиС» г.Сосногорска создано постановлением главы администрации города Сосногорск. Учреждение является некоммерческой организацией в форме автономного учреждения, созданной собственником для осуществления функций по начислению и сбору платежей с населения за жилищно-коммунальные услуги, предоставлению гражданам субсидий и льгот, ведению регистрационного учета нанимателей и собственников жилья, расчетов с поставщиками услуг. Учредителем МАУ либо МУ является администрация муниципального образования муниципального района «Сосногорск», имущество учреждения является муниципальной собственностью, руководитель учреждения назначается главой муниципального образования муниципального района «Сосногорск» в соответствии с п.5.5.1 Устава МАУ «ЦЖРиС». глава муниципального района, как работодатель, устанавливает руководителю учреждения размер и порядок выплаты заработной платы. Все доплаты и надбавки руководителю учреждения устанавливаются только работодателем, т.е. главой муниципального района «Сосногорск». После назначения на должность директора учреждения между ним и работодателем, т.е. главой муниципального района заключается трудовой договор, которым устанавливаются размер заработной платы и стимулирующие компенсационные доплаты и надбавки.

Администрация муниципального района «Сосногорск», являющаяся учредителем МАУ «ЦЖРиС», обязана контролировать его деятельность в соответствии с разделом 6 Устава учреждения, премировать руководителя учреждения должен работодатель в лице администрации. В случае, если работодатель не устанавливает премию руководителю, то она, соответственно, не выплачивается.

Свидетель С.О.А. (т.1 л.д. 153-155, 216-217) показала, что в должности главного специалиста общего отдела Управления делами администрации MP «Сосногорск» по кадровым вопросам она работает с 17 августа 2009 года. Пояснила, что разница между муниципальным автономным учреждением «ЦЖРиС» и муниципальным учреждением «ЦЖРиС» состоит только в финансировании, поскольку автономное учреждение финансируется по муниципальным заданиям, а бюджетное учреждение по бюджетным сметам.

Согласно трудовому договору =№= от 06.05.2008 года главой муниципального района «Сосногорск»- руководителем администрации учреждения предприятия «Центр жилищных расчетов и субсидий». К данному трудовому договору имеются дополнительные соглашения от 12.05.2008 г. б/н об исключении п. 5.5. договора и дополнительное соглашение от 22.12.2008г. № 1, связанное с изменением типа учреждения на муниципальное автономное учреждение. Других дополнительных соглашений не имеется, фактов утери дополнительных соглашений не было.

В соответствии с п.5.2. трудового договора, поощрительные выплаты ФИО3 должны были производиться по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия (включая вознаграждения по итогам работы за год) за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, при обязательном условии своевременных и в полном объеме расчетов по платежам в бюджет всех уровней, внебюджетные фонды и отсутствия задолженности по заработной плате работникам предприятия.

Размер и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливается согласно положению «О порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия», согласованному с администрацией MP «Сосногорск». Данное положение в администрации муниципального района «Сосногорск отсутствует, поскольку ФИО2 оно разработано не было. В программе регистрации входящей корреспонденции администрации заявлений на согласование премии руководителю МУ «ЦЖРиС» ФИО3 не имеется. Распоряжений о выплате ежемесячной премии, а также премии по итогам года руководителю МУ «ЦЖРиС» ФИО3 администрацией MP «Сосногорск» не издавалось. В период с 2008 года по настоящее время администрация MP «Сосногорск» работников МУ «ЦЖРиС», а также МАУ «ЦЖРиС» не поощряла.

Свидетель С.Н.М. (т.1 л.д.156-157) показал, что в должности первого заместителя руководителя администрации МР «Сосногорск» работает с 2007 года.

06.05.2008 года между главой муниципального района «Сосногорск»- руководителем администрации ФИО7 и ФИО2 был заключен трудовой договор =№=, который регулирует отношения между администрацией и директором муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий».

Согласно п.5.2. трудового договора руководителя, поощрительные выплаты ФИО3 по результатам финансово-хозяйственной деятельности учреждения (включая вознаграждения по итогам работы за год) производятся за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, при обязательном условии своевременных и в полном объеме расчетов по платежам в бюджет всех уровней, внебюджетные фонды и отсутствия задолженностей по заработной плате работникам предприятия. Согласно п.5.5. трудового договора с руководителем учреждения, поощрительные выплаты согласовываются в письменном виде с главой MP «Сосногорск». Согласовывались ли выплаты ФИО3, ему неизвестно.

Свидетель П.М.Н. (т.1 л.д. 158-160) показала, что в период времени с 01 марта 2005 года по 31 марта 2010 года занимала должность экономиста ЦЖРиС. В ее
должностные обязанности входило: расчет расходов и доходов МАУ «ЦЖРиС»; издание приказов о премировании; предоставление статистических отчетов. В период времени с мая 2008 года по октябрь 2009 года директором учреждения являлся ФИО3 С октября 2009 года по декабрь 2010 года, исполняющей обязанности директора
учреждения являлась - Б.Г.В.

До 30 января 2009 года учреждение являлось муниципальным учреждением «Центр жилищных расчетов и субсидий», с 30 января 2009 года в «ЦЖРиС» был изменен тип учреждения, оно стало муниципальным автономным учреждением. С 16 февраля 2010 года на основании Постановления Арбитражного суда создание муниципального автономного учреждения «ЦЖРиС» было признано недействительным.

Ежемесячные премии руководителю муниципального учреждения «ЦЖРиС», либо лицу, его замещающему, должен был утверждать учредитель, а именно - глава муниципального района «Сосногорск», однако этого сделано не было. Все приказы на ежемесячные премии П.М.Н. готовила по устному распоряжению директора ФИО4.

Премия работникам учреждения за июнь 2009 года была начислена на основании Положения «Об образовании и использовании фонда оплаты труда», действующего с 30 января 2009 года в МАУ «ЦЖРиС» г.Сосногорска. На самом деле Положение от 30 января 2009 года учреждением не разрабатывалось, руководствовались Положением о премировании от 01.06.2006 года. На каком основании в приказе о премировании оговорено Положение от 30.01.2009 года, пояснить не смогла.

Свидетель Т.Т.А. (т.1 л.д. 191-192) показала, что в период с июля 2009 года по 12 мая 2010 года она работала в должности главного специалиста бухгалтера в МАУ «ЦЖРиС», директором данного учреждения был ФИО4. В ее обязанности входило ведение бухгалтерского и налогового учета, составление налоговой отчетности, авансовых отчетов и движение материальных запасов и основных средств. Начислением заработной платы и всех доплат (премии, надбавок) занималась Б.Г.В. Начисление ежемесячных премий, надбавок производилось на основании внутренних приказов. Она начислением заработной платы не занималась.

Свидетель У.Е.В. (т.1 л.д. 212-215) показал, что начальником Ухтинского отдела Государственной инспекции труда в РК он работает с 2008 года. В его
должностные обязанности входит надзор за исполнением трудового законодательства, расследование несчастных случаев на производстве, рассмотрение жалоб и заявлений населения. По трудовому договору =№= от 06 мая 2008 года, заключенному между ФИО2 и администрацией МР «Сосногорск», пояснил следующее:

В соответствии с локальным документом, утвержденным руководителем администрации, все поощрительные выплаты, в том числе их размер и порядок установления должны утверждаться работодателем. В данном случае работодателем ФИО4 является администрация муниципального района «Сосногорск», так как трудовой договор с ним заключался от имени администрации. На основании п. 5.2 Трудового договора =№= размер и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются согласно положению о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, согласованного с администрацией MP «Сосногорск». После обозрения дополнительного соглашения от 12.05.2008 года, он пояснил, что из трудового договора был исключен п. 5.5 следующего содержания: «Поощрительные выплаты руководителю производятся с разрешения главы муниципального района «Сосногорск», однако взамен этого не было разработано Положение о премировании, как на предприятии МУ «ЦЖРиС», так и работодателем администрацией MP «Сосногорск. Считает, что размер и порядок начисления премии руководителю МУ «ЦЖРиС» ФИО3 противоречит требованиям законодательства о труде.

Вина ФИО2 в совершении преступлений подтверждается также исследованными в судебном заседании материалами дела, а именно:

- чеком-ордером =№= от 18.08.2009 года Западно-уральского банка Сбербанка России филиала № 6269/0099, согласно которому ФИО2 была оплачена сумма штрафа в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей ( т.1 л.д.18),

- авансовым отчетом =№= от 18.08.2009 года, где указана оплата ФИО2 штрафа в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей по постановлению мирового судьи Таежного судебного участка г.Сосногорска от 16 июля 2009 года (т.1 л.д. 24-25),

- уставом муниципального учреждения «ЦЖРиС» г.Сосногорска» в редакции от 2003 года, согласно которому Центр является некоммерческой организацией в форме учреждения, созданной собственником для осуществления функций по начислению и сбору платежей с населения за жилищно-коммунальные услуги. Учредителем учреждения является администрация муниципального образования «Город Сосногорск». Управление МУ «ЦЖРиС» осуществляет директор, назначенный главой муниципального образования «Город Сосногорск».В соответствии с пунктом 5.3 Устава директор учреждения издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции, действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным настоящим Уставом, заключенным контрактом, действующим законодательством РФ и РК его компетенции. (т.1 л.д.26-31).

- уставом муниципального автономного учреждения «ЦЖРиС г.Сосногорска» в редакции от 2009 года, согласно которому Центр является некоммерческой организацией в форме автономного учреждения, созданной собственником для осуществления функций по начислению и сбору платежей с населения за жилищно-коммунальные услуги. Учредителем учреждения является администрация муниципального района «Сосногорск». Руководство деятельностью учреждения осуществляет директор, назначаемый главой муниципального района «Сосногорск». В силу пункта 5.2 Уставадиректор учреждения издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции (т.1 л.д.34-39).

- трудовым договором =№= от 06.05.2008 г., заключенным между главой муниципального района «Сосногорск» ФИО7 и ФИО2, назначенным директором муниципального учреждения «ЦЖРиС», где указано, что размер и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются согласно положению «О порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия», согласованному с администрацией МР «Сосногорск» (т.1 л.д.60-62),

- дополнительным соглашением к трудовому договору с руководителем МУ «ЦЖРиС» г.Сосногорска от 22.12.2008 года, согласно которому в трудовой договор с руководителем внесены изменения в связи с изменением организационно-правовой формы с муниципального учреждения на муниципальное автономное учреждение. ФИО4, являясь руководителем данных учреждений, устанавливал себе ежемесячные премии без согласования с администрацией МР «Сосногорск» (т.1 л.д.64).

- приказом от 02.06.2008 года =№= «О премировании по результатам работы за май 2008 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 (т.1 л.д.82),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за май 2008 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=(т.1 л.д.83),

- положением об образовании и использовании фонда оплаты труда муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий г.Сосногорска», утвержденным главой МР «Сосногорск» от 01.06.2006 года, согласно которому при формировании фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, для выплаты премии по результатам работы предусматриваются нормативы размеров средств (в расчете на год) - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за сложность труда и напряженность в работе, надбавки за выслугу лет ( т.1 л.д.85).

- положением о премировании работников муниципального учреждения «Центр жилищных расчетов и субсидий г.Сосногорска», утвержденного директором ЦЖРиС г.Сосногорска 01.06.2006 года в соответствии с которым годовой фонд премирования руководителей, специалистов и служащих формируется в размере не более трех месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность труда и напряженность в работе, надбавки за выслугу лет ( т.1 л.д. 88-89);

- приказом от 30.06.2008 года =№= «О премировании по результатам работы за июнь 2008 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 ( т.1 л.д.106),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за июнь 2008 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=(т.1 л.д.107),

- приказом от 01.08.2008 года =№= «О премировании по результатам работы за июль 2008 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 ( т.1 л.д. 109),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за июль 2008 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=(т.1 л.д.107),

- приказом от 01.09.2008 года =№= «О премировании по результатам работы за август 2008 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 (т.1 л.д. 112),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за август 2008 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=(т.1 л.д.113),

- приказом от 03.10.2008 года =№= «О премировании по результатам работы за сентябрь 2008 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 ( т.1 л.д. 115),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за сентябрь 2008 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=(т.1 л.д.116),

- приказом от 06.11.2008 года =№= «О премировании по результатам работы за октябрь 2008 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 ( т.1 л.д. 118),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за октябрь 2008 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=(т.1 л.д.119),

- приказом от 28.11.2008 года =№= «О премировании по результатам работы за ноябрь 2008 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 ( т.1 л.д. 121),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за ноябрь 2008 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=(т.1 л.д.122),

- приказом от 02.02.2009 года =№= «О премировании по результатам работы за январь 2009 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 ( т.1 л.д. 124),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за январь 2009 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=(т.1 л.д.125),

- приказом от 02.03.2009 года =№= «О премировании по результатам работы за февраль 2009 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МАУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 ( т.1 л.д. 127),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за февраль 2009 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= (т.1 л.д.128),

- приказом «О премировании по результатам работы за март 2009 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МАУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 ( т.1 л.д. 130),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за март 2009 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= (т.1 л.д.131),

- приказом от 01.06.2009 года =№= «О премировании по результатам работы за май 2009 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МАУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 (т.1 л.д. 133),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за май 2009 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= (т.1 л.д.134),

- приказом от 01.07.2009 года =№= «О премировании по результатам работы за июнь 2009 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МАУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 (т.1 л.д. 136),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за июнь 2009 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=(т.1 л.д.137),

- приказом от 03.08.2009 года =№= «О премировании по результатам работы за июль 2009 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МАУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 ( т.1 л.д. 139),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за июль 2009 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=(т.1 л.д.140),

- приказом от 04.09.2009 года =№= «О премировании по результатам работы за август 2009 года» в размере 25% к должностному окладу сотрудников МАУ «ЦЖРиС», в том числе ФИО2 ( т.1 л.д. 142),

- расчетным листом в отношении ФИО2 за август 2009 г., где указана подлежащая выплате премия в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=(т.1 л.д.143).

Все вышеперечисленные доказательства суд признает допустимыми, поскольку они получены в установленном законом порядке.

Проанализировав совокупность вышеуказанных доказательств, суд кладет в основу приговора показания свидетелей Б.Г.В., К.В.А., С.О.А., С.Н.М., П.М.Н., У.А.В., данные ими при производстве предварительного расследования, поскольку они получены в установленном законом порядке, логичны, непротиворечивы, взаимно дополняют друг друга, подтверждаются признательными показаниями подсудимого ФИО2, вышеперечисленными материалами уголовного дела, кроме того, соответствуют фактическим обстоятельствам уголовного дела.

В судебном заседании не установлено каких-либо причин и оснований для самооговора подсудимого, либо его оговора со стороны представителей потерпевшего и свидетелей.

Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору от 06.05.2008 года =№= ФИО2 был назначен на должность директора МУ «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска с 06 мая 2008 года. С 30 января 2009 года муниципальное учреждение «Центр жилищных расчетов и субсидий г.Сосногорска» было преобразовано в муниципальное автономное учреждение «Центр жилищных расчетов и субсидий» г.Сосногорска.

В части незаконного присвоения подсудимым денежных средств в виде премий, в суде нашло подтверждение то обстоятельство, что в силу п.5.2 трудового договора размер и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются согласно положению о порядке материального стимулирования инженерно-технического персонала предприятия, согласованному с администрацией MP «Сосногорск». Данное положение в администрации муниципального района «Сосногорск» отсутствует, поскольку ФИО2, как директором ЦЖРиС, оно разработано не было.

Из показаний свидетеля С.О.А. следует, что в администрацию муниципального района «Сосногорск» заявлений на согласование премий руководителю МУ ЦЖРиС ФИО2 не поступало, распоряжений о выплате ежемесячной премии, а также премии по итогам года также не издавалось. В период с 2008 года администрация МР «Сосногорск» работников МУ и МАУ ЦЖРиС не поощряла.

Свидетель П.М.Н. показала, что ежемесячные премии руководителю муниципального учреждения «ЦЖРиС», либо лицу, его замещающему, должен был утверждать учредитель, а именно глава муниципального района «Сосногорск», однако этого сделано не было. Все приказы на ежемесячные премии, П.М.Н. готовила по устному распоряжению ФИО4, как директора учреждения.

Свидетель К.В.А. также пояснила, что глава муниципального района, как работодатель, устанавливает руководителю учреждения размер и порядок выплаты заработной платы. Все доплаты и надбавки руководителю учреждения устанавливаются только работодателем, т.е. главой муниципального района «Сосногорск».

Свидетель У.Е.В. подтвердил тот факт, что размер и порядок поощрительных выплат ФИО2, как руководителю ЦЖРиС, должен утверждаться локальным нормативным актом работодателя, то есть администрации МР «Сосногорск». После исключения из трудового договора с руководителем пункта 5.5., предусматривающего, что поощрительные выплаты руководителю производятся с разрешения главы МР «Сосногорск», нового положения о премировании в учреждении принято не было. При этом согласно п.5.2. трудового договора размер и периодичность поощрительных выплат руководителю устанавливаются согласно положению о порядке материального стимулирования инженерно-технического состава предприятия, которое также отсутстовало. Учитывая изложенное, размер и порядок начисления премии руководителю ЦЖРиС ФИО2 противоречит требованиям законодательства о труде.

В соответствии с пунктом 5.3 Устава МУ «ЦЖРиС» г.Сосногорска, пунктом 5.2 Устава МАУ «ЦЖРиС» г.Сосногорска» директор учреждения издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции.

Пунктом 5.3. Устава МУ ЦЖРиС г.Сосногорска также предусмотрено, что директор учреждения действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным настоящим Уставом, заключенным контрактом, действующим законодательством РФ и РК его компетенции.

ФИО2, как руководитель учреждения, при установлении себе премии в размере 25% в нарушение данных пунктов Устава учреждения, превысил должностные полномочия, поскольку ни Уставом, ни контрактом, ни действующим законодательством ему такого права предоставлено не было.

Кроме того, вина ФИО2 в совершении указанного преступления подтверждается ежемесячными приказами, издаваемыми в период со 02 июня 2008 года по 04 сентября 2009 года о выплате себе премии в размере 25% от должностного оклада, расчетными листами, которые свидетельствуют о том, что подсудимому выплачивалась в указанный период времени ежемесячная премия.

Таким образом, ФИО2, являясь руководителем МУ «ЦЖРиС», а затем МАУ «ЦЖРиС», в период со 02 июня 2008 года по 04 сентября 2009 года, используя свое служебное положение, ежемесячно неправомерно издавал приказы о начислении себе премии в размере 25% от должностного оклада. При этом в приказах о премировании за февраль, март, май, июнь, июль, август 2009 года имелась ссылка на несуществующее положение «Об образовании и использовании фонда оплаты труда» от 30 января 2009 года.

Действуя умышленно, из корыстных побуждений, ФИО2 за вышеуказанный период времени похитил путем присвоения денежные средства, причинив МАУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на общую сумму =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб.

Кроме того, судом установлено, что ФИО2, являясь директором МАУ «ЦЖРиС» 16 июля 2009 года постановлением мирового судьи Таежного судебного участка г.Сосногорска был привлечен к административной ответственности по ст.17.7 КоАП РФ за невыполнение законных требований прокурора, как должностное лицо, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей.

ФИО4 оплатил вышеуказанный штраф в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей, что подтверждается чеком-ордером =№= Западно-Уральского банка Сбербанка России филиала № 6269/0099. После чего, в этот же день, используя свое служебное положение, он предоставил в бухгалтерию учреждения авансовый отчет =№=, приложив к нему копию чека-ордера об оплате им вышеуказанного административного штрафа, которая была списана с его подотчетных сумм, выдаваемых ему «ЦЖРиС» на нужды учреждения.

Данный факт подтверждается также показаниями свидетеля Б.Г.В., которая пояснила, что 18 августа 2009 года она приняла от подсудимого авансовый отчет, последний также предоставил чек-ордер =№= об оплате =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей в Управление федеральной службы судебных приставов по РК по делу =№= от 16 июля 2009 года. После чего данная сумма была отнесена на расходование нераспределенной прибыли предприятия. ФИО4, как материально ответственному лицу, ежемесячно выдавались в подотчет денежные средства на нужды учреждения, за которые он должен был отчитываться, поэтому данная сумма в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей, была списана с его подотчетных сумм, и отнесена за счет нераспределенной прибыли.

При этом ФИО4 достоверно знал, что штраф, как должностное лицо, обязан был выплатить за счет собственных средств.

Таким образом, ФИО2, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, имея умысел на хищение чужого имущества путем растраты денежных средств, похитил вверенные ему денежные средства, причинив тем самым МАУ «ЦЖРиС» материальный ущерб на общую сумму =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей.

Проанализировав и оценив совокупность вышеотмеченных доказательств, суд приходит к мотивированному выводу о виновности подсудимого в совершении преступлений, при этом квалифицируя содеянное им следующим образом:

Поскольку подсудимый ФИО2 совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием своего служебного положения, то его действие суд квалифицирует как преступление, предусмотренное ст.160 ч.3 УК РФ (присвоение денежных средств в виде премий за период со 02 июня 2008 года по 04 сентября 2009 года).

Поскольку подсудимый ФИО2 совершил растрату, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием своего служебного положения, то его действия суд квалифицирует как преступление, предусмотренное ст.160 ч.3 УК РФ (по эпизоду растраты денежных средств в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб. от 18.08.2009 года).

ФИО2 =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=, является вменяемым.

При назначении вида и меры наказания подсудимому ФИО2 суд учитывает все обстоятельства совершенных им преступлений, характер и степень общественной опасности содеянного, относящихся к категории тяжких преступлений, а также его личность, =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=.

В соответствии со ст.61 ч.2 УК РФ обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимому, суд признает полное признание вины, раскаяние в содеянном, в соответствии со ст.61 ч.1 п. «к» УК РФ добровольное возмещение имущественного ущерба по обоим преступлениям, его материальное и семейное положение (=И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е=).

В соответствии со ст.63 УК РФ обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

С учетом изложенного, тяжести содеянного, предупреждения совершения новых преступлений, личности подсудимого, характеризующегося только положительно, с целью его исправления, совокупности смягчающих наказание обстоятельств, которые суд признает исключительными, суд считает необходимым назначить ему наказание в виде штрафа, применив положения ст.64 УК РФ.

Кроме того, согласно ст.47 ч.3 УК РФ дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться и в случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части настоящего кодекса в качестве наказания за соответствующее преступление, если с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Учитывая вышеизложенные обстоятельства дела, личность ФИО2, тот факт, что он не работает (находится на пенсии по возрасту), суд считает нецелесообразным назначение ему дополнительного наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Муниципальным учреждением «Центр жилищных расчетов и субсидий г.Сосногорска» заявлен гражданский иск о взыскании с ФИО2 материального ущерба, причиненного преступлением, в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= руб.

ФИО2 признан гражданским ответчиком по данному уголовному делу. Судом установлено, что причиненный ущерб возмещен подсудимым в добровольном порядке, о чем свидетельствует чек-ордер =№= от 28 июля 2011 года, в связи с чем отпали основания для рассмотрения гражданского иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.307-309 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать ФИО2 виновным в совершении двух преступлений, предусмотренных ст.160 ч.3 УК РФ (в редакции федерального закона от 07.03.2011 года № 26-ФЗ) и назначить ему наказание, с применением положений ст. 64 УК РФ:

-по ст.160 ч.3 УК РФ (по эпизоду присвоения денежных средств в виде премий за период со 02 июня 2008 года по 04 сентября 2009 года) в виде штрафа в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей,

-по ст.160 ч.3 УК РФ (по эпизоду растраты денежных средств от 18.08.2009 года) в виде штрафа в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей.

На основании ст.69 ч.3 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения наказаний, назначить ФИО2 окончательное наказание в виде штрафа в размере =И Н Ы Е Д А Н Н Ы Е= рублей.

Меру пресечения ФИО2 оставить без изменения в виде «подписки о невыезде и надлежащем поведении» до вступления приговора в законную силу.

Приговор может быть обжалован в судебную коллегию по уголовным делам Верховного суда Республики Коми в течение 10 суток со дня его провозглашения через Сосногорский городской суд.

В случае подачи кассационной жалобы, представления, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии при рассмотрении дела в суде кассационной инстанции, и в тот же срок со дня вручения копии кассационного представления или кассационной жалобы, затрагивающей интересы осужденного, а также поручить осуществление своей защиты избранному им защитнику, либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Председательствующий Е.В.Одинцова

Копия верна: Е.В.Одинцова