дело № 1-278/2018 ПРИГОВОР ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Сургут ХМАО-Югра 04 сентября 2018 года Сургутский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Сургутского районного суда ХМАО-Югра Лепилина В.В., при секретаре Патрине Б.В., с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Сургутского района Забродина В.А., потерпевших ФИО17., подсудимой ФИО1, защитника – адвоката Пыльского О.И. предоставившего удостоверение №, рассмотрев в судебном заседании уголовное дело в отношении: ФИО1 <адрес> Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, <...> работающей заведующей МДОУ детсад «<данные изъяты>», имеющей высшее образование; находящейся в разводе, не военнообязанной, гражданки Российской Федерации, не судимой, под стражей не содержавшейся, в отношении которой избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных частью 3 статьи 159, частью 3 статьи 159, частью 3 статьи 159, частью 3 статьи 159, частью 3 статьи 159.2, частью 3 статьи 159.2, частью 3 статьи 159.2, частью 3 статьи 159.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, УСТАНОВИЛ: В дневное время в период с ДД.ММ.ГГГГФИО1, находясь в своем служебном кабинете по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, <...>, являясь в соответствии с приказом № 34-л от 22.07.2003 г., заведующей Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детского сада общеразвивающего вида «<данные изъяты>» с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей (далее – МБДОУ д/с «<данные изъяты>»), и обладающей административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями, в должностные обязанности которой входило согласно занимаемой ею должности на основании трудового договора ДД.ММ.ГГГГ. и дополнительных соглашений к нему: осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения в порядке, установленном Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в учреждении, а также своевременное представление бухгалтерской отчетности в установленном порядке; соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения; соблюдать законы, иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками учреждения и трудового договора № обеспечивать соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек работников учреждения; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовыми договорами с работниками учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения; соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов; обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов; и должностной инструкцией ДД.ММ.ГГГГ и дополнениями к ней: формировать в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом дошкольного образовательного учреждения; принимать меры по обеспечению дошкольного образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование кадрового резерва в целях замещения вакантных должностей в дошкольном образовательном учреждении; обеспечивать установление заработной платы работников дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части, выплату в полном размере причитающейся заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором; распоряжаться бюджетными средствами, предусмотренными бюджетной сметой; несет за нецелевое использование предусмотренных бюджетных ассигнований; несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный дошкольному образовательному учреждению; несет ответственность за проведение антикоррупционных мероприятий и состоянием данной работы в возглавляемой им учреждении; за обеспечение соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; то есть, являясь в силу своего служебного положения должностным лицом, используя свое служебное положение, умышленно, из корыстных побуждений, имея единый продолжаемый умысел незаконного обогащения, направленный на хищение денежных средств путем обмана сотрудников МБДОУ детского сада «<данные изъяты>», МКУ Сургутского района «ЦБ», МКУ «Управление учета и отчетности», Администрации <данные изъяты> района, ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., посредством необоснованного указания о внесении сведений в табеля учета рабочего времени, содержащих заведомо ложные сведения о нахождении на рабочем месте ранее никогда не работающего сотрудника – младшего воспитателя ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., на основании которых ей необоснованно начислена и перечислена заработная плата и иные выплаты, которые ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш. не должны были быть начислены и перечислены, похитила денежные средства <адрес> в сумме 144 526,88 рублей и обратила их в пользу другого лица, находящегося в родственной связи с ней и в обогащении которого она заинтересована – в пользу своей дочери ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., не осведомленной о преступном умысле ФИО1, при следующих обстоятельствах. ДД.ММ.ГГГГ в дневное время ФИО1 находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес> используя свое служебное положение с целью хищения денежных средств, принадлежащих Администрации Сургутского района, путем обмана написала и подписала заявление о приеме на работу на должность младшего воспитателя ДД.ММ.ГГГГ от имени своей дочери ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., не осведомленной о преступных намерениях ФИО1 После чего, согласовала данное заявление и передала для создания кадровых документов в отдел кадров МБДОУ детский сад «Снежинка» – специалисту по персоналу ФИО2, которая в свою очередь, также не осведомленная о преступных намерениях ФИО1 и полностью выполняя ее указания как непосредственного руководителя, создала Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 11-К от 03.06.2013 г., трудовой договор № 278 от 03.06.2013 г., должностную инструкцию № 73 от 03.06.2013 г. После чего, ФИО2 передала указанные документы ФИО1, в дальнейшем которая подписала их от имени дочери ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш. Для начисления заработной платы и перечисления ее на лицевой счет ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., ФИО1, продолжая свой преступный умысел, вновь дала указания специалисту по персоналу ФИО2, не осведомленной о ее преступных намерениях, уполномоченной на основании доверенности получать банковские карты в ОАО «<данные изъяты> банк» (ныне ПАО «<данные изъяты>») сотрудников МБДОУ детского сада «<данные изъяты>», о выдаче именно ей банковской карты на имя ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., что в дальнейшем ФИО2 и сделала. Получив данную банковскую карту, ФИО1 передала ее своей дочери ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., которая будучи уверенной, что перечисляемые ей денежные средства поступают обоснованно. В целях хищения денежных средств, ФИО1 понимая, что все ее указания выполняются сотрудниками МБДОУ детского сада «Снежинка», и понимая, что ее обман со стороны сотрудников не обнаружен, дала устное указание о внесении в табели учета рабочего времени за период с июня 2013 г. по декабрь 2013 г. и в период с сентября 2016 г. по декабрь 2016 г., младшего воспитателя ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., на основании которого ей будет начислена и перечислена заработная плата. После чего данные графики учета рабочего времени она утверждала, имея на то полномочия, как заведующая МБДОУ детским садом «Снежинка». Данные табеля рабочего времени с целью дальнейшего начисления и перечисления заработной платы младшему воспитателю ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., переданы сотрудникам в МКУ <данные изъяты> также не осведомленным о преступном намерении ФИО1, и будучи уверенными в достоверности сведений в предоставленных табелях учета рабочего времени, согласно которым начислены и перечислены ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш. денежные средства на лицевые счета № №, открытыми в ПАО «<данные изъяты>»: в июне 2013 г. в размере 8 175, 61 рублей, 9 219,40 рублей; в июле 2013 г. в размере 8 175,51 рублей, 9 219,40 рублей; в августе 2013 г. в размере 8 696,96 рублей, 7 866,19 рублей; в декабре 2013 г. в размере 6 090,00 рублей; в ноябре 2014 г. в размере 9 542,20 рублей; в сентябре 2016 г. в размере 8 698,45 рублей; в октябре 2016 г. в размере 17 396,90 рублей, 8 699,45 рублей, 8 176,54 рублей; в ноябре 2016 г. 8 284,33 рублей, 9 220,36 рублей; в декабре 2016 г. 4 789,22 рублей, 9 113,57 рублей, 3 162,79 рублей, которые ФИО1 похитила путем обращения в пользу своей дочери ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., не осведомленной о ее преступном намерении и будучи уверенной, что поступающие денежные средства от нее, и распорядилась ими по своему усмотрению. Она же, в дневное время в период ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своем служебном кабинете по адресу: <адрес> являясь в соответствии с приказом № 34-л от 22.07.2003 г., заведующей Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детского сада общеразвивающего вида «Снежинка» с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей (далее – МБДОУ д/с <данные изъяты>»), и обладающей административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями, в должностные обязанности которой входило согласно занимаемой ею должности на основании трудового договора № и дополнительных соглашений к нему: осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения в порядке, установленном Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в учреждении, а также своевременное представление бухгалтерской отчетности в установленном порядке; соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения; соблюдать законы, иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками учреждения и трудового договора № обеспечивать соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек работников учреждения; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовыми договорами с работниками учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения; соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов; обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов; и должностной инструкцией № и дополнениями к ней: формировать в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом дошкольного образовательного учреждения; принимать меры по обеспечению дошкольного образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование кадрового резерва в целях замещения вакантных должностей в дошкольном образовательном учреждении; обеспечивать установление заработной платы работников дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части, выплату в полном размере причитающейся заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором; распоряжаться бюджетными средствами, предусмотренными бюджетной сметой; несет за нецелевое использование предусмотренных бюджетных ассигнований; несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный дошкольному образовательному учреждению; несет ответственность за проведение антикоррупционных мероприятий и состоянием данной работы в возглавляемой им учреждении; за обеспечение соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; то есть, являясь в силу своего служебного положения должностным лицом, используя свое служебное положение, умышленно, из корыстных побуждений, имея единый продолжаемый умысел незаконного обогащения, направленный на хищение денежных средств путем обмана сотрудников МБДОУ детского сада «<данные изъяты>, МКУ <адрес> «ЦБ», МКУ «Управление учета и отчетности», <данные изъяты> ФИО3, посредством необоснованного указания о внесении сведений в табеля учета рабочего времени, содержащих заведомо ложные сведения о нахождении на рабочем месте фактически не работающего сотрудника – сторожа ФИО8, на основании которых ей необоснованно начислена и перечислена заработная плата и иные выплаты, которые ФИО3 не должны были быть начислены и перечислены, похитила денежные средства Администрации <данные изъяты> в сумме 474 043,44 рублей и распорядилась ими по своему усмотрению, при следующих обстоятельствах. В целях хищения денежных средств, ФИО1 понимая, что все ее указания выполняются сотрудниками МБДОУ детского сада «<данные изъяты>», и понимая, что ее обман со стороны сотрудников не будет обнаружен, дала устное указание о внесении в табели учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ не работающего сотрудника – сторожа ФИО3, на основании которого ей будет начислена и перечислена заработная плата. После чего данные графики учета рабочего времени она утверждала, имея на то полномочия, как заведующая МБДОУ детским садом «<данные изъяты>». Данные табеля рабочего времени с целью дальнейшего начисления и перечисления заработной платы не работающего сотрудника – сторожа ФИО3, переданы сотрудникам в МКУ <данные изъяты>», также не осведомленным о преступном намерении ФИО1, и будучи уверенными в достоверности сведений в предоставленных табелях учета рабочего времени, согласно которым начислены и перечислены ФИО3, денежные средства на лицевые счета № <***> и № № открытые в ПАО <данные изъяты>»: в ноябре 2015 г. в размере 6 000,00 рублей, 697,46 рублей, 9 040,00 рублей, 15 337,90 рублей; в декабре 2015 г. в размере 28 533,58 рублей, 8 477,47 рублей; в январе 2016 г. в размере 5 703,23 рублей; в феврале 2016 г. в размере 11 554,23 рублей, 5 422,97 рублей; в марте 2016 г. в размере 7 501,25 рублей, 4 161,15 рублей; в апреле 2016 г. в размере 16 469,17 рублей, 19 413,22 рублей, 8 706,22 рублей, 5 431,60 рублей; в мае 2016 г. в размере 2 741,63 рублей; в июне 2016 г. в размере 2 632,17 рублей, 5 278,09 рублей; в июле 2016 г. в размере 5 951,88 рублей, 5 527,00 рублей; в августе 2016 г. в размере 5 244,25 рублей, 8 514,86 рублей; в сентябре 2016 г. в размере 6 226,47 рублей, 3 565,13 рублей; в октябре 2016 г. в размере 10 624,87 рублей, 4 755,54 рублей; в ноябре 2016 г. в размере 5 102,49 рублей, 8 704,94 рублей; в декабре 10 728,55 рублей, 7 912,18 рублей, 23 009,46 рублей; в январе 2017 г. в размере 11 090,01 рублей; в феврале 2017 г. в размере 15 484,02 рублей, 15 787,24 рублей, 5 877,96 рублей, 3 854,81 рублей; в марте 2017 г. в размере 3 957,16 рублей; в апреле 2017 г. в размере 5 599,45 рублей, 5 100,84 рублей; в мае 2017 г. в размере 7 949,41 рублей, 5 267,50 рублей; в июне 2017 г. в размере 7 999,23 рублей, 6 020,10 рублей; в июле 2017 г. в размере 4 900,22 рублей, 5 646,77 рублей; в августе 2017 г. в размере 5 874,65 рублей, 5 329,41 рублей; в сентябре 2017 г. в размере 11 688,04 рублей, 5 125,61 рублей; в октябре 2017 г. в размере 16 678,16 рублей, 8 027,45 рублей, 6 109,33 рублей; в ноябре 2017 г. в размере 5 239,16 рублей; в декабре 2017 г. в размере 11 282,02 рублей, 13 525,43 рублей; в январе 2018 г. 11 660,51 рублей которые ФИО1 похитила путем пользования банковской картой на имя ФИО3, имея доступ к находящимся на ней денежным средствам и распорядилась ими по своему усмотрению. Она же, в дневное время в период с 20.11.2017 г. по 10.01.2018 г., находясь в своем служебном кабинете по адресу: <адрес>, являясь в соответствии с приказом № 34-л от 22.07.2003 г., заведующей Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детского сада общеразвивающего вида «<данные изъяты>» с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей (далее – МБДОУ д/с «<данные изъяты> и обладающей административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями, в должностные обязанности которой входило согласно занимаемой ею должности на основании трудового договора № № г. и дополнительных соглашений к нему: осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения в порядке, установленном Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в учреждении, а также своевременное представление бухгалтерской отчетности в установленном порядке; соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения; соблюдать законы, иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками учреждения и трудового договора № обеспечивать соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек работников учреждения; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовыми договорами с работниками учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения; соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов; обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов; и должностной инструкцией № 108 от 01.04.2010 г. и дополнениями к ней: формировать в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом дошкольного образовательного учреждения; принимать меры по обеспечению дошкольного образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование кадрового резерва в целях замещения вакантных должностей в дошкольном образовательном учреждении; обеспечивать установление заработной платы работников дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части, выплату в полном размере причитающейся заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором; распоряжаться бюджетными средствами, предусмотренными бюджетной сметой; несет за нецелевое использование предусмотренных бюджетных ассигнований; несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный дошкольному образовательному учреждению; несет ответственность за проведение антикоррупционных мероприятий и состоянием данной работы в возглавляемой им учреждении; за обеспечение соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; то есть, являясь в силу своего служебного положения должностным лицом, используя свое служебное положение, умышленно, из корыстных побуждений, имея единый продолжаемый умысел незаконного обогащения, направленный на хищение денежных средств путем обмана сотрудников МБДОУ детского сада «Снежинка», МКУ Сургутского района «ЦБ», МКУ «Управление учета и отчетности», Администрации <адрес>, ФИО4, посредством необоснованного указания о внесении сведений в табеля учета рабочего времени, содержащих заведомо ложные сведения о нахождении на рабочем месте фактически не работающего сотрудника – рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, на основании которых ей необоснованно начислена и перечислена заработная плата и иные выплаты, которые ФИО4 не должны были быть начислены и перечислены, похитила денежные средства Администрации Сургутского района в сумме 32 295,38 рублей и распорядилась ими по своему усмотрению, при следующих обстоятельствах. В целях хищения денежных средств, ФИО1 понимая, что все ее указания выполняются сотрудниками МБДОУ детского сада «<данные изъяты>», и понимая, что ее обман со стороны сотрудников не будет обнаружен, дала устное указание о внесении в табели учета рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ г., не работающего сотрудника – рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ФИО4, на основании которого ему будет начислена и перечислена заработная плата. После чего данные графики учета рабочего времени она утверждала, имея на то полномочия, как заведующая МБДОУ детским садом «<данные изъяты>». Данные табеля рабочего времени с целью дальнейшего начисления и перечисления заработной платы не работающего сотрудника – рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ФИО4, переданы сотрудникам в МКУ Сургутского района «ЦБ», также не осведомленным о преступном намерении ФИО1, и будучи уверенными в достоверности сведений в предоставленных табелях учета рабочего времени, согласно которым начислены и перечислены ФИО4, денежные средства на лицевой счет № открытый в ПАО «<данные изъяты>»: в ноябре 2017 г. в размере 6 203,78 рублей; в декабре 2017 г. в размере 12 159,00 рублей, 12 947,88 рублей, 984,72 рублей; которые ФИО1 похитила путем пользования банковской картой на имя ФИО4 имея доступ к находящимся на ней денежным средствам и распорядилась ими по своему усмотрению. Она же, в дневное время в период с 01.09.2017 г. по 10.01.2018 г., находясь в своем служебном кабинете по адресу: <адрес>, являясь в соответствии с приказом № заведующей Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детского сада общеразвивающего вида «Снежинка» с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей (далее – МБДОУ д/с «<данные изъяты>»), и обладающей административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями, в должностные обязанности которой входило согласно занимаемой ею должности на основании трудового договора № и дополнительных соглашений к нему: осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения в порядке, установленном Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в учреждении, а также своевременное представление бухгалтерской отчетности в установленном порядке; соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения; соблюдать законы, иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками учреждения и трудового договора № обеспечивать соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек работников учреждения; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовыми договорами с работниками учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения; соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов; обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов; и должностной инструкцией № и дополнениями к ней: формировать в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом дошкольного образовательного учреждения; принимать меры по обеспечению дошкольного образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование кадрового резерва в целях замещения вакантных должностей в дошкольном образовательном учреждении; обеспечивать установление заработной платы работников дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части, выплату в полном размере причитающейся заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором; распоряжаться бюджетными средствами, предусмотренными бюджетной сметой; несет за нецелевое использование предусмотренных бюджетных ассигнований; несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный дошкольному образовательному учреждению; несет ответственность за проведение антикоррупционных мероприятий и состоянием данной работы в возглавляемой им учреждении; за обеспечение соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; то есть, являясь в силу своего служебного положения должностным лицом, используя свое служебное положение, умышленно, из корыстных побуждений, имея единый продолжаемый умысел незаконного обогащения, направленный на хищение денежных средств путем обмана сотрудников МБДОУ детского сада «<данные изъяты>», МКУ <адрес> «ЦБ», МКУ «Управление учета и отчетности», <адрес>, ФИО5, посредством необоснованного указания о внесении сведений в табеля учета рабочего времени, содержащих заведомо ложные сведения о нахождении на рабочем месте фактически не работающего сотрудника – уборщика территории ФИО5, на основании которых ей необоснованно начислена и перечислена заработная плата и иные выплаты, которые ФИО5 не должны были быть начислены и перечислены, похитила денежные средства Администрации <адрес> в сумме 77 211,33 рублей и распорядилась ими по своему усмотрению, при следующих обстоятельствах. В целях хищения денежных средств, ФИО1 понимая, что все ее указания выполняются сотрудниками МБДОУ детского сада «<данные изъяты>», и понимая, что ее обман со стороны сотрудников не будет обнаружен, дала устное указание о внесении в табели учета рабочего времени за период с 01.09.2017 г. по 10.01.2018 г., не работающего сотрудника – уборщика территории ФИО5, на основании которого ему будет начислена и перечислена заработная плата. После чего данные графики учета рабочего времени она утверждала, имея на то полномочия, как заведующая МБДОУ детским садом «<данные изъяты> Данные табеля рабочего времени с целью дальнейшего начисления и перечисления заработной платы не работающего сотрудника – уборщика территории ФИО5, переданы сотрудникам в МКУ <адрес> «ЦБ», также не осведомленным о преступном намерении ФИО1, и будучи уверенными в достоверности сведений в предоставленных табелях учета рабочего времени, согласно которым начислены и перечислены ФИО5, денежные средства на лицевые счета № <***> и № №, открытый в ПАО «<данные изъяты>»: в сентябре 2017 г. в размере 5 385,42 рублей; в октябре 2017 г. в размере 7 766,64 рублей, 5 347,57 рублей; в ноябре 2017 г. в размере 5 646,84 рублей, 7 805,49 рублей; в декабре 2017 г. в размере 10 083,84 рублей, 7 836,47 рублей, 13 443,68; в январе 2018 г. в размере 13 895,38 рублей, которые ФИО1 похитила путем пользования банковской картой на имя ФИО5 имея доступ к находящимся на ней денежным средствам и распорядилась ими по своему усмотрению. Она же, в дневное время в период с 03.06.2013 г. по 31.05.2015 г., находясь в своем служебном кабинете по адресу: <адрес>, являясь в соответствии с приказом № 34-л от 22.07.2003 г., заведующей Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детского сада общеразвивающего вида «Снежинка» с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей (далее – МБДОУ д/с «<данные изъяты>»), и обладающей административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями, в должностные обязанности которой входило согласно занимаемой ею должности на основании трудового договора № № г. и дополнительных соглашений к нему: осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения в порядке, установленном Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в учреждении, а также своевременное представление бухгалтерской отчетности в установленном порядке; соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения; соблюдать законы, иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками учреждения и трудового договора № обеспечивать соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек работников учреждения; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовыми договорами с работниками учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения; соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов; обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов; и должностной инструкцией №. и дополнениями к ней: формировать в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом дошкольного образовательного учреждения; принимать меры по обеспечению дошкольного образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование кадрового резерва в целях замещения вакантных должностей в дошкольном образовательном учреждении; обеспечивать установление заработной платы работников дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части, выплату в полном размере причитающейся заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором; распоряжаться бюджетными средствами, предусмотренными бюджетной сметой; несет за нецелевое использование предусмотренных бюджетных ассигнований; несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный дошкольному образовательному учреждению; несет ответственность за проведение антикоррупционных мероприятий и состоянием данной работы в возглавляемой им учреждении; за обеспечение соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; то есть, являясь в силу своего служебного положения должностным лицом, используя свое служебное положение, умышленно, из корыстных побуждений, имея единый продолжаемый умысел незаконного обогащения, направленный на хищение денежных средств путем обмана сотрудников МБДОУ детского сада «<данные изъяты>», МКУ <данные изъяты>», МКУ «Управление учета и отчетности», Администрации Сургутского района, ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., а именно предоставления сведений о рождении ребенка никогда не работающего сотрудника – младшего воспитателя ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., на основании которых ей необоснованно начислены и перечислены денежные средства в виде отпуска по беременности и родам в сумме 35 549,18, пособия за счет ФСС при рождении ребенка в сумме 19 631,42 рублей, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 63 014,21 рублей, которые ФИО6 не должны были быть начислены и перечислены, похитила денежные средства Администрации <данные изъяты> в сумме 118 194,81 рублей и обратила их в пользу другого лица, находящегося в родственной связи с ней и в обогащении которого она заинтересована – в пользу своей дочери ФИО6, не осведомленной о преступном умысле ФИО1, при следующих обстоятельствах. 23.08.2013 г. в дневное время ФИО1 находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, <...>, используя свое служебное положение с целью хищения денежных средств, принадлежащих Администрации Сургутского района, путем обмана написала и подписала заявление о выплате пособия по беременности и родам от имени своей дочери ФИО6, что послужило основанием для издания приказа № 72-О от 23.08.2013 г., который также утвержден заведующим МБДОУ детским садом «<данные изъяты> ФИО1 Данный приказ с целью дальнейшего начисления и перечисления отпуска по беременности и родам, младшему воспитателю ФИО6, передан сотрудникам в МКУ <данные изъяты>», также не осведомленным о преступном намерении ФИО1, и будучи уверенными в достоверности сведений в предоставленном приказе, согласно которого начислены и перечислены денежные средства в виде отпуска по беременности и родам, пособия за счет ФСС при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, что послужило начислению и перечислению ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш. денежных средств на лицевой счет № № открытый в ПАО «<данные изъяты>»: в августе 2013 г. в размере 35 549,18 рублей; в январе 2014 г. в размере 20 161,42 рублей, 2 212,86 рублей; в феврале 2014 г. в размере 1 932,47 рублей, 1 932,48 рублей; в марте 2014 г. в размере 1 739,00 рублей, 2 125,95 рублей; в апреле 2014 г. в размере 1 932,47 рублей, 1 932,48 рублей; в мае 2014 г. в размере 1 623,27 рублей, 2 241,68 рублей; в июне 2014 г. в размере 1 932,47 рублей, 1 932,48 рублей; в июле 2014 г. в размере 1 870,14 рублей, 1 994,81 рублей; в августе 2014 г. в размере 2 009,77 рублей, 1 855,18 рублей; в сентябре 2014 г. в размере 1 932,47 рублей, 1 932,48 рублей; в октябре 2014 г. в размере 1 932,47 рублей, 1 932,48 рублей; в ноябре 2014 г. в размере 1 932,47 рублей, 1 932,48 рублей; в декабре 2014 г. в размере 3 864,95 рублей; в январе 2015 г. в размере 2 038,75 рублей, 2 038,76 рублей; в феврале 2015 г. в размере 2 038,75 рублей, 2 038,76 рублей; в марте 2015 г. в размере 2 038,75 рублей, 2 038,76 рублей; в апреле 2015 г. в размере 2 038,75 рублей, 2 038,76 рублей; в мае 2015 г. в размере 824,71 рублей, 622,15 рублей; которые ФИО1 похитила путем обращения в пользу своей дочери ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., не осведомленной о ее преступном намерении и будучи уверенной, что поступающие денежные средства от нее, и распорядилась ими по своему усмотрению. Она же, в дневное время в период ДД.ММ.ГГГГ находясь в своем служебном кабинете по адресу: <адрес> являясь в соответствии с приказом № 34-л от 22.07.2003 г., заведующей Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детского сада общеразвивающего вида «Снежинка» с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей (далее – МБДОУ д/с «Снежинка»), и обладающей административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями, в должностные обязанности которой входило согласно занимаемой ею должности на основании трудового договора № № г. и дополнительных соглашений к нему: осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения в порядке, установленном Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в учреждении, а также своевременное представление бухгалтерской отчетности в установленном порядке; соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения; соблюдать законы, иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками учреждения и трудового договора № обеспечивать соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек работников учреждения; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовыми договорами с работниками учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения; соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов; обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов; и должностной инструкцией № и дополнениями к ней: формировать в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом дошкольного образовательного учреждения; принимать меры по обеспечению дошкольного образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование кадрового резерва в целях замещения вакантных должностей в дошкольном образовательном учреждении; обеспечивать установление заработной платы работников дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части, выплату в полном размере причитающейся заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором; распоряжаться бюджетными средствами, предусмотренными бюджетной сметой; несет за нецелевое использование предусмотренных бюджетных ассигнований; несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный дошкольному образовательному учреждению; несет ответственность за проведение антикоррупционных мероприятий и состоянием данной работы в возглавляемой им учреждении; за обеспечение соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; то есть, являясь в силу своего служебного положения должностным лицом, используя свое служебное положение, умышленно, из корыстных побуждений, имея единый продолжаемый умысел незаконного обогащения, направленный на хищение денежных средств путем обмана сотрудников МБДОУ детского сада «<данные изъяты>», МКУ Сургутского района «ЦБ», МКУ «Управление учета и отчетности», Администрации Сургутского района, ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., а именно предоставления сведений о рождении ребенка никогда не работающего сотрудника – младшего воспитателя ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., на основании которых ей необоснованно начислены и перечислены денежные средства в виде отпуска по беременности и родам в сумме 51 781,80 рублей, пособия за счет ФСС при рождении ребенка в сумме 24 525,50 рублей, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 105 214,48 рублей, которые ФИО6 не должны были быть начислены и перечислены, похитила денежные средства Администрации <данные изъяты> в сумме 181 521,78 рублей и обратила их в пользу другого лица, находящегося в родственной связи с ней и в обогащении которого она заинтересована – в пользу своей дочери ФИО6, не осведомленной о преступном умысле ФИО1, при следующих обстоятельствах. 07.12.2016 г. в дневное время ФИО1 находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес> используя свое служебное положение с целью хищения денежных средств, принадлежащих Администрации Сургутского района, путем обмана написала и подписала заявление о выплате пособия по беременности и родам от имени своей дочери ФИО6, что послужило основанием для издания приказа № 86-О от 07.12.2016 г., который также утвержден заведующим МБДОУ детским садом «<данные изъяты> ФИО1 Данный приказ с целью дальнейшего начисления и перечисления отпуска по беременности и родам, младшему воспитателю ФИО6, передан сотрудникам в МКУ <данные изъяты> «ЦБ», также не осведомленным о преступном намерении ФИО1, и будучи уверенными в достоверности сведений в предоставленном приказе, согласно которого начислены и перечислены денежные средства в виде отпуска по беременности и родам, пособия за счет ФСС при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, что послужило начислению и перечислению ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш. денежных средств на лицевой счет № №, открытый в ПАО «Ханты-Мансийский банк – Открытие»: в декабре 2016 г. в размере 51 781,80 рублей; в марте 2017 г. в размере 24 525,50 рублей; в мае 2017 г. в размере 7 268,60 рублей; в июне 2017 г. в размере 5 766,82 рублей, 5 586,61 рублей; в июле 2017 г. в размере 5 586,61 рублей, 5 586,61 рублей; в августе 2017 г. в размере 5 586,61 рублей, 5 406,40 рублей; в сентябре 2017 г. в размере 5 766,82 рублей, 5 586,61 рублей; в октябре 2017 г. в размере 5 586,61 рублей, 5 586,61 рублей; в ноябре 2017 г. в размере 5 363,15 рублей, 5 586,61 рублей; в декабре 2017 г. в размере 5 810,07 рублей, 11 173,22 рублей; в январе 2018 г. в размере 5 586,61 рублей; в феврале 2018 г. в размере 5 586,61 рублей, 2 793,30 рублей; которые ФИО1 похитила путем обращения в пользу своей дочери ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., не осведомленной о ее преступном намерении и будучи уверенной, что поступающие денежные средства от нее, и распорядилась ими по своему усмотрению. Она же, в дневное время 02.06.2016 г. находясь в своем служебном кабинете по адресу: <адрес>, являясь в соответствии с приказом № 34-л от 22.07.2003 г., заведующей Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детского сада общеразвивающего вида «Снежинка» с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей (далее – МБДОУ д/с «Снежинка»), и обладающей административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями, в должностные обязанности которой входило согласно занимаемой ею должности на основании трудового договора № 66 от 21.07.2003 г. и дополнительных соглашений к нему: осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения в порядке, установленном Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в учреждении, а также своевременное представление бухгалтерской отчетности в установленном порядке; соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения; соблюдать законы, иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками учреждения и трудового договора № обеспечивать соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек работников учреждения; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовыми договорами с работниками учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения; соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов; обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов; и должностной инструкцией № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнениями к ней: формировать в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом дошкольного образовательного учреждения; принимать меры по обеспечению дошкольного образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование кадрового резерва в целях замещения вакантных должностей в дошкольном образовательном учреждении; обеспечивать установление заработной платы работников дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части, выплату в полном размере причитающейся заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором; распоряжаться бюджетными средствами, предусмотренными бюджетной сметой; несет за нецелевое использование предусмотренных бюджетных ассигнований; несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный дошкольному образовательному учреждению; несет ответственность за проведение антикоррупционных мероприятий и состоянием данной работы в возглавляемой им учреждении; за обеспечение соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; то есть, являясь в силу своего служебного положения должностным лицом, используя свое служебное положение, умышленно, из корыстных побуждений, имея единый продолжаемый умысел незаконного обогащения, направленный на хищение денежных средств путем обмана сотрудников МБДОУ детского сада «Снежинка», МКУ Сургутского района «ЦБ», МКУ «Управление учета и отчетности», Администрации <данные изъяты>, ФИО6, похитила денежные средства Администрации <данные изъяты> в сумме 10 000,00 рублей и обратила их в пользу другого лица, находящегося в родственной связи с ней и в обогащении которого она заинтересована – в пользу своей дочери ФИО6, не осведомленной о преступном умысле ФИО1, при следующих обстоятельствах. 02.06.2016 г. в дневное время ФИО1 находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя свое служебное положение с целью хищения денежных средств, принадлежащих Администрации <данные изъяты>, путем обмана написала и подписала заявление о выплате материальной помощи на погребение от имени своей дочери ФИО6, что послужило основанием для издания приказа № 198 от 02.06.2016 г., который также утвержден заведующим МБДОУ детским садом «<данные изъяты> ФИО1 Данный приказ с целью дальнейшего начисления и перечисления отпуска по беременности и родам, младшему воспитателю ФИО6, передан сотрудникам в МКУ <данные изъяты> «ЦБ», также не осведомленным о преступном намерении ФИО1, и будучи уверенными в достоверности сведений в предоставленном приказе, согласно которого начислены и перечислены денежные средства в виде отпуска по беременности и родам, пособия за счет ФСС при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, что послужило начислению и перечислению ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш. денежных средств на лицевой счет № №, открытый в ПАО «<данные изъяты>»: в июне 2016 г. в размере 10 000,00 рублей, которые ФИО1 похитила путем обращения в пользу своей дочери ФИО1 (ныне – ФИО6) Д.Ш., не осведомленной о ее преступном намерении и будучи уверенной, что поступающие денежные средства от нее, и распорядилась ими по своему усмотрению. Она же, в дневное время в период с 01.06.2013 г. по 30.11.2017 г., находясь в неустановленном месте, но на территории <адрес>, являясь в соответствии с приказом № 34-л от 22.07.2003 г., заведующей Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детского сада общеразвивающего вида «Снежинка» с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей (далее – МБДОУ д/с «<данные изъяты>»), и обладающей административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями, в должностные обязанности которой входило согласно занимаемой ею должности на основании трудового договора № 66 от 21.07.2003 г. и дополнительных соглашений к нему: осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения в порядке, установленном Российской Федерации и уставом учреждения; обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в учреждении, а также своевременное представление бухгалтерской отчетности в установленном порядке; соблюдать требования законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности учреждения; соблюдать законы, иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками учреждения и трудового договора № 66 от 21.07.2003 г.; обеспечивать соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек работников учреждения; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовыми договорами с работниками учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения; соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов; обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов; и должностной инструкцией №. и дополнениями к ней: формировать в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом дошкольного образовательного учреждения; принимать меры по обеспечению дошкольного образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование кадрового резерва в целях замещения вакантных должностей в дошкольном образовательном учреждении; обеспечивать установление заработной платы работников дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части, выплату в полном размере причитающейся заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором; распоряжаться бюджетными средствами, предусмотренными бюджетной сметой; несет за нецелевое использование предусмотренных бюджетных ассигнований; несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный дошкольному образовательному учреждению; несет ответственность за проведение антикоррупционных мероприятий и состоянием данной работы в возглавляемой им учреждении; за обеспечение соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; то есть, являясь в силу своего служебного положения должностным лицом, используя свое служебное положение, умышленно, из корыстных побуждений, имея единый продолжаемый умысел незаконного обогащения, направленный на хищение денежных средств путем обмана сотрудников МКУ МФЦ <данные изъяты>, КУ «Центр социальных выплат Югры» филиал в г<данные изъяты>, ФИО6, похитила денежные средства КУ <данные изъяты>, в виде компенсации за ЖКУ на сумму 206 196,77 рублей и обратила их в пользу другого лица, находящегося в родственной связи с ней и в обогащении которого она заинтересована – в пользу своей дочери ФИО6, не осведомленной о преступном умысле ФИО1, при следующих обстоятельствах. 26.07.2013 г. в дневное время ФИО1 находясь по адресу: <адрес>, используя свое служебное положение с целью хищения денежных средств, принадлежащих КУ «<данные изъяты>» филиал в <данные изъяты>, путем обмана написала и подписала заявление на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных учреждений, предоставив его для принятия в работу выездному сотруднику КУ ХМАО-Югры «<данные изъяты>, что послужило основанием для перечисления денежных средств в виде компенсации за ЖКУ, младшему воспитателю ФИО6 на лицевой счет № №, открытый в ПАО «<данные изъяты>»: в июле 2013 г. в размере 3 431,81 рублей, 3 203, рублей; в августе 2013 г. в размере 3 431,81 рублей; в октябре 2013 г. в размере 6 863,62 рублей; в ноябре 2013 г. в размере 3 431,81 рублей; в ноябре 2013 г. в размере 3 431,81 рублей; в марте 2014 г. в размере 18 240,34 рублей; в апреле 2014 г. в размере 3 860,23 рублей; в мае 2014 г. в размере 3 860,23 рублей; в августе 2014 г. в размере 20 162,45 рублей; в октябре 2014 г. в размере 3 938,53 рублей; в марте 2015 г. в размере 11 418,35 рублей; в апреле 2015 г. в размере 3 677,89 рублей; в мае 2015 г. в размере 12 158,94 рублей; в сентябре 2015 г. в размере 13 370,92 рублей; в октябре 2015 г. в размере 3 342,73 рублей; в ноябре 2015 г. в размере 3 342,73 рублей; в марте 2016 г. в размере 9 171,80 рублей; в апреле 2016 г. в размере 2 502,94 рублей; в мае 2016 г. в размере 2 312,04 рублей; в октябре 2016 г. в размере 29 705,90 рублей; в ноябре 2016 г. в размере 4 370,38 рублей; в марте 2017 г. в размере 7 064,80 рублей; в апреле 2017 г. в размере 1 766,20 рублей; в мае 2017 г. в размере 1 766,20 рублей; в сентябре 2017 г. в размере 21 765,96 рублей; в октябре 2017 г. в размере 4 017,57 рублей; в ноябре 2017 г. в размере 4 017,57 рублей, которые ФИО1 похитила путем обращения в пользу своей дочери ФИО6, не осведомленной о ее преступном намерении и будучи уверенной, что поступающие денежные средства от нее, и распорядилась ими по своему усмотрению. При ознакомлении с материалами уголовного дела ФИО1 заявила ходатайство о рассмотрении уголовного дела в порядке особого производства. В судебном заседании подсудимая ФИО1 поддержала свое ходатайство о рассмотрении уголовного дела в порядке особого производства, пояснив суду, что предъявленное обвинение ей понятно, она полностью с ним согласна, в том, что похитила денежные средства, признает себя виновной, раскаивается в содеянном. Характер и последствия заявленного ходатайства она осознает. Защитник Пыльский О.И. поддержал ходатайство подсудимой и считал возможным рассмотрение уголовного дела в особом порядке. Государственный обвинитель Забродин В.А. выразил свое согласие постановить приговор в отношении ФИО1 без проведения судебного разбирательства в особом порядке. Потерпевшие ФИО20., выразили своё согласие о рассмотрении уголовного дела в порядке особого производства. Согласие заявлено ими добровольно, без принуждения, характер и последствия рассмотрения уголовного дела в особом порядке принятия судебного решения им разъяснено, понятно. Выслушав стороны, учитывая согласие государственного обвинителя, исследовав материалы уголовного дела, суд считает, что имеются все основания для постановления приговора в отношении ФИО1 в особом порядке принятия судебного решения, без проведения судебного разбирательства. В соответствии со статьёй 314 Уголовно-процессуального кодекса РФ, обвиняемые вправе при наличии согласия государственного обвинителя, потерпевших заявить о согласии с предъявленным обвинением и ходатайствовать о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства по уголовным делам о преступлениях, наказание за которые, предусмотренное УК РФ, не превышает 10 лет лишения свободы Выслушав подсудимую, защитника, государственного обвинителя, исследовав позицию потерпевших, суд приходит к выводу, что обвинение, с которым согласилась подсудимая, обосновано, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу, а наказание за преступления, предусмотренные частью 3 статьи 159, частью 3 статьи 159, частью 3 статьи 159, частью 3 статьи 159, частью 3 статьи 159.2, частью 3 статьи 159.2, частью 3 статьи 159.2, частью 3 статьи 159.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, не превышает 10 лет лишения свободы, стороны выразили свое согласие о постановлении приговора без судебного разбирательства, таким образом, соблюдены все условия особого порядка принятия судебного решения, в связи с чем суд постановляет приговор по правилам главы 40 УПК РФ. Суд убедился, что обвинение, предъявленное ФИО1 по части 3 статьи 159, части 3 статьи 159, части 3 статьи 159, части 3 статьи 159, части 3 статьи 159.2, части 3 статьи 159.2, части 3 статьи 159.2, части 3 статьи 159.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, с которым согласилась подсудимая, обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу. Действия подсудимой ФИО1 по четырем преступлениям совершенным в периоды с 03.06.2013года по 07.02.2018года, с 01.11.2015года по 10.01.2018года, с 20.11.2017года по 10.01.2018года, с 01.09.2017года по ДД.ММ.ГГГГ, по каждому в отдельности суд квалифицирует по части 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения. Действия подсудимой ФИО1 по трем преступлениям совершенным в периоды с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ и совершенном ДД.ММ.ГГГГ, по каждому в отдельности, суд квалифицирует по части 3 статьи 159.2. Уголовного кодекса Российской Федерации – мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств при получении пособий, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, совершенные лицом с использованием своего служебного положения. Действия подсудимой ФИО1 по преступлению совершенном в период с ДД.ММ.ГГГГ, суд квалифицирует по части 3 статьи 159.2. Уголовного кодекса Российской Федерации – мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств при получении компенсаций, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, совершенные лицом с использованием своего служебного положения. Признавая подсудимую виновной в совершении данных преступлений, судом разрешается вопрос о назначении ей уголовного наказания. В соответствии с ч. 5 ст. 316 УПК РФ судом исследованы обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также обстоятельства характеризующие личность подсудимой ФИО1 При назначении вида и меры наказания подсудимой суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, относящихся к категории тяжких, личность подсудимой, которая характеризуется по месту жительства участковым уполномоченным положительно, по месту работы характеризуется положительно, у психиатра, психиатра-нарколога не состоит, не судима, ущерб не возместила. Смягчающие наказание ФИО1 обстоятельства согласно ч 1.ст.61 УК РФ отсутствуют. Отягчающих наказание обстоятельств, предусмотренных ст. 63 ч.1 УК РФ, судом не установлено. С учетом фактических обстоятельств совершения преступлений, степени их общественной опасности, суд не находит оснований для изменения в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ категорий совершенных ФИО1 преступления на менее тяжкие. Руководствуясь требованиями ст.ст. 6 и 60 УК РФ, с учетом данных о характере и степени общественной опасности совершенных преступлений, их категории, относящихся к тяжким, всех обстоятельств дела, признания вины, раскаяния в содеянном, учитывая влияние назначаемого наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи, принимая во внимание совокупность обстоятельств, наличие смягчающих обстоятельств и отсутствие отягчающих обстоятельств, учитывая личность подсудимой, руководствуясь целями и задачами уголовного наказания, установленными ч. 2 ст. 43 УК РФ, суд назначает подсудимой наказание в виде лишения свободы на определенный срок. При этом суд, учитывая конкретные обстоятельства совершения преступления, степень тяжести содеянного, поведение подсудимой до и после совершения преступлений, характеристики личности привлекаемого лица, приходит к убеждению, что исправление ФИО1 возможно без изоляции от общества, но в условиях осуществления надзора за ней. При указанных обстоятельствах, исполнение назначенного наказания в виде лишения свободы в отношении ФИО1 суд постановляет условным, определяя испытательный срок, предусмотренный ст. 73 УК РФ, полагая наказание в виде лишения свободы с установлением испытательного срока достаточным для исправления подсудимой. С учётом возраста и трудоспособности ФИО1, суд возлагает на нее исполнение обязанностей, предусмотренных ч. 5 ст. 73 УК РФ. Полагая, что назначение наказания в виде лишения свободы будет достаточным для исправления подсудимой, принимая во внимание ее имущественное и семейное положение, данные о личности, суд считает возможным не назначать ФИО1, по всем преступлениям, дополнительные виды наказаний в виде штрафа и ограничения свободы. Суд не установил оснований для назначения подсудимой наказания с применением ст. 64 УК РФ, поскольку по уголовному делу отсутствуют исключительные обстоятельства, связанные с целями и мотивами преступлений, поведением виновной во время или после совершения преступлений, существенно уменьшающие степень его общественной опасности. Оснований для освобождения ФИО1 от наказания также не установлено. Потерпевшими в лице <данные изъяты> в лице Департамента образования и молодежной политики, а так же в лице Казенного учреждения ХМАО-Югры «<данные изъяты> заявлены гражданские иски о взыскании с ФИО1 в счет возмещения материального вреда в размере 1 298 517,02 рублей и 206 196,77 рублей, соответственно, складывающегося из суммы похищенных денег. С учетом мнения подсудимой ФИО1 признавшей иск в полном объеме, с учетом мнения защитника и государственного обвинителя, представителей потерпевших полагавшими иск подлежащим удовлетворению в полном объеме, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку исковые требования законные, обоснованные, так как в результате преступных действий ФИО1 потерпевшим причинен материальный вред складывающегося из суммы похищенных денежных средств и не возращенных потерпевшим. Процессуальные издержки за проведение бухгалтерской экспертизы - подлежат возмещению за счет средств федерального бюджета, поскольку дело рассмотрено в порядке особого судопроизводства и в соответствии с частью 10 статьи 316 Уголовно-процессуального кодекса РФ, процессуальные издержки с подсудимого взысканы быть не могут. Вещественные доказательства: -- материалы ОРД, образцы почерка и подписи ФИО1, договора и дополнительные соглашения, приказы, личное дело ФИО1 с документами - подлежат хранению в материалах уголовного дела; -- табеля учета рабочего времени, графики учета рабочего времени и расчета заработной платы, расчетные листки, платежные поручения, списки на перечисление в банка, авансовые отчеты хранящиеся при уголовном деле – подлежат хранению при материалах уголовного дела, а переданные на хранение ФИО7- подлежат передачи ФИО7; -- папка-сшивка «Платежные поручения и списки» за период с июня 2016 г. по декабрь 2017 г., Папка-сшивка «Документы по заработной плате» за период с июня 2013 г. по февраль 2018 г., Папка-сшивка «Авансовые отчеты» за период с июня 2013 г. по февраль 2018 г., Папка-сшивка «Платежные поручения и списки» за период с 2013 г. по февраль 2018 г., Папка-сшивка «Документы по заработной плате» за период с 2013 г. по февраль 2018 г., Папка-сшивка «Расчетные листки» за период с июня 2013 г. по февраль 2018 г., согласно постановления о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от 09.06.2018 г. – хранящиеся при уголовном деле – подлежат хранению при материалах уголовного дела, а переданные на хранение ФИО7- подлежат передачи ФИО7; -- папка-сшивка «Личное дело получателя мер социальной поддержки ФИО6» часть №1, Папка-сшивка «Личное дело получателя мер социальной поддержки ФИО6» часть №3 – подлежат хранению при уголовном деле (коробка № 1); -- папка-сшивка «Платежные поручения за 2013 год», папка-сшивка «Платежные поручения за 2014 год», папка-сшивка «Платежные поручения за 2015 год», Папка-сшивка «Платежные поручения за 2016 год», папка-сшивка «Платежные поручения за 2017 год», реестр выплат «компенсация за ЖКУ за период с 01.06.2013 года по 30.11.2017 год» ФИО6, реестр выплат «пособия по уходу за детьми от 1,5 до 4х лет за период с 01.05.2015 года по 30.11.2016 год» ФИО6, копия Постановления Правительства ХМАО – Югры от 13.10.2011 года №37п «О назначении и выплате пособий, ежемесячной денежной выплаты гражданам, имеющим детей, единовременные пособия супругам в связи с юбилеем их совместной жизни, выдаче удостоверения и предоставлении мер социальной поддержки многодетным семьям»; копия Постановления Правительства ХМАО – Югры от 03.02.2012 года №31-п «О порядке предоставления компенсаций расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, а также иным категориям граждан, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа ХМАО – Югры»; копия Закона ХМАО – Югры от 23.12.2011 года №129-оз «О компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, а также иным категориям граждан, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа ХМАО – Югры»- подлежат хранению при материалах уголовного дела; -- папка-сшивка «Личное дело получателя мер социальной поддержки ФИО1» часть №1, Папка-сшивка «Личное дело получателя мер социальной поддержки ФИО1» часть № 2 – подлежат возврату ФИО9 Арест 1/3 доли принадлежащей ФИО1 в жилом помещении расположенном по адресу: <...> – подлежит отмене, так как жилое помещение является единственным жильем подсудимой. На основании изложенного, руководствуясь ст. 316 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд ПРИГОВОРИЛ: Признать ФИО1 виновной в совершении преступлений, предусмотренных частью 3 статьи 159, частью 3 статьи 159, частью 3 статьи 159, частью 3 статьи 159, частью 3 статьи 159.2, частью 3 статьи 159.2, частью 3 статьи 159.2, частью 3 статьи 159.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ей наказание, за каждое преступление в отдельности, в виде лишения свободы на срок 1 (один) год. На основании части 3 статьи 69 Уголовного кодекса Российской Федерации, по совокупности преступлений, путем частичного сложения наказаний, окончательно назначить ФИО1 наказание в виде лишения свободы на срок 3 (три) года. На основании статьи 73 Уголовного кодекса Российской Федерации, назначенное наказание ФИО1 считать условным с испытательным сроком 2 (два) года, в течение которого она своим поведением должна доказать свое исправление. Испытательный срок исчислять с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитать время, прошедшее со дня провозглашения приговора. Возложить на ФИО1 исполнение обязанностей в период испытательного срока: по вступлению приговора в законную силу в течение 14 дней встать на учет по месту жительства в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных, не менять постоянного места жительства без уведомления данного органа, периодически один раз в два месяца являться в вышеуказанный государственный орган для регистрации по времени, установленному данным органом. Меру пресечения ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащим поведении оставить без изменения, по вступлению приговора в законную силу- отменить. Взыскать с ФИО1 в пользу Департамента <данные изъяты> материальный ущерб в размере 1 298 517 (один миллион двести девяносто восемь тысяч пятьсот семнадцать) рублей 02 копейки. Взыскать с ФИО1 в пользу Казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа –Югры «<данные изъяты> материальный ущерб в размере 206 196 (двести шесть тысяч сто девяносто шесть) рублей 77 копеек. Арест 1/3 доли принадлежащей ФИО1 в жилом помещении расположенном по адресу: <адрес> - отменить. Вещественные доказательства: -- материалы ОРД, образцы почерка и подписи ФИО1, договора и дополнительные соглашения, приказы, личное дело ФИО1 с документами - хранить в материалах уголовного дела; -- табеля учета рабочего времени, графики учета рабочего времени и расчета заработной платы, расчетные листки, платежные поручения, списки на перечисление в банка, авансовые отчеты хранящиеся при уголовном деле – хранить при материалах уголовного дела, а переданные на хранение ФИО7- вернуть ФИО7; -- папка-сшивка «Платежные поручения и списки» за период с июня 2016 г. по декабрь 2017 г., Папка-сшивка «Документы по заработной плате» за период с июня 2013 г. по февраль 2018 г., Папка-сшивка «Авансовые отчеты» за период с июня 2013 г. по февраль 2018 г., Папка-сшивка «Платежные поручения и списки» за период с 2013 г. по февраль 2018 г., Папка-сшивка «Документы по заработной плате» за период с 2013 г. по февраль 2018 г., Папка-сшивка «Расчетные листки» за период с июня 2013 г. по февраль 2018 г., согласно постановления о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от 09.06.2018 г. – хранящиеся при уголовном деле – хранить при материалах уголовного дела, а переданные на хранение ФИО7- вернуь ФИО7; -- папка-сшивка «Личное дело получателя мер социальной поддержки ФИО6» часть №1, Папка-сшивка «Личное дело получателя мер социальной поддержки ФИО6» часть №3 – хранить при уголовном деле (коробка № 1); -- папка-сшивка «Платежные поручения за 2013 год», Папка-сшивка «Платежные поручения за 2014 год», Папка-сшивка «Платежные поручения за 2015 год», Папка-сшивка «Платежные поручения за 2016 год», Папка-сшивка «Платежные поручения за 2017 год», Реестр выплат «компенсация за ЖКУ за период с 01.06.2013 года по 30.11.2017 год» ФИО6, Реестр выплат «пособия по уходу за детьми от 1,5 до 4х лет за период с 01.05.2015 года по 30.11.2016 год» ФИО6, Копия Постановления Правительства ХМАО – Югры от 13.10.2011 года №37п «О назначении и выплате пособий, ежемесячной денежной выплаты гражданам, имеющим детей, единовременные пособия супругам в связи с юбилеем их совместной жизни, выдаче удостоверения и предоставлении мер социальной поддержки многодетным семьям»; Копия Постановления Правительства ХМАО – Югры от 03.02.2012 года №31-п «О порядке предоставления компенсаций расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, а также иным категориям граждан, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа ХМАО – Югры»; Копия Закона ХМАО – Югры от 23.12.2011 года №129-оз «О компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, а также иным категориям граждан, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа ХМАО – Югры»- хранить при материалах уголовного дела; -- папка-сшивка «Личное дело получателя мер социальной поддержки ФИО1» часть №1, Папка-сшивка «Личное дело получателя мер социальной поддержки ФИО1» часть № 2 – вернуть ФИО9 Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам суда ХМАО - Югры в течение 10 суток с момента провозглашения приговора, а осужденной в тот же срок с момента вручения приговора, через Сургутский районный суд ХМАО-Югры, с соблюдением требований статьи 317 УПК РФ. В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. Судья Сургутского районного суда: подпись. В.В.Лепилин Копия приговора верна: Судья Сургутского районного суда В.В.Лепилин |