Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке материалы уголовного дела в отношении Горшковой Т.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки и жительницы <адрес>, гражданки РФ, <данные изъяты> не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного частью первой статьи 292 Уголовного кодекса Российской Федерации,

У С Т А Н О В И Л:

Горшкова Т.Н. совершила служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, искажающих их действительное содержание, совершенный из корыстной и иной личной заинтересованности, при следующих обстоятельствах:

В соответствии с Уставом, утвержденным постановлением администрации Старошайговского муниципального района РМ от 20.10.2011г. №, муниципальное учреждение культуры «Районный дом культуры» Старошайговского муниципального района Республики Мордовия, является некоммерческой организацией созданной для выполнения работ и оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местных самоуправлений в сферах культуры.

Согласно п. 1.5 вышеназванного Устава, учредителем МУК «Районный дом культуры» является Старошайговский муниципальный район.

Согласно п. 1.6 Устава, учреждение является юридическим лицом, имеет фирменное наименование, обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, может от своего имени приобретать имущественные и не имущественные права и нести обязанности.

Согласно п.3.8 Устава финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий администрации Старошайговского муниципального района по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном администрацией Старошайговского муниципального района.

Согласно постановления Главы администрации Старошайговского муниципального района Республики Мордовия № от 28.08.2009, Горшкова Т.Н. назначена директором муниципального учреждения культуры «Районный Дом культуры» Старошайговского муниципального района РМ.

Согласно п.п.4.2, 4.3 Устава управление Учреждением осуществляет руководитель (директор). Руководитель Учреждения является единоличным исполнительным органом. Руководитель учреждения назначается на должность и освобождается от должности Главой администрации Старошайговского муниципального района Республики Мордовия.

Согласно п.4.6 Устава руководитель Учреждения утверждает структуру, смету расходов Учреждения и штатное расписание в пределах выделенных ассигнований, издает и утверждает приказы и распоряжения, устанавливает форму, систему и размер оплаты труда работников Учреждения, заключает с работниками трудовые договоры, а также осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором.

Таким образом, Горшкова Т.Н. в установленном законом порядке была наделена организационно-распорядительными и административно- хозяйственными функциями в муниципальном учреждении, то есть являлась должностным лицом, в том числе имела право распоряжаться вверенным ей имуществом муниципального учреждения культуры.

В январе 2015 года директор МУК «Районный дом культуры» Горшкова Т.Н., действуя из корыстной и иной личной заинтересованности в интересах своей родной сестры О.О.Н., направленное на незаконное получение дополнительных денежных средств, решила принять на работу в качестве балетмейстера свою другую родную сестру К.Е.Н., при этом достоверно зная, что последняя не будет осуществлять обязанности балетмейстера, а ей за это будет начисляться и выплачиваться заработная плата, состоящая из тарифной ставки (оклада), стимулирующих и иных выплат.

С этой целью, 14 января 2015 года Горшкова Т.Н., используя свое служебное положение, находясь в здании МУК «Районный дом культуры», расположенного по адресу: Республика Мордовия, Старошайговский район, с.Старое Шайгово, ул. Комсомольская, д. 13, умышлено, из корыстной и иной личной заинтересованности, издала и утвердила официальный документ - Приказ № от 14 января 2015 года «О принятии на работу», содержащий заведомо ложные сведения о приеме на работу К.Е.Н. в качестве балетмейстера с установлением 36 часовой рабочей недели. Указанные обязанности К.Е.Н. в действительности не выполнялись. Указанные обязанности выполняла О.О.Н., которая работала в учреждении культуры в должности балетмейстера, но с января по февраль 2015 года находилась в очередном отпуске, а с февраля по июнь 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам.

Согласно ст.65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета; документ об образовании; справку о наличии (отсутствии) судимости. Только после предоставления вышеуказанных документов и заключения трудового договора согласно ст.68 ТК РФ работодатель оформляет прием на работу приказом (распоряжением), после чего работник приступает к выполнению своих трудовых обязанностей.

В соответствии с заключенным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ с К.Е.Н., директор Горшкова Т.Н., используя свое служебное положение, поручала находящимся в ее подчинении с января по март 2015 года заведующей методическим отделом «Районный дом культуры» Д.С.М., а с апреля по июнь 2015 года заведующей методическим отделом «Районный дом культуры» К.Е.А., составлять официальные документы - Табеля учета использования рабочего времени за каждый месяц указанного периода, с внесением в них сведений о фактически отработанных К.Е.Н. рабочих днях.

В указанный период времени Д.С.М. и К.Е.А., выполняя указания директора дома культуры Горшковой Т.Н., как своего непосредственного руководителя, не имея цели извлечения корыстной и иной личной заинтересованности, не посвященные в преступные намерения и введенные в заблуждение последней, находясь в своем служебном кабинете по адресу: Республика Мордовия, Старошайговский район, с.Старое Шайгово, ул. Комсомольская, д. 13, в период времени с января по март 2015 года Д.С.М., а с апреля по июнь 2015 года К.Е.А. ежемесячно, изготавливали официальные документы - Табеля учета использования рабочего времени, в которые вносили заведомо ложные сведения о фактически отработанных К.Т.Н. рабочих днях, с проставлением в соответствующих графах цифры «8», что означало фактически отработанные часы. После чего, указанные Табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы передавали для утверждения директору Горшковой Т.Н.

Кроме этого, директор районного дома культуры Горшкова Т.Н., используя свое служебное положение, поручала находящейся в ее подчинении с января по июнь 2015 года методисту А.Н.А., составлять официальные документы - Приказы о стимулировании работников, с внесением в них сведений о работе К.Е.Н. балетмейстером. В указанный период времени А.Н.А., выполняя указания директора Горшковой Т.Н., как своего непосредственного руководителя, не имея цели извлечения корыстной и иной личной заинтересованности, не посвященная в преступные намерения и введенная в заблуждение последней, находясь в своем служебном кабинете, в период времени с января по июнь 2015 года ежемесячно, изготавливала официальные документы - Приказы о стимулировании работников: № от 29.01.2015, № от 29.01.2015, № от 26.02.2015, № от 27.02.2015, № от 30.03.2015, № от 30.03.2015, № от 28.04.2015, № от 28.04.2015, № от 26.05.2015, № от 26.05.2016, № от 30.06.2015, № от 30.06.2015, с внесением в них сведений о работе К.Е.Н. балетмейстером. После чего, указанные приказы передавала для подписания директору Горшковой Т.Н.

В период времени с января 2015 года по июнь 2015 года Горшкова Т.Н., реализуя свой преступный умысел, находясь в своем служебном кабинете несмотря на то, что К.Е.Н. фактически балетмейстером не работала и не выполняла свои должностные обязанности, умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, выраженное в получении дополнительных денежных средств родной сестрой - О.О.Н., осознавая противоправность своих действий, используя свое служебное положение, ежемесячно утверждала официальные документы - Табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, по форме №, утвержденной приказом Минфина РФ №173н от 15 декабря 2010 года, в которых были указаны заведомо ложные сведения о фактически отработанных К.Е.Н. рабочих днях, а также подписывала Приказы: № от 29.01.2015, № от 29.01.2015, № от 26.02.2015, № от 27.02.2015, № от 30.03.2015, № от 30.03.2015, № от 28.04.2015, № от 28.04.2015, № от 26.05.2015, № от 26.05.2016, № от 30.06.2015, № от 30.06.2015, о стимулировании работников, в которых были указаны заведомо ложные сведения о работе К.Е.Н.

Тем самым Горшкова Т.Н., ежемесячно утверждала и подписывала официальные документы, содержащие сведения, не соответствующие действительности, в части работы К.Е.Н. балетмейстером. Данные Табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, а также приказы о стимулировании работников, ежемесячно предоставлялись в бухгалтерию МУК «Районный дом культуры».

За период с января 2015 года по июнь 2015 года, К.Е.Н. путем предоставления Горшковой Т.Н. в бухгалтерию муниципального учреждения Табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, а также Приказов о стимулировании работников, незаконно начислена из бюджета Старошайговского муниципального района РМ заработная плата, состоящая из тарифной ставки (оклада), стимулирующих и иных выплат в общей сумме 80 433 рубля 36 копеек, из которых, были произведены отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования. Заработная плата на имя К.Е.Н. перечисленная на расчетный счет последней в сумме 69 977 рубля 36 копеек, в последующем, была в полном объеме получена О.О.Н., и она распорядилась ей по своему усмотрению, на свои личные нужды.

При ознакомлении с материалами дела обвиняемой Горшковой Т.Н. в присутствии защитника было заявлено ходатайство о применении особого порядка судопроизводства в порядке, установленном статьей 315 УПК Российской Федерации.

В судебном заседании подсудимая Горшкова Т.Н. заявленное ходатайство о проведении судебного разбирательства в особом порядке поддержала, указав, что ходатайство заявлено добровольно, после консультации с защитником, вину в инкриминируемом деянии она полностью признает и понимает сущность предъявленного обвинения, осознает характер и последствия заявленного ей ходатайства и постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

Защитник Французова Н.А. поддержала заявленное ходатайство.

Государственный обвинитель, не возражал против применения особого порядка принятия судебного решения по уголовному делу.

Суд, учитывая, что при заявлении ходатайства были соблюдены требования статьи 315 УПК Российской Федерации, предъявленное подсудимому обвинение обоснованно и подтверждается собранными по делу доказательствами, ходатайство подсудимой заявлено добровольно, вину в совершении инкриминируемого деяния признала полностью, последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства ей понятны, а также, учитывая позицию государственного обвинителя и отсутствие оснований для прекращения уголовного дела, суд находит возможным постановить приговор без проведения судебного разбирательства.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд находит действия Горшковой Т.Н. подлежащими квалификации по части первой статьи 292 УК Российской Федерации, так как она совершила служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из личной заинтересованности.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления, личность виновной, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и условия жизни её семьи.

Горшкова Т.Н. вину признала полностью и раскаялась в содеянном, она ранее не судима и не привлекалась ни к уголовной, ни к административной ответственности, по месту жительства администрацией Старошайговского сельского поселения и месту работы характеризуется исключительно положительно (л.д. 102, 106), отмечено её добросовестное отношение к работе за весь период руководства Районным домом культуры, на диспансерном учете у врача - нарколога, врача – психиатра не состоит (л.д. 98).

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой Горшковой Т.Н., согласно п. «и, г» ч.1 ст.61 УК РФ суд признает активное способствование раскрытию и расследованию преступления, признание вины, а так же наличие у подсудимой двух малолетних детей.

Отягчающих наказание обстоятельств судом не установлено.

Согласно части 6 статьи 15 УК Российской Федерации, с учетом фактических обстоятельств преступления и степени общественной опасности суд вправе при наличии смягчающих наказание обстоятельств и при отсутствии отягчающих наказание обстоятельств изменить категорию преступления на менее тяжкую, но не более чем на одну категорию.

В соответствии с частью 3 статьи 15 УК Российской Федерации, совершенное Горшковой Т.Н. преступление отнесено к категории преступлений небольшой тяжести.

Разрешая вопрос о виде и мере наказания, суд находит возможным назначить Горшковой Т.Н. наказание в виде штрафа.

При определении размера наказания подсудимой, суд руководствуется положениями ч. 1 и ч. 5 статьи 62 Уголовного кодекса РФ.

Оснований для применения положений ч. 3 ст. 47, ст. 64 УК РФ не имеется.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Судьбу вещественных доказательств по данному делу следует разрешить в соответствии с положениями статьи 81 УПК Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 307- 309, 316 УПК Российской Федерации, суд

приговорил:

Признать Горшкову Т.Н. виновной в совершении преступления, предусмотренного частью первой статьи 292 УК Российской Федерации и назначить ей наказание в виде штрафа в доход государства в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Вещественные доказательства по делу: табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь 2015 года; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2015 года; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2015 года; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2015 года; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за май 2015 года; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2015 года; Приказ от 13 января 2015 года №; Приказ от 14 января 2015 года №; Приказ от 24 февраля 2015 года №; Приказ от 25 мая 2015 года №; Трудовой договор с работником муниципального учреждения культуры «Районный дом культуры» Старошайговского муниципального района РМ - К.Е.Н. от 14 января 2015 года; должностная инструкция балетмейстера МУК «Районный дом культуры» Старошайговского муниципального района от 11 января 2010 года; Приказ от 29 июня 2015 года №; Приказ от 29 января 2015 года №; Приказ от 29 января 2015 года №; Приказ от 27 февраля 2015 года №; Приказ от 27 февраля 2015 года №; Приказ от 30 марта 2015 года №; Приказ от 30 марта 2015 года №; Приказ от 28 апреля 2015 года №; Приказ от 28 апреля 2015 года №; Приказ от 26 мая 2015 года №; Приказ от 26 мая 2015 года №; Приказ от 30 июня 2015 года №; Приказ от 30 июня 2015 года №; Свод начислений, удержаний, выплат за январь 2015 года; Реестр № от 20 января 2015 года для зачисления заработной платы на счет клиента в ОАО «Россельхозбанк»; Акт приема - передачи Электронных Списков на электронном носителе от 20 января 2015 года; Свод начислений, удержаний, выплат за февраль 2015 года; Реестр № от 06 февраля 2015 года для зачисления заработной платы на счет клиента в ОАО «Россельхозбанк»; Акт приема - передачи Электронных Списков на электронном носителе от 06 февраля 2015 года; Свод начислений, удержаний, выплат за март 2015 года; Реестр № от 05 марта 2015 года для зачисления заработной платы на счет клиента в ОАО «Россельхозбанк»; Акт приема - передачи Электронных Списков на электронном носителе от 05 марта 2015 года; Свод начислений, удержаний, выплат за апрель 2015 года; Реестр № от 03 апреля 2015 года для зачисления заработной платы на счет клиента в ОАО «Россельхозбанк»; Реестр № от 30 апреля 2015 года для зачисления заработной платы на счет клиента в ОАО «Россельхозбанк»; Свод начислений, удержаний, выплат за май 2015 года; Акт приема - передачи Электронных Списков на электронном носителе от 27 мая 2015 года; Свод начислений, удержаний, выплат за июнь 2015 года; Реестр № от 04 июня 2015 года для зачисления заработной платы на счет клиента в ОАО «Россельхозбанк»; Реестр № от 02 июля 2015 года для зачисления заработной платы на счет клиента в ОАО «Россельхозбанк»; Устав муниципального учреждения культуры «Районный Дом культуры» Старошайговского муниципального района Республики Мордовия от 20 октября 2010 №; Распоряжение Главы администрации Старошайговского муниципального района Республики Мордовия от 19 марта 2004 года №; Постановление Главы администрации Старошайговского муниципального района Республики Мордовия от 28 августа 2009 года №, находящиеся в камере хранения вещественных доказательств Краснослободского МСО СУ СК РФ по РМ, – передать по принадлежности в МУК «Районный дом культуры» Старошайговского района РМ.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Судебную коллегию по уголовным делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение 10 суток со дня его провозглашения.

Судья: подпись Копия верна. Судья: В.В. Зубанов