Гражданский кодекс часть 1

ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, <гражданство>, <семейное положение>, имеющей <образование>, <род занятий>», <отношение к военной службе>, ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 160, ч.1 ст.292, ч.1 ст.292, ч.1 ст.292 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО5, назначенная приказом <Должность>№ от ДД.ММ.ГГГГ на должность <Должность>№ с ДД.ММ.ГГГГ, продолжая на основании трудового договора без номера, заключенного между ней и администрацией <Наименование> в лице исполняющего обязанности главы администрации <Наименование>ДД.ММ.ГГГГ, выполнять обязанности по занимаемой должности в данном образовательном учреждении, переименованном в соответствии с приказом начальника управления образования администрации <Наименование>№ от ДД.ММ.ГГГГ в <Наименование учебного заведения> осуществляя управленческие, организационно- распорядительные и административно-хозяйственные функции во вверенном ей учреждении, в силу этого являясь должностным лицом, действуя вопреки требованиям Закона Российской Федерации «Об образовании», Типового положения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03 ноября 1994 года № 1237, согласно которым государственная политика в области образования основывается на принципах гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, демократического, государственно-общественного характера управления образованием, автономности образовательных учреждений, предоставляющих гражданам РФ любого возраста реальную возможность получить основное общее и среднее (полное) общее образование, злоупотребляя своими должностными полномочиями, превышая их, действуя умышленно, вопреки интересам службы, совершая действия, явно выходящие за пределы предоставленных ей полномочий, возложенных на неё Уставом <Наименование учебного заведения>», утвержденным приказом управления образования администрации <Наименование> от ДД.ММ.ГГГГ№, должностной инструкцией руководителя образовательного учреждения №, утвержденной начальником управления образования администрации <Наименование>ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым она осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности образовательного учреждения в соответствии с его Уставом, законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, планирует и организует воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения, разработку и реализацию программы развития учреждения, изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности, системы контроля за ходом деятельности образовательного учреждения, координирует совместную деятельность заместителей, служб и подразделений образовательного учреждения, взаимодействие представителей сторонних организаций и учреждения, осуществляет контроль за деятельностью педагогических и других работников учреждения, выполнением плана работы, реализацией стратегии развития, выполнением принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения, представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных и иных органах и учреждениях, принимает управленческие решения, касающиеся деятельности учреждения, запрашивает для контроля и внесения коррективов рабочую документацию подразделений, служб, отдельных сотрудников учреждения, контролирует и оценивает ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности сотрудников, требует от сотрудников образовательного учреждения соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, поощряет сотрудников учреждения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с действующим законодательством, несет материальную ответственность за виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, будучи ознакомленной с Уставом <Наименование учебного заведения> и данной инструкцией, в дневное время ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своем служебном кабинете <Наименование учебного заведения>», расположенном по адресу: <адрес> заведомо осознавая, что <Должность><Наименование учебного заведения>» ФИО1 фактически не исполнял обязанности <Должность> и <Должность>ДД.ММ.ГГГГ, с целью хищения чужого имущества, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, обратила в свою собственность, денежные средства в сумме 2 500 рублей, начисленные <Должность><Наименование учебного заведения>ФИО1 централизованной бухгалтерией управления образования администрации <Наименование> по платежной ведомости на выдачу заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ без номера от ДД.ММ.ГГГГ за якобы исполнение им вышеуказанных обязанностей в соответствии с представленными ею приказами <Должность><Наименование учебного заведения>№ и № соответственно, тем самым совершила хищение вверенных ей денежных средств, причинив управлению образования администрации <Наименование> материальный ущерб на сумму 2 500 рублей.

Она же, ФИО5, назначенная приказом <Должность>№ от ДД.ММ.ГГГГ на должность <Должность>№ с ДД.ММ.ГГГГ, продолжая на основании трудового договора без номера, заключенного между ней и администрацией <Наименование> в лице исполняющего обязанности главы администрации <Наименование>, выполнять обязанности по занимаемой должности в данном образовательном учреждении, переименованном в соответствии с приказом начальника управления образования администрации <Наименование>№ от ДД.ММ.ГГГГ в <Наименование учебного заведения>, осуществляя управленческие, организационно - распорядительные и административно-хозяйственные функции во вверенном ей учреждении, в силу этого являясь должностным лицом, действуя вопреки требованиям Закона Российской Федерации «Об образовании», Типового положения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03 ноября 1994 года № 1237, согласно которым государственная политика в области образования основывается на принципах гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, демократического, государственно-общественного характера управления образованием, автономности образовательных учреждений, предоставляющих гражданам РФ любого возраста реальную возможность получить основное общее и среднее (полное) общее образование, злоупотребляя своими должностными полномочиями, превышая их, действуя умышленно, вопреки интересам службы, совершая действия, явно выходящие за пределы предоставленных ей полномочий, возложенных на неё Уставом <Наименование учебного заведения>», утвержденным приказом управления образования администрации <Наименование> от ДД.ММ.ГГГГ№, должностной инструкцией руководителя образовательного учреждения №, утвержденной начальником управления образования администрации <Наименование>ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым она осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности образовательного учреждения в соответствии с его Уставом, законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, планирует и организует воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения, разработку и реализацию программы развития учреждения, изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности, системы контроля за ходом деятельности образовательного учреждения, координирует совместную деятельность заместителей, служб и подразделений образовательного учреждения, взаимодействие представителей сторонних организаций и учреждения, осуществляет контроль за деятельностью педагогических и других работников учреждения, выполнением плана работы, реализацией стратегии развития, выполнением принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения, представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных и иных органах и учреждениях, принимает управленческие решения, касающиеся деятельности учреждения, запрашивает для контроля и внесения коррективов рабочую документацию подразделений, служб, отдельных сотрудников учреждения, контролирует и оценивает ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности сотрудников, требует от сотрудников образовательного учреждения соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, поощряет сотрудников учреждения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с действующим законодательством, несет материальную ответственность за виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, будучи ознакомленной с Уставом <Наименование учебного заведения> и данной инструкцией, в дневное время ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своем служебном кабинете <Наименование учебного заведения>, расположенном по адресу: <адрес> умышленно, действуя из личной заинтересованности, связанной с желанием представить себя перед контролирующими органами в лучшем свете, создав видимость добросовестного исполнения возложенных на неё обязанностей, лично внесла в табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы <Наименование учебного заведения> за ДД.ММ.ГГГГ, являющийся официальным документом государственного образца, заведомо ложные сведения об отработанных часах <Должность><Наименование учебного заведения>ФИО1 в должностях исполняющего обязанности <Должность> и исполняющего обязанности <Должность> указанной <Наименование учебного заведения> в ДД.ММ.ГГГГ, который фактически трудовую деятельность в данных должностях не осуществлял, утвердив его в этот же день у исполняющего обязанности <Должность><Наименование учебного заведения>ФИО2, не осведомленной относительно противоправных действий ФИО5, одновременно проставив в нём оттиск круглой гербовой печати <Наименование учебного заведения> Затем ФИО5, продолжая свои преступные действия, охваченные единым умыслом, направленным на совершение служебного подлога, в этот же день указанный табель, содержащий ложные сведения об отработанных часах <Должность><Наименование учебного заведения>ФИО1 в должностях исполняющего обязанности <Должность> и исполняющего обязанности <Должность> указанной <Наименование учебного заведения> в ДД.ММ.ГГГГ, предоставила в централизованную бухгалтерию управления образования администрации <Наименование>, расположенную по адресу: <адрес>, для последующего начисления ФИО1 заработной платы за якобы исполнение последним обязанностей <Должность> и <Должность>.

Она же, ФИО5, назначенная приказом <Должность>№ от ДД.ММ.ГГГГ на должность <Должность>№ с ДД.ММ.ГГГГ, продолжая на основании трудового договора без номера, заключенного между ней и администрацией <Наименование> в лице исполняющего обязанности главы администрации <Наименование>, выполнять обязанности по занимаемой должности в данном образовательном учреждении, переименованном в соответствии с приказом начальника управления образования администрации <Наименование>№ от ДД.ММ.ГГГГ в <Наименование учебного заведения>), осуществляя управленческие, организационно - распорядительные и административно-хозяйственные функции во вверенном ей учреждении, в силу этого являясь должностным лицом, действуя вопреки требованиям Закона Российской Федерации «Об образовании», Типового положения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03 ноября 1994 года № 1237, согласно которым государственная политика в области образования основывается на принципах гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, демократического, государственно-общественного характера управления образованием, автономности образовательных учреждений, предоставляющих гражданам РФ любого возраста реальную возможность получить основное общее и среднее (полное) общее образование, злоупотребляя своими должностными полномочиями, превышая их, действуя умышленно, вопреки интересам службы, совершая действия, явно выходящие за пределы предоставленных ей полномочий, возложенных на неё Уставом <Наименование учебного заведения> утвержденным приказом управления образования администрации <Наименование> от ДД.ММ.ГГГГ№, должностной инструкцией руководителя образовательного учреждения №, утвержденной начальником управления образования администрации <Наименование>ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым она осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности образовательного учреждения в соответствии с его Уставом, законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, планирует и организует воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения, разработку и реализацию программы развития учреждения, изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности, системы контроля за ходом деятельности образовательного учреждения, координирует совместную деятельность заместителей, служб и подразделений образовательного учреждения, взаимодействие представителей сторонних организаций и учреждения, осуществляет контроль за деятельностью педагогических и других работников учреждения, выполнением плана работы, реализацией стратегии развития, выполнением принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения, представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных и иных органах и учреждениях, принимает управленческие решения, касающиеся деятельности учреждения, запрашивает для контроля и внесения коррективов рабочую документацию подразделений, служб, отдельных сотрудников учреждения, контролирует и оценивает ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности сотрудников, требует от сотрудников образовательного учреждения соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, поощряет сотрудников учреждения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с действующим законодательством, несет материальную ответственность за виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, будучи ознакомленной с Уставом <Наименование учебного заведения> и данной инструкцией, в дневное время ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своем служебном кабинете <Наименование учебного заведения>, расположенном по адресу: <адрес> умышленно, действуя из личной заинтересованности, связанной с желанием представить себя перед контролирующими органами в лучшем свете, создав видимость добросовестного исполнения возложенных на неё обязанностей, лично внесла в дополнительный табель учета рабочего времени <Наименование учебного заведения> за ДД.ММ.ГГГГ, являющийся официальным документом государственного образца, заведомо ложные сведения об отработанных часах <Должность><Наименование учебного заведения>ФИО1 в должностях исполняющего обязанности <Должность> и исполняющего обязанности <Должность> указанной <Наименование учебного заведения> в ДД.ММ.ГГГГ, который фактически трудовую деятельность в данных должностях не осуществлял, утвердив его в этот же день у исполняющего обязанности <Должность><Наименование учебного заведения>ФИО3, не осведомленного относительно противоправных действий ФИО5, одновременно проставив в нём оттиск круглой гербовой печати <Наименование учебного заведения>». Затем ФИО5, продолжая свои преступные действия, в этот же день указанный табель, содержащий ложные сведения об отработанных часах <Должность><Наименование учебного заведения>ФИО1 в должностях исполняющего обязанности <Должность> и исполняющего обязанности <Должность> указанной <Наименование учебного заведения> в ДД.ММ.ГГГГ, предоставила в централизованную бухгалтерию управления образования администрации <Наименование>, расположенную по адресу: <адрес>, для последующего начисления ФИО1 заработной платы за якобы исполнение последним обязанностей <Должность> и <Должность>.

Кроме этого, она же, назначенная приказом <Должность>№ от ДД.ММ.ГГГГ на должность <Должность>№ с ДД.ММ.ГГГГ, продолжая на основании трудового договора без номера, заключенного между ней и администрацией <Наименование> в лице исполняющего обязанности главы администрации <Наименование>, выполнять обязанности по занимаемой должности в данном образовательном учреждении, переименованном в соответствии с приказом начальника управления образования администрации <Наименование>№ от ДД.ММ.ГГГГ в <Наименование учебного заведения>, осуществляя управленческие, организационно - распорядительные и административно-хозяйственные функции во вверенном ей учреждении, в силу этого являясь должностным лицом, действуя вопреки требованиям Закона Российской Федерации «Об образовании», Типового положения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03 ноября 1994 года № 1237, согласно которым государственная политика в области образования основывается на принципах гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, демократического, государственно-общественного характера управления образованием, автономности образовательных учреждений, предоставляющих гражданам РФ любого возраста реальную возможность получить основное общее и среднее (полное) общее образование, злоупотребляя своими должностными полномочиями, превышая их, действуя умышленно, вопреки интересам службы, совершая действия, явно выходящие за пределы предоставленных ей полномочий, возложенных на неё Уставом <Наименование учебного заведения>», утвержденным приказом управления образования администрации <Наименование> от ДД.ММ.ГГГГ№, должностной инструкцией руководителя образовательного учреждения №, утвержденной начальником управления образования администрации <Наименование>ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым она осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности образовательного учреждения в соответствии с его Уставом, законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, планирует и организует воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения, разработку и реализацию программы развития учреждения, изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности, системы контроля за ходом деятельности образовательного учреждения, координирует совместную деятельность заместителей, служб и подразделений образовательного учреждения, взаимодействие представителей сторонних организаций и учреждения, осуществляет контроль за деятельностью педагогических и других работников учреждения, выполнением плана работы, реализацией стратегии развития, выполнением принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения, представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных и иных органах и учреждениях, принимает управленческие решения, касающиеся деятельности учреждения, запрашивает для контроля и внесения коррективов рабочую документацию подразделений, служб, отдельных сотрудников учреждения, контролирует и оценивает ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности сотрудников, требует от сотрудников образовательного учреждения соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, поощряет сотрудников учреждения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с действующим законодательством, несет материальную ответственность за виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, будучи ознакомленной с Уставом <Наименование учебного заведения> и данной инструкцией, в дневное время в период с ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своем служебном кабинете <Наименование учебного заведения>, расположенном по адресу: <адрес>», умышленно, действуя из личной заинтересованности, связанной с желанием представить себя перед контролирующими органами в лучшем свете, создав видимость добросовестного исполнения возложенных на неё обязанностей, через <Должность><Наименование учебного заведения>ФИО4, не осведомленной относительно её противоправных действий, внесла в табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы <Наименование учебного заведения> за ДД.ММ.ГГГГ, являющийся официальным документом государственного образца, заведомо ложные сведения об отработанных часах <Должность><Наименование учебного заведения>ФИО1 в должностях исполняющего обязанности <Должность> и исполняющего обязанности <Должность> указанной <Наименование учебного заведения> в ДД.ММ.ГГГГ, который фактически трудовую деятельность в данных должностях не осуществлял, утвердив его в этот же день, одновременно проставив в нём оттиск круглой гербовой печати <Наименование учебного заведения>». Затем ФИО5, продолжая свои преступные действия, охваченные единым умыслом, направленным на совершение служебного подлога, в этот же период указанный табель, содержащий ложные сведения об отработанных часах <Должность><Наименование учебного заведения>ФИО1 в должностях исполняющего обязанности <Должность> и исполняющего обязанности <Должность><Наименование учебного заведения> в ДД.ММ.ГГГГ, предоставила в централизованную бухгалтерию управления образования администрации <Наименование>, расположенную по адресу: <адрес>, для последующего начисления ФИО1 заработной платы за якобы исполнение последним обязанностей <Должность> и <Должность>.

Подсудимая ФИО5 в судебном заседании выразила свое согласие с предъявленным ей обвинением и ходатайствовала о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства.

Участвующие по делу прокурор, защитник и потерпевшая не возражали против заявленного ходатайства.

Судом установлено, что подсудимая осознает характер и последствия заявленного ей ходатайства, ходатайство было заявлено ей добровольно и после проведения консультаций с защитником.

Обвинение, с которым согласилась ФИО5, обоснованно, подтверждается собранными по делу доказательствами.

Поэтому, суд квалифицирует ее действия по ст.160 ч.3 УК РФ как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а также трижды по ст.292 ч.1 УК РФ как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из личной заинтересованности.

Определяя вид и размер наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимой, обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

В качестве обстоятельства, смягчающего наказание, суд признает раскаяние подсудимой в совершении преступлений.

ФИО5 совершила преступления тяжкое и небольшой тяжести, характеризуется она исключительно положительно, вину свою признала полностью, в содеянном раскаялась, имеет постоянное место жительства и работы, ранее не судима и к уголовной ответственности не привлекалась, <данные изъяты>.

Поэтому, с учетом обстоятельств дела и характера совершенного преступления, а также личности подсудимой, суд считает, что исправление и перевоспитание ФИО5 возможно с применением ст. 73 УК РФ, т.е. условное осуждение, без назначения дополнительных наказаний в виде штрафа и ограничения свободы.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь ст. 316 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО5 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст. 160 ч.3 (в редакции ФЗ от 7 марта 2011 г.), 292 ч.1, 292 ч.1, 292 ч.1 УК РФ, и назначить ей наказание:

По ст.160 ч.3 УК РФ в виде лишения свободы сроком на 1 (один) год без штрафа и ограничения свободы,

По ст.292 ч.1 УК РФ (по факту служебного подлога от ДД.ММ.ГГГГ) в виде лишения свободы сроком на 6 (шесть) месяцев,

По ст.292 ч.1 УК РФ (по факту служебного подлога в период ДД.ММ.ГГГГ) в виде лишения свободы сроком на 6 (шесть) месяцев.

В соответствии со ст. 69 ч.3 УК РФ путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно ФИО6 назначить наказание в виде лишения свободы сроком на 1 (один) год 1 (один) месяц без штрафа и ограничения свободы.

Согласно ст. 73 УК РФ назначенное наказание ФИО5 считать условным с испытательным сроком на 1 (один) год, обязав ее не менять постоянное место жительства без разрешения государственного органа, осуществляющего исправление осужденных, периодически являться в этот орган для регистрации в дни, установленные уголовно-исполнительной инспекцией.

Меру пресечения в отношении подсудимой ФИО5 оставить прежнюю - подписку о невыезде и надлежащем поведении.

Вещественные доказательства - <данные изъяты>, хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств следственного Отдела по городу Чебоксары Следственного управления Следственного комитета РФ по Чувашской Республике, вернуть в <Наименование учебного заведения>».

Приговор может быть обжалован в кассационном порядке в Верховный суд ЧР в течение 10 суток со дня провозглашения. В случае подачи кассационной жалобы или кассационного представления прокурором осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом кассационной инстанции, о чем ей необходимо указать в своей кассационной жалобе либо в возражениях на кассационное представление прокурора.

Председательствующий Б.М.Капитонова