Гражданский кодекс часть 1

с участием: государственного обвинителя прокурора Ташлинского района Оренбургской области Корнилова А.И., представителя потерпевшего Министерства социального развития Оренбургской области Щербакова А.В.,

подсудимой Абломковой Е.В., защитника адвоката Жукова А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке судебного разбирательства материалы уголовного дела в отношении:

Абломковой Елены Владимировны, .....,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Абломкова Е.В., принятая на основании приказа .....№ от дата на должность ....., осуществляя в соответствии с трудовым договором № от дата и дополнительными соглашениями к нему № от дата, № от дата, № от дата, а также приложением «должностной инструкцией бухгалтера аппарата» к трудовому договору № от дата, утвержденной приказом ....., с которой Абломкова Е.В. была ознакомлена, следующие полномочия: ....., в период времени с 1 августа 2018 года до 2 августа 2019 года, находясь на своем рабочем месте, расположенном адрес, имея единый преступный умысел, направленный на хищение бюджетных денежных средств, принадлежащих Министерству социального развития Оренбургской области, выделяемых из бюджета Оренбургской области на оплату труда работников ....., действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, выразившейся в стремлении извлечения для себя материальных выгод, используя свое служебное положение, достоверно зная о том, что при подписании бухгалтерских документов на выплату заработной платы и других выплат работникам ..... главным бухгалтером .....Л. и директором .....Т., правильность составления бухгалтерских документов о начисленных суммах денежных средств на оплату труда и других выплат работникам ..... не проверяется, в нарушение Положения об оплате труда работников ....., утвержденного приказом № от дата и приложений к нему № от дата, № от дата, № от дата, согласно которого решение об установлении работнику персонального повышающего коэффициента к окладу, его размере, периоде и условиях его выплаты принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами, при отсутствии приказов директора ..... об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента к окладу, а также включение его при расчете сумм отпускных в 2019 году, путем обмана и злоупотребляя доверием Л. и Т., не посвященных в ее преступные намерения, совершила хищение бюджетных денежных средств на общую сумму 27994 рубля 56 копеек, которыми распорядилась по своему усмотрению, причинив Министерству социального развития Оренбургской области материальный ущерб в указанной сумме при следующих обстоятельствах:

Так, Абломкова Е.В., в период времени с 09 часов 00 минут до 20 часов 00 минут с 1 августа 2018 года до 1 сентября 2018 года, с целью осуществления своего единого преступного умысла, внесла в компьютерную программу ....., установленную на ее рабочем компьютере, находящемся в кабинете здания ....., заведомо ложные сведения о начислении ей в оплату труда персонального повышающего коэффициента в размере 46% от ее должностного оклада, то есть в сумме 3635 рублей 84 копейки, на который был начислен «уральский» коэффициент в сумме 545 рублей 38 копеек, а всего в сумме 4181 рубль 22 копейки, оформила расчетно-платежную ведомость по авансу и заработной плате за август 2018 года, а также в компьютерной программе ..... 13 августа 2018 года в 14:08:40 часов сформировала реестр № от дата распределения денежных средств в банк ....., а также 30 августа 2018 года в 10:55:08 часов сформировала реестр № от дата распределения денежных средств в банк ....., содержащие заведомо ложные сведения о начисленных ей выплатах. Подготовленные расчетно-платежную ведомость и реестры распределения денежных средств, содержащие ложные сведения, Абломкова Е.В. представляла на подпись главному бухгалтеру .....Л., а далее директору .....Т., умолчав при этом о наличии ложных сведений в указанных расчетно-платежной ведомости и реестрах, тем самым обманывая Л. и Т., а также пользуясь тем, что Л. и Т., доверяя ей, не проверяют правильность составления расчетно-платежной ведомости и реестров распределения денежных средств в ....., таким образом злоупотребляя доверием главного бухгалтера .....Л. и директора .....Т. В последующем, реестры распределения денежных средств в ....., содержащие ложные сведения о неправомерно начисленном персональном повышающем коэффициенте и начисленного на него «уральский» коэффициент, подписанные и утвержденные Л. и Т., не осведомленных о преступном умысле Абломковой Е.В., в период времени с 13 августа 2018 года до 1 сентября 2018 года, направлялись в дополнительный офис ....., расположенный по адрес, куда были перечислены Министерством социального развития Оренбургской области денежные средства на оплату труда работникам ...... Далее незаконно начисленные денежные средства в размере 4181 рубль 22 копейки, включенные в оплату труда Абломковой Е.В., были перечислены на банковский счет №, открытый в ..... на имя Абломковой Е.В., а именно 15 августа 2018 года при зачислении 10000 рублей в счет аванса за август 2018 года и 31 августа 2018 года при зачислении 5813 рублей 11 копеек в счет заработной платы за август 2018 года;

в продолжении своего единого преступного умысла, Абломкова Е.В., в период времени с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут со 2 сентября 2018 года до 27 сентября 2018 года, внесла в компьютерную программу ....., установленную на ее рабочем компьютере, находящемся в кабинете ....., заведомо ложные сведения о начислении ей в оплату труда персонального повышающего коэффициента в размере 46% от ее должностного оклада, то есть в сумме 3635 рублей 84 копейки, на который был начислен «уральский» коэффициент в сумме 545 рублей 38 копеек, а всего в сумме 4181 рубль 22 копейки, при этом в указанный выше период времени Абломкова Е.В. оформила расчетно-платежную ведомость по авансу и заработной плате за сентябрь 2018 года, а также в компьютерной программе ..... 12 сентября 2018 года в 16:28:41 часов сформировала реестр № от дата распределения денежных средств в банк ....., а также 25 сентября 2018 года в 17:20:09 часов сформировала реестр № от дата распределения денежных средств в банк ....., содержащие заведомо ложные сведения о причитающемся ей фактическом размере выплат. Подготовленные расчетно-платежную ведомость и реестры распределения денежных средств, содержащие ложные сведения, Абломкова Е.В. в период с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут со 2 сентября 2018 года до 27 сентября 2018 года, используя свое служебное положение, представляла на подпись главному бухгалтеру .....Л., а далее директору .....Т., умолчав при этом о наличии ложных сведений в указанных расчетно-платежной ведомости и реестрах, тем самым обманывая Л. и Т., а также пользуясь тем, что Л. и Т., доверяя ей, не проверяют правильность составления расчетно-платежной ведомости и реестров распределения денежных средств в ....., таким образом злоупотребляя доверием главного бухгалтера .....Л. и директора .....Т. В последующем, реестры распределения денежных средств в ....., содержащие ложные сведения о неправомерно начисленном персональном повышающем коэффициенте и начисленного на него «уральский» коэффициент, подписанные и утвержденные Л. и Т., не осведомленных о преступном умысле Абломковой Е.В., в период времени с 11 сентября 2018 года до 27 сентября 2018 года, направлялись в дополнительный офис ....., расположенный по адрес, куда были перечислены Министерством социального развития Оренбургской области денежные средства на оплату труда работникам ...... Далее незаконно начисленные денежные средства в размере 4181 рубль 22 копейки, включенные в оплату труда Абломковой Е.В., были перечислены на банковский счет №, открытый в ..... на имя Абломковой Е.В., а именно 13 сентября 2018 года при зачислении 12104 рубля 31 копейка в счет аванса за сентябрь 2018 года и 26 сентября 2018 года при зачислении 7195 рублей 17 копеек в счет заработной платы за сентябрь 2018 года;

в продолжении своего единого преступного умысла, в период времени с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с 1 октября 2018 года до 31 октября 2018 года, внесла в компьютерную программу ....., установленную на ее рабочем компьютере, находящемся в кабинете здания ....., заведомо ложные сведения о начислении ей в оплату труда персонального повышающего коэффициента в размере 58% от ее должностного оклада, то есть в сумме 4584 рубля 32 копейки, на которую был начислен «уральский» коэффициент в сумме 687 рублей 65 копеек, а всего в сумме 5271 рубль 97 копеек, при этом в указанный выше период времени Абломкова Е.В. оформила расчетно-платежную ведомость по авансу и заработной плате за октябрь 2018 года, а также в компьютерной программе ..... 12 октября 2018 года в 10:13:53 часов сформировала реестр № от дата распределения денежных средств в банк ....., а также 29 октября 2018 года в 10:24:21 часов сформировала реестр № от дата распределения денежных средств в банк ....., содержащие ложные сведения о причитающемся ей фактическом размере выплат. Подготовленные расчетно-платежную ведомость и реестры распределения денежных средств, содержащие ложные сведения, Абломкова Е.В. в период с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с 1 октября 2018 года до 31 октября 2018 года, используя свое служебное положение, представляла на подпись главному бухгалтеру .....Л., а далее директору ....., умолчав при этом о наличии ложных сведений в указанных расчетно-платежной ведомости и реестрах, тем самым обманывая Л. и Т., а также пользуясь тем, что Л. и Т., доверяя ей, не проверяют правильность составления расчетно-платежной ведомости и реестров распределения денежных средств в ....., таким образом злоупотребляя доверием главного бухгалтера .....Л. и директора .....Т. В последующем, реестры распределения денежных средств в ....., содержащие ложные сведения о неправомерно начисленном персональном повышающем коэффициенте и начисленного на него «уральский» коэффициент, подписанные и утвержденные Л. и Т., не осведомленных о преступном умысле Абломковой Е.В., в период времени с 10 октября 2018 года до 31 октября 2018 года, направлялись в дополнительный офис ....., расположенный по адрес, куда были перечислены Министерством социального развития Оренбургской области денежные средства на оплату труда работникам ...... Далее незаконно начисленные денежные средства в размере 5271 рубль 97 копеек, включенные в оплату труда Абломковой Е.В., были перечислены на банковский счет №, открытый в ..... на имя Абломковой Е.В., а именно 12 октября 2018 года при зачислении 14000 рублей в счет аванса за октябрь 2018 года и 30 октября 2018 года при зачислении 4905 рублей 82 копейки в счет заработной платы за октябрь 2018 года;

в продолжении своего единого преступного умысла, в период времени с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с 1 ноября 2018 года до 1 декабря 2018 года, внесла в компьютерную программу ....., установленную на ее рабочем компьютере, находящемся в кабинете ....., заведомо ложные сведения о начислении ей в оплату труда персонального повышающего коэффициента в размере 66% от ее должностного оклада, то есть в сумме 4719 рублей 82 копейки, на которую был начислен «уральский» коэффициент в сумме 707 рублей 97 копеек, а всего в сумме 5427 рублей 79 копеек, при этом в указанный выше период времени Абломкова Е.В. оформила расчетно-платежную ведомость по авансу и заработной плате за октябрь 2018 года, а также в компьютерной программе ..... 12 ноября 2018 года в 13:01:14 часов сформировала реестр № от дата распределения денежных средств в банк ....., а также 29 ноября 2018 года в 15:57:24 часов сформировала реестр № от дата распределения денежных средств в банк ....., содержащие ложные сведения о причитающемся ей фактическом размере выплат. Подготовленные расчетно-платежную ведомость и реестры распределения денежных средств, содержащие ложные сведения, Абломкова Е.В. в период с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с 1 ноября 2018 года до 1 декабря 2018 года, используя свое служебное положение, представляла на подпись главному бухгалтеру .....Л., а далее директору .....Т., умолчав при этом о наличии ложных сведений в указанных расчетно-платежной ведомости и реестрах, тем самым обманывая Л. и Т., а также пользуясь тем, что Л. и Т., доверяя ей, не проверяют правильность составления расчетно-платежной ведомости и реестров распределения денежных средств в ....., таким образом злоупотребляя доверием главного бухгалтера .....Л. и директора .....Т. В последующем, реестры распределения денежных средств в ....., содержащие ложные сведения о неправомерно начисленном персональном повышающем коэффициенте и начисленного на него «уральский» коэффициент, подписанные и утвержденные Л. и Т., не осведомленных о преступном умысле Абломковой Е.В., в период времени с 12 ноября 2018 года до 1 декабря 2018 года, направлялись в дополнительный офис ....., расположенный по адрес, куда были перечислены Министерством социального развития Оренбургской области денежные средства на оплату труда работникам ...... Далее незаконно начисленные денежные средства в размере 5427 рублей 79 копеек, включенные в оплату труда Абломковой Е.В., были зачислены на банковский счет №, открытый в ..... на имя Абломковой Е.В., а именно 15 ноября 2018 года при зачислении 15000 рублей в счет аванса за ноябрь 2018 года и 30 ноября 2018 года при зачислении 3976 рублей 20 копеек в счет заработной платы за ноябрь 2018 года;

в продолжении своего единого преступного умысла, в период времени с 09 часов 00 минут до 21 часа 00 минут со 2 декабря 2018 года до 26 декабря 2018 года, внесла в компьютерную программу ....., установленную на ее рабочем компьютере, находящемся в кабинете здания ....., заведомо ложные сведения о начислении ей в оплату труда персонального повышающего коэффициента в размере 76% от ее должностного оклада, то есть в сумме 6007 рублей 04 копейки, на которую был начислен «уральский» коэффициент в сумме 901 рубль 06 копеек, а всего в сумме 6908 рублей 10 копеек, при этом в указанный выше период времени Абломкова Е.В. оформила расчетно-платежную ведомость по авансу и заработной плате за декабрь 2018 года, а также в компьютерной программе ..... 11 декабря 2018 года в 14:35:32 часов сформировала реестр № от дата распределения денежных средств в банк ....., а также 25 декабря 2018 года в 10:55:16 часов сформировала реестр № от дата распределения денежных средств в банк ....., содержащие ложные сведения о причитающемся ей фактическом размере выплат. Подготовленные расчетно-платежная ведомость и реестры распределения денежных средств, содержащие ложные сведения, Абломкова Е.В. в период с 09 часов 00 минут до 21 часа 00 минут со 2 декабря 2018 года до 26 декабря 2018 года, используя свое служебное положение, представляла на подпись главному бухгалтеру .....Л., а далее директору .....Т., умолчав при этом о наличии ложных сведений в указанных расчетно-платежной ведомости и реестрах, тем самым обманывая Л. и Т., а также пользуясь тем, что Л. и Т., доверяя ей, не проверяют правильность составления расчетно-платежной ведомости и реестров распределения денежных средств в ....., таким образом злоупотребляя доверием главного бухгалтера .....Л. и директора .....Т. В последующем, реестры распределения денежных средств в ....., содержащие ложные сведения о неправомерно начисленном персональном повышающем коэффициенте и начисленного на него «уральский» коэффициент, подписанные и утвержденные Л. и Т., не осведомленных о преступном умысле Абломковой Е.В., в период времени с 11 декабря 2018 года до 26 декабря 2018 года, направлялись в дополнительный офис ....., расположенный по адрес, куда были перечислены Министерством социального развития Оренбургской области денежные средства на оплату труда работникам ...... Далее незаконно начисленные денежные средства в размере 6908 рублей 10 копеек, включенные в оплату труда Абломковой Е.В., были перечислены на банковский счет №, открытый в ..... на имя Абломковой Е.В., а именно 13 декабря 2018 года при зачислении 15000 рублей в счет аванса за декабрь 2018 года и 25 декабря 2018 года при зачислении 8365 рублей 09 копеек в счет заработной платы за декабрь 2018 года;

в продолжении своего единого преступного умысла, достоверно зная о том, что незаконно начисленные ею в период с 1 августа 2018 года по 26 декабря 2018 года суммы персонального повышающего коэффициента с «уральским» коэффициентом на него, учитываются при расчете среднего дневного заработка при уходе в очередной ежегодный отпуск в 2019 году (представленный с 1 апреля 2019 года по 14 апреля 2019 года в количестве 14 дней) за период работы с 1 августа 2018 года по 31 июля 2019 года, в период времени с 27 марта 2019 года по 29 марта 2019 года незаконно внесла в бухгалтерскую программу заведомо ложные сведения, а именно в период времени с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут 27 марта 2019 года, в компьютерной программе ....., установленной на ее рабочем компьютере, находящемся в кабинете ....., незаконно внесла в записку-расчет № «Об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях» от 27 марта 2019 года для начисления ей отпускных с августа 2018 года по март 2019 года заведомо ложные сведения о суммах заработной платы по месяцам за период с августа 2018 года по декабрь 2018 года, содержащие суммы незаконно начисленных ей персонального повышающего коэффициента с «уральским» коэффициентом за период с 1 августа 2018 года до 31 декабря 2018 года, а именно: в августе 2018 года - 4181 рубль 22 копейки, в сентябре 2018 года – 4181 рубль 22 копейки, в октябре 2018 года – 5271 рубль 97 копеек, в ноябре 2018 года – 5427 рублей 79 копеек, в декабре 2018 года – 6908 рублей 10 копеек, рассчитав при этом в указанной записке-расчете сумму за причитающийся ей отпуск, содержащую незаконно завышенный размер отпускных в сумме 851 рубль 90 копеек, и, пользуясь тем, что Л., не осведомленная о преступных действиях Абломковой Е.В., доверяет ей и не проверяет составленные бухгалтерские документы, в указанный выше период времени, обманув Л., подписала у последней составленную записку-расчет №. После этого с 09 часов 00 минут 27 марта 2019 года до 18 часов 00 минут 29 марта 2019 года при работе в компьютерной программе ....., формируя реестр распределения денежных средств в банк ....., с целью дальнейшего перечисления денежных средств на ее банковский счет, включила рассчитанную сумму за отпуск, содержащую ложные сведения, в реестр № от дата распределения денежных средств в банк ...... Подготовленный реестр распределения денежных средств, содержащий ложные сведения, Абломкова Е.В. с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут 29 марта 2018 года, используя свое служебное положение, представила на подпись главному бухгалтеру .....Л., а далее директору .....Т., умолчав при этом о наличии ложных сведений в указанном реестре, тем самым обманывая Л. и Т., а также пользуясь тем, что Л. и Т., доверяя ей, не проверяют правильность составления реестра распределения денежных средств в ....., таким образом злоупотребляя доверием главного бухгалтера .....Л. и директора .....Т. В последующем, реестр распределения денежных средств в ....., содержащий ложные сведения о неправомерно начисленной сумме за отпуск, подписанный и утвержденный Л. и Т., не осведомленных о преступном умысле Абломковой Е.В., в период времени с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут 29 марта 2019 года, направлялся в дополнительный офис ....., расположенный по адрес, куда были перечислены Министерством социального развития Оренбургской области денежные средства на оплату труда работникам ...... Далее незаконно начисленные денежные средства в размере 851 рубль 90 копеек, были перечислены на банковский счет №, открытый в ..... на имя Абломковой Е.В., а именно 29 марта 2019 года при зачислении опускных за март 2019 года в размере 8851 рубль 06 копеек;

в продолжении своего единого преступного умысла, Абломкова Е.В., достоверно зная о том, что незаконно начисленные ею в период с 1 августа 2018 года по 26 декабря 2018 года суммы персонального повышающего коэффициента с «уральским» коэффициентом на него учитываются при расчете среднего дневного заработка при уходе в очередной ежегодный отпуск в 2019 году (предоставленный с 5 августа 2019 года по 18 августа 2019 года в количестве 14 дней) за период работы с 1 августа 2018 года по 31 июля 2019 года, в период времени с 25 июля 2019 года по 2 августа 2019 года внесла в бухгалтерскую программу ложные сведения, а именно в период времени с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут 25 июля 2019 года, находясь на своем рабочем месте в компьютерной программе ....., установленной на ее рабочем компьютере, находящемся в кабинете здания ....., внесла в записку-расчет № «Об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях» от 25 июля 2019 года для начисления ей отпускных с августа 2018 года по июль 2019 года заведомо ложные сведения о суммах заработной платы по месяцам за период с августа 2018 года по декабрь 2018 года, содержащие суммы незаконно начисленных ей персонального повышающего коэффициента с «уральским» коэффициентом за период с 1 августа 2018 года до 31 декабря 2018 года, а именно: в августе 2018 года - 4181 рубль 22 копейки, в сентябре 2018 года – 4181 рубль 22 копейки, в октябре 2018 года – 5271 рубль 97 копеек, в ноябре 2018 года – 5427 рублей 79 копеек, в декабре 2018 года– 6908 рублей 10 копеек, рассчитав при этом в указанной записке-расчете сумму за причитающийся ей отпуск, содержащую незаконно завышенный размер отпускных в сумме 1172 рубля 36 копеек, и, пользуясь тем, что Л., не осведомленная о преступных действиях Абломковой Е.В., доверяет ей и не проверяет составленные бухгалтерские документы, в указанный выше период времени, обманув Л., подписала у последней записку-расчет №. После этого в период времени с 09 часов 00 минут 25 июля 2019 года до 18 часов 00 минут 30 июля 2019 года Абломкова Е.В. при работе в компьютерной программе ....., формируя реестр распределения денежных средств в банк ....., с целью дальнейшего перечисления на банковский счет на ее имя, включила рассчитанную сумму за отпуск, содержащую ложные сведения, в реестр № от дата распределения денежных средств в банк ...... Подготовленный реестр распределения денежных средств, содержащий ложные сведения, Абломкова Е.В. в период времени с 09 часов 00 минут 25 июля 2019 года до 18 часов 00 минут 30 июля 2019 года, используя свое служебное положение, представляла на подпись главному бухгалтеру .....Л., а далее директору .....Т., умолчав при этом о наличии ложных сведений в указанном реестре, тем самым обманывая Л. и Т., а также пользуясь тем, что Л. и Т., доверяя ей, не проверяют правильность составления реестра распределения денежных средств в ....., таким образом злоупотребляя доверием главного бухгалтера .....Л. и директора .....Т. В последующем, реестр распределения денежных средств в ....., содержащий ложные сведения о неправомерно начисленной сумме за отпуск, подписанные и утвержденные Л. и Т., не осведомленных о преступном умысле Абломковой Е.В., в период времени с 09 часов 00 минут 25 июля 2019 года до 2 августа 2019 года, направлялся в дополнительный офис ....., расположенный по адрес, куда были перечислены Министерством социального развития Оренбургской области денежные средства на оплату труда работникам ...... Далее незаконно начисленные денежные средства в размере 1172 рубля 36 копеек, были перечислены на банковский счет №, открытый в ..... на имя Абломковой Е.В., а именно 1 августа 2019 года при зачислении заработной платы за июль 2019 года в размере 13031 рубль 56 копеек.

Выражая свое отношение к предъявленному обвинению, подсудимая Абломкова Е.В. в судебном заседании вину в предъявленном обвинении не признала, воспользовавшись положениями ст. 51 Конституции Российской Федерации, отказалась давать показания, в связи с чем в судебном заседании были оглашены показания подсудимой Абломковой Е.В., данные ею в ходе предварительного следствия, согласно которым бухгалтерский стаж у нее с дата, непосредственно перед трудоустройством ..... она проходила собеседование с директором Т., которая ей сказала, что она будет получать зарплату в пределах ....., и если будут финансы, то возможно будут еще дополнительно платить премии. Она бы не согласилась работать, если бы зарплата была в районе МРОТ, которая на тот момент была в пределах 12-13 тысяч рублей. Т., и С. ей поясняли, что по трудовому договору ее зарплата будет в размере МРОТ, но согласно Положения об оплате труда в ..... были предусмотрены персональные повышающие коэффициенты. С 01 августа 2018 года она была принята на должность ....., подписала трудовой договор, ознакомилась и со своей должностной инструкцией. В ее обязанности входило, в том числе начисление заработной платы всем работникам ...... С. ей объясняла, чтобы у нее зарплата не была такая низкая, то необходим приказ директора об установлении персонального коэффициента. Такие приказы по бухгалтерии делала С. и подписывала их у директора Т. В августе 2018 года С. ей сказала, чтобы она высчитала ту сумму в процентном отношении к окладу, которая будет достаточной для того, чтобы у нее была определенная сумма зарплаты. Она рассчитала эту сумму и проставила себе в процентном отношении к окладу повышающий персональный коэффициент, чтобы у нее зарплата выходила 17000 рублей. Только после этого был издан приказ о том, что ей положен повышающий персональный коэффициент. При приеме на работу Т. ей сказала, что она будет получать определенную сумму, и если будут оставаться деньги, то она будет получать премию. Конкретно Т. ей не говорила, что ей будут положены и премия, и повышающий персональный коэффициент. Все такие приказы они относили секретарю Ч., которая сама либо С. заносила приказы на подпись Т., журналы регистрации приказов находились у Ч., которая должна была их регистрировать. У нее был свой рабочий компьютер, свой пароль для входа в программу ...... Согласно ее трудового договора, в качестве заработной платы полагалось: оклад, доплата за образование в размере 20 % от оклада, уральский коэффициент. Данная сумма была меньше МРОТ, и поэтому у нее была доплата до МРОТ. Персональный коэффициент в трудовом договоре у нее не был прописан. В августе 2018 года она работала в программе по начислению зарплаты и сведения о ее зарплате сама вносила в программу, то есть она проставила сумму своего оклада, сумму повышающего коэффициента к окладу по учреждению, доплату до МРОТ и С. ей сказала, чтобы она проставила себе персональный коэффициент в размере чуть больше 40 % от оклада, точную сумму не помнит. Она помнит, что секретарь Ч. занесла папку с приказами и среди приказов был приказ о том, что ей положен повышающий коэффициент. Она помнит, что приказ такой был, он был подписан директором Т., стоял ли на приказе номер, она уже сейчас не помнит. Все приказы, выписки из приказов по зарплате она подшивала в журнал операций №, страницы в журнале она не нумеровала. Заработная плата ею начислялась дважды в месяц, до 15 числа каждого месяца аванс, и в период с 20 по 25 число каждого месяца она начисляла зарплату. Она в программу вносила сведения из табелей учета рабочего времени работников, если были какие-либо приказы по зарплате у работников, то она вносила в программу сведения по этим приказам и программа автоматически делала начисления зарплаты. После того как программа произвела расчет зарплаты, она распечатывала ведомости по зарплате, несла их на подпись главному бухгалтеру Л., которая их просматривала, ставила свои подписи, и она шла на подпись к Т. Последняя всегда проверяла все ведомости и только после этого подписывала их. Далее она выгружала сведения о зарплате в другую программу ....., в которой формировались реестры по зарплате в банк ...... Затем распечатывала реестры, которые подписывала Л. и Т., реестры в электронном виде она скидывала на флеш-карту и после этого она везла реестры в распечатанном виде и в электронном виде в ...... Также ей в зарплату начислялась премия. Сумма премий определялась исходя из экономии денежных средств по зарплате. Приказ о премии работникам ..... изготавливала С. после распределения директором Т. О том, что она начисляет себе повышающий коэффициент, знали С., Л. и Т. Она получала повышающий коэффициент в размере чуть больше 40 % в период с августа по декабрь 2018 года. В январе 2019 года она такой коэффициент себе в зарплату не ставила в программу, так как приказ о повышающем коэффициенте был только с февраля 2019 года. В программу ..... по начислению зарплаты со своими паролями могли войти она, главный бухгалтер Л. и С. Повышающий коэффициент включается в сумму среднемесячной заработной платы при расчете отпускных. В 2019 году она была в отпуске по 14 дней в апреле 2019 года и в августе 2019 года. Журналы операций № она формировала в конце каждого месяца, сшивала обычно через месяц, два месяца, в последующем эти журналы хранились в их кабинете, а журналы операций за прошлые годы хранились в архиве. Приказ о том, что ей в 2018 году полагался повышающий коэффициент, был ею подшит в журнал операций № 6 за август 2018 года, это был приказ, а не выписка из приказа, и он был в едином экземпляре. По какой причине в августе 2018 года доплата до МРОТ ей не была начислена, а в последующие месяцы, то есть в сентябре, октябре, ноябре, декабре 2018 года, начислялась доплата до МРОТ, она не может этого объяснить, возможно в августе 2018 года в доплату до МРОТ вошла премия и коэффициент. В октябре 2018 году ей были начислены в качестве персонального повышающего коэффициента 58 % от оклада, в ноябре 2018 года начислен персональный повышающий коэффициент 66 % от оклада, в декабре 2018 года начислен персональный повышающий коэффициент 76 % от оклада, а в последующем были внесены изменения в программу и в настоящее время в программе изменены указанные данные, в октябре 2018 года, ноябре 2018 года и декабре 2018 года проставлен персональный повышающий коэффициент 46 % от оклада и изменена сумма НДФЛ, она объяснить этого не может. Она не помнит по какой причине другой коэффициент в тех месяцах, этого она объяснить не может, потому что не помнит этого. Она эти изменения не вносила, кто мог войти с ее паролем в программу и сделать эти изменения, она затрудняется ответить. Возможно она проставила себе такой процент от оклада в качестве персонального повышающего коэффициента, соответствующий приказ на персональный повышающий коэффициент был один в августе 2018 года.

Оглашенные показания подсудимая Абломкова Е.В. полностью подтвердила в судебном заседании.

Несмотря на непризнание Абломковой Е.В. своей вины в предъявленном обвинении, ее вина подтверждается следующей совокупностью доказательств:

В соответствии с показаниями представителя потерпевшего Щербакова А.В., данными им в судебном заседании, Министерство социального развития Оренбургской области и ..... ежегодно заключает соглашение о предоставлении субсидии на выполнение государственного задания – это комплекс мер, направленных на социальное обслуживание населения в адрес. Сумма субсидий включает в себя все расходы, необходимые для функционирования учреждения, в том числе заработная плата работников учреждения. Ему известно, что директором .....Д. выявлен факт незаконного начисления части суммы зарплаты бухгалтером Абломковой Е.В. в 2018 году. Подробности ему неизвестны. До настоящего времени Абломковой Е.В. материальный ущерб, причиненный Минсоцразвитию Оренбургской области составляет 27994 рубля 56 копеек, который не возмещен и он поддерживает исковые требования о взыскании с Абломковой Е.В. указанной суммы.

В соответствии с показаниями свидетеля Т., данными ею в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, с января 2016 года по 14 января 2020 года она работала в должности директора ...... В указанной организации порядок начисления заработной платы производился на основании табеля учета рабочего времени, штатного расписания и Положения об оплате труда в ...... В штатном расписании указывались должности и какие положены по данной должности оклады, надбавки за стаж работы, за образование, за вредные условия труда, в Положении об оплате труда также были предусмотрены доплаты в виде повышающего персонального коэффициента. Начислением заработной платы занимался бухгалтер – расчетчик, который зарплату рассчитывал в компьютерной программе ...... Установку и обслуживание данной программы занималась компания ООО. Пароли для входа в эту программу были у бухгалтеров, главного бухгалтера, экономиста. До августа 2018 года бухгалтером – расчетчиком работала М., после чего последняя уволилась и на ее место была принята Абломкова Е.В. Она сама лично беседовала с Абломковой Е.В. перед принятием на работу в июле 2018 года, в том числе они обсуждали размер заработной платы. Зарплата у Абломковой Е.В. должна была быть минимальной в размере МРОТ, но она говорила, что если будет экономия в конце месяца, то Абломковой Е.В. будет начисляться премия. Разговора о том, что Абломковой Е.В. сразу при трудоустройстве будет выплачиваться персональный повышающий коэффициент не было. С 01 августа 2018 года с Абломковой Е.В. был заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу, и последняя ознакомилась с должностной инструкцией. Также Положением об оплате труда в ..... была предусмотрена доплата в виде повышающего персонального коэффициента, который устанавливался конкретному работнику, на определенный период и в том случае, если у работника были переработки, работа в выходные, праздничные дни и только тогда, если имелись финансовые возможности для оплаты такой доплаты. На выплату заработной платы им поступали денежные средства в виде субсидий из Министерства соцразвития Оренбургской области из областного бюджета. После начисления заработной платы в конце месяца, если образовывалась какая-либо экономия денежных средств, то работникам дополнительно начислялась премия исходя из вклада каждого работника в трудовую деятельность. Она Абломковой Е.В. доверяла, поскольку та была опытным работником и ей помогали в работе и С. и Л. После того, как Абломкова Е.В. в программе рассчитывала зарплату, то распечатывала ведомости по зарплате и их подписывала сначала главный бухгалтер Л., а потом подписывала она часто не проверяя. После этого Абломкова Е.В. формировала реестры в ....., которые также подписывали главный бухгалтер и она не проверяя. Абломковой Е.В. стали выплачиваться премии с августа 2018 года, то есть с того момента как Абломкова устроилась на работу, так как была экономия средств и к тому же она обещала Абломковой Е.В., что премии Абломковой Е.В. будут платиться. Подписывала ли она приказ в августе 2018 года о том, что Абломковой Е.В. положена доплата в виде персонального повышающего коэффициента, она сейчас уже не помнит. Если бы такой приказ был, то его бы подготавливала в любом случае С. Все приказы, в том числе по выплате зарплаты, регистрировались в журнале регистрации приказов. Такие журналы в то время вела Ч. Приказы о выплате работнику персонального повышающего коэффициента обычно издавались на определенный период, она не помнит, чтобы были приказы о начислении такого коэффициента были на 1 месяц. Все приказы хранились в книге приказов, а Абломковой Е.В. для начисления заработной платы передавались выписки из приказов либо копии приказов, которые Абломкова подшивала в свои журналы операций и хранила в кабинете. В том случае если бы был приказ о начислении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента в 2018 году, то автоматически бы Абломковой Е.В. тогда не была положена доплата до МРОТ, так как при начислении этого коэффициента зарплата Абломковой Е.В. становилась больше МРОТ. По выплате зарплаты Абломковой Е.В. никогда не было вопросов. Она с Абломковой больше не разговаривали о размере зарплаты. В феврале 2019 года она подписала приказ об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента. Это обсуждалось с С. и Л., так как Абломкова Е.В. помимо своей работы выполняла еще ряд других обязанностей.

Аналогичные приведенным выше показаниям были даны свидетелем Т. в ходе очной ставки с подозреваемой Абломковой Е.В. и со свидетелем С., о чем объективно свидетельствуют соответствующие протоколы от 13 января 2021 года, от 5 февраля 2021 года и от 3 февраля 2021 года.

Свидетель Л. в судебном заседании показала, что с 2017 года по 29 июля 2020 года она была трудоустроена в должности главного бухгалтера ....., в должности ..... была трудоустроена Абломкова Е.В. и занималась начислением заработной платы с помощью компьютерной программы, для входа в которую у нее был свой пароль. Расчет заработной платы осуществлялся на основании штатного расписания, приказов по заработной плате, табелей учета рабочего времени. Если к зарплате были положены какие-либо доплаты, например, персональный повышающий коэффициент, то в программе только проставлялся % от оклада, если положена премия, то проставлялась сумма премии. Если у работника при начислении заработной платы, сумма зарплаты была меньше МРОТ, то работнику автоматически программа начисляла доплату до МРОТ. Она лично с Абломковой Е.В. при приеме последней на работу не общалась и размер зарплаты не обсуждала, всеми кадровыми вопросами занималась директор .....Т. Персональный повышающий коэффициент предусмотрен в Положении об оплате труда и такая доплата возможна только при издании приказа руководителем и по конкретному работнику и только если работник себя проявил. Т. с нею такие приказы не согласовывала. Приказы об установлении персонального повышающего коэффициента регистрировались у секретаря Ч., а затем подшивались в журнал по заработной плате. В связи с тем, что Абломкова Е.В. была опытным работником, поэтому она правильность начисленной Абломковой Е.В. зарплаты не проверяла. После того как Абломкова Е.В. производила в программе расчет аванса или зарплаты и распечатывала ведомости, то приносила ей на подпись. За время работы к Абломковой Е.В. не было нареканий по начислению зарплаты, были мелкие недочеты. Абломкова Е.В. после всех начислений видела, какие денежные средства остались в виде экономии и обычно С. совместно с Т. решали в каком размере работникам выплатить премию. Абломкова Е.В. подготавливала проект приказа и их подписывала Т. Ведомости по зарплате подписывала Абломкова Е.В., она и Т. Также Абломкова Е.В. делала реестры в банк на перечисление зарплаты работникам на счета банковских карт. Абломкова Е.В. никогда ей не жаловалась на размер своей зарплаты и не просила, чтобы ей увеличили зарплату. О том, что Абломковой Е.В. сразу при поступлении на работу начислялся персональный повышающий коэффициент и параллельно начислялась доплата до МРОТ, она не знала. Все приказы по зарплате и выписки из таких приказов должны находится в журнале операций № за определенный месяц. Все журналы операций № хранились в рабочем кабинете Абломковой Е.В. и С. При просмотре приказов было установлено, что в 2019 году был приказ, подписанный Т. об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента, данный приказ был надлежащим образом зарегистрирован. Также был приказ, подписанный Т. об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента в 2020 году, только он не был зарегистрирован. За 2018 год по Абломковой Е.В. такого приказа не было.

Аналогичные приведенным выше показаниям были даны свидетелем Л. в ходе очной ставки с подозреваемой Абломковой Е.В., о чем объективно свидетельствует соответствующий протокол от 09 февраля 2021 года.

В судебном заседании свидетель Ч. показала, что она трудоустроена в ..... с 01 августа 2018 года в должности ...... Когда она устроилась в ....., директором была Т., экономистом была С., главным бухгалтером была Л., бухгалтером была Абломкова Е.В., при этом последняя занималась расчетом заработной платы. Проекты приказов, касающихся выплаты повышающего персонального коэффициента и выплаты премий работникам, подготавливала С., которая узнавала у нее номер приказа и говорила ей название приказа. Она вносила сведения о приказах в журнал регистрации приказов, но сами приказы С. ей не приносила. Предполагает, что С. хранила их в журнале о сведениях по заработной плате. Приказ о приеме на работу Абломкову Е.В., трудовой договор и должностную инструкцию она готовила сама. Насколько она помнит, Абломковой Е.В. было положено в качестве заработной платы оклад, оклад по учреждению, уральский коэффициент и доплата до МРОТ. Если работник только устраивался на работу, то никому персональный повышающий коэффициент не назначался, так как данный коэффициент не предусмотрен штатным расписанием. Установление персонального повышающего коэффициента возможно было только по приказу директора. Был ли такой приказ об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента в августе 2018 года, она не знает, она лично такой приказ не регистрировала. Возможно С. делала такой приказ, но его могли зарегистрировать без указания фамилии. Перед начислением аванса и зарплаты она заносила Абломковой Е.В. табели учета рабочего времени, выписки из приказов по личному составу, больничные листы. Все приказы, которые имелись у нее, она сшивала в журнал, нумеровала страницы ручкой. Когда встал вопрос о правильности начисления заработной платы бухгалтеру Абломковой Е.В., в июле 2020 года она при просмотре журналов с приказами за 2018-2019 года не обнаружила приказа об установлении Абломковой Е.В. повышающего персонального коэффициента на 2018 год. В ходе сверки с С. приказов с журналом регистрации приказов недостачи не обнаружили. Все сшивки приказов и журналы были заверены подписью директора на бирке.

В судебном заседании были оглашены с согласия сторон показания свидетеля О., который в ходе предварительного следствия показал, что он трудоустроен в ..... и занимается ...... Программу ..... в бухгалтерии устанавливали программисты ООО. В их организации работала бухгалтером Абломкова Е.В. с 2018 года по 2020 год и занималась начислением заработной платы в программе ..... для входа в которую у нее был свой пароль и учетная запись.

В соответствии с оглашенными с согласия сторон в судебном заседании показаниями свидетеля Ш., данными ею в ходе предварительного следствия, с 2013 года она работает в ООО, которое обслуживает ...... У бухгалтера есть свои логин и пароль для входа в программу для начислении зарплаты работникам. Указала, что клиенты сами определяют, какие надбавки входят в расчетную базу для формирования заработной платы и бухгалтер-расчетчик сам может установить это в программе либо обратиться к ним. Она просматривала заявки от ..... за период с августа по декабрь 2018 года и утверждает, что к ним заявок от указанной организации по поводу начисления персонального повышающего коэффициента и доплаты до МРОТ не поступало. Согласно компьютерной программы ..... в журнале регистрации сохраняются действия всех пользователей со всеми документами с указанием даты, времени, пользователя, компьютера, с которого заходили. По поводу изменения процентной ставки к окладу по повышающему персональному коэффициенту у ..... Абломковой Е.В. в 2018 году может пояснить, что 27 августа 2018 года были внесены данные в программу и проставлено 46 % от оклада в качестве повышающего персонального коэффициента. Аналогичное начисление 46% от оклада в качестве повышающего персонального коэффициента было начислено Абломковой в сентябре 2018 года, в октябре 2018 года Абломковой было начислено 58% от оклада в качестве повышающего персонального коэффициента, в ноябре 2018 года 66% от оклада, в декабре 2018 года 76% от оклада. Если смотреть расчетные листы зарплаты Абломковой в настоящее время за период август-декабрь 2018 года, то в них стоит 46% от оклада во всех месяцах в качестве повышающего персонального коэффициента, но в программе эта сумма в октябре, ноябре, декабре 2018 года выделена жирным шрифтом, это значит, что в программу вносились позже изменения и этот процент изменен вручную, то есть проставлен 46% от оклада и соответственно в этих месяцах изменена сумма НДФЛ вручную, так как она также выделена жирным шрифтом. Согласно данных входа в программу эти изменения были внесены в июле 2020 года с компьютера Абломковой и под ее паролем, то есть 21 июля 2020 года. Если вручную изменены суммы НДФЛ, значит будут расхождения сумм, представленных в налоговую службу и хранящихся в базе зарплаты. Абломкова Е.В. работала в программе в те даты и время, которые зафиксированы в «Журнале регистрации» входов.

Из показаний свидетеля С., данных в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании с согласия сторон усматривается, что с июня 2015 года по июль 2020 года она работала в должности ...... С августа 2018 года начислением зарплаты занималась бухгалтер Абломкова Е.В., с которой она работала в одном кабинете. У главного бухгалтера Л., бухгалтера Абломковой Е.В. и у нее был свой логин и пароль для входа в программу. Директором ..... в 2018 году была Т. На выплату зарплаты ежемесячно из Минсоцразвития Оренбургской области приходили денежные средства в виде субсидий из областного бюджета. В случае, если работнику положена к зарплате доплата в виде персонального повышающего коэффициента, то издавался соответствующий приказ, который подписывался директором Т. Если имелась экономия денежных средств после начисления зарплаты, то работникам по указанию Т. начислялись премии. Ей Абломковой Е.В. говорила, что Т. обещала ей заработную плату в сумме не менее 15000 рублей. По штатному расписанию Абломковой Е.В. была положена зарплата в размере МРОТ. Было такое, что по указанию Т. она подготавливала приказы об установлении работнику персонального повышающего коэффициента, который впоследствии передавала кадровику и бухгалтеру, который рассчитывает зарплату. Выплата персонального повышающего коэффициента была предусмотрена Положением об оплате труда в ....., штатным расписанием он не предусмотрен. Подготавливала ли она в августе 2018 года в октябре, ноябре и в декабре 2018 года приказы об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента, сейчас не помнит. Она не контролировала Абломкову Е.В. по начислению зарплаты.

Аналогичные приведенным выше показаниям были даны свидетелем С. в ходе очной ставки с подозреваемой Абломковой Е.В. и со свидетелем Т., о чем объективно свидетельствуют соответствующие протоколы от 18 января 2021 года и от 3 февраля 2021 года.

В соответствии с показаниями свидетеля ТП., данными ею в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, она работала в должности ..... с 2008 года по июнь 2019 года, где также бухгалтером работала Абломкова Е.В., экономистом была С., главным бухгалтером была Л. Абломкова Е.В. производила расчет заработной платы всем работникам в компьютерной программе ...... У нее пароля для работы в подсистеме не было. Какая была заработная плата у Абломковой Е.В. и какие доплаты та получала, ей неизвестно.

Согласно показаниям свидетеля М., данным ею в ходе предварительного следствия и оглашенным в судебном заседании с согласия сторон, с ноября 2017 года по 31 июля 2018 года она работала ...... В ее должностные обязанности входило в том числе начисление заработной платы всем работникам. Денежные средства на заработную плату приходили из областного бюджета, которые им выделяло Министерство социального развития Оренбургской области. На их организацию приходила определенная денежная сумма на выплату заработной платы и если оставались денежные средства, то есть если была экономия, то начислялась премия работникам. Она начисляла заработную плату в компьютерной программе ..... на основании табеля учета рабочего времени. Если по какому-либо работнику был приказ о начислении какой-либо выплаты, то ей также приносили приказ о такой выплате, и она сама вносила сведения об этой выплате в программу и всю документацию по заработной плате подшивала в журнал операций №. Компьютерная программа сама рассчитывала заработную плату. В последующем она в программу вносила только сведения из табеля учета рабочего времени, но если по работнику были какие-либо приказы по заработной плате, например, по персональному повышающему коэффициенту, то она вносила в программу сведения о размере доплаты в процентном соотношении к положенному работнику окладу, если был приказ о премии, то вносила сведения о сумме премии. В ходе ее работы в программе по начислению заработной платы было так, что она вносила все сведения об окладе, доплатах, уральском коэффициенте и если размер зарплаты уже превышал МРОТ, то программа автоматически доплату до МРОТ не рассчитывала, то есть в зарплату включались и премии, и доплаты, только после этого программа рассчитывала доплату до МРОТ. У нее был свой рабочий компьютер, а для входа в программу у нее был свой пароль. В программу по заработной плате также имел право войти главный бухгалтер Л. и могла внести изменения в начисление зарплаты, но в программе было бы видно, что Л. внесла изменения. Все приказы о повышающих коэффициентах работникам подписывала Т., данные приказы ни с кем другим не согласовывались. Она в июле 2018 года приняла решение уволиться и на ее место устраивалась Абломкова Е.В., которой она показывала как работать в программе по начислению зарплаты.

Согласно показаниям свидетеля К., данным ею в ходе предварительного следствия и оглашенным в судебном заседании с согласия сторон, с 29 июля 2020 года она работает в должности ...... В ее должностные обязанности входит среди прочего начисление заработной платы работникам, которое она производит в компьютерной программе ...... При начислении заработной платы она руководствуется Положением об оплате труда, штатным расписанием, приказами директора о начислении каких-либо доплат и премий. Для расчета заработной платы она вносит сведения из табелей учета рабочего времени в программу, и программа автоматически производит расчет зарплаты. Если имеются какие-либо приказы по доплатам и премии, то она вручную вносит эти сведения в программу. При приеме нового работника создается учетная запись по сотруднику, где вручную прописываются размеры оклада, надбавки за выслугу лет, за образование и другие, и после этого идет начисление уральского коэффициента 15 %. Программа автоматически будет рассчитывать доведение до МРОТ, если зарплата меньше МРОТ. Все приказы, выписки из приказов, которые касаются заработной платы, отпусков, кадровые перемещения, она подшивает ежемесячно в журнал операций №. Решение об установлении работнику персонального повышающего коэффициента к окладу, его размере, периоде и условиях выплаты принимаются руководителем персонально по каждому работнику с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами. На выплату заработной платы денежные средства им выделяет Министерство соцразвития Оренбургской области в виде субсидий. После расчета зарплаты в программе она распечатывает ведомости, в которых работники указаны списком и напротив фамилий указана сумма заработной платы, если у кого есть удержания, то они также отражены в ведомостях. После того как директор просмотрел ведомости и подписал их, она в программе выгружает реестры распределения денежных средств в банк, распечатывает их и вновь подписывает их у директора, а затем реестры вместе с электронными файлами на флеш-карте она везет в банк. После этого заработная плата поступает работникам на счета банковских карт.

В соответствии с показаниями свидетеля И., данными им в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, с 22 апреля 2020 года он трудоустроен в должности ....., где работала бухгалтером Абломкова Е.В. и занималась начислением зарплаты в программе ..... У каждого сотрудника бухгалтерии и у экономиста есть свой пароль для входа в программу ..... и для входа в компьютер. Абломкова Е.В. и экономист С. находились в одном кабинете и ключи от двери были только у них. Все бухгалтерские документы, которыми в своей деятельности пользовались Абломкова Е.В. и С. хранились в их кабинете. В июле 2020 года директор учреждения Д. выявил, что у Абломковой Е.В. заработная плата превышает штатное расписание, в связи с чем стали проводить проверку. В это же самое время из прокуратуры Ташлинского района поступил запрос о предоставлении бухгалтерской документации за последние 5 лет. Всю документацию для прокуратуры готовили Абломкова Е.В. и С.

Из показаний свидетеля Д., данных им в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании с согласия сторон усматривается, что с дата он трудоустроен в ....., где ранее ..... работала С., ..... была Л. и бухгалтером работала Абломкова Е.В., при этом последняя занималась начислением зарплаты в программе ..... Обслуживание данной программы осуществляет организация ООО. У каждого сотрудника их организации есть свой пароль для входа в программу ..... и для входа в компьютер. С. и Абломкова Е.В. работали в одном кабинете и у только у них были ключи от входной двери. Все бухгалтерские документы, которыми в своей деятельности пользовались Абломкова Е.В. и С. хранились в их кабинете, за прошлые годы хранились в архиве. Контроль деятельности бухгалтеров и экономиста осуществляла главный бухгалтер, которым в то время была Л. В их организации заработная плата начисляется на основании штатного расписания и Положения об оплате труда, которым предусмотрено начисление персонального повышающего коэффициента. Указанный коэффициент, согласно положения об оплате труда, положен работнику, который выполняет работу сверх своей нагрузки, то есть выполняет работу в выходные, остается после работы, и, если имеются денежные средства на оплату такого коэффициента. Директор должен издать соответствующий приказ о выплате персонального повышающего коэффициента, без приказа такой коэффициент не выплачивается. На выплату заработной платы им поступают деньги в виде дотаций из Министерства соцразвития Оренбургской области. Приказы в их организации регистрируется в журнале приказов. Все приказы по выплате зарплаты согласуются с главным бухгалтером и экономистом, а после подписания хранятся в журнале приказов. В мае 2020 года он обратил внимание, что у Абломковой Е.В. зарплата выше чем МРОТ. Она пояснила, что ее зарплата согласована. Он просмотрел журналы с целью найти приказы об установлении каких-либо доплат, но соответствующих приказов он не нашел и в журнале регистрации приказов не было зафиксировано, что такие приказы издавались. Он вновь в июле 2020 года вызвал Абломкову Е.В., которая пояснила, что имеются изданные в начале 2020 года и подписанные Т. приказы. Она показала приказы об установлении персонального повышающего коэффициента, но эти приказы не были зарегистрированы соответствующим образом в журнале приказов. Он обратился в прокуратуру Ташлинского района и в ОМВД России по Ташлинскому району с заявлением о необходимости проведения проверки по указанному факту. Всю документацию, касающуюся бухгалтерии готовили для прокуратуры Абломкова Е.В. и С. и передали все документы в прокуратуру 22 июля 2020 года.

В соответствии с показания свидетеля ДП., данными ею в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, она является ....., которое было создано на базе ....., где ранее была трудоустроена Абломкова Е.В. в должности ....., позднее была переведена ..... и уволилась в июле 2018 года.

Согласно показаниям свидетеля ДН., данным ею в ходе предварительного следствия и оглашенным в судебном заседании с согласия сторон, в ее должностные обязанности входит ...... Персональный повышающий коэффициент в государственных учреждениях, подведомственных Минсоцразвитию, в том числе в ....., устанавливается к окладу работнику за сложность, важность, интенсивность выполняемой работы (заданий), высокое профессиональное мастерство и другие факторы, связанные с исполнением должностных обязанностей повышенной сложности, с учетом объема выполняемой работы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу, его размере, периоде и условиях его выплаты принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами. Персональный повышающий коэффициент к окладу включается в состав минимального размера оплаты труда. В ..... в мае 2019 года была проведена проверка в части правильности установления выплат за период с 2018 года по апрель 2019 года. В ходе проверки были установлены нарушения, но в отношении Абломковой Е.В. проверка не проводилась. Решение руководителя учреждения о том, что работнику положен персональный повышающий коэффициент, оформляется приказом, в котором отражается ФИО работника, его размер и период выплаты. Если руководитель решил изменить размер коэффициента или совсем убрать коэффициент, то в любом случае необходим приказ руководителя. Ежемесячная премия по итогам работы за месяц выплачивается за итоги работы за месяц, она может выплачиваться либо нет. Такая премия выплачивается либо ежемесячно, либо ежеквартально, либо по итогам года. Персональный повышающий коэффициент выплачивается за сложность, важность выполняемых работником работ, за его профессиональные качества. Премия выплачивается если имеются на то денежные средства в фонде оплаты труда исходя из экономии.

Из показаний свидетеля КД., данных им в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании с согласия сторон, в период времени с августа 2018 года по 31 мая 2019 года он был трудоустроен в ...... В их учреждении начислением зарплаты занималась Абломкова Е.В. в компьютерной программе. Основанием для начисления зарплаты в указанном учреждении были штатное расписание, табели учета рабочего времени, Положение об оплате труда в ..... и приказы по личному составу, касающиеся заработной платы. Все приказы в ..... регистрировались в книге регистрации приказов, который вела делопроизводитель Ч. и хранились в журнале приказов.

В судебном заседании с согласия сторон были оглашены показания свидетеля МА., которая в ходе предварительного следствия показала, что ею на основании письма Прокуратуры Ташлинского района № от дата была проведена проверка начисленной заработной платы в отношении работников ....., в том числе и в отношении бухгалтера Абломковой Е.В., за период с января 2018 года по июнь 2020 года. Ей были представлены бухгалтерская документация, приказы по личному составу, журналы регистрации приказов. Из бухгалтерской документации были представлены расчетно-платежные ведомости, расчетные листки по каждому из указанных работников. При проведении проверки по Абломковой Е.В. за 2018 год ей не были представлены приказы о том, что Абломковой Е.В. положен персональный повышающий коэффициент. Сведений о том, что такой приказ был в действительности не было ни в журнале регистрации приказов, ни в журнале приказов. Журналы операций № ей не были представлены. Персональный повышающий коэффициент согласно Положения об оплате труда в ..... может быть положен работнику только на основании приказа директора. По Абломковой Е.В. такого приказа не было, по крайней мере в представленных ей документах такой приказ за 2018 года отсутствовал. Кроме этого персональный повышающий коэффициент включается в доплаты, которые влияют на сумму доплаты до МРОТ, в том случае, если у работника зарплата меньше МРОТ. У Абломковой Е.В. в 2018 году с учетом того, что ей начислялся персональный повышающий коэффициент зарплата выходила больше МРОТ и поэтому Абломковой Е.В. не была положена доплата до МРОТ, однако ей такая доплата начислялась. Поэтому она в своей информации также отразила, что Абломковой Е.В. в 2018 году без соответствующего приказа руководителя начислен персональный повышающий коэффициент с учетом уральского коэффициента в общей сумме 20507,89 рублей. Данный расчет она сделала согласно расчетных листков на Абломкову Е.В. за 2018 г., где персональный повышающий коэффициент в августе, сентябре, октябре, ноябре, декабре 2018 года был одинаковый. Из представленных ей расчетно-платежных ведомостей не было видно какой Абломковой Е.В. был начислен персональный повышающий коэффициент в них насколько она помнит, были только указаны оклад и общая сумма надбавок. Персональный повышающий коэффициент начисленный Абломковой Е.В. в 2018 году вошел в расчет при начислении отпускных в 2019 году. В своей справке от 26 октября 2020 года она отразила сумму 27293,80 рублей как незаконно начисленные Абломковой Е.В. в 2018 году, в эту сумму входит персональный повышающий коэффициент, доплата до МРОТ и уральский коэффициент.

Кроме изложенных выше доказательств, вина подсудимой Абломковой Е.В. подтверждается другими исследованными в судебном заседании письменными доказательствами:

- протоколами осмотра места происшествия от 18 августа 2020 года и от 25 ноября 2020 года, которыми зафиксирован осмотр здания ....., расположенного по адрес, и установлено место совершения преступления и осмотрен компьютер с компьютерной программой ....., где в личной карточке не имеется сведений об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента в 2018 году, а также были изъяты следующие документы, которые являются самостоятельными доказательствами по делу:

1) Копия устава ....., утвержденный приказом Министерства социального развития Оренбургской области № от дата и распоряжением Министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области №-р от дата.

2) Копия изменений № в устав, утвержденные приказом Министерства социального развития Оренбургской области № от дата и распоряжением Министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области №-р от дата.

3) Копия изменений № в устав, утвержденные приказом Министерства социального развития Оренбургской области № от дата и распоряжением Министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области №-р от дата.

4) Копия изменений № в устав, утвержденные приказом Министерства социального развития Оренбургской области № от дата и распоряжением Министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области №-р от дата.

5) Копия изменений № в устав, утвержденные приказом Министерства социального развития Оренбургской области № от дата и распоряжением Министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области №-р от дата.

6) Копия должностной инструкции директора ....., утвержденная дата министром социального развития Оренбургской области.

7) Коллективный договор ..... на 2018-2021 годы, утвержденный дата директором ....., председателем первичной профсоюзной организации работников ....., министром социального развития Оренбургской области и директором ГКУ «Центр занятости населения».

8) Положение об оплате труда работников ....., утвержденное приказом директора № от дата, где в разделе III описана профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» и к 1 квалификационному уровню отнесены должности бухгалтера, также обозначен размер оклада по данной должности ....., отражены повышающие коэффициенты к должностным окладам, в числе которых указан персональный повышающий коэффициент к окладу, который может быть установлен работнику за сложность, важность, интенсивность выполняемой работы (заданий), высокое профессиональное мастерство и другие факторы, связанные с исполнением должностных обязанностей повышенной сложности и иными качественными характеристиками должности, с учетом объема выполняемой работы по занимаемой должности, результатов профессиональной деятельности, опыта работы по занимаемой должности, уровня профессиональной подготовки, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу, его размере, периоде и условиях его выплаты принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами. Размер повышающего коэффициента – до 3,0. Размер персонального повышающего коэффициента к окладу может пересматриваться в зависимости от качества и результатов работы конкретного работника.

9) Положение о стимулировании труда работников ....., утвержденное приказом года директора № от дата.

10) журнал регистрации приказов директора ..... по личному составу за период с 09.01.2017 года до 01.10.2018 год.

11) журнал регистрации приказов директора ..... по личному составу за период с 01.10.2018 года по 30.12.2018 года.

12) Сшивка приказов ..... за период с 11.01.2018 года до 29.12.2018 года, в котором находится приказ о приеме на работу Абломковой Е.В. № от дата.

13) приказ .....№.1 от дата об установлении премии по итогам работы за месяц с 01.08.2018 года по 31.08.2018 года.

14) приказ .....№.1 от дата об установлении премии по итогам работы за месяц с 01.09.2018 года по 30.09.2018 года.

15) приказ .....№.1 от дата об установлении премии по итогам работы за месяц с 01.10.2018 года по 31.10.2018 года.

16) приказ .....№-л/с от дата об установлении премии по итогам работы за месяц с 01.11.2018 года по 30.11.2018 года.

17) приказ .....№ от дата об установлении премии по итогам работы за месяц с 01.12.2018 года по 31.12.2018 года.

18) приказ .....№ о/д от дата об утверждении должностных инструкций главного бухгалтера, бухгалтера, экономиста по финансовой работе, бухгалтера по оказанию платных услуг, юрисконсульта, продавца непродовольственных товаров.

19) Личное дело № Абломковой Е.В., содержащее, в том числе:

- копия приказа .....№ от дата о принятии на работу с 31.07.2019 года по 31.01.2021 года Абломковой Е.В. ..... временно на основную работу на время декретного отпуска основного работника ММ. с тарифной ставкой ....., по учреждению ....., районный коэффициент ..... итого ..... основание дополнительное соглашение № от дата.

- копия приказа .....№ от дата о принятии на работу с 01.08.2018 года по 30.07.2019 года Абломкову Е.В. ..... временно, на время отсутствия основного работника ММ. с тарифной ставкой ....., доплата до МРОТ – ....., по учреждению ....., районный коэффициент ....., итого ....., основание трудовой договор от дата№, табельный №.

- обязательство от 01.08.2018 года, согласно которого Абломкова Е.В. бухгалтер обязуется не разглашать или сохранять полную конфиденциальность ее личного пароля.

20) должностная инструкция бухгалтера аппарата, утвержденная приказом директора .....№ от дата, в которой отражены основные функции работника по занимаемой должности, которые перечислены выше при описании преступного деяния. На последнем листе имеется запись об ознакомлении с инструкцией Абломковой Е.В.

21) Трудовой договор № от дата, согласно которого дата заключен договор между ..... и ФИО1, и дополнительные соглашения к нему № от дата, № от дата, № от дата, № от дата, № от дата, № от дата.

22) Штатными расписаниями на период с дата, утвержденное приказом директора .....№ о/д от дата и на период с дата, утвержденное приказом директора .....№ о/д от дата в которых обозначена должность бухгалтера с размером оклада ....., компенсационные выплаты, повышающие коэффициенты к окладу отсутствуют.

23) Табели учета использования рабочего времени № от дата, № от дата, № от дата, № от дата, № от дата, № от дата, № от дата, № от дата, № от дата, где оклад Абломковой Е.В. оказан в размере ..... рубля.

24) Журнал операций № за август 2018 года, в котором содержится выписка из приказа № о приеме работника Абломковой Е.В. на должность бухгалтера с тарифной ставкой ....., доплата до МРОТ – ....., по учреждению ....., районный коэффициент ....., итого .....

25) Журналы операций № за период с февраля по декабрь 2018 года, в которых не имеется приказов об установлении персонального повышающего коэффициента Абломковой Е.В.

26) Журналы операций № за период с января по март 2019 года, при этом в журнале за февраль 2019 года содержится приказ № от дата об установлении персонального повышающего коэффициента Абломковой Е.В.- 54%, на срок с дата года по дата года, а в журнале за март 2019 года содержатся: выписка из приказа № от дата о предоставлении ежегодного основного отпуска Абломковой Е.В. с дата по дата на 14 календарных дней за период работы с дата по дата и записка-расчет № от дата, где указана заработная плата с августа 2018 года по март 2019 года и рассчитан среднедневной заработок ....., сумма отпускных ..... рублей, удержано ..... рубля, к выплате ..... рублей.

27) Журналы операций № за период с апреля 2019 года по июль 2020 года, при этом в журнале за июль 2019 года содержатся: выписка из приказа № от дата о предоставлении ежегодного основного отпуска Абломковой Е.В. с дата по дата на 14 календарных дней за период работы с дата по дата и записка-расчет № от дата, где указана заработная плата с августа 2018 года по июль 2019 года и рассчитан среднедневной заработок ..... рублей, сумма отпускных ..... рублей, удержано ..... рубля, к выплате ..... рублей. В журнале за июль 2020 года содержится выписка из приказа № от дата о прекращении с Абломковой Е.В. трудового договора от дата.

28) Реестры распределения денежных средств, за период времени с август по декабрь 2018 года.

- протоколом осмотра иного помещения от 30 декабря 2020 года, которым зафиксирован осмотр здания ..... и компьютера с компьютерной программой ...... В ходе осмотра базы ..... по начислению зарплаты Абломковой Е.В. установлено начисление зарплаты и взносов: в декабре 2018 года: оклад ..... рубля, по учреждению ..... рублей, персональный ..... рубля, доплата до МРОТ – ....., районный коэффициент .....; начисление зарплаты и взносов ..... рублей, премии ..... рублей, итого начислено ..... рубля; удержано ..... рубля, аванс ..... рублей, зарплата ..... рублей. В сентябре 2018 года: оклад ..... рубля, по учреждению ..... рублей, персональный ..... рубля, доплата до МРОТ ....., районный коэффициент .....; начисление зарплаты и взносов ..... рублей, премии ..... рублей, итого начислено ..... рубля; удержано ..... рубля, аванс ..... рублей, зарплата ..... рублей; В октябре 2018 года: оклад ..... рубля, по учреждению ..... рублей, персональный ..... рубля, доплата до МРОТ ....., районный коэффициент .....; начисление зарплаты и взносов ..... рублей, премии ..... рублей, итого ..... рубля; удержано НДФЛ ..... рубля, профсоюзы ..... и ....., аванс ..... рублей, зарплата ..... рублей; В ноябре 2018 года: оклад ..... рубля, по учреждению ..... рублей, персональный ..... рубля, доплата до МРОТ ....., районный коэффициент .....; начисление зарплаты и взносов ..... рублей, премии ..... рублей, итого ..... рубля; удержано НДФЛ ..... рубля, профсоюзы ..... и ....., аванс ..... рублей, зарплата ..... рублей; В декабре 2018 года: оклад ..... рубля, по учреждению ..... рублей, персональный ..... рубля, доплата до МРОТ ....., районный коэффициент .....; начисление зарплаты и взносов ..... рублей, премии ..... рублей, итого ..... рубля; удержано НДФЛ ..... рубля, профсоюзы ..... и ....., аванс ..... рублей, зарплата ..... рублей. Во вкладке «Журнал регистрации» по входу в базу зафиксирован вход с паролем Абломковой Е.В.: в августе 2018 года с 11:45:52 часов 27.08.2018 года до 14:50:37 часов 28.08.2018 года; в сентябре 2018 года с 15:02:04 часов 11.09.2018 года до 12:27:12 часов 25.09.2018 года; в октябре 2018 года с 16:54:32 часов 08.10.2018 года до 17.02.42 часов 25.10.2018 года; в ноябре 2018 года с 10:17:52 часов 12.11.2018 года до 17:15:03 часов 27.11.2018 года; за декабрь 2018 года с 14:51:55 часов 05.12.2018 года до 18:48:38 часов 20.12.2018 года. При просмотре базы ..... за 2020 год в сведениях по зарплате Абломковой Е.В. за 2018 год обнаружено следующее: в августе 2018 года начислено зарплаты и вносов: оклад ..... рубля, по учреждению ..... рублей, персональный ..... рубля, доплата до МРОТ – ....., районный коэффициент .....; начисление зарплаты и взносов ..... рублей, премии ..... рублей, итого начислено ..... рубля; удержано ..... рубля, аванс ..... рублей, зарплата ..... рублей; в сентябре 2018 года начислено зарплаты и вносов: оклад ..... рубля, по учреждению ..... рублей, персональный ..... рубля, доплата до МРОТ ....., районный коэффициент .....; начисление зарплаты и взносов ..... рублей, премии ..... рублей, итого начислено ..... рубля; удержано ..... рубля, аванс ..... рублей, зарплата ..... рублей; в октябре 2018 года начислено зарплаты и взносов: оклад ..... рубля, по учреждению ..... рублей, персональный ..... рубля, доплата до МРОТ ....., районный коэффициент .....; НДФЛ ..... рубля; в ноябре 2018 года начислено зарплаты и взносов: оклад ..... рубля, по учреждению ..... рублей, персональный ..... рубля, доплата до МРОТ ....., районный коэффициент ..... рубля; удержано НДФЛ ..... рубля; в декабре 2018 года начислено зарплаты и взносов: оклад ..... рубля, по учреждению ..... рублей, персональный ..... рубля, доплата до МРОТ ....., районный коэффициент .....; удержано НДФЛ ..... рубля. Во вкладке «Журнал регистрации» по входу в базу зафиксирована работа с компьютера Абломковой Е.В. и вход с паролем Абломковой Е.В. в программы по начислению зарплаты за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года после 2018 года 22.03.19 года, 27.01.2020 года и 21.07.2020 года.

- постановлением о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности от 14 декабря 2020 года, которым предоставлен в СО ОМВД России по Ташлинскому району ответ из ..... исх.№ от дата с диском СД, на котором зафиксирован файл с выпиской из лицевого счета №, открытый на Абломкову Елену Владимировну за период с дата по дата.

- заключением эксперта от 29 января 2021 года, в соответствии с которым: согласно расчетным листкам за исследуемый период Абломковой Е.В. осуществлялась выплата персонального повышающего коэффициента (без учета уральского) в размере: август – 46% (3 635,84 рублей), сентябрь – 46% (3 635,84 рублей), октябрь – 58% (4 584,32 рублей), ноябрь – 66% (4 719,82 рублей), декабрь – 76% (6 007,04 рублей). Кроме того, на указанный «персональный повышающий коэффициент» начислялся «уральский»: август – 545,38 рублей, сентябрь – 545,38 рублей, октябрь – 687,65 рублей, ноябрь – 707,97 рублей, декабрь – 901,06 рублей. Таким образом, Абломковой Елене Владимировне как работнику ..... за период с 01.08.2018 года по 31.12.2018 года было начислено в качестве персонального повышающего коэффициента с учетом уральского коэффициента: в августе 4 181,22 рублей, сентябре 4 181,22 рублей, октябре 5 271,97 рублей, ноябре 5 427,79 рублей, декабре 6 908,10 рублей, а общая начисленная сумма в качестве персонального повышающего коэффициента с уральским коэффициентом за указанный период составила 25 970,30 рублей; разница между начисленной суммой отпускных в марте 2019 года и размером полагающихся отпускных в марте 2019 года без учета начисленных сумм персонального повышающего коэффициента, выплаченного Абломковой Е.В. в период с 01.08.2018 по 31.12.2018 составляет 851,90 рублей; разница между начисленной суммой отпускных в июле 2019 года и размером полагающихся отпускных в июле 2019 года без учета начисленных сумм персонального повышающего коэффициента, выплаченного Абломковой Е.В. в период с 01.08.2018 по 31.12.2018 составляет 1 172,36 рублей; общая разница между начисленной суммой отпускных в 2019 году и размером полагающихся отпускных в 2019 году без учета начисленных сумм персонального повышающего коэффициента, выплаченного Абломковой Е.В. в период с 01.08.2018 по 31.12.2018 составляет 2 024,26 рублей; общая сумма начисленных Абломковой Е.В. денежных средств в качестве персонального повышающего коэффициента за период с 01.08.2018 года по 31.12.2018 года с учетом уральского коэффициента и разницы между начисленной суммой отпускных в 2019 году и размером отпускных в 2019 году без учета начисленных сумм персонального повышающего коэффициента, начисленного Абломковой Е.В. в период с 01.08.2018 года по 31.12.2018 года составляет 27 994,56 рублей.

Приведенными выше письменными доказательствами подтверждаются факты наделения Абломковой Е.В. административно-хозяйственными полномочиями по занимаемой должности, а также факты начисления и перечисление денежных средств на имя Абломковой Е.В.; приведены правовые основания и указаны движения денежных средств на ее счете.

- впоследствии все полученные документы по делу были 31 октября 2020 года и 7 февраля 2021 года осмотрены следователем и соответствующим постановлением от 7 февраля 2021 года приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств.

Оценив все имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к выводу о доказанности вины подсудимой Абломковой Е.В. в совершении инкриминируемого преступления при изложенных выше обстоятельствах.

Доказательств, подтверждающих виновность Абломковой Е.В. по делу необходимое и достаточное количество. Все доказательства, положенные в основу приговора, являются допустимыми, полученными в соответствии с требованиями УПК РФ.

При постановлении приговора суд берёт за основу исследованные в судебном заседания показания представителя потерпевшего, а также приведенные выше показания свидетелей, данные ими в ходе судебного и предварительного следствия, поскольку они не содержат существенных противоречий в части, необходимой для установления юридически значимых обстоятельств произошедшего, находятся в логической взаимосвязи между собой и подтверждаются приведенными выше письменными доказательствами.

Показания указанных лиц и письменные доказательства по делу объективно подтверждают факт совершения Абломковой Е.В. мошенничества в установленный судом период времени.

Оценив показания свидетелей, суд признаёт их допустимыми доказательствами, которым судом дана оценка с точки зрения их полноты и достоверности. Противоречия в показаниях свидетелей в части юридически значимых обстоятельств совершения Абломковой Е.В. преступления были устранены в ходе предварительного следствия.

Оснований, по которым указанные лица могли бы оговаривать подсудимую Абломкову Е.В. судом не установлено.

Доводы Абломковой Е.В. о невиновности в части инкриминируемых действий опровергаются тем обстоятельством, что подсудимая в силу полученного образования и длительного стажа по занимаемой должности, достоверно понимала, что в случае перерасхода бюджета, выделенного на заработную плату, возможно проведение проверки финансовой дисциплины в части начисления заработной платы, поэтому постоянно контролировала возможность начисления себе не предусмотренных штатным расписанием и распоряжениями директора денежных средств. При этом подсудимая Абломкова Е.В. осознавала, что в дальнейшем ей будут начислены отпускные в автоматическом режиме с учетом уровня их завышенного дохода за предыдущие периоды.

В судебном заседании достоверно установлено, что приказа об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента в период времени 2018 года не издавалось, что подтверждается материалами уголовного дела, в которых не содержится ни самого текста данного приказа, ни упоминания о нем в журнале регистрации, а также данный факт косвенно подтвержден показаниями свидетелей, которые утверждали, что персональный повышающий коэффициент не мог быть установлен с момента принятия работника, а для этого работник должен был себя проявить. Кроме того, Абломкова Е.В. в своих показаниях указывает на наличие одного приказа на 2018 год, однако представленные материалы дела свидетельствуют о том, что размер персонального повышающего коэффициента Абломковой Е.В. ежемесячно повышался в период времени с августа по декабрь 2018 года. В своих пояснениях Абломкова Е.В. не отрицает, что изменение размера персонального повышающего коэффициента в период времени с октября по декабрь 2018 года производилось без соответствующего приказа.

Переходя к правовой оценке содеянного, суд основывается на совокупности исследованных в судебном заседании доказательств, позиции государственного обвинителя, которым обвинение поддержано.

Суд квалифицирует действия подсудимой Абломковой Елены Владимировны по ч. 3 ст. 159 УК РФ – как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Квалифицирующий признак мошенничества «совершенное лицом с использованием своего служебного положения» нашел свое подтверждение в судебном заседании исходя из должностной инструкции, согласно которой Абломкова Е.В. в период совершения инкриминируемого деяния была наделена административно-хозяйственными функциями, используя которые она умышленно совершила корыстное преступление.

Назначая наказание, суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления и личность виновной, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни ее семьи.

Изучение личности подсудимой Абломковой Е.В. показало, что по месту жительства, участковым уполномоченным полиции и по месту трудоустройства характеризуется .....

Обстоятельствами, смягчающими наказание Абломковой Е.В. являются ......

Иных обстоятельств, смягчающих и отягчающих наказание Абломковой Е.В., а также исключительных обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления и позволяющих назначить наказание с применением положений ч. 1 ст. 64 УК РФ не имеется.

С учетом тяжести, конкретных обстоятельств и характера совершенного Абломковой Е.В. преступления, обстоятельств, смягчающих наказание и данных, характеризующих личность подсудимой, суд приходит к выводу, что ее исправление возможно без изоляции от общества, путем назначения наказания в виде штрафа, поскольку материалы уголовного дела не свидетельствуют об устойчивой форме ее противоправного поведения.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 47 УК РФ суд, с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновной, приходит к выводу о возможности сохранения за Абломковой Е.В. права занимать должности, связанные с осуществлением административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, поскольку она продолжает работать по специальности в государственном органе, где характеризуется исключительно положительно.

При этом суд исходит из того, что назначение наказания в виде штрафа будет в полной мере соответствовать целям и задачам уголовного законодательства, закрепленным в ст. ст. 2, 43 УК РФ, заключающимся в исправлении осужденных, предупреждении совершения новых преступлений, а также в восстановлении социальной справедливости.

Подсудимая Абломкова Е.В. совершила одно оконченное умышленное преступление, относящееся в силу ст. 15 УК РФ к категории тяжких. С учетом обстоятельств дела и данных характеризующих личность подсудимой суд не усматривает оснований для применения положений п. 6 ст. 15 УК РФ.

С учетом общественной опасности, характера и тяжести совершенного преступления и данных, характеризующих личность подсудимой Абломковой Е.В., ее семейного положения и материального состояния, а также отношения к наступившим последствиям, суд не находит оснований для применения положений ст. 73 УК РФ, поскольку суд убежден в невозможности исправления осужденной без реального отбывания наказания.

Гражданский иск Министерства социального развития Оренбургской области о взыскании с Абломковой Е.В. в счет возмещения причиненного материального ущерба денежных средств в сумме 27994 рубля 56 копеек подлежит удовлетворению в полном объеме, поскольку судом установлено наличие причинно-следственной связи между преступными действиями Абломковой Е.В. и наступлением для потерпевшего неблагоприятных последствий в виде причинения имущественного ущерба в указанной сумме.

Судьба вещественных доказательств подлежит разрешению в соответствии с положениями ст. 81 УПК РФ.

Суд не находит оснований для освобождения имущества, принадлежащего Абломковой Е.В., от ареста наложенного на основании постановления судьи Ташлинского районного суда Оренбургской области от 8 февраля 2021 года в целях обеспечения приговора в части гражданского иска, других имущественных взысканий.

Руководствуясь ст. ст. 307-309 УПК РФ, суд,

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать Абломкову Елену Владимировну виновной в совершении преступления предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, по которой назначить наказание в виде штрафа в сумме 150 000 рублей в доход государства.

Сумму штрафа, назначенного осужденной Абломковой Е.В. в качестве основного наказания, следует перечислить на расчетный счет ОМВД России по Ташлинскому району: получатель УФК по Оренбургской области (ОМВД России по Ташлинскому району), л/с 04531298500, ИНН 5648007157, КПП 564801001, ОКТМО 53651440, КБК 188 1 16 21 050 056000 140, р/с 40101810200000010010, БИК 045354001 Банк: Отделение Оренбург.

Меру пресечения осужденной Абломковой Е.В. до вступления приговора в законную силу оставить без изменений в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Гражданский иск Министерства социального развития Оренбургской области удовлетворить, взыскать с Абломковой Елены Владимировны в пользу Министерства социального развития Оренбургской области денежные средства в сумме 27994 рубля 56 копеек счет возмещения причиненного материального ущерба.

Вещественные доказательства по делу: устав ..... и изменения к нему; должностная инструкция директора .....; коллективный договор .....; положение об оплате труда работников; положение о стимулировании труда работников; журналы регистрации приказов директора .....; сшивка приказов .....; приказы .....; личное дело Абломковой Е.В.; должностная инструкция бухгалтера аппарата; трудовой договор № от дата; штатное расписание; табели учета использования рабочего времени; журналы операций №; картонные журналы с обозначениями Дело №; реестры распределения денежных средств – оставить по принадлежности в .....; Копии реестров распределения денежных средств и расчетно-платежные ведомости за 2018 - 2019 годы, а также СД к ответу на запрос из ..... – оставить на хранении при уголовном деле.

Сохранить ограничения, связанные с наложением ареста на имущество, принадлежащее Абломковой Е.В., наложенного на основании постановления судьи Ташлинского районного суда Оренбургской области от 8 февраля 2021 года.

Приговор может быть обжалован в Оренбургский областной суд черед Ташлинский районный суд Оренбургской области в течение 10 суток со дня его провозглашения, а осужденным в тот же срок со дня вручения копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы, осуждённый вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Судья Ташлинского районного суда

Оренбургской области В.В. Катеринин