ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Приговор № 1-186/2022 от 05.12.2022 Колпинского районного суда (Город Санкт-Петербург)

Дело №1-186/2022

УИД 78RS0007-01-2022-000070-89

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Санкт-Петербург 5 декабря 2022 года

Колпинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Яковлевой И.М.,

с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Колпинского района г.Санкт-Петербурга Наумовой Ю.С.,

подсудимых Апехтина С.П., Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А.,

защитников-адвокатов Тимофеева В.П., Ломакина Д.С., Сафиулина Р.Ф., Кудрявцева М.К.,

при секретаре Исуповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

КАРАГОДОВА Н.А., <данные изъяты>, не судимого, содержащегося под стражей с 13.07.2021,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ст. ст. 290 ч.5 п. а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б» УК РФ,

СУХАРЕВА Ю.А., <данные изъяты>, не судимого, содержащегося под стражей с 17.09.2021,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ст. ст. 290 ч.5 п. а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б» УК РФ,

АПЕХТИНА С.П., <данные изъяты>, не судимого, содержащегося под стражей с 24.03.2021,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ст. ст. 290 ч.5 п. а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б,в»; 290 ч.5 п. «а,б» УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Карагодов Н.А., Сухарев Ю.А., Апехтин С.П. и ГЕИ., в отношении которого уголовное дело выделено в отдельное производство в связи с заключением досудебного соглашения, и осужден 07.06.2022 приговором Колпинского районного суда г. Санкт-Петербурга, вступил в законную силу 18.06.2022, каждый совершили получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере, а именно:

Карагодов Н.А., занимающий должность начальника участка монтажно-сдаточного цеха АО «Средне-Невский судостроительный завод», расположенного по адресу: <адрес> (далее – Общество) согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата, с дата – начальника участка монтажно-сдаточного цеха

(монтажно-сдаточного участка) Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.7, 2.13, 2.14, 2.15, 2.18 должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; основы антикоррупционной политики; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; координировать работу мастеров участка; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представлять предложения начальнику цеха о наложении дисциплинарных взысканий и нарушителей производственной и трудовой дисциплины; отстраняет рабочих участка, нарушающих инструкции по охране труда от выполнения дальнейших работ; подписывать заявки на повышение квалификации рабочих участка, документы на оплату рабочих участка;

ГЕИ., занимающий должность заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу пд от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 1.6.1, 2.1, 2.2, 2.8, 2.30, 2.31, 2.38, 2.49, 2.51, 2.58, 2.59, 2.60, 2.63 должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; получать указания от начальника цеха; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных ему производственных участков; обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств; координировать работу начальников участков,

мастеров участков; обеспечивать правильное применение положений об оплате труда, не допускать перерасхода премиального фонда заработной платы в цехе, организовывать работу по составлению расчетов на оплату труда работникам цеха и контролировать своевременную сдачу в бухгалтерию документов на оплату; контролировать начальников участков и мастеров участков по выполнению требований, предъявляемых к правильности оформления отчета по выполненных работах цеха ; организовывать и контролировать ведение табельного учета работников цеха; разрабатывать и готовить предложения начальнику цеха и в соответствующие подразделения общества о выполнении работ по обучению и повышению уровня технических знаний работников цеха; готовить предложения начальнику цеха о представлении на поощрение работников цеха за достижение в труде; контролировать соблюдение подчиненными работниками исполнения правил и норм охраны труда; составлять и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений по цеху об ответственности за нарушение трудовой и технологической дисциплины; руководить своевременным решением всех вопросов, входящих в его компетенцию; готовить и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений в пределах своей компетенции;

Сухарев Ю.А., занимающий должность начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу -пд от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.3, 2.18, 2.20, 2.23, 2.24, 2.25, 2.27, 2.28, 2.29, 2.30, 2.34, 2.36, 2.37, 2.49, 2.51 должностной инструкции начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и п.п. 1.4.1, 2.1, 2.3, 2.17, 2.19, 2.21, 2.22, 2.23, 2.24, 2.25, 2.29, 2.31, 2.32, 2.43, 2.45, 2.54 должностной инструкции начальника цеха (монтажно-сдаточного цеха ), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать постановления, распоряжения, приказы, организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, основы антикоррупционной политики, политику в области охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; организовывать работу по правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования; готовить предложения по корректировке штатного расписания при изменении задач и функций цеха; издавать распоряжения по цеху и требовать их выполнения

работниками; давать указания всем работникам цеха и требовать выполнения возложенных на них обязанностей; представлять директору по производству предложения о назначении, перемещении и освобождении от должности работников цеха; формировать пакет документов, необходимый для привлечения к материальной ответственности работника; распределять премиальный фонд цеха между своими работниками по итогам работы за месяц; контролировать представление работников цеха на поощрение; инструктировать и контролировать заместителей начальника цеха, начальников участков, мастеров по вопросам оформления документов на оплату труда; визировать все документы, касающиеся оплаты труда работников цеха; вносит предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу; организовывать работу с кадрами; осуществлять подбор, и расстановку кадров, контролировать их рациональное использование и профессиональны рост; пересматривать разряды рабочих; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности работниками цеха; обеспечивать и контролировать достоверность ведения табельного учета рабочего времени, а также индивидуального учета занятости работников цеха,

являющиеся должностными лицами, наделенными в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе, привлекаемом к выполнению государственного оборонного заказа и состоящем в перечне организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России, утвержденном приказом Министерства промышленности и торговли России от 22 апреля 2014 года № 758, бенефициаром которого является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом,

в неустановленное следствием время, но не позднее дата, в неустановленном месте на территории Колпинского района Санкт-Петербурга, действуя каждый из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, осознавая противоправность своих действий и бездействия, приняли решение о создании организованной преступной группы для получения взяток в виде денежных средств, совершенных с вымогательством, в виде денег в различных суммах на систематической основе, ежемесячно, передаваемых не позднее 15-го числа каждого месяца, а в результате в крупном размере от работников Общества за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А., ГЕИ. и они в силу должностного положения могли способствовать указанным

действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины.

Карагодов Н.А., Сухарев Ю.А., ГЕИ., осознавая неспособность каждому самостоятельно реализовать свой преступный умысел, направленный на вышеуказанные цели, понимая, что реализация указанного преступного умысла и получение преступной прибыли, возможно, только в результате тщательно спланированных преступлений корыстной направленности участниками одной организованной группы,

совместно и согласованно разработали план совершения коррупционных преступлений, создав для этих целей организованную группу и договорившись о совершении вышеуказанных преступлений,

для чего, не позднее дата, при неустановленных обстоятельствах, находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, для реализации своих преступных намерений, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности,

привлекли к участию в данной организованной группе Апехтина С.П., занимающий должность мастера участка монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу -пд от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 2.41, 2.42 должностной инструкции мастера участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции мастера участка (монтажно-сдаточный цех , монтажно-сдаточный участок), утвержденной 20. 01.2020 генеральным директором Общества, анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; готовить предложение о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,

обладающий профессиональными навыками и знаниями в сфере производственной деятельности Общества и пользующийся авторитетом среди подчиненных и руководства Общества, а также имеющий непосредственный контакт как с руководителями цеха

Общества, так и с работниками Общества, осуществлявшими трудовую деятельность под непосредственным руководством Апехтина С.П.,

предложив ему не позднее дата совместно с ними получать незаконный доход в виде взяток в крупном размере от работников Общества,

и, получив согласие Апехтина С.П., желающего получать преступный доход, на участие в указанной организованной группе, характеризующейся устойчивостью, стабильностью, сплоченностью и тесной взаимосвязью указанных лиц, выполнением ими постоянных функций в течение длительного времени, планированием преступной деятельности, разработкой мер конспирации, внутренней групповой дисциплиной, наличием единой преступной цели по получению взяток в крупном размере с работников Общества, что позволило им на протяжении длительного времени совершать преступления коррупционной направленности и не быть привлеченными к уголовной ответственности,

в целях достижения наибольшей эффективности деятельности организованной группы, привлекли иных неустановленных лиц к участию в организованной группе и определили ее структуру таким образом, что каждый ее участник имел определенный устойчивый круг обязанностей и выполнял конкретную роль, а именно:

Апехтин С.П., под непосредственным руководством которого осуществляли трудовую деятельность работники бригады цеха Общества, должен был как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников его бригады, высказывать требования работникам бригады о необходимости передачи ему и соучастникам денежных средств после получения ими заработной платы и сообщать работникам о негативных последствиях в случае их отказа передавать денежные средства; ежемесячно оповещать работников о суммах, которые они должны передать организованной группе; контролировать своевременность и полноту передачи денежных средств работниками Общества; собирать денежные средства как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников Общества; вести учет, аккумулировать и распределять между участниками организованной группы, полученные от работников Общества денежные средства; получать информацию о планируемых правоохранительными органами проверках по заявлениям работников Общества о незаконных сборах денежных средств в Обществе и уведомлять об этом соучастников организованной группы для конспирации совместных незаконных действий;

Карагодов Н.А. ежемесячно должен составлять ведомость по начислению заработной платы и протокол по установлению коэффициента трудового участия (далее – КТУ), в котором работникам

Общества, передающим денежные средства в виде взяток организованной группе, увеличивать КТУ и вносить эти данные в протокол по установлению КТУ; рассчитывать сумму, которую каждый из работников должен ежемесячно передать ему и соучастникам организованной группы, сообщив данные расчеты Апехтину С.П. для организации сбора денег с работников Общества; получать от Апехтина С.П. собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы; получать лично денежные средства от работников, постоянно не осуществляющих свою трудовую деятельность в бригаде Апехтина С.П. и распределять данные денежные средства между участниками организованной группы.

ГЕИ. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно способствовать не привлечению работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной и иной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; способствовать увеличению КТУ указанным работникам; получать от Апехтина С.П. собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы;

Сухарев Ю.А. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно не привлекать работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; визировать документы по оплате труда с завышенным КТУ работникам, которые передавали взятки участникам организованной группы; получать от Каравгодова Н.А., ГЕИ. собранные Апехтиным С.П. с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы.

При этом Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. установили, что за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины, через посредников во взяточничестве, приисканных Апехтиным С.П., члены организованной группы должны были получать денежное вознаграждение в размере не менее 25000 рублей, при этом члены организованной преступной группы распределяли денежные средства, полученные в виде взяток, между собой непосредственно в ходе совершения конкретного преступления.

При совершении преступлений участниками организованной группы Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., каждый ее участник действовал из корыстных побуждений и осознавал, что выполняет согласованную часть единого преступного посягательства – получения взятки, осуществляемого в связи с его принадлежностью к данной преступной группе, а фактически выполняемая ими роль вытекает из целей её деятельности, и согласно заранее достигнутой преступной договоренности, получал материальное вознаграждение за совершение вышеуказанных преступных действий.

Кроме того, тактика совершения конкретного преступления могла меняться в зависимости от обстоятельств, характера планируемого преступления и объекта преступного посягательства.

Созданная и руководимая Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., организованная преступная группа продолжала свою преступную деятельность в вышеуказанном составе до момента пресечения ее деятельности правоохранительными органами 24.03.2021.

Далее Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, при неустановленных следствием обстоятельствах, в неустановленное время, но не позднее дата, исполняя отведенную ему вышеуказанную роль в соответствии с разработанным с соучастниками планом преступных действий, привлек в качестве посредников к ежемесячному сбору денежных средств в

качестве взяток с работников своей бригады членов данной бригады – ИИВ, АМА, ГАЮ, которые, под страхом увольнения, согласились выполнять посреднические функции между работниками цеха и участниками организованной группы, и, кроме ежемесячной передачи личных денежных средств в качестве взяток участникам организованной группы, должны были поочередно, замещая друг друга, ежемесячно, в период с дата по дата, собирать денежные средства с работников бригады Апехтина С.П. (ИИВ, ПАГ, ПНЕ, АМА, ГАЮ, ДВВ, ОАС, ПКВ, БДВ, ОАП, ЯКН, ДАИ)

как в наличной форме, так и посредством их получения на свои банковские счета, открытые на имя ИИВ в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, к. 1 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя АМА в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, пр. Ленина, д. 37 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя ГАЮ в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (),

и передавать их Апехтину С.П., как в наличной форме, так и путем переводов на его (Апехтина) банковский счет , открытый на имя Апехтина С.П. в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1; банковский счет , открытый в АО «Газпромбанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, для последующего распределения между соучастниками организованной группы.

Далее, Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., во исполнение своей преступной роли, достоверно зная о том, что подчиненными участникам организованной группы работниками вышеуказанного цеха произведены работы, за выполнение которых им, в том числе слесарю-монтажнику судовому Общества ИИВ, выплачено соответствующее денежное вознаграждение, с целью получения взятки лично и через посредника за совершение вышеуказанных действий в пользу ИИВ, в неустановленное время, но не позднее дата, находясь на территории Общества, лично высказал ИИВ требование о ежемесячной передаче ему (Апехтину) за вышеуказанные действия взятки в виде денег, при этом сообщив ИИВ, что в случае отказа от вышеуказанных условий он (ИИВ) получит минимальный объем

работ, а также ему будет уменьшен размер премий и стимулирующих надбавок, что, тем самым, приведет к ухудшению финансового положения ИИВ, а также последний будет уволен по компрометирующим основаниям, в связи с чем, последний был вынужден согласиться на условия, поставленные Апехтиным С.П.

После чего ИИА., в период с дата по дата передал лично Апехтину С.П., находясь на территории Общества по вышеуказанному адресу, как наличными денежными средствами, так и путем переводов на его (Апехтина) вышеуказанные банковские счета, и через посредника АМА наличными денежными средствами на территории Общества и путем переводов на его (АМА) вышеуказанные банковские счета, в качестве взяток участникам вышеуказанной организованной группы за совершение действий и бездействий в его пользу, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины денежные средства:

в период с 07 по дата –35 000 рублей;

в период с 07 по дата – 35 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 35 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 300 рублей;

в период с 07 по дата – 19 100 рублей;

в период с 07 по дата –35 000 рублей;

в период с 07 по дата – 22 000 рублей;

в период с 07 по дата – 22 600 рублей;

в период с 07 по дата – 23500 рублей;

в период с 07 по дата – 32 700 рублей;

в период с 07 по дата – 35 000 рублей;

в период с 07 по дата – 29 000 рублей;

в период с 07 по дата – 8100 рублей;

в период с 07 по дата – 14 500 рублей;

в период с 07 по дата – 33 900 рублей;

в период с 07 по дата – 22 800 рублей;

в период с 07 по дата – 28 000 рублей,

а последний раз перевел на банковский счет , открытый на имя Апехтина С.П. в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1, в период с 07 по дата денежные средства в сумме 6300 рублей, а всего на общую сумму 467 800 рублей, то есть в крупном размере.

Указанные денежные средства участники организованной группы Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. распределили между собой и распорядились ими по своему усмотрению.

Они же, Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П., совершили получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере, а именно:

Карагодов Н.А., занимающий должность начальника участка монтажное-сдаточного цеха АО «Средне-Невский судостроительный завод», расположенного по адресу: <адрес> (далее – Общество) согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата, с дата – начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточного участка) Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.7, 2.13, 2.14, 2.15, 2.18 должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденный дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденный дата генеральным директором Общества,

знать трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; основы антикоррупционной политики; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; координировать работу мастеров участка; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представлять предложения начальнику цеха о

наложении дисциплинарных взысканий и нарушителей производственной и трудовой дисциплины; отстраняет рабочих участка, нарушающих инструкции по охране труда от выполнения дальнейших работ; подписывать заявки на повышение квалификации рабочих участка, документы на оплату рабочих участка;

Глебов Е.И., занимающий должность заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 1.6.1, 2.1, 2.2, 2.8, 2.30, 2.31, 2.38, 2.49, 2.51, 2.58, 2.59, 2.60, 2.63 должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; получать указания от начальника цеха; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных ему производственных участков; обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств; координировать работу начальников участков, мастеров участков; обеспечивать правильное применение положений об оплате труда, не допускать перерасхода премиального фонда заработной платы в цехе, организовывать работу по составлению расчетов на оплату труда работникам цеха и контролировать своевременную сдачу в бухгалтерию документов на оплату; контролировать начальников участков и мастеров участков по выполнению требований, предъявляемых к правильности оформления отчета по выполненных работах цеха ; организовывать и контролировать ведение табельного учета работников цеха; разрабатывать и готовить предложения начальнику цеха и в соответствующие подразделения общества о выполнении работ по обучению и повышению уровня технических знаний работников цеха; готовить предложения начальнику цеха о представлении на поощрение работников цеха за достижение в труде; контролировать соблюдение подчиненными работниками исполнения правил и норм охраны труда; составлять и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений по цеху об ответственности за нарушение трудовой и технологической дисциплины; руководить своевременным решением всех вопросов, входящих в его компетенцию; готовить и предоставлять

на согласование начальнику цеха проекты распоряжений в пределах своей компетенции;

Сухарев Ю.А., занимающий должность начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанное в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.3, 2.18, 2.20, 2.23, 2.24, 2.25, 2.27, 2.28, 2.29, 2.30, 2.34, 2.36, 2.37, 2.49, 2.51 должностной инструкции начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и п.п. 1.4.1, 2.1, 2.3, 2.17, 2.19, 2.21, 2.22, 2.23, 2.24, 2.25, 2.29, 2.31, 2.32, 2.43, 2.45, 2.54 должностной инструкции начальника цеха (монтажно-сдаточного цеха ), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать постановления, распоряжения, приказы, организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, основы антикоррупционной политики, политику в области охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; организовывать работу по правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования; готовить предложения по корректировке штатного расписания при изменении задач и функций цеха; издавать распоряжения по цеху и требовать их выполнения работниками; давать указания всем работникам цеха и требовать выполнения возложенных на них обязанностей; представлять директору по производству предложения о назначении, перемещении и освобождении от должности работников цеха; формировать пакет документов, необходимый для привлечения к материальной ответственности работника; распределять премиальный фонд цеха между своими работниками по итогам работы за месяц; контролировать представление работников цеха на поощрение; инструктировать и контролировать заместителей начальника цеха, начальников участков, мастеров по вопросам оформления документов на оплату труда; визировать все документы, касающиеся оплаты труда работников цеха; вносит предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу; организовывать работу с кадрами; осуществлять подбор, и расстановку кадров, контролировать их рациональное использование и профессиональны рост; пересматривать разряды рабочих; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности работниками цеха; обеспечивать и контролировать достоверность ведения табельного учета

рабочего времени, а также индивидуального учета занятости работников цеха,

являющиеся должностными лицами, наделенными в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе, привлекаемом к выполнению государственного оборонного заказа и состоящем в перечне организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России, утвержденном приказом Министерства промышленности и торговли России от 22.04.2014 № 758, бенефициаром которого является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом,

в неустановленное время, но не позднее дата, в неустановленном месте на территории Колпинского района Санкт-Петербурга, действуя каждый из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, осознавая противоправность своих действий и бездействия, приняли решение о создании организованной преступной группы для получения взяток в виде денежных средств, совершенных с вымогательством, в виде денег в различных суммах на систематической основе, ежемесячно, передаваемых не позднее 15-го числа каждого месяца, а в результате в крупном размере от работников Общества за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А. и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины.

Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А., осознавая неспособность каждому самостоятельно реализовать свой преступный умысел, направленный на вышеуказанные цели, понимая, что реализация указанного преступного умысла и получение преступной прибыли возможно только в результате тщательно спланированных преступлений корыстной направленности участниками одной организованной группы,

совместно и согласованно разработали план совершения коррупционных преступлений, создав для этих целей организованную группу и договорившись о совершении вышеуказанных преступлений,

для чего, не позднее дата, при неустановленных следствием обстоятельствах, находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, для реализации своих преступных намерений, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности,

привлекли к участию в данной организованной группе Апехтина С.П., занимающего должность мастера участка монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанного в соответствии с п.п. 2.41, 2.42 должностной инструкции мастера участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции мастера участка (монтажно-сдаточный цех , монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества, анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; готовить предложение о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,

обладающее профессиональными навыками и знаниями в сфере производственной деятельности Общества и пользующийся авторитетом среди подчиненных и руководства Общества, а также имеющий непосредственный контакт как с руководителями цеха Общества, так и с работниками Общества, осуществлявшими трудовую деятельность под непосредственным руководством Апехтина С.П.,

предложив ему не позднее дата совместно с ними получать незаконный доход в виде взяток в крупном размере от работников Общества,

и, получив согласие Апехтина С.П., желающего получать преступный доход, на участие в указанной организованной группе, характеризующейся устойчивостью, стабильностью, сплоченностью и тесной взаимосвязью указанных лиц, выполнением ими постоянных функций в течении длительного времени, планированием преступной деятельности, разработкой мер конспирации, внутренней групповой дисциплиной, наличием единой преступной цели по получению взяток в крупном размере с работников Общества, что позволило им на протяжении длительного времени совершать преступления коррупционной направленности и не быть привлеченными к уголовной ответственности,

в целях достижения наибольшей эффективности деятельности организованной группы, привлекли иных неустановленных лиц к

участию в организованной группе и определили ее структуру таким образом, что каждый ее участник имел определенный устойчивый круг обязанностей и выполнял конкретную роль, а именно:

Апехтин С.П., под непосредственным руководством которого осуществляли трудовую деятельность работники бригады цеха Общества, должен был как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников его бригады, высказывать требования работникам бригады о необходимости передачи ему и соучастникам денежных средств после получения ими заработной платы и сообщать работникам о негативных последствиях в случае их отказа передавать денежные средства; ежемесячно оповещать работников о суммах, которые они должны передать организованной группе; контролировать своевременность и полноту передачи денежных средств работниками Общества; собирать денежные средства как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников Общества; вести учет, аккумулировать и распределять между участниками организованной группы полученные от работников Общества денежные средства; получать информацию о планируемых правоохранительными органами проверках по заявлениям работников Общества о незаконных сборах денежных средств в Обществе и уведомлять об этом соучастников организованной группы для конспирации совместных незаконных действий;

Карагодов Н.А. ежемесячно должен составлять ведомость по начислению заработной платы и протокол по установлению коэффициента трудового участия (далее – КТУ), в котором работникам Общества, передающим денежные средства в виде взяток организованной группе, увеличивать КТУ и вносить эти данные в протокол по установлению КТУ; рассчитывать сумму, которую каждый из работников должен ежемесячно передать ему и соучастникам организованной группы, сообщив данные расчеты Апехтину С.П. для организации сбора денег с работников Общества; получать от Лица № 3 собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы; получать лично денежные средства от работников, постоянно не осуществляющих свою трудовую деятельность в бригаде Апехтина С.П. и распределять данные денежные средства между участниками организованной группы;

ГЕИ. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно способствовать не привлечению работников, допустивших нарушения

трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной и иной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; способствовать увеличению КТУ указанным работникам; получать от Апехтина С.П. собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы;

Сухарев Ю.А. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно не привлекать работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; визировать документы по оплате труда с завышенным КТУ работникам, которые передавали взятки участникам организованной группы; получать от Карагодова Н.А., ГЕИ. собранные Апехтиным С.П. с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы.

При этом, Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. установили, что за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины, через посредников во взяточничестве, приисканных Апехтиным С.П., члены организованной группы должны были получать денежное вознаграждение в размере не менее 25 000 рублей, при этом члены организованной преступной группы распределяли денежные средства, полученные в виде взяток, между собой непосредственно в ходе совершения конкретного преступления.

При совершении преступлений участниками организованной группы Караголовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., каждый ее участник действовал из корыстных побуждений и осознавал, что выполняет согласованную часть единого преступного посягательства – получения взятки, осуществляемого в связи с его принадлежностью к данной преступной группе, а фактически выполняемая им роль вытекает из целей ее деятельности, и согласно заранее достигнутой преступной договоренности, получал материальное вознаграждение за совершение вышеуказанных преступных действий.

Кроме того, тактика совершения конкретного преступления могла меняться в зависимости от обстоятельств, характера планируемого преступления и объекта преступного посягательства.

Созданная и руководимая Карагодовым Н.А., ГЕИИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., организованная преступная группа продолжала свою преступную деятельность в вышеуказанном составе до момента пресечения ее деятельности правоохранительными органами 24.03.2021.

Далее Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Караголовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, в неустановленное время, но не позднее дата, исполняя отведенную ему вышеуказанную роль в соответствии с разработанным с соучастниками планом преступных действий, привлек в качестве посредников к ежемесячному сбору денежных средств в качестве взяток с работников своей бригады членов данной бригады – ИИВ, АМА, ГАЮ, которые, под страхом увольнения, согласились выполнять посреднические функции между работниками цеха и участниками организованной группы, и, кроме ежемесячной передачи личных денежных средств в качестве взяток участникам организованной группы, должны были поочередно, замещая друг друга, ежемесячно, в период с дата по дата, собирать денежные средства с работников бригады Апехтин С.П. (ИИВ, ПАГ, ПНЕ, АМА, ГАЮ, ДВВ, ОАС, ПКВ, БДВ, ОАП, ЯКН, ДАИ) как в наличной форме, так и посредством их получения на свои банковские счета, открытые на имя ИИВ в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя АМА в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, пр. Ленина, д. 37 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя ГАЮ в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г.

Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (), и передавать их ему (Лицу № 3) как в наличной форме, так и путем переводов на его (Лицо № 3) банковский счет , открытый на имя Лица № 3 в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1; банковский счет , открытый в АО «Газпромбанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, для последующего распределения между соучастниками организованной группы.

Далее, Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., Глебовым Е.И., Сухаревым Ю.А. во исполнение своей преступной роли, достоверно зная о том, что подчиненными участникам организованной группы работниками вышеуказанного цеха произведены работы, за выполнение которых им, в том числе слесарю-монтажнику судовому Общества АМА, выплачено соответствующее денежное вознаграждение, с целью получения взятки лично и через посредников за совершение вышеуказанных действий в пользу АМА, выражающихся в общем покровительстве и попустительстве, в неустановленное время, но не позднее дата.2019, находясь на территории Общества, лично высказал АМА требование о ежемесячной передаче ему (Апехтину) за вышеуказанные действия взятки в виде денег, при этом сообщив АМА, что в случае отказа от вышеуказанных условий он (АМА) получит минимальный объем работ, а также ему будет уменьшен размер премий и стимулирующих надбавок, что, тем самым, приведет к ухудшению финансового положения АМА, в связи с чем, последний вынужден был согласиться на условия, поставленные Апехтиным С.П.

После чего АМА, находясь на территории Колпинского района Санкт-Петербурга, в период с дата по дата передал как лично Апехтину С.П., так и через посредников ИИВ, ГАЮ наличными и путем переводов на их вышеуказанные банковские счета, в качестве взяток участникам вышеуказанной организованной группы за совершение действий и бездействий в его пользу, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины денежные средства:

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 13 000 рублей;

в период с 07 по дата – 12 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 8200 рублей;

в период с 07 по дата –20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 18 300 рублей

в период с 07 по дата – 8200 рублей

в период с 07 по дата – 24 400 рублей

в период с 07 по дата – 31 200 рублей

в период с 07 по дата – 3500 рублей;

в период с 07 по дата – 4300 рублей;

в период с 07 по дата – 14 200 рублей;

в период с 07 по дата – 8000 рублей;

в период с 07 по дата – 2800 рублей;

в период с 07 по дата – 14 000 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 16 300 рублей;

в период с 07 по дата – 21 000 рублей;

в период с 07 по дата – 13 700 рублей,

а последний раз перевел на банковский счет , открытый на имя ГАЮ в АО «Газпромбанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, в период с 07 по дата денежные средства в сумме 15 600 рублей, которые последний в вышеуказанный период на территории Общества по адресу: <адрес>, передал Апехтину С.П., а всего 313 700 рублей, то есть в крупном размере.

Указанные денежные средства участники организованной группы Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. распределили между собой и распорядились ими по собственному усмотрению.

Они же, совершили получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере, а именно:

Карагодов Ю.А., занимающий должность начальника участка монтажно-сдаточного цеха АО «Средне-Невский судостроительный завод», расположенного по адресу: Санкт-Петербург, <адрес> (далее – Общество) согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата, с дата – начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточного участка) Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.7, 2.13, 2.14, 2.15, 2.18 должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; основы антикоррупционной политики; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; координировать работу мастеров участка; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представлять предложения начальнику цеха о наложении дисциплинарных взысканий и нарушителей производственной и трудовой дисциплины; отстраняет рабочих участка, нарушающих инструкции по охране труда от выполнения дальнейших работ; подписывать заявки на повышение квалификации рабочих участка, документы на оплату рабочих участка;

Глебов Е.И., занимающий должность заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 1.6.1, 2.1, 2.2, 2.8, 2.30, 2.31, 2.38, 2.49, 2.51, 2.58, 2.59, 2.60, 2.63 должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденный дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; получать указания от начальника цеха; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных ему производственных участков; обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств; координировать работу начальников участков, мастеров участков; обеспечивать правильное применение положений об оплате труда, не допускать перерасхода премиального фонда заработной платы в цехе, организовывать работу по составлению расчетов на оплату труда работникам цеха и контролировать своевременную сдачу в бухгалтерию документов на оплату; контролировать начальников участков и мастеров участков по выполнению требований, предъявляемых к правильности оформления отчета по выполненных работах цеха ; организовывать и контролировать ведение табельного учета работников цеха; разрабатывать и готовить предложения начальнику цеха и в соответствующие подразделения общества о выполнении работ по обучению и повышению уровня технических знаний работников цеха; готовить предложения начальнику цеха о представлении на поощрение работников цеха за достижение в труде; контролировать соблюдение подчиненными работниками исполнения правил и норм охраны труда; составлять и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений по цеху об ответственности за нарушение трудовой и технологической дисциплины; руководить своевременным решением всех вопросов, входящих в его компетенцию; готовить и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений в пределах своей компетенции;

Сухарев Ю.А., занимающий должность начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.3, 2.18, 2.20, 2.23, 2.24, 2.25, 2.27, 2.28, 2.29, 2.30, 2.34, 2.36, 2.37, 2.49, 2.51 должностной инструкции начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной 0205.2017 генеральным директором Общества и п.п. 1.4.1, 2.1, 2.3, 2.17, 2.19, 2.21, 2.22, 2.23, 2.24, 2.25, 2.29, 2.31, 2.32, 2.43, 2.45, 2.54 должностной инструкции начальника цеха (монтажно-сдаточного цеха ), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать постановления, распоряжения, приказы, организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, основы антикоррупционной политики, политику в области охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; организовывать работу по правильному применению форм и систем заработной платы и

материального стимулирования; готовить предложения по корректировке штатного расписания при изменении задач и функций цеха; издавать распоряжения по цеху и требовать их выполнения работниками; давать указания всем работникам цеха и требовать выполнения возложенных на них обязанностей; представлять директору по производству предложения о назначении, перемещении и освобождении от должности работников цеха; формировать пакет документов, необходимый для привлечения к материальной ответственности работника; распределять премиальный фонд цеха между своими работниками по итогам работы за месяц; контролировать представление работников цеха на поощрение; инструктировать и контролировать заместителей начальника цеха, начальников участков, мастеров по вопросам оформления документов на оплату труда; визировать все документы, касающиеся оплаты труда работников цеха; вносит предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу; организовывать работу с кадрами; осуществлять подбор, и расстановку кадров, контролировать их рациональное использование и профессиональны рост; пересматривать разряды рабочих; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности работниками цеха; обеспечивать и контролировать достоверность ведения табельного учета рабочего времени, а также индивидуального учета занятости работников цеха,

являющиеся должностными лицами, наделенными в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе, привлекаемом к выполнению государственного оборонного заказа и состоящем в перечне организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России, утверждённом приказом Министерства промышленности и торговли России от 22.04.2014 № 758, бенефициаром которого является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом,

в неустановленное время, но не позднее дата, в неустановленном месте на территории Колпинского района Санкт-Петербурга, действуя каждый из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, осознавая противоправность своих действий и бездействия, приняли решение о создании организованной преступной группы для получения взяток в виде денежных средств, совершенных с вымогательством, в виде денег в различных суммах на систематической основе, ежемесячно, передаваемых не позднее 15-го числа каждого месяца, а в результате в крупном размере от работников Общества за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., Глебова Е.И., Сухарева Ю.А. и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины.

Карагодов Н.А., ГЕИИ., Сухарев Ю.А., осознавая неспособность каждому самостоятельно реализовать свой преступный умысел, направленный на вышеуказанные цели, понимая, что реализация указанного преступного умысла и получение преступной прибыли возможно только в результате тщательно спланированных преступлений корыстной направленности участниками одной организованной группы,

совместно и согласованно разработали план совершения коррупционных преступлений, создав для этих целей организованную группу и договорившись о совершении вышеуказанных преступлений,

для чего, не позднее дата, при неустановленных обстоятельствах, находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, для реализации своих преступных намерений, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности,

привлекли к участию в данной организованной группе Апехтина С.П., занимающий должность мастера участка монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанного в соответствии с п.п. 2.41, 2.42 должностной инструкции мастера участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции мастера участка (монтажно-сдаточный цех , монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества, анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; готовить предложение о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,

обладающего профессиональными навыками и знаниями в сфере производственной деятельности Общества и пользующийся авторитетом среди подчиненных и руководства Общества, а также имеющий непосредственный контакт как с руководителями цеха Общества, так и с работниками Общества, осуществлявшими трудовую деятельность под непосредственным руководством Апехтина С.П.,

предложив ему не позднее дата совместно с ними получать незаконный доход в виде взяток в крупном размере от работников Общества, и, получив согласие Апехтина С.П., желающего получать преступный доход, на участие в указанной организованной группе, характеризующейся устойчивостью, стабильностью, сплоченностью и тесной взаимосвязью указанных лиц, выполнением ими постоянных функций в течении длительного времени, планированием преступной деятельности, разработкой мер конспирации, внутренней групповой дисциплиной, наличием единой преступной цели по получению взяток в крупном размере с работников Общества, что позволило им на протяжении длительного времени совершать преступления коррупционной направленности и не быть привлеченными к уголовной ответственности, в целях достижения наибольшей эффективности деятельности организованной группы, привлекли иных неустановленных лиц к участию в организованной группе и определили ее структуру таким образом, что каждый ее участник имел определенный устойчивый круг обязанностей и выполнял конкретную роль, а именно:

Апехтин С.П., под непосредственным руководством которого осуществляли трудовую деятельность работники бригады цеха Общества, должен был как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников его бригады, высказывать требования работникам бригады о необходимости передачи ему и соучастникам денежных средств после получения ими заработной платы и сообщать работникам о негативных последствиях в случае их отказа передавать денежные средства; ежемесячно оповещать работников о суммах, которые они должны передать организованной группе; контролировать своевременность и полноту передачи денежных средств работниками Общества; собирать денежные средства как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников Общества; вести учет, аккумулировать и распределять между участниками организованной группы полученные от работников Общества денежные средства; получать информацию о планируемых правоохранительными органами проверках по заявлениям работников Общества о незаконных сборах денежных средств в Обществе и уведомлять об этом соучастников организованной группы для конспирации совместных незаконных действий;

Карагодов Н.А. ежемесячно должен составлять ведомость по начислению заработной платы и протокол по установлению

коэффициента трудового участия (далее – КТУ), в котором работникам Общества, передающим денежные средства в виде взяток организованной группе, увеличивать КТУ и вносить эти данные в протокол по установлению КТУ; рассчитывать сумму, которую каждый из работников должен ежемесячно передать ему и соучастникам организованной группы, сообщив данные расчеты Апехтину С.П. для организации сбора денег с работников Общества; получать от Лица № 3 собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы; получать лично денежные средства от работников, постоянно не осуществляющих свою трудовую деятельность в бригаде Апехтина С.П. и распределять данные денежные средства между участниками организованной группы;

Глебов Е.И. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно способствовать не привлечению работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной и иной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; способствовать увеличению КТУ указанным работникам; получать от Апехтина С.П. собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы;

Сухарев Ю.А. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно не привлекать работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; визировать документы по оплате труда с завышенным КТУ работникам, которые передавали взятки участникам организованной группы; получать от Карагодова Н.А. ГЕИ. собранные Апехтиным С.П. с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы.

При этом Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А., и Апехтин С.П. установили, что за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины, через посредников во взяточничестве, приисканных Апехтиным С.П., члены организованной группы должны были получать денежное вознаграждение в размере не менее 25 000 рублей, при этом члены организованной преступной группы распределяли денежные средства, полученные в виде взяток, между собой непосредственно в ходе совершения конкретного преступления.

При совершении преступлений участниками организованной группы Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., каждый ее участник действовал из корыстных побуждений и осознавал, что выполняет согласованную часть единого преступного посягательства – получения взятки, осуществляемого в связи с его принадлежностью к данной преступной группе, а фактически выполняемая им роль вытекает из целей ее деятельности, и согласно заранее достигнутой преступной договоренности, получал материальное вознаграждение за совершение вышеуказанных преступных действий.

Кроме того, тактика совершения конкретного преступления могла меняться в зависимости от обстоятельств, характера планируемого преступления и объекта преступного посягательства.

Созданная и руководимая Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым НЮ.А. и Апехтиным С.П. организованная преступная группа продолжала свою преступную деятельность в вышеуказанном составе до момента пресечения ее деятельности правоохранительными органами 24.03.2021.

Далее Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, в неустановленное время, но не позднее дата, исполняя отведенную ему вышеуказанную роль в соответствии с разработанным с соучастниками планом преступных действий, привлек в качестве посредников к ежемесячному сбору денежных средств в качестве взяток с работников своей бригады членов

данной бригады – ИИВ, АМА, ГАЮ, которые, под страхом увольнения, согласились выполнять посреднические функции между работниками цеха и участниками организованной группы, и, кроме ежемесячной передачи личных денежных средств в качестве взяток участникам организованной группы, должны были поочередно, замещая друг друга, ежемесячно, в период с дата по дата, собирать денежные средства с работников бригады Апехтина С.П., (ИИВ, ПАГ, ПНЕ, АМА, ГАЮ, ДВВ, ОАС, ПКВ, БДВ, ОАП, ЯКН, ДАИ)

как в наличной форме, так и посредством их получения на свои банковские счета, открытые на имя ИИВ в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя АМА в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, пр. Ленина, д. 37 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя ГАЮ в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, (),

и передавать их ему (Апехтину) как в наличной форме, так и путем переводов на его (Апехтина) банковский счет , открытый на имя Лица № 3 в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1; банковский счет , открытый в АО «Газпромбанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, для последующего распределения между соучастниками организованной группы.

Далее, Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., во исполнения своей преступной роли, достоверно зная о том, что подчиненными участникам организованной группы работниками вышеуказанного цеха произведены работы, за выполнение которых им, в том числе слесарю-монтажнику судовому Общества ГАЮ, выплачено соответствующее денежное вознаграждение, с целью получения взятки лично и через посредника за совершение вышеуказанных действий в пользу АМА, выражающихся в общем покровительстве и попустительстве, в неустановленное время, но не позднее дата, находясь на территории Общества, лично высказал ГАЮ требование о ежемесячной передаче ему (Апехтину) за вышеуказанные действия взятки в виде денег, при этом сообщив ГАЮ, что в

случае отказа от вышеуказанных условий он (ГАЮ) получит минимальный объем работ, а также ему будет уменьшен размер премий и стимулирующих надбавок, что тем самым приведет к ухудшению финансового положения ГАЮ, в связи с чем, последний вынужден был согласиться на условия, поставленные Апехтиным С.П.

После чего ГАЮ, находясь на территории Общества по вышеуказанному адресу, в период с дата по дата передал через посредников ИИВ, АМА наличными, и путем переводов на их вышеуказанные банковские счета в качестве взяток участникам вышеуказанной организованной группы за совершение действий и бездействий в его пользу, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины денежные средства:

в период с 07 по дата – 9700 рублей

в период с 07 по дата – 10 700 рублей

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 18 200 рублей;

в период с 07 по дата – 23 600 рублей;

в период с 07 по дата – 2900 рублей;

в период с 07 по дата – 14 800 рублей;

в период с 07 по дата – 11 800 рублей;

в период с 07 по дата – 22 100 рублей;

в период с 07 по дата – 32 200 рублей,

а последний раз передал наличными АМА на территории Общества по адресу: <адрес> в период с 07 по дата денежные средства в сумме 38 800 рублей, которые последний в вышеуказанный период на территории Общества по вышеуказанному адресу, а также находясь рядом с ней, передал Апехтину С.П., а всего 214 800 рублей, то есть в крупном размере.

Указанные денежные средства участники организованной группы Апехтин С.П., Карагодов Н.А., ГЕИ. и Сухарев Ю.А. распределили между собой и распорядились ими по своему усмотрению.

Они же, совершили получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредников взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере, а именно:

Карагодов Н.А., занимающий должность начальника участка монтажно-сдаточного цеха АО «Средне-Невский судостроительный завод», расположенного по адресу: <адрес> (далее – Общество) согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата, с дата – начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточного участка) Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.7, 2.13, 2.14, 2.15, 2.18 должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; основы антикоррупционной политики; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; координировать работу мастеров участка; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представлять предложения начальнику цеха о наложении дисциплинарных взысканий и нарушителей производственной и трудовой дисциплины; отстраняет рабочих участка, нарушающих инструкции по охране труда от выполнения дальнейших работ; подписывать заявки на повышение квалификации рабочих участка, документы на оплату рабочих участка;

Глебов Е.И., занимающий должность заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 1.6.1, 2.1, 2.2, 2.8, 2.30, 2.31, 2.38, 2.49, 2.51, 2.58, 2.59, 2.60, 2.63 должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; получать указания от начальника цеха; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных ему производственных участков; обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств; координировать работу начальников участков, мастеров участков; обеспечивать правильное применение положений об оплате труда, не допускать перерасхода премиального фонда заработной платы в цехе, организовывать работу по составлению расчетов на оплату труда работникам цеха и контролировать своевременную сдачу в бухгалтерию документов на оплату; контролировать начальников участков и мастеров участков по выполнению требований, предъявляемых к правильности оформления отчета по выполненных работах цеха ; организовывать и контролировать ведение табельного учета работников цеха; разрабатывать и готовить предложения начальнику цеха и в соответствующие подразделения общества о выполнении работ по обучению и повышению уровня технических знаний работников цеха; готовить предложения начальнику цеха о представлении на поощрение работников цеха за достижение в труде; контролировать соблюдение подчиненными работниками исполнения правил и норм охраны труда; составлять и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений по цеху об ответственности за нарушение трудовой и технологической дисциплины; руководить своевременным решением всех вопросов, входящих в его компетенцию; готовить и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений в пределах своей компетенции.

Сухарев Ю.А., занимающий должность начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.3, 2.18, 2.20, 2.23, 2.24, 2.25, 2.27, 2.28, 2.29, 2.30, 2.34, 2.36, 2.37, 2.49, 2.51 должностной инструкции начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и п.п. 1.4.1, 2.1, 2.3, 2.17, 2.19, 2.21, 2.22, 2.23, 2.24, 2.25, 2.29, 2.31, 2.32, 2.43, 2.45, 2.54 должностной инструкции начальника цеха (монтажно-сдаточного цеха ), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать постановления, распоряжения, приказы, организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, основы антикоррупционной политики, политику в области охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; организовывать работу по правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования; готовить предложения по корректировке штатного расписания при изменении задач и функций цеха; издавать распоряжения по цеху и требовать их выполнения работниками; давать указания всем работникам цеха и требовать выполнения возложенных на них обязанностей; представлять директору по производству предложения о назначении, перемещении и освобождении от должности работников цеха; формировать пакет документов, необходимый для привлечения к материальной ответственности работника; распределять премиальный фонд цеха между своими работниками по итогам работы за месяц; контролировать представление работников цеха на поощрение; инструктировать и контролировать заместителей начальника цеха, начальников участков, мастеров по вопросам оформления документов на оплату труда; визировать все документы, касающиеся оплаты труда работников цеха; вносит предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу; организовывать работу с кадрами; осуществлять подбор, и расстановку кадров, контролировать их рациональное использование и профессиональны рост; пересматривать разряды рабочих; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности работниками цеха; обеспечивать и контролировать достоверность ведения табельного учета рабочего времени, а также индивидуального учета занятости работников цеха,

являющиеся должностными лицами, наделенными в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе, привлекаемом к выполнению государственного оборонного заказа и состоящем в перечне организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России, утверждённом приказом Министерства промышленности и торговли России от 22.04.2014 № 758, бенефициаром которого является

Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом,

в неустановленное время, но не позднее дата, в неустановленном месте на территории Колпинского района Санкт-Петербурга, действуя каждый из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, осознавая противоправность своих действий и бездействия, приняли решение о создании организованной преступной группы для получения взяток в виде денежных средств, совершенных с вымогательством, в виде денег в различных суммах на систематической основе, ежемесячно, передаваемых не позднее 15-го числа каждого месяца, а в результате в крупном размере от работников Общества за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., Глебова Е.И., Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины.

Карагодов Н.А., Глебов Е.И., Сухарев Ю.А., осознавая неспособность каждому самостоятельно реализовать свой преступный умысел, направленный на вышеуказанные цели, понимая, что реализация указанного преступного умысла и получение преступной прибыли возможно только в результате тщательно спланированных преступлений корыстной направленности участниками одной организованной группы,

совместно и согласованно разработали план совершения коррупционных преступлений, создав для этих целей организованную группу и договорившись о совершении вышеуказанных преступлений,

для чего, не позднее дата, при неустановленных обстоятельствах, находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, для реализации своих преступных намерений, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности,

привлекли к участию в данной организованной группе Апехтина С.П., занимающий должность мастера участка монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанного в соответствии с п.п. 2.41, 2.42 должностной инструкции мастера участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными

пунктами должностной инструкции мастера участка (монтажно-сдаточный цех , монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества, анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; готовить предложение о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,

обладающего профессиональными навыками и знаниями в сфере производственной деятельности Общества и пользующийся авторитетом среди подчиненных и руководства Общества, а также имеющий непосредственный контакт как с руководителями цеха Общества, так и с работниками Общества, осуществлявшими трудовую деятельность под непосредственным руководством Апехтина С.П.,

предложив ему не позднее дата совместно с ними получать незаконный доход в виде взяток в крупном размере от работников Общества,

и, получив согласие Апехтина С.П., желающего получать преступный доход, на участие в указанной организованной группе, характеризующийся устойчивостью, стабильностью, сплоченностью и тесной взаимосвязью указанных лиц, выполнением ими постоянных функций в течении длительного времени, планированием преступной деятельности, разработкой мер конспирации, внутренней групповой дисциплиной, наличием единой преступной цели по получению взяток в крупном размере с работников Общества, что позволило им на протяжении длительного времени совершать преступления коррупционной направленности и не быть привлеченными к уголовной ответственности,

в целях достижения наибольшей эффективности деятельности организованной группы, привлекли иных неустановленных лиц к участию в организованной группе и определили ее структуру таким образом, что каждый ее участник имел определенный устойчивый круг обязанностей и выполнял конкретную роль, а именно:

Апехтин С.П., под непосредственным руководством которого осуществляли трудовую деятельность работники бригады цеха Общества, должен был как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников его бригады, высказывать требования работникам бригады о необходимости передачи ему и соучастникам денежных средств после получения ими заработной платы и сообщать работникам о негативных последствиях в случае их отказа передавать денежные средства; ежемесячно оповещать работников о суммах, которые они должны передать организованной группе; контролировать своевременность и полноту передачи денежных средств работниками Общества; собирать денежные средства как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников Общества; вести учет, аккумулировать и распределять между участниками организованной группы полученные от работников Общества денежные средства; получать информацию о планируемых правоохранительными органами проверках по заявлениям работников Общества о незаконных сборах денежных средств в Обществе и уведомлять об этом соучастников организованной группы для конспирации совместных незаконных действий;

Карагодов Н.А. ежемесячно должен составлять ведомость по начислению заработной платы и протокол по установлению коэффициента трудового участия (далее – КТУ), в котором работникам Общества, передающим денежные средства в виде взяток организованной группе, увеличивать КТУ и вносить эти данные в протокол по установлению КТУ; рассчитывать сумму, которую каждый из работников должен ежемесячно передать ему и соучастникам организованной группы, сообщив данные расчеты Апехтину С.П. для организации сбора денег с работников Общества; получать от Лицо № 3 собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы; получать лично денежные средства от работников, постоянно не осуществляющих свою трудовую деятельность в бригаде Апехтина С.П. и распределять данные денежные средства между участниками организованной группы.

Глебов Е.И. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно способствовать не привлечению работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной и иной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; способствовать увеличению КТУ указанным работникам; получать от Лица № 3 собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы;

Сухарев Ю.А. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников

Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно не привлекать работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; визировать документы по оплате труда с завышенным КТУ работникам, которые передавали взятки участникам организованной группы; получать от Карагодова Н.А., ГЕИ. собранные Апехтиным С.П. с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы.

При этом Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. установили, что за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины, через посредников во взяточничестве, приисканных Апехтиным С.П., члены организованной группы должны были получать денежное вознаграждение в размере не менее 25 000 рублей, при этом члены организованной преступной группы распределяли денежные средства, полученные в виде взяток, между собой непосредственно в ходе совершения конкретного преступления.

При совершении преступлений участниками организованной группы Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., каждый ее участник действовал из корыстных побуждений и осознавал, что выполняет согласованную часть единого преступного посягательства – получения взятки, осуществляемого в связи с его принадлежностью к данной преступной группе, а фактически выполняемая им роль вытекает из целей её деятельности, и согласно заранее достигнутой преступной договоренности, получал материальное вознаграждение за совершение вышеуказанных преступных действий.

Кроме того, тактика совершения конкретного преступления могла меняться в зависимости от обстоятельств, характера планируемого преступления и объекта преступного посягательства.

Созданная и руководимая Караголдовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П. организованная преступная группа продолжала свою преступную деятельность в вышеуказанном составе до момента пресечения ее деятельности правоохранительными органами 24.03.2021.

Далее Апехтин С.П. действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, в неустановленное время, но не позднее дата, исполняя отведенную ему вышеуказанную роль в соответствии с разработанным с соучастниками планом преступных действий, привлек в качестве посредников к ежемесячному сбору денежных средств в качестве взяток с работников своей бригады членов данной бригады – ИИВ, АМА, ГАЮ, которые, под страхом увольнения, согласились выполнять посреднические функции между работниками цеха и участниками организованной группы, и, кроме ежемесячной передачи личных денежных средств в качестве взяток участникам организованной группы, должны были поочередно, замещая друг друга, ежемесячно, в период с дата по дата, собирать денежные средства с работников бригады Апехтина С.П. (ИИВ, ПАГ, ПНЕ, АМА, ГАЮ, ДВВ, ОАС, ПКВ, БДВ, ОАП, ЯКН, ДАИ)

как в наличной форме, так и посредством их получения на свои банковские счета, открытые на имя ИИВ в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя АМА в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, пр. Ленина, д. 37 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя ГАЮ в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, (),

и передавать их ему (Апехтину) как в наличной форме, так и путем переводов на его (Апехтина) банковский счет , открытый на имя Апехтина С.П. в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1; банковский счет , открытый в АО «Газпромбанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, для последующего распределения между соучастниками организованной группы.

Далее, Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. во исполнение своей преступной роли, достоверно зная о том, что подчиненными участникам организованной группы работниками вышеуказанного цеха произведены работы, за выполнение которых им, в том числе слесарю-монтажнику судовому Общества ОАП, выплачено соответствующее денежное вознаграждение, с целью получения взятки через посредников за совершение вышеуказанных действий в пользу ОАП, выражающихся в общем покровительстве и попустительстве, в неустановленное время, но не позднее дата, находясь на территории Общества, лично высказал ОАП требование о ежемесячной передаче ему (Апехтину) за вышеуказанные действия взятки в виде денег, при этом сообщив ОАП, что в случае отказа от вышеуказанных условий он (ОАП) получит минимальный объем работ, а также ему будет уменьшен размер премий и стимулирующих надбавок, что, тем самым, приведет к ухудшению финансового положения ОАП, в связи с чем ОАП вынужден был согласиться на условия, поставленные Апехтиным С.П.

После чего ОАП, находясь на территории Общества по вышеуказанному адресу, в период с дата по дата передал наличными через посредников ИИВ, АМА в качестве взятки участникам вышеуказанной организованной группы за совершение действий и бездействий в его пользу, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины денежные средства:

в период с 07 по дата – 8200 рублей;

в период с 07 по дата – 13 300 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 33 000 рублей

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 10 000 рублей;

в период с 07 по дата – 19 200 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 33 100 рублей;

в период с 07 по дата – 10 500 рублей;

в период с 07 по дата – 7900 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

а последний раз передал наличными АМА на территории Общества по адресу: <адрес> в период с 07 по дата денежные средства в сумме 22 800 рублей, которые последний в вышеуказанный период на территории Общества по вышеуказанному адресу, а также находясь рядом с ней, передал Апехтину С.П., а всего 258 000 рублей, то есть в крупном размере.

Указанные денежные средства участники организованной группы Карагодов Ю.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. распределили между собой и распорядились ими по своему усмотрению.

Они же, совершили получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере, а именно:

Карагодов Н.А., занимающий должность начальника участка монтажно-сдаточного цеха АО «Средне-Невский судостроительный завод», расположенного по адресу: <адрес> (далее – Общество) согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата, с дата – начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточного участка) Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.7, 2.13, 2.14, 2.15, 2.18 должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; основы антикоррупционной политики; осуществлять

руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; координировать работу мастеров участка; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представлять предложения начальнику цеха о наложении дисциплинарных взысканий и нарушителей производственной и трудовой дисциплины; отстраняет рабочих участка, нарушающих инструкции по охране труда от выполнения дальнейших работ; подписывать заявки на повышение квалификации рабочих участка, документы на оплату рабочих участка;

Глебов Е.И., занимающий должность заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 1.6.1, 2.1, 2.2, 2.8, 2.30, 2.31, 2.38, 2.49, 2.51, 2.58, 2.59, 2.60, 2.63 должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; получать указания от начальника цеха; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных ему производственных участков; обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств; координировать работу начальников участков, мастеров участков; обеспечивать правильное применение положений об оплате труда, не допускать перерасхода премиального фонда заработной платы в цехе, организовывать работу по составлению расчетов на оплату труда работникам цеха и контролировать своевременную сдачу в бухгалтерию документов на оплату; контролировать начальников участков и мастеров участков по выполнению требований, предъявляемых к правильности оформления отчета по выполненных работах цеха ; организовывать и контролировать ведение табельного учета работников цеха; разрабатывать и готовить предложения начальнику цеха и в соответствующие подразделения общества о выполнении работ по обучению и повышению уровня технических знаний работников цеха; готовить предложения начальнику цеха о представлении на поощрение работников цеха за достижение в труде; контролировать соблюдение подчиненными работниками исполнения правил и норм охраны труда; составлять и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений по цеху об ответственности за нарушение трудовой и технологической дисциплины; руководить своевременным решением всех вопросов, входящих в его компетенцию; готовить и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений в пределах своей компетенции.

Сухарев Ю.А., занимающий должность начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.3, 2.18, 2.20, 2.23, 2.24, 2.25, 2.27, 2.28, 2.29, 2.30, 2.34, 2.36, 2.37, 2.49, 2.51 должностной инструкции начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и п.п. 1.4.1, 2.1, 2.3, 2.17, 2.19, 2.21, 2.22, 2.23, 2.24, 2.25, 2.29, 2.31, 2.32, 2.43, 2.45, 2.54 должностной инструкции начальника цеха (монтажно-сдаточного цеха ), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать постановления, распоряжения, приказы, организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, основы антикоррупционной политики, политику в области охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; организовывать работу по правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования; готовить предложения по корректировке штатного расписания при изменении задач и функций цеха; издавать распоряжения по цеху и требовать их выполнения работниками; давать указания всем работникам цеха и требовать выполнения возложенных на них обязанностей; представлять директору по производству предложения о назначении, перемещении и освобождении от должности работников цеха; формировать пакет документов, необходимый для привлечения к материальной ответственности работника; распределять премиальный фонд цеха между своими работниками по итогам работы за месяц; контролировать представление работников цеха на поощрение; инструктировать и контролировать заместителей начальника цеха, начальников участков, мастеров по вопросам оформления документов на оплату труда; визировать все документы, касающиеся оплаты труда работников цеха; вносит предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу; организовывать работу с кадрами; осуществлять подбор, и расстановку кадров, контролировать их рациональное использование и профессиональны рост; пересматривать разряды рабочих; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности работниками цеха; обеспечивать и контролировать достоверность ведения табельного учета рабочего времени, а также индивидуального учета занятости работников цеха,

являющиеся должностными лицами, наделенными в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе, привлекаемом к выполнению государственного оборонного заказа и состоящем в перечне организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России, утверждённом приказом Министерства промышленности и торговли России от дата, бенефициаром которого является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом,

в неустановленное время, но не позднее дата, в неустановленном месте на территории Колпинского района Санкт-Петербурга, действуя каждый из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, осознавая противоправность своих действий и бездействия, приняли решение о создании организованной преступной группы для получения взяток в виде денежных средств, совершенных с вымогательством, в виде денег в различных суммах на систематической основе, ежемесячно, передаваемых не позднее 15-го числа каждого месяца, а в результате в крупном размере от работников Общества за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины.

Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А., осознавая неспособность каждому самостоятельно реализовать свой преступный умысел, направленный на вышеуказанные цели, понимая, что реализация указанного преступного умысла и получение преступной прибыли возможно только в результате тщательно спланированных преступлений корыстной направленности участниками одной организованной группы,

совместно и согласованно разработали план совершения коррупционных преступлений, создав для этих целей организованную группу и договорившись о совершении вышеуказанных преступлений,

для чего, не позднее дата, при неустановленных обстоятельствах, находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, для реализации своих преступных намерений, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности,

привлекли к участию в данной организованной группе Апехтина С.П., занимающий должность мастера участка монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанного в соответствии с п.п. 2.41, 2.42 должностной инструкции мастера участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции мастера участка (монтажно-сдаточный цех , монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества, анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; готовить предложение о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,

обладающего профессиональными навыками и знаниями в сфере производственной деятельности Общества и пользующийся авторитетом среди подчиненных и руководства Общества, а также имеющий непосредственный контакт как с руководителями цеха Общества, так и с работниками Общества, осуществлявшими трудовую деятельность под непосредственным руководством Апехтина С.П.,

предложив ему не позднее дата совместно с ними получать незаконный доход в виде взяток в крупном размере от работников Общества,

и, получив согласие Апехтина С.П., желающий получать преступный доход, на участие в указанной организованной группе, характеризующийся устойчивостью, стабильностью, сплоченностью и тесной взаимосвязью указанных лиц, выполнением ими постоянных функций в течении длительного времени, планированием преступной деятельности, разработкой мер конспирации, внутренней групповой дисциплиной, наличием единой преступной цели по получению взяток в крупном размере с работников Общества, что позволило им на протяжении длительного времени совершать преступления коррупционной направленности и не быть привлеченными к уголовной ответственности,

в целях достижения наибольшей эффективности деятельности организованной группы, привлекли иных неустановленных лиц к участию в организованной группе и определили ее структуру таким образом, что каждый ее участник имел определенный устойчивый круг обязанностей и выполнял конкретную роль, а именно:

Апехтин С.П., под непосредственным руководством которого осуществляли трудовую деятельность работники бригады цеха Общества, должен был как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников его бригады, высказывать требования работникам бригады о необходимости передачи ему и соучастникам денежных средств после получения ими заработной платы и сообщать работникам о негативных последствиях в случае их отказа передавать денежные средства; ежемесячно оповещать работников о суммах, которые они должны передать организованной группе; контролировать своевременность и полноту передачи денежных средств работниками Общества; собирать денежные средства как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников Общества; вести учет, аккумулировать и распределять между участниками организованной группы полученные от работников Общества денежные средства; получать информацию о планируемых правоохранительными органами проверках по заявлениям работников Общества о незаконных сборах денежных средств в Обществе и уведомлять об этом соучастников организованной группы для конспирации совместных незаконных действий;

Карагодов Н.А. ежемесячно должен составлять ведомость по начислению заработной платы и протокол по установлению коэффициента трудового участия (далее – КТУ), в котором работникам Общества, передающим денежные средства в виде взяток организованной группе, увеличивать КТУ и вносить эти данные в протокол по установлению КТУ; рассчитывать сумму, которую каждый из работников должен ежемесячно передать ему и соучастникам организованной группы, сообщив данные расчеты Апехтину С.П. для организации сбора денег с работников Общества; получать от Апехтина С.П. собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы; получать лично денежные средства от работников, постоянно не осуществляющих свою трудовую деятельность в бригаде Апехтина С.П. и распределять данные денежные средства между участниками организованной группы.

ГЕИ. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно способствовать не привлечению работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной и иной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; способствовать увеличению КТУ указанным работникам; получать от Апехтина С.П. собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы;

Сухарев Ю.А. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно не привлекать работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; визировать документы по оплате труда с завышенным КТУ работникам, которые передавали взятки участникам организованной группы; получать от Карагодова Н.А., ГЕИ. собранные Апехтиным С.П. с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы.

При этом Карагодов Н.А., ГЕИИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. установили, что за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины, через посредников во взяточничестве, приисканных Апехтиным С.П., члены организованной группы должны были получать денежное вознаграждение в размере не менее 25 000 рублей, при этом члены организованной преступной группы распределяли денежные средства, полученные в виде взяток, между собой непосредственно в ходе совершения конкретного преступления.

При совершении преступлений участниками организованной группы Карагодовым Н.А., ГЕИИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., каждый ее участник действовал из корыстных побуждений и осознавал, что выполняет согласованную часть единого преступного посягательства – получения взятки, осуществляемого в связи с его принадлежностью к данной преступной группе, а фактически выполняемая им роль вытекает из целей её деятельности, и согласно заранее достигнутой преступной договоренности, получал материальное вознаграждение за совершение вышеуказанных преступных действий.

Кроме того, тактика совершения конкретного преступления могла меняться в зависимости от обстоятельств, характера планируемого преступления и объекта преступного посягательства.

Созданная и руководимая Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П. организованная преступная группа продолжала свою преступную деятельность в вышеуказанном составе до момента пресечения ее деятельности правоохранительными органами, то есть до 24.03.2021.

Далее Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, в неустановленное время, но не позднее дата, исполняя отведенную ему вышеуказанную роль в соответствии с разработанным с соучастниками планом преступных действий, привлек в качестве посредников к ежемесячному сбору денежных средств в качестве взяток с работников своей бригады членов данной бригады – ИИВ, АМА, ГАЮ, которые, под страхом увольнения, согласились выполнять посреднические функции между работниками цеха и участниками организованной группы, и, кроме ежемесячной передачи личных денежных средств в качестве взяток участникам организованной группы, должны были поочередно, замещая друг друга, ежемесячно, в период с дата по дата, собирать денежные средства с работников бригады Апехтина С.П. (ИИВ, ПАГ, ПНЕ, АМА, ГАЮ, ДВВ, ОАС, ПКВ, БДВ, ОАП, ЯКН, ДАИ)

как в наличной форме, так и посредством их получения на свои банковские счета, открытые на имя ИИВ в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя АМА в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, пр. Ленина, д. 37 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя ГАЮ в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, (),

и передавать их ему Апехтину) как в наличной форме, так и путем переводов на его (Апехтина) банковский счет , открытый на имя Апехтина С.П. в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1; банковский счет , открытый в АО «Газпромбанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, для последующего распределения между соучастниками организованной группы.

Далее, Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., во исполнение своей преступной роли, достоверно зная о том, что подчиненными участникам организованной группы работниками вышеуказанного цеха произведены работы, за выполнение которых им, в том числе слесарю-монтажнику судовому Общества ОАС, выплачено соответствующее денежное вознаграждение, с целью получения взятки через посредника за совершение вышеуказанных действий в пользу ОАС, выражающихся в общем покровительстве и попустительстве, в неустановленное время, но не позднее дата, находясь на территории Общества, лично высказал ОАС требование о ежемесячной передаче ему (Апехтину) за вышеуказанные действия взятки в виде денег, при этом сообщив ОАС, что в случае отказа от вышеуказанных условий он (ОАС) получит минимальный объем работ, а также ему будет уменьшен размер премий и стимулирующих надбавок, что, тем самым, приведет к ухудшению финансового положения ОАС, в связи с чем последний вынужден был согласиться на условия, поставленные Апехтиным С.П.

После чего ОАС, находясь на территории Общества по вышеуказанному адресу, в период с дата по дата передал наличными через посредников ИИВ, АМА, и путем переводов на вышеуказанные банковские счета посредников в качестве взяток участникам вышеуказанной организованной группы за совершение действий и бездействий в его пользу, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева НЮ.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины денежные средства:

в период с 07 по дата – 7000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 9500 рублей;

в период с 07 по дата – 10 000 рублей;

в период с 07 по дата – 7000 рублей;

в период с 07 по дата – 13 500 рублей;

в период с 07 по дата – 24 900 рублей;

в период с 07 по дата – 13 900 рублей

в период с 07 по дата – 12 000 рублей

в период с 07 по дата – 21 600 рублей

в период с 07 по дата – 20 200 рублей

в период с 07 по дата – 7000 рублей;

в период с 07 по дата – 5100 рублей;

в период с 07 по дата – 11 700 рублей;

в период с 07 по дата – 22 500 рублей;

в период с 07 по дата – 10 500 рублей;

в период с 07 по дата – 11 600 рублей;

в период с 07 по дата – 12 500 рублей;

в период с 07 по дата – 24 900 рублей;

в период с 07 по дата – 12 500 рублей;

в период с 07 по дата – 16 000 рублей,

а последний раз передал наличными АМА на территории Общества по адресу: <адрес> в период с 07 по дата денежные средства в сумме 29 300 рублей, которые последний в вышеуказанный период на территории Общества по вышеуказанному адресу, а также находясь рядом с ней, передал Апехтину С.П., а всего 318 200 рублей, то есть в крупном размере.

Указанные денежные средства участники организованной группы Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П., распределили между собой и распорядились ими по своему усмотрению.

Они же, совершили получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а

равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере, а именно:

Карагодов Н.А., занимающий должность начальника участка монтажно-сдаточного цеха АО «Средне-Невский судостроительный завод», расположенного по адресу: Санкт-Петербург, <адрес> (далее – Общество) согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата, с дата – начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточного участка) Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.7, 2.13, 2.14, 2.15, 2.18 должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; основы антикоррупционной политики; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; координировать работу мастеров участка; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представлять предложения начальнику цеха о наложении дисциплинарных взысканий и нарушителей производственной и трудовой дисциплины; отстраняет рабочих участка, нарушающих инструкции по охране труда от выполнения дальнейших работ; подписывать заявки на повышение квалификации рабочих участка, документы на оплату рабочих участка;

Глебов Е.И., занимающий должность заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 1.6.1, 2.1, 2.2, 2.8, 2.30, 2.31, 2.38, 2.49, 2.51, 2.58, 2.59, 2.60, 2.63 должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; получать указания от начальника цеха; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных ему производственных участков; обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств; координировать работу начальников участков, мастеров участков; обеспечивать правильное применение положений об оплате труда, не допускать перерасхода премиального фонда заработной платы в цехе, организовывать работу по составлению расчетов на оплату труда работникам цеха и контролировать своевременную сдачу в бухгалтерию документов на оплату; контролировать начальников участков и мастеров участков по выполнению требований, предъявляемых к правильности оформления отчета по выполненных работах цеха ; организовывать и контролировать ведение табельного учета работников цеха; разрабатывать и готовить предложения начальнику цеха и в соответствующие подразделения общества о выполнении работ по обучению и повышению уровня технических знаний работников цеха; готовить предложения начальнику цеха о представлении на поощрение работников цеха за достижение в труде; контролировать соблюдение подчиненными работниками исполнения правил и норм охраны труда; составлять и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений по цеху об ответственности за нарушение трудовой и технологической дисциплины; руководить своевременным решением всех вопросов, входящих в его компетенцию; готовить и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений в пределах своей компетенции.

Сухарев Ю.А., занимающий должность начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.3, 2.18, 2.20, 2.23, 2.24, 2.25, 2.27, 2.28, 2.29, 2.30, 2.34, 2.36, 2.37, 2.49, 2.51 должностной инструкции начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и п.п. 1.4.1, 2.1, 2.3, 2.17, 2.19, 2.21, 2.22, 2.23, 2.24, 2.25, 2.29, 2.31, 2.32, 2.43, 2.45, 2.54 должностной инструкции начальника цеха (монтажно-сдаточного цеха ), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать постановления, распоряжения, приказы, организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, основы антикоррупционной политики, политику в области охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; организовывать работу по правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования; готовить предложения по корректировке штатного расписания при изменении задач и функций цеха; издавать распоряжения по цеху и требовать их выполнения работниками; давать указания всем работникам цеха и требовать выполнения возложенных на них обязанностей; представлять директору по производству предложения о назначении, перемещении и освобождении от должности работников цеха; формировать пакет документов, необходимый для привлечения к материальной ответственности работника; распределять премиальный фонд цеха между своими работниками по итогам работы за месяц; контролировать представление работников цеха на поощрение; инструктировать и контролировать заместителей начальника цеха, начальников участков, мастеров по вопросам оформления документов на оплату труда; визировать все документы, касающиеся оплаты труда работников цеха; вносит предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу; организовывать работу с кадрами; осуществлять подбор, и расстановку кадров, контролировать их рациональное использование и профессиональны рост; пересматривать разряды рабочих; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности работниками цеха; обеспечивать и контролировать достоверность ведения табельного учета рабочего времени, а также индивидуального учета занятости работников цеха,

являющиеся должностными лицами, наделенными в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе, привлекаемом к выполнению государственного оборонного заказа и состоящем в перечне организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России, утверждённом приказом Министерства промышленности и торговли России от 22.04.2014 № 758, бенефициаром которого является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом,

в неустановленное время, но не позднее дата, в неустановленном месте на территории Колпинского района Санкт-Петербурга, действуя каждый из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, осознавая противоправность своих действий и бездействия, приняли решение о создании организованной преступной группы для получения взяток в виде денежных средств, совершенных с вымогательством, в виде денег в различных суммах на систематической основе, ежемесячно, передаваемых не позднее 15-го числа каждого месяца, а в результате в крупном размере от работников Общества за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., Глебова Е.И., Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины.

Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А., осознавая неспособность каждому самостоятельно реализовать свой преступный умысел, направленный на вышеуказанные цели, понимая, что реализация указанного преступного умысла и получение преступной прибыли возможно только в результате тщательно спланированных преступлений корыстной направленности участниками одной организованной группы,

совместно и согласованно разработали план совершения коррупционных преступлений, создав для этих целей организованную группу и договорившись о совершении вышеуказанных преступлений,

для чего, не позднее дата, при неустановленных следствием обстоятельствах, находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, для реализации своих преступных намерений, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности,

привлекли к участию в данной организованной группе Апехтина С.П., занимающего должность мастера участка монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанного в соответствии с п.п. 2.41, 2.42 должностной инструкции мастера участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции мастера участка (монтажно-сдаточный цех , монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества, анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; готовить предложение о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,

обладающего профессиональными навыками и знаниями в сфере производственной деятельности Общества и пользующийся авторитетом среди подчиненных и руководства Общества, а также имеющий непосредственный контакт как с руководителями цеха Общества, так и с работниками Общества, осуществлявшими трудовую деятельность под непосредственным руководством Апехтина С.П.,

предложив ему не позднее дата совместно с ними получать незаконный доход в виде взяток в крупном размере от работников Общества,

и, получив согласие Апехтина С.П., желающий получать преступный доход, на участие в указанной организованной группе, характеризующийся устойчивостью, стабильностью, сплоченностью и тесной взаимосвязью указанных лиц, выполнением ими постоянных функций в течении длительного времени, планированием преступной деятельности, разработкой мер конспирации, внутренней групповой дисциплиной, наличием единой преступной цели по получению взяток в крупном размере с работников Общества, что позволило им на протяжении длительного времени совершать преступления коррупционной направленности и не быть привлеченными к уголовной ответственности,

в целях достижения наибольшей эффективности деятельности организованной группы, привлекли иных неустановленных лиц к участию в организованной группе и определили ее структуру таким образом, что каждый ее участник имел определенный устойчивый круг обязанностей и выполнял конкретную роль, а именно:

Апехтин С.П., под непосредственным руководством которого осуществляли трудовую деятельность работники бригады цеха Общества, должен был как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников его бригады, высказывать требования работникам бригады о необходимости передачи ему и соучастникам денежных средств после получения ими заработной платы и сообщать работникам о негативных последствиях в случае их отказа передавать денежные средства; ежемесячно оповещать работников о суммах, которые они должны передать организованной группе; контролировать своевременность и полноту передачи денежных средств работниками Общества; собирать денежные средства как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников Общества; вести учет, аккумулировать и распределять между участниками организованной группы полученные от работников Общества денежные средства; получать информацию о планируемых правоохранительными органами проверках по заявлениям работников Общества о незаконных сборах денежных средств в Обществе и уведомлять об этом соучастников организованной группы для конспирации совместных незаконных действий;

Карагодов Н.А. ежемесячно должен составлять ведомость по начислению заработной платы и протокол по установлению коэффициента трудового участия (далее – КТУ), в котором работникам Общества, передающим денежные средства в виде взяток организованной группе, увеличивать КТУ и вносить эти данные в протокол по установлению КТУ; рассчитывать сумму, которую каждый из работников должен ежемесячно передать ему и соучастникам организованной группы, сообщив данные расчеты Апехтину С.П. для организации сбора денег с работников Общества; получать от Лицо № 3 собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы; получать лично денежные средства от работников, постоянно не осуществляющих свою трудовую деятельность в бригаде Апехтина С.П. и распределять данные денежные средства между участниками организованной группы.

ГЕИ. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно способствовать не привлечению работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной и иной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; способствовать увеличению КТУ указанным работникам; получать от Апехтина С.П. собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы;

Сухарев Ю.А. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно не привлекать работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; визировать документы по оплате труда с завышенным КТУ работникам, которые

передавали взятки участникам организованной группы; получать от Карагодова Н.А., ГЕИ собранные Апехтиным С.П. с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы.

При этом Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. установили, что за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины, через посредников во взяточничестве, приисканных Апехтиным С.П., члены организованной группы должны были получать денежное вознаграждение в размере не менее 25 000 рублей, при этом члены организованной преступной группы распределяли денежные средства, полученные в виде взяток, между собой непосредственно в ходе совершения конкретного преступления.

При совершении преступлений участниками организованной группы Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., каждый ее участник действовал из корыстных побуждений и осознавал, что выполняет согласованную часть единого преступного посягательства – получения взятки, осуществляемого в связи с его принадлежностью к данной преступной группе, а фактически выполняемая им роль вытекает из целей её деятельности, и согласно заранее достигнутой преступной договоренности, получал материальное вознаграждение за совершение вышеуказанных преступных действий.

Кроме того, тактика совершения конкретного преступления могла меняться в зависимости от обстоятельств, характера планируемого преступления и объекта преступного посягательства.

Созданная и руководимая Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П. организованная преступная группа продолжала свою преступную деятельность в вышеуказанном составе до момента пресечения ее деятельности правоохранительными органами 24.03.2021.

Далее Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, в неустановленное время, но не позднее

дата, исполняя отведенную ему вышеуказанную роль в соответствии с разработанным с соучастниками планом преступных действий, привлек в качестве посредников к ежемесячному сбору денежных средств в качестве взяток с работников своей бригады членов данной бригады – ИИВ, АМА, ГАЮ, которые, под страхом увольнения, согласились выполнять посреднические функции между работниками цеха и участниками организованной группы, и, кроме ежемесячной передачи личных денежных средств в качестве взяток участникам организованной группы, должны были поочередно, замещая друг друга, ежемесячно, в период с дата по дата, собирать денежные средства с работников бригады Апехтина С.П. (ИИВ, ПАГ, ПНЕ, АМА, ГАЮ, ДВВ, ОАС, ПКВ, БДВ, ОАП, ЯКН, ДАИ)

как в наличной форме, так и посредством их получения на свои банковские счета, открытые на имя ИИВ в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя АМА в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, пр. Ленина, д. 37 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя ГАЮ в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, (),

и передавать их ему (Апехтину) как в наличной форме, так и путем переводов на его (Апехтина) банковский счет , открытый на имя Апехтина С.П. в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1; банковский счет , открытый в АО «Газпромбанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, для последующего распределения между соучастниками организованной группы.

Далее, Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., во исполнение своей преступной роли, достоверно зная о том, что подчиненными участникам организованной группы работниками вышеуказанного цеха произведены работы, за выполнение которых им, в том числе слесарю-монтажнику судовому Общества ПНЕ, выплачено соответствующее денежное вознаграждение, с целью получения взятки через посредника за совершение вышеуказанных действий в пользу ПНЕ, выражающихся в общем покровительстве и попустительстве, в неустановленное время, но не позднее 01.032019, находясь на территории Общества, лично высказал ПНЕ требование о ежемесячной передаче ему (Апехтину) за вышеуказанные действия взятки в виде денег, при этом сообщив ПНЕ, что в случае отказа от вышеуказанных условий он (ПНЕ) получит минимальный объем работ, а также ему будет уменьшен размер премий и стимулирующих надбавок, что тем самым приведет к ухудшению финансового положения Паршукова Н.Е., в связи с чем, последний вынужден был согласиться на условия, поставленные Апехтиным С.П.

После чего ПНЕ, находясь на территории Общества по вышеуказанному адресу, в период с дата по дата, передал наличными через посредников ИИВ, АМА, ГАЮ, и путем переводов на банковские счета указанных посредников в качестве взяток участникам вышеуказанной организованной группы за совершение действий и бездействий в его пользу, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины денежные средства:

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 16 500 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 10 800 рублей;

в период с 07 по дата – 12 500 рублей;

в период с 07 по дата – 23 600 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 25 000 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

а последний раз передал наличными ГАЮ на территории Общества по адресу: <адрес>, в период с 07 по дата денежные средства в сумме 16 000 рублей, которые последний в вышеуказанный период на территории Общества по вышеуказанному адресу передал Апехтину С.П., а всего 254 400 рублей, то есть в крупном размере.

Указанные денежные средства участники организованной группы Апехтин С.П., Карагодов Н.А., ГЕИ. и Сухарев Ю.А. распредели между собой и распорядились ими по собственному усмотрению.

Они же, совершили получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере, а именно:

Карагодов Н.А., занимающий должность начальника участка монтажно-сдаточного цеха АО «Средне-Невский судостроительный завод», расположенного по адресу: <адрес> (далее – Общество) согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата, с дата – начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточного участка) Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.7, 2.13, 2.14, 2.15, 2.18 должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; основы антикоррупционной политики; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; координировать работу мастеров участка; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представлять предложения начальнику цеха о наложении дисциплинарных взысканий и нарушителей производственной и трудовой дисциплины; отстраняет рабочих участка, нарушающих инструкции по охране труда от выполнения дальнейших работ; подписывать заявки на повышение квалификации рабочих участка, документы на оплату рабочих участка;

Глебов Е.И., занимающий должность заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 1.6.1, 2.1, 2.2, 2.8, 2.30, 2.31, 2.38, 2.49, 2.51, 2.58, 2.59, 2.60, 2.63 должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; получать указания от начальника цеха; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных ему производственных участков; обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств; координировать работу начальников участков, мастеров участков; обеспечивать правильное применение положений об оплате труда, не допускать перерасхода премиального фонда заработной платы в цехе, организовывать работу по составлению расчетов на оплату труда работникам цеха и контролировать своевременную сдачу в бухгалтерию документов на оплату; контролировать начальников участков и мастеров участков по выполнению требований, предъявляемых к правильности оформления отчета по выполненных работах цеха ; организовывать и контролировать ведение табельного учета работников цеха; разрабатывать и готовить предложения начальнику цеха и в соответствующие подразделения общества о выполнении работ по обучению и повышению уровня технических знаний работников цеха; готовить предложения начальнику цеха о представлении на поощрение работников цеха за достижение в труде; контролировать соблюдение подчиненными работниками исполнения правил и норм охраны труда; составлять и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений по цеху об ответственности за нарушение трудовой и технологической дисциплины; руководить своевременным решением всех вопросов, входящих в его компетенцию; готовить и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений в пределах своей компетенции.

Сухарев Ю.А., занимающий должность начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.3, 2.18, 2.20, 2.23, 2.24, 2.25, 2.27, 2.28, 2.29, 2.30, 2.34, 2.36, 2.37, 2.49, 2.51 должностной инструкции начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и п.п. 1.4.1, 2.1, 2.3, 2.17, 2.19, 2.21, 2.22, 2.23, 2.24, 2.25, 2.29, 2.31, 2.32, 2.43, 2.45, 2.54 должностной инструкции начальника цеха (монтажно-сдаточного цеха ), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать постановления, распоряжения, приказы, организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, основы антикоррупционной политики, политику в области охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; организовывать работу по правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования; готовить предложения по корректировке штатного расписания при изменении задач и функций цеха; издавать распоряжения по цеху и требовать их выполнения работниками; давать указания всем работникам цеха и требовать выполнения возложенных на них обязанностей; представлять директору по производству предложения о назначении, перемещении и освобождении от должности работников цеха; формировать пакет документов, необходимый для привлечения к материальной ответственности работника; распределять премиальный фонд цеха между своими работниками по итогам работы за месяц; контролировать представление работников цеха на поощрение; инструктировать и контролировать заместителей начальника цеха, начальников участков, мастеров по вопросам оформления документов на оплату труда; визировать все документы, касающиеся оплаты труда работников цеха; вносит предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу; организовывать работу с кадрами; осуществлять подбор, и расстановку кадров, контролировать их рациональное использование и профессиональны рост; пересматривать разряды рабочих; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности работниками цеха; обеспечивать и контролировать достоверность ведения табельного учета рабочего времени, а также индивидуального учета занятости работников цеха,

являющиеся должностными лицами, наделенными в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе, привлекаемом к выполнению государственного оборонного заказа и состоящем в перечне организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России, утверждённом приказом Министерства промышленности и торговли России от 22.04.2014 № 758, бенефициаром которого является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом,

в неустановленное время, но не позднее дата, в неустановленном месте на территории Колпинского района Санкт-Петербурга, действуя каждый из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, осознавая противоправность своих действий и бездействия, приняли решение о создании организованной преступной группы для получения взяток в виде денежных средств, совершенных с вымогательством, в виде денег в различных суммах на систематической основе, ежемесячно, передаваемых не позднее 15-го числа каждого месяца, а в результате в крупном размере от работников Общества за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины.

Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А., осознавая неспособность каждому самостоятельно реализовать свой преступный умысел, направленный на вышеуказанные цели, понимая, что реализация указанного преступного умысла и получение преступной прибыли возможно только в результате тщательно спланированных преступлений корыстной направленности участниками одной организованной группы,

совместно и согласованно разработали план совершения коррупционных преступлений, создав для этих целей организованную группу и договорившись о совершении вышеуказанных преступлений,

для чего, не позднее дата, при неустановленных следствием обстоятельствах, находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, для реализации своих преступных намерений, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности,

привлекли к участию в данной организованной группе Апехтина С.П., занимающий должность мастера участка монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу -пд от дата,

обязанного в соответствии с п.п. 2.41, 2.42 должностной инструкции мастера участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции мастера участка (монтажно-сдаточный цех , монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества, анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; готовить предложение о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,

обладающего профессиональными навыками и знаниями в сфере производственной деятельности Общества и пользующийся авторитетом среди подчиненных и руководства Общества, а также имеющий непосредственный контакт как с руководителями цеха Общества, так и с работниками Общества, осуществлявшими трудовую деятельность под непосредственным руководством Апехтина С.П.,

предложив ему не позднее дата совместно с ними получать незаконный доход в виде взяток в крупном размере от работников Общества,

и, получив согласие Апехтина С.П., желающий получать преступный доход, на участие в указанной организованной группе, характеризующийся устойчивостью, стабильностью, сплоченностью и тесной взаимосвязью указанных лиц, выполнением ими постоянных функций в течении длительного времени, планированием преступной деятельности, разработкой мер конспирации, внутренней групповой дисциплиной, наличием единой преступной цели по получению взяток в крупном размере с работников Общества, что позволило им на протяжении длительного времени совершать преступления коррупционной направленности и не быть привлеченными к уголовной ответственности,

в целях достижения наибольшей эффективности деятельности организованной группы, привлекли иных неустановленных лиц к участию в организованной группе и определили ее структуру таким образом, что каждый ее участник имел определенный устойчивый круг обязанностей и выполнял конкретную роль, а именно:

Апехтин С.П., под непосредственным руководством которого осуществляли трудовую деятельность работники бригады цеха № 7 Общества, должен был как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников его бригады, высказывать требования работникам бригады о необходимости передачи ему и соучастникам денежных средств после получения ими заработной платы и сообщать работникам о негативных последствиях в случае их отказа передавать денежные средства; ежемесячно оповещать работников о суммах, которые они должны передать организованной группе; контролировать своевременность и полноту передачи денежных средств работниками Общества; собирать денежные средства как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников Общества; вести учет, аккумулировать и распределять между участниками организованной группы полученные от работников Общества денежные средства; получать информацию о планируемых правоохранительными органами проверках по заявлениям работников Общества о незаконных сборах денежных средств в Обществе и уведомлять об этом соучастников организованной группы для конспирации совместных незаконных действий;

Карагодов Н.А. ежемесячно должен составлять ведомость по начислению заработной платы и протокол по установлению коэффициента трудового участия (далее – КТУ), в котором работникам Общества, передающим денежные средства в виде взяток организованной группе, увеличивать КТУ и вносить эти данные в протокол по установлению КТУ; рассчитывать сумму, которую каждый из работников должен ежемесячно передать ему и соучастникам организованной группы, сообщив данные расчеты Апехтину С.П. для организации сбора денег с работников Общества; получать от Лицо № 3 собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы; получать лично денежные средства от работников, постоянно не осуществляющих свою трудовую деятельность в бригаде Апехтина С.П. и распределять данные денежные средства между участниками организованной группы.

ГЕИ. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно способствовать не привлечению работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной и иной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; способствовать увеличению КТУ указанным работникам; получать от Апехтина С.П. собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы;

Сухарев Ю.А. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно не привлекать работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; визировать документы по оплате труда с завышенным КТУ работникам, которые передавали взятки участникам организованной группы; получать от Карагодова Н.А., ГЕИИ. собранные Апехтиным С.П. с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы.

При этом Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. установили, что за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины, через посредников во взяточничестве, приисканных Апехтиным С.П., члены организованной группы должны были получать денежное вознаграждение в размере не менее 25 000 рублей, при этом члены организованной преступной группы распределяли денежные средства, полученные в виде взяток, между собой непосредственно в ходе совершения конкретного преступления.

При совершении преступлений участниками организованной группы Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., каждый ее участник действовал из корыстных побуждений и осознавал, что выполняет согласованную часть единого преступного посягательства – получения взятки, осуществляемого в связи с его принадлежностью к данной преступной группе, а фактически выполняемая им роль вытекает из целей её деятельности, и согласно заранее достигнутой преступной договоренности, получал материальное вознаграждение за совершение вышеуказанных преступных действий.

Кроме того, тактика совершения конкретного преступления могла меняться в зависимости от обстоятельств, характера планируемого преступления и объекта преступного посягательства.

Созданная и руководимая Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П. организованная преступная группа продолжала свою преступную деятельность в вышеуказанном составе до момента пресечения ее деятельности правоохранительными органами, то есть до 24.03.2021.

Далее Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, в неустановленное время, но не позднее дата, исполняя отведенную ему вышеуказанную роль в соответствии с разработанным с соучастниками планом преступных действий, привлек в качестве посредников к ежемесячному сбору денежных средств в качестве взяток с работников своей бригады членов данной бригады – ИИВ, АМА, ГАЮ, которые, под страхом увольнения, согласились выполнять посреднические функции между работниками цеха и участниками организованной группы, и, кроме ежемесячной передачи личных денежных средств в качестве взяток участникам организованной группы, должны были поочередно, замещая друг друга, ежемесячно, в период с дата по дата, собирать денежные средства с работников бригады Апехтина С.П. (ИИВ, ПАГ, ПНЕ, АМА, ГАЮ, ДВВ, ОАС, ПКВ, БДВ, ОАП, ЯКН, ДАИ)

как в наличной форме, так и посредством их получения на свои банковские счета, открытые на имя ИИВ в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя АМА в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, пр. Ленина, д. 37 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя ГАЮ в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, (),

и передавать их ему (Апехтину)) как в наличной форме, так и путем переводов на его (Апехтина) банковский счет , открытый на имя Апехтина С.П. в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1; банковский счет , открытый в АО «Газпромбанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, для последующего распределения между соучастниками организованной группы.

Далее, Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., Глебовым Е.И., Сухаревым Ю.А. во исполнение своей преступной роли, достоверно зная о том, что подчиненными участникам организованной группы работниками вышеуказанного цеха произведены работы, за выполнение которых им, в том числе слесарю-монтажнику судовому Общества ЯКН, выплачено соответствующее денежное вознаграждение, с целью получения взятки через посредника за совершение вышеуказанных действий в пользу ЯКН, выражающихся в общем покровительстве и попустительстве, в неустановленное время, но не позднее дата, находясь на территории Общества, лично высказал ЯКН требование о ежемесячной передаче ему (Апехтину) за вышеуказанные действия взятки в виде денег, при этом сообщив ЯКН, что в случае отказа от вышеуказанных условий он (ЯКН) получит минимальный объем работ, а также ему будет уменьшен размер премий и стимулирующих надбавок, что тем самым приведет к ухудшению финансового положения ЯКН, в связи с чем, последний вынужден был согласиться на условия, поставленные Апехтиным С.П.

После чего ЯКН, находясь на территории Общества по вышеуказанному адресу, в период с дата по дата, передал наличными через посредников ИИВ, АМА, ГАЮ, и путем переводов на банковские счета указанных посредников в качестве взяток участникам вышеуказанной организованной группы за совершение действий и бездействий в его пользу, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины денежные средства:

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 25 000 рублей;

в период с 07 по дата – 13 100 рублей;

в период с 07 по дата – 13 500 рублей;

в период с 07 по дата – 13 500 рублей;

в период с 07 по дата – 16 900 рублей;

в период с 07 по дата – 5000 рублей;

в период с 07 по дата – 2500 рублей

в период с 07 по дата – 26 000 рублей

в период с 07 по дата – 12 100 рублей

в период с 07 по дата – 37 900 рублей

в период с 07 по дата – 3500 рублей;

в период с 07 по дата – 4500 рублей;

в период с 07 по дата – 19 500 рублей;

в период с 07 по дата – 40 000 рублей;

в период с 07 по дата – 27 100 рублей;

в период с 07 по дата – 21 000 рублей;

в период с 07 по дата – 9000 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 11 100 рублей;

в период с 07 по дата – 17 000 рублей;

в период с 07 по дата – 18 700 рублей,

а последний раз передал наличными ГАЮ на территории Общества по адресу: <адрес>, в период с 07 по дата денежные средства в сумме 7000 рублей, которые последний в вышеуказанный период на территории Общества по вышеуказанному адресу передал Апехтину С.П., а всего 383 900 рублей, то есть в крупном размере.

Указанные денежные средства участники организованной группы Апехтин С.П., Карагодов Н.А., ГЕИ. и Сухарев Ю.А. распредели между собой и распорядились ими по своему усмотрению.

Они же совершили получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере, а именно:

Карагодов Н.А., занимающий должность начальника участка монтажно-сдаточного цеха АО «Средне-Невский судостроительный завод», расположенного по адресу: <адрес> (далее – Общество) согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата, с дата – начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточного участка) Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.7, 2.13, 2.14, 2.15, 2.18 должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; основы антикоррупционной политики; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; координировать работу мастеров участка; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представлять предложения начальнику цеха о наложении дисциплинарных взысканий и нарушителей производственной и трудовой дисциплины; отстраняет рабочих участка, нарушающих инструкции по охране труда от выполнения дальнейших работ; подписывать заявки на повышение квалификации рабочих участка, документы на оплату рабочих участка;

Глебов Е.И., занимающий должность заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 1.6.1, 2.1, 2.2, 2.8, 2.30, 2.31, 2.38, 2.49, 2.51, 2.58, 2.59, 2.60, 2.63 должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; получать указания от начальника цеха; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных ему производственных участков; обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств; координировать работу начальников участков, мастеров участков; обеспечивать правильное применение положений об оплате труда, не допускать перерасхода премиального фонда заработной платы в цехе, организовывать работу по составлению расчетов на оплату труда работникам цеха и контролировать своевременную сдачу в бухгалтерию документов на оплату; контролировать начальников участков и мастеров участков по выполнению требований, предъявляемых к правильности оформления отчета по выполненных работах цеха ; организовывать и контролировать ведение табельного учета работников цеха; разрабатывать и готовить предложения начальнику цеха и в соответствующие подразделения общества о выполнении работ по обучению и повышению уровня технических знаний работников цеха; готовить предложения начальнику цеха о представлении на поощрение работников цеха за достижение в труде; контролировать соблюдение подчиненными работниками исполнения правил и норм охраны труда; составлять и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений по цеху об ответственности за нарушение трудовой и технологической дисциплины; руководить своевременным решением всех вопросов, входящих в его компетенцию; готовить и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений в пределах своей компетенции.

Сухарев Ю.А., занимающий должность начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.3, 2.18, 2.20, 2.23, 2.24, 2.25, 2.27, 2.28, 2.29, 2.30, 2.34, 2.36, 2.37, 2.49, 2.51 должностной инструкции начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и п.п. 1.4.1, 2.1, 2.3, 2.17, 2.19, 2.21, 2.22, 2.23, 2.24, 2.25, 2.29, 2.31, 2.32, 2.43, 2.45, 2.54 должностной инструкции начальника цеха (монтажно-сдаточного цеха ), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать постановления, распоряжения, приказы, организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, основы антикоррупционной политики, политику в области охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; организовывать работу по правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования; готовить предложения по корректировке штатного расписания при изменении задач и функций цеха; издавать распоряжения по цеху и требовать их выполнения работниками; давать указания всем работникам цеха и требовать выполнения возложенных на них обязанностей; представлять директору по производству предложения о назначении, перемещении и освобождении от должности работников цеха; формировать пакет документов, необходимый для привлечения к материальной ответственности работника; распределять премиальный фонд цеха между своими работниками по итогам работы за месяц; контролировать представление работников цеха на поощрение; инструктировать и контролировать заместителей начальника цеха, начальников участков, мастеров по вопросам оформления документов на оплату труда; визировать все документы, касающиеся оплаты труда работников цеха; вносит предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу; организовывать работу с кадрами; осуществлять подбор, и расстановку кадров, контролировать их рациональное использование и профессиональны рост; пересматривать разряды рабочих; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности работниками цеха; обеспечивать и контролировать достоверность ведения табельного учета рабочего времени, а также индивидуального учета занятости работников цеха,

являющиеся должностными лицами, наделенными в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе, привлекаемом к выполнению государственного оборонного заказа и состоящем в перечне организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России, утверждённом приказом Министерства промышленности и торговли России от 22.04.2014 № 758, бенефициаром которого является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом,

в неустановленное время, но не позднее дата, в неустановленном месте на территории Колпинского района Санкт-Петербурга, действуя каждый из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, осознавая противоправность своих действий и бездействия, приняли решение о создании организованной преступной группы для получения взяток в виде денежных средств, совершенных с вымогательством, в виде денег в различных суммах на систематической основе, ежемесячно, передаваемых не позднее 15-го числа каждого месяца, а в результате в крупном размере от работников Общества за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИИ., Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины.

Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А., осознавая неспособность каждому самостоятельно реализовать свой преступный умысел, направленный на вышеуказанные цели, понимая, что реализация указанного преступного умысла и получение преступной прибыли возможно только в результате тщательно спланированных преступлений корыстной направленности участниками одной организованной группы,

совместно и согласованно разработали план совершения коррупционных преступлений, создав для этих целей организованную группу и договорившись о совершении вышеуказанных преступлений,

для чего, не позднее дата, при неустановленных обстоятельствах, находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, для реализации своих преступных намерений, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, привлекли к участию в данной организованной группе Апехтина С.П., занимающий должность мастера участка монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанного в соответствии с п.п. 2.41, 2.42 должностной инструкции мастера участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции мастера участка (монтажно-сдаточный цех , монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества, анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; готовить предложение о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,

обладающего профессиональными навыками и знаниями в сфере производственной деятельности Общества и пользующийся авторитетом среди подчиненных и руководства Общества, а также имеющий непосредственный контакт как с руководителями цеха Общества, так и с работниками Общества, осуществлявшими трудовую деятельность под непосредственным руководством Апехтина С.П.,

предложив ему не позднее дата совместно с ними получать незаконный доход в виде взяток в крупном размере от работников Общества,

и, получив согласие Апехтина С.П., желающий получать преступный доход, на участие в указанной организованной группе, характеризующийся устойчивостью, стабильностью, сплоченностью и тесной взаимосвязью указанных лиц, выполнением ими постоянных функций в течении длительного времени, планированием преступной деятельности, разработкой мер конспирации, внутренней групповой дисциплиной, наличием единой преступной цели по получению взяток в крупном размере с работников Общества, что позволило им на протяжении длительного времени совершать преступления коррупционной направленности и не быть привлеченными к уголовной ответственности,

в целях достижения наибольшей эффективности деятельности организованной группы, привлекли иных неустановленных лиц к участию в организованной группе и определили ее структуру таким образом, что каждый ее участник имел определенный устойчивый круг обязанностей и выполнял конкретную роль, а именно:

Апехтин С.П., под непосредственным руководством которого осуществляли трудовую деятельность работники бригады цеха № 7 Общества, должен был как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников его бригады, высказывать требования работникам бригады о необходимости передачи ему и соучастникам денежных средств после получения ими заработной платы и сообщать работникам о негативных последствиях в случае их отказа передавать денежные средства; ежемесячно оповещать работников о суммах, которые они должны передать организованной группе; контролировать своевременность и полноту передачи денежных средств работниками Общества; собирать денежные средства как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников Общества; вести учет, аккумулировать и распределять между участниками организованной группы полученные от работников Общества денежные средства; получать информацию о планируемых правоохранительными органами проверках по заявлениям работников Общества о незаконных сборах денежных средств в Обществе и уведомлять об этом соучастников организованной группы для конспирации совместных незаконных действий;

Карагодов Н.А. ежемесячно должен составлять ведомость по начислению заработной платы и протокол по установлению коэффициента трудового участия (далее – КТУ), в котором работникам Общества, передающим денежные средства в виде взяток организованной группе, увеличивать КТУ и вносить эти данные в протокол по установлению КТУ; рассчитывать сумму, которую каждый из работников должен ежемесячно передать ему и соучастникам организованной группы, сообщив данные расчеты Апехтину С.П. для организации сбора денег с работников Общества; получать от Лицо № 3 собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы; получать лично денежные средства от работников, постоянно не осуществляющих свою трудовую деятельность в бригаде Апехтина С.П. и распределять данные денежные средства между участниками организованной группы.

Глебов Е.И. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно способствовать не привлечению работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной и иной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; способствовать увеличению КТУ указанным работникам; получать от Апехтина С.П. собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы;

Сухарев Ю.А. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно не привлекать работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; визировать документы по оплате труда с завышенным КТУ работникам, которые передавали взятки участникам организованной группы; получать от Карагодова Н.А., ГЕИ. собранные Апехтиным С.П. с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы.

При этом Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. установили, что за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины, через посредников во взяточничестве, приисканных Апехтиным С.П., члены организованной группы должны были получать денежное вознаграждение в размере не менее 25 000 рублей, при этом члены организованной преступной группы распределяли денежные средства, полученные в виде взяток, между собой непосредственно в ходе совершения конкретного преступления.

При совершении преступлений участниками организованной группы Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., каждый ее участник действовал из корыстных побуждений и осознавал, что выполняет согласованную часть единого преступного посягательства – получения взятки, осуществляемого в связи с его принадлежностью к данной преступной группе, а фактически выполняемая им роль вытекает из целей её деятельности, и согласно заранее достигнутой преступной договоренности, получал материальное вознаграждение за совершение вышеуказанных преступных действий.

Кроме того, тактика совершения конкретного преступления могла меняться в зависимости от обстоятельств, характера планируемого преступления и объекта преступного посягательства.

Созданная и руководимая Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П. организованная преступная группа продолжала свою преступную деятельность в вышеуказанном составе до момента пресечения ее деятельности правоохранительными органами 24.03.2021.

Далее Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, в неустановленное время, но не позднее дата, исполняя отведенную ему вышеуказанную роль в соответствии с разработанным с соучастниками планом преступных действий, привлек в качестве посредников к ежемесячному сбору денежных средств в качестве взяток с работников своей бригады членов данной бригады – ИИВ, АМА, ГАЮ, которые, под страхом увольнения, согласились выполнять

посреднические функции между работниками цеха и участниками организованной группы, и, кроме ежемесячной передачи личных денежных средств в качестве взяток участникам организованной группы, должны были поочередно, замещая друг друга, ежемесячно, в период с дата по дата, собирать денежные средства с работников бригады Апехтина С.П. (ИИВ, ПАГ, ПНЕ, АМА, ГАЮ, ДВВ, ОАС, ПКВ, БДВ, ОАП, ЯКН, ДАИ) как в наличной форме, так и посредством их получения на свои банковские счета, открытые на имя ИИВ в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя АМА в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, пр. Ленина, д. 37 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя ГАЮ в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, (), и передавать их ему (Лицу № 3) как в наличной форме, так и путем переводов на его (Апехтина) банковский счет , открытый на имя Апехтина С.П. в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1; банковский счет , открытый в АО «Газпромбанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, для последующего распределения между соучастниками организованной группы.

Далее, Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., во исполнение своей преступной роли, достоверно зная о том, что подчиненными участникам организованной группы работниками вышеуказанного цеха произведены работы, за выполнение которых им, в том числе слесарю-монтажнику судовому Общества ПКВ, выплачено соответствующее денежное вознаграждение, с целью получения взятки через посредника за совершение вышеуказанных действий в пользу ПКВ, выражающихся в общем покровительстве и попустительстве, в неустановленное время, но не позднее дата, находясь на территории Общества, лично высказал ПКВ требование о ежемесячной передаче ему (Апехтину) за вышеуказанные действия взятки в виде денег, при этом сообщив ПКВ, что в случае отказа от вышеуказанных условий он (ПКВ) получит минимальный объем работ, а также ему будет уменьшен размер премий и стимулирующих надбавок, что тем самым приведет к ухудшению финансового положения ПКВ, в связи с чем, последний вынужден был согласиться на условия, поставленные Апехтиным С.П.

После чего ПКВ, находясь на территории Общества по вышеуказанному адресу, в период с дата по дата, передал наличными через посредников ИИВ, АМА, ГАЮ, и путем переводов на банковские счета указанных посредников в качестве взяток участникам вышеуказанной организованной группы за совершение действий и бездействий в его пользу, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., Глебова Е.И. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины денежные средства:

в период с 07 по дата – 40 000 рублей;

в период с 07 по дата – 40 000 рублей;

в период с 07 по дата – 21 400 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 19 500 рублей;

в период с 07 по дата – 24 100 рублей;

в период с 07 по дата – 40 000 рублей;

в период с 07 по дата – 13 000 рублей

в период с 07 по дата – 31 600 рублей

в период с 07 по дата – 1000 рублей

в период с 07 по дата – 41 500 рублей

в период с 07 по дата – 25 000 рублей;

в период с 07 по дата – 20 600 рублей;

в период с 07 по дата – 30 300 рублей;

в период с 07 по дата – 43 300 рублей;

в период с 07 по дата – 45 000 рублей;

в период с 07 по дата – 36 500 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 40 000 рублей;

в период с 07 по дата – 45 000 рублей;

в период с 07 по дата – 45 000 рублей,

а последний раз передал наличными ГАЮ на территории Общества по адресу: <адрес>, в период с 07 по дата денежные средства в сумме 20 000 рублей, которые последний в вышеуказанный период на территории Общества по вышеуказанному адресу передал Апехтину С.П., а всего 662 800 рублей, то есть в крупном размере.

Указанные денежные средства участники организованной группы Апехтин С.П., Карагодов Н.А., ГЕИ. и Сухарев Ю.А. распределили между собой и распорядились ими по своему усмотрению.

Они же совершили получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере, а именно:

Карагодов Н.А., занимающий должность начальника участка монтажно-сдаточного цеха АО «Средне-Невский судостроительный завод», расположенного по адресу: Санкт-Петербург, <адрес> (далее – Общество) согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата, с дата – начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточного участка) Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.7, 2.13, 2.14, 2.15, 2.18 должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; основы антикоррупционной политики; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; координировать работу мастеров участка; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представлять предложения начальнику цеха о наложении дисциплинарных взысканий и нарушителей производственной и трудовой дисциплины; отстраняет рабочих участка, нарушающих инструкции по охране труда от выполнения дальнейших работ; подписывать заявки на повышение квалификации рабочих участка, документы на оплату рабочих участка;

Глебов Е.И., занимающий должность заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 1.6.1, 2.1, 2.2, 2.8, 2.30, 2.31, 2.38, 2.49, 2.51, 2.58, 2.59, 2.60, 2.63 должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; получать указания от начальника цеха; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных ему производственных участков; обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств; координировать работу начальников участков, мастеров участков; обеспечивать правильное применение положений об оплате труда, не допускать перерасхода премиального фонда заработной платы в цехе, организовывать работу по составлению расчетов на оплату труда работникам цеха и контролировать своевременную сдачу в бухгалтерию документов на оплату; контролировать начальников участков и мастеров участков по выполнению требований, предъявляемых к правильности оформления отчета по выполненных работах цеха ; организовывать и контролировать ведение табельного учета работников цеха; разрабатывать и готовить предложения начальнику цеха и в соответствующие подразделения общества о выполнении работ по обучению и повышению уровня технических знаний работников цеха; готовить предложения начальнику цеха о представлении на поощрение работников цеха за достижение в труде; контролировать соблюдение подчиненными работниками исполнения правил и норм охраны труда; составлять и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений по цеху об ответственности за нарушение трудовой и технологической дисциплины; руководить своевременным решением всех вопросов, входящих в его компетенцию; готовить и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений в пределах своей компетенции.

Сухарев Ю.А., занимающий должность начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.3, 2.18, 2.20, 2.23, 2.24, 2.25, 2.27, 2.28, 2.29, 2.30, 2.34, 2.36, 2.37, 2.49, 2.51 должностной инструкции начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и п.п. 1.4.1, 2.1, 2.3, 2.17, 2.19, 2.21, 2.22, 2.23, 2.24, 2.25, 2.29, 2.31, 2.32, 2.43, 2.45, 2.54 должностной инструкции начальника цеха (монтажно-сдаточного цеха ), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать постановления, распоряжения, приказы, организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, основы антикоррупционной политики, политику в области охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; организовывать работу по правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования; готовить предложения по корректировке штатного расписания при изменении задач и функций цеха; издавать распоряжения по цеху и требовать их выполнения работниками; давать указания всем работникам цеха и требовать выполнения возложенных на них обязанностей; представлять директору по производству предложения о назначении, перемещении и освобождении от должности работников цеха; формировать пакет документов, необходимый для привлечения к материальной ответственности работника; распределять премиальный фонд цеха между своими работниками по итогам работы за месяц; контролировать представление работников цеха на поощрение; инструктировать и контролировать заместителей начальника цеха, начальников участков, мастеров по вопросам оформления документов на оплату труда; визировать все документы, касающиеся оплаты труда работников цеха; вносит предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу; организовывать работу с кадрами; осуществлять подбор, и расстановку кадров, контролировать их рациональное использование и профессиональны рост; пересматривать разряды рабочих; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности работниками цеха; обеспечивать и контролировать достоверность ведения табельного учета рабочего времени, а также индивидуального учета занятости работников цеха,

являющиеся должностными лицами, наделенными в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе, привлекаемом к выполнению государственного оборонного заказа и состоящем в перечне организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России, утверждённом приказом Министерства промышленности и торговли России от 22.04.2014 № 758, бенефициаром которого является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом,

в неустановленное время, но не позднее дата, в неустановленном месте на территории Колпинского района Санкт-Петербурга, действуя каждый из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, осознавая противоправность своих действий и бездействия, приняли решение о создании организованной преступной группы для получения взяток в виде денежных средств, совершенных с вымогательством, в виде денег в различных суммах на систематической основе, ежемесячно, передаваемых не позднее 15-го числа каждого месяца, а в результате в крупном размере от работников Общества за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины.

Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А., осознавая неспособность каждому самостоятельно реализовать свой преступный умысел, направленный на вышеуказанные цели, понимая, что реализация указанного преступного умысла и получение преступной прибыли возможно только в результате тщательно спланированных преступлений корыстной направленности участниками одной организованной группы,

совместно и согласованно разработали план совершения коррупционных преступлений, создав для этих целей организованную группу и договорившись о совершении вышеуказанных преступлений,

для чего, не позднее дата, при неустановленных следствием обстоятельствах, находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, для реализации своих преступных намерений, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности,

привлекли к участию в данной организованной группе Апехтина С.П., занимающий должность мастера участка монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанного в соответствии с п.п. 2.41, 2.42 должностной инструкции мастера участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции мастера участка (монтажно-сдаточный цех , монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества, анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; готовить предложение о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,

обладающего профессиональными навыками и знаниями в сфере производственной деятельности Общества и пользующийся авторитетом среди подчиненных и руководства Общества, а также имеющий непосредственный контакт как с руководителями цеха Общества, так и с работниками Общества, осуществлявшими трудовую деятельность под непосредственным руководством Апехтина С.П.,

предложив ему не позднее дата совместно с ними получать незаконный доход в виде взяток в крупном размере от работников Общества,

и, получив согласие Апехтина С.П., желающий получать преступный доход, на участие в указанной организованной группе, характеризующийся устойчивостью, стабильностью, сплоченностью и тесной взаимосвязью указанных лиц, выполнением ими постоянных функций в течении длительного времени, планированием преступной деятельности, разработкой мер конспирации, внутренней групповой дисциплиной, наличием единой преступной цели по получению взяток в крупном размере с работников Общества, что позволило им на протяжении длительного времени совершать преступления коррупционной направленности и не быть привлеченными к уголовной ответственности,

в целях достижения наибольшей эффективности деятельности организованной группы, привлекли иных неустановленных лиц к участию в организованной группе и определили ее структуру таким образом, что каждый ее участник имел определенный устойчивый круг обязанностей и выполнял конкретную роль, а именно:

Апехтин С.П., под непосредственным руководством которого осуществляли трудовую деятельность работники бригады цеха Общества, должен был как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников его бригады, высказывать требования работникам бригады о необходимости передачи ему и соучастникам денежных средств после получения ими заработной платы и сообщать работникам о негативных последствиях в случае их отказа передавать денежные средства; ежемесячно оповещать работников о суммах, которые они должны передать организованной группе; контролировать своевременность и полноту передачи денежных средств работниками Общества; собирать денежные средства как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников Общества; вести учет, аккумулировать и распределять между участниками организованной группы полученные от работников Общества денежные средства; получать информацию о планируемых правоохранительными органами проверках по заявлениям работников Общества о незаконных сборах денежных средств в Обществе и уведомлять об этом соучастников организованной группы для конспирации совместных незаконных действий;

Карагодов Н.А. ежемесячно должен составлять ведомость по начислению заработной платы и протокол по установлению коэффициента трудового участия (далее – КТУ), в котором работникам Общества, передающим денежные средства в виде взяток организованной группе, увеличивать КТУ и вносить эти данные в протокол по установлению КТУ; рассчитывать сумму, которую каждый из работников должен ежемесячно передать ему и соучастникам организованной группы, сообщив данные расчеты Апехтину С.П. для организации сбора денег с работников Общества; получать от Лицо № 3 собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы; получать лично денежные средства от работников, постоянно не осуществляющих свою трудовую деятельность в бригаде Апехтина С.П. и распределять данные денежные средства между участниками организованной группы.

Глебов Е.И. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно способствовать не привлечению работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной и иной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; способствовать увеличению КТУ указанным работникам; получать от Апехтина С.П. собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы;

Сухарев Ю.А. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно не привлекать работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; визировать документы по оплате труда с завышенным КТУ работникам, которые передавали взятки участникам организованной группы; получать от Карагодова Н.А., Глебова Е.И. собранные Апехтиным С.П. с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы.

При этом Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. установили, что за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины, через посредников во взяточничестве, приисканных Апехтиным С.П., члены организованной группы должны были получать денежное вознаграждение в размере не менее 25 000 рублей, при этом члены организованной преступной группы распределяли денежные средства, полученные в виде взяток, между собой непосредственно в ходе совершения конкретного преступления.

При совершении преступлений участниками организованной группы Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., каждый ее участник действовал из корыстных побуждений и осознавал, что выполняет согласованную часть единого преступного посягательства – получения взятки, осуществляемого в связи с его принадлежностью к данной преступной группе, а фактически выполняемая им роль вытекает из целей её деятельности, и согласно заранее достигнутой преступной договоренности, получал материальное вознаграждение за совершение вышеуказанных преступных действий.

Кроме того, тактика совершения конкретного преступления могла меняться в зависимости от обстоятельств, характера планируемого преступления и объекта преступного посягательства.

Созданная и руководимая Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П. организованная преступная группа продолжала свою преступную деятельность в вышеуказанном составе до момента пресечения ее деятельности правоохранительными органами 24.03.2021.

Далее Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, в неустановленное время, но не позднее дата, исполняя отведенную ему вышеуказанную роль в соответствии с разработанным с соучастниками планом преступных действий, привлек в качестве посредников к ежемесячному сбору денежных средств в качестве взяток с работников своей бригады членов данной бригады – ИИВ, АМА, ГАЮ, которые, под страхом увольнения, согласились выполнять посреднические функции между работниками цеха и участниками организованной группы, и, кроме ежемесячной передачи личных денежных средств в качестве взяток участникам организованной группы, должны были поочередно, замещая друг друга, ежемесячно, в период с дата по дата, собирать денежные средства с работников бригады Апехтина С.П. (ИИВ, ПАГ, ПНЕ, АМА, ГАЮ, ДВВ, ОАС, ПКВ, БДВ, ОАП, ЯКН, ДАИ)

как в наличной форме, так и посредством их получения на свои банковские счета, открытые на имя ИИВ в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя АМА в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, пр. Ленина, д. 37 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя ГАЮ в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, (),

и передавать их ему (Апехтину)) как в наличной форме, так и путем переводов на его банковский счет , открытый на имя Апехтина С.П. в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1; банковский счет , открытый в АО «Газпромбанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, для последующего распределения между соучастниками организованной группы.

Далее, Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., во исполнение своей преступной роли, достоверно зная о том, что подчиненными участникам организованной группы работниками вышеуказанного цеха произведены работы, за выполнение которых им, в том числе слесарю-монтажнику судовому Общества ДВВ, выплачено соответствующее денежное вознаграждение, с целью получения взятки через посредника за совершение вышеуказанных действий в пользу ДВВ, выражающихся в общем покровительстве и попустительстве, в неустановленное время, но не позднее дата, находясь на территории Общества, лично высказал ДВВ требование о ежемесячной передаче ему (Апехтину) за вышеуказанные действия взятки в виде денег, при этом сообщив ДВВ, что в случае отказа от вышеуказанных условий он (ДВВ) получит минимальный объем работ, а также ему будет уменьшен размер премий и стимулирующих надбавок, что тем самым приведет к ухудшению финансового положения ДВВ, в связи с чем, последний вынужден был согласиться на условия, поставленные Апехтиным С.П.

После чего ДВВ, находясь на территории Общества по вышеуказанному адресу, в период с дата по дата передал наличными через посредников ИИВ, АМА, ГАЮ, и путем переводов на банковские счета указанных посредников в качестве взяток участникам вышеуказанной организованной группы за совершение действий и бездействий в его пользу, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Н.И., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины денежные средства:

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 10 000 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 11 000 рублей;

в период с 07 по дата – 6000 рублей;

в период с 07 по дата – 75 000 рублей;

в период с 07 по дата – 20 500 рублей

в период с 07 по дата – 14 000 рублей

в период с 07 по дата – 11 900 рублей

в период с 07 по дата – 9500 рублей

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 10 300 рублей;

в период с 07 по дата – 15 800 рублей;

в период с 07 по дата – 25 000 рублей;

в период с 07 по дата – 23 200 рублей;

в период с 07 по дата – 31 400 рублей;

в период с 07 по дата – 19 800 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 19 000 рублей;

в период с 07 по дата – 26 700 рублей;

в период с 07 по дата – 24 600 рублей,

а последний раз передал наличными ГАЮ на территории Общества по адресу: <адрес>, в период с 07 по дата денежные средства в сумме 20 000 рублей, которые последний в вышеуказанный период на территории Общества по вышеуказанному адресу передал Апехтину С.П., а всего 473 700 рублей, то есть в крупном размере.

Указанные денежные средства участники организованной группы Апехтин С.П., Карагодов Н.А. ГЕИ. и Сухарев Ю.А. распределили между собой и распорядились ими по собственному усмотрению.

Они же совершили получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере, а именно:

Карагодов Н.А., занимающий должность начальника участка монтажно-сдаточного цеха АО «Средне-Невский судостроительный завод», расположенного по адресу: <адрес> (далее – Общество) согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата, с дата – начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточного участка) Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.7, 2.13, 2.14, 2.15, 2.18 должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; основы антикоррупционной политики; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; координировать работу мастеров участка; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представлять предложения начальнику цеха о наложении дисциплинарных взысканий и нарушителей производственной и трудовой дисциплины; отстраняет рабочих участка, нарушающих инструкции по охране труда от выполнения дальнейших работ; подписывать заявки на повышение квалификации рабочих участка, документы на оплату рабочих участка;

Глебов Е.И., занимающий должность заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 1.6.1, 2.1, 2.2, 2.8, 2.30, 2.31, 2.38, 2.49, 2.51, 2.58, 2.59, 2.60, 2.63 должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; получать указания от начальника цеха; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных ему производственных участков; обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств; координировать работу начальников участков, мастеров участков; обеспечивать правильное применение положений об оплате труда, не допускать перерасхода премиального фонда заработной платы в цехе, организовывать работу по составлению расчетов на оплату труда работникам цеха и контролировать своевременную сдачу в бухгалтерию документов на оплату; контролировать начальников участков и мастеров участков по выполнению требований, предъявляемых к правильности оформления отчета по выполненных работах цеха ; организовывать и контролировать ведение табельного учета работников цеха; разрабатывать и готовить предложения начальнику цеха и в соответствующие подразделения общества о выполнении работ по обучению и повышению уровня технических знаний работников цеха; готовить предложения начальнику цеха о представлении на поощрение работников цеха за достижение в труде; контролировать соблюдение подчиненными работниками исполнения правил и норм охраны труда; составлять и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений по цеху об ответственности за нарушение трудовой и технологической дисциплины; руководить своевременным решением всех вопросов, входящих в его компетенцию; готовить и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений в пределах своей компетенции.

Сухарев Ю.А., занимающий должность начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.3, 2.18, 2.20, 2.23, 2.24, 2.25, 2.27, 2.28, 2.29, 2.30, 2.34, 2.36, 2.37, 2.49, 2.51 должностной инструкции начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и п.п. 1.4.1, 2.1, 2.3, 2.17, 2.19, 2.21, 2.22, 2.23, 2.24, 2.25, 2.29, 2.31, 2.32, 2.43, 2.45, 2.54 должностной инструкции начальника цеха (монтажно-сдаточного цеха ), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать постановления, распоряжения, приказы, организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, основы антикоррупционной политики, политику в области охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; организовывать работу по правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования; готовить предложения по корректировке штатного расписания при изменении задач и функций цеха; издавать распоряжения по цеху и требовать их выполнения работниками; давать указания всем работникам цеха и требовать выполнения возложенных на них обязанностей; представлять директору по производству предложения о назначении, перемещении и освобождении от должности работников цеха; формировать пакет документов, необходимый для привлечения к материальной ответственности работника; распределять премиальный фонд цеха между своими работниками по итогам работы за месяц; контролировать представление работников цеха на поощрение; инструктировать и контролировать заместителей начальника цеха, начальников участков, мастеров по вопросам оформления документов на оплату труда; визировать все документы, касающиеся оплаты труда работников цеха; вносит предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу; организовывать работу с кадрами; осуществлять подбор, и расстановку кадров, контролировать их рациональное использование и профессиональны рост; пересматривать разряды рабочих; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности работниками цеха; обеспечивать и контролировать достоверность ведения табельного учета рабочего времени, а также индивидуального учета занятости работников цеха,

являющиеся должностными лицами, наделенными в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе, привлекаемом к выполнению государственного оборонного заказа и состоящем в перечне организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России, утверждённом приказом Министерства промышленности и торговли России от 22.04.2014 № 758, бенефициаром которого является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом,

в неустановленное время, но не позднее дата, в неустановленном месте на территории Колпинского района Санкт-Петербурга, действуя каждый из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, осознавая противоправность своих действий и бездействия, приняли решение о создании организованной преступной группы для получения взяток в виде денежных средств, совершенных с вымогательством, в виде денег в различных суммах на систематической основе, ежемесячно, передаваемых не позднее 15-го числа каждого месяца, а в результате в крупном размере от работников Общества за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ, Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины.

Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А., осознавая неспособность каждому самостоятельно реализовать свой преступный умысел, направленный на вышеуказанные цели, понимая, что реализация указанного преступного умысла и получение преступной прибыли возможно только в результате тщательно спланированных преступлений корыстной направленности участниками одной организованной группы,

совместно и согласованно разработали план совершения коррупционных преступлений, создав для этих целей организованную группу и договорившись о совершении вышеуказанных преступлений,

для чего, не позднее дата, при неустановленных следствием обстоятельствах, находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, для реализации своих преступных намерений, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности,

привлекли к участию в данной организованной группе Апехтина С.П., занимающий должность мастера участка монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанного в соответствии с п.п. 2.41, 2.42 должностной инструкции мастера участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции мастера участка (монтажно-сдаточный цех , монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества, анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; готовить предложение о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,

обладающего профессиональными навыками и знаниями в сфере производственной деятельности Общества и пользующийся авторитетом среди подчиненных и руководства Общества, а также имеющий непосредственный контакт как с руководителями цеха Общества, так и с работниками Общества, осуществлявшими трудовую деятельность под непосредственным руководством Апехтина С.П.,

предложив ему не позднее дата совместно с ними получать незаконный доход в виде взяток в крупном размере от работников Общества,

и, получив согласие Апехтина С.П., желающего получать преступный доход, на участие в указанной организованной группе, характеризующийся устойчивостью, стабильностью, сплоченностью и тесной взаимосвязью указанных лиц, выполнением ими постоянных функций в течении длительного времени, планированием преступной деятельности, разработкой мер конспирации, внутренней групповой дисциплиной, наличием единой преступной цели по получению взяток в крупном размере с работников Общества, что позволило им на протяжении длительного времени совершать преступления коррупционной направленности и не быть привлеченными к уголовной ответственности,

в целях достижения наибольшей эффективности деятельности организованной группы, привлекли иных неустановленных лиц к участию в организованной группе и определили ее структуру таким образом, что каждый ее участник имел определенный устойчивый круг обязанностей и выполнял конкретную роль, а именно:

Апехтин С.П., под непосредственным руководством которого осуществляли трудовую деятельность работники бригады цеха Общества, должен был как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников его бригады, высказывать требования работникам бригады о необходимости передачи ему и соучастникам денежных средств после получения ими заработной платы и сообщать работникам о негативных последствиях в случае их отказа передавать денежные средства; ежемесячно оповещать работников о суммах, которые они должны передать организованной группе; контролировать своевременность и полноту передачи денежных средств работниками Общества; собирать денежные средства как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников Общества; вести учет, аккумулировать и распределять между участниками организованной группы полученные от работников Общества денежные средства; получать информацию о планируемых правоохранительными органами проверках по заявлениям работников Общества о незаконных сборах денежных средств в Обществе и уведомлять об этом соучастников организованной группы для конспирации совместных незаконных действий;

Карагодов Н.А. ежемесячно должен составлять ведомость по начислению заработной платы и протокол по установлению коэффициента трудового участия (далее – КТУ), в котором работникам Общества, передающим денежные средства в виде взяток организованной группе, увеличивать КТУ и вносить эти данные в протокол по установлению КТУ; рассчитывать сумму, которую каждый из работников должен ежемесячно передать ему и соучастникам организованной группы, сообщив данные расчеты Апехтину С.П. для организации сбора денег с работников Общества; получать от Лицо № 3 собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы; получать лично денежные средства от работников, постоянно не осуществляющих свою трудовую деятельность в бригаде Апехтина С.П. и распределять данные денежные средства между участниками организованной группы.

ГЕИ. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно способствовать не привлечению работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной и иной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; способствовать увеличению КТУ указанным работникам; получать от Апехтина С.П. собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы;

Сухарев Ю.А. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно не привлекать работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; визировать документы по оплате труда с завышенным КТУ работникам, которые передавали взятки участникам организованной группы; получать от Карагодова Н.А., ГЕИ. собранные Апехтиным С.П. с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы.

При этом Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. установили, что за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины, через посредников во взяточничестве, приисканных Апехтиным С.П., члены организованной группы должны были получать денежное вознаграждение в размере не менее 25 000 рублей, при этом члены организованной преступной группы распределяли денежные средства, полученные в виде взяток, между собой непосредственно в ходе совершения конкретного преступления.

При совершении преступлений участниками организованной группы Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., каждый ее участник действовал из корыстных побуждений и осознавал, что выполняет согласованную часть единого преступного посягательства – получения взятки, осуществляемого в связи с его принадлежностью к данной преступной группе, а фактически выполняемая им роль вытекает из целей её деятельности, и согласно заранее достигнутой преступной договоренности, получал материальное вознаграждение за совершение вышеуказанных преступных действий.

Кроме того, тактика совершения конкретного преступления могла меняться в зависимости от обстоятельств, характера планируемого преступления и объекта преступного посягательства.

Созданная и руководимая Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П. организованная преступная группа продолжала свою преступную деятельность в вышеуказанном составе до момента пресечения ее деятельности правоохранительными органами, то есть до 24.03.2021.

Далее Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, в неустановленное время, но не позднее дата, исполняя отведенную ему вышеуказанную роль в соответствии с разработанным с соучастниками планом преступных действий, привлек в качестве посредников к ежемесячному сбору денежных средств в качестве взяток с работников своей бригады членов данной бригады – ИИВ, АМА, ГАЮ, которые, под страхом увольнения, согласились выполнять посреднические функции между работниками цеха и участниками организованной группы, и, кроме ежемесячной передачи личных денежных средств в качестве взяток участникам организованной группы, должны были поочередно, замещая друг друга, ежемесячно, в период с дата по дата, собирать денежные средства с работников бригады Апехтина С.П. (ИИВ, ПАГ, ПНЕ, АМА, ГАЮ, ДВВ, ОАС, ПКВ, БДВ, ОАП, ЯКН, ДАИ)

как в наличной форме, так и посредством их получения на свои банковские счета, открытые на имя ИИВ в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя АМА в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, <адрес> (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя ГАЮ в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, (),

и передавать их ему (Апехтину) как в наличной форме, так и путем переводов на его (Апехтина) банковский счет , открытый на имя Апехтина С.П. в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1; банковский счет , открытый в АО «Газпромбанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, для последующего распределения между соучастниками организованной группы.

Далее, Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИИ., Сухаревым Ю.А., во исполнение своей преступной роли, достоверно зная о том, что подчиненными участникам организованной группы работниками вышеуказанного цеха произведены работы, за выполнение которых им, в том числе слесарю-монтажнику судовому Общества БДВ, выплачено соответствующее денежное вознаграждение, с целью получения взятки через посредника за совершение вышеуказанных действий в пользу БДВ, выражающихся в общем покровительстве и попустительстве, в неустановленное время, но не позднее дата, находясь на территории Общества, лично высказал БДВ требование о ежемесячной передаче ему (Апехтину) за вышеуказанные действия взятки в виде денег, при этом сообщив БДВ, что в случае отказа от вышеуказанных условий он (БДВ) получит минимальный объем работ, а также ему будет уменьшен размер премий и стимулирующих надбавок, что тем самым приведет к ухудшению финансового положения Белоусова Д.В., в связи с чем, последний вынужден был согласиться на условия, поставленные Апехтиным С.П.

После чего БДВ, находясь на территории Общества по вышеуказанному адресу, в период с дата по дата передал наличными через посредников ИИВ, АМА, и путем переводов на банковские счета указанных посредников в качестве взяток участникам вышеуказанной организованной группы за совершение действий и бездействий в его пользу, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А. и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины денежные средства:

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 200 рублей;

в период с 07 по дата – 10 500 рублей;

в период с 07 по дата – 10 500 рублей;

в период с 07 по дата – 15 700 рублей;

в период с 07 по дата – 6200 рублей;

в период с 07 по дата – 17 300 рублей

в период с 07 по дата – 25 000 рублей

в период с 07 по дата – 11 600 рублей

в период с 07 по дата – 10 200 рублей

в период с 07 по дата – 11 500 рублей;

в период с 07 по дата – 11 600 рублей,

а последний раз перевел на счет , открытый на имя ИИВ в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, <адрес>, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1, в период с 07 по дата денежные средства в сумме 15 300 рублей, которые последний в вышеуказанный период на территории Общества по вышеуказанному адресу передал Апехтину С.П., а всего 190 600 рублей, то есть в крупном размере

Указанные денежные средства участники организованной группы Апехтин С.П., Карагодов Н.А., ГЕИ. и Сухарев Ю.А. распределили между собой и распорядились ими по своему усмотрению.

Они же совершили получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере, а именно:

Карагодов Н.А., занимающий должность начальника участка монтажно-сдаточного цеха АО «Средне-Невский судостроительный завод», расположенного по адресу: <адрес> (далее – Общество) согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата, с дата – начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточного участка) Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.7, 2.13, 2.14, 2.15, 2.18 должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; основы антикоррупционной политики; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; координировать работу мастеров участка; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представлять предложения начальнику цеха о наложении дисциплинарных взысканий и нарушителей производственной и трудовой дисциплины; отстраняет рабочих участка, нарушающих инструкции по охране труда от выполнения дальнейших работ; подписывать заявки на повышение квалификации рабочих участка, документы на оплату рабочих участка;

Глебов Е.И., занимающий должность заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 1.6.1, 2.1, 2.2, 2.8, 2.30, 2.31, 2.38, 2.49, 2.51, 2.58, 2.59, 2.60, 2.63 должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; получать указания от начальника цеха; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных ему производственных участков; обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств; координировать работу начальников участков, мастеров участков; обеспечивать правильное применение положений об оплате труда, не допускать перерасхода премиального фонда заработной платы в цехе, организовывать работу по составлению расчетов на оплату труда работникам цеха и контролировать своевременную сдачу в бухгалтерию документов на оплату; контролировать начальников участков и мастеров участков по выполнению требований, предъявляемых к правильности оформления отчета по выполненных работах цеха ; организовывать и контролировать ведение табельного учета работников цеха; разрабатывать и готовить предложения начальнику цеха и в соответствующие подразделения общества о выполнении работ по обучению и повышению уровня технических знаний работников цеха; готовить предложения начальнику цеха о представлении на поощрение работников цеха за достижение в труде; контролировать соблюдение подчиненными работниками исполнения правил и норм охраны труда; составлять и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений по цеху об ответственности за нарушение трудовой и технологической дисциплины; руководить своевременным решением всех вопросов, входящих в его компетенцию; готовить и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений в пределах своей компетенции.

Сухарев Ю.А., занимающий должность начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.3, 2.18, 2.20, 2.23, 2.24, 2.25, 2.27, 2.28, 2.29, 2.30, 2.34, 2.36, 2.37, 2.49, 2.51 должностной инструкции начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и п.п. 1.4.1, 2.1, 2.3, 2.17, 2.19, 2.21, 2.22, 2.23, 2.24, 2.25, 2.29, 2.31, 2.32, 2.43, 2.45, 2.54 должностной инструкции начальника цеха (монтажно-сдаточного цеха ), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать постановления, распоряжения, приказы, организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, основы антикоррупционной политики, политику в области охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; организовывать работу по правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования; готовить предложения по корректировке штатного расписания при изменении задач и функций цеха; издавать распоряжения по цеху и требовать их выполнения работниками; давать указания всем работникам цеха и требовать выполнения возложенных на них обязанностей; представлять директору по производству предложения о назначении, перемещении и освобождении от должности работников цеха; формировать пакет документов, необходимый для привлечения к материальной ответственности работника; распределять премиальный фонд цеха между своими работниками по итогам работы за месяц; контролировать представление работников цеха на поощрение; инструктировать и контролировать заместителей начальника цеха, начальников участков, мастеров по вопросам оформления документов на оплату труда; визировать все документы, касающиеся оплаты труда работников цеха; вносит предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу; организовывать работу с кадрами; осуществлять подбор, и расстановку кадров, контролировать их рациональное использование и профессиональны рост; пересматривать разряды рабочих; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности работниками цеха; обеспечивать и контролировать достоверность ведения табельного учета рабочего времени, а также индивидуального учета занятости работников цеха,

являющиеся должностными лицами, наделенными в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе, привлекаемом к выполнению государственного оборонного заказа и состоящем в перечне организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России, утверждённом приказом Министерства промышленности и торговли России от 22.04.2014 № 758, бенефициаром которого является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом,

в неустановленное время, но не позднее дата, в неустановленном месте на территории Колпинского района Санкт-Петербурга, действуя каждый из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, осознавая противоправность своих действий и бездействия, приняли решение о создании организованной преступной группы для получения взяток в виде денежных средств, совершенных с вымогательством, в виде денег в различных суммах на систематической основе, ежемесячно, передаваемых не позднее 15-го числа каждого месяца, а в результате в крупном размере от работников Общества за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины.

Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А., осознавая неспособность каждому самостоятельно реализовать свой преступный умысел, направленный на вышеуказанные цели, понимая, что реализация указанного преступного умысла и получение преступной прибыли возможно только в результате тщательно спланированных преступлений корыстной направленности участниками одной организованной группы,

совместно и согласованно разработали план совершения коррупционных преступлений, создав для этих целей организованную группу и договорившись о совершении вышеуказанных преступлений,

для чего, не позднее дата, при неустановленных обстоятельствах, находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, для реализации своих преступных намерений, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, привлекли к участию в данной организованной группе Апехтина С.П., занимающий должность мастера участка монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанного в соответствии с п.п. 2.41, 2.42 должностной инструкции мастера участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной 1 дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции мастера участка (монтажно-сдаточный цех , монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества, анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; готовить предложение о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,

обладающего профессиональными навыками и знаниями в сфере производственной деятельности Общества и пользующийся авторитетом среди подчиненных и руководства Общества, а также имеющий непосредственный контакт как с руководителями цеха Общества, так и с работниками Общества, осуществлявшими трудовую деятельность под непосредственным руководством Апехтина С.П.,

предложив ему не позднее дата совместно с ними получать незаконный доход в виде взяток в крупном размере от работников Общества,

и, получив согласие Апехтина С.П., желающий получать преступный доход, на участие в указанной организованной группе, характеризующийся устойчивостью, стабильностью, сплоченностью и тесной взаимосвязью указанных лиц, выполнением ими постоянных функций в течении длительного времени, планированием преступной деятельности, разработкой мер конспирации, внутренней групповой дисциплиной, наличием единой преступной цели по получению взяток в крупном размере с работников Общества, что позволило им на протяжении длительного времени совершать преступления коррупционной направленности и не быть привлеченными к уголовной ответственности,

в целях достижения наибольшей эффективности деятельности организованной группы, привлекли иных неустановленных лиц к участию в организованной группе и определили ее структуру таким образом, что каждый ее участник имел определенный устойчивый круг обязанностей и выполнял конкретную роль, а именно:

Апехтин С.П., под непосредственным руководством которого осуществляли трудовую деятельность работники бригады цеха Общества, должен был как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников его бригады, высказывать требования работникам бригады о необходимости передачи ему и соучастникам денежных средств после получения ими заработной платы и сообщать работникам о негативных последствиях в случае их отказа передавать денежные средства; ежемесячно оповещать работников о суммах, которые они должны передать организованной группе; контролировать своевременность и полноту передачи денежных средств работниками Общества; собирать денежные средства как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников Общества; вести учет, аккумулировать и распределять между участниками организованной группы полученные от работников Общества денежные средства; получать информацию о планируемых правоохранительными органами проверках по заявлениям работников Общества о незаконных сборах денежных средств в Обществе и уведомлять об этом соучастников организованной группы для конспирации совместных незаконных действий;

Карагодов Н.А. ежемесячно должен составлять ведомость по начислению заработной платы и протокол по установлению коэффициента трудового участия (далее – КТУ), в котором работникам Общества, передающим денежные средства в виде взяток организованной группе, увеличивать КТУ и вносить эти данные в протокол по установлению КТУ; рассчитывать сумму, которую каждый из работников должен ежемесячно передать ему и соучастникам организованной группы, сообщив данные расчеты Апехтину С.П. для организации сбора денег с работников Общества; получать от Лицо № 3 собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы; получать лично денежные средства от работников, постоянно не осуществляющих свою трудовую деятельность в бригаде Апехтина С.П. и распределять данные денежные средства между участниками организованной группы.

ГЕИ. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно способствовать не привлечению работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной и иной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; способствовать увеличению КТУ указанным работникам; получать от Апехтина С.П. собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы;

Сухарев Ю.А. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно не привлекать работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; визировать документы по оплате труда с завышенным КТУ работникам, которые передавали взятки участникам организованной группы; получать от Карагодова Н.А., Глебова Е.И. собранные Апехтиным С.П. с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы.

При этом Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. установили, что за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины, через посредников во взяточничестве, приисканных Апехтиным С.П., члены организованной группы должны были получать денежное вознаграждение в размере не менее 25 000 рублей, при этом члены организованной преступной группы распределяли денежные средства, полученные в виде взяток, между собой непосредственно в ходе совершения конкретного преступления.

При совершении преступлений участниками организованной группы Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., каждый ее участник действовал из корыстных побуждений и осознавал, что выполняет согласованную часть единого преступного посягательства – получения взятки, осуществляемого в связи с его принадлежностью к данной преступной группе, а фактически выполняемая им роль вытекает из целей её деятельности, и согласно заранее достигнутой преступной договоренности, получал материальное вознаграждение за совершение вышеуказанных преступных действий.

Кроме того, тактика совершения конкретного преступления могла меняться в зависимости от обстоятельств, характера планируемого преступления и объекта преступного посягательства.

Созданная и руководимая Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П. организованная преступная группа продолжала свою преступную деятельность в вышеуказанном составе до момента пресечения ее деятельности правоохранительными органами, то есть до 24.03.2021.

Далее Карагодов Н.А., во исполнение своей преступной роли, достоверно зная о том, что подчиненными участниками организованной группы работниками вышеуказанного цеха произведены работы, за выполнение которых им, в том числе электросварщику Общества ДАИ, выплачено соответствующее денежное вознаграждение, с целью получения взятки лично за совершение вышеуказанных действий в пользу ДАИ, выражающихся в общем покровительстве и попустительстве, в неустановленное время, но не позднее дата, находясь на территории Общества, лично высказал ДАИ требование о ежемесячной передаче ему (Карагодову), за вышеуказанные действия взятки в виде денег, при этом сообщив ДАИ, что в случае отказа от вышеуказанных условий он (ДАИ) получит минимальный объем работ, а также ему будет уменьшен размер премий и стимулирующих надбавок, что тем самым приведет к ухудшению положения ДАИ, в связи с чем последний вынужден был согласиться на условия, поставленные Карагодовым Н.А.

После чего ДАИ, находясь на территории Общества по вышеуказанному адресу, в период с дата по дата передал Карагодову Н.А. наличными, и путем переводов на его (Карагодова) банковский счет , открытый на имя Карагодова Н.А. в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, Невский пр., д. 101 в качестве взяток участникам вышеуказанной организованной группы за совершение действий и бездействий в его пользу, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А. и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины денежные средства:

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата –15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата ода – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 14 000 рублей;

в период с 07 по дата – 16 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 30 000 рублей;

в период с 07 по дата – 14 000 рублей;

в период с 07 по дата – 7000 рублей;

в период с 07 по дата – 9000 рублей,

а последний раз передал наличными Карагодову Н.А. на территории Общества по адресу: <адрес> в период с 07 по дата денежные средства в сумме 15 000 рублей, а всего 350 000 рублей, то есть в крупном размере.

Указанные денежные средства участники организованной группы Апехтин С.П., Карагодов Н.А., ГЕИ. и Сухарев Ю.А. распределили между собой и распорядились ими по своему усмотрению.

Они же совершили получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в значительном размере, а именно:

Карагодов Н.А., занимающий должность начальника участка монтажно-сдаточного цеха АО «Средне-Невский судостроительный завод», расположенного по адресу: <адрес> (далее – Общество) согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата, с дата – начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточного участка) Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.7, 2.13, 2.14, 2.15, 2.18 должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции начальника участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; основы антикоррупционной политики; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; координировать работу мастеров участка; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представлять предложения начальнику цеха о наложении дисциплинарных взысканий и нарушителей производственной и трудовой дисциплины; отстраняет рабочих участка, нарушающих инструкции по охране труда от выполнения дальнейших работ; подписывать заявки на повышение квалификации рабочих участка, документы на оплату рабочих участка;

Глебов Е.И., занимающий должность заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 1.6.1, 2.1, 2.2, 2.8, 2.30, 2.31, 2.38, 2.49, 2.51, 2.58, 2.59, 2.60, 2.63 должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; получать указания от начальника цеха; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных ему производственных участков; обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств; координировать работу начальников участков, мастеров участков; обеспечивать правильное применение положений об оплате труда, не допускать перерасхода премиального фонда заработной платы в цехе, организовывать работу по составлению расчетов на оплату труда работникам цеха и контролировать своевременную сдачу в бухгалтерию документов на оплату; контролировать начальников участков и мастеров участков по выполнению требований, предъявляемых к правильности оформления отчета по выполненных работах цеха ; организовывать и контролировать ведение табельного учета работников цеха; разрабатывать и готовить предложения начальнику цеха и в соответствующие подразделения общества о выполнении работ по обучению и повышению уровня технических знаний работников цеха; готовить предложения начальнику цеха о представлении на поощрение работников цеха за достижение в труде; контролировать соблюдение подчиненными работниками исполнения правил и норм охраны труда; составлять и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений по цеху об ответственности за нарушение трудовой и технологической дисциплины; руководить своевременным решением всех вопросов, входящих в его компетенцию; готовить и предоставлять на согласование начальнику цеха проекты распоряжений в пределах своей компетенции.

Сухарев Ю.А., занимающий должность начальника монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанный в соответствии с п.п. 1.4.2, 2.1, 2.3, 2.18, 2.20, 2.23, 2.24, 2.25, 2.27, 2.28, 2.29, 2.30, 2.34, 2.36, 2.37, 2.49, 2.51 должностной инструкции начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и п.п. 1.4.1, 2.1, 2.3, 2.17, 2.19, 2.21, 2.22, 2.23, 2.24, 2.25, 2.29, 2.31, 2.32, 2.43, 2.45, 2.54 должностной инструкции начальника цеха (монтажно-сдаточного цеха ), утвержденной дата генеральным директором Общества,

знать постановления, распоряжения, приказы, организационно-распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования, основы антикоррупционной политики, политику в области охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; организовывать работу по правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования; готовить предложения по корректировке штатного расписания при изменении задач и функций цеха; издавать распоряжения по цеху и требовать их выполнения работниками; давать указания всем работникам цеха и требовать выполнения возложенных на них обязанностей; представлять директору по производству предложения о назначении, перемещении и освобождении от должности работников цеха; формировать пакет документов, необходимый для привлечения к материальной ответственности работника; распределять премиальный фонд цеха между своими работниками по итогам работы за месяц; контролировать представление работников цеха на поощрение; инструктировать и контролировать заместителей начальника цеха, начальников участков, мастеров по вопросам оформления документов на оплату труда; визировать все документы, касающиеся оплаты труда работников цеха; вносит предложения о приеме, увольнении и переводе на другую работу; организовывать работу с кадрами; осуществлять подбор, и расстановку кадров, контролировать их рациональное использование и профессиональны рост; пересматривать разряды рабочих; контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности работниками цеха; обеспечивать и контролировать достоверность ведения табельного учета рабочего времени, а также индивидуального учета занятости работников цеха,

являющиеся должностными лицами, наделенными в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе, привлекаемом к выполнению государственного оборонного заказа и состоящем в перечне организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России, утверждённом приказом Министерства промышленности и торговли России от 22.04.2014 № 758, бенефициаром которого является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом,

в неустановленное время, но не позднее дата, в неустановленном месте на территории Колпинского района Санкт-Петербурга, действуя каждый из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, осознавая противоправность своих действий и бездействия, приняли решение о создании организованной преступной группы для получения взяток в виде денежных средств, совершенных с вымогательством, в виде денег в различных суммах на систематической основе, ежемесячно, передаваемых не позднее 15-го числа каждого месяца, а в результате в крупном размере от работников Общества за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., Глебова Е.И., Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины.

Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А., осознавая неспособность каждому самостоятельно реализовать свой преступный умысел, направленный на вышеуказанные цели, понимая, что реализация указанного преступного умысла и получение преступной прибыли возможно только в результате тщательно спланированных преступлений корыстной направленности участниками одной организованной группы,

совместно и согласованно разработали план совершения коррупционных преступлений, создав для этих целей организованную группу и договорившись о совершении вышеуказанных преступлений,

для чего, не позднее дата, при неустановленных обстоятельствах, находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга,

для реализации своих преступных намерений, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности,

привлекли к участию в данной организованной группе Апехтина С.П., занимающий должность мастера участка монтажно-сдаточного цеха Общества согласно приказу о переводе работника на другую работу от дата,

обязанного в соответствии с п.п. 2.41, 2.42 должностной инструкции мастера участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденной дата генеральным директором Общества и аналогичными пунктами должностной инструкции мастера участка (монтажно-сдаточный цех , монтажно-сдаточный участок), утвержденной дата генеральным директором Общества, анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; готовить предложение о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,

обладающего профессиональными навыками и знаниями в сфере производственной деятельности Общества и пользующийся авторитетом среди подчиненных и руководства Общества, а также имеющий непосредственный контакт как с руководителями цеха Общества, так и с работниками Общества, осуществлявшими трудовую деятельность под непосредственным руководством Апехтина С.П.,

предложив ему не позднее дата совместно с ними получать незаконный доход в виде взяток в крупном размере от работников Общества,

и, получив согласие Апехтина С.П., желающий получать преступный доход, на участие в указанной организованной группе, характеризующийся устойчивостью, стабильностью, сплоченностью и тесной взаимосвязью указанных лиц, выполнением ими постоянных функций в течении длительного времени, планированием преступной деятельности, разработкой мер конспирации, внутренней групповой дисциплиной, наличием единой преступной цели по получению взяток в крупном размере с работников Общества, что позволило им на протяжении длительного времени совершать преступления коррупционной направленности и не быть привлеченными к уголовной ответственности,

в целях достижения наибольшей эффективности деятельности организованной группы, привлекли иных неустановленных лиц к участию в организованной группе и определили ее структуру таким образом, что каждый ее участник имел определенный устойчивый круг обязанностей и выполнял конкретную роль, а именно:

Апехтин С.П., под непосредственным руководством которого осуществляли трудовую деятельность работники бригады цеха Общества, должен был как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников его бригады, высказывать требования работникам бригады о необходимости передачи ему и соучастникам денежных средств после получения ими заработной платы и сообщать работникам о негативных последствиях в случае их отказа передавать денежные средства; ежемесячно оповещать работников о суммах, которые они должны передать организованной группе; контролировать своевременность и полноту передачи денежных средств работниками Общества; собирать денежные средства как лично, так и через назначенных им лиц из числа работников Общества; вести учет, аккумулировать и распределять между участниками организованной группы полученные от работников Общества денежные средства; получать информацию о планируемых правоохранительными органами проверках по заявлениям работников Общества о незаконных сборах денежных средств в Обществе и уведомлять об этом соучастников организованной группы для конспирации совместных незаконных действий;

Карагодов Н.А. ежемесячно должен составлять ведомость по начислению заработной платы и протокол по установлению коэффициента трудового участия (далее – КТУ), в котором работникам Общества, передающим денежные средства в виде взяток организованной группе, увеличивать КТУ и вносить эти данные в протокол по установлению КТУ; рассчитывать сумму, которую каждый из работников должен ежемесячно передать ему и соучастникам организованной группы, сообщив данные расчеты Апехтину С.П. для организации сбора денег с работников Общества; получать от Лицо № 3 собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы; получать лично денежные средства от работников, постоянно не осуществляющих свою трудовую деятельность в бригаде Апехтина С.П. и распределять данные денежные средства между участниками организованной группы.

ГЕИ. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно способствовать не привлечению работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной и иной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; способствовать увеличению КТУ указанным работникам; получать от Апехтина С.П. собранные последним с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы;

Сухарев Ю.А. должен обеспечивать общее покровительство соучастников организованной группы, выражающееся в не сообщении о существующей преступной схеме получения взяток от работников Общества вышестоящему руководству Общества и в правоохранительные органы; общее попустительство, а именно не привлекать работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины, с которых организованной группой получались взятки, к материальной ответственности; представлять к поощрению, повышению рабочего разряда и предоставлять право работать внеурочно работникам, с которых организованной группой получались взятки; визировать документы по оплате труда с завышенным КТУ работникам, которые передавали взятки участникам организованной группы; получать от Карагодова Н.А., ГЕИ. собранные Апехтиным С.П. с работников Общества денежные средства, вести их учет и распределение между участниками организованной группы.

При этом Карагодов Н.А., ГЕИ., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. установили, что за совершение действий и бездействий в пользу работников Общества, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины, через посредников во взяточничестве, приисканных Апехтиным С.П., члены организованной группы должны были получать денежное вознаграждение в размере не менее 25 000 рублей, при этом члены организованной преступной группы распределяли денежные средства, полученные в виде взяток, между собой непосредственно в ходе совершения конкретного преступления.

При совершении преступлений участниками организованной группы Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П., каждый ее участник действовал из корыстных побуждений и осознавал, что выполняет согласованную часть единого преступного посягательства – получения взятки, осуществляемого в связи с его принадлежностью к данной преступной группе, а фактически выполняемая им роль вытекает из целей её деятельности, и согласно заранее достигнутой преступной договоренности, получал материальное вознаграждение за совершение вышеуказанных преступных действий.

Кроме того, тактика совершения конкретного преступления могла меняться в зависимости от обстоятельств, характера планируемого преступления и объекта преступного посягательства.

Созданная и руководимая Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А. и Апехтиным С.П. организованная преступная группа продолжала свою преступную деятельность в вышеуказанном составе до момента пресечения ее деятельности правоохранительными органами 24.03.2021.

Далее Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., находясь в неустановленном месте на территории Санкт-Петербурга, в неустановленное время, но не позднее дата, исполняя отведенную ему вышеуказанную роль в соответствии с разработанным с соучастниками планом преступных действий, привлек в качестве посредников к ежемесячному сбору денежных средств в качестве взяток с работников своей бригады членов данной бригады – ИИВ, АМА, ГАЮ, которые, под страхом увольнения, согласились выполнять посреднические функции между работниками цеха и участниками организованной группы, и, кроме ежемесячной передачи личных денежных средств в качестве взяток участникам организованной группы, должны были поочередно, замещая друг друга, ежемесячно, в период с дата по дата, собирать денежные средства с работников бригады Апехтина С.П. (ИИВ, ПАГ, ПНЕ, АМА, ГАЮ, ДВВ, ОАС, ПКВ, БДВ, ОАП, ЯКН, ДАИ)

как в наличной форме, так и посредством их получения на свои банковские счета, открытые на имя ИИВ в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя АМА в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, пр. Ленина, д. 37 (), в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (); на имя ГАЮ в АО «Газпромбанк»: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, (),

и передавать их ему (Апехтину) как в наличной форме, так и путем переводов на его (Апехтина) банковский счет , открытый на имя Апехтина С.П. в ПАО «Сбербанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, корп. 1; банковский счет , открытый в АО «Газпромбанк» по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Тазаева, д. 7а, для последующего распределения между соучастниками организованной группы.

Далее, Апехтин С.П., действуя умышленно, из корыстных побуждений, в составе организованной группы с Карагодовым Н.А., ГЕИ., Сухаревым Ю.А., во исполнение своей преступной роли, достоверно зная о том, что подчиненными участникам организованной группы работниками вышеуказанного цеха произведены работы, за выполнение которых им, в том числе слесарю-монтажнику судовому Общества ПАГ, выплачено соответствующее денежное вознаграждение, с целью получения взятки через посредников за совершение вышеуказанных действий, бездействий в пользу ПАГ А.Г., выражающихся в общем покровительстве и попустительстве, в неустановленное время, но не позднее дата, находясь на территории Общества, лично высказал ПАГ требование о ежемесячной передаче ему (Апехтину) за вышеуказанные действия взятки в виде денег, при этом сообщив ПАГ, что в случае отказа от вышеуказанных условий он (ПАГ) получит минимальный объем работ, а также ему будет уменьшен размер премий и стимулирующих надбавок, что тем самым приведет к ухудшению финансового положения ПАГ, в связи с чем, последний вынужден был согласиться на условия, поставленные Апехтиным С.П.

После чего ПАГ, находясь на территории Общества по вышеуказанному адресу, в период с дата по дата передал наличными через посредника АМА и путем переводов на вышеуказанный банковский счет АМА в качестве взяток участникам вышеуказанной организованной группы за совершение действий и бездействий в его пользу, при этом указанные действия и бездействия входили в служебные полномочия Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А., и они в силу должностного положения могли способствовать указанным действиям (бездействиям), а также за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины денежные средства:

в период с 07 по дата – 5500 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей;

в период с 07 по дата – 10 000 рублей;

в период с 07 по дата – 20 000 рублей;

в период с 07 по дата – 15 000 рублей,

а последний раз передал наличными АМА на территории Общества по адресу: <адрес>, в период с 07 по дата денежные средства в сумме 31 100 рублей, которые последний в вышеуказанный период на территории Общества по вышеуказанному адресу, а также находясь рядом с ней, передал Апехтину С.П., а всего 96 600 рублей, то есть в значительном размере.

Указанные денежные средства участники организованной группы Апехтин С.П., Карагодов Н.А., ГЕИ. и Сухарев Ю.А. распределили между собой и распорядились ими по собственному усмотрению.

Подсудимый Карагодов Н.А. виновным себя в совершении преступлений признал полностью, подтвердил изложенные обстоятельства, доказательства, представленные стороной обвинения не оспаривал. В содеянном раскаивается.

Подсудимый Сухарев Ю.А. виновным себя в совершении преступлений признал полностью, подтвердил изложенные обстоятельства, доказательства, представленные стороной обвинения не оспаривал. В содеянном раскаивается.

Подсудимый Апехтин С.П. виновным себя в совершении преступлений признал полностью, подтвердил изложенные обстоятельства, доказательства, представленные стороной обвинения не оспаривал. В содеянном раскаивается.

Вина подсудимых в совершении преступлений подтверждается следующими доказательствами:

показаниями ГЕИ., в отношении которого уголовное дело было выделено в отдельное производство в связи с заключением с ним досудебного соглашения о сотрудничестве, осужденного приговором Колпинского районного суда Санкт-Петербурга отдата о том, что в 2019 году, в рабочее время (с 08:00 до 17:00), после назначения Апехтина С.П. мастером бригады в монтажно-сдаточном цехе , к нему подошел Апехтин С.П. в коридоре предприятия и сообщил, что готов собирать с рабочих своей бригады денежные средства ежемесячно в обмен на не привлечении их к дисциплинарной ответственности, предоставлении возможности работать сверхурочно и в общем для их покровительства, скорейшего повышения их рабочих разрядов, выдвижения в сдаточную команду (выше заработная плата) и за закрытие глаз на различные дисциплинарные проступки. Он (ГЕИ) сказал, что надо это обсуждать с Карагодовым Н.А. и Сухаревым Ю.А. На следующий день они вчетвером встретились на заводе, в рабочее время (с 08:00 до 17:00). Апехтин С.П. сообщил, что готов собирать деньги с рабочих своей бригады (за исключением алиментщиков). Суть была в том, что имелись, по мнению Апехтина С.П., «проверенные» им люди (по большей части те, которых он «перетащил» с предприятия «Эра»), с которыми он договорится о завышении им коэффициента трудового участия (КТУ), так называемой стимулирующей надбавки, за что они часть переведенных им в качестве зарплаты денежных средств будут отдавать ему, а он будет передавать Карагодову Н.А., ему (ГЕИ.) и Сухареву Ю.А. То есть и у людей будет интерес отдавать часть денег, поскольку им будет обеспечено покровительство, плюс средняя зарплата увеличивалась, а значит увеличивались и отпускные, и больничные деньги, и им прибыль. Было решено, что всё взаимодействие с рабочими будет замкнуто на Апехтине С.П., поскольку последний больше всех времени проводил в цехе. Роли в данной схеме были распределены следующим образом: Апехтин С.П. был лицом, который занимался непосредственно сбором денег с рабочих, общался с рабочими на тему передачи денег. Апехтин С.П. назначил доверенное лицо – своего товарища ИИВ (после ИИВ с рабочих собирали деньги АМА, ГАЮ), который работает в бригаде, который будет собирать деньги с рабочих, передавать их Апехтину С.П. С самого ИИВ, а также последующих сборщиков (АМА, ГАЮ) деньги также собирались. Апехтин С.П. заготовил и распечатал листочки с фамилиями лиц и вписывал туда суммы к сбору и итоговую собранную сумму в месяц. Деньги собирались с рабочих ежемесячно, после выплаты заработной платы, 11-го числа каждого месяца. Апехтин С.П. получал от него (ГЕИ.) или от Сухарева Ю.А. расчетные листки с указанием заработной платы каждого рабочего. Без них Апехтин С.П. не мог бы посчитать сумму к сбору с рабочих. Рабочим, передававшим взятки, также завышалось КТУ, чтобы итоговая сумма сбора была выше и больше денег можно было собрать с рабочего. Он (ГЕИ) суммы к сбору не считал, поэтому не может сказать, добавлял ли себе Апехтин С.П. или Карагодов Н.А. к этой сумме что-то или нет. Роль Карагодова Н.А. была в том, что Сухарев Ю.А. назначил его ответственным исполнителем за «закрытие» заработной платы. Карагодов Н.А. производил ежемесячные расчеты сумм к сбору с рабочих совместно с Апехтиным С.П., поскольку они сидели в одном кабинете. Также Карагодов Н.А. должен был вносить информацию относительно завышенных КТУ в систему «Глобал». Туда им вводился месячный план каждого участка. Дальше вводилось отработанное рабочими время. Далее Карагодов Н.А. проверял, чтоб все наряды заведены и подтверждены, формировал зарплатную ведомость. При этом КТУ формировалось автоматически, но если сумма не совпадала с тем, какую информацию передавал мастер (указав лиц, кому надо завысить КТУ – тем рабочим, кто давал взятки), Карагодов Н.А. исправлял вручную данные КТУ в соответствии с тем, что предоставил ему мастер (то есть не в соответствии с качеством и эффективностью работы рабочего, а в соответствии с тем, что определенные рабочие давали «откат»). То есть тем рабочим, с которых собирали деньги, КТУ было завышено для того, чтобы получить с них больше денег. Далее Карагодов Н.А. распечатывал ведомость, ее подписывали мастер Апехтин С.П., сам Карагодов Н.А., который отдавал подписанную ведомость Сухареву Ю.А. Сухарев Ю.А. также ставил свою подпись. Он (ГЕИ.) знал про схему и получал за свое молчание деньги. Его посвятили в эту схему и предложили в ней участвовать, поскольку он пишет ежемесячные отчеты, защищает месячный план цеха и видит все ведомости, нормо-часы. Он увидел бы несоответствия в назначенных КТУ, а именно их завышение, чтоб не обращал внимание на это и не задавал лишних вопросов, его в схему посвятили и предложили деньги. Также он, Сухарев Ю.А., Карагодов Н.А., Апехтин С.П. «прикрывали» рабочих, которые давали им взятки, в случае совершения ими дисциплинарных нарушений трудового распорядка. Полученные деньги с рабочих он Сухарев Ю.А., Карагодов Н.А., Апехтин С.П. договорились делить на четверых в равных долях, это было предложение Апехтина С.П. Рабочие передавали деньги ИИВ, либо АМА, либо ГАЮ, которым Апехтин С.П. доверял. ИИВ., АМА, ГАЮ передавали собранные деньги с рабочих Апехтину, который в свою очередь, передавал деньги ему (ГЕИ) наличными либо переводом (это было четырежды: на карту ПАО «Сбербанк» - 15 000 рублей дата, 54 900 рублей дата, его супруге ГНВ: 32 500 рублей дата, 38 900 рублей дата) либо Карагодову Н.А. Через Карагодова Н.А. деньги передавались чаще, так как последний с Апехтиным С.П. сидели в одном кабинете. Карагодову Н.А. также Апехтин С.П. либо передавал наличными, либо переводил по карте. Сухареву Ю.А. деньги передавались Карагодовым Н.А. строго наличными. Он (ГЕИ) Сухареву передавал деньги от Апехтина около 2-3 раз в 2019 году. В среднем он (ГЕИ) получал примерно 20000-25000 рублей в месяц. На предъявленных ему аудиозаписях он узнал голос Сухарева Ю.А., разговаривающего со своей супругой. На второй аудиозаписи – разговор между Сухаревым Ю.А. и его другом – мастером АО «СНСЗ» ДВА В разговоре Сухарев Ю.А. согласовывает позицию с ДВА и инструктирует о том, что надо говорить о том, что деньги собирались с рабочих на нужды цеха, если его вызовут. В первой аудиозаписи Сухарев Ю.А. подтверждает, что он брал деньги рабочих, поясняя, что это недоказуемо, так как деньги Сухареву Ю.А. передавались исключительно наличными (это было одним из условий Сухарева Ю.А. при вступлении в преступный сговор);

показаниями свидетеля ИИВ о том, что он работает в АО «СНСЗ» слесарем-монтажником судового с 2017 года, на данное предприятие ему помог устроиться Апехтин С.П. и сообщил, что часть заработной платы необходимо ежемесячно отдавать руководству цеха через него (Апехтина). Перед заработной платой ежемесячно (11-го числа каждого месяца) и после выдачи расчетного листка Апехтиным С.П. составлялся список фамилий работников со вписанными суммами, которые эти лица должны были передать мастеру. Иногда листки не выдавались, а в мессенджере «ВатсАп» Апехтин С.П. рассылал список лиц и суммы, которые они должны перевести. Денежные средства работники передавали за общее покровительство и для того, чтобы те не создавали неблагоприятные условия трудовой деятельности. По просьбе Апехтина С.П. деньги с бригады собирал он. Свои и собранные с других работников цеха денежные средства он передавал всегда в помещении монтажно-сдаточного цеха АО «Средне Невский судостроительный завод» по адресу: <адрес> (если наличными) либо переводил на банковскую карту Апехтину (либо на «Сбербанк», либо на «Газпромбанк»). За то, что он собирал деньги со всех, ему ничего не доплачивали.

Он хотел отказаться от участия в ежемесячной передаче денег, в связи с чем он с коллегами ДВВ и ЯКН разговаривал с Апехтиным С.П., который пояснил, что в случае отказа они будут уволены, лишены премий, угрозу увольнением он воспринял реально, поскольку понимал, что Апехтин С.П. действует не один, а в согласии с высшими начальниками завода. Он понимал, что ГЕИ., Карагодов Н.А, Апехтин С.П., Сухарев Ю.А. в силу занимаемого должностного положения обладают всеми возможностями создания для него неблагоприятных условий работы в цеху, могут лишить премиальных доплат, оформить нарушение, наличие которого влияет на размер оплаты труда и, опасаясь совершения с их стороны указанных действий, он соглашался выполнять требования вышеуказанных лиц в ежемесячной передаче денежных средств. Всего в период с 2019 года и до октября 2020 он передал Апехтину С.П. денежные средства: дата - 15 000 рублей, дата - 15 300 рублей; дата - 19 100 рублей, дата – 22 000 рублей, дата – 22 600 рублей; дата – 23 500 рублей, дата – 32 700 рублей, дата – 8 100 рублей; дата – 28 000 рублей, а всего 198 300 рублей. Из них 30 100 рублей (дата и дата) были переведены на банковские счета Апехтина С.П. в ПАО «Сбербанк», АО «Газпромбанк», то есть наличными денежными средствами было передано 168 200 рублей, за период с дата по дата – 156 200 рублей. Также наличными он передавал суммы от 6000 до 35000 рублей. Все суммы, которые от него требовали, он всегда отдавал. С его банковской карты (ПАО «Сбербанк») на банковскую карту Апехтина С.П. (ПАО «Сбербанк») им были осуществлены следующие переводы денежных средств по требованию Апехтина С.П.: дата в сумме 6300 рублей, дата в сумме 15800 рублей, дата в сумме 30300 рублей, дата в сумме 11700 рублей, дата в сумме 10000 рублей, а всего в сумме 74100 рублей. Со своей банковской карты (ПАО «Газпромбанк») на банковскую карту Апехтина С.П. (ПАО «Газпромбанк») были осуществлены следующие переводы денежных средств по требованию Апехтина С.П.: дата в сумме 40300 рублей, дата в сумме 28000 рублей, дата в сумме 19500 рублей, дата в сумме 12500 рублей, дата в сумме 18200 рублей, дата в сумме 15300 рублей, дата в сумме 14200 рублей, дата в сумме 8100 рублей, а всего в сумме 156100 рублей. Некоторые из этих сумм, которые он переводил Апехтину С.П., включали деньги иных работников бригады, которые также переводили средства на банковские карты. Никогда по инициативе работников цеха не осуществлялся сбор средств на какие-либо общественные либо бытовые нужды в сумме более 3000 рублей. Все премиальные выплаты начислялись в соответствии с выполненной им работой, никаких завышенных, незаслуженных премий не выплачивали. Апехтин С.П. просил не рассказывать никому о системе передачи Апехтину С.П. и руководству части заработной платы и иных выплат, при личных беседах Апехтин С.П. не отрицал причастность Карагодова Н.А., ГЕИ. и Сухарева Ю.А. к схеме поборов с работников;

показаниями свидетеля ПАГ о том, что он является слесарем-монтажником судовым АО «СНСЗ». По требованию Апехтина С.П. в пользу его (Апехтина), Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., под страхом увольнения, он передавал взятки в виде денег за общее покровительство и попустительство со стороны указанных лиц. Деньги он передавал через АМА, ИИВ, наличными и переводом на его банковские карты. Кроме переведенных АМА 5500 рублей (дата) он ежемесячно передавал наличными суммы, которые ему были предъявлены к передаче. Суммы варьировались от 5500 до 20000 рублей ежемесячно, деньги всегда платил, когда их с него требовали, на хозяйственно-бытовые нужды деньги в цеху не собирались. Таким образом, он (ПАГ) передал в качестве взяток Апехтину С.П., Карагодову Н.А., ГЕИ, Сухареву Ю.А. в период с дата по дата денежные средства в сумме 96 600 рублей, то есть в значительном размере, за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины;

показаниями свидетеля ПНЕ о том, что он является слесарем-монтажником судовым АО «СНСЗ». По требованию Апехтина С.П. в пользу последнего, Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., под страхом увольнения, он передавал денежные средства за общее покровительство и попустительство со стороны указанных лиц. В первый его рабочий день к нему подошел Апехтин С.П. и рассказал, что часть зарплаты надо отдавать руководству цеха. Также он сообщил, что деньги приоритетно передавать наличными, что он и делал. Деньги передавались через ИИВ, АМА, ГАЮ Он (ПНЕ) передал: в декабре 2019 – от 15000 до 20000 рублей, январе 2020 – 16500 рублей (в период с 09.01 по дата), феврале 2020 - от 10000 до 15000 рублей, марте 2020 – 10800 рублей (в период с 10.03 по дата), апреле 2020 – 12500 рублей (с 10.04 по 11.04 2020), в мае 2020 – 23600 рублей (дата), июне 2020 – от 15000 до 20000 рублей, июле 2020 - от 15000 до 20000 рублей, августе 2020 - от 15000 до 20000 рублей, сентябрь 2020 - от 15000 до 20000 рублей, октябрь 2020 - от 20000 до 25000 рублей, ноябре 2020 - от 15000 до 20000 рублей, декабре 2020 - от 10000 до 15000 рублей, январе 2021 - от 15000 до 16000 рублей. На нужды цеха деньги никогда не собирали, указанные сборы денег имеют незаконный характер. Таким образом, он (ПНЕ) передал в качестве взяток Апехтину С.П., Карагодову Н.А., ГЕИ, Сухареву Ю.А. в период с дата по дата денежные средства в сумме 254 400 рублей, то есть в крупном размере, за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины;

показаниями свидетеля ГАЮ о том, что он является слесарем-монтажником судовым АО «СНСЗ». По требованию Апехтина С.П. в пользу последнего, Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., под страхом увольнения, он собирал денежные средства с работников бригады Апехтина С.П. в январе 2021, за общее покровительство и попустительство со стороны указанных лиц, а также сам передавал требуемые указанными лицами денежные средства через ИИВ, АМА Всегда, когда у него требовали деньги, он всегда платил требуемую сумму, иначе бы имел проблемы по работе. Деньги с него начали собирать с декабря 2019. К нему подошел Апехтин С.П. и поставил перед фактом о том, что надо будет сдавать деньги руководству. Он (ГАЮ) понимал, что такие вещи не делаются без согласия начальства – Карагодова Н.А., Глебова Е.И. и Сухарева Ю.А. С него требовали и он передал следующие суммы: в декабре 2019 – 9700 рублей (09.12-дата), январе 2020 – 10700 рублей (в период с 09.01 по дата), феврале 2020 - от 10000 до 15000 рублей (в период с 09.02 по дата), марте 2020 – 15000 рублей (в период с 10.03 по дата), апреле 2020 – 18200 рублей (с 10.04 по 13.04 2020), июне 2020 – 23600 рублей (с 07.06.-дата), июле 2020 - 2900 рублей (11.07-дата), августе 2020 – 14800 рублей (07.08-дата), сентябре 2020 - от 11800 (07.09-дата), октябре 2020 - 22100 (07.10-дата), ноябре 2020 – 32200 (с 07.11 по дата), декабре 2020 – 38800 (с 07.12.-дата). В январе 2021 его попросили собрать деньги с бригады, но с него денег не взяли, так как он был после отпуска. В декабре 2020 с него, ПАГ и ОАС дополнительно взяли по 15000 рублей, так как они на заводе попались в состоянии алкогольного опьянения охранникам – сотрудникам Росгвардии, которые доложили руководству и чтоб им отдали пропуска с них взяли еще по 15000 тысяч рублей. Их, поскольку они исправно сдавали требуемые деньги руководству, простили и не стали наказывать. На нужды цеха деньги с работников никто никогда не собирал. Таким образом, он (ГАЮ) передал в качестве взяток Апехтину С.П., Карагодову Н.А., ГЕИ, Сухареву Ю.А. в период с дата по дата денежные средства в сумме 214 800 рублей, то есть в крупном размере, за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины;

показаниями свидетеля ОАП о том, что он является слесарем-монтажником судовым АО «СНСЗ». По требованию Апехтина С.П. в пользу последнего, Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., под страхом увольнения, он передавал денежные средства за общее покровительство и попустительство со стороны указанных лиц. Деньги он передавал через АМА, ИИВ наличными и всегда, когда у него требовали и вписывали в бумажку сумму к сдаче, он отдавал: апрель 2019 – 8200 (с 10.04 по 13.04 2019), август 2019 – 13300 рублей (09.08-дата), сентябрь 2019 - от 10000 до 20000 рублей (07.09.-дата), январь 2020 – 33000 рублей (в период с 09.01 по дата), февраль 2020 - от 10000 до 20000 рублей (в период с 09.02 по дата), март 2020 – 10000 рублей (в период с 10.03 по дата), апрель 2020 – 19200рублей (с 10.04 по 13.04 2020), май 2020 – от 10000 до 20000 рублей (08.05-дата), июнь 2020 – от 10000 до 20000 рублей (с 07.06.-дата), июль 2020 - 33100 рублей (11.07-дата),август 2020 - 10500 рублей (07.08-дата), октябрь 2020 - 7900 рублей (07.10-дата), ноябрь 2020 – от 10000 до 20000 рублей (07.11-дата), декабрь 2020 - 22800 рублей (с 07.12.-дата). С рабочих цеха деньги на нужды цеха никогда не собирались. Таким образом, он (ОАП) передал в качестве взяток Апехтину С.П., Карагодову Н.А., ГЕИ, Сухареву Ю.А. в период с дата по дата денежные средства в сумме 258 000 рублей, то есть в крупном размере, за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины;

показаниями свидетеля ОАС о том, что он является слесарем-монтажником судовым АО «СНСЗ». По требованию Апехтина С.П. в пользу последнего, Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., под страхом увольнения, он передавал денежные средства за общее покровительство и попустительство со стороны указанных лиц. Деньги он передавал с марта 2019 и по декабрь 2020 включительно, через ИИВ, АМА: март 2019– от 5000 до 7000 рублей (в период с 10.03 по дата), апрель 2019 – от 10000 до 15000 рублей (с 10.04 по 13.04 2019), май 2019 – 9500 рублей (07.05-дата), июнь 2019 – от 7000 до 10000 рублей (07.06-дата), июль 2019 - 7000 рублей (09.07-дата), август 2019 - 13500рублей (09.08-дата), сентябрь 2019 - 24900 рублей (07.09.-дата), октябрь 2019 - 13900 рублей (09.10-дата), ноябрь 2019 – 12000 рублей (07.11- дата), декабрь 2019 – 21600 рублей (09.12-дата), январь 2020 – 20200 рублей (в период с 09.01 по дата), февраль 2020 - 7000 рублей (в период с 09.02 по дата), март 2020 – 5100 рублей (в период с 10.03 по дата), апрель 2020 – 11700 рублей (с 10.04 по 13.04 2020), май 2020 – 22500 (с 08.05 по дата), июнь 2020 – 10500 рублей (с 07.06.-дата), июль 2020 – 11600 рублей (11.07- дата), август 2020 – 12500 рублей (07.08-дата), сентябрь 2020 - 24900 (07.09-дата), октябрь 2020 - 12500 (07.10-дата), ноябрь 2020 – 16000 (с 07.11 по дата), декабрь 2020 – 29300 (с 07.12.-дата). В декабре 2020 с него, ПАГ и ГАЮ дополнительно взяли по 15000 рублей, так как они на заводе попались в состоянии алкогольного опьянения охранникам – Росгвардии, которые сообщили руководству. С них взяли еще по 15000 сверху. По итогу их строго не наказали и на следующий день отдали пропуска на завод. В обычном случае те, кто попадается по таким обстоятельствам, ходят около месяца по временным пропускать и должны покинуть рабочее место до 16:00, у них нет возможности работать сверхурочно и в выходные дни, то есть из-за этого большие финансовые потери. Из-за того, что они ежемесячно платят деньги, их не наказали в итоге на следующий день пропуска отдали. Таким образом, он (ОАС) передал в качестве взяток Апехтину С.П., Карагодову Н.А., ГЕИ, Сухареву Ю.А. в период с дата по дата денежные средства в сумме 318 200 рублей, то есть в крупном размере, за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины;

показаниями свидетеля ДВВ о том, что он является слесарем-монтажником судовым АО «СНСЗ». По требованию Апехтина С.П. в пользу последнего, Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., под страхом увольнения, он передавал денежные средства за общее покровительство и попустительство со стороны указанных лиц. Деньги он передавал через АМА, ИИВ, ГАЮ, чаще наличными, и переводами на их банковские карты, в том числе с банковской карты своей жены. Всегда, когда ему объявляли сумму к передаче, он платил требуемую сумму, иначе бы имел проблемы с руководством цеха, его могли бы уволить. В период с дата по дата он передал следующие суммы: март 2019– от 15000 до 20000 рублей (в период с 10.03 по дата); апрель 2019 – от 15000 до 20000 рублей (с 10.04 по 13.04 2019); май 2019 – 10000 рублей (07.05-дата); июнь 2019 – от 15000 до 20000 рублей (07.06-дата); июль 2019 – 11000 рублей (09.07-дата); август 2019 - 6000 рублей (09.08-дата); сентябрь 2019 – от 70000 до 75000 (07.09.-дата); октябрь 2019 – 20500 рублей (09.10-дата); ноябрь 2019 – 14000 рублей (07.11-дата); декабрь 2019 – 11900 рублей (09.12-дата); январь 2020 – 9500 рублей (в период с 09.01 по дата); февраль 2020 - от 15000 до 20000 рублей (в период с 09.02 по дата); март 2020 – 10300 рублей (в период с 10.03 по дата); апрель 2020 – 15800 рублей (с 10.04 по 13.04 2020); май 2020 –от 20000 до 25000 рублей (в период с 08.05 по дата); июнь 2020 – 23200 рублей (с 07.06.-дата); июль 2020 – 31400 рублей (11.07-дата); август 2020 - 19800 рублей (07.08-дата); сентябрь 2020 - от 15000 до 20000 рублей (07.09-дата); октябрь 2020 – 19000 рублей (07.10-дата); ноябрь 2020 – 26700 рублей (07.11-дата); декабрь 2020 - 24600 рублей (с 07.12.-дата); январь 2021 – от 15000 до 20000 рублей (07.01-дата). На нужды цеха денежные средства никогда не собирали. Таким образом, он (ДВВ) передал в качестве взяток Апехтину С.П., Карагодову Н.А., ГЕИ, Сухареву Ю.А. в период с дата по дата денежные средства в сумме 473 700 рублей, то есть в крупном размере, за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины;

показаниями свидетеля ЯКН о том, что он является слесарем-монтажником судовым АО «СНСЗ». По требованию Апехтина С.П. в пользу последнего, Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., под страхом увольнения, он передавал денежные средства за общее покровительство и попустительство со стороны указанных лиц. Деньги он передавал через АМА, ИИВ, ГАЮ. (в январе 2021) наличными и всегда, когда у него требовали и вписывали в бумажку сумму к сдаче, он платил деньги. Передал вышеуказанным лицам следующие суммы: март 2019– от 15000 до 20000 рублей (в период с 10.03 по дата), апрель 2019 – от 15000 до 25000 рублей (с 10.04 по 13.04 2019), май 2019 – 13100 рублей (07.05-дата), июнь 2019 – 13500 рублей (07.06-дата), июль 2019 - 13500 рублей (09.07-дата), август 2019 – 16900 рублей (09.08-дата), сентябрь 2019 - от 3000 до 5000 рублей (07.09.-дата), октябрь 2019 – 2500 рублей (09.10-дата), ноябрь 2019 – 26000 рублей (07.11-дата), декабрь 2019 – 12100 рублей (09.12-дата), январь 2020 – 37900 рублей (в период с 09.01 по дата), февраль 2020 - 3500 рублей (в период с 09.02 по дата), март 2020 – 4500 рублей (в период с 10.03 по дата), апрель 2020 – 19500 рублей (с 10.04 по 13.04 2020), в мае 2020 –от 30000 до 40000 рублей (08.05-дата), июнь 2020 – 27100 рублей (с 07.06.-дата), июль 2020 - 21000 рублей (11.07-дата), август 2020 - 9000 рублей (07.08-дата), сентябрь 2020 - от 15000 до 20000 рублей (07.09-дата), октябрь 2020 - 11100 рублей (07.10-дата), ноябрь 2020 – 17000 рублей (с 07.11 по дата), декабрь 2020 - 18700 рублей (с 07.12.-дата), январь 2021 – 7000 рублей (11.01-дата). ИИА., АМА и ГАЮ передавали деньги Апехтину С.П. В этой схеме замешано руководство цеха – Карагодов Н.А., ГЕТ, Сухарев Ю.А., поскольку такая схема поборов не смогла бы так долго существовать без их покровительства. На нужды цеха денежные средства никогда никто не собирал. Таким образом, он (ЯКН) передал в качестве взяток Апехтину С.П., Карагодову Н.А., ГЕИ, Сухареву Ю.А. в период с дата по дата денежные средства в сумме 383 900 рублей, то есть в крупном размере, за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины;

показаниями свидетеля АМА о том, что он является слесарем-монтажником судовым АО «СНСЗ». По требованию Апехтина С.П. в пользу последнего, Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., под страхом увольнения, он собирал денежные средства с работников бригады Апехтина С.П. за общее покровительство и попустительство со стороны указанных лиц. Деньги он передавал через ИИА, ГАЮ, а также сам, по просьбе Апехтина С.П. собирал деньги с работников бригады. Постоянно, когда у него требовали деньги, он платил требуемую сумму, иначе бы имел серьезные проблемы с руководством цеха, вплоть до увольнения. Он передал: март 2019– от 10000 до 15000 рублей (в период с 10.03 по дата), апрель 2019 – от 10000 до 15000 рублей (с 10.04 по 13.04 2019), май 2019 – 13000 рублей (07.05-дата), июнь 2019 – 12000 рублей, (07.06-дата), июль 2019 – от 10000 до 15000 рублей (09.07-дата), август 2019 - 8200 рублей (09.08-дата), сентябрь 2019 - от 15000 до 20000 (07.09.-дата), октябрь 2019 – 18300 рублей (09.10-дата), ноябрь 2019 – 8200 рублей (07.11-дата), декабрь 2019 – 8600 рублей (09.12-дата), а также Апехтин С.П. сказал, что нужно отдать ему через ИИА свои премии в сумме 15800 рублей, что он и сделал, январь 2020 – 31200 рублей (в период с 09.01 по дата), февраль 2020 - 3500 рублей (в период с 09.02 по дата), март 2020 – 4300 рублей (в период с 10.03 по дата), апрель 2020 – 14200 рублей (с 10.04 по 13.04 2020), июнь 2020 – 8000 рублей (с 07.06.-дата), июль 2020 – 2800 рублей (11.07-дата), август 2020 - 14000 рублей (07.08-дата), сентябрь 2020 - от 15000 до 20000 рублей (07.09-дата), октябрь 2020 – 16300 рублей (07.10-дата), ноябрь 2020 – 21000 рублей (07.11-дата), декабрь 2020 - 13700 рублей (с 07.12.-дата), январь 2021 – с него взяли 15600 рублей (дата в 18:03), он переводил ГАЮ на его карту Газпромбанка, в феврале 2021 деньги не собирали. В основном он отдавал деньги наличными тем, кто собирал, реже осуществлял переводы, в том числе на карты ИИВ, ГАЮ Деньги передавал на территории АО «СНСЗ. Когда ему поручили сбор денег, то в основном Апехтину С.П. деньги он передавал наличными. На нужды цеха денежные средства никогда не собирались. Таким образом, он (АМА) передал в качестве взяток Апехтину С.П., Карагодову Н.А., ГЕИ, Сухареву Ю.А. в период с дата по дата денежные средства в сумме 313 700 рублей, то есть в крупном размере, за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины;

показаниями свидетеля ПКВ о том, что он является слесарем-монтажником судовым АО «СНСЗ». По требованию Апехтина С.П. в пользу последнего, Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., под страхом увольнения, он передавал денежные средства за общее покровительство и попустительство со стороны указанных лиц. Он передал: март 2019– от 30000 до 40000 рублей (в период с 10.03 по дата), апрель 2019 – от 30000 до 40000 рублей (с 10.04 по 13.04 2019), май 2019 – 21400 рублей (07.05-дата), июнь 2019 – от 18000 до 20000 рублей (07.06-дата), июль 2019 - 19500 рублей (09.07-дата), август 2019 - 24100 рублей (09.08-дата), сентябрь 2019 - от 35000 до 40000 рублей (07.09.-дата), октябрь 2019 - 13000 рублей (09.10-дата), ноябрь 2020 – 31600 рублей (07.11- дата), декабрь 2019 – 1000 рублей (09.12-дата), январь 2020 – 41500 рублей (в период с 09.01 по дата), февраль 2020 - от 20000 до 25000 рублей (в период с 09.02 по дата), март 2020 – 20600 рублей (в период с 10.03 по дата), апрель 2020 – 30300 рублей (с 10.04 по 13.04 2020), май 2020 – 43300 рублей (08.05-дата), июнь 2020 – от 40000 до 45000 рублей (с 07.06.-дата), июль 2020 - 36500 рублей (11.07-дата), август 2020 - 20000 рублей (07.08-дата), сентябрь 2020 - от 35000 до 40000 рублей (07.09-дата), октябрь 2020 - от 40000 до 45000 рублей (07.10-дата), декабрь 2020 - от 40000 до 45000 рублей (с 07.12.-дата), январь 2021 – 20000 рублей (11.01-дата), в феврале 2021 деньги не собирали. Никогда по инициативе работников цеха не осуществлялся сбор денежных средств на какие-либо общественные либо бытовые нужды. Получение руководством цеха денежных средств от подчинённых работников носит характер исключительно получения взяток, а не сбора средств на нужды трудового коллектива и предприятия. Таким образом, он (ПКВ) передал в качестве взяток Апехтину С.П., Карагодову Н.А., ГЕИ, Сухареву Ю.А. в период с дата по дата денежные средства в сумме 662 800 рублей, то есть в крупном размере, за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины;

показаниями свидетеля ДАИ о том, что он является электросварщиком АО «СНСЗ». По требованию начальника участка Карагодова Н.А. он ежемесячно передавал денежные средства последнему в пользу руководства цеха за общее покровительство и попустительство по службе следующие суммы: март 2019 – от 5000 до 15000 рублей (в период с 10.03 по дата), апрель 2019 – от 5000 до 15000 рублей (с 10.04 по 13.04 2019), май 2019 – от 5000 до 15000 рублей (07.05-дата), июнь 2019 – от 5000 до 15000 рублей (07.06-дата), июль 2019 - от 5000 до 15000 рублей (09.07-дата), август 2019 - от 5000 до 15000 рублей (09.08-дата), сентябрь 2019 - от 5000 до 15000 рублей (07.09.-дата), октябрь 2019 - от 5000 до 15000 рублей (09.10-дата), ноябрь 2020 – от 5000 до 15000 рублей (07.11-дата), декабрь 2019 – от 5000 до 15000 рублей (09.12-дата), январь 2020 – от 5000 до 15000 рублей (в период с 09.01 по дата), февраль 2020 - от 5000 до 15000 рублей (в период с 09.02 по дата), март 2020 – от 5000 до 15000 рублей (в период с 10.03 по дата), апрель 2020 – от 5000 до 15000 рублей (с 10.04 по 13.04 2020), май 2020 – 20 000 рублей (08.05-дата), июнь 2020 – 14 000 рублей дата (с 07.06.-дата), июль 2020 - 16 000 рублей (11.07-дата), август 2020 - от 5000 до 15000 рублей (07.08-дата), сентябрь 2020 - 30 000 рублей (07.09-дата), октябрь 2020 - 14 000 рублей (07.10-дата), ноябрь 2020 – 7000 рублей (07.11-дата), декабрь 2020 - 9000 рублей (с 07.12.-дата), январь 2021 – от 5000 до 15000 рублей он отдал наличными Карагодову Н.А., это был последний раз, когда он отдавал деньги, больше требований не поступало. Он понимал, что в этой схеме замешано руководство цеха – Глебов Е.И., Сухарев Ю.А., поэтому понимал, что лучше выполнять требование по передаче денег и не задавать вопросов. Таким образом, он передал в качестве взяток Апехтину С.П., Карагодову Н.А., ГЕИ, Сухареву Ю.А. в период с дата по дата денежные средства в сумме 350 000 рублей, то есть в крупном размере, за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины;

показаниями свидетеля БДВ о том, что он является слесарем-монтажником судовым АО «СНСЗ». По требованию Апехтина С.П. в пользу последнего, Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., под страхом увольнения, он передавал денежные средства за общее покровительство и попустительство со стороны указанных лиц. Денежные средства он передавал в следующих суммах, с марта 2019 по апрель 2020. После апреля 2020 денег с него не требовали, так как он был переведен в сдаточную команду и от цеха перестал зависеть. За указанный период он передал, как наличными, так и на банковские карты ИИВ, АМА, которые собирали деньги с бригады и передавали Апехтину С.П., следующие суммы: март 2019–от 10000 до 15000 рублей (в период с 10.03 по дата), апрель 2019 – от 10000 до 15000 рублей (с 10.04 по 13.04 2019), май 2019 – 15200 рублей (07.05-дата), июнь 2019 – 10500 рублей (07.06-дата), июль 2019 - 10500 рублей (09.07-дата), август 2019 – 15700 рублей (09.08-дата), сентябрь 2019 - 6200 (07.09.-дата), октябрь 2019 – 17300 рублей (09.10-дата), ноябрь 2019 – 25000 рублей (07.11-дата), декабрь 2019 – 11600 рублей (09.12-дата), январь 2020 – 10200 рублей (в период с 09.01 по дата), февраль 2020 - 11500 рублей (в период с 09.02 по дата), март 2020 – 11600 рублей (в период с 10.03 по дата), апрель 2020 – 15300 рублей (с 10.04 по 13.04 2020). По инициативе работников цеха никогда не осуществлялся сбор денежных средств свыше 3000 рублей на какие-либо общественные либо бытовые нужды. Руководство цеха также не собирало деньги на нужды цеха. Получение и требование руководством цеха денежных средств от подчинённых работников носило незаконный характер.

Таким образом, он передал в качестве взяток Апехтину С.П., Карагодову Н.А., ГЕИ, Сухареву Ю.А. в период с дата по дата денежные средства в сумме 190 600 рублей, то есть в крупном размере, за оказание общего покровительства, выраженного, в частности, в предоставлении возможности работать сверхурочно с целью получения дополнительного заработка, представлении к поощрительным выплатам, повышению рабочего разряда, и попустительства, выраженного, в частности, в не применении мер ответственности в случае выявления нарушений трудовой дисциплины;

показаниями свидетеля КЮА о том, что она является экономистом цеха АО «СНСЗ», в данном цеху суммы к выплатам работникам цеха формировал Карагодов Е.И., информацию о коэффициенте трудового участия, то есть КТУ он получал от мастеров каждой из бригад. В конце каждого месяца к Карагодову Н.А. приходили мастера и говорили, кому увеличить КТУ, а кому уменьшить. Если кому-то этот коэффициент увеличивали, то кому-то обязательно надо было его уменьшить, так как на КТУ выделена определенная сумма и увеличена она быть не может, в выставленные Карагодовым Н.А. коэффициенты она не вникала, с рабочих деньги на покупку чего-либо для завода не собирали;

оглашенными в порядке ст. 281 ч.1 УПК РФ показаниями свидетеля ИСВ о том, что он является знакомым Апехтина С.П. В феврале 2021 ему позвонил Апехтин С.П. и попросил о встрече, на которой он рассказал ему, что деятельностью завода заинтересовались правоохранительные органы из-за того, что на заводе с рабочих собирались денежные средства в пользу руководства АО «СНСЗ». Апехтин С.П. просил его, как бывшего сотрудника ОМВД России по Колпинскому району СПб, познакомить с кем-либо из полицейских, с кем можно будет договориться, чтобы сотрудники полиции перестали интересоваться АО «СНСЗ» (т. 4 л.д. 88-90);

оглашенными в порядке ст. 281 ч.1 УПК РФ показаниями свидетеля КТВ о том, что она является исполняющей обязанности начальника отдела кадров АО «СНСЗ», на заводе принята аккордная система оплаты труда, то есть работники могут выполнять работу в разных заказах, и их заработная плата будет складываться из работы на каждом заказе. На стимулирующую надбавку (КТУ) выделяется определенная сумма, за рамки которой выходить нельзя, можно только увеличивать или уменьшать этот коэффициент между рабочими. Механизм распределения КТУ нигде не установлен, не определен никакими положениями и руководство цеха самостоятельно определяет порядок расчета выплаты. Они для себя определяют, какой работник работает лучше и ему ставят повышенный коэффициент. Заработная плата на предприятии выплачивается два раза в месяц - 26 числа текущего месяца за первую половину месяца и 11 числа месяца, следующего за отчетным, производится полный расчет с работником. В часть заработной платы, выплачиваемой 11 числа, включаются стимулирующие выплаты. Если дни выплаты заработной платы выпадают на выходной день, выплаты производятся накануне. Выплата производится на банковские карты работников (Сбербанк и Газпромбанк) (т. 4 л.д. 92-112);

оглашенными в порядке ст. 281 ч.1 УПК РФ показаниями свидетеля КАВ о том, что он является директором по производству АО «СНСЗ». Денежные средства с рабочих на нужды производства, покупку инструментов или оборудования никогда не собирались, так как у завода нет проблем с финансированием. На бытовые нужды также не осуществлялся сбор денег с рабочих, так как работники обеспечены всем необходимым (т. 4 л.д.113-133);

оглашенными в порядке ст. 281 ч.1 УПК РФ показаниями свидетеля СНЮ о том, что он является старшим мастером цеха АО «СНСЗ», на заводе работает около 5 лет, Сухарев Ю.А. является его отцом. Ему известно, что работники цеха часть денег из зарплаты отдавали на заводе тем, кто их требовал, говорили о Карагодове Н.А., ГЕИ, Апехтине С.П., при приходе на завод Карагодова Н.А. и ГЕИ. последние стали заниматься вопросами начисления зарплат, Сухарев Ю.А. денег на нужды цеха с работников не собирал (т. 4 л.д. 153-156);

оглашенными в порядке ст. 281 ч.1 УПК РФ показаниями свидетеля СИВ о том, что она является супругой Сухарева Ю.А., проживающей совместно с ним. Ее номер телефона , им она пользуется около 10-15 лет. Иных номеров телефонов у нее нет, иные лица ее номером телефона не пользуются. Номер телефона ее супруга Сухарева Ю.А. – , им он пользуется тоже около 10-15 лет и этот номер телефона у него также в единоличном пользовании. На предъявленной аудиозаписи она узнала голос своего супруга и свой голос (т. 4 л.д. 164-167);

протоколом очной ставки между обвиняемым Апехтиным С.П. и свидетелем ИИВ согласно которому ИИА. подтвердил ранее данные показания и пояснил, что деньги с рабочих бригады его попросил собирать Апехтин С.П., собранные с рабочих деньги он передавал Апехтину С.П. как наличными, так и переводами на банковские счета. Деньги его Апехтин. просил собирать для дальнейшей передачи Карагодову, ГЕИ, про цели не пояснял. Он согласился, так как боялся увольнения, чем Апехтин ему угрожал. Собирая деньги с работников бригады он также передавал начисленные ему суммы. Апехтин С.П. пояснил, что с показаниями ИИВ он не согласен, договоренности у него с ИИВ о сборе денег с работников бригады не было, а была с ГЕИ. (т. 15 л.д. 192-204);

протоколом очной ставки от дата между обвиняемым Апехтиным С.П. и свидетелем Глебовым Е.И., согласно которому Апехтин С.П. пояснил, что суммы к сдаче рабочими сообщал ему Глебов Е.И. Деньги от ИИВ и рабочих он (Апехтин) передавал ГЕИ и Карагодову. как наличными, так и на банковские карты, в том числе супруге ГЕИ. – ГНВ при этом Глебов Е.И. пояснил, что получал денежные средства от Апехтина С.П. (т. 15 л.д. 115-122);

явкой с повинной Карагодова Н.А. от 24.03.2021, согласно которой он признает вину в получении взяток на систематической основе организованной группой совместно с Апехтиным С.П., Сухаревым Ю.А., ГЕИ. (т. 16 л.д. 225-226);

протоколом очной ставки от 01.12.2021 между обвиняемыми Сухаревым Ю.А. и Карагодовым Н.А. согласно которым Карагодов Н.А. пояснил, что не отрицает, что получал денежные средства от рабочих через Апехтина С.П. и передавал их Сухареву Ю.А. наличными. Сухарев Ю.А. пояснил, что деньги с рабочих собирались по мере необходимости на хознужды цеха (т. 17 л.д. 232-247);

иными документами:

заявлением ПАГ от 25.03.2021, согласно которому он просит провести проверку и решить вопрос о возбуждении уголовного дела по факту систематических передач им денежных средств руководству цеха АО «СНСЗ» (т. 1 л.д. 28);

заявлением ПНЕ от 29.03.2021, согласно которому он просит провести проверку и решить вопрос о возбуждении уголовного дела по факту систематических передач им денежных средств руководству цеха АО «СНСЗ» (т. 1 л.д. 65);

заявлением АМА от 24.03.2021, согласно которому он просит привлечь к уголовной ответственности руководство цеха АО «СНСЗ», а именно Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., Апехтина С.П., которые с использованием служебного положения собирали деньги с работников цеха за отсутствие проблем в трудовой деятельности (т. 1 л.д. 221);

заявлением ПКВ от 25.03.2021, согласно которому он просит привлечь к уголовной ответственности руководство цеха АО «СНСЗ», а именно Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., Апехтина С.П., которые с использованием служебного положения требовали ежемесячной передачи денежных средств в качестве взяток за не создание неблагоприятных условий работы, общее покровительство и предоставление возможности переработок (т. 1 л.д. 240-241);

заявлением ОАС от 24.03.2021, согласно которому он просит привлечь к уголовной ответственности руководство цеха АО «СНСЗ», которые с использованием служебного положения собирали деньги с работников цеха за отсутствие проблем в трудовой деятельности (т. 2 л.д. 10);

заявлением ГАЮ от 24.03.2021, согласно которому он просит привлечь к уголовной ответственности руководство цеха АО «СНСЗ», а именно Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., Апехтина С.П., которые с использованием служебного положения собирали деньги с работников цеха за отсутствие проблем в трудовой деятельности (т. 2 л.д. 30);

заявлением ОАП от 07.06.2021, согласно которому он просит провести проверку и решить вопрос о возбуждении уголовного дела по факту систематических передач им взяток руководству цеха АО «СНСЗ» (т. 2 л.д. 44);

заявлением ЯКН от 02.06.2021, согласно которому он просит привлечь к уголовной ответственности руководство цеха АО «СНСЗ», которые вымогали у него взятки ежемесячно под угрозой увольнения (т. 2 л.д. 58);

заявлением БДВ от 07.06.2021, согласно которому он просит провести проверку и решить вопрос о возбуждении уголовного дела по факту систематических передач им взяток руководству цеха АО «СНСЗ» (т. 2 л.д. 71);

заявлением ДВВ от 28.06.2021, согласно которому он просит провести проверку и решить вопрос о возбуждении уголовного дела по факту систематических передач им взяток руководству цеха АО «СНСЗ» под угрозой увольнения (т. 2 л.д. 88-89);

заявлением ДАИ от 24.03.2021, согласно которому он просит привлечь к уголовной ответственности руководство цеха АО «СНСЗ», а именно Карагодова Н.А., ГЕИ., Сухарева Ю.А., Апехтина С.П., которые с использованием служебного положения собирали взятки с работников цеха за отсутствие проблем в трудовой деятельности (т. 2 л.д.147);

приказом Минпромторга России № 758 от 22.04.2014, согласно которому АО «СНСЗ» включено в сводный перечень организаций оборонно-промышленного комплекса России (т. 2 л.д. 162-165);

выпиской из ЕГРЮЛ от 19.03.2021 № ЮЭ9965-89570739, согласно которому АО «СНСЗ» было создано дата путем реорганизации в форме предобразования, о чем внесена запись в ЕГРЮЛ. Основной вид деятельности – строительство кораблей, судов и плавучих конструкций (т. 2 л.д. 166-178);

уставом АО «СНСЗ», утвержденный общим собранием акционеров дата, согласно которому АО «СНСЗ» является дочерним обществом АО «ОСК», находится по адресу: <адрес>, 196643, Российская Федерация (т. 2 л.д.179-195);

выпиской по счету в ПАО «Сбербанк» за 2019-2020 гг, согласно которому на счет ИИВ осуществлялись переводы денежных средств от работников цеха АО «СНСЗ», со счета ИИВ осуществлялись денежные переводы на счет Апехтина С.П. (т. 3 л.д. 23-35);

выпиской по счету в ПАО «Сбербанк» за 2019-2020гг, согласно которому на счет АМА осуществлялись переводы денежных средств от работников цеха АО «СНСЗ», с его счета осуществлялись переводы на счет ИИВ, Апехтина С.П. (т. 3 л.д.36-66);

скриншотом переписки ИИВ и работников АО «СНСЗ», согласно которым обсуждались суммы к сбору работников АО «СНСЗ» в пользу руководства АО «СНСЗ» (т. 3 л.д.88-89);

скриншотом переписки АМА и работников АО «СНСЗ», согласно которым обсуждались суммы к сбору работников АО «СНСЗ» в пользу руководства АО «СНСЗ» (т. 3 л.д.90-110);

должностной инструкцией заместителя начальника монтажно-сдаточного цеха , утвержденная дата генеральным директором АО «СНСЗ» (т.3 л.д. 114-122);

приказом о переводе работника на другую работу от дата. согласно которому Апехтин С.П. переведён на должность мастера участка монтажно-сдаточного цеха (монтажно-сдаточный участок) АО «СНСЗ» с дата (т.16 л.д.187);

должностными инструкциями мастера участка монтажно-сдаточного цеха «СНСЗ», утвержденные дата и дата генеральным директором АО «СНСЗ» (т.16 л.д. 188-194, 195-201);

приказами о переводе работника на другую работу от дата, дата, согласно которому Карагодов Н.А. переведен с дата на должность начальника участка монтажно-сдаточного цеха АО «СНСЗ» (т. 17 л.д. 103, 104);

приказом о переводе работника на другую работу от дата, согласно которому Сухарев Ю.А. переведен на должность начальника монтажно-сдаточного цеха с дата (т. 18 л.д. 38);

должностными инструкциями начальника участка монтажно-сдаточного цеха , утвержденные дата и дата, утвержденные генеральным директором АО «СНСЗ», с которыми Карагодов Н.А. ознакомлен дата и дата, согласно п.п. 1.4.2, 2.1, 2.7, 2.13, 2.14, 2.15, 2.18 которой начальник участка должен знать трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; основы антикоррупционной политики; осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; координировать работу мастеров участка; контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представлять предложения начальнику цеха о наложении дисциплинарных взысканий и нарушителей производственной и трудовой дисциплины; отстраняет рабочих участка, нарушающих инструкции по охране труда от выполнения дальнейших работ; подписывать заявки на повышение квалификации рабочих участка, документы на оплату рабочих участка (т. 17 л.д. 105-110, 111-115);

типовым положением от оплате труда работников общества Группы ОСК , утвержденное дата приказом АО «СНСЗ» согласно которому заработная плата выплачивается в пределах утвержденного фонда заработной платы в бюджете общества. Заработная плата выплачивается дважды в месяц не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным и/или нерабочим праздничным днем выплата ежемесячной зарплаты производится в последний рабочий день накануне выходного и/или нерабочего праздничного дня. Аккордная система оплаты трупа применяется согласно соответствующему положению и состоит из условно- постоянной части (оклад - постоянная часть; компенсационные выплаты, в том числе доплата за работу с вредными/опасными условиями труда, доплата за работу в ночное время, доплата за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы, доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата сверхурочной работы, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за руководством бригады) и переменной части (стимулирующая выплата по аккордному наряду; премия за выполнение особо важных заданий; годовая премия – целевой размер годовой премии умножается на коэффициент выполнения ключевых показателей эффективности структурного подразделения и умножается на индивидуальную оценку руководителя (экспертная оценка непосредственного руководителя, согласованная с вышестоящим руководителем по направлению деятельности)). Определение годовой премии к начислению работникам осуществляется руководителями структурных подразделений по согласованию с руководителями по направлению деятельности (т. 1 л.д. 68-117);

типовым положением об аккордной системе оплаты труда работников общества Группы ОСК , утвержденный дата, согласно которому аккордная система оплаты труда предусматривает установление оплаты за весь объем работ с учетом сокращения (соблюдения) установленных сроков при надлежащем качестве выполненных работ согласно аккордному наряду, оформленному строго до начала выполнения работ. Начисления и выплаты проводятся в пределах утвержденного фонда заработной платы в бюджете общества. При коллективном выполнении работ фактический размер стимулирующей выплаты по аккордному наряду распределяется между рабочими с учетом фактически отработанного времени и КТУ каждого работника (устанавливается ответственным исполнителем работ совместно с представителем коллектива исполнителей работ, о чем составляется протокол, который подписывается, в том числе, ответственным исполнителем работ и начальником цеха) (т. 1 л.д. 118-138);

протоколом выемки от 23.03.2021 с приложением, согласно которому ИИА добровольно выдал принадлежащий ему мобильный телефон Айфон 7 с переписками с работниками АО «СНСЗ», листок с рукописными надписями цифр и машинописными фамилиями работников цеха , 13 расчетных листков на его имя листок с рукописными надписями цифр и машинописными фамилиями работников цеха (т. 4 л.д. 47-49,50);

протоколом осмотра предметов от 23.03.2021- мобильного телефона «Айфон 7», принадлежащий ИИВ, согласно которым имеются переписки с Апехтиным С.П., работниками АО «СНСЗ» АМА, ДВВ, ЯКН и другими работниками бригады Апехтина С.П. относительно поборов денежных средств с них с указанием суммы, подлежащие сбору пофамильно с каждого работника, данный мобильный телефон признан вещественным доказательством, передан на хранение ИИВ (т.4 л.д. 51-67,68-69,70,71-72,73-76,77,78);

протоколом осмотра предметов от 27.03.2021, согласно которому осмотрены: листок с рукописными надписями цифр и машинописными фамилиями работников цеха , 13 расчетных листков на имя ИИВ, признанные и приобщенные к материалам дела в качестве вещественных доказательств (т. 13 л.д. 245-246,247-248);

справками из АО «Газпромбанк» от 15.04.2021, согласно которому счета банковских карт на имя Апехтина С.П., ИИВ, АМА, ГАЮ открыты по адресу: СПб, Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (т. 13 л.д. 222);

справкой из АО «Газпромбанк» от 07.06.2021, согласно которому предоставлен оптический диск с информацией о движении денежных средств по счетам работников АО «СНСЗ» (т. 13 л.д. 219-220);

справкой из АО «Газпромбанк» от 09.04.2021, согласно которому счет банковской карты на имя Апехтина С.П. открыт по адресу: СПб, Колпино, ул. Тазаева, д. 7а (т. 3 л.д. 249);

справкой из АО «Газпромбанк» от 09.02.2021 с информацией о движении денежных средств Апехтина С.П. в 2020 г., согласно которому на счет Апехтина С.П. поступали денежные средства 10.04.2020, 11.09.2020 (т. 3 л.д. 140-158);

протоколом осмотра предметов от 01.09.2021 – 2-х оптических диска с информацией о движении денежных средств ГЕИ., Апехтина С.П. в ПАО «Сбербанк» за период с 01.03.2019 по 01.02.2021, с которых была скопирована на оптический диск «Мирекс», также осмотрен оптический диск из АО «Газпромбанк» с информацией о движении денежных средств работников АО «СНСЗ», данные оптические диски признаны вещественными доказательствами и приобщены к материалам дела (т. 13 л.д. 229-234, 235-237);

протоколом осмотра предметов от 11.06.2021, согласно которому осмотрен оптический диск ПАО «Сбербанк» с информацией о движении денежных средств работников цеха АО «СНСЗ» (т. 14 л.д. 3-50);

протоколом осмотра предметов от 16.07.2021 - оптического диска ПАО «Сбербанк», в ходе осмотра установлены факты внесения и снятия денежных средств со счета Апехтина С.П. (т. 14 л.д. 51-84);

справкой от 16.07.2021, согласно которой отделение ПАО «Сбербанк» с номером 9055/1827, в котором открыты счета ИИВ, Апехтина С.П. находится по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, бульвар Трудящихся, д. 35, к. 1, отделение банка с номером 9055/609, в котором открыты счета АМА, ГАЮ находится по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, пр. Ленина, д. 37; отделение указанного банка с номером 9055/7771, в котором открыт счет Карагодова Н.А. находится по адресу: Санкт-Петербург, Невский пр., д. 101 (т. 14 л.д. 85);

протоколом осмотра предметов от 08.11.2021, согласно которому осмотрен оптический диск с записью телефонных переговоров между Сухаревым Ю.А. и его супругой СИВ., Сухаревым Ю.А. и сотрудником АО «СНСЗ» ДВА, где указанные лица обсуждают совершенные Сухаревым Ю.А., Карагодовым Н.А., ГЕИ., Апехтиным С.П. коррупционные преступления, данный оптический диск с записями телефонных переговоров Сухарева Ю.А., оптический диск из ПАО «Сбербанк», АО «Газпромбанк», ПАО «Мегафон» (т. 15 л.д.43-45, 46-53, 54);

протоколом обыска от 14.09.2021, согласно которому по месту жительства Сухарева Ю.А. по адресу: <адрес> были изъяты 86 000 рублей (т. 12 л.д. 207-212);

протоколом осмотра предметов от 14.09.2021 - денежных средств в сумме 86000 рублей, которые признаны и приобщены к материалам дела в качестве вещественных доказательств, переданы в централизованную камеру хранения денежных средств и ценностей Главного следственного управления Следственного комитета РФ по г. Санкт-Петербургу по адресу: Санкт-Петербург, Московский пр., д. 81 согласно расписке (т.12 л.д.213-222,223-247, 248-250, т.13 л.д.12);

протоколом обыска от 24.03.2021, - в АО «СНСЗ» по адресу: <адрес> в ходе которого изъяты: лист бумаги с рукописными надписями ЕОВ; Приказ от дата на 2 листах; Аккордный наряд на 7 листах; 7 листов формата А4 с денежными коэффициентами; 6 листов формата А4 с таблицей; 2 листа формата А4 с таблицей; Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны на 20 листах; 1 лист с рукописными надписями; 1 лист формата А4 с таблицей; Служебная записка на 1 листе; 1 лист формата А4 с таблицей; 1 лист формата А4, на котором расположена таблица; 1 лист формата А4 с таблицей; 1 лист формата А4 с таблицей; 1 лист формата А4, на котором расположена таблица; 1 лист формата А4, на котором расположена таблица; 1 лист формата А4, на котором расположена таблица, 1 лист формата А4, на котором расположена таблица; 1 лист формата А4, на котором расположена таблица; 1 лист формата А4, на котором расположена таблица; 1 лист формата А4 с надписями;1 лист бумаги формата А4, на котором имеются рукописные надписи; Положение о подразделении ПЕИВ.07.001.2015ПП Положение о монтажно- сдаточном цехе АО «СНСЗ» от 2016 года на 15 листах; Штатное замещение (штатно-списочный состав) на 2 листах; Копия договора участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома от дата с приложением; Копия соглашения о передаче в пользование квартиры от дата на 2 листах; Перечень на 21 листе; Служебная записка на имя генерального директора АО «СНСЗ» на 10 листах; Документ о работе в выходной день на 2 листах; копия служебной записки от дата на 3 листах; Заявление об увольнении по собственному желанию от имени Игнатьева на 1 листе; Заявление об увольнении по собственному желанию от имени РАД на 1 листе; Заявление об увольнении по собственному желанию от имени КНА на 1 листе; Заявление об увольнении по собственному желанию от имени ГАВ на 1 листе; Заявление об увольнении по собственному желанию от имени БС на 1 листе; Заявление об увольнении по собственному желанию от имени ЗАВ на 1 листе; Заявление об увольнении по собственному желанию от имени МВА на 1 листе; Заявление об увольнении по собственному желанию от имени СМБ на 1 листе; Заявление об увольнении по собственному желанию от имени КСА на 1 листе; Заявление об увольнении по собственному желанию от имени БВА на 1 листе; Заявление об увольнении по собственному желанию от имени ЕДВ на 1 листе; Копия коллективного договора на период октябрь 2018 года – октябрь 2021 года на 32 листах; Распоряжение по цеху АО «СНСЗ» «О наказании» на 1 листе; Акт от дата на одном листе; Объяснительная от имени КМН на 1 листе; Докладная записка - от дата от имени БМВ на 1 листе; Докладная записка от имени Глебова Е.И. на 1 листе; 1 лист в клетку формата А4, на котором находятся надписи, нанесенные рукописным способом; 1 лист формата А4, на котором находятся надписи; 2 листа формата А4, на котором расположена таблица с ФИО и денежными коэффициентами; Заявление об увольнении по собственному желанию от имени ПВМ на 1 листе; Заявление об увольнении по собственному желанию от имени РВИ на 1 листе; 2 листа бумаги формата А4, на котором расположены таблицы, нанесенные машинописным способом; Заявление от дата от имени Апехтина С.П. на 1 листе; Заявление от дата от имени БМВ на 1 листе; Заявление от дата от имени АМА на 1 листе; 1 папка-скоросшиватель голубого цвета, внутри которой 8 листов формата А4 с таблицами, Блокнот-ежедневник Карагодова Н.А.; Блокнот-ежедневник Карагодова Н.А.; Блокнот-ежедневник в мягкой обложке из картона темно-синего цвета; денежные средства в сумме 750 000 рублей (т. 13 л.д. 17-28);

протоколом осмотра предметов и документов от 12.09.2021, согласно которому осмотрены, изъятые в ходе обыска предметы и документы в АО «СНСЗ» по адресу: <адрес>, которые в установленном законом порядке признаны вещественными доказательствами и приобщены к материалам дела. Денежные средства в сумме 750 000 рублей, в установленном законом порядке переданы в централизованную камеру хранения денежных средств и ценностей ГСУ СК РФ по г.Санкт-Петербургу по адресу: Санкт-Петербург, Московский пр., д. 81 согласно расписке (т. 13 л.д.30-161, 162-164, 165-169,173);

протоколом осмотра предметов от 15.06.2021, согласно которому осмотрен оптический диск с протоколом телефонных соединений абонентского номера 79219327575, принадлежащего Апехтину С.П. и установлено, что указанный номер мобильного телефона в период с дата по дата, с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00 находился в зоне действия базовых станций по адресам: <адрес> и <адрес> по указанной улице, <адрес>, имеется 93326 соединения с указанных базовых станций. 3 оптических диска с записями разговоров Сухарева, Карагодова, Апехтина, ГЕИ, 1 оптический диск с записями разговоров Сухарева Ю.А., 1 оптический диск из ПАО «Сбербанк», 1 оптический диск из ПАО «Газпроммбанк», оптический диск из ПАО «Мегафон» в установленном законом порядке признаны вещественными доказательствами и приобщены к материалам дела (т. 13 л.д. 203- 205,206-216, т.15 л.д. 43-45);

протоколом выемки от 13.07.2021, согласно которому ГЕИ. добровольно выдал полученные преступным путем 20 000 рублей, которые в установленном законом порядке признаны вещественным доказательством, переданы в централизованную камеру хранения денежных средств и ценностей ГСУ СК РФ по г.Санкт-Петербургу по адресу: Санкт-Петербург, Московский пр., д. 81 согласно рапсиске (т. 15 л.д.129-131, 132);

Исследовав указанные доказательства в их совокупности, суд оценивает их как достоверные и допустимые, а вину подсудимых доказанной в объеме предъявленного обвинения.

Исследовав и оценив совокупность представленных по делу доказательств, суд считает вину подсудимых доказанной и квалифицирует:

действия подсудимых Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А. и Апехтина С.П., каждого, по ст. 290 ч.5 п. «а,б,в» УК РФ по эпизоду совершения преступления в отношении ИИВ), как получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере;

действия подсудимых Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А. и Апехтина С.П., каждого, по ст. 290 ч.5 п. «а,б,в» УК РФ по эпизоду совершения преступления в отношении АМА), как получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере;

действия подсудимых Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А. и Апехтина С.П., каждого, по ст. 290 ч.5 п. «а,б,в» УК РФ по эпизоду совершения преступления в отношении ГАЮ), как получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере;

действия подсудимых Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А. и Апехтина С.П., каждого, по ст. 290 ч.5 п. «а,б,в» УК РФ (по эпизоду совершения преступления в отношении ОАП), как получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере;

действия подсудимых Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А. и Апехтина С.П., каждого, по ст. 290 ч.5 п. «а,б,в» УК РФ по эпизоду совершения преступления в отношении ОАС), как получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере;

действия подсудимых Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А. и Апехтина С.П., каждого, по ст. 290 ч.5 п. «а,б,в» УК РФ по эпизоду совершения преступления в отношении ПНЕ), как получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере;

действия подсудимых Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А. и Апехтина С.П., каждого, по ст. 290 ч.5 п. «а,б,в» УК РФ по эпизоду совершения преступления в отношении ЯКН), как получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере;

действия подсудимых Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А. и Апехтина С.П., каждого, по ст. 290 ч.5 п. «а,б,в» УК РФ по эпизоду совершения преступления в отношении ПКВ), как получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере;

действия подсудимых Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А. и Апехтина С.П., каждого, по ст. 290 ч.5 п. «а,б,в» УК РФ по эпизоду совершения преступления в отношении ДВВ), как получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере;

действия подсудимых Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А. и Апехтина С.П., каждого, по ст. 290 ч.5 п. «а,б,в» УК РФ по эпизоду совершения преступления в отношении БДВ), как получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере;

действия подсудимых Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А. и Апехтина С.П., каждого, по ст. 290 ч.5 п. «а,б,в» УК РФ по эпизоду совершения преступления в отношении ДАИ), как получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в крупном размере;

действия подсудимых Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А. и Апехтина С.П., каждого, по ст. 290 ч.5 п. «а,б» УК РФ по эпизоду совершения преступления в отношении ПАГ), как получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично и через посредника взятки в виде денег за совершение действий и бездействий в пользу взяткодателя, если указанные действия и бездействия входят в служебные полномочия должностного лица и если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействиям), а равно за общее покровительство и попустительство по службе, совершенные организованной группой, с вымогательством взятки, в значительном размере.

Квалифицируя действия каждого подсудимого в каждом случае, таким образом, суд исходит из того, что Карагодов Н.А., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. в момент получения, а также при требовании получения взяток от ИИВ, АМА, ГАЮ, ОАП, ОАС, ПНЕ, ЯКН, ПКВ, ДВВ, БДВ, ДАИ, ПАГ, являлись должностными лицами: Карагодов Н.А. - начальником участка монтажно-сдаточного цеха , Сухарев Ю.А. –начальником монтажно-сдаточного цеха , Апехтин С.П. – мастером участка монтажно-сдаточного цеха в Акционерном обществе «Средне-Невский судостроительный завод», назначенные на указанные должности Карагодов Н.В. на основании приказа от дата с дата, Сухарев Ю.А. на основании приказа от дата, Апехтин С.П. на основании приказа от дата, относились к категории руководителей, возглавляющих самостоятельное структурное подразделение завода, о чем свидетельствуют положения должностных инструкций. То есть являлись должностными лицами, выполняющими организационно-распорядительные, административно-хозяйственные, управленческие и контрольные функции в государственной компании АО «Средне-Невский судостроительный завод», и осознавая неправомерность своих действий, в нарушение своих полномочий, из корыстной заинтересованности, с целью наживы, как наличными, так и на свои банковские счета через посредников ИИА, АМА и ГАЮ, получили от вышеуказанных лиц взятку в виде денег за действия, входящие в их служебные полномочия. Желая получить незаконную материальную выгоду путем использования своих служебных полномочий, Карагодов, Сухарев и Апехтин осознавали общественную опасность своих действий.

Суммы взяток, полученные Карагодовым Сухаревым и Апехтиным, которые квалифицированы как полученные в крупном и значительном размерах, в каждом случае, являются обоснованными согласно примечанию к ст. 290 УК РФ.

Как сопряженные с вымогательством взятки, в каждом случае, действия Карагодова, Сухарева и Апехтина также квалифицированы обоснованно, что подтверждено всей совокупностью доказательств по делу вышеизложенной судом.

Характер совершенных преступлений, конкретные обстоятельства преступлений свидетельствуют о том, что каждое из преступлений было совершено подсудимыми в составе организованной группы.

При этом суд полагает доказанным факт совершения преступлений организованной группой, исходя из следующего.

Суд полагает бесспорно доказанным факт организации преступной группы подсудимыми, которые являясь должностными лицами, наделенными в установленном законом порядке организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, создали организованную группу именно с целью получения взяток в виде денежных средств, совершенных с вымогательством в виде денег в различных суммах на систематической основе от работников АО «Средне-Невский судостроительный завод», расположенном по адресу: <адрес>.

Исследованные судом доказательства дают основания полагать, что Карагодов Н.А., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. объединились в организованную преступную группу, целью которой было материальное обогащение.

Организованная группа – это устойчивая группа лиц, заранее объединившихся для совершения одного или нескольких преступления, при этом она характеризуется высокой степенью организованности, распределением ролей между соучастниками, внутренней дисциплиной, стабильностью костяка группы и ее организационной структуры, наличием индивидуальных по характеру форм и методов преступной деятельности, постоянством таких форм и методов, технической и материальной оснащенностью группы.

По мнению суда, организованная группа, состоящая из подсудимых Карагодова Н.А., Сухарева Ю.А. и Апехтина С.П. отвечает данным требованиям, при этом каждый член организованный группы, согласно распределению ролей, имел четко установленные функции.

Так, подсудимыми Карагодовым Н.А. и Сухаревым Ю.А. с целью реализации преступного умысла, направленного на получение преступной прибыли в крупном размере от работников цеха АО «СНСЗ», привлекли к участию в данной организованной группе Апехтина С.П., предложив ему совместно с ними получать незаконный доход в виде взяток в крупном размере, который согласился на участие в организованной группе, который в свою очередь привлек в качестве посредников к ежемесячному сбору денежных средств в качестве взяток с работников своей бригады - ИИВ, АМА, ГАЮ, которые под страхом увольнения, вынуждены были согласиться на поставленные Апехтиным условия передачи денежных средств от работников цеха участникам организованной группы.

Для организованной преступной группы, участниками которой были Карагодов Н.А., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П., были характерны предварительная договоренность соучастников о совершении преступлений, устойчивость, конкретное распределение ролей, согласованность действий соучастников, намерение достичь общего преступного результата.

Устойчивость организованной группы была характерна объединенностью ее членов для совершения преступления, сплоченностью и стабильностью состава, постоянством форм и методов преступной деятельности, длительностью деятельности группы.

Материалами уголовного дела объективно установлено, что подсудимые действовали в составе устойчивой группы лиц, заранее объединившихся для совершения преступлений, которые были заранее подготовлены, оговорены и спланированы.

Исследованные судом доказательства достоверно свидетельствуют о роли и виновности каждого из подсудимых в совершении преступлений.

Приведенные выше показания свидетелей, а также письменные материалы дела, исследованные в ходе судебного разбирательства, согласуются между собой, подтверждают друг друга и, безусловно, изобличают каждого из подсудимых в совершении преступлений.

Оснований сомневаться в достоверности показаний свидетелей по фактам каждого совершенного преступления, суд не усматривает. Показания каждого из свидетелей, как в период предварительного следствия, так и в ходе судебного заседания являются убедительными, последовательными, подробными, не содержат противоречий и подтверждены иными исследованными судом доказательствами. Оснований для оговора кого-либо из подсудимых со стороны свидетелей суд не усматривает, и самими подсудимыми таких оснований приведено не было.

Изложенные обстоятельства и доказательства, исследованные судом, не оспариваются подсудимыми, как и не оспаривается объем предъявленного обвинения.

Назначая каждому из подсудимых наказание, суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, данные о личности каждого из подсудимых, смягчающие наказание обстоятельства, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление виновных и на условия жизни их семей.

Так, Карагодов Н.А., Сухарев Ю.А. и Апехтин С.П. совершили особо тяжкие преступления, коррупционной направленности против интересов государственной власти, представляющие повышенную общественную опасность.

В соответствии с п. «г,и» ч. 1 ст. 61 УК РФ смягчающими наказанием обстоятельствами суд признает явку с повинной Карагодова Н.А., наличие у него малолетнего ребенка.

Также смягчающими наказание обстоятельствами в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ суд учитывает, что Карагодов Н.А. вину признал, в содеянном раскаялся, имеет положительные характеристики с предыдущего и настоящего места работы, и благодарности, то обстоятельство, что Карагодов Н.А. впервые привлекается к уголовной ответственности, имеет регистрацию и постоянное место жительства на территории РФ, внес в Общероссийскую общественную организацию «Российский Красный Крест» благотворительное пожертвование, предприняты меры к возвращению АО «СНСЗ» полученных незаконным путем денежных средств.

Отягчающих наказание обстоятельств, в соответствии со ст. 63 УК РФ, судом не установлено.

Совокупность смягчающих наказание обстоятельств, дают суду основания признать их исключительными и применить при назначении наказания подсудимому Карагодову Н.А. ст. 64 УК РФ, назначить наказание ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ч.5 ст.290 УК РФ.

С учетом данных о личности подсудимого, степени общественной опасности совершенных преступлений, суд полагает, что цели восстановления социальной справедливости, исправления осужденного и предупреждения совершения им новых преступлений могут быть достигнуты при назначении ему наказания в виде лишения свободы.

С учетом материального положения осужденного и его семьи, принимая во внимание тяжесть совершенного преступления, суд не усматривает оснований для назначения Карагодову Н.А. дополнительного наказания в виде штрафа.

Однако суд не усматривает оснований для освобождения Карагодова Н.А. от дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных функций и административно-хозяйственных полномочий.

Вместе с тем, с учетом смягчающих наказание обстоятельств, при отсутствии отягчающих обстоятельств, суд полагает, что исправление Карагодова Н.А. может быть достигнуто без направления в места лишения свободы, в связи с чем, суд считает возможным назначить подсудимому наказание с применением ст. 73 УК РФ, определив испытательный срок и возложив на него исполнение определенных обязанностей.

С учетом фактических обстоятельств совершенных преступлений и степени их общественной опасности, оснований для изменения категории преступлений на менее тяжкую в соответствии со ст. 15 ч.6 УК РФ, суд не усматривает.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ в качестве смягчающих наказание обстоятельств суд учитывает признание вины Сухаревым Ю.А., его раскаяние в содеянном, состояние его здоровья, то обстоятельство, что Сухарев впервые привлекается к уголовной ответственности, имеет постоянное место жительства и регистрации на территории РФ, положительно характеризуется по предыдущему месту работы, наличие благодарностей и грамот, принятие мер к возвращению АО «СНСЗ» полученных незаконным путем денежных средств.

Отягчающих наказание обстоятельств, в соответствии со ст. 63 УК РФ, судом не установлено.

Совокупность смягчающих наказание обстоятельств, дают суду основания признать их исключительными и применить при назначении наказания подсудимому Сухареву Ю.А. ст. 64 УК РФ, назначить наказание ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ч.5 ст.290 УК РФ.

С учетом данных о личности подсудимого, степени общественной опасности совершенных преступлений, суд полагает, что цели восстановления социальной справедливости, исправления осужденного и предупреждения совершения им новых преступлений могут быть достигнуты при назначении ему наказания в виде лишения свободы.

С учетом материального положения осужденного и его семьи, принимая во внимание тяжесть совершенных преступлений, суд не усматривает оснований для назначения Сухареву Ю.А. дополнительного наказания в виде штрафа.

Однако суд не усматривает оснований для освобождения Сухарева Ю.А. от дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных функций и административно-хозяйственных полномочий.

Вместе с тем, с учетом смягчающих наказание обстоятельств, при отсутствии отягчающих обстоятельств, суд полагает, что исправление Сухарева Ю.А. может быть достигнуто без направления в места лишения свободы, в связи с чем, суд считает возможным назначить подсудимому наказание с применением ст. 73 УК РФ, определив испытательный срок и возложив на него исполнение определенных обязанностей.

С учетом фактических обстоятельств совершенных преступлений и степени их общественной опасности, оснований для изменения категории преступлений на менее тяжкую в соответствии со ст. 15 ч.6 УК РФ, суд не усматривает.

В качестве смягчающих наказание обстоятельств в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ, суд учитывает признание вины Апехтиным С.П., его раскаяние в содеянном, то обстоятельство, что Апехтин С.П. впервые привлекается к уголовной ответственности, имеет положительные характеристики по месту работы и службы в рядах ВС РФ, постоянное место жительства и регистрацию на территории РФ, предпринял меры к возвращению АО «СНСЗ» полученных незаконным путем денежных средств, а также наличие благодарности и наград.

Отягчающих наказание обстоятельств, в соответствии со ст. 63 УК РФ, судом не установлено.

Совокупность смягчающих наказание обстоятельств, дают суду основания признать их исключительными и применить при назначения наказания подсудимому Апехтину С.П. ст. 64 УК РФ, назначить наказание ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ч.5 ст.290 УК РФ.

С учетом данных о личности подсудимого, степени общественной опасности совершенных преступлений, суд полагает, что цели восстановления социальной справедливости, исправления осужденного и предупреждения совершения им новых преступлений, могут быть достигнуты при назначении ему наказания в виде лишения свободы.

С учетом материального положения осужденного и его семьи, принимая во внимание тяжесть совершенных преступлений, суд не усматривает оснований для назначения Апехтину С.П. дополнительного наказания в виде штрафа.

Однако суд не усматривает оснований для освобождения Апехтина С.П. от дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных функций и административно-хозяйственных полномочий.

Вместе с тем, с учетом смягчающих наказание обстоятельств, при отсутствии отягчающих обстоятельств, суд полагает, что исправление Апехтина С.П. может быть достигнуто без направления в места лишения свободы, в связи с чем, суд считает возможным назначить подсудимому наказание с применением ст. 73 УК РФ, определив испытательный срок и возложив на него исполнение определенных обязанностей.

С учетом фактических обстоятельств совершенных преступлений и степени их общественной опасности, оснований для изменения категории преступлений на менее тяжкую в соответствии со ст. 15 ч.6 УК РФ, суд не усматривает.

Вопрос о вещественных доказательствах суд разрешает в соответствии с положениями ст. ст. 81, 82 УПК РФ.

Учитывая, что постановлением Колпинского районного суда Санкт-Петербурга от 30.06.2021 в целях исполнения приговора суда в части гражданского иска, других взысканий или возможной конфискации имущества был наложен арест на принадлежащее Апехтину С.П. имущество: автомобиль «Фольксваген «Toureg» 2011 года выпуска, черного цвета, государственный регистрационный знак , номер двигателя , идентификационный номер VIN , принимая во внимание отсутствие вышеуказанных требований и решения о конфискации, суд считает необходимым после вступления приговора в законную силу снять арест с вышеуказанного имущества.

Арест, наложенный на участок, принадлежащий Апехтину С.П, по адресу: <адрес>, кадастровый номер , площадь 1024 кв.м., кадастровая стоимость 261 314,56 рублей; арест на квартиру, принадлежащую Апехтину С.П по адресу: <адрес>, кадастровый номер , площадью 73,2 кв.м., кадастровой стоимостью 3588214,22 рублей, - суд считает необходимым снять после вступления приговора в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 307, 308, 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать КАРАГОДОВА Н.А. виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст. ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в», 290 ч. 5 п. «а,б,в», 290 ч. 5 п. «а,б,в», 290 ч. 5 п. «а,б,в», 290 ч. 5 п. «а,б,в», 290 ч. 5

п. «а,б,в», 290 ч. 5 п. «а,б,в», 290 ч. 5 п. «а,б,в», 290 ч. 5 п. «а,б,в», 290 ч. 5 п. «а,б,в», 290 ч. 5 п. «а,б,в», 290 ч. 5 п. «а,б» УК РФ и назначить ему наказание:

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ИИВ) в виде лишения свободы на срок 4 года 6 месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно-хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 ода,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении АМА) в виде лишения свободы на срок 4 года 6 месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно-хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ГАЮ) в виде лишения свободы на срок 4 года 6 месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно-хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ОАП) в виде лишения свободы на срок 4 года 6 месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно-хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ОАС) в виде лишения свободы на срок 4 года 6 месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно-хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ПНЕ) в виде лишения свободы на срок 4 года 6 месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно-хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ЯКН) в виде лишения свободы на срок 4 года 6 месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно-хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ПКВ) в виде лишения свободы на срок 4 года 6 месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно-хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ДВВ) в виде лишения свободы на срок 4 года 6 месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно-хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении БДВ) в виде лишения свободы на срок 4 года 6 месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно-хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ДАИ) в виде лишения свободы на срок 4 года 6 месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно-хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а, б» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ПАГ) в виде лишения свободы на срок 4 года 3 месяца, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно-хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года.

На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ, по совокупности совершенных преступлений, путем частичного сложения наказаний, окончательно назначить Карагодову Н.А. наказание в виде лишения свободы на срок ПЯТЬ лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно-хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 3 года.

На основании ст. 73 УК РФ назначенное Карагодову Н.А. основное наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком ЧЕТЫРЕ года.

Обязать Карагодова Н.А. встать на учет в специализированный государственный орган, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных, не менять постоянного места жительства без уведомления указанного органа, являться на регистрацию в установленные данным органом сроки.

Меру пресечения Карагодову Н.А. в виде заключения под стражу отменить, освободить из-под стражи в зале суда немедленно.

Признать СУХАРЕВА Ю.А. виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст. ст. 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б» УК РФ, и назначить ему наказание:

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ИИВ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении АМА) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ГАЮ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ОАП) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ОАС) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ПНЕ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ЯКН) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ПКВ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ДВВ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении БДВ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ДАИ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а, б» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ПАГ) в виде лишения свободы на срок 4 года 8 месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года.

На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ, по совокупности совершенных преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний, окончательно назначить Сухареву Ю.А. наказание в виде лишения свободы на срок ПЯТЬ лет ШЕСТЬ месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 3 года.

На основании ст. 73 УК РФ назначенное Сухареву Ю.А. основное наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком ЧЕТЫРЕ года.

Обязать Сухарева Ю.А. встать на учет в специализированный государственный орган, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных, не менять постоянного места жительства без уведомления указанного органа, являться на регистрацию в установленные данным органом сроки.

Меру пресечения Сухареву Ю.А. в виде заключения под стражу отменить, освободить из-под стражи в зале суда немедленно.

Признать АПЕХТИНА С.П. виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст. ст. 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б,в», 290 ч.5 п. «а,б» УК РФ, и назначить ему наказание:

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ИИВ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении АМА) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ГАЮ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ОАП) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ОАС) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ПНЕ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ЯКН) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ПКВ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ДВВ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении БДВ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а,б,в» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ДАИ) в виде лишения свободы на срок 5 лет, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года,

по ст. 290 ч. 5 п. «а, б» УК РФ, с применением ст. 64 УК РФ (по эпизоду преступления в отношении ПАГ) в виде лишения свободы на срок 4 года 8 месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 2 года.

На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ, по совокупности совершенных преступлений, путем частичного сложения наказаний, окончательно назначить Апехтину С.П. наказание в виде лишения свободы на срок ПЯТЬ лет ШЕСТЬ месяцев, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными, административно- хозяйственными, управленческими функциями в государственных компаниях сроком на 3 года.

На основании ст. 73 УК РФ назначенное Апехтину С.П. основное наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком ЧЕТЫРЕ года.

Обязать Апехтина С.П. встать на учет в специализированный государственный орган, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных, не менять постоянного места жительства без уведомления указанного органа, являться на регистрацию в установленные данным органом сроки.

Меру пресечения Апехтину С.П. в виде заключения под стражу отменить, освободить из-под стражи в зале суда немедленно.

Арест, наложенный постановлением Колпинского районного суда Санкт-Петербурга от 30.06.2021 на имущество, принадлежащее Апехтину С.П.: автомобиль «Фольксваген «Toureg» 2011 года выпуска, черного цвета, государственный регистрационный знак , номер двигателя , идентификационный номер VIN , - снять после вступления приговора в законную силу.

Арест, наложенный на участок, принадлежащий Апехтину С.П, по адресу: <адрес>, кадастровый номер , площадь 1024 кв.м., кадастровая стоимость 261 314,56 рублей; арест на квартиру, принадлежащую Апехтину С.П по адресу: <адрес>, кадастровый номер , площадью 73,2 кв.м., кадастровой стоимостью 3588214,22 рублей, - снять после вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства по уголовному делу:

приобщенные к материалам дела: 13 расчетных листков и лист с записями; оптические диски Мирекс с информацией ПАО «Сбербанк», АО «Газпромбанк; оптический диск с записями телефонных переговоров Сухарева Ю.А.; оптический диск с информацией ПАО «Сбербанк»; оптический диск ПАО «Мегафон»; документы АО «СНСЗ» и 3 ежедневника, - хранить при деле;

денежные средства в размере сумме 750 000 рублей, изъятые в ходе обыска в помещении цеха АО «СНСЗ», находящиеся в централизованной камере хранения денежных средств и ценностей ГСУ СК РФ по г. Санкт-Петербургу по адресу: Санкт-Петербург, Московский пр., д. 81, - обратить в доход государства;

денежные средства в размере 20 000 рублей, изъятые у ГЕИ., находящиеся в централизованной камере хранения денежных средств и ценностей ГСУ СК РФ по г.Санкт-Петербургу по адресу: Санкт-Петербург, Московский пр., д. 81, - обратить в доход государства;

денежные средства в размере 86 000 рублей, изъятые в ходе обыска по месту жительства Сухарева Ю.А., находящиеся в централизованной камере хранения денежных средств и ценностей ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу, - возвратить по принадлежности Сухареву Н.А. по вступлении приговора в законную силу;

возвращенный ИИВ мобильный телефон «Айфон-7», - оставить по принадлежности законному владельцу.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 суток со дня его провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы или апелляционного представления, осужденные вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, а также заявить ходатайство о назначении судом защитника для участия в суде апелляционной инстанции в случае, если с защитником не будет заключено соответствующее соглашение.

Судья