Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд г. Иркутска в составе: председательствующего - судьи Агеевой Н.Б., при секретаре Габец С.А., с участием государственного обвинителя - <наименование> Альбрехт О.А., подсудимой Сергеевой Н.М., защитника - адвоката Горустовича В.А., представившего удостоверение № и ордер № от <дата>, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении Сергеевой Н.М., <данные изъяты>, ранее не судимой, находящейся на подписке о невыезде и надлежащем поведении, обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292 УК РФ

У С Т А Н О В И Л:

Сергеева Н.М. совершила злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной и иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организации, охраняемых законом интересов общества и государства при следующих обстоятельствах:

В неустановленный следствием период времени, но не позднее <дата>, Сергеева Н.М., находясь на рабочем месте по <адрес>, являясь должностным лицом - заведующей детсада, постоянно выполняющей организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в отношении всех работников указанного муниципального дошкольного образовательного учреждения, назначенной на эту должность на основании приказов отдела образования № от <дата> и приказа отдела образования № от <дата>, которая в соответствии с п.п. 7.18.2, 7.18.4, 7.18.5, 7.18.7, 7.18.8, 7.18.10 Устава детсада, принятым Советом учреждения <дата>:

- представляет интересы детсада в государственных органах, организациях,

- осуществляет функции работодателя;

- осуществляет прием и увольнение работников детсада;

- пользуется правом распоряжением средствами детсада;

- издает приказы и дает устные указания, обязательные для исполнения работниками детсада;

- оплата труда работников детсада осуществляется на основании штатного расписания и тарификационного списка, утвержденного Учредителем.

п. 6.19 Устава детсада, принятым общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>:

- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание;

- осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

- заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- издает приказы, распоряжения и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками детсада, утверждает «Правила внутреннего трудового распорядка», а также иные локальные акты в рамках своей компетенции;

п.п. 9.3.4, 9.3.5, 9.3.6, 9.3.7 Устава детсада, принятого общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>:

- осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, в том числе главного бухгалтера, издает приказы, распоряжения в пределах своей компетенции, определенной Уставом Учреждения, действующим законодательством РФ;

- пользуется правом распоряжения средствами Учреждения;

- издает приказы и дает устные указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения;

- утверждает штатное расписание Учреждения по согласованию с Учредителем, если иное не предусмотрено законодательством РФ;

п.п. 3.8, 3.10, 3.13, 3.22, 4.1, 4.2, 4.3 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником департамента образования <дата>:

- осуществляет подбор, прием на работу и увольнение, а также правильную расстановку кадров;

- устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работникам детсада в пределах собственных финансовых средств, с учетом ограничений федеральными и местными нормативами;

- определяет совместно с профсоюзным комитетом порядок и размеры премирования работников детсада;

- обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств поступающих из других источников; представляет Учредителю и общественности ежегодный отчет детсада о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- издает приказы и дает обязательные распоряжения работникам детсада;

- поощряет и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников детсада;

- заключает трудовые договоры и иные в пределах своих полномочий;

п.п. 3.8, 3.11, 3.13, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником управления образования г. Иркутска <дата>:

- осуществляет подбор, прием на работу, расстановку кадров и увольнение сотрудников;

- устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников Учреждения в пределах финансовых средств учреждения;

- определяет совместно с профсоюзным комитетом порядок и размеры премирования работников учреждения;

- издает приказы и дает обязательные распоряжения для всех работников Учреждения;

- поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности работников Учреждения;

п.п. 3.9, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.17, 3.24, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником департамента образования г. Иркутска <дата>:

- определяет структуру управления учреждения, утверждает структуру и штатное расписание;

- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом Учреждения;

- распоряжается, в пределах своих полномочий, бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

- формирует, в пределах установленных средств, фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

- обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, в пределах финансовых средств учреждения, с учетом ограничений федеральными и местными нормативами;

- обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- определяет совместно с профсоюзным комитетом порядок и размеры премирования работников Учреждения;

- осуществляет подбор, прием на работу, увольнение сотрудников и расстановку кадров;

- издает приказы и дает обязательные распоряжения для всех работников Учреждения;

- поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности работников Учреждения;

возник преступный умысел, направленный на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности.

Реализуя свой преступный умысел, направленный на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, Сергеева Н.М., в неустановленный следствием период времени, но не позднее <дата>, действуя незаконно, предложила П. оформить фиктивные трудовые отношения в указанном учреждении, с целью оформления на имя П. банковской карты и перечисления на нее заработной платы, для дальнейшего снятия с нее денежных средств и распоряжения ими по собственному усмотрению. После чего, Сергеева Н.М., действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, желая облегчить свою работу, как заведующей детского сада, а также улучшения показателей работы детского сада, и с целью приукрасить действительное положение дел в детском саду, увеличения в штате детского сада ставок работников и получения возможности принять в дальнейшем на эту ставку нового сотрудника, а также, желая, использовать причитающиеся в качестве заработной платы П. денежные средства для удовлетворения возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей, и, в том числе, для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского сада, осознавая общественную опасность своих действий, и предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий, так как в результате ее действий будут существенно нарушены интересы муниципального образования город Иркутск, а именно, будут незаконно растрачены денежные средства местного бюджета - муниципального образования город Иркутск, желая наступления указанных последствий, используя свои служебные полномочия, предусмотренные п.п. 7.18.2, 7.18.4, 7.18.5, 7.18.7, 7.18.8, 7.18.10 Устава детсада, принятым Советом учреждения <дата>, п. 6.19 Устава детсада, принятым общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 9.3.4, 9.3.5, 9.3.6, 9.3.7 детсада, принятого общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 3.8, 3.10, 3.13, 3.22, 4.1, 4.2, 4.3 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником департамента образования г. Иркутска <дата>, п.п. 3.8, 3.11, 3.13, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником управления образования г. Иркутска <дата>, п.п. 3.9, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.17, 3.24, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником департамента образования г. Иркутска <дата>,

- издала приказ № от <дата> о приеме на работу П., который свои должностные полномочия фактически не исполнял и не собирался исполнять, на должность рабочего по обслуживанию здания указанного учреждения, внесла запись в трудовую книжку П. о приеме на работу последнего на должность рабочего по обслуживанию здания указанного учреждения и получила от П., оформленную последним на свое имя, банковскую карту Банка, куда перечислялись заработная плата и премиальное вознаграждение П., которые Сергеева Н.М. использовала по своему усмотрению.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № об увольнении П.

Далее, Сергеева Н.М., продолжая реализовывать свой, вышеуказанный преступный умысел, <дата> издала приказ № о переводе П., который свои должностные полномочия фактически не исполнял и не собирался исполнять, на должность рабочего по обслуживанию здания указанного учреждения, по совместительству, и с помощью банковской карты Банка, оформленной на имя П., использовала по своему усмотрению денежные средства, которые перечислялись на указанную банковскую карту в качестве заработной платы и премиального вознаграждения П.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № об увольнении П.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № о приеме на работу П., который свои должностные полномочия фактически не исполнял и не собирался исполнять, на должность рабочего по обслуживанию здания указанного учреждения и с помощью банковской карты Банка, оформленной на имя П., использовала по своему усмотрению денежные средства, которые перечислялись на указанную банковскую карту в качестве заработной платы и премиального вознаграждения П.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № об увольнении П.

Далее, Сергеева Н.М., продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, желая облегчить свою работу, как заведующей детского сада, улучшить показатели работы детского сада, и приукрасить действительное положение дел в детском саду, а также с целью увеличения в штате детского сада ставок работников, и получения возможности принять в дальнейшем на эту ставку нового сотрудника, и, желая использовать причитающиеся в качестве заработной платы и других денежных выплат П. денежные средства для удовлетворения, возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей, в том числе, и для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского, в периоды времени с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>, находясь на рабочем месте по <адрес>, пользуясь своими должностными полномочиями, неоднократно отдавала распоряжения, находящимся у нее в подчинении сотрудникам, в частности Ш. вносить в табель учета рабочего времени сведения о работе П. Кроме того, Сергеева Н.М., издавала приказы о компенсационных выплатах (доплатах и надбавках компенсационного характера) и стимулирующих выплатах (доплатах и надбавках стимулирующего характера, премиях, иных поощрительных выплатах) П. Также Сергеева Н.М. неоднократно отдавала распоряжения, находящимся у нее в подчинении сотрудникам, в частности, Ш., о направлении табелей учета рабочего времени и приказов о доплатах, выплате надбавок и премий П. в управления образования, а после <дата> в департамента образования, хранении полученных денежных средств с банковской карты П. у себя, для дальнейшего использования их на служебные нужды детского сада, в частности на приобретение строительных материалов, оплату строительно-ремонтных работ, а также на иные личные цели.

За периоды времени с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> в результате умышленных действий Сергеевой Н.М., из средств местного бюджета - муниципального образования город Иркутска была начислена заработная плата и другие выплаты П. в общей сумме 109 388 (сто девять тысяч триста восемьдесят восемь) рублей 79 копеек.

Реализуя свой преступный умысел, направленный на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, Сергеева Н.М., в неустановленный следствием период времени, но не позднее <дата>, находясь на рабочем месте по <адрес>, действуя незаконно, по предложению Ш. согласилась оформить фиктивные трудовые отношения в указанном учреждении со В., с целью оформления на имя В. банковской карты и перечисления на нее заработной платы, для дальнейшего снятия с нее денежных средств и распоряжения ими по собственному усмотрению. После чего, Сергеева Н.М., действуя умышленно, из корыстной заинтересованности и иной личной заинтересованности, желая облегчить свою работу, как заведующей детского сада, а также улучшения показателей работы детского сада, и с целью приукрасить действительное положение дел в детском саду, увеличения в штате детского сада ставок работников и получения возможности принять в дальнейшем на эту ставку нового сотрудника, а также, желая, использовать причитающиеся в качестве заработной платы В. денежные средства для удовлетворения возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей, и, в том числе, для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского сада, осознавая общественную опасность своих действий, и предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий, так как в результате ее действий будут существенно нарушены интересы муниципального образования город Иркутск, а именно, будут незаконно растрачены денежные средства местного бюджета - муниципального образования города Иркутска, желая наступления указанных последствий, используя свои служебные полномочия, предусмотренные п.п. 7.18.2, 7.18.4, 7.18.5, 7.18.7, 7.18.8, 7.18.10 Устава детсада, принятым Советом учреждения <дата>, п. 6.19 Устава детсада, принятым общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 9.3.4, 9.3.5, 9.3.6, 9.3.7 Устава детсада, принятого общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 3.8, 3.10, 3.13, 3.22, 4.1, 4.2, 4.3 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником департамента образования г. Иркутска <дата>, п.п. 3.8, 3.11, 3.13, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником управления образования г. Иркутска <дата>, п.п. 3.9, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.17, 3.24, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником департамента образования г. Иркутска <дата>,

- издала приказ № от <дата> о приеме на работу В., который свои должностные полномочия фактически не исполнял и не собирался исполнять, на должность рабочего по обслуживанию зданий и сооружений указанного учреждения, внесла запись в трудовую книжку В. о приеме его на работу на должность рабочего по обслуживанию зданий и сооружений указанного учреждения и получила от В., оформленную последним на свое имя, банковскую карту Банка, куда перечислялись денежные средства в качестве заработной платы и премиального вознаграждения В., которые Сергеева Н.М. использовала по своему усмотрению.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № о переводе В. на должность дворника.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № о переводе В. на должность оператора хлораторной установки.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № о разрешении В. совмещать должность ведущего делопроизводства.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № об увольнении В.

Далее, Сергеева Н.М., продолжая реализовывать свой умысел, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, желая облегчить свою работу, как заведующей детского сада, улучшить показатели работы детского сада, и приукрасить действительное положение дел в детском саду, а также с целью увеличения в штате детского сада ставок работников, и получения возможности принять в дальнейшем на эту ставку нового сотрудника, и, желая использовать причитающиеся в качестве заработной платы и других денежных выплат В. денежные средства для удовлетворения, возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей, в том числе, и для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского сада и в иных личных целях, в период времени с <дата> по <дата>, находясь на рабочем месте по адресу: г. Иркутск, <адрес>, пользуясь своими должностными полномочиями, неоднократно отдавала распоряжения, находящимся у нее в подчинении сотрудникам, в частности Ш., вносить в табель учета рабочего времени сведения о работе В. Кроме того, Сергеева Н.М., издавала приказы о компенсационных выплатах (доплатах и надбавках компенсационного характера) и стимулирующих выплатах (доплатах и надбавках стимулирующего характера, премиях, иных поощрительных выплатах) В. Также Сергеева Н.М. неоднократно отдавала распоряжения, находящимся у нее в подчинении сотрудникам, в частности, Ш., о направлении табелей учета рабочего времени и приказов о доплатах, выплате надбавок и премий В. в управления образования, а после <дата> в департамента образования, передаче ей части полученных денежных средств в неустановленной органами следствия сумме, хранении части полученных денежных средств с банковской карты В. у себя, для дальнейшего использования их на служебные нужды детского сада, в частности на приобретение строительных материалов, оплату строительно-ремонтных работ и на иные личные цели.

За период времени с <дата> по <дата> в результате умышленных действий Сергеевой Н.М., из средств местного бюджета - муниципального образования города Иркутск была начислена заработная плата и другие выплаты В. в общей сумме 347 483 (триста сорок семь тысяч четыреста восемьдесят три) рубля 87 копеек.

Кроме того, Сергеева Н.М., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, в неустановленный следствием период времени, но не позднее <дата>, находясь на рабочем месте по <адрес>, осознавая, что в случае увольнения А., которая высказала желание об увольнении по собственному желанию с должности помощника воспитателя детсада, по окончанию <дата> из штатного расписания указанного образовательного учреждения будет исключена ставка помощника воспитателя, оператора стиральной машины действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, с целью сохранения в штате детского сада ставки помощника воспитателя, а также, желая использовать причитающиеся в качестве заработной платы и других денежных выплат А. денежные средства для удовлетворения возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей и для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского сада, осознавая общественную опасность своих действий, и предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий, так как в результате ее действий будут существенно нарушены интересы муниципального образования город Иркутск, а именно будут незаконно растрачены денежные средства местного бюджета - муниципального образования город Иркутск, желая наступления указанных последствий, используя свои служебные полномочия, предусмотренные п. 6.19 Устава детсада, принятым общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 9.3.4, 9.3.5, 9.3.6, 9.3.7 Устава детсада, принятого общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 3.8, 3.11, 3.13, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником управления образования г. Иркутска <дата>, п.п. 3.9, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.17, 3.24, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником департамента образования г. Иркутска <дата>, не приняла мер к истребованию у А., в неустановленный следствием период времени, но не позднее <дата>, заявления об увольнении, не издала приказ об ее увольнении и не сообщила в бухгалтерию учреждения о прекращении табелирования и начисления заработной платы А.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № об увольнении А.

Далее, Сергеева Н.М., продолжая реализовывать свой умысел, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности и иной личной заинтересованности, желая облегчить свою работу, как заведующей детского сада, улучшить показатели работы детского сада, приукрасить действительное положение дел в детском саду, а также с целью сохранения в штате детского сада ставки помощника воспитателя и получения возможности принять в дальнейшем на эту ставку нового сотрудника, и, желая использовать причитающиеся в качестве заработной платы и других выплат А. денежные средства для удовлетворения возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей и для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского сада и на иные личные цели, в период времени с <дата> по <дата>, находясь на рабочем месте по <адрес>, Сергеева Н.М., пользуясь своими должностными полномочиями, неоднократно отдавала распоряжения, находящимся у нее в подчинении сотрудникам, в том числе Ш., вносить в табель учета рабочего времени сведения о работе А. Кроме того, Сергеева Н.М., издавала приказы о компенсационных выплатах (доплатах и надбавках компенсационного характера) и стимулирующих выплатах (доплатах и надбавках стимулирующего характера, премиях, иных поощрительных выплатах) А., также неоднократно отдавала распоряжения, находящейся у нее в подчинении работникам, в том числе Ш., о направлении табеля учета рабочего времени А. и приказов о различных доплатах в департамента образования, хранении полученных денежных средств с банковской карты А. у себя, использовании их для служебных нужд детского сада, в частности на приобретение строительных материалов, оплату строительно-ремонтных работ.

За период времени с <дата> по <дата> в результате умышленных действий Сергеевой Н.М., из средств местного бюджета - муниципального образования город Иркутск была начислена заработная плата и другие выплаты А. в общей сумме 173 430 (сто семьдесят три тысячи четыреста тридцать) рублей 79 копеек.

Кроме того, Сергеева Н.М., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, в неустановленный следствием период времени, но не позднее <дата>, находясь на рабочем месте по <адрес>, осознавая, что в случае увольнения Р., которая высказала желание об увольнении по собственному желанию с должности ночной няни детсада, по окончанию <дата> из штатного расписания указанного детского сада будет исключена ставка ночной няни, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, с целью сохранения в штате детского сада ставки ночной няни, а также желая использовать причитающиеся в качестве заработной платы и других денежных выплат Р. денежные средства для удовлетворения возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей и для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского сада, осознавая общественную опасность своих действий, и предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий, так как в результате ее действий будут существенно нарушены интересы муниципального образования город Иркутск, а именно будут незаконно растрачены денежные средства местного бюджета - муниципального образования город Иркутск, желая наступления указанных последствий, используя свои служебные полномочия, предусмотренные предусмотренные п. 6.19 Устава детсада, принятым общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 9.3.4, 9.3.5, 9.3.6, 9.3.7 Устава детсада, принятого общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 3.8, 3.11, 3.13, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником управления образования г. Иркутска <дата>, п.п. 3.9, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.17, 3.24, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником департамента образования г. Иркутска <дата>, не приняла мер к истребованию у Р., в неустановленный следствием период времени, но не позднее <дата>, заявления об увольнении, не издала приказ об ее увольнении и не сообщила в бухгалтерию учреждения о прекращении табелирования и начисления заработной платы Р.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № об увольнении Р.

Далее, Сергеева Н.М., продолжая реализовывать свой умысел, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, желая облегчить свою работу, как заведующей детского сада, улучшить показатели работы детского сада, приукрасить действительное положение дел в детском саду, а также с целью сохранения в штате детского сада ставки ночной няни и получения возможности принять в дальнейшем на эту ставку нового сотрудника, и, желая использовать причитающиеся в качестве заработной платы и других выплат Р. денежные средства для удовлетворения возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей и для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского сада и на иные личные цели, в период времени с <дата> по <дата>, находясь на рабочем месте по <адрес>, пользуясь своими должностными полномочиями, неоднократно отдавала распоряжения, находящимся у нее в подчинении сотрудникам, в том числе Ш., вносить в табели учета рабочего времени сведения о работе Р. Кроме того, Сергеева Н.М., издавала приказы о компенсационных выплатах (доплатах и надбавках компенсационного характера) и стимулирующих выплатах (доплатах и надбавках стимулирующего характера, премиях, иных поощрительных выплатах) Р. Также Сергеева Н.М. неоднократно отдавала распоряжения, находящимся у нее в подчинении работникам, в том числе Ш., о направлении табеля учета рабочего времени Р. и приказов о различных доплатах в управления образования, а после <дата> в департамента образования, хранении полученных денежных средств с банковской карты Р. у себя, использовании их для служебных нужд детского сада, в частности на приобретение строительных материалов, оплату строительно-ремонтных работ.

За период времени с <дата> по <дата> в результате умышленных действий Сергеевой Н.М., из средств местного бюджета - муниципального образования город Иркутск была начислена заработная плата и другие выплаты Р. в общей сумме 124 316 (сто двадцать четыре тысяч триста шестнадцать) рублей 13 копеек.

Кроме того, Сергеева Н.М., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, в неустановленный следствием период времени, но не позднее <дата>, находясь на рабочем месте по <адрес>, осознавая, что в случае увольнения А., которая высказала желание об увольнении по собственному желанию с должности уборщика служебных помещений детсада, по окончанию <дата> из штатного расписания указанного детского сада будет исключена ставка уборщика служебных помещений, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, желая облегчить свою работу, как заведующей детского сада, а также улучшить показатели работы детского сада и приукрасить действительное положение дел в детском саду, с целью сохранения в штате детского сада ставки уборщика служебных помещений, а также желая использовать причитающиеся в качестве заработной платы и других денежных выплат А. денежные средства для удовлетворения возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей и для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского сада, осознавая общественную опасность своих действий и предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий, так как в результате ее действий будут существенно нарушены интересы муниципального образования город Иркутск, а именно будут незаконно растрачены денежные средства местного бюджета - муниципального образования город Иркутск, желая наступления указанных последствий, используя свои служебные полномочия, предусмотренные предусмотренные п. 6.19 Устава детсада, принятым общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 9.3.4, 9.3.5, 9.3.6, 9.3.7 Устава детсада, принятого общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 3.8, 3.11, 3.13, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником управления образования г. Иркутска <дата>, п.п. 3.9, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.17, 3.24, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником департамента образования г. Иркутска <дата>, не приняла мер к истребованию у А., в неустановленный следствием период времени, но не позднее <дата>, заявления об увольнении, не издала приказ об ее увольнении и не сообщила в бухгалтерию учреждения о прекращении табелирования и начисления заработной платы А.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № о переводе А. на должность сторожа-дворника.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № о переводе А. на должность помощника воспитателя.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № о переводе А. на должность делопроизводителя.

<дата> А. фактически приступила к исполнению своих обязанностей по должности делопроизводителя.

Далее, Сергеева Н.М., продолжая реализовывать свой умысел, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, желая облегчить свою работу, как заведующей детского сада, улучшить показатели работы детского сада, приукрасить действительное положение дел в детском саду, а также с целью сохранения в штате детского сада ставки уборщика служебных помещений и получения возможности принять в дальнейшем на эту ставку нового сотрудника, и, желая использовать причитающиеся в качестве заработной платы и других выплат А. денежные средства для удовлетворения возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей и для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского сада и на иные личные цели, в период времени с <дата> по <дата>, находясь на рабочем месте по <адрес>, Сергеева Н.М., пользуясь своими должностными полномочиями, неоднократно отдавала распоряжения, находящимся у нее в подчинении сотрудникам, в том числе Ш., вносить в табели учета рабочего времени сведения о работе А. Кроме того, Сергеева Н.М., издавала приказы о компенсационных выплатах (доплатах и надбавках компенсационного характера) и стимулирующих выплатах (доплатах и надбавках стимулирующего характера, премиях, иных поощрительных выплатах) А. Также Сергеева Н.М. неоднократно отдавала распоряжения, находящимся у нее в подчинении работникам, в том числе Ш., о направлении табелей учета рабочего времени А. и приказов о различных доплатах в департамента образования, хранении полученных денежных средств с банковской карты А. у себя, использовании их для служебных нужд детского сада.

За период времени с <дата> по <дата> в результате умышленных действий Сергеевой Н.М., из средств местного бюджета - муниципального образования города Иркутска была начислена заработная плата и другие выплаты А. в общей сумме 70 406 (семьдесят тысяч четыреста шесть) рублей 96 копеек.

Кроме того, Сергеева Н.М., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, в неустановленный следствием период времени, но не позднее <дата>, действуя незаконно, предложила Л. оформить фиктивные трудовые отношения в указанном учреждении, с целью оформления на имя Л. банковской карты и перечисления на нее заработной платы, для дальнейшего снятия с нее денежных средств и распоряжения ими по собственному усмотрению. После чего, Сергеева Н.М., действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, желая облегчить свою работу, как заведующей детского сада, а также улучшения показателей работы детского сада, и с целью приукрасить действительное положение дел в детском саду, увеличения в штате детского сада ставок работников и получения возможности принять в дальнейшем на эту ставку нового сотрудника, а также, желая, использовать причитающиеся в качестве заработной платы Л. денежные средства для удовлетворения возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей, и, в том числе, для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского сада, осознавая общественную опасность своих действий, и предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий, так как в результате ее действий будут существенно нарушены интересы муниципального образования город Иркутск, а именно, будут незаконно растрачены денежные средства местного бюджета - муниципального образования город Иркутск, желая наступления указанных последствий, используя свои служебные полномочия, предусмотренные предусмотренные п. 6.19 Устава детсада, принятым общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 9.3.4, 9.3.5, 9.3.6, 9.3.7 Устава детсада, принятого общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 3.8, 3.11, 3.13, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником управления образования г. Иркутска <дата>, п.п. 3.9, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.17, 3.24, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником департамента образования г. Иркутска <дата>,

- издала приказ № от <дата> о приеме на работу Л., который свои должностные полномочия не исполнял и не собирался исполнять, на должность рабочего по обслуживанию здания указанного учреждения, внесла запись в трудовую книжку Л. о приеме на работу последнего на должность рабочего по обслуживанию здания указанного учреждения и получила от Л., оформленную последним на свое имя, банковскую карту Банка, куда перечислялись денежные средства в качестве заработной платы и премиального вознаграждения Л., которые Сергеева Н.М. использовала по своему усмотрению.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № об увольнении Л.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № о приеме на работу Л., который свои должностные полномочия не исполнял и не собирался исполнять, на должность сторожа-дворника указанного учреждения, и с помощью банковской карты Банка, оформленной на имя Л., использовала по своему усмотрению денежные средства, которые перечислялись на указанную банковскую карту в качестве заработной платы и премиального вознаграждения Л.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № об увольнении Л.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № о приеме Л. который свои должностные полномочия не исполнял и не собирался исполнять, на должность члена профсоюзного комитета указанного учреждения, и с помощью банковской карты Банка, оформленной на имя Л., использовала по своему усмотрению денежные средства, которые перечислялись на указанную банковскую карту в качестве заработной платы и премиального вознаграждения Л.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № об увольнении Л.

Далее, Сергеева Н.М., продолжая реализовывать свой умысел, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, желая облегчить свою работу, как заведующей детского сада, улучшить показатели работы детского сада, и приукрасить действительное положение дел в детском саду, а также с целью увеличения в штате детского сада ставки работника, и получения возможности принять в дальнейшем на эту ставку нового сотрудника, и, желая использовать причитающиеся в качестве заработной платы и других денежных выплат Л. денежные средства для удовлетворения, возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей, в том числе, и для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского сада и на иные личные цели, в периоды времени с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>, находясь на рабочем месте по <адрес>, пользуясь своими должностными полномочиями, неоднократно отдавала распоряжения, находящимся у нее в подчинении сотрудникам, в частности Ш., вносить в табели учета рабочего времени сведения о работе Л. Кроме того, Сергеева Н.М., издавала приказы о компенсационных выплатах (доплатах и надбавках компенсационного характера) и стимулирующих выплатах (доплатах и надбавках стимулирующего характера, премиях, иных поощрительных выплатах) Л., также неоднократно отдавала распоряжения, находящимся у нее в подчинении сотрудникам, в частности, Ш., о направлении табелей учета рабочего времени и приказов о доплатах, выплате надбавок и премий Л. в департамента образования, хранении полученных денежных средств с банковской карты Л. у себя, для дальнейшего использования их на служебные нужды детского сада, в частности на приобретение строительных материалов, оплату строительно-ремонтных работ, чем Сергеева Н.М. и на иные личные цели.

За периоды времени с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> в результате умышленных действий Сергеевой Н.М., из средств местного бюджета - муниципального образования город Иркутск была начислена заработная плата и другие выплаты Л. в общей сумме 136 454 (сто тридцать шесть тысяч четыреста пятьдесят четыре) рубля 89 копеек.

Кроме того, Сергеева Н.М., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, в неустановленный следствием период времени, но не позднее <дата>, находясь на рабочем месте по <адрес>, осознавая, что в случае увольнения Е., которая высказала желание об увольнении по собственному желанию с должности уборщика служебных помещений детсада, <дата> из штатного расписания указанного детского сада будет исключена ставка уборщика служебных помещений, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, желая облегчить свою работу, как заведующей детского сада, а также улучшить показатели работы детского сада и приукрасить действительное положение дел в детском саду, с целью увеличения в штате детского сада ставки ночной няни, а также желая использовать причитающиеся в качестве заработной платы и других денежных выплат Е. денежные средства для удовлетворения возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей и для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского сада, осознавая общественную опасность своих действий и предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий, так как в результате ее действий будут существенно нарушены интересы муниципального образования город Иркутск, а именно будут незаконно растрачены денежные средства местного бюджета - муниципального образования город Иркутск, желая наступления указанных последствий, используя свои служебные полномочия, предусмотренные п.п. 7.18.2, 7.18.4, 7.18.5, 7.18.7, 7.18.8, 7.18.10 Устава детсада, принятым Советом учреждения <дата>, п. 6.19 Устава детсада, принятым общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 9.3.4, 9.3.5, 9.3.6, 9.3.7 Устава детсада, принятого общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>, п.п. 3.8, 3.10, 3.13, 3.22, 4.1, 4.2, 4.3 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником департамента образования г. Иркутска <дата>, п.п. 3.8, 3.11, 3.13, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником управления образования г. Иркутска <дата>, п.п. 3.9, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.17, 3.24, 4.1, 4.2 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником департамента образования г. Иркутска <дата>, не приняла мер к истребованию у Е., в неустановленный следствием период времени, но не позднее <дата>, заявления об увольнении, не издала приказ об ее увольнении и не сообщила в бухгалтерию учреждения о прекращении табелирования и начисления заработной платы Е.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № о переводе Е. на должность помощника воспитателя временно.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № о переводе Е. на должность машиниста по стирке белья на период с <дата> по <дата>.

<дата> Сергеева Н.М. издала приказ № об увольнении Е.

Далее, Сергеева Н.М., продолжая реализовывать свой умысел, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, желая облегчить свою работу, как заведующей детского сада, улучшить показатели работы детского сада, приукрасить действительное положение дел в детском саду, а также с целью сохранения в штате детского сада ставки уборщика служебных помещений и получения возможности принять в дальнейшем на эту ставку нового сотрудника, и, желая использовать причитающиеся в качестве заработной платы и других выплат Е. денежные средства для удовлетворения возникающих в ходе работы вверенного ей учреждения потребностей и для сокрытия недостатков в своей работе, связанных с недостаточной организацией ею осуществления текущего ремонта детского сада и на иные личные цели, в период времени с <дата> по <дата>, находясь на рабочем месте по <адрес>, Сергеева Н.М., пользуясь своими должностными полномочиями, неоднократно отдавала распоряжения, находящимся у нее в подчинении сотрудникам, в том числе Ш., вносить в табели учета рабочего времени сведения о работе Е. Кроме того, Сергеева Н.М., издавала приказы о компенсационных выплатах (доплатах и надбавках компенсационного характера) и стимулирующих выплатах (доплатах и надбавках стимулирующего характера, премиях, иных поощрительных выплатах) Е. Также Сергеева Н.М. неоднократно отдавала распоряжения, находящимся у нее в подчинении работникам, в том числе Ш., о направлении табелей учета рабочего времени Е. и приказов о различных доплатах в департамента образования, хранении полученных денежных средств с банковской карты Е. у себя, использовании их для служебных нужд детского сада.

За период времени с <дата> по <дата> в результате умышленных действий Сергеевой Н.М., из средств местного бюджета - муниципального образования город Иркутск была начислена заработная плата и другие выплаты Е. в общей сумме 355 455 (триста пятьдесят пять тысяч четыреста пятьдесят пять) рублей 58 копеек.

Кроме того, подсудимая Сергеева Н.М.. совершила служебный подлог, т.е. внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенные из корыстной и иной личной заитересованности, при следующих обстоятельствах:

Так, в неустановленный следствием период времени, но не позднее <дата>, у Сергеевой Н.М., находящейся на рабочем месте по <адрес>, являющейся должностным лицом - заведующей детсада, постоянно выполняющей организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в отношении всех работников указанного муниципального дошкольного образовательного учреждения, назначенной на эту должность на основании приказа отдела образования от <дата> и приказа отдела образования от <дата>, наделенной, в соответствии с п.п. 7.18.2, 7.18.4, 7.18.5, 7.18.7, 7.18.8, 7.18.10 Устава детсада, принятым Советом учреждения <дата>:

- представляет интересы детсада» в государственных органах, организациях,

- осуществляет функции работодателя;

- осуществляет прием и увольнение работников детсада

- пользуется правом распоряжением средствами детсада;

- издает приказы и дает устные указания, обязательные для исполнения работниками детсада;

п. 6.19 Устава детсада, принятым общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>:

- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание;

п.п. 9.3.4, 9.3.5, 9.3.6, 9.3.7 Устава детсада, принятого общим собранием трудового коллектива учреждения <дата>:

- пользуется правом распоряжения средствами Учреждения;

- издает приказы и дает устные указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения;

п.п. 3.8, 3.10, 3.13, 3.22, 4.1, 4.2, 4.3 Должностной инструкции заведующей детсада, утвержденной начальником департамента образования г. Иркутска <дата>: