Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении В.к В. Н., родившейся в д. , , проживающей по адресу: городок, , зарегистрированная по адресу: , ранее не судимой

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 286 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

С 14 августа 1998 года по настоящее время В.к В.Н., на основании приказа отдела образования администрации Ковровского района № 57/1 от 13 августа 1998 года работает директором МОУ Клязьмогородецкой средней общеобразовательной школы (МОУ «Клязьмогородецкая СОШ»), 12 июля 2010 года преобразованной в МОУ Клязьмогородецкая основная образовательная школа (МОУ Клязьмогородецкая ООШ), по адресу: Владимирская область, Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, имеет высшее педагогическое образование и достаточный опыт работы, в том числе в занимаемой должности. Согласно должностной инструкции директора муниципального общеобразовательного учреждения, утвержденной Главой Ковровского района, данная должность относится к категории руководителей. В обязанности директора, на основании п.п. 3.1 - 3.10, 3.12, 3.21, 3.22, 3.24 - 3.26, в числе прочего, входит: осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности школы в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации; определение совместно с Советом Учреждения стратегии, целей и задач развития школы, принятие решений о программном планировании ее работы; осуществление разработки, внедрения программ развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, графиков, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка школы и других нормативных актов и учебно-методических документов по согласованию с Учредителем; определение структуры управления учреждением, штатного расписания; решение научных, учебно-методических, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, возникающих в процессе деятельности школы; планирование, координирование и контроль деятельности педагогических и других работников школы; осуществление подбора, приема на работу и расстановки кадров; определение должностных обязанностей работников; установление надбавок и доплат к ставкам и должностным окладам работников школы в установленном порядке; утверждение графиков работы и педагогической нагрузки работников школы, тарификационных списков и графиков отпусков по согласованию с Учредителем; определение совместно с Советом Учреждения и профкомом порядок и размеры премирования работников школы; представление учреждения в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях, учреждениях; обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, учета и хранения документации, организация делопроизводства, ведение статистической отчетности; распоряжение на праве оперативного управления имуществом школы; организация работы по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы; обеспечение безопасной эксплуатации инженерно-технических коммуникаций, оборудования, своевременная организация осмотров и ремонта зданий общеобразовательного учреждения. На основании п.п. 4.1, 4.4 данной должностной инструкции директор муниципального общеобразовательного учреждения, в числе прочего, имеет право: издавать приказы и давать обязательные для исполнения распоряжения работникам школы, заключать договоры, в том числе и трудовые. Согласно п. 5.8 Устава МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» директор учреждения среди прочего без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы, распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжаться средствами, утверждает штаты, издает приказы и другие указания, обязательные для всех работников Учреждения; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников учреждения в соответствии с законодательством о труде. Занимая указанную должность, В.к В.Н. являлась должностным лицом, была наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в муниципальном общеобразовательном учреждении. 25 мая 2010 года в дневное время директор МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» ФИО2, находясь по месту работы в служебном кабинете, расположенном в здании образовательного учреждения по адресу: Владимирская область, Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, являясь должностным лицом, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, выразившейся в её желании, как руководителя МОУ, получить дополнительные материальные средства на развитие учреждения, повысить его статус, а также сохранить своё рабочее место директора МОУ, получать заработную плату с соответствующими материальными стимулирующими выплатами, в нарушение своих должностных обязанностей, подготовила и издала фиктивный приказ № 11-л от 25 мая 2010 года, являющийся официальным документом, на бланке унифицированной формы № Т-1, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, в который внесла заведомо ложные сведения о приёме Н.Р. на работу в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» сторожем на период с 08 июня 2010 года по 05 июля 2010 года. При этом В.к В.Н. было известно, что Н.Р. заявления о приеме на работу не писал, и в данное учебное заведение не трудоустраивался. В период с июня по июль 2010 года в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» были составлены табели учета использования рабочего времени, являющиеся официальными документами, форма и требования к которым утверждены Приказом Минфина РФ от 30.12.2008 № 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету", в которые внесены заведомо ложные сведения, согласно которым Н.Р. якобы работал в образовательном учреждении в период с 08 июня 2010 года по 05 июля 2010 года. После составления табелей ФИО3, заведомо зная, что Н.Р. в указанный период не работал, подписала табели, утвердив их, а затем направила в бухгалтерию Управления образования администрации Ковровского района. 15 июня 2010 года В.к В.Н. лично получила в бухгалтерии управления образования администрации Ковровского района, по адресу: <...>, деньги по составленной на основании указанных выше табелей работниками бухгалтерии платежной ведомости на выдачу аванса подчиненным Веселюк работникам за июнь 2010 года, а также платежную ведомость. В период с 15 июня 2010 года по 17 июня 2010 года в дневное время В.к В.Н., продолжая действовать с прежним умыслом, из иной личной заинтересованности, выразившейся в её желании, как руководителя МОУ, получить дополнительные материальные средства на развитие учреждения, повысить его статус, а также сохранить своё рабочее место директора МОУ, получать заработную плату с соответствующими материальными стимулирующими выплатами, находясь по месту работы, по адресу: Владимирская область, Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, лично получила деньги в сумме 1000 рублей за Н.Р.., внеся в указанную платежную ведомость, являющуюся официальным документом, форма и требования к которой утверждены Приказом Минфина РФ от 30.12.2008 № 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету", заведомо ложные сведения о получении денег Н.Р., подписав указанные документы, как руководитель учреждения и раздатчик денег, заверив якобы имевший место факт выплаты ею заработной платы Н.Р. Кроме того, 28 июня 2010 года В.к В.Н. лично получила в бухгалтерии управления образования администрации Ковровского района, по адресу: <...>, деньги по составленной на основании указанных выше табелей работниками бухгалтерии платежной ведомости на выдачу заработной платы подчиненным Веселюк работникам за июнь 2010 года, а также саму платежную ведомость. В период времени с 28 июня 2010 года по 30 июня 2010 года в дневное время В.к В.Н., продолжая действовать с прежним умыслом, из иной личной заинтересованности, выразившейся в её желании, как руководителя МОУ, получить дополнительные материальные средства на развитие учреждения, повысить его статус, а также сохранить своё рабочее место директора МОУ, получать заработную плату с соответствующими материальными стимулирующими выплатами, находясь по месту работы, по адресу: Владимирская область, Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, лично получила деньги в сумме 1 712,60 рублей за Н.Р., внеся в указанную платежную ведомость, являющуюся официальным документом, форма и требования к которой утверждены Приказом Минфина РФ от 30.12.2008 № 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету", заведомо ложные сведения о получении денег Н.Р., и подписав указанные документы, как руководитель учреждения и раздатчик денег, заверив якобы имевший место факт выплаты ею заработной платы Н.Р. Кроме того, 30 июля 2010 года В.к В.Н. лично получила в бухгалтерии управления образования администрации Ковровского района, по адресу: <...>, деньги по составленной на основании указанных выше табелей работниками бухгалтерии платежной ведомости на выдачу заработной платы подчиненным В.к В.Н. работникам за июль 2010 года, а также саму платежную ведомость. В период времени с 30 июля 2010 года по 01 августа 2010 года в дневное время В.к В.Н., продолжая действовать с прежним умыслом, из иной личной заинтересованности, выразившейся в её желании, как руководителя МОУ, получить дополнительные материальные средства на развитие учреждения, повысить его статус, а также сохранить своё рабочее место директора МОУ, получать заработную плату с соответствующими материальными стимулирующими выплатами, находясь по месту работы, по адресу: Владимирская область, Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, лично получила деньги в сумме 557,48 рублей за Н.Р., внеся в указанную платежную ведомость, являющуюся официальным документом, форма и требования к которой утверждены Приказом Минфина РФ от 30.12.2008 № 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету", заведомо ложные сведения о получении денег Н.Р., и подписав указанные документы, как руководитель учреждения и раздатчик денег, заверив якобы имевший место факт выплаты ею заработной платы Н.Р. В результате совершенных служебных подлогов В.к В.Н. получила деньги на общую сумму 3 270,08 рублей, использовав их по собственному усмотрению на нужды МОУ «Клязьмогородецкая СОШ».

25 мая 2010 года в дневное время директор МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» В.к В.Н., находясь по месту работы в служебном кабинете, расположенном в здании образовательного учреждения по адресу: Владимирская область, Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, являясь должностным лицом, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, выразившейся в её желании, как руководителя МОУ, получить дополнительные материальные средства на развитие учреждения, повысить его статус, а также сохранить своё рабочее место директора МОУ, получать заработную плату с соответствующими материальными стимулирующими выплатами, в нарушение своих должностных обязанностей, подготовила и издала приказ № 12-л от 25 мая 2010 года, являющийся официальным документом, на бланке унифицированной формы № Т-1, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05 января 2004 года №1, в который внесла заведомо ложные сведения о приеме К. В.Н. на работу в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» дворником на период с 08 июня 2010 года по 05 июля 2010 года. При этом В.к В.Н. было известно, что К. В.Н. заявлений о приеме на работу не писал, и в данное учебное заведение не трудоустраивался. В период с июня по июль 2010 года в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» были составлены табели учета использования рабочего времени, являющиеся официальными документами, форма и требования к которым утверждены Приказом Минфина РФ от 30декабря 2008 года № 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету", в которые внесены заведомо ложные сведения, согласно которым К. В.Н. якобы работал в образовательном учреждении дворником в период с 08 июня 2010 года по 05 июля 2010 года. После составления табелей В.к В.Н., заведомо зная, что К. В.Н. в указанный период не работал, подписала табели, утвердив их, а затем направила их в бухгалтерию Управления образования администрации Ковровского района. 15 июня 2010 года В.к В.Н. лично получила в бухгалтерии управления образования администрации Ковровского района, по адресу: <...>, деньги по составленной на основании указанных выше табелей работниками бухгалтерии платежной ведомости на выдачу аванса подчиненным В.к В.Н. работникам за июнь 2010 года, а также саму платежную ведомость. В период времени с 15 июня 2010 года по 17 июня 2010 года в дневное время В.к В.Н., продолжая действовать с прежним умыслом, из иной личной заинтересованности, выразившейся в её желании, как руководителя МОУ, получить дополнительные материальные средства на развитие учреждения, повысить его статус, а также сохранить своё рабочее место директора МОУ, получать заработную плату с соответствующими материальными стимулирующими выплатами, находясь по месту работы, по адресу: Владимирская область, Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, лично получила деньги в сумме 1000 рублей за К. В.Н., внеся в указанную платежную ведомость, являющуюся официальным документом, форма и требования к которой утверждены Приказом Минфина РФ от 30 декабря 2008 года № 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету", заведомо ложные сведения о получении денег К. В.Н., и подписав указанные документы, как руководитель учреждения и раздатчик денег, заверив якобы имевший место факт выплаты ею заработной платы К. В.Н. Кроме того, 28 июня 2010 года В.к В.Н. лично получила в бухгалтерии управления образования администрации Ковровского района, по адресу: <...>, деньги по составленной на основании указанных выше табелей работниками бухгалтерии платежной ведомости на выдачу заработной платы подчиненным Веселюк работникам за июнь 2010 года, а также саму платежную ведомость. В период времени с 28 июня 2010 года по 30 июня 2010 года в дневное время В.к В.Н., продолжая действовать с прежним умыслом, из иной личной заинтересованности, выразившейся в её желании, как руководителя МОУ, получить дополнительные материальные средства на развитие учреждения, повысить его статус, а также сохранить своё рабочее место директора МОУ, получать заработную плату с соответствующими материальными стимулирующими выплатами, находясь по месту работы, по адресу: Владимирская область, Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, лично получила деньги в сумме 1 712,60 рублей за К. В.Н., внеся в указанную платежную ведомость, являющуюся официальным документом, форма и требования к которой утверждены Приказом Минфина РФ от 30 декабря 2008 года № 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету", заведомо ложные сведения о получении денег К. В.Н., и подписав указанные документы, как руководитель учреждения и раздатчик денег, заверив якобы имевший место факт выплаты ею заработной платы К. В.Н. Кроме того, с июля по август 2010 года в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» были составлены табели учета использования рабочего времени, являющиеся официальными документами, форма и требования к которым утверждены Приказом Минфина РФ от 30 декабря 2008 года № 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету", в которые внесены заведомо ложные сведения, согласно которым К. В.Н. якобы работал в образовательном учреждении сторожем в период с 06 июля 2010 года по 02 августа 2010 года. При этом, каких либо документов о приёме К. сторожем в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» не издавалось, о чем В.к В.Н., как директору школы было достоверно известно. После составления табелей В.к В.Н., заведомо зная, что К. В.Н. в указанный период не работал сторожем, подписала указанные фиктивные табели, утвердив их, а затем направила указанные официальные подложные документы в бухгалтерию Управления образования администрации Ковровского района. 15 июля 2010 года В.к В.Н. лично получила в бухгалтерии управления образования администрации Ковровского района, по адресу: <...>, деньги по составленной на основании указанных выше табелей работниками бухгалтерии платежной ведомости на выдачу аванса подчиненным В.к В.Н. работникам за июль 2010 года, а также платежную ведомость. В период времени с 15 июля 2010 года по 17 июля 2010 года в дневное время ФИО3, продолжая действовать с прежним умыслом, из иной личной заинтересованности, выразившейся в её желании, как руководителя МОУ, получить дополнительные материальные средства на развитие учреждения, находясь по месту работы, по адресу: Владимирская область, Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, лично получила деньги в сумме 1 000 руб. за К. В.Н., внеся в указанную платежную ведомость, являющуюся официальным документом, форма и требования к которой утверждены Приказом Минфина РФ от 30 декабря 2008 года № 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету", заведомо ложные сведения о получении денег К. В.Н., и подписав указанные документы, как руководитель учреждения и раздатчик денег, заверив якобы имевший место факт выплаты ею заработной платы К. В.Н. Кроме того, 30 июля 2010 года В.к В.Н. лично получила в бухгалтерии управления образования администрации Ковровского района, по адресу: <...>, деньги по составленной на основании указанных выше табелей работниками бухгалтерии платежной ведомости на выдачу заработной платы подчиненным Веселюк работникам за июль 2010 года, а также платежную ведомость. В период времени с 30 июля 2010 года по 01 августа 2010 года в дневное время В.к В.Н., продолжая действовать с прежним умыслом, из иной личной заинтересованности, выразившейся в её желании, как руководителя МОУ, получить дополнительные материальные средства на развитие учреждения, повысить его статус, а также сохранить своё рабочее место директора МОУ, получать заработную плату с соответствующими материальными стимулирующими выплатами, находясь по месту работы, по адресу: Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, лично получила деньги в сумме 2 767, 36 рублей за К. В.Н., внеся в указанную платежную ведомость, являющуюся официальным документом, форма и требования к которой утверждены Приказом Минфина РФ от 30 декабря 2008 года № 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету", заведомо ложные сведения о получении денег К. В.Н., и подписав указанные документы, как руководитель учреждения и раздатчик денег, заверив якобы имевший место факт выплаты ею заработной платы К.. Кроме того, 30 августа 2010 года В.к В.Н. лично получила в бухгалтерии управления образования администрации Ковровского района, по адресу: <...>, деньги по составленной на основании указанных выше табелей работниками бухгалтерии платежной ведомости на выдачу заработной платы подчиненным В.к В.Н. работникам за август 2010 года, а также платежную ведомость. В период времени с 30 августа 2010 года по 31 августа 2010 года в дневное время В.к В.Н., продолжая действовать с прежним умыслом, из иной личной заинтересованности, выразившейся в её желании, как руководителя МОУ, получить дополнительные материальные средства на развитие учреждения, повысить его статус, а также сохранить своё рабочее место директора МОУ, получать заработную плату с соответствующими материальными стимулирующими выплатами, находясь по месту работы, по адресу: Владимирская область, Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, лично получила деньги в сумме 333,04 рублей за К. В.Н., внеся в указанную платежную ведомость, являющуюся официальным документом, форма и требования к которой утверждены Приказом Минфина РФ от 30 декабря 2008 года № 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету", заведомо ложные сведения о получении денег К. В.Н., и подписав указанные документы, как руководитель учреждения и раздатчик денег, заверив якобы имевший место факт выплаты ею заработной платы К. В.Н. В результате совершенных служебных подлогов по внесению заведомо ложных сведений в приказ о приеме на К. В.Н. дворником, табели учета использования рабочего времени и платежные ведомости на выдачу заработной платы за период с 08 июня 2010 года по 05 июля 2010 года, то есть в период якобы выполнения К. дворником, а также в табели учета использования рабочего времени и платежные ведомости на выдачу заработной платы за период с 06 июля 2010 года по 02 августа 2010 года, то есть в период якобы выполнения К. сторожа, В.к В.Н. получила деньги на общую сумму 6813 рублей, использовав их по собственному усмотрению на нужды МОУ «Клязьмогородецкая СОШ».

В июне 2010 года в дневное время директором МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» В.к В.Н., по месту работы в здании образовательного учреждения по адресу: Владимирская область, Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, по согласованию с профсоюзным комитетом учреждения было принято решение о производстве доплаты библиотекарю школы Р.Н. из фонда стимулирования за организацию работы на пришкольном учебно-опытном участке. 22 июня 2010 года в соответствии с этим В.к В.Н. был издан приказ № 94 от 22.06.2010 года «О доплатах работникам школы» о выплате Р.Н. доплаты в размере 20 000 руб. В дальнейшем на основании указанного приказа Р.Н. бухгалтерией управления образования администрации Ковровского района была начислена указанная доплата, и составлена платежная ведомость на выдачу заработной платы за июнь 2010 года, согласно которой Р.Н. необходимо выдать денежные средства с учетом указанной доплаты в сумме 45 585, 90 рублей. 28 июня 2010 года данную ведомость вместе с причитающимися денежными средствами руководитель образовательного учреждения В.к В.Н. получила в бухгалтерии управления образования администрации Ковровского района по адресу: <...> для выдачи заработной платы подчиненным ей работникам. В период с 28 июня 2010 года по 30 июня 2010 года В.к В.Н. являясь должностным лицом, действуя умышленно, используя свое служебное положение из иной личной заинтересованности, выразившейся в её желании, как руководителя МОУ, получить дополнительные материальные средства на развитие учреждения, повысить его статус, а также сохранить своё рабочее место директора МОУ, получать заработную плату с соответствующими материальными стимулирующими выплатами, явно выйдя за пределы своих полномочий, приняла незаконное решение не передавать принадлежащие Р.Н. деньги в размере 20 000 рублей, а использовать их на нужды учреждения. При выдаче в указанный период времени сотрудникам учреждения заработной платы за июнь 2010 года, находясь в служебном кабинете по адресу: Владимирская область, Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, В.к В.Н. действуя умышленно, в нарушении п.п. 3.5, 3.9, 3.12, 3.24 и 3.25 должностной инструкции и п. 5.8 Устава МОУ «Клязьмогородецкая ООШ», по указанному мотиву, явно превышая свои должностные полномочия, получила деньги за Р.Н. по платежной ведомости, после чего часть денег в сумме 20 000 руб., принадлежащих Р.Н., не передала указанному работнику, а впоследствии использовала их по собственному усмотрению на нужды образовательного учреждения, которым она руководит. Тем самым В.к В.Н. существенно нарушила права и законные интересы Р.Н. на получение причитающейся ей зарплаты с учетом стимулирующих выплат. Одновременно В.к В.Н. существенно нарушила права и законные интересы Р.Н. на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и охраняемые законом интересы общества и государства, закрепленные статьями 2, 7, 37 Конституции РФ, и связанные с охраной труда и соблюдением и защитой прав и свобод человека, признанных высшей ценностью.

По факту совершения В.к В.Н. служебного подлога в отношении Н.Р.

В судебном заседании подсудимая В.к В.Н. свою вину в совершении преступления признала полностью, от дачи дальнейших показаний отказалась, воспользовавшись правом, предоставленным ей ст. 51 Конституции РФ.

Из оглашенных показаний В.к В.Н. следует, что В.к В.Н. работает директором МОУ «Клязьмогородецкая ООШ». В июне 2010 года один из сторожей ушел в отпуск. Случайно встретив в поселке Н.Р., который ранее работал в их школе, В.к В.Н. предложила ему поработать сторожем на время отпуска основного работника. Н.Р. согласился. Трудовой книжки у Н.Р. В.к В.Н. не брала, так как трудоустраивала его только на один месяц. После согласия Н.Р., как кажется В.к В.Н. в конце мая 2010 года, даты В.к В.Н. не помнит, находясь в служебном кабинете в помещении школы по адресу: Владимирская область, Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, В.к В.Н. подготовила приказ о трудоустройстве Н.Р.. Скорее всего, приказ о трудоустройстве Н.Р. печатала сама. Н.Р. должен был подписать приказ, когда выйдет на первую смену, чтобы лишний раз не приезжать в поселок, так как Н.Р. житель г. Коврова. Н.Р. подписал только бланк заявления о трудоустройстве. В какой день это было, В.к В.Н. точно не помнит, но это было перед тем, как В.к В.Н. подготовила приказ. На смену Н.Р. не вышел. Позднее он сообщил, что не сможет работать сторожем. При каких обстоятельствах это произошло, В.к В.Н. не помнит. Никого другого на данную должность В.к В.Н. оформлять не стала и не стала переделывать табель учета рабочего времени, который по требованию бухгалтерии они составляют заранее. В какое время были составлены табели учета рабочего времени за июнь - июль 2010 года, указать В.к В.Н. не может. Бланк табеля учета рабочего времени имеется в компьютере. Скорее всего, табели учета рабочего времени составляла В.к В.Н., так как в летний период большинство работников в отпусках и некому поручить данную работу. Н.Р. на работу так и не вышел. В смены Н.Р. дежурство в школе осуществлял муж - В.к В.Н.. На какой именно период времени устраивала Н.Р. В.к В.Н. не помнит. Согласна с периодом с 08 июня 2010 года по 05 июня 2010 года, указанным в постановлении о привлечении в качестве обвиняемой. На тот момент работники получали заработную плату по ведомостям. Деньги выдавала В.к В.Н.. Заработную плату, причитающуюся Н.Р. якобы за время работы сторожем, Н.Р. В.к В.Н. не выдавала, а потратила на нужды школы. Суммы не помнит. С суммой, указанной в постановлении о привлечении в качестве обвиняемой в размере 3 270, 08 рублей, согласна. Что именно было приобретено на заработную плату Н.Р., В.к В.Н. не помнит, но это были материалы для ремонта школы: краска, лак, кисти и прочее. Кто расписывался в ведомостях на получение заработной платы за Н.Р., указать не может. Возможно, расписалась сама В.к В.Н. (т.2 л.д. 6-10, 12-15, 22-24).

Виновность подсудимой В.к В.Н. в совершении преступления полностью подтверждается доказательствами по уголовному делу.

Свидетель Н.Р. суду пояснил, что в начале мая 2010 года в с. Клязьминский городок Н.Р. встретил директора МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» В.к В.Н., с которой был знаком, так как в 2007-2008 годах работал в указанной школе. ФИО3 предложила Н.Р. поработать в школе сторожем в июне 2010 года, пояснив, что кто-то из работников уходит в отпуск. Договорились, что в ближайшее время Н.Р. подъедет в школу, чтобы подписать необходимые документы. Через несколько дней Н.Р. приехал в школу и, пройдя в кабинет ФИО3, подписал какой-то документ. Что это был за документ, Н.Р. не помнит. Трудовую книжку ФИО4 не передавал. Приблизительно в конце мая - начале июня 2010 года Н.Р. предложили более высокооплачиваемую работу. Насколько Н.Р. помнит, в очередной раз приехав в с. Клязьминский городок, встретил ФИО3, Н.Р. извинился перед ней и сказал, что на работу выйти не сможет. При каких обстоятельствах уведомил ФИО3, что не сможет работать, Н.Р. точно не помнит. ФИО4 ничего не ответила, для подписания документов не приглашала. Н.Р. утверждает, что с 08 июня 2010 года по 05 июля 2010 года, а также в другой период 2010 года в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» сторожем не работал, заработной платы не получал, в ведомостях на получение заработной платы не расписывался. Н.Р. предъявлялись ведомости на получение аванса и заработной платы за июнь 2010 года, в которых была указана его фамилия и в строках с его фамилией имелись росписи за получение денежных средств, но данные подписи Н.Р. не принадлежат. Кто мог за него расписаться в ведомости и получить заработную плату, Н.Р. не знает. С ФИО3 о том, что Н.Р. якобы будет трудоустроен сторожем в школу, но работать и денежных средств получать не будет, а его заработная плата будет потрачена на благоустройство школы, не договаривался. В трудовой книжке Н.Р. сведения о трудоустройстве в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» в 2010 году отсутствуют.

Свидетель М. Н.Б. суду пояснила, что по совместительству работала в МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» завхозом. Директором школы являлась В.к В.Н. К организации учебного процесса, кадровой работе, оформлению бухгалтерской документации, начислению и выдаче заработной платы, отношения М. Н.Б. не имела. М. Н.Б. составляла табели учета рабочего времени по техническому персоналу: уборщики, сторожа, дворник. Табели составляла на основании приказов о трудоустройстве. Если имелся приказ о трудоустройстве какого-либо работника, то в табеле проставляла время, которое он должен отработать. Выход работников на работу М. Н.Б. не контролировала, так как это не входило в её обязанности. Заполнив табель, М. Н.Б. отдавала его на проверку директору. После внесения директором корректировок, исправляла табель, исправленный вариант вновь предоставляла директору. Табель рабочего времени подписывала ФИО3. Куда затем передавался табель, не знает. Сначала табель учета рабочего времени писала «от руки». После появления в школе компьютера, сделала в нем бланк табеля учета рабочего времени, куда стала вносить данные. Директору табель подавала на бумажном носителе. По факту трудоустройства на период с 08 июня 2010 года по 05 июля 2010 года сторожем Н.Р. М. Н.Б. пояснила, что директором В.к В.Н. ей был передан приказ о трудоустройстве Н.Р.. Когда это было, М. Н.Б. пояснить затрудняется. На основании этого приказа М. Н.Б. включила Н.Р. в табель учета рабочего времени. ФИО5 не контролировала. М. Н.Б. видела, что во время дежурства сторожей в коридорах школы горел свет, поэтому никаких подозрений, что Н.Р. не работает, у М. Н.Б. не было. Приказ о его трудоустройстве был оформлен, в нем имелись необходимые подписи. На рабочем месте Н.Р. М. Н.Б. не видела, но сторож заступает на смену в 19 часов 00 минут. К этому времени рабочая смена М. Н.Б. уже заканчивалась. Когда приходила на работу, М. Н.Б. сторожа не заставала, так как смена сторожа заканчивается в 07 часов 00 минут. С 01 июля 2010 года М. Н.Б. ушла в отпуск, табель рабочего времени составляла только за июнь 2010 года. Выписывались ли на работников школы денежные средства, которые потом передавались директору ФИО3 и тратились на благоустройство школы, М. Н.Б. не знает. К М. Н.Б. с подобной просьбой Веселюк не обращалась, работники школы об этом не рассказывали. Также М. Н.Б. неизвестны факты того, чтобы кто-то был трудоустроен в школу, но не работал, а заработную плату за этого человека получала директор, и тратила деньги на благоустройство школы.

Свидетель В.Ю. суду пояснил, что его жена работает директором МУП «Клязьмогородецкая ООШ». В начале или середине июня 2010 года, точной даты В.Ю. не помнит, со слов жены узнал, что она устроила сторожем в школу Н.Р., родственники которого проживают в их селе, а тот не вышел на работу. По какой причине Н.Р. не вышел, В.Ю. не знает. Жена попросила его поработать вместо Н.Р.. В.Ю. согласился и в течение месяца работал сторожем в школе. Оформляла ли жена документы о его трудоустройстве, не знает. У жены об этом В.Ю. не спрашивал. Денежных средств за работу В.Ю. не получал. От жены В.Ю. узнал, что денежные средства, причитающиеся ему за работу, потрачены на нужды школы, на что именно, не знает. Деньги на нужды школы выделялись, но их не хватало, а им с женой хотелось, чтобы в школе был порядок, чтобы дети и родители приходя в школу, удивлялись.

Свидетель А.И. суду пояснила, что работает главным бухгалтером управления образования администрации Ковровского района. Для начисления заработной платы бухгалтер-расчетчик принимает документы либо от директоров образовательных учреждений либо от лиц, ответственных за ведение табелей учета использования рабочего времени: табели учета рабочего времени и приказы необходимые для начисления заработной платы в данном месяце. Документы принимаются в период с 15 по 20 число каждого месяца. Изменения, происшедшие в текущем месяце, после сдачи табеля в бухгалтерию, вносятся в табель учета рабочего времени следующего месяца в раздел справочная информация с предоставлением копий документов, на основании которых необходимо сделать перерасчет: листки нетрудоспособности, приказы о приеме на работу. Копии документов предоставляются руководителями учреждений, либо доверенными лицами, без регистрации в книге входящей корреспонденции.

Свидетель Г.Н. суду пояснила, что работает бухгалтером управления образования администрации Ковровского района. В обязанности Г.Н. входит ведение всех документов по кассе и выдача денежных средств учреждениям Ковровского района. Деньги для учреждений всегда выдаются директорам учреждений, т.к. они являются материально ответственными лицами. Выдача заработной платы директорам учреждений Ковровского района осуществляется следующим образом: после расчета заработной платы, работниками расчетной группы составляется платежная ведомость, в которой указывается наименование учреждения, месяц, за который выдаётся заработная плата или аванс, перечень сотрудников, которым причитаются деньги, суммы к выдаче и общая сумма по ведомости. Также на ведомости указывается срок, в течение которого ведомость должна быть возвращена в бухгалтерию. Эта ведомость передается Г.Н. Из банка поступают денежные средства, которые распределены по каждому из учреждений и отдельно упакованы. При выдаче денег руководителям учреждений в кассовый журнал, который ведет Г.Н., вписывает дату выдачи денег, наименование учреждения, общую сумму по ведомости и фамилию руководителя. Руководитель при получении денег расписывается в соответствующей строке и забирает ведомость и деньги. Кроме этого выписывается расходный ордер на сумму, которую получает руководитель, который остается у Г.Н.. Через 3 дня руководитель возвращает ведомость и вновь в указанном журнале ставит свою подпись, за то, что ведомость им возвращена. В возвращенную ведомость вносится номер ранее составленного расходного ордера, ставится оттиск штампа «оплачено», дата, после чего расходный ордер и платежная ведомость подшиваются в подшивку «кассовый ордер». Случаев, чтобы руководители учреждений не сдали платежные ведомости в срок, Г.Н. не помнит. В том случае, если руководитель не может в указанный в ведомости срок выдать денежные средства работнику, он должен в течение указанного в ведомости срока возвратить деньги в кассу, а Г.Н. в этот же день должна сдать их в банк. За время работы возврата денежных средств Г.Н. не оформляла.

Вина подсудимой В.к В.Н. в совершении преступления также подтверждается материалами дела: протоколом осмотра места происшествия от 20 октября 2011 года, согласно которому объектом осмотра является кабинет директора школы, расположенный в МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» по адресу: Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37. Кабинет директора находится на первом этаже указанного здания, имеет размеры 2,5х3 м, оборудован необходимой мебелью и оргтехникой (т.1 л.д. 39-42); протоколом осмотра места происшествия от 20 июня 2011 года, согласно которому объектом осмотра является кабинет № 48 УВД по г. Коврову и Ковровскому району по адресу: <...>. В ходе осмотра изъята трудовая книжка на имя Н.Р. АТ–VIII № 2231231 (т.1 л.д.31-34); заключением эксперта № 875 от 31 августа 2011 года, согласно которому подпись от имени Н.Р., расположенная после слов «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен в «Приказе (распоряжении) о приёме работника на работу № 11-Л от 25.05.2010» выполнена не Н.Р., а другим лицом (т. 1 л.д. 147-151); протоколом осмотра документов от 17 октября 2011 года, согласно данному протоколу следователем в присутствии понятых осмотрены и описаны: приказ № 11-Л от 25.05.2010 о приёме работника на работу, согласно которому Н.Р. принят на работу с 08.06.2010 по 05.07.2010 сторожем в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» на время отпуска основного работника Р.А. В строках: «Руководитель организации Директор школы В.Н. В.к» имеется подпись от имени В.к В.Н.; «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен» имеется подпись от имени Н.Р. (т.1 л.д. 61); табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2010 года по МОУ «Клязьмогородецкая СОШ», в котором значится, что Н.Р. работал сторожем с 08.06.2010. В строке: «Директор школы В.Н. В.к» имеется подпись от имени В.к В.Н. (т.1 л.д. 58); табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2010 года по МОУ «Клязьмогородецкая СОШ», в котором значится, что Н.Р. работал сторожем по 05.07.2010. В строке: «Директор школы В.Н. В.к» имеется подпись от имени В.к В.Н. (т. 1 л.д. 59); платежная ведомость на выдачу аванса за июнь 2010 года на общую сумму 18 000 руб., согласно которой в графе за получение Н.Р. аванса значатся сведения о получении им денег в сумме 1 000 руб., и имеется подпись от имени Н.Р. В строках: «Руководитель учреждения В.к В.Н.», «Раздатчик» имеются подписи от имени В.к В.Н. (т. 1 л.д. 135); платежная ведомость на выдачу заработной платы за июнь 2010 года на общую сумму 79 721,52 руб., согласно которой в графе за получение Н.Р. заработной платы значатся сведения о получении им денег в сумме 1 712,60 руб., и имеется подпись от имени Н.Р. В строках: «Руководитель учреждения В.к В.Н.», «Раздатчик» имеются подписи от имени В.к В.Н. (т. 1 л.д. 136); платежная ведомость на выдачу заработной платы за июль 2010 года на общую сумму 9 303, 32 руб., согласно которой в графе за получение Н.Р. заработной платы значатся сведения о получении им денег в сумме 557,48 руб., и имеется подпись от имени Н.Р. В строках: «Руководитель учреждения В.к В.Н.», «Раздатчик» имеются подписи от имени В.к В.Н. (т. 1 л.д. 138); трудовая книжка АТ–VIII № 2231231 на имя Н.Р. Последняя запись в трудовой книжке о трудоустройстве Н.Р. на работу датирована 01.10.2007 «Принят на должность заведующего хозяйством в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» приказ № 43-л от 01.10.2007»; об увольнении – 31.12.2009 «Уволен по собственному желанию статья 77 пункт 3 Трудового Кодекса РФ», далее имеется подпись и расшифровка подписи «В.Н. В.к» и запись «приказ № 51-л от 04.12.2009». Записи о трудоустройстве Н.Р. в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» в период с 08.06.2010 по 05.07.2010 на должность сторожа в трудовой книжке не имеется (т.1 л.д. 237-240); вещественными доказательства, в установленном порядке приобщенными к материалам уголовного дела постановлением от 17 октября 2011 года (т. 1 л.д. 241-242); копией книги учета выданных раздатчикам денег на выплату заработной платы за период с июня 2010 года по август 2010 года. Согласно записи, датированной 15 июня 2010 года, В.к В.Н. получено 18 000 рублей, согласно записи, датированной 28 июня 2010 года, В.к В.Н. получено 79 721,52 рублей, согласно записи, датированной 30 июля 2010 года, В.к В.Н. получено 9 303,32 рублей (т. 1 л.д. 226-233); копией приказа № 57/1 от 13 августа 1998 года «О переводе Б.В.», согласно которому Б.В. назначена на должность директора Клязьмогородецкой средней школы в порядке перевода из Ковровского районного методического кабинета с 14 августа 1998 года. (т. 1 л.д. 44); копией трудового договора, заключенного между отделом народного образования администрации Ковровского района в лице руководителя А.В. и Б.В., согласно которому Б.В. назначена на должность методиста по учебно-методической работе (т. 1 л.д. 45); копией распоряжения администрации Ковровского района № 412-р от 12.07.2010 года «О переводе В.к В.Н.», согласно которому перевести с 12.07.2010 года директора МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» В.к В.Н. на должность директора МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» (т.1 л.д. 46); копией трудового договора, заключенного между администрацией Ковровского района в лице главы Ковровского района К.А. и В.к В.Н., согласно которому В.к В.Н. принята на работу на должность директора МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» (т.1 л.д. 47-48); копией должностной инструкции директора МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» В.к В.Н. Согласно должностной инструкции директора муниципального общеобразовательного учреждения, утвержденной Главой Ковровского района, данная должность относится к категории руководителей. В обязанности директора, на основании п.п. 3.1 - 3.10, 3.12, 3.21, 3.22, 3.24 - 3.26, в числе прочего, входит: осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности школы в соответствии с её Уставом и законодательством Российской Федерации; определение совместно с Советом Учреждения стратегии, целей и задач развития школы, принятие решений о программном планировании её работы; осуществление разработки, внедрения программ развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, графиков, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка школы и других нормативных актов и учебно-методических документов по согласованию с Учредителем; определение структуры управления учреждением, штатного расписания; решение научных, учебно-методических, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, возникающих в процессе деятельности школы; планирование, координирование и контроль деятельности педагогических и других работников школы; осуществление подбора, приема на работу и расстановки кадров; определение должностных обязанностей работников; установление надбавок и доплат к ставкам и должностным окладам работников школы в установленном порядке; утверждение графиков работы и педагогической нагрузки работников школы, тарификационных списков и графиков отпусков по согласованию с Учредителем; определение совместно с Советом Учреждения и профкомом порядок и размеры премирования работников школы; представление учреждения в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях, учреждениях; обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, учета и хранения документации, организация делопроизводства, ведение статистической отчетности; распоряжение на праве оперативного управления имуществом школы; организация работы по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы; обеспечение безопасной эксплуатации инженерно-технических коммуникаций, оборудования, своевременная организация осмотров и ремонта зданий общеобразовательного учреждения. На основании п.п. 4.1, 4.4 данной должностной инструкции директор муниципального общеобразовательного учреждения, в числе прочего, имеет право: издавать приказы и давать обязательные для исполнения распоряжения работникам школы, заключать договоры, в том числе и трудовые (т.1 л.д. 49-56); копией Устава МОУ «Клязьмогородецкая ООШ». Согласно п. 5.8 Устава МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» директор учреждения среди прочего без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы, распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжаться средствами, утверждает штаты, издает приказы и другие указания, обязательные для всех работников Учреждения; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников учреждения в соответствии с законодательством о труде (т.1 л.д. 199-207).

По факту совершения В.к В.Н. служебного подлога в отношении К. В.Н.

Из оглашенных показаний В.к В.Н. следует, что В.к В.Н. работает директором МОУ «Клязьмогородецкая ООШ». В июне 2010 года в отпуск должен был уйти дворник школы. Тогда В.к В.Н. предложила библиотекарю Р.Н., чтобы её муж К. В.Н. подработал один месяц дворником. К. ранее работал в их школе и зарекомендовал себя хорошим работником. Р.Н. согласилась. В.к В.Н. с К. не встречалась. В конце мая 2010 года, в какой именно день, не помнит, находясь в своем служебном кабинете в школе по адресу: Ковровский район, п. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37, подготовила приказ о трудоустройстве К.. Писал ли К. заявление, не помнит. Подписывал ли К. приказ о трудоустройстве, указать не может. В.к В.Н. внесла К. в табель учета рабочего времени, который потом передала в бухгалтерию управления образования администрации Ковровского района. Исполнял ли К. обязанности дворника, не знает. Приходя утром на работу, видела, что территория школы убрана. Заработную плату К. получать не приходил. Причитающиеся ему деньги за месяц работы, возможно, В.к В.Н. передала его жене Р.Н. с причитающейся ей заработной платой. При этом не поясняла Р.Н. о том, что часть полученных ей денег, зарплата её мужа. Возможно, Р.Н. тратила данные деньги на цветник возле школы. Не исключает, что Р.Н. уведомляла В.к В.Н. об этом. Кто расписывался за К. В.Н. в платежных ведомостях, сказать не может, но могла расписаться и сама В.к В.Н.. Приказа о трудоустройстве К. на должность сторожа не готовила. Сведения о якобы К. сторожем в период с июля по август 2010 года В.к В.Н. лично внесла в табель учета рабочего времени и передала в бухгалтерию управления образования. Денежные средства за работу сторожем К. не получал, кто расписался за него в ведомости, В.к В.Н. указать не может. Денежные средства, причитавшиеся К., были потрачены В.к В.Н. на нужды школы. Что именно приобреталось на деньги К., указать В.к В.Н. не может, но считает, что какой-либо материал для ремонта школы (т. 2 л.д. 6-10, 12-15, 22-24).

Свидетель К. В.Н. суду пояснил, что с 2003 года по декабрь 2009 года работал в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» учителем ОБЖ, а потом слесарем и инженером. После увольнения в школу больше не трудоустраивался, неофициально в школе также не работал. Директор школы ФИО3 с просьбой поработать летом 2010 года в школе на должностях сторожа и дворника к К. В.Н. не обращалась. Его жена - Р.Н. также ничего об этом не говорила. Приказов о трудоустройстве К. В.Н. не подписывал. Каким образом 08 июня 2010 года К. В.Н. устроили работать в МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» дворником, сказать не может. Дворником в данной школе в период с 08.06.2010 года по 05.07.2010 года не работал. В должности сторожа в период с 06.07.2010 года по 02.08.2010 года также не работал. Подпись в приказе № 12 Л от 25.05.2010 К. В.Н. не принадлежит. Кто мог поставить подпись за него, К. В.Н. не знает. Подписи в платежных ведомостях: за июнь 2010 года - о получении денег в размере 1 712, 60 рублей и 1 000 рублей; за июль 2010 года - о получении денег в размере 2 767, 36 рублей, за август 2010 года - о получении денег в размере 1000 рублей, К. В.Н. не принадлежат. К. В.Н. утверждает, что данные денежные средства не получал. Кто мог расписаться за него, К. В.Н. не знает.

Свидетель Р.Н. суду пояснила, что муж Р.Н. - К. В.Н. с 2003 года работал в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» учителем физкультуры, ОБЖ, а потом - слесарем и инженером. В декабре 2009 года муж уволился по собственному желанию. Больше в школе К. В.Н. не работал. Подпись в приказе о трудоустройстве мужа Р.Н. дворником, ему не принадлежит. Подписи в платежных ведомостях за июнь - август 2010 года на получение денежных средств, выполнены не мужем Р.Н.. Директор школы ФИО8 по поводу того, что устроит на К. В.Н. и будет получать за него денежные средства, ничего не говорила.

Свидетель М. Н.Б. суду пояснила, что М. Н.Б. по совместительству работала в МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» завхозом. Директором школы являлась В.к В.Н. К организации учебного процесса, кадровой работе, оформлению бухгалтерской документации, начислению и выдаче заработной платы, М. Н.Б. отношения не имела. Составляла табели учета рабочего времени по техническому персоналу (уборщики, сторожа, дворник). Табели составляла на основании приказов о трудоустройстве. Если имелся приказ о трудоустройстве какого-либо работника, то М. Н.Б. в табеле проставляла время, которое он должен отработать. Выход работников на работу не контролировала, т.к. это не входило в её обязанности. Заполнив табель, отдавала его на проверку директору. После внесения директором корректировок, исправляла табель, исправленный вариант вновь предоставляла директору. Табель рабочего времени подписывала ФИО3. Куда затем передавался табель, М. Н.Б. не знает. Сначала табель учета рабочего времени писала «от руки». После появления в школе компьютера, сделала в нём бланк табеля учета рабочего времени, куда М. Н.Б. стала вносить данные. Директору М. Н.Б. табель подавала на бумажном носителе. По факту трудоустройства на период с 08.06.2010 года по 05.07.2010 года дворником К. В.Н. пояснила, что директором В.к В.Н. М. Н.Б. был передан приказ о трудоустройстве К.. В какое время это произошло, М. Н.Б. не помнит. На основании данного приказа, М. Н.Б. включила в табель учета рабочего времени К.. К. Н.Б. не контролировала, на рабочем месте М. Н.Б. его не видела, но видела, что территория школы была убрана, поэтому подозрений в том, что К. не работает у неё, не возникало. Приказ о его трудоустройстве был оформлен надлежащим образом, в нём имелись необходимые подписи. С 01.07.2010 года ушла в отпуск, табель учета рабочего времени составляла только за июнь 2010 года. Выписывались ли на кого-либо из работников школы денежные средства, которые потом передавались директору ФИО3 и тратились на благоустройство школы, не знает. К М. Н.Б. с подобной просьбой Веселюк не обращалась, работники школы об этом не рассказывали. Также М. Н.Б. неизвестны факты того, чтобы кто-то был трудоустроен в школу, но не работал, а заработную плату за данного человека, получала директор, и тратила эти деньги также на благоустройство школы.

Вина подсудимой В.к В.Н. в совершении преступления также подтверждается материалами дела: протоколом осмотра места происшествия от 20.10.2011 года, согласно которому объектом осмотра является кабинет директора школы, расположенный в МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» по адресу: Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37. Кабинет директора находится на первом этаже указанного здания, имеет размеры 2,5х3 м, оборудован необходимой мебелью и оргтехникой. (т.1 л.д. 39-42); протоколом осмотра места происшествия от 20.06.2011 года, согласно которому объектом осмотра является двор <...> Ковровского района. В ходе осмотра изъята трудовая книжка К. В.Н. с вкладышем Указанная трудовая книжка изъята (т.1 л.д. 27-30); протоколом очной ставки между свидетелем Р.Н. и подозреваемой В.к В.Н. от 31.09.2011 года, в ходе данного следственного действия свидетель Р.Н. полностью подтвердила ранее данные ей показания, изобличив подозреваемую В.к В.Н. в совершении инкриминируемого ей деяния – совершение служебного подлога. (т.1 л.д. 79-81); заключением эксперта № 875 от 31.08.2011 года, согласно которому подпись от имени К. В.Н., расположенная после слов «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен в «Приказе (распоряжении) о приеме работника на работу № 12-Л от 25.05.2010 года» выполнена не К. В.Н., а другим лицом. (т. 1 л.д. 147-151); справкой начальника управления образования администрации Ковровского района от 06.09.2011 года, согласно которой приказ о трудоустройстве К. В.Н. сторожем в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» в период с июля по август 2010 года отсутствует. (т.1 л.д. 189); протоколом выемки в МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» по адресу: Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д.37, в ходе которой изъята подшивка приказов по учреждению за 2010 год. (т.1 л.д. 210-214); протоколом осмотра документов от 17.10.2011 года согласно данному протоколу следователем в присутствии понятых осмотрены и описаны: трудовая книжка К. В.Н. с вкладышем АТ-III № 0251294. Последняя запись в трудовой книжке о трудоустройстве К. на работу датирована 01.11.2005 года «Принят на работу слесарем в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» приказ № 53-л от 01.11.2005 года»; об увольнении – 31.12.2009 года «Уволен по собственному желанию статья 77 пункт 3 Трудового Кодекса РФ», далее подпись и расшифровка подписи «В.Н. В.к» и запись «приказ №48-л от 04.12.2009 года». Записей о трудоустройстве К. В.Н. в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» в период с 08.06.2010 по 05.07.2010 дворником и в период с 06.07.2010 года по 02.08.2010 года сторожем, в трудовой книжке не имеется; приказ № 12-Л от 25.05.2010 года о приёме работника на работу, согласно которому К. В.Н. принят на работу с 08.06.2010 года по 05.07.2010 года дворником в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» на время отпуска основного работника И.О. В строках: «Руководитель организации Директор школы В.Н. В.к» имеется подпись от имени В.к В.Н.; «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен» подпись от имени К. В.Н. (т.1 л.д. 62); табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2010 года по МОУ «Клязьмогородецкая СОШ», в котором значится, что К. В.Н. работал дворником с 08.06.2010. В строке: «Директор школы В.Н. В.к» имеется подпись от имени В.к В.Н. (т.1 л.д. 58); табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2010 года по МОУ «Клязьмогородецкая СОШ», в котором значится, что К. В.Н. работал дворником по 05.07.2010 года, а с 06.07.2010 года – сторожем. В строке: «Директор школы В.Н. В.к» имеется подпись от имени В.к В.Н. ( т.1 л.д. 59); табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2010 года по МОУ «Клязьмогородецкая СОШ», в котором значится, что К. В.Н. работал сторожем по 02.08.2010 года. В строке: «Директор школы В.Н. В.к» имеется подпись от имени В.к В.Н. (т.1 л.д. 60); платежная ведомость на выдачу аванса за июнь 2010 года на общую сумму 18 000 руб., согласно которой в графе за получение К. В.Н. аванса значатся сведения о получении им денег в сумме 1 000 руб., и имеется подпись от имени К. В.Н. В строках: «Руководитель учреждения В.к В.Н.», «Раздатчик» имеются подписи от имени В.к В.Н. (т. 1 л.д. 135); платежная ведомость на выдачу заработной платы за июнь 2010 года на общую сумму 79 721,52 рублей, согласно которой в графе за получение К. В.Н. заработной платы значатся сведения о получении им денег в сумме 1 712,60 рублей, и имеется подпись от имени К. В.Н. В строках: «Руководитель учреждения В.к В.Н.», «Раздатчик» имеются подписи от имени В.к В.Н. (т. 1 л.д. 136); платежная ведомость на выдачу аванса за июль 2010 года на общую сумму 1 000 руб., согласно которой в графе за получение К. В.Н. аванса значатся сведения о получении им денег в сумме 1 000 руб., и имеется подпись от имени К. В.Н. В строках: «Руководитель учреждения В.к В.Н.», «Раздатчик» имеются подписи от имени В.к В.Н. (т. 1 л.д. 137); платежная ведомость на выдачу заработной платы за июль 2010 года на общую сумму 9 303, 32 рубля, согласно которой в графе за получение К. В.Н. заработной платы значатся сведения о получении им денег в сумме 2 767,36 рублей, и имеется подпись от имени К. В.Н. В строках: «Руководитель учреждения В.к В.Н.», «Раздатчик» имеются подписи от имени В.к В.Н. (т. 1 л.д. 138); платежная ведомость на выдачу заработной платы за август 2010 года на общую сумму 21 226,89 рублей, согласно которой в графе за получение К. В.Н. заработной платы значатся сведения о получении им денег в сумме 333,04 рублей, и имеется подпись от имени К. В.Н. В строках: «Руководитель учреждения В.к В.Н.», «Раздатчик» имеются подписи от имени В.к В.Н. (т. 1 л.д. 139); папка-скоросшиватель «Приказы по личному составу» в картонных корках белого цвета. В папке находятся приказы по МОУ «»Клязьмогородецкой СОШ за период с 15.02.2010 года по 13.12.2010 года. Приказы подшиты в хронологическом порядке. За приказом № 17-л от 01.07.2010 года следует приказ 18-л от 02.08.2010 года. Приказ о трудоустройстве К. В.Н. на период работы с 06.07.2010 года по 02.08.2010 года на должность сторожа в указанной папке отсутствует (т.1 л.д. 237-240); вещественными доказательствами, в установленном порядке приобщены к материалам уголовного дела постановлением от 17.10.2011 года (л.д. 241-242); копией книги учета выданных раздатчикам денег на выплату заработной платы за период с июня 2010 года по август 2010 года. Согласно записи, датированной 15.06.2010 года, В.к В.Н. получено 18 000 рублей, согласно записи, датированной 28.06.2010 года, В.к В.Н. получено 79 721,52 рублей, согласно записи, датированной 30.07.2010 года, В.к В.Н. получено 9 303,32 рублей, согласно записи, датированной 30.08.2010 года, В.к В.Н. получено 21 226,89 рублей. (т.1 л.д.226-233); копией приказа № 57/1 от 13.08.1998 года «О переводе Б.В.», согласно которому Б.В. назначена на должность директора Клязьмогородецкой средней школы в порядке перевода из Ковровского районного методического кабинета с 14.08.1998 года. (т.1 л.д. 44); копией трудового договора, заключенного между отделом народного образования администрации Ковровского района в лице руководителя А.В. и Б.В., согласно которому Б.В. назначена на должность методиста по учебно-методической работе (т. 1 л.д. 45 ); копией распоряжения администрации Ковровского района № 412-р от 12.07.2010 года «О переводе В.к В.Н.», согласно которому перевести с 12.07.2010 года директора МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» В.к В.Н. на должность директора МОУ «Клязьмогородецкая ООШ». (т.1 л.д. 46); копией трудового договора, заключенного между администрацией Ковровского района в лице главы Ковровского района К.А. и В.к В.Н., согласно которому В.к В.Н. принята на работу на должность директора МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» (т.1 л.д. 47-48); копией должностной инструкции директора МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» В.к В.Н. Согласно должностной инструкции директора муниципального общеобразовательного учреждения, утвержденной Главой Ковровского района, данная должность относится к категории руководителей. В обязанности директора, на основании п.п. 3.1 - 3.10, 3.12, 3.21, 3.22, 3.24 - 3.26, в числе прочего, входит: осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности школы в соответствии с её Уставом и законодательством Российской Федерации; определение совместно с Советом Учреждения стратегии, целей и задач развития школы, принятие решений о программном планировании её работы; осуществление разработки, внедрения программ развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, графиков, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка школы и других нормативных актов и учебно-методических документов по согласованию с Учредителем; определение структуры управления учреждением, штатного расписания; решение научных, учебно-методических, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, возникающих в процессе деятельности школы; планирование, координирование и контроль деятельности педагогических и других работников школы; осуществление подбора, приема на работу и расстановки кадров; определение должностных обязанностей работников; установление надбавок и доплат к ставкам и должностным окладам работников школы в установленном порядке; утверждение графиков работы и педагогической нагрузки работников школы, тарификационных списков и графиков отпусков по согласованию с Учредителем; определение совместно с Советом Учреждения и профкомом порядок и размеры премирования работников школы; представление учреждения в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях, учреждениях; обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, учета и хранения документации, организация делопроизводства, ведение статистической отчетности; распоряжение на праве оперативного управления имуществом школы; организация работы по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы; обеспечение безопасной эксплуатации инженерно-технических коммуникаций, оборудования, своевременная организация осмотров и ремонта зданий общеобразовательного учреждения. На основании п.п. 4.1, 4.4 данной должностной инструкции директор муниципального общеобразовательного учреждения, в числе прочего, имеет право: издавать приказы и давать обязательные для исполнения распоряжения работникам школы, заключать договоры, в том числе и трудовые. (т.1 л.д. 49-56); копией Устава МОУ «Клязьмогородецкая ООШ». Согласно п. 5.8 Устава МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» директор учреждения среди прочего без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы, распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжаться средствами, утверждает штаты, издает приказы и другие указания, обязательные для всех работников Учреждения; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников учреждения в соответствии с законодательством о труде. (т.1 л.д. 199-207)

По факту превышение должностных полномочий В.к В.Н. в отношении Р.Н.

Из оглашенных показаний В.к В.Н. следует, что В.к В.Н. работает директором МОУ «Клязьмогородецкая ООШ». Часть денег, причитавшихся Р.Н., В.к В.Н. могла не передать, а потратить на нужды школы. В настоящий момент В.к В.Н. не помнит, какая конкретно сумма могла быть не передана Р.Н., и на что конкретно были истрачены деньги, но В.к В.Н. поясняет, что в тот момент приобретались материалы на ремонт школы: лаки, краски, кисти, что-то ещё, так как ежегодно готовя школу к началу учебного года, покупают указанные расходные материалы. Более подробно пояснить что-либо затрудняется, так как прошло много времени. Так как денежных средств, которые выделялись на школу, не хватало, по согласованию с работниками школы часть получаемых ими денежных средств, тратились на нужды школы. В.к В.Н. допускает, что в случае с Р.Н. не уведомила её о том, что часть причитающихся Р.Н. денежных средств будет потрачена на ремонт школы, но считала, что Р.Н. будет согласна. Кто расписался в ведомости за получение денежных средств, причитающихся Р.Н., В.к В.Н. показать не может. Лично для себя денежных средств работников В.к В.Н. не брала, на личные нужды их не использовала ( т.2 л.д. 6-10, 12-15, 22-24).

Потерпевшая Р.Н. суду пояснила, что в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» работает с 2003 года, библиотекарем около 4 лет. В период с 21.06.2010 года по 27.06.2010 года, даты не помнит, ушла в отпуск. Перед уходом Р.Н. получила заработную плату за июнь 2010 года и отпускные, всего около 25 000 рублей. В ведомости за получение указанной суммы Р.Н. не расписывалась. Кто расписался за Р.Н., не знает. Какая сумма к выдаче была указана в ведомости, Р.Н. не видела. Кто передавал Р.Н. деньги, не помнит, так как прошло много времени. Коллектив в школе маленький и работники доверяют друг другу. Когда кто-то из работников не может в день выдачи заработной платы получить деньги, то за него заработную плату получают другие работники для последующей передачи денег по назначению. Заработную плату выдает директор - ФИО3. Кто в отсутствие работника расписывается за него в ведомости за получение заработной платы, Р.Н. неизвестно. «Талончика» на выдачу заработной платы за июнь 2010 года и отпускных, перед получением денег не видела. Обычно Веселюк выкладывает «талончики» на стол в учительской и каждый забирает свой «талончик». Р.Н. не помнит, выкладывали ли на стол в учительской, талончики на выдачу заработной платы за июнь 2010 года, не придала этому значения. Сумма в размере около 25 000 рублей вызвала у Р.Н. удивление, и она, зайдя в кабинет директора, спросила ФИО3, не много ли она (Р.Н.) получила. ФИО3 ответила, что это деньги все Р.Н.). Р.Н. помнит, что в тот момент в кабинете директора находился кто-то их работников школы, кто именно, сказать не может. О том, что Р.Н. выписана премия в размере 20 000 рублей, ни ФИО3, ни председатель профкома, в июне 2010 года и в другие летние месяцы 2010 года, Р.Н. не говорили. Данный факт забыть не могла, так как 20 000 рублей это очень большая сумма по сравнению с заработной платой Р.Н., которая составляет 5 000-7000 рублей. Ранее Р.Н. выписывали премии в размере от 500 рублей до 2 000 рублей и об этом Веселюк всегда уведомляла Р.Н., поясняя за что, выписана премия. Премии выписывались не часто, обычно к каким-либо знаменательным датам, либо в конце учебного года. Приблизительно в апреле-мае 2011 года, точной даты не помнит, к ней по месту жительства приехал сотрудник ОБЭП УВД по г. Ковров для опроса её мужа К. В.Н. по факту якобы его работы в летние месяцы 2010 года в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ». В ходе опроса милиционер показывал мужу ведомости на выдачу заработной платы за летние месяцы 2010 года. В ведомости на выдачу заработной платы за июнь 2010 года в строке с её фамилией значилась сумма около 45 500 рублей, и сотрудник спросил Р.Н., получала ли она данную сумму и расписывалась ли в ведомости за получение денег. Р.Н. удивилась, так как таких денег не получала, сообщив об этом сотруднику. Также Р.Н. сказала, что подпись в строке с её фамилией, ей не принадлежит. Через несколько дней после этого взяла в централизованной бухгалтерии управления образования администрации Ковровского района распечатку «талончиков» за 2010 год и увидела, что общая сумма в «талончике» за июнь 2010 года, совпадает с суммой в ведомости, и что в данном «талончике» указана сумма надбавки – 20 000 рублей. После этого Р.Н. подошла к ФИО3 и попросила объяснить, что это за надбавка, сказав, что суммы в 20 000 рублей Р.Н. не получала. ФИО3 согласилась с тем, что она не получала указанной суммы и ответила, что это нужно было для нужд школы, для ремонта. Больше ФИО3 она ни о чем не спрашивала. На что были потрачены причитающиеся Р.Н. 20 000 рублей, не знает. Считает, что основания к её премированию были. Очень много времени она потратила на работу в цветнике школы. Она также принимала участие в подготовке к областной выставке цветов. Премирование работников школы осуществляется на основании положения о компенсационных и стимулирующих выплатах, приказ издает директор школы, кандидатуры работников и размер премий обсуждается с членами профсоюзного комитета. Если члены профсоюзного комитета одобрили её кандидатуру, нашли основания для выплаты ей премии в размере 20 000 рублей, считает, что должна была получить указанную сумму. Заработная плата Р.Н. составляет 5 000 - 7 000 рублей, муж пенсионер и в настоящее время не работает. Сумма в 20 000 рублей значительно превышает размер заработной платы Р.Н. и то, что Р.Н. не получила указанную сумму, является для Р.Н. и для её семьи существенным вредом и значительным ущербом.

Свидетель К. В.Н. суду пояснил, что К. В.Н. не известно о том, чтобы на его жену Р.Н., которая до настоящего времени работает в МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» библиотекарем, по договоренности с директором Веселюк выписывались денежные средства, которые впоследствии тратились на нужды школы. Жена об этом ничего не говорила. Со слов жены К. В.Н. знает, что ей выписывались премии, но их размер не превышал 1 500 – 2000 рублей.

Свидетель С.Е. суду пояснила, что работает учителем начальных классов МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» и является председателем первичной профсоюзной организации школы. Примерно в 20009 году директором школы В.к В.Н. утверждено «Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам МОУ «Клязьмогородецкая СОШ». Положение было согласовано с С.Е., как с председателем профсоюзной организации. В соответствии с указанным документом работникам школы производятся доплаты из фонда стимулирования. Существуют нормированные доплаты, которые зависят в процентном соотношении от оклада или ставки учителя и доплаты, размер которых устанавливается директором школы по согласованию с членами профсоюзного комитета. Согласование размера доплаты из фонда стимулирования происходит следующим образом: директор сообщает ей о необходимости распределить денежные средства из фонда стимулирования среди работников школы. С.Е. извещает об этом остальных членов профсоюзного комитета. Каждый из членов профкома вносит свои предложения по поводу кандидатур из числа работников школы и суммы доплаты. Стараются, чтобы каждому из работников школы выплачивались доплаты за определенные заслуги: участие в конкурсах, олимпиадах, подготовку наглядных пособий, подготовку мероприятий в летнем оздоровительном лагере, за подготовку школы к новому учебному году и т.д. В ходе допроса С.Е. предоставлены приказы МОУ «Клязьмогородецкая СОШ»: № 87 от 03.06.2010 года, согласно которому библиотекарю Р.Н. приказано произвести выплату из фонда стимулирования в июне 2010 года в размере 3 000 рублей за подготовку мероприятий в летнем оздоровительном лагере; № 94 от 22.06.2010 года, согласно которому библиотекарю Р.Н. приказано произвести выплату из фонда стимулирования доплаты в июне 2010 года в размере 20 000 рублей за организацию работы на пришкольном учебно-опытном участке; № 95 от 05.07.2010 года, согласно которому библиотекарю Р.Н. приказано произвести выплату из фонда стимулирования доплаты в июле 2010 года в размере 6 000 рублей за подготовку учебных кабинетов к новому учебному году. Помнит, что выплаты из фонда стимулирования библиотекарю Р.Н. обсуждались членами профсоюзного комитета совместно с директором. Когда это было точно, сказать не может. Р.Н. было решено выплатить доплату за подготовку мероприятий в летнем оздоровительном лагере, т.к. Р.Н. не первый год работает в лагере и проводит там большую работу. В 2010 году Р.Н. подготавливала викторины, конкурсы, экскурсии. Также Р.Н. решено было выплатить доплату за организацию работы на пришкольном учебно-опытном участке, так как с весны Р.Н. закупает и высаживает рассаду, чтобы потом высадить С.Е. на пришкольном участке, ухаживает за деревьями, кустарниками и цветами, которые в большом количестве произрастаю на пришкольном участке. В июле 2010 года Р.Н. было решено выплатить доплату за подготовку кабинета к новому учебному году, так как Р.Н. проделала большой объём работ по подготовке библиотеки к работе. По мнению профсоюзного комитета, работа, которую проделывала Р.Н., была очень объёмной. Это отразилось на размере выплат Р.Н.. О том, что денежные средства, полученные работниками МОУ «Клязьмогородецкая СОШ», в том числе и библиотекарем Р.Н. из фонда стимулирования, были потрачены по распоряжению В.к В.Н. на ремонт и благоустройство школы, С.Е. не знала. В июне 2010 года, даты не помнит, когда С.Е., М. Н.Б. и В.к В.Н. находились в кабинете директора, туда же пришла Р.Н. Обращаясь к ФИО3, Р.Н. удивленно сказала: «Вы не ошиблись, В. Н.?». При этом Р.Н. держала в руках денежные купюры. Может ошибаться в словах произнесенных Р.Н., но из её слов поняла, что Р.Н. удивлена количеством полученных денег. Купюры какого достоинства были в руках у Р.Н., не обратила внимания. ФИО9 не называла. Помнит, что ФИО3 махнула рукой в сторону Р.Н. и сказала: «Потом». О каких деньгах шла речь, не знает. В присутствии С.Е. Р.Н. деньги не пересчитывала. Происходило ли это в день получения заработной платы, либо в другой день, сказать не может, не придала данному факту значения.

Свидетель С.Н. суду дала аналогичные показаниям свидетеля С.Е., изложенным выше, дополнив, что С.Н. работает учителем биологии в МОУ «Клязьмогородецкая ООШ». Является членом профкома. Выплаты из фонда стимулирования библиотекарю Р.Н., произведенные на основании приказов МОУ «Клязьмогородецкая СОШ»: №87 от 03.06.2010, № 94 от 22.06.2010, № 95 от 05.07.2010, обсуждались членами профсоюзного комитета и директором. Р.Н. было решено выплатить доплату за подготовку мероприятий в летнем оздоровительном лагере. Учителей на тот момент не хватало, и Р.Н. работала в оздоровительном лагере наравне с учителями, несмотря на то, что работает библиотекарем. Свою работу Р.Н. всегда выполняет добросовестно. В конце учебного года в библиотеке очень большой объем работ, так как необходимо принять книги у учеников, рассортировать их по годам издания, скомплектовать для выдачи на следующий год, оформить все данные с использованием компьютерной программы. Также Р.Н. было решено выплатить доплату за организацию работы на пришкольном учебно-опытном участке, так как участок при школе очень большой, разделен на три. Р.Н. отвечает за цветник. Зная, что Р.Н., все лето будет работать в цветнике, а заработная плата у нее небольшая, было решено выплатить Р.Н. доплату в размере 20 000 рублей. В цветнике Р.Н. проделывает очень большую работу: в основном на свои деньги приобретает землю для цветника, семена, выращивает рассаду, поливает и пропалывает цветы и делает много другое. Р.Н. работает в цветнике и после своей рабочей смены. Объём работы, который выполняет Р.Н., не соответствует размеру её заработной платы, он гораздо больше. В июле 2010 года Р.Н. было решено выплатить доплату за подготовку кабинета к новому учебному году, так как она проделала большой объём работ по подготовке библиотеки к работе: оформила тематические стенды, оборудовала место для чтения для учеников начальной школы, переоформила каталог книг библиотеки, оформила его в электронном виде. Библиотека их школы является одной из лучших в районе. О том, что денежные средства, полученные работниками МОУ «Клязьмогородецкая СОШ», в том числе и библиотекарем Р.Н. из фонда стимулирования, были потрачены В.к В.Н. на ремонт и благоустройство школы, С.Н. не знала.

Свидетель А.И. суду пояснила, что работает главным бухгалтером управления образования администрации Ковровского района. Одной из обязанностей работников бухгалтерии является расчет заработной платы работникам учреждений образования района. Заработная плата работников образовательных учреждений складывается из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера. Каждая школа отдельно разрабатывает положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам. Утверждается данное положение директором школы и согласовывается с профсоюзным комитетом школы. В положении указываются виды доплат и надбавок, основания их выплат и в некоторых случаях размер выплат. Ежегодно каждому образовательному учреждению по нормативу выделяются средства на оплату труда. Согласно тарификационным спискам и штатному расписанию определяется заработная плата работников, а оставшаяся часть от выделенного по нормативу фонда идет на стимулирование работников. Право распределять стимулирующие выплаты отведено директору образовательного учреждения по согласованию с профсоюзами. Стимулирующие выплаты могут выплачиваться как ежемесячно, так и по итогам работы коллектива за четверть, полугодие, год. Данное решение вновь принимает директор по согласованию с профсоюзами. 2010 год был объявлен Президентом РФ годом учителя и, повышение заработной платы учителям за счет выплат из стимулирующего фонда приветствовалось, т.к. заработная плата учителей очень низкая. Основные выплаты, например: классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетами, работа с библиотечным фондом, зависят от оклада учителя и выплачиваются в процентном отношении от оклада. Но есть и другие выплаты, которые от оклада учителя не зависят, и директор по своему усмотрению, в зависимости от объёма и качества, выполненных работ, может установить какую-то доплату, согласовав её с профсоюзом. Эти виды доплат не зависят ни от оклада, ни от стажа работы. Установленные директором образовательного учреждения суммы доплат работникам, согласованные с профсоюзом, корректировать никто из работников управления образования администрации Ковровского района не может. Работники бухгалтерии только следят за тем, чтобы выделенная сумма на стимулирующие выплаты не была перерасходована. По приказу МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» № 87 от 03.06.2010 года, согласно которому библиотекарю Р.Н. приказано произвести выплату из фонда стимулирования доплаты работникам школы в июне 2010 года в размере 3 000 рублей за подготовку мероприятий в летнем оздоровительном лагере, пояснила, что эта выплата подходит под п. 2.15 Положения «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» - за работу в оздоровительных лагерях школьников и руководство трудовыми объединениями. По приказу № 94 от 22.06.2010 года, согласно которому библиотекарю Р.Н. приказано произвести выплату из фонда стимулирования доплаты работникам школы в июне 2010 года в размере 20 000 рублей за организацию работы на пришкольном учебно-опытном участке, пояснила, что эта выплата подходит под п. 2.19 того же Положения – за организацию и руководство опытно-экспериментальной работой, площадкой. По приказу № 95 от 05.07.2010 года, согласно которому библиотекарю Р.Н. приказано произвести выплату из фонда стимулирования доплаты работникам школы в августе 2010 года в размере 6 000 рублей за подготовку учебных кабинетов к новому учебному году, пояснила, что эта выплата подходит под п. 2.9 того же Положения - за работу по подготовке школы к новому учебному году, благоустройству помещения школы и пришкольной территории. Указанные доплаты устанавливаются на усмотрение директора по согласованию с профсоюзом. Корректироваться работниками управления образования не могут, от оклада и стажа работника не зависят, так же нет ни минимального, ни максимального предела указанных доплат. По одним и тем же основаниям проводить стимулирующие выплаты работникам образовательного учреждения не запрещено. О том, что денежные средства, полученные работниками МОУ, в том числе и библиотекарем Р.Н. из фонда стимулирования были потрачены по распоряжению директора В.к В.Н. на ремонт и благоустройство школы, А.И. не знала

Свидетель Г.Н. суду пояснила, что работает бухгалтером управления образования администрации Ковровского района. В обязанности Г.Н. входит ведение всех документов по кассе и выдача денежных средств учреждениям Ковровского района. Деньги для учреждений всегда выдаются директорам учреждений, т.к. они являются материально ответственными лицами. Выдача заработной платы директорам учреждений Ковровского района осуществляется следующим образом: после расчета заработной платы, работниками расчетной группы составляется платежная ведомость, в которой указывается наименование учреждения, месяц, за который выдаётся заработная плата или аванс, перечень сотрудников, которым причитаются деньги, суммы к выдаче и общая сумма по ведомости. Также на ведомости указывается срок, в течение которого ведомость должна быть возвращена в бухгалтерию. Эта ведомость передается Г.Н.. Из банка поступают денежные средства, которые распределены по каждому из учреждений и отдельно упакованы. При выдаче денег руководителям учреждений в кассовый журнал, который Г.Н. ведет, Г.Н. вписывает дату выдачи денег, наименование учреждения, общую сумму по ведомости и фамилию руководителя. Руководитель при получении денег, расписывается в соответствующей строке и забирает ведомость и деньги. Кроме этого выписывается расходный ордер на сумму, которую получает руководитель, который остается у неё. Через 3 дня руководитель возвращает ведомость и вновь в указанном журнале ставит свою подпись, за то, что ведомость им возвращена. В возвращенную ведомость вносится номер ранее составленного расходного ордера, ставится оттиск штампа «оплачено», дата, после чего расходный ордер и платежная ведомость подшиваются в подшивку «кассовый ордер». Случаев, чтобы руководители учреждений не сдали платежные ведомости в срок, Г.Н. не помнит. В том случае, если руководитель не может в указанный в ведомости срок выдать денежные средства работнику, он должен в течение указанного в ведомости срока возвратить деньги в кассу, а Г.Н. в этот же день должна сдать их в банк. За время работы возврата денежных средств Г.Н. не оформляла.

Свидетель Щ.Н. суду пояснила, что работает техслужащей в МОУ «Клязьмогородецкая ООШ». Заработную плату в Щ.Н. сегда получает в кабинете директора. Деньги выдает директор В.к В.Н. лично, за получение денег расписывается в ведомости. Когда работала в утреннюю смену, то видела, что за деньгами обычно выстраивалась очередь из учителей и других работников. Случаев, чтобы кто-то получал заработную плату за Щ.Н., не было. Не помнит, чтобы библиотекарь Р.Н. получала крупную сумму денег и сообщала об этом Щ.Н.

Вина подсудимой В.к В.Н. в совершении преступления также подтверждается материалами дела: протоколом осмотра места происшествия от 20.10.2011 года, согласно которому объектом осмотра является кабинет директора школы, расположенный в МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» по адресу: Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37. Кабинет директора находится на первом этаже указанного здания, имеет размеры 2,5х3 м, оборудован необходимой мебелью и оргтехникой (т.1 л.д. 39-42); протоколом осмотра места происшествия от 01.08.2011 года, согласно которому объектом осмотра является цветник, прилегающий к МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» по адресу: Ковровский район, с. Клязьминский городок, ул. Школьная, д. 37. Цветник располагается по всему периметру школы, огорожен декоративным забором. На клумбах цветника растут цветы различных видов. На пришкольном участке высажены плодовые деревья. (т. 1 л.д. 35-37); протоколом очной ставки между Р.Н. и подозреваемой В.к В.Н. от 31.09.2011 года. В ходе данного следственного действия Р.Н. полностью подтвердила ранее данные ею показания, изобличив подозреваемую В.к В.Н. в совершении инкриминируемого ей деяния – превышение должностных полномочий. (т.1 л.д. 79-81); заключением эксперта № 1007 от 07.10.2011 года, согласно которому подпись выполненная от имени Р.Н., расположенная в графе «2203» в платежной ведомости на выдачу заработной платы за июнь 2010 года по учреждению МОУ «Клязьмогородецкая СОШ», выполнена не Р.Н., а другим лицом, без подражания какой-либо её подписи. (т. 1 л.д. 157-164); протоколом выемки документов в бухгалтерии управления образования администрации Ковровского района по адресу: <...> от 31.08.2011 года. В ходе выемки изъято: 1) приказ № 94 от 22.06.2010 МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» «О доплатах работникам школы»; 2) приказ № 36-Л от 01.09.2007 МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» о приёме работника на работу ( т.1 л.д. 170-174); протоколом осмотра документов от 17.10.2011 года. (т.1 л.д. 237-240), согласно данному протоколу следователем в присутствии понятых осмотрены и описаны: приказ № 36-Л от 01.09.2007 года МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» о приёме работника на работу, согласно которому Р.Н. с 01.09.2007 года принята в МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» библиотекарем. В строках: «Руководитель организации Директор школы В.Н. В.к» и «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен» имеются подписи от имени ФИО3 и Р.Н. соответственно. (т.1 л.д. 183); приказ № 94 от 22.06.2010 года МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» «О доплатах работникам школы», согласно которому приказано произвести из фонда стимулирования доплаты работникам школы в июне 2010 года, в том числе, библиотекарю Р.Н. в размере 20 000 рублей за организацию работы на пришкольном учебно-опытном участке. В строке «Директор школы В.Н. В.к» имеется подпись от имени В.к В.Н. (т.1. л.д. 180); платежная ведомость на выдачу заработной платы за июнь 2010 года на общую сумму 79 721,52 рублей, согласно которой в графе за получение Р.Н. заработной платы значатся сведения о получении ей денег в сумме 45 585,90 рублей, и имеется подпись от имени Р.Н. В строках: «Руководитель учреждения В.к В.Н.», «Раздатчик» имеются подписи от имени В.к В.Н. (т. 1 л.д. 136); вещественными доказательства, в установленном порядке приобщены к материалам уголовного дела постановлением от 17.10.2011 года. (л.д. 241-242); копией книги учета выданных раздатчикам денег на выплату заработной платы за период с июня 2010 года по август 2010 года, согласно записи в которой, датированной 28.06.2010 года, В.к В.Н. получено 79 721,52 рублей (т.1 л.д.226-233); копией «Положения о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам МОУ «Клязьмогородецкая СОШ». Выплаты стимулирующего характера устанавливаются: согласно п. 2.15 - за работу в оздоровительных лагерях школьников и руководство трудовыми объединениями; п. 2.19 - за организацию и руководство опытно-экспериментальной работой, площадкой; п. 2.9 - за работу по подготовке школы к новому учебному году, благоустройства помещения школы и пришкольной территории (т.1 л.д. 216-220); копией приказа № 57/1 от 13.08.1998 года «О переводе Б.В.», согласно которому Б.В. назначена на должность директора Клязьмогородецкой средней школы в порядке перевода из Ковровского районного методического кабинета с 14.08.1998 года. (т.1 л.д. 44); копией трудового договора, заключенного между отделом народного образования администрации Ковровского района в лице руководителя А.В. и Б.В., согласно которому Б.В. назначена на должность методиста по учебно-методической работе. (т. 1 л.д. 45); копией распоряжения администрации Ковровского района № 412-р от 12.07.2010 года «О переводе В.к В.Н.», согласно которому перевести с 12.07.2010 года директора МОУ «Клязьмогородецкая СОШ» В.к В.Н. на должность директора МОУ «Клязьмогородецкая ООШ». (т.1 л.д. 46); копией трудового договора, заключенного между администрацией Ковровского района в лице главы Ковровского района К.А. и В.к В.Н., согласно которому В.к В.Н. принята на работу на должность директора МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» (т.1 л.д. 47-48); копией должностной инструкции директора МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» В.к В.Н. Согласно должностной инструкции директора муниципального общеобразовательного учреждения, утвержденной Главой Ковровского района, данная должность относится к категории руководителей. В обязанности директора, на основании п.п. 3.1 - 3.10, 3.12, 3.21, 3.22, 3.24 - 3.26, в числе прочего, входит: осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности школы в соответствии с её Уставом и законодательством Российской Федерации; определение совместно с Советом Учреждения стратегии, целей и задач развития школы, принятие решений о программном планировании её работы; осуществление разработки, внедрения программ развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, графиков, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка школы и других нормативных актов и учебно-методических документов по согласованию с Учредителем; определение структуры управления учреждением, штатного расписания; решение научных, учебно-методических, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, возникающих в процессе деятельности школы; планирование, координирование и контроль деятельности педагогических и других работников школы; осуществление подбора, приема на работу и расстановки кадров; определение должностных обязанностей работников; установление надбавок и доплат к ставкам и должностным окладам работников школы в установленном порядке; утверждение графиков работы и педагогической нагрузки работников школы, тарификационных списков и графиков отпусков по согласованию с Учредителем; определение совместно с Советом Учреждения и профкомом порядок и размеры премирования работников школы; представление учреждения в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях, учреждениях; обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, учета и хранения документации, организация делопроизводства, ведение статистической отчетности; распоряжение на праве оперативного управления имуществом школы; организация работы по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы; обеспечение безопасной эксплуатации инженерно-технических коммуникаций, оборудования, своевременная организация осмотров и ремонта зданий общеобразовательного учреждения. На основании п.п. 4.1, 4.4 данной должностной инструкции директор муниципального общеобразовательного учреждения, в числе прочего, имеет право: издавать приказы и давать обязательные для исполнения распоряжения работникам школы, заключать договоры, в том числе и трудовые (т.1 л.д. 49-56); копией Устава МОУ «Клязьмогородецкая ООШ». Согласно п. 5.8 Устава МОУ «Клязьмогородецкая ООШ» директор учреждения среди прочего без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы, распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжаться средствами, утверждает штаты, издает приказы и другие указания, обязательные для всех работников Учреждения; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников учреждения в соответствии с законодательством о труде (т.1 л.д. 199-207).

Оценивая в совокупности имеющиеся по делу доказательства, суд признает вину подсудимой В.к В.Н. в совершении преступлений, доказанной и квалифицирует ее действия:

- по ч. 1 ст. 292 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.03.2011 года № 26-ФЗ, преступление в отношении Н.Р.), поскольку она совершила служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности.

- по ч. 1 ст. 292 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.03.2011 года № 26-ФЗ, преступление в отношении К. В.Н.), поскольку она совершила служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности.

- по ч. 1 ст. 286 УК РФ (преступление в отношении Р.Н.), поскольку она совершила превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, охраняемых законом интересов общества и государства.

Суд признает показания данные В.к В.Н., на предварительном следствии достоверными, и в совокупности с другими доказательствами по уголовному делу, признает вину подсудимой доказанной, а квалификацию предложенную стороной государственного обвинения правильной.

О виновности В.к В.Н. в совершении указанных выше деяний убедительно свидетельствуют как признательные показания самой подсудимой, данные ею на предварительном следствии, так и показания потерпевшей и свидетелей, которые как на предварительном следствии, так и в суде детально, обстоятельно указали на характер и действия подсудимой, полностью воспроизвели обстоятельства совершенных ею преступлений.

Показания данных лиц согласуются как с другими доказательствами по делу, исследованными в ходе судебного заседания, так с и показаниями самой подсудимой, данные ею на предварительном следствии.

Показания потерпевшей и свидетелей стабильны, последовательны, в деталях дополняют друг друга. В связи с чем, суд признает их допустимыми, относимыми, достоверными и полагает необходимым положить в основу приговора.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, данные о личности подсудимой, обстоятельства, отягчающие и смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условие жизни ее семьи.

Подсудимая В.к В.Н. ранее не судима, на учете у нарколога и психиатра не состоит, к административной ответственности не привлекалась, по месту жительства и по месту работы характеризуется положительно. Суд признает в качестве обстоятельств, смягчающих наказание подсудимой полное признание вины в совершенных преступлениях, раскаяние в содеянном.

В тоже время учитывает, что В.к В.Н. совершила преступление средней тяжести и два умышленных преступления небольшой тяжести.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой В.к В.Н., судом не установлено.

Учитывая характер и степень общественной опасности совершённого преступления, личность виновной, в том числе наличие смягчающего и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, влияние назначенного наказания на ее исправление, а также на условия жизни ее семьи, принципы разумности и справедливости, а также возможность достижения целей исправления подсудимой, суд приходит к выводу о возможности исправления В.к В.Н. без изоляции ее от общества и назначении ей наказания в виде штрафа с учетом правил ст. 46 УК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

В.к В. Н. признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.03.2011 года № 26-ФЗ, преступление в отношении Н.Р.), ч. 1 ст. 292 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.03.2011 года № 26-ФЗ, преступление в отношении К. В.Н.), ч. 1 ст. 286 УК РФ (преступление в отношении Р.Н.) и назначить ей наказание в виде штрафа:

- по ч. 1 ст. 292 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.03.2011 года № 26-ФЗ, преступление в отношении Н.Р.) в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

- по ч. 1 ст. 292 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.03.2011 года № 26-ФЗ, преступление в отношении К. В.Н.) в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

- по ч. 1 ст. 286 УК РФ (преступление в отношении Р.Н.) в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей.

В соответствии с ч. 2 ст. 69 УК РФ путем частичного сложения наказаний окончательно назначить В.к В.Н. наказание в виде штрафа в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей.

Меру пресечения В.к В.Н. до вступления приговора суда в законную силу оставить без изменения – в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Вещественные доказательства, приобщенные к уголовном делу: трудовая книжка на имя К. В.Н. возвратить свидетелю К. В.Н., трудовая книжка на имя Н.Р. – возвратить свидетелю Н.Р.; папка-скоросшиватель «Приказы по личному составу» в картонных корках белого цвета - возвратить В.к В.Н., табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2010 года МОУ «Клязьмогородецкая СОШ»; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2010 года МОУ «Клязьмогородецкая СОШ»; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2010 года МОУ «Клязьмогородецкая СОШ»; приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 11-л от 25.05.2010; приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 12-л от 25.05.2010; платежная ведомость б/н на выдачу аванса за июнь 2010 года по учреждению МОУ «Клязьмогородецкая СОШ»; платежная ведомость б/н на выдачу заработной платы за июнь 2010 года по учреждению МОУ «Клязьмогородецкая СОШ»; платежная ведомость б/н на выдачу аванса за июль 2010 года по учреждению МОУ «Клязьмогородецкая СОШ»; платежная ведомость б/н на выдачу заработной платы за июль 2010 года по учреждению МОУ «Клязьмогородецкая СОШ»; платежная ведомость б/н на выдачу заработной платы за август 2010 года по учреждению МОУ «Клязьмогородецкая СОШ»; приказ № 94 от 22.06.2010 «О доплатах работникам школы»; приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 36-л от 01.09.2007 – хранить при уголовном деле.

Приговор может быть обжалован в кассационном порядке во Владимирский областной суд в течение 10 суток со дня его провозглашения.

В случае подачи кассационной жалобы, осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом кассационной инстанции.

Председательствующий Л.Ю. Усов

Справка: приговор суда вступил в законную силу 11 января 2012 г.

Подлинник приговора суда подшит в уголовном деле № 1-2010-419, находящемся в производстве Ковровского городского суда.