Гражданский кодекс часть 1

ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца г.ФИО1, гражданина Российской Федерации, с высшим образованием, женатого, имеющего на иждивении двоих несовершеннолетних детей и совершеннолетнего ребенка, являющегося студентом очного отделения бюджетной формы обучения ВУЗа, хронических заболеваний и инвалидности не имеющего, работающего <данные изъяты>», зарегистрированного и проживающего по адресу: г.ФИО1, <адрес>, ранее не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.286 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3, являясь должностным лицом, совершил действия, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов организации и охраняемых законом интересов государства.

Вышеуказанное преступление совершено подсудимым при следующих обстоятельствах.

Муниципальное унитарное предприятие «<данные изъяты>», учрежденное Комитетом по Управлению имуществом г. ФИО1, зарегистрировано на основании распоряжения Городской Управы г. Калуги №-р от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Уставом Муниципального унитарного предприятия горэлектротранспорта «<данные изъяты>» г. Калуги 2012 года, утвержденного Постановлением Городской Управы г. Калуги от ДД.ММ.ГГГГ№-пи, Муниципальное унитарное предприятие горэлектротранспорта «<данные изъяты>» г. Калуги (далее - <данные изъяты>» г. Калуги) имеет юридический и фактический адрес: <адрес>, и осуществляет свою хозяйственную деятельность в следующих направлениях:

- перевозка пассажиров г.Калуги наземным электрическим транспортом, автотранспортом, внутренним водным пассажирским транспортом;

- профессиональная подготовка на курсах водителей троллейбуса 3 класса на основании лицензии, производство строительных работ по строительству автомобильных дорог;

- сдача в аренду муниципального нежилого недвижимого имущества;

- предоставление по договорам коммерческого найма жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого пользования;

- оказание услуг по предрейсовому (послерейсовому) медицинскому осмотру водителей транспортных средств;

- деятельность по транспортировке, хранению задержанных транспортных средств на специализированной муниципальной стоянке;

- выдача задержанных транспортных средств со специализированной муниципальной стоянки;

- без специального разрешения осуществление внешнеэкономической деятельности, связанной с основной деятельностью;

- осуществляет любую другую деятельность, не запрещенную законодательными актами РФ и не противоречащую им.

Согласно п. 1.1 Устава в редакции, утвержденной постановлением Городской Управы г. Калуги №-пи от ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>» г. Калуги является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ним собственником, и создано в целях осуществления хозяйственной деятельности для получения прибыли.

В соответствии п. 1.2 Устава Учредителем <данные изъяты>» г. Калуги является Городская Управа г. Калуги.

На основании п. 1.7 Устава предприятие – <данные изъяты>» г. Калуги в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, нормативными актами Городской Думы, Городской Управы и Уставом <данные изъяты>» г. Калуги, утвержденным Постановлением Городской Управы г. Калуги от ДД.ММ.ГГГГ№-пи.

Согласно п. 1.5 Устава <данные изъяты>» г. Калуги имеет самостоятельный баланс, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

В соответствии с п. 3.1 и п. 3.2 Устава <данные изъяты> имущество предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения. Предприятие – <данные изъяты> распоряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения самостоятельно, за исключением случаев, установленных Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с п. 6.1 Устава <данные изъяты>, собственник имущества согласовывает прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора.

Согласно п. 1 ст. 11, подп. 8, 11, 12, п. 1 ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных предприятиях» имущество унитарного предприятия формируется за счет: имущества, закрепленного за унитарным предприятием на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления собственником этого имущества; доходов унитарного предприятия от его деятельности и иных не противоречащих законодательству источников. Собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия: согласовывает прием на работу главного бухгалтера унитарного предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора; осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего унитарному предприятию имущества; утверждает, показатели экономической эффективности деятельности унитарного предприятия и контролирует их выполнение.

В соответствии с Постановлением Городской Управы г. Калуги №-пи от ДД.ММ.ГГГГ «О признании утратившим силу постановления Городской Управы г.Калуги от ДД.ММ.ГГГГ№-пи «О возложении обязанностей директора <данные изъяты> на ФИО3 возложено исполнение обязанностей директора <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до назначения директора <данные изъяты>, с доплатой в размере разницы в окладах.

На основании п. 6.6. и п. 6.7 Устава <данные изъяты> директор предприятии – <данные изъяты> является единоличным исполнительным органом Предприятия, назначается и освобождается от должности Городским Головой, и действует на основании трудового договора. Директор предприятии – <данные изъяты> действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и штаты Предприятия, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством. Директор Предприятия организует выполнение решений собственника имущества.

Таким образом, исполняющий обязанности директора <данные изъяты>ФИО3 являлся должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные административно-хозяйственные функции в муниципальном унитарном предприятии.

В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – «ТК РФ») работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

В соответствии с предоставленной информацией ИФНС России по Московскому округу г. Калуги № от ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> является социально-значимым предприятием и оказывает услуги в сфере пассажирских перевозок наземным транспортом, выполняет муниципальный (государственный) заказ на осуществление общественных пассажирских перевозок по регулируемым тарифам (в том числе малоимущих и средних слоев населения) с предоставлением права льготного и бесплатного проезда, расходы предприятия превышают доходы (убытки за 2013 г.- 105271 тыс. руб., за 2014 г. – 113453 тыс. руб., за 2016 г.-293399 тыс. руб.).

Согласно информационному письму Управления городского хозяйства города Калуги № от ДД.ММ.ГГГГ повторно доведено до руководителей муниципальных предприятий, что в соответствии с п. 8 ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных предприятиях» необходимо согласовывать с управлением городского хозяйства города Калуги прием на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора.

Ранее, ДД.ММ.ГГГГ, исполняющим обязанности директора <данные изъяты> утвержден график отпусков на 2016 год сотрудников <данные изъяты>, в том числе:

- в отношении начальника юридического департамента <данные изъяты>» Свидетель №3,

- в отношении заместителя директора по оперативному управлению <данные изъяты>» Свидетель №4,

- в отношении главного <данные изъяты>Свидетель №1,

- в отношении первого заместителя директора <данные изъяты>» Свидетель №5

В соответствии с п. 9.1. и п. 9.4. правил внутреннего трудового распорядка <данные изъяты> очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливает администрация <данные изъяты> с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы организации и благоприятных условий для отдыха работников. Запрещается непредставление ежегодного отпуска в течении двух лет подряд. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск.

В период, предшествующий ДД.ММ.ГГГГ, у ФИО3, являющегося директором <данные изъяты>, осознававшего, что данное предприятие является убыточным и двойные оплаты нанесут существенный вред предприятию, возник преступный умысел на превышение своих должностных полномочий, а именно - совершение действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов организации - <данные изъяты> и охраняемых законом интересов государства, путем заключения срочных трудовых договоров с Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №5 на выполнение ими по совместительству своих же трудовых обязанностей по основному месту работы, для получения ими выгоды имущественного характера, в нарушение действующего законодательства, Устава предприятия.

Реализовывая задуманное, ФИО3 - исполняющий обязанности директора <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ, находясь по месту работы по адресу: г. <адрес>, являясь должностным лицом, исполняя административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции, издал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска работнику» в отношении начальника юридического департамента <данные изъяты>» Свидетель №3, выполняющего трудовые обязанности по бессрочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым последнему произведена оплата отпуска по календарным дням в сумме 48154 рубля 40 копеек.

Также ФИО3 в нарушение положений <данные изъяты>, правил внутреннего трудового распорядка <данные изъяты> и требований ст. 60.1, ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации, находясь по вышеуказанному адресу, предвидя причинение существенного вреда правам и законным интересам <данные изъяты> в виде завышения расходов предприятия, уменьшающих его прибыль, а также существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, выражающихся в несоблюдении установленного порядка оплаты труда и отдыха лиц, осознавая, что <данные изъяты> находится в убыточном состоянии, заключил с Свидетель №3 срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение последним своих же трудовых обязанностей по основному месту работы, предусмотренных ранее заключенным с Свидетель №3 бессрочным трудовым договором, не назначил на время отпуска лицо, исполняющее обязанности начальника юридического департамента <данные изъяты>, с выплатой Свидетель №3 по срочному договору вознаграждения в сумме 46 000 рублей.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, ФИО3 в период со 02 мая по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в здании <данные изъяты>, дал указание бухгалтерии составить расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, по которому Свидетель №3 предписано выплатить заработную плату за выполнение обязанностей по срочному трудовому договору. После составления данный ордер был подписан ФИО3

В результате описанных выше действий ФИО3Свидетель №3 получил выплаты по срочному трудовому договору в размере 46 000 рублей и распорядился ими по своему усмотрению.

Кроме того, в соответствии с Постановлением Городской Управы г. Калуги №-пи от ДД.ММ.ГГГГ «О признании утратившим силу постановления Городской Управы Города Калуги от ДД.ММ.ГГГГ№-пи «О возложении обязанностей директора <данные изъяты> на ФИО3 возложено исполнение обязанностей директора <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ до назначения директора <данные изъяты>, с доплатой в размере разницы в окладах.

ФИО3 в соответствии с Постановлением Городской Управы г. Калуги №-пи от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении директора <данные изъяты> был назначен на должность директора <данные изъяты>.

Между Городской Управой г. Калуги в лице первого заместителя Городского Головы - начальника управления городского хозяйства г. Калуги и ФИО3 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п. 1.1 которого ФИО3 принимается на работу в должности директора <данные изъяты> и ему поручено осуществлять руководство предприятием, включая:

- организацию деятельности предприятия, предусмотренного Уставом;

- организацию работы по эффективному взаимодействию единиц, отделов, отделений и других структурных подразделений Предприятия;

- управление имуществом Предприятия в соответствии с настоящим трудовым договором, Уставом предприятия.

Согласно п. 2.2 директор <данные изъяты>ФИО3 вправе:

- самостоятельно решать все вопросы деятельности предприятия;

- действовать без доверенности от имени предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

- распоряжаться имуществом предприятия, в пределах, определенных Уставом предприятия, настоящим трудовым договором;

- совершать сделки от имени предприятия;

- утверждать структуру и штаты предприятия, осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними, осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с собственником имущества предприятия;

- применять к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения; в пределах своей компетенции издавать локальные нормативные акты и давать указания, обязательные для всех работников предприятия.

Таким образом, исполняющий обязанности директора <данные изъяты>, а в последующем директор <данные изъяты> в лице ФИО3, являлся должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном унитарном предприятии.

Продолжая реализовывать свой вышеуказанный преступный умысел, ФИО3ДД.ММ.ГГГГ, находясь по месту работы по вышеуказанному адресу, издал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска работнику» в отношении заместителя директора по оперативному управлению <данные изъяты>Свидетель №4, выполняющей трудовые обязанности по бессрочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому последней произведена оплата отпуска по календарным дням в сумме 177445 рублей 95 копеек.

Также ФИО3 в нарушение положений Устава <данные изъяты>, правил внутреннего трудового распорядка <данные изъяты> и требований ст. 60.1, ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации, находясь по вышеуказанному адресу, предвидя причинение существенного вреда правам и законным интересам <данные изъяты> в виде завышения расходов предприятия, уменьшающих его прибыль, а также существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, выражающихся в несоблюдении установленного порядка оплаты труда и отдыха лиц, осознавая, что <данные изъяты> находится в убыточном состоянии, заключил с Свидетель №4 срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение последней своих же трудовых обязанностей по основному месту работы, предусмотренных ранее заключенным с Свидетель №4 бессрочным трудовым договором.

Продолжая реализовывать вышеуказанный преступный умысел, ФИО3 в период с 01 июня по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в здании <данные изъяты>, дал указание бухгалтерии составить расходный кассовый ордер, список перечисляемой в банк зарплаты в отношении сотрудников <данные изъяты>, согласно которым Свидетель №4 предписано выплатить заработную плату за выполнение обязанностей заместителя директора по оперативному управлению <данные изъяты> по срочному трудовому договору. После составления указанные финансовые документы были подписаны ФИО3

В результате описанных выше действий ФИО3Свидетель №4 получила выплаты по срочному трудовому договору в размере 177429 рублей и распорядилась ими по своему усмотрению.

Согласно информационному письму Управления городского хозяйства города Калуги № от ДД.ММ.ГГГГ руководителям муниципальных предприятий повторно доведено, что в соответствии с п. 8 ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных предприятиях» необходимо согласовывать с управлением городского хозяйства г.Калуги прием на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел,ФИО3ДД.ММ.ГГГГ, находясь по месту работы по вышеуказанному адресу, издал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска работнику» в отношении главного бухгалтера <данные изъяты>Свидетель №1, выполняющей трудовые обязанности по бессрочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и должностной инструкции № главного бухгалтера, на основании которого Свидетель №1 произведена оплата отпуска по календарным дням в сумме 95061 рубль 68 копеек.

Также ФИО3, в нарушение ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных предприятиях», положений Устава <данные изъяты>, правил внутреннего трудового распорядка <данные изъяты> и требований ст. 60.1, ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации, находясь по вышеуказанному адресу, предвидя причинение существенного вреда правам и законным интересам <данные изъяты> в виде завышения расходов предприятия, уменьшающих его прибыль, а также существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, выражающихся в несоблюдении установленного порядка оплаты труда и отдыха лиц, осознавая, что <данные изъяты> находится в убыточном состоянии, заключил с Свидетель №1 срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение последней своих же трудовых обязанностей по основному месту работы, предусмотренных ранее заключенным с Свидетель №1 бессрочным трудовым договором и должностной инструкцией № главного бухгалтера, за вознаграждение в сумме 57 120 рублей, а также не возложил обязанности главного бухгалтера на время отсутствия последнего на его заместителя.

Продолжая реализовывать вышеуказанный преступный умысел, ФИО3 в период с 28 июня по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в здании <данные изъяты>, дал указание бухгалтерии составить расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Свидетель №1 предписано выплатить заработную плату за выполнение обязанностей по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. После составления указанного кассового ордера ФИО3 его подписал.

В результате описанных выше действий ФИО3Свидетель №1 получила выплаты по срочному трудовому договору в размере 57 120 рублей и распорядилась ими по своему усмотрению.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел,ФИО3ДД.ММ.ГГГГ, находясь по месту работы по вышеуказанному адресу, издал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска работнику» в отношении первого заместителя директора <данные изъяты>Свидетель №5, выполняющего трудовые обязанности по бессрочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому последнему произведена оплата отпуска по календарным дням в сумме 265156 рублей 14 копеек.

Также ФИО3, в нарушение положений Устава <данные изъяты>, правил внутреннего трудового распорядка <данные изъяты> и требований ст. 60.1, ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации, находясь по вышеуказанному адресу, предвидя причинение существенного вреда правам и законным интересам <данные изъяты> в виде завышения расходов предприятия, уменьшающих его прибыль, а также существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, выражающихся в несоблюдении установленного порядка оплаты труда и отдыха лиц, осознавая, что <данные изъяты> находится в убыточном состоянии, заключил с Свидетель №5 срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение последним своих же трудовых обязанностей по основному месту работы, предусмотренных ранее заключенным с Свидетель №5 бессрочным трудовым договором за вознаграждение в сумме 271972 рубля.

Продолжая реализовывать вышеуказанный преступный умысел, ФИО3 в период с 28 июня по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в здании <данные изъяты>, дал указание бухгалтерии составить расходный кассовый ордер, список перечисляемой в банк зарплаты в отношении сотрудников <данные изъяты>, согласно которым Свидетель №5 предписано выплатить заработную плату за выполнение обязанностей по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. После составления указанных финансовых документов директор ФИО3 их подписал.

В результате описанных выше действий ФИО3Свидетель №5 получил выплаты по срочному трудовому договору в размере 271 972 рубля и распорядился ими по своему усмотрению.

Таким образом ФИО3 в период с 27 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, являясь директором <данные изъяты>, то есть должностным лицом, выполняющим административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции, действуя с единым умыслом, превысил свои должностные полномочия, закрепленные трудовым договором, Уставом и законодательством РФ, вопреки законным интересам предприятия – <данные изъяты>, которые, согласно п.1.1 Устава в редакции, утвержденной постановлением ФИО2 г. ФИО1№-пи, связаны с извлечением прибыли, а также интересам государства, в результате чего Свидетель №3 необоснованно были начислены и выплачены денежные средства в размере 46 000 рублей, Свидетель №1 - 57120 рублей, Свидетель №4 – 177 429 рублей, Свидетель №5 - 271 972 рубля, а всего на общую сумму 552521 рубль.

Тем самым ФИО3 причинил существенный вред правам и законным интересам предприятия – <данные изъяты> в виде необоснованного, незаконного и значительного завышения расходов предприятия, уменьшающими его прибыль на указанную сумму, а также существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, выражающихся в соблюдении установленного порядка оплаты труда и отдыха лиц.

В судебном заседании подсудимый ФИО3, не оспаривая факты заключения срочных трудовых договоров с ФИО37, Свидетель №4, Свидетель №1 и Свидетель №5, виновным себя в совершении инкриминируемого преступления не признал, полагая, что в его действиях отсутствует состав преступлении. Также ФИО3 пояснил, что его действия при заключении с вышеуказанными работниками срочных трудовых договоров не нарушают норм действующего законодательства, указанная трудовая деятельность является внутренним совместительством, в связи с чем, заключение данного вида договоров с ФИО37, Свидетель №4, Свидетель №1 и Свидетель №5 не нанесли существенный ущерб предприятию и государству, поскольку указанные лица фактически работали, а произведенные им выплаты, по сути, являются оплатой их труда. Также ФИО36 отметил, что работник вправе по своему усмотрению распоряжаться свободным временем, в том числе и своим отпуском, работать по совместительству во время отпуска и получать за это оплату. Кроме того, сложившаяся ситуация на предприятии в 2016 году вынудила весь руководящий состав работать в усиленном режиме. Для выполнения всех поставленных задач кадровый голод исключил возможность замещения ФИО37, Свидетель №4, Свидетель №1 и Свидетель №5 на период их нахождения в отпусках другими сотрудниками, а потому коллегиально было принято решение о заключении вышеуказанных срочных трудовых договоров. Их легитимность проверялась им, как руководителем предприятия, путем консультирования с кадровой и юридической службами, а также обращениями к правовым системам Консультант и Гарант. Также вопрос о возможности заключения договоров о работе по внутреннему совместительству по той же должности рассматривался на общих производственных совещаниях (планерках), причем поднимался он изначально Свидетель №4. Подобные договоры заключались на предприятии и ранее. Какой-либо личной выгоды от заключения срочных трудовых договоров, он не имел. Отпуска за 2016 год ФИО37, Свидетель №4, Свидетель №1 и Свидетель №5 новым руководством <данные изъяты>» были зачтены, т.е. было признано, что в этот период указанные работники были свободны от исполнения обязанностей по основному трудовому договору, а, следовательно, использовали свой отпуск по своему усмотрению, т.е. работали на предприятии, но уже по срочному трудовому договору.

Согласовать с собственником предприятия (городской управой г.Калуги) вопрос приема на работу, изменения и прекращения трудового договора с главным бухгалтером, при заключении с Свидетель №1 срочного трудового договора, он не посчитал необходимым, поскольку с Свидетель №1 ранее был заключен бессрочный трудовой договор и он полагал, что при его заключении его предшественником данное лицо было согласованно на эту должность. Кроме того, порядок согласования кандидатуры на должность главного бухгалтера <данные изъяты> не разработан и не был утвержден.

Проверку, проведенную сотрудниками комитета по контрольно-ревизионной работе управления делами Городского Головы г.Калуги, а также ее результаты, оформленные в виде служебной записки, нельзя признать законными в связи с допущенными многочисленными нарушениями.

Занимаемая должность директора предприятия предоставляла ему право заключения трудовых договоров, как срочных, так и бессрочных, в связи с чем, он не вышел за пределы предоставленных полномочий.

<данные изъяты> на протяжении длительного времени являлось планово-убыточным, и существовало благодаря финансовой поддержки собственника (учредителя). В 2016 году финансовая ситуация была сложной, ввиду отсутствия до сентября 2016 года денежных инвестиций. За период его руководства предприятием, расходы и убытки не увеличились, напротив, имели место положительные результаты. На предприятии был зафиксирован самый низкий уровень фонда оплаты труда, не было допущено его перерасхода.

Между тем, виновность ФИО3, являющегося должностным лицом, в совершении действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов организаций и охраняемых законом интересов государства, подтверждается совокупностью следующих, исследованных в судебном заседании доказательств и иных документов.

Показаниями подсудимого ФИО3, в которых последний не отрицал, что он, являясь и.о. директора, а также директором <данные изъяты>, заключил срочные трудовые договоры с работниками <данные изъяты>: ФИО37, Свидетель №4, Свидетель №1 и Свидетель №5 на выполнение ими в период нахождения в очередных ежегодных отпусках, их же трудовых обязанностей, с выплатой по срочным трудовым договорам денежных сумм, указанных в исследованных в судебном заседании бухгалтерских документах.

Показаниями свидетеля Свидетель №3, согласно которым с мая 2015 года он находится в должности начальника юридического департамента <данные изъяты>.

В его должностные обязанности входит юридическое сопровождение предприятия: договора с контрагентами, разработка положений и должностных инструкций, оформление документов на аренду имущества <данные изъяты>», представительство в различных государственных организациях, оказание юридической помощи работникам <данные изъяты>».

Между и.о. директора <данные изъяты>» ФИО3 и им (ФИО40), Свидетель №4, Свидетель №1 и Свидетель №5 на период нахождения их в ежегодных очередных отпусках в 2016 году заключались срочные трудовые договоры, по которым, помимо получения выплат – отпускных по основному месту работы, все они получали денежные средства в различных суммах, указанных в платежных бухгалтерских документах, за трудовую деятельность по срочному трудовому договору в период отпуска по бессрочным трудовым договорам и на своих же рабочих местах.

В частности с ним (свидетелем) был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный и.о. директора <данные изъяты>» ФИО3 и им (ФИО37), по которому ему было выплачено 46 000 рублей за вычетом НДФЛ.

Показаниями свидетеля Свидетель №1, из которых видно, что она с 2012 года работает главным бухгалтером в <данные изъяты>. В 2015-2016 годах <данные изъяты>» являлось планово-убыточном предприятием.

В 2016 году с нею (свидетелем) заключался срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по которому она, несмотря на наличие заместителя - Свидетель №9, продолжала выполнять должностные обязанности главного бухгалтера, во время своего нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Указанный договор был подписан и.о. директора <данные изъяты>» ФИО3 и ею.

Оглашенными в судебном заседании с согласия сторон показаниями свидетеля Свидетель №5, согласно которым он работал в <данные изъяты> с января 2014-2016 год. ФИО3 работал там же сначала начальником службы безопасности, затем и.о. директора и директором.

С ним заключался срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, который был подписан им (Свидетель №5) и ФИО3 (т. 4 л.д. 13-18).

Оглашенными в судебном заседании с согласия сторон показаниями свидетеля Свидетель №4, из которых следует, что с февраля 2015 года до конца сентября 2016 года она работала в <данные изъяты> заместителем директора по оперативному управлению.

Предприятие являлось муниципальным, деятельность была убыточна.

ФИО3 весной 2015 года назначили начальником службы безопасности предприятия. В последующем он был и.о. директора и директором.

Весной 2016 года ей (свидетелю) был предоставлен отпуск. Приказ об отпуске был подписан директором ФИО36. Ей были выплачены отпускные. В действительности во время отпуска она находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ с нею был заключен срочный трудовой договор на выполнение обязанностей в должности заместителя директора по оперативному управлению. Договор был заключен на срок ее нахождения в отпуске. Данный договор подписывал ФИО3 По данному срочному трудовому договору ей выплачены денежные средства (т. 3 л.д. 223-230).

Показания представителя потерпевшего ФИО8, согласно которым она работает юрисконсультом <данные изъяты>. Предприятие является планово-убыточным. Ознакомившись с материалами уголовного дела и рабочими документами, она поясняла следующее.

В 2016 году с начальником юридического департамента, главным бухгалтером, заместителем директора по оперативному управлению и первым заместителя директора <данные изъяты>, во время их нахождения в ежегодных очередных отпусках по приказу директора <данные изъяты>, были заключены срочные трудовые договора №, № и № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, по которым они фактически продолжали выполнять свои же должностные обязанности. В связи с этим ФИО37, Свидетель №4, Свидетель №1 и Свидетель №5 были выплачены и отпускные по бессрочному трудовому договору, и денежные средства по срочным трудовым договорам.

Так, между <данные изъяты> и Свидетель №3 был подписан трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№, по которому последний был принят на работу в должности начальника юридического департамента. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГСвидетель №3 находился в отпуске по основной работе. ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> и Свидетель №3 подписан срочный трудовой договор № на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работы в должности начальника юридического департамента, то есть своих же должностных обязанностей, с установлением заработной платы в размере 46 000 рублей, которые были выплачены последнему.

Кроме того, между <данные изъяты> и Свидетель №1 был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№, по которому она была принята на работу на должность бухгалтера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-К Свидетель №1 переведена на должность главного бухгалтера. В связи с переводом на другую должность ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№ заключено дополнительное соглашение. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГСвидетель №1 находилась в отпуске по основной работе. ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и Свидетель №1 был подписан срочный трудовой договор № на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работы в должности главного бухгалтера, то есть своих же должностных обязанностей, с установлением заработной платы в размере 57 120 рублей, которые были выплачены последней.

Также, между <данные изъяты> и Свидетель №4 был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№, по которому она была принята на работу в должности заместителя директора по оперативному управлению. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГСвидетель №4 находилась в отпуске по основной оплачиваемой работе. ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и Свидетель №4 подписан срочный трудовой договор № на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работы в должности заместителя директора по оперативному управлению, то есть своих же должностных обязанностей, с установлением заработной платы в размере 177 429 рублей, которые были выплачены последней.

Кроме того, между <данные изъяты> и Свидетель №5 подписан трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№, по которому последний был принят на работу в должности заместителя директора по общим вопросам. Приказом о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ№Свидетель №5 переведен на должность первого заместителя директора. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГСвидетель №5 находился в отпуске по основной работе. ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и Свидетель №5 подписан срочный трудовой договор № на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работы в должности первого заместителя директора, то есть своих же должностных обязанностей, с установлением заработной платы в размере 271 972 рублей, которые были выплачены последнему.

Вышеуказанные срочные трудовые договоры от лица <данные изъяты> были подписаны ФИО3 в период его работы и.о. директора, либо директором <данные изъяты>.

В соответствии Уставом <данные изъяты> и ТК РФ директор предприятия действует от имени предприятия, в том числе представляет его интересы и несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В связи с выплатой заработной платы Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №5, по срочным трудовым договорам <данные изъяты> понесло убытки на общую сумму: 552521 рубль, что, в связи с планово-убыточной деятельностью предприятия, является существенным ущербом.

Показания свидетеля Свидетель №6, из которых видно, что с мая 2003 года по конец декабря 2014 года он работал директором <данные изъяты>. Выплаты премий и надбавок работникам предприятия осуществлялись за счет выручки предприятия и полученных из бюджета за перевозку льготников компенсационных выплат. В то время, когда он являлся директором предприятия, оно носило планово-убыточный характер. В связи с недостатком кадров, необходимостью бесперебойного функционирования троллейбусного сообщения, на предприятии существовала сложившаяся практика заключения срочных трудовых договоров с рядовыми работниками на период их нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Данная практика давала возможность сотрудникам заработать дополнительные денежные средства. Вместе с тем, срочные трудовые договоры на период нахождения руководящего состава работников предприятия в ежегодных оплачиваемых отпусках по основному месту работы, не заключались, в связи с наличием должностей заместителей, либо возможностью назначения на данные должности исполняющих обязанности.

Показаниями свидетеля Свидетель №8, согласно которым в настоящее время он является директором <данные изъяты>. На данную должность он был назначен после освобождения данной должности ФИО3

Ему известно, что в то время, когда руководителем <данные изъяты> являлся ФИО3, между <данные изъяты> в лице ФИО3 и работниками: Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №5, на период нахождения указанных лиц в ежегодных оплачиваемых отпусках по основному месту работы, заключались срочные трудовые договора, по которым они фактически выполняли свои же должностные обязанности, а также повторно за тот же период времени получали денежные выплаты, в связи с чем, <данные изъяты> понесло убытки на общую сумму 552521 рубль. Данный ущерб, причиненный предприятию, является существенным, поскольку <данные изъяты> являлось на тот период планово-убыточным.

Показаниями свидетеля ФИО11., согласно которым с апреля 2015 года по февраль 2017 года она работала бухгалтером в <данные изъяты>». В ее обязанности входило расчет заработной платы, почти всем сотрудникам предприятия, в том числе руководящему составу. Основанием для производства выплат был табель учета рабочего времени и приказ руководителя.

Показаниями свидетеля Свидетель №7, из которых видно, что в 2016 года она работала начальником одела <данные изъяты> и по поручению Городского Головы г. Калуги участвовала в проведении проверки использования денежных средств <данные изъяты>. В ходе указанной проверки было выявлено множество нарушений при производстве денежных выплат руководящим работникам данного предприятия. В том числе, были выявлены факты заключения с работниками: Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №5 на период нахождения последних в оплачиваемых отпусках по основному месту работы срочных трудовых договоров на исполнение ровно тех же должностных обязанностей, с выплатой дополнительного денежного вознаграждения (заработной платы). Указанные срочные трудовые договоры от имени <данные изъяты> подписывались ФИО3 По результатам проведенной проверки на имя Городского Головы г.Калуги была подана служебная записка.

Показаниями свидетеля ФИО12, согласно которым в 2016 году она работала заместителем председателя <данные изъяты>.

По поручению Городского головы г.Калуги от ДД.ММ.ГГГГ № ПР-102-01/16 проводилась проверка <данные изъяты>. Проверялась финансово-хозяйственная деятельность. Директором <данные изъяты> на тот момент являлся ФИО3 Были выявлены нарушения, о чем составлена служебная записка.

В частности, нарушения были выявлены в связи с оплатой отпускных руководящим работникам предприятия. Было установлено, что фактически ряд работников предприятия: Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №5, находящиеся по приказу ФИО3 в отпуске, продолжали выполнять свои же должностные обязанности в связи с заключением с ними срочных трудовых договоров на период отпусков по основному месту работы, в связи с чем, указанными лицами были получены дополнительные денежные выплаты, что нанесло ущерб предприятию.

Показаниями свидетеля Свидетель №9, согласно которым она работает заместителем главного бухгалтера <данные изъяты>, при этом в период отсутствия главного бухгалтера исполняет ее должностные обязанности. Весной-летом 2016 года она в отпуске не находилась. Ей известно, что в указанное время с главным бухгалтером <данные изъяты>Свидетель №1 заключался срочный трудовой договор. Данное решение принималось руководством. Также, в связи с производством предварительного расследования настоящего уголовного дела ей известно, что аналогичные срочные трудовые договоры заключались с ФИО37 и Свидетель №4, возможно, и с иными лицами. Выплаты производились, но их размеры она не помнит. Относительно размера оплаты труда других работников предприятия, они были завышены.

Показаниями свидетеля Свидетель №10, из которых видно, что он является начальником <данные изъяты>, а также председателем профсоюзной организации <данные изъяты>. Ему известно, что на указанном предприятии в 2016 году проводились проверки финансово-хозяйственной деятельности, а также выявлялись нарушения. Он может отметить, что в период работы на данном предприятии Свидетель №5 и Свидетель №4 многие квалифицированные специалисты уволились с работы, росли недовольства деятельностью руководителей предприятия, несвоевременно проводились ремонтные работы троллейбусов, было много случаев, когда отпуска работникам не предоставлялись. В связи с этим, на предприятии среди рядовых работников имела место практика, когда с сотрудником на время его отпуска заключался срочный трудовой договор на выполнение работ по совместительству. К примеру: токарь, находясь в отпуске по основному месту работы, мог по срочному трудовому договору работать сварщиком, либо водитель троллейбуса определенного маршрута, выходил на другой маршрут.

Показаниями свидетеля Свидетель №11, согласно которым в <данные изъяты> в 2016 году она работала начальником планово-экономического отдела. Все выплаты работникам предприятия осуществляются из фонда заработной платы, хотя <данные изъяты> не имеет каких-либо положений о расходовании фонда заработной платы. В любом случае, все выплаты производятся бухгалтерией на основании приказов руководителя или и.о. руководителя предприятия. Ей известно, что в 2016 году проводилась проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Предприятие находилось в стабильном убыточном состоянии. Со стороны проверяющих был ряд замечаний. Доходы предприятия состоят из выручки, полученной от оплаты за проезд, реализации проездных билетов, субсидий из бюджета муниципального образования «Город Калуга» и федерального бюджета, субсидий из регионального бюджета Калужской области, аренды столбов электросетей, рекламы. Со стороны учредителя МО «Город Калуга» 2014-2016 годах на покрытие долгов предприятия выделялись денежные средства, но их не хватило на покрытие всех долговых обязательств.

Оглашенными в судебном заседании с согласия сторон показаниями свидетеля Свидетель №2, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он занимал должность первого заместителя <данные изъяты> - <данные изъяты>. В его полномочия, помимо прочего, входило курирование деятельности, в том числе, <данные изъяты>». С ДД.ММ.ГГГГ он являлся исполняющим обязанности <данные изъяты>. <данные изъяты> всегда находилось в убыточном состоянии. Без поддержки муниципалитета оно не способно к существованию. Получать зарплаты в размере 200-500 тысяч рублей на фоне постоянной убыточности и увеличения кредиторской задолженности было иррациональным.

После того, как на должность директора <данные изъяты> был назначен Свидетель №8, он сделал запросы в банки по поводу расходов <данные изъяты>, после проверки было установлено, что большое количество денег было потрачено без какой-либо определенной цели. Свидетель №8 с данной информацией обратился в Управление городского хозяйства г. Калуги. Была назначена проверка деятельности <данные изъяты>. Было выявлено, что нескольким сотрудникам <данные изъяты> была выплачена завышенная заработная плата. (т. 3 л.д. 201-203).

Показаниями свидетеля Свидетель №12, согласно которым она работает главным специалистом комитета <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. По поручению ФИО2 головы она участвовала в проведении проверки использования денежных средств <данные изъяты>. Комитетом по контрольно-ревизионной работе управления делами Городского Головы г.Калуги в ходе проведения выборочной проверки были установлены нарушения, связанные с начислением заработной платы руководящим работникам: Свидетель №4 и Свидетель №5 Было установлено, что с ними, заключались срочные трудовые договоры по совместительству для исполнения своих же обязанностей по основному месту работы в период нахождения в отпуске с выплатами значительных денежных сумм.

Показаниями свидетеля Свидетель №14, согласно которымона работает заместителем директора <данные изъяты> по документационному обеспечению. В ее должностные обязанности, помимо прочего, входит ведение протоколов еженедельных производственных совещаний, подготовка приказов и писем по распоряжению директора <данные изъяты>.

В 2015-2016 годах проводились различные проверки финансово-хозяйственной деятельности <данные изъяты>.

От сотрудников предприятия ей известно, что в результате указанных проверок были выявлены факты необоснованного начисления денежных средств руководящим работникам <данные изъяты>.

С нею, как и с рядом других руководящих работников предприятия, на период ее нахождения в отпуске по основному месту работы, в 2016 году был заключен срочный трудовой договор, реквизиты которого она не помнит, по которому она фактически продолжала выполнять ту же деятельность. Против этого она не возражала, поскольку по срочному трудовому договору производились дополнительные выплаты.

Показаниями свидетеля Свидетель №13, из которых видно, что она работает начальником отдела <данные изъяты>.

По роду деятельности ей известно, что в 2016 году в <данные изъяты> по распоряжению городского Головы проводилась проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятия. В частности, было установлено, что с Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №5 были заключены срочные трудовые договоры, в связи с которыми они продолжали осуществлять трудовую деятельность в должностях и на рабочих местах по своему основному месту работы, в связи с чем получали двойную оплату за одни и те же периоды времени. При этом у Свидетель №1 имелся заместитель, которая, согласно должностной инструкции, на период отсутствия главного бухгалтера, должна была исполнять ее обязанности (замещать). Также должность главного бухгалтера на период заключения с нею срочного трудового договора не была согласованна в установленном порядке.

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что в ходе названного следственного действия были осмотрены:

- копия <данные изъяты> от 2012 года, утвержденного Постановлением Городской Управы г. Калуги от ДД.ММ.ГГГГ№-пи, из содержания которого следует:

- п. 1.1 <данные изъяты> является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ним собственником, и создано в целях осуществления хозяйственной деятельности для получения прибыли;

- п. 1.2 Учредителем <данные изъяты> является Городская Управа г. Калуги;

- п. 1.7 <данные изъяты> в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, нормативными актами Городской Думы, Городской Управы и настоящим Уставом;

- п. 1.5 <данные изъяты> имеет самостоятельный баланс, имеет в хозяйственном ведении обособленной имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;

- п. 3.1 имущество предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения;

- п. 3.2 Предприятие - <данные изъяты> распоряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, самостоятельно, за исключением случаев, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- имущество унитарного предприятия формируется за счет имущества, закрепленного за унитарным предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества;

- доходов унитарного предприятия от его деятельности;

- иных не противоречащих законодательству источников;

- п. 6.6. директор предприятия - <данные изъяты> является единоличным исполнительным органом Предприятия, назначается и освобождается от должности Городским Головой и действует на основании трудового договора.

- п. 6.7 директор предприятия - <данные изъяты> действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и штаты Предприятия, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством. Директор Предприятия организует выполнение решений собственника имущества. (т. 4 л.д. 218-220)

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому была осмотрена копия заявления от ДД.ММ.ГГГГ, в которой указано, что ФИО3 согласен исполнять обязанности директора <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до назначения на эту должность директора с доплатой в размере разницы окладов. (т. 4 л.д. 199-200)

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены:

-копия приказа №к-1 от ДД.ММ.ГГГГ «О вступлении в должность», из содержания которого следует, что исполнение обязанностей директора <данные изъяты> возложена на ФИО3 - заместителя директора по безопасности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ до назначения директора <данные изъяты> с доплатой разницы в окладах.

- копии штатного расписания, содержащие сведения о должностном составе и структурных подразделений <данные изъяты>. (т. 4 л.д. 223-224)

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что были осмотрены документы:

- копияТрудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Городской Управой г.Калуги в лице первого заместителя Городского Головы – <данные изъяты>ФИО13 с одной стороны и ФИО3 с другой стороны, согласно п.1.1.; 1.2 ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ принимается на работу на должность директора <данные изъяты> и ему поручено осуществлять руководство Предприятием. Договор подписан указанными выше сторонами;

- копияПостановления Городской управы г.Калуги №-пи от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении директора <данные изъяты>», согласно которому ФИО3 назначен на должность директора <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, а также с ФИО3 заключен срочный трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- копияПостановления Городской управы г.Калуги №-пи от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора с директором <данные изъяты>ФИО3» (т. 4 л.д. 227-228).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, из которого видно, что были осмотрены:

- заверенная копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО3 является руководителем <данные изъяты>, ему установлен должностной оклад, договор подписан ФИО14 и ФИО3;

- копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме работника на работу», из содержания которого усматривается, что ФИО3 принят на должность заместителя директора по безопасности, также ему установлен оклад. С данным приказом, согласно имеющейся подписи, ФИО3 был ознакомлен;

- копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме работника на работу», согласно которому ФИО3 принят на должность директора, с установлением должностного оклада. Договор подписан ФИО3

- копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора с работником (увольнении)», из содержания которого видно, что ФИО3 уволен с занимаемой должности. (т. 4 л.д. 214-215).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому были осмотрены:

- копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО41 в лице и.о. директора ФИО14, действующего на основании Устава, именуемое работодатель и Свидетель №4, заключили договор, по которому Свидетель №4 обязалась выполнять трудовые обязанности заместителя директора по оперативному управлению с подчинением трудовому распорядку <данные изъяты>. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок (бессрочно) с ДД.ММ.ГГГГ. Указанный трудовой договор является договором по основной работе. Договор подписан ФИО14 и Свидетель №4

- заверенная копия приказа «О приеме работника на работу» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Свидетель №4 была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность заместитель директора по оперативному управлению. Приказ подписан ФИО14

- заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (распоряжения) «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <данные изъяты>, согласно которому Свидетель №4ДД.ММ.ГГГГ была уволена с должности заместителя директора по оперативному управлению. Приказ подписан Свидетель №8 (т. 4 л.д. 229-231)

Протоколами осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, из которых видно, что, помимо прочего, были осмотрены:

- копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Городской Управой г.Калуги и ФИО3, согласно которому последний с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу на должность директора <данные изъяты> и ему поручено осуществлять руководство Предприятием;

- копияПостановления Городской управы г.Калуги №-пи от ДД.ММ.ГГГГ «О признании утратившим силу постановления Городской управы г. Калуги от ДД.ММ.ГГГГ№-пи «О возложении обязанностей директора <данные изъяты>», согласно которому исполнение обязанностей директора <данные изъяты> возложены на ФИО3 - заместителя директора по безопасности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ и до назначения директора <данные изъяты>»;

- копияПостановления Городской Управы г.Калуги №-пиот ДД.ММ.ГГГГ «О назначении директора <данные изъяты>, которым ФИО3 назначен на должность директора <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, с испытательным сроком 3 месяца;

- заверенная копия приказа №к-1 от ДД.ММ.ГГГГ «О вступлении в должность», согласно которой исполнение обязанностей директора <данные изъяты> возложено на ФИО3 заместителя директора по безопасности указанного <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до назначения директора <данные изъяты>;

- заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска», согласно которому Свидетель №4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск. Приказ подписан и.о. директора ФИО3. (т. 4 л.д. 201-202, 203-204, 207-208).

Протоколами осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, а также от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым были осмотрены документы, изъятые ДД.ММ.ГГГГ в ходе ОРМ «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» <данные изъяты> по адресу: <адрес>, а также документы, поступившие с сопроводительным письмом № от ДД.ММ.ГГГГ из <данные изъяты>. В ходе указанных следственных действий в частности были осмотрены: табели учета рабочего времени Свидетель №4 и Свидетель №5 за июль и август 2016 года (т. №, л.д. 74-105, 106-137, 138-181, 182-196, 197-198).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому были осмотрены сведения о финансово-хозяйственной деятельности предприятия «<данные изъяты> за 2014-2016 гг, и, исходя из имеющихся в них данных, <данные изъяты> являлось убыточным предприятием. (т. 4 л.д. 205-206).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, из которого видно, что в ходе указанного следственного действия были осмотрены:

- расчетный листок за июнь 2016 года, содержащий сведения, что Свидетель №4 за июнь 2016 года подлежит к выплате общая сумма: 298971 рубль 84 копейки, из них: "Отпуск дополнительный - 32262,90"; "оплата отпуска по календарным дням -155937, 35"; "оплата отпуска по календарным дням - 21508, 60"; "оплата по срочному трудовому договору - 138 000".

- расчетный листок за июль 2016 года, содержащий сведения, что Свидетель №4 за июль 2016 года подлежит к выплате общая сумма 70185 рублей 28 копеек, из них: "оплата по срочному трудовому договору - 39429,00".

- платежные ведомости: № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанные от имени директора ФИО36, и главным бухгалтером Свидетель №1 (т. 4 л.д. 209-211).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому были осмотрены:

- заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска», согласно которому за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГСвидетель №5 был предоставлен отпуск. Приказ подписан ФИО3;

- заверенная копия приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <данные изъяты>, согласно которому Свидетель №5ДД.ММ.ГГГГг. был уволен с должности первого заместителя директора. Приказ подписан Свидетель №8 (т. 4 л.д. 212-213).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в ходе названного следственного действия были осмотрены: копии табелей учета рабочего времени за июнь, июль и августа 2016 года, содержащие сведения о рабочем времени в июне, июле и августе 2016 года Свидетель №4 и Свидетель №5 Все табели подписаны: директором ФИО3, начальником отдела кадров ФИО15, зам. директора Свидетель №14 (т. 4 л.д. 216-217).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, из которого видно, что были осмотрены:

-копия служебной записки рег. № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой по поручению Городского головы г.Калуги от ДД.ММ.ГГГГ № ПР-102-01/16 в МУП <данные изъяты> была проведена проверка использования денежных средств. (т. 4 л.д. 221-222).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому было осмотрено письмо № от ДД.ММ.ГГГГ, поступившее из ИФНС России по Московскому округу г. Калуги, содержащее информацию о прибыли <данные изъяты> за период 2012-2016 гг., а также о том, что расходы предприятия превышают его доходы (т. 4 л.д. 225-226).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены:

- копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, из содержания которого видно, что <данные изъяты> в лице и.о. директора ФИО14, действующего на основании Устава, именуемое работодатель, и Свидетель №5, именуемый Работник, заключили договор, согласно которому Свидетель №5 обязался выполнять трудовые обязанности заместителя директора по общим вопросам, с подчинением трудовому распорядку <данные изъяты>. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок (бессрочно) с ДД.ММ.ГГГГ и являлся трудовым договором по основной работе. Договор подписан ФИО14 и Свидетель №5;

- копия должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам <данные изъяты>, утвержденная ФИО3

- заверенная копия приказа «О приеме работника на работу» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Свидетель №5 принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность заместитель директора по общим вопросам. Приказ подписан ФИО14;

- копия приказа «О переводе работника на другую работу» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Свидетель №5 переведен на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность заместитель директора по общим вопросам. Приказ подписан и.о.директора ФИО3;

- заверенная копия приказа (распоряжение) «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <данные изъяты>, согласно которому Свидетель №5ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности первого заместителя директора. Приказ подписан Свидетель №8 (т. 4 л.д. 232-234).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому были осмотрены документы:

- отчет по банковской карте, открытой на имя Свидетель №4, содержащий сведения о зачислении последней денежных средств в качестве заработной платы - 272872 рублей. (т. 4 л.д. 240-241).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, из которого видно, что был осмотрен отчет по банковской карте, открытой на имя Свидетель №5, содержащий сведения о зачислении последнему денежных средств в качестве заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ – 147679 рублей; ДД.ММ.ГГГГ – 147192 рублей. (т. 4 л.д. 242-243).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены:

- срочные трудовые договоры (соглашения) № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанные от имени <данные изъяты>ФИО3, заключенные с Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №5;

- трудовые договоры № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенные с Свидетель №5 и Свидетель №4, и подписанные от имени <данные изъяты>ФИО14;

- копия должностной инструкции начальника юридического департамента ФИО16 с датой ознакомления ДД.ММ.ГГГГ; а также копия должностной инструкции № главного бухгалтера от 2016 года. Обе инструкции содержат сведения о замещении указанных должностей. Так, согласно должностной инструкции главного бухгалтера, на время его отсутствия права и обязанности главного бухгалтера возлагаются на его заместителя, а из должностной инструкции начальника юридического департамента усматривается, что на время его отсутствия директором организации назначается исполняющее его обязанности лицо. (т. 4 л.д. 246-247, т.3 106-109, л.д.113-117).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что были осмотрены бухгалтерские документы: копии расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, копия расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, копия платежной ведомости № (расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ), копия платежной ведомости № (расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ год). (т. 4 л.д. 248-249)

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому были осмотрены:

- расчетные листки: за июнь-июль 2016 года, в которых содержатся сведения о начислении Свидетель №4 денежных средств на общую сумму 298971 рубль 84 копейки и 70185 рублей 28 копеек, соответственно, (из них: отпуск дополнительный - 32262,90; оплата отпуска по календарным дням - 155937, 35; оплата отпуска по календарным дням 21508, 60; оплата по срочному трудовому договору 138000; оплата по срочному трудовому договору 39429,00);

- расчетные листки за июль-август 2016 года, в которых содержатся сведения о начислении Свидетель №5 денежных средств на общую сумму 147192 рубля 32 копейки и 167119 рублей 85 копеек, соответственно, (из них: отпуск дополнительный - 38308, 02; оплата отпуска по календарным дням - 178770, 76; оплата отпуска по календарным дням 89385,38; оплата по срочному трудовому договору 161428,00; оплата по срочному трудовому договору - 110544,00;

- 2 расчетных листка за май 2016 года, в которых содержатся сведения о денежных средствах к выплате Свидетель №1 - 46037 рублей 15 копеек, а также оплата по срочному трудовому договору 57120 рублей 00 копеек (т.6 л.д. 114-116).

Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены:

- копиятрудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между <данные изъяты>ФИО42. (работодатель) и Свидетель №1 (работник) с одной стороны;

- копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между <данные изъяты>ФИО43. (работодатель) и ФИО17(Свидетель №1) (работник) о переводе Свидетель №1 с должности начальника отдела сбора выручки на должность главного бухгалтера;

- копия приказа о переводе работника на другую работу №-К от ДД.ММ.ГГГГ;

- копия должностной инструкции № главного бухгалтера, из содержания которой следует, что на время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т.п.) права и обязанности главного бухгалтера временно возлагаются на его заместителя (т. 6 л.д. 117-118).

Письмом из <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ№ о предоставлении сведений, согласно которому между <данные изъяты> и Свидетель №4 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор (соглашение) № от 28.06 2016. По обоим договорам Свидетель №4 была принята на должность заместителя директора по оперативному управлению. По трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГСвидетель №4 была принята по основному месту работы, а по срочному трудовому договору (соглашению) № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу по совместительству.

Также между <данные изъяты> и Свидетель №5 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и срочный трудовой договор (соглашение) № от ДД.ММ.ГГГГ. По обоим трудовым договорам Свидетель №5 был принят на должность заместителя директора по общим вопросам. По трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГСвидетель №5 был принят по основному месту работы, а по срочному трудовому договору (соглашению) № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу по совместительству.

Срочные трудовые договоры (соглашения) с Свидетель №4 и Свидетель №5 от имени <данные изъяты> подписаны ФИО3

Согласно первичным бухгалтерским документам Свидетель №4 и Свидетель №5 получили заработную плату по срочным трудовым договорам (соглашениям), находясь в отпуске по основной должности. (т. 6 л.д. 149)

Письмом из <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому:

Между <данные изъяты> и Свидетель №4 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№ (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ№).

По трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№Свидетель №4 была принята на работу в должности заместителя директора по оперативному управлению.

Работа по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№ для Свидетель №4 являлась основной оплачиваемой работой.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГСвидетель №4 находилась в отпуске по основной оплачиваемой работе, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ№.

ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и Свидетель №4 заключен срочный трудовой договор (соглашение) № на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работы по совместительству в должности заместителя директора по оперативному управлению.

В соответствии с пунктом 3.1. срочного трудового договора (соглашения) от ДД.ММ.ГГГГ№ за работу в должности заместителя по оперативному управлению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлена заработная плата в размере 177 429 руб. Согласно расчетных листков за июнь-июль 2016 года Свидетель №4 за работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по срочному трудовому договору (соглашению) от ДД.ММ.ГГГГ№Свидетель №4 выплачена заработная плата в сумме 177 429 руб.

Заключив срочный трудовой договор (соглашение) от ДД.ММ.ГГГГ№Свидетель №4 фактически занимала должность заместителя директора по оперативному управлению и исполняла обязанности, возложенные на нее заключенным с ней ранее бессрочным трудовым договором.

В результате, ей дополнительно было выплачено вознаграждение в размере 177 429 рублей.

Между <данные изъяты> и Свидетель №5 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№ (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ№).

По трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№Свидетель №5 был принят на работу в должности заместителя директора по общим вопросам.

Приказом о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ№Свидетель №5 переведен на должность первого заместителя директора.

Работа по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№ для Свидетель №5 являлась основной оплачиваемой работой.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГСвидетель №5 находился в отпуске по основной оплачиваемой работе, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ№.

ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и Свидетель №5 заключен срочный трудовой договор (соглашение) № на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работы по совместительству в должности первого заместителя директора, с установлением заработной платы в размере 271 972 рублей.

Согласно расчетным листкам за июль-август 2016 года Свидетель №5 за работу в должности первого заместителя директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по срочному трудовому договору (соглашению) от ДД.ММ.ГГГГ№ выплачена заработная плата в сумме 271 972 руб.

Заключив срочный трудовой договор (соглашение) от ДД.ММ.ГГГГ№Свидетель №5 фактически занимал должность первого заместителя директора и исполнял обязанности, возложенные на него заключенным с ним ранее бессрочным трудовым договором.

От лица <данные изъяты> срочные трудовые договоры от ДД.ММ.ГГГГ№ и №, заключенные с Свидетель №4 и Свидетель №5, подписаны ФИО3, назначенным на должность директора постановлением Городской Управы г.Калуги от ДД.ММ.ГГГГ№-пи «О назначении директора <данные изъяты>». (т. 7 л.д. 68-71).

Ответами на запросы из <данные изъяты>»№ ЗНО 35235410 от ДД.ММ.ГГГГ и № ЗНО 39351473 от ДД.ММ.ГГГГ, которыми предоставлены выписки по банковским картам и счетам Свидетель №5, подтверждающие факты перечисления последнему денежных средств, в том числе в связи с оплатой труда по срочному трудовому договору (т. 8 л.д. 2-4, 5-9).

Ответами на запросы из <данные изъяты>» № ЗНО 46838920 от ДД.ММ.ГГГГ, № ЗНО 46839044 от ДД.ММ.ГГГГ, которыми предоставлены выписки по банковским картам и счетам Свидетель №1 и Свидетель №3, подтверждающие факты перечисления последним денежных средств, в том числе в связи с оплатой труда по срочному трудовому договору (т. 8 л.д. 10-12, 13-15).

Письмом из <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ№ О предоставлении сведений, согласно которому были получены:

- заверенная копия приказа о представлении отпуска Свидетель №1 от ДД.ММ.ГГГГ№ (главному бухгалтеру Свидетель №1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

- заверенная копия приказа о представлении отпуска Свидетель №3 от ДД.ММ.ГГГГ№ (начальнику юридического департамента Свидетель №3 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) (т. 8,л.д. 16-18).

Письмом из <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ№О предоставлении сведений, из которого видно, что между <данные изъяты> и ФИО18 был подписан трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№ (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ№).

По трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№Свидетель №3 был принят на работу в должности начальника юридического департамента.

Работа по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№ для Свидетель №3 являлась основной оплачиваемой работой.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГСвидетель №3 находился в отпуске по основной оплачиваемой работе, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ№.

ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и Свидетель №3 заключен срочный трудовой договор (соглашение) № на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работы по совместительству в должности начальника юридического департамента, с установлением заработной платы в размере 46000 рублей.

Согласно расчетным листкам за май-июнь 2016 года Свидетель №3 за работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по срочному трудовому договору (соглашению) от ДД.ММ.ГГГГ№ выплачена заработная плата в сумме 46000 рублей.

Заключив срочный трудовой договор (соглашение) от ДД.ММ.ГГГГ№Свидетель №3 фактически занимал должность начальника юридического департамента и исполнял обязанности, возложенные на него по заключенному с ним ранее бессрочному трудовому договору.

Между <данные изъяты> и Свидетель №1 был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№.

По трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№Свидетель №1 была принята на работу в должности бухгалтера.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-К Свидетель №1 (ФИО44-фамилия в период брака) переведена на должность главного бухгалтера.

В связи с переводом на другую должность «06» августа 2012 года к трудовому договору от «01» марта 2007 года № заключено дополнительное соглашение.

Работа по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№ для Свидетель №1 являлась основной оплачиваемой работой.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГСвидетель №1 находилась в отпуске по основной оплачиваемой работе, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ№.

ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и Свидетель №1 подписан срочный трудовой договор (соглашение) № на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работы по совместительству в должности главного бухгалтера, с установлением заработной платы в размере 57 120 рублей.

Согласно расчетного листка за июль 2016 года Свидетель №1 за работу в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по срочному трудовому договору (соглашению) от ДД.ММ.ГГГГ№ выплачена заработная плата в сумме 57 120 рублей.

Заключив срочный трудовой договор (соглашение) от ДД.ММ.ГГГГ№, Свидетель №1 фактически занимала должность главного бухгалтера и исполняла обязанности, возложенные на нее по заключенному с ней ранее бессрочному трудовому договору.

От лица <данные изъяты> срочные трудовые договоры от ДД.ММ.ГГГГ№ и от ДД.ММ.ГГГГ№, заключенные с Свидетель №3 и Свидетель №1, подписаны ФИО3, назначенным на должность директора постановлением Городской Управы г.Калуги от ДД.ММ.ГГГГ№-пи «О назначении директора <данные изъяты>».(т. 8 л.д. 20-23)

Письмом из <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ№ О предоставлении сведений, согласно которому получена заверенная копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, заключенного с Свидетель №3

Договор заключен на неопределенный срок (бессрочно) с ДД.ММ.ГГГГ и является договором по основной работе. (т. 8 л.д. 24-26)

Копией письма Управления городского хозяйства г.Калуги Городской управы города Калуги от ДД.ММ.ГГГГ№ «О согласовании кандидатур», согласно которой в соответствии с пунктом 8 статьи 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ№-Фз «О государственных и муниципальных предприятиях» руководители подведомственных предприятий (учреждений) ставились в известность о необходимости согласовывать с управлением городского хозяйства г.Калуги прием на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора.(т. 8 л.д. 184)

Письмом из <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому получены заверенные копии должностной инструкции от 01.01.2004г., трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ заместителя главного бухгалтера <данные изъяты>.

Согласно указанным документам с Свидетель №9ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № на должность бухгалтера <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ с Свидетель №9 заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым она переведена с должности бухгалтера на должность заместителя главного бухгалтера.

В соответствии с должностной инструкцией от 01.01.2004г. на время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь) все права и обязанности главного бухгалтера переходят к заместителю. (т. 8 л.д. 227-235)

Письмом из <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому в период с 2015 по 2017 года на предприятии факты отзыва из отпуска отсутствовали. (т. 8 л.д. 237)

Письмом из <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому до 2016 года срочные трудовые договоры с главным бухгалтером, начальником юридического департамента, заместителем руководителя (директора <данные изъяты>) не заключались. (т. 8 л.д. 239)

Письмом из <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому замещение лиц из числа руководителей <данные изъяты> может быть возложено на другое лицо из числа руководителей <данные изъяты>.(т. 10 л.д. 55)

Копиями табелей учета рабочего времени, приобщенными в судебном заседании, из которых видно, что ФИО37, Свидетель №1, Свидетель №4 и ФИО45 выполняли работы в период нахождения в отпусках по основному месту работы.

Копиями сводов начислений и удержаний по организации за 2016 года помесячно, приобщенными в судебном заседании, из которых видно, что <данные изъяты> в 2016 году являлось убыточным предприятием.

Копиями платежных поручений, приобщенными в судебном заседании, согласно которым ФИО37, Свидетель №1, Свидетель №4 и ФИО46, получали помимо отпускных, денежные средства по срочным трудовым договорам.

Исследовав и оценив каждое доказательство с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, а все доказательства по делу – в их совокупности с точки зрения достаточности для разрешения дела, суд приходит к следующим выводам.

Вышеприведенные показания представителя потерпевшего ФИО8, свидетелей: Свидетель №1, Свидетель №3, Свидетель №6, Свидетель №8, Свидетель №7, Свидетель №10, Свидетель №11, Свидетель №9, ФИО12, Свидетель №14, ФИО11, Свидетель №12, Свидетель №13, а также вышеприведенные и оглашенные в судебном заседании с согласия сторон показания свидетелей Свидетель №5, Свидетель №4, Свидетель №2, суд признает достоверными, поскольку они достаточно подробны, последовательны, логически дополняются и согласуются между собой и с другими, исследованными в судебном заседании доказательствами, содержание которых подробно приведено выше.

Показания свидетеля Свидетель №14, сводящиеся к тому, что с нею, также как с ФИО37, Свидетель №1 и другими в 2016 году заключался срочный трудовой договор, суд признает достоверными, вместе с тем, принимая во внимание, что суд не является органом преследования и рассматривает дело в рамках объема предъявленного подсудимому обвинения, полагает, что показания Свидетель №14 в данной части на квалификацию действий ФИО3 не влияют.

Оценивая с точки зрения правдивости и достоверности показания подсудимого, суд признает достоверными те показания ФИО3, которые приведены в настоящем приговоре в качестве одного из доказательств его виновности. Иные показания ФИО3, по мнению суда, были даны им с целью избежать или уменьшить степень ответственности за содеянное.

Показания допрошенных по делу свидетелей Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №14 и Свидетель №11, сводящиеся к тому, что предложение заключать срочные трудовые договоры на период нахождения в отпусках по основному месту работы, исходило от Свидетель №4, равно как и доводы стороны защиты, сводящиеся к тому, что решение о заключении подобного рода трудовых договоров принималось коллегиально, в исследуемой правовой ситуации не опровергают выводов суда о виновности ФИО3 в совершении инкриминируемого ему преступления, поскольку последний при подписании срочных трудовых договоров с ФИО37, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №5, был и.о. начальника либо начальником <данные изъяты>, заключение указанных договоровнаходилось под его личным контролем, поскольку, согласно п. 6.6. и п. 6.7 Устава <данные изъяты> директор предприятии является единоличным исполнительным органом Предприятия, в связи с чем это является его исключительным правом.

Вопреки доводам стороны защиты, сводящимся к тому, что заключение срочных трудовых договоров с ФИО37, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №5, входило в число полномочий ФИО3, как руководителя предприятия, в связи с чем, в его действиях отсутствует обязательный признак превышения должностных полномочий, в судебном заседании установлено, что ФИО3, как директор предприятия <данные изъяты>, должен был при заключении срочных трудовых договоров действовать в интересах предприятия, а также заключать трудовые договоры в порядке, установленном законодательством. В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При таких обстоятельствах, учитывая, что срочные трудовые договоры с ФИО37, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №5 были заключены с ними для выполнениями ими своих же должностных обязанностей на период их нахождения в отпуске по основному месту работы, что привело к двойной оплате их труда, суд приходит к выводу, что ФИО3, являясь директором <данные изъяты>, явно вышел за пределы своих должностных полномочий.

Доводы стороны защиты об отсутствии в действиях ФИО3 состава преступления, предусмотренного ч.1 ст.286 УК РФ, поскольку совершенные им действия не повлекли существенное нарушениеправ и законных интересов организации и охраняемых законом интересов государства, суд считает несостоятельными. При этой оценке суд исходит из того, что ФИО3, занимая должности и.о. директора либо директора <данные изъяты>, являющегося коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ним собственником, созданной в целях осуществления хозяйственной деятельности для получения прибыли, не принимал мер к уменьшению убыточности предприятия, к эффективному использованию денежных средств, получаемых в результате финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а, напротив, допустил необоснованное превышение расходов. Кроме того, подобное превышение должностных полномочий подорвало авторитет занимаемой ФИО3 должности, репутацию муниципальной власти в целом.

Вопреки доводам стороны защиты, сводящимся к тому, что требования Трудового Кодекса РФ не содержат императивного запрета на заключение срочных трудовых договоров в аналогичных ситуациях, что Федеральная служба по труду и занятости не исключает возможности заключения срочных трудовых договоров с работниками по внутреннему совместительству, двойная оплата трудовой деятельности руководящих работников предприятий и организаций действующим законодательством не предусмотрена.

Показания допрошенных в судебном заседании свидетелей Свидетель №15, Свидетель №16, сводящихся к тому, что к заключению срочных трудовых договоров с ФИО37, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №5 привела производственная необходимость, что выполнение поставленных перед <данные изъяты> задач исключало возможность передачи должностных обязанностей ФИО37, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №5 иным сотрудникам <данные изъяты> ввиду отсутствия у последних необходимой квалификации для замещения должностей ФИО37, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №5, суд считает их субъективными выводами, кроме того, показания Свидетель №15 и Свидетель №16 не опровергают выводов о виновности ФИО3

Оснований сомневаться в процессуальной допустимости вышеприведенных доказательств вины ФИО3 не имеется, и суд приходит к выводу о том, что вина подсудимого полностью доказана, в связи с чем, суд, оценивая приведенные выше доказательства в их совокупности, исследовав материалы дела и заслушав мнения участников судебного заседания со стороны обвинения и защиты, квалифицирует действия ФИО3 по ч.1 ст.286 УК РФ, как совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов организации и охраняемых законом интересов государства.

Согласно материалам уголовного дела, подсудимый психиатрической помощью не пользуются, на учете в наркологическом диспансере не состоит. Учитывая изложенное,а также данные о личности и поведении подсудимого, фактические обстоятельства совершенного им преступления, суд признает ФИО3 вменяемым по отношению к содеянному.

При назначении наказания ФИО3 суд, в соответствии со ст.60 УК РФ, учитывает характер и степень общественной опасности совершенного им преступления, личность виновного, обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

Подсудимый ФИО3 совершил преступление средней тяжести, является гражданином Российской Федерации, имеет постоянное место жительства и регистрации, женат, имеет на иждивении троих детей, ранее не судим, амбулаторной психиатрической помощью не пользуется, на учете в наркологическом диспансере не состоит, по месту жительства характеризуется положительно, работает, по прежнему месту работы характеризуется удовлетворительно, по настоящему – положительно, к административной ответственности не привлекался,

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание ФИО3, суд учитывает частичное признание вины, наличие на иждивении несовершеннолетних детей.

Обстоятельства, отягчающие наказание подсудимого, судом не установлены.

Вместе с тем, оснований для применения при назначении ФИО3 наказания положений ч.1 ст.62, ст.64 УК РФ суд не усматривает.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым назначить подсудимому ФИО3 наказание только в виде лишения свободы. С учетом данных о личности и поведении ФИО3 суд считает, что его исправление возможно без реального отбывания им наказания. Поэтому суд на основании ст.73 УК РФ постановляет считать назначенное ФИО3 наказание в виде лишения свободы условным с установлением испытательного срока и возложением на него определенных обязанностей, способствующих исправлению. Вместе с тем, в соответствии с положениями ч.3 ст.47 УК РФ, с учетом фактических обстоятельств дела, характера и степени общественной опасности совершенного преступления и данных о личностях подсудимого, суд приходит к выводу о необходимости назначения ФИО3 дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на государственной службе и в органах местного самоуправления на определенный срок.

Принимая во внимание способ совершения ФИО3 преступления, степень реализации преступных намерений, роль подсудимого в преступлении, вид умысла, мотив, цель совершения деяния, характер и размер наступивших последствий, а также другие фактические обстоятельства преступления, влияющие на степень его общественной опасности, суд не находит оснований для применения положений ч.6 ст.15 УК РФ и изменения категории преступления, за совершение которого осуждается подсудимый, на менее тяжкое.

Оснований для применения ст.53.1 УК РФ и замены осужденному наказания в виде лишения свободы принудительными работами суд не усматривает.

Поскольку подсудимый ФИО3 осуждается к наказанию, не связанному с изоляцией от общества, суд считает, что оснований для избрания ему меры пресечения не имеется.

При решении вопроса о вещественных доказательствах суд руководствуется требованиями ст. 81 УПК РФ.

Исковые требования гражданского истца <данные изъяты> к подсудимому ФИО3 о возмещении причиненного ущерба в размере 552521 рубля, суд оставляет без рассмотрения в соответствии с ч. 2 ст. 309 УПК РФ, поскольку для правильного разрешения гражданского иска в данной части необходимо произвести дополнительные расчеты, требующие отложения судебного разбирательства, признав за гражданским истцом право на удовлетворение гражданского иска в данной части и передав вопрос о размере возмещения гражданского иска для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 316 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать ФИО3виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, и назначить ему наказание в виде 2 лет лишения свободы, с применением ч.3 ст.47 УК РФ, назначить подсудимому дополнительное наказание в виде лишения правазанимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на государственной службе и в органах местного самоуправления на срок 3 года.

На основании ст.73 УК РФ назначенное ФИО3 наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 2 года, в течение которого осужденный своим поведением должен доказать свое исправление.

Возложить на осужденного ФИО3 в период испытательного срока исполнение обязанностей: не менять постоянное место жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного.

Меру пресечения ФИО3 не избирать.

Гражданский иск потерпевшего <данные изъяты> к подсудимому ФИО3 о возмещении причиненного ущерба в размере 552521 рубля, оставить без рассмотрения, признав за гражданским истцом право на удовлетворение гражданского иска в данной части и передав вопрос о размере возмещения гражданского иска для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства.

По вступлении приговора в законную силу вещественные доказательства:

- лазерные компакт диски, содержащие детализации о соединениях абонентов, использующих абонентские номера: №, хранящиеся при уголовном деле, - хранить при уголовном деле в течение всего срока хранения последнего;

- выписку «МР-03_4827-К_9096935823_ДД.ММ.ГГГГ 00.00_ДД.ММ.ГГГГ 00.00 из баз данных <данные изъяты>»; отчеты по банковским картам на имя Свидетель №4, Свидетель №5, копию Устава <данные изъяты>; копию заявления от ДД.ММ.ГГГГФИО3; копию трудового договора от 16.06.2016г.; копию Постановления Городской управы г.Калуги №-пи от ДД.ММ.ГГГГ «О признании утратившим силу постановление Городской управы г. Калуги от ДД.ММ.ГГГГ№-пи «О возложении обязанностей директора <данные изъяты>»; копиюТрудового договора № от ДД.ММ.ГГГГг.; копию дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГг.; копию приказа о переводе работника на другую работу №-К от ДД.ММ.ГГГГ; копию должностной инструкции № главного бухгалтера; копию служебной записки рег.№ от ДД.ММ.ГГГГ; копию служебной записки, подписанной от имени председателя комитета ФИО19, приложение к служебной записке рег. № от ДД.ММ.ГГГГ; копию Постановления Городской Управы г.Калуги №-пи от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении директора <данные изъяты>.; копию Постановления Городской Управы г.Калуги №-пи от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии руководителю муниципального предприятия»; копию Постановления Городской Управы г. Калуги №-пи от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии руководителю муниципального предприятия»; копию Постановления Городской Управы г.Калуги №-пи от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии руководителю муниципального предприятия»; копию приказа №к-1 от ДД.ММ.ГГГГ «О вступлении в должность»; приложение № копии штатного расписания; копию учета рабочего времени за июль 2016 года; копию учета рабочего времени за август 2016 года; копии учета рабочего времени за июнь, июль и август 2016 года; копиитрудового договора от 16.06.2016г.; копиюПостановления Городской управы г.Калуги №-пи от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора с директором <данные изъяты>ФИО3»; все расчетные листки за май, июнь, июль и августа 2016 года; копию трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты>; заверенную копию приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ; заверенную копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) «<данные изъяты>; копии сведений о финансово-хозяйственной деятельности предприятия «<данные изъяты> за декабрь 2014-2016гг.; копию трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты>; копию должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам <данные изъяты>; заверенную копию приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ; копию приказа о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ; заверенную копию приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) «<данные изъяты>; копии расходных кассовых ордеров № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ; копии платежных ведомостей № (расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ)№ (расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ год; заверенные копии приказов №к-1 от ДД.ММ.ГГГГ «О вступлении в должность», № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска»; расчетные листки за июнь и июль 2016 года; платежные ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; заверенную копию трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ; копии приказов № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме работника на работу»; копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора с работником (увольнении)»; расчетные листки за июль и август 2016 года; платежные ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска»; заверенную копию приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) «<данные изъяты>; документы, поступившие, с сопроводительным письмом № от ДД.ММ.ГГГГ из ИФНС России по Московскому округу г. Калуги; срочные трудовые договоры (соглашения) № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; трудовые договоры № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; должностную инструкцию начальника юридического департамента; копию должностной инструкции № главного бухгалтера от 2016 года; предметы и документы, изъятые ДД.ММ.ГГГГ в ходе ОРМ «обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» в «<данные изъяты>; блокнот, имеющий на лицевой стороне наименование «График отпусков на 2016 год», хранящиеся в уголовном деле, - хранить при уголовном деле в течение всего срока хранения последнего.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение десяти суток со дня его постановления. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем он должен указать в апелляционной жалобе, а если дело рассматривается по представлению прокурора или по жалобе другого лица, - в отдельном ходатайстве или возражениях на жалобу либо представление в течение 10 суток со дня вручения ему копии жалобы или представления, а также поручить осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Председательствующий судья ФИО47

Копия верна.

Судья:

Справка:

Апелляционным постановлением судебной коллегии по уголовным делам Калужского областного суда от 16 сентября 2019 года приговор Калужского районного суда Калужской области от 23 июля 2019 года в отношении ФИО3 оставить без изменения.

Приговор вступил в законную силу 16 сентября 2019 года.

Судья: