Гражданский кодекс часть 1

Мытищинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Офтаевой Э.Ю., при секретаре Жуковой О.В., с участием государственного обвинителя – ст.помощника Мытищинского городского прокурора Московской области Дедовой И.А., подсудимого ФИО1, защитника – адвоката Гузь А.В., предоставившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя потерпевшего ФИО9, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

ФИО1 , <данные изъяты>, судимости не имеющего,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 201 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 совершил злоупотребление полномочиями, то есть использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации своих полномочий вопреки законным интересам организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для других лиц, при этом это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации.

Преступление ФИО1 было совершено при следующих обстоятельствах.

<данные изъяты>

В судебном заседании ФИО1 свою вину не признал, указав, что это было ошибкой. Показал следующее. Он действительно с ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «<данные изъяты>» в должности мастера цеха №. В цехе № осуществляется производство кузовов вагонов метро и рельсовых автобусов. В его должностные обязанности как мастера цеха входило контроль выполнения производственных и сменных заданий по сборке и сварки кузовов, заполнение сменных заданий бригад, для последующей их передачи в экономический отдел, контроль соблюдения трудовой дисциплины и техники безопасности. У него в подчинении находилось около 50 производственных рабочих, которые были распределены в бригады (в разное время было разное количество бригад, но основные были 3 бригады: бригада зачистки кузовов, бригада сборки и сварки кузовов, бригада окраски кузовов). Заработная плата производственных рабочих сдельная, то есть зависит от отработанного времени и конкретного количества выполненных работ. Заработная плата начислялась на основании составленных им сменных заданий. Лично его заработная плата была фиксированная, не завесила от заработной платы рабочих. В процессе сборки боковины кузова вырезались окна, после чего оставались отходы цветного металла, которые зачищались. Он действительно заполнял сменные задания –наряды, где указывал номера деталей и количество выполненных по ним операций, предполагая приблизительное количество деталей, которые должны бы получится. Какой-либо выгоды для себя от этого он не имел.

Несмотря на позицию подсудимого ФИО1 суд считает вину последнего в совершении им описанных в установочной части приговора деяниях доказанной совокупностью доказательств, исследованных в ходе судебного следствия.

Так, согласно устава ОАО «<данные изъяты>», утвержденного общим собранием акционером ДД.ММ.ГГГГ / <данные изъяты>/ ОАО является юридическим лицом - коммерческой организацией, уставный капитал которой разделен на акции, удостоверяющие обязательственные права участников Общества по отношению к Обществу, и действует в соответствии с ГК РФ, ФЗ «Об акционерных обществах», иным действующим законодательством и Уставом. Основной целью деятельности Общества, как коммерческой организации, является получение прибыли. ОАО «<данные изъяты>» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц /<данные изъяты>/.

Согласно Положения о цехе №, утвержденного генеральным директором ОАО «<данные изъяты>» ФИО7ДД.ММ.ГГГГ., данный цех является самостоятельным структурным производственно-хозяйственным подразделением ЗАО «<данные изъяты>» и возглавляется начальником цеха, который подчиняется непосредственно директору ПВНСиАТС. Начальнику цеха подчинены все работники цеха через соответствующие службы. Цех по сборке тележек и кузовов № обеспечивает ритмичное и качественное изготовление продукции по профилю цеха (изготовление рам тележек, монтаж тележек, изготовление кузовов для новых вагонов метро и рельсовых автобусов, а также изготовление мелких узлов и другой продукции для нужд Общества), строго соблюдая утвержденный план производства <данные изъяты>/.

Согласно должностной инструкции мастера производственного участка цеха по сборке тележек и кузовов № /<данные изъяты>/, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ. директором по производству ФИО8, мастер производственного участка цеха по сборке тележек и кузовов № относится к категории руководителей среднего звена, подчиняется старшему мастеру, там, где его нет, заместителю начальника цеха по производству, при отсутствии заместителя – непосредственного начальнику цеха. Все приказы, распоряжения и указания руководства завода и цеха, указания старшего мастера передаются рабочим только через мастера. В своей работе мастер руководствуется действующим законодательством РФ, нормативными актами, правилами внутреннего распорядка, производственными графиками выпуска номенклатуры, технологическими процессами и инструкциями, технологическими требованиями, предъявленными к продукции, выпускаемой участком, распоряжениями и указаниями начальника цеха, зам.начальника цеха по производству, старшего мастера, настоящим положением. Мастер обязан: - осуществлять руководство производственным участком, работой подчиненных ему рабочих,

- обеспечивать выполнение участком в установленные сроки плановых заданий по объему производства продукции высокого качества, в заданной номенклатуре,

- обеспечивать повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, рациональное расходование сырья, материалов, топлива, электроэнергии,

- своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять их нарушения,

- участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства,

- проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ),

- проверять баланс деталей: соответствие предъявляемого количества деталей количеству материалов или деталей, выданного рабочему или бригаде,

- устанавливать нормы времени и расценки на вновь вводимые детали, узлы изделия и т.п.,

- вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок на старые детали, узлы, изделия и т.п., а также о присвоении в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, разрядов рабочим,

- совместно со старшим мастером анализировать результаты производственной деятельности участка, контролировать расходование фонда заработной платы на участке,

- обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы и т.д.,

-организовать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества,

- обеспечивать полную загрузку и правильное использование оборудования, равномерную и производительную работу участка.

С данной инструкцией ФИО1 был ознакомлен <данные изъяты>

Согласно трудового договора ФИО1 работал в ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ являлся мастером участка № (сборка-сварка кузова) <данные изъяты>

Представитель потерпевшего ФИО9 в судебном заседании показал следующее. ОАО «<данные изъяты>» состоит из производственных цехов, у каждого цеха имеется своя задача в соответствии с положением о цехе.

Согласно положения о цехе по сборке тележек и кузовов № - данный цех является самостоятельным структурным производственно-хозяйственным подразделением ОАО «<данные изъяты>» и возглавляется начальником цеха.

У каждого цеха свой фонд оплаты труда, т.е. объем денежных средств за счет которого осуществляется выплата заработной платы работникам предприятия. Фонд оплаты труда зависит от плана и включается в бюджет Общества.

Система оплаты труда базируется на нормативных документах, на основании которых устанавливаются обязанности работника на его рабочем месте и объемы работ, подлежащие выполнению и обеспечивающие полную загрузку работника в рабочее время (должностные и рабочие инструкции, нормативы и нормы трудовых затрат, технологические процессы выполняемых работ, режимы работ и т.д.), доплат и надбавок компенсационного характера, гарантирующие работнику оплату в размерах не ниже предусмотренных законодательством РФ и договором, системы премирования работников за основные результаты хозяйственной деятельности и разовые премии и вознаграждения за выполнение задач специального назначения, прочих выплатах работникам, связанные со спецификой их труда и особенностями оценки трудового вклада.

В ДД.ММ.ГГГГ у начальника цеха имелся заместитель начальника цеха по производству (кузова), заместитель начальника цеха по производству, заместитель начальника цеха по подготовке производства.

В подчинении заместителя начальника цеха по производству (кузова) находился участок изготовления кузовов и участок изготовления элементов кузовов, которые возглавляются соответственно старшими мастерами. На участке изготовления кузовов в штате 3 мастера, на участке изготовления элементов кузовов в штате 4 мастера.

В подчинении заместителя начальника цеха по производству находился участок сборки тележек и участок изготовления узлов элементов кузова, которые возглавлялись соответственно старшими мастерами. На участке сборки тележек в штате 2 мастера, на участке изготовления узлов элементов кузова в штате 4 мастера.

Основными задачами цеха по сборке тележек и кузовов № является качественное изготовление продукции по профилю цеха (изготовление рам тележек, монтаж тележек, изготовление кузовов для новых вагонов метро и рельсовых автобусов, а также изготовление мелких узлов и другой продукции для нужд Общества), строго соблюдая утвержденный план производства. В ДД.ММ.ГГГГ в цехе № производилась сборка и сварка кузовов вагонов метро с №.4 и №.4 и их модификациями.

Мастер производственного участка цеха по сборке тележек и кузовов № согласно должностной инструкции относится к категории руководителей среднего звена. Мастер непосредственно подчиняется старшему мастеру, там, где его нет, заместителю начальника цеха по производству; при отсутствии заместителя – непосредственно начальнику цеха.

Все приказы, распоряжения и указания руководства завода и цеха, указания старшего мастера передаются рабочим только через мастера. Мастер назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности в соответствии с действующим в Обществе порядком найма и увольнения.

Указания мастера являются обязательными для подчиненных ему рабочих и могут быть отменены вышестоящими руководителями с обязательным уведомлением об этом мастера.

В обязанности мастера входит следующее:

- осуществлять руководство производственным участком, работой подчиненных ему рабочих,

- устанавливать нормы времени и расценки на вновь вводимые детали, узлы изделия и т.п.,

- обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы,

У начальника цеха №ФИО15, работавшего с ДД.ММ.ГГГГ в данной должности, фактически в подчинении, согласно штатного расписания на 2012 год на участке изготовления кузовов, было 6 мастеров, а именно: <данные изъяты> Данные мастера осуществляли организацию и контроль производственного процесса. Непосредственно осуществляли работы в цехе № рабочие, из числа которых формируются бригады. В свою очередь бригадиры подчиняются мастерам. При этом, одна бригада могла подчиняться нескольким мастерам, в зависимости от выполняемых работ, за которыми были закреплены определенные мастера.

Основополагающим документом для оформления нарядов на выполненные работы является сменное задание (по <данные изъяты> производственное задание, что является равнозначным понятием сменному заданию). Порядок оформления сменного задания регламентирован стандартом предприятия <данные изъяты> «Организация оперативно-производственного планирования. Обеспечение ритмичности производства». Данное СТП введено в действие распоряжением технического директора от ДД.ММ.ГГГГ№. Настоящий стандарт устанавливает порядок организации и проведения работ по оперативно-производственному планированию и обеспечению ритмичности производства, разработан в соответствии с требованиями <данные изъяты> и обязателен для всех подразделений, связанных с изготовлением продукции основного производства.

На основе обработанных позиций внешних заказов автоматизированной системы управления производством (АСУП) формируется список сменных заданий для каждого цеха. Месячный подетальный план цеха разрабатывается производственно - диспетчерским бюро цеха (ПДБ) в соответствии со списком сменных заданий, сформированным АСУП. Месячный подетальный план цеха за три дня до планируемого месяца доводится до сведения производственного мастера. Производственный мастер совместно с ПДБ цеха распределяет месячные сменные задания для производственных участков и рабочих мест. Для сменных заданий участкам используется форма графика обеспеченности деталями и узлами (форма 129-024, приложение В), однако фактически в цехе № использовались старые бланки, в частности сменные задания, предусмотренные ОтиЗ 87-002 по графам, которые повторяли <данные изъяты> и ему не противоречили и принимались ответственными лицами, как производственное задание, которое являлось официальным документом, подтверждающим выполнение операций в цехах ОАО «Метровагонмаш», на основании которого фактически начислялась заработная плата. После выполнения рабочими запланированной от объема работы и на основании сменного задания с отметкой о выполнении и принятии продукции котроллером бюро технического-контроля БТК (в некоторых цехах отдел технического контроля (ОТК)), работником ПДБ осуществляется закрытие в АСУП соответствующего сменного задания (полностью или частично) и оформляется ярлык (форма 094-124 СТП 05804803.6348). По окончании смены производственный мастер сдает полностью оформленное сменное задание в ПДБ цеха. Сданное сменное задание подшивается в дело для учета и хранения в ПДБ цеха. Работники ПДБ цеха на основе закрытых производственных заданий отслеживают в АСУП ход производства продукции и выполнение месячного подетального плана цеха. С помощью сменных заданий ПДБ цеха и производственный мастер ведут текущую регулировку загрузки рабочих мест и хода выполнения месячного плана цеха. Сменные задания могли оформляться не только на смену, но и на месяц по конкретным деталям.

В конце каждого месяца ведущему инженеру по нормированию труда в ОТиЗ ОАО «<данные изъяты>» ФИО22, курирующей цех № предоставляли данные сменные задания мастера цеха №, в том числе и ФИО1 , в которых указывается номер детали, выполненная операция, количество выполненных операций, а также в сменном задании имелась отметка отдела ОТК.

За операции с деталями 740.3221.101.стойка, 740.3221.103.стойка, 740.3221.110.уголок, 740.3222.117.боковина отвечал мастер ФИО1 , который по операциям с данными деталями лично заполнял сменные задания. В данный момент планы заданий, в которых было указано, кто из мастеров был закреплен за какими операциями, не сохранились. Деталь 740.3225.138. стенка ранее входила в состав изделия 740.1 и была исключена из производства на заводе по служебной записке № от ДД.ММ.ГГГГ. В состав изделия с №.4 и 741.4 их модификаций данная деталь никогда не входила. В связи с чем, зачистка данной детали в цехе № не производилась и мастер ФИО1 не имел права подавать сменные задания на операции с данной деталь. При этом оплата по выставленным нарядам по зачистке детали 740.3225.138.стенка цеху № не должна была производится.

В свою очередь, ФИО6 вносит данные сменных заданий в базу данных для расчета нарядов. Затем, ФИО6 распечатывает наряд, где указывается номер табеля работника, ФИО, коэффициент трудового участия, фонд отработанного времени, сумма заработной платы, нормочасы, сумма премии и объем выполненных работ. После чего, указанный наряд подписывает ФИО6, мастер цеха, представитель ОТК и начальник цеха, либо его заместитель. Далее указанный наряд передается в бухгалтерию, где начисляется заработная плата всем работникам цеха.

У рабочих цеха № (основных производственных рабочих) заработная плата является сдельной, зависит от конкретного объема выполненных работ и расценок (стоимость данных работ). Работники цеха № объединены в бригады и задания на выполнение конкретного объема работ выдаются не индивидуально конкретному работнику, а бригаде. В свою очередь, бригадир распределяет между работниками объем предполагаемых к исполнению работ в зависимости от опыта и навыков членов бригады. В конце каждого месяца вклад конкретного работника в выполненный объем работ всей бригады определяется через коэффициент трудового участия (КТУ), который устанавливается на общем собрании участка специализированной бригады и оформляется соответствующим протоколом.

При изготовлении любой детали, сборочного узла устанавливается межцеховой технологический маршрут (технологический маршрут), который закрепляет последовательность перемещения заготовки, детали или сборочной единицы по подразделениям ОАО «Матровагонмаш» в процессе их изготовления.

Технологический маршрут предусматривает наиболее рациональные межцеховые переходы и является базовой нормативной информацией, на основании которой ведется закрепление заготовки, детали или сборочного узла за подразделением-изготовителем.

При изготовлении заготовки, детали или сборочного узла устанавливаются цеха, которые могут изготовить нужное наименование. При этом в изготовлении нужного наименования могут быть задействованы от одного и более цехов, которые имеют технические возможности для изготовления заготовки, детали или сборочного узла. Для этого технологическое бюро цеха, которое закреплено по маршруту оформляет комплект документов на технологический процесс, где отражены операции, которые проводит цех и в какой последовательности. Выполнение операций, заложенных в технологическом процессе обязательно.

Движение заготовок, деталей и узлов по маршруту осуществляется по накладным, в которых указывается цех - отправитель, цех - получатель, конструкторский номер отправляемого наименования и его количество. Кроме того, наличие накладной подтверждает обоснованность закрытия нарядов на выполненные работы.

Если какие-либо операции не регламентированы технологическим процессом и ни каким образом не влияют на качество и количество сборки кузовов, то при выполнении указанных операций мастера цеха № должны были обращаться к начальнику цеха с целью утверждения акта по выполнению работ, не регламентированных технологическим процессом или не связанных с основным родом деятельности производственных рабочих. После чего на данные работы, согласно утвержденному акту, оформляется наряд на оплату. Кроме того, данная информация должна вноситься в журнал регистрации заявлений на рационализаторские предложения.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по 01.03.2013г. ФИО1 занимал должность мастера участка (сборка-сварка кузова) цеха № на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГФИО1 под роспись были доведены должностные обязанности мастера участка (сборка-сварка кузова).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО1 занимал должность мастера участка (старший) цеха № на основании приказа 9-к от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГФИО1 был уволен с должности мастера участка (старший) по собственному желаю на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мастером ФИО1 были составлены сменные задания и сданы инженеру по нормированию труда в ОТиЗ ОАО «Метровагонмаш» ФИО22, курирующей цех №, из которых следовало следующее:

Сменное задание по участку 0154-11 цеха № на ДД.ММ.ГГГГ., согласно которого выполнены следующие работы:

- зачистка стойки 740.3221.101 количество деталей 1600;

- зачистка стойки 740.3221.103 количество деталей 1600;

- зачистка стойки 740.3221.110 количество деталей 1600;

- зачистка стойки 740.3225.138 количество деталей 1600;

- зачистка стойки 740.3222.117 количество деталей 1600;

Сменное задание по участку 11 цеха № на ДД.ММ.ГГГГ согласно которого выполнены следующие работы:

- зачистка стойки 740.3221.101 количество деталей 1600;

- зачистка стойки 740.3221.103 количество деталей 1600;

- зачистка уголка 740.3221.110 количество деталей 1600;

- зачистка уголка 740.3225.138 количество деталей 1600;

- зачистка уголка 740.3222.117 количество деталей 1600;

Сменное задание по участку 11 цеха № на ДД.ММ.ГГГГ., согласно которого выполнены следующие работы:

- зачистка стойки 740.3221.101 количество деталей 1600;

- зачистка стойки 740.3221.103 количество деталей 1600;

- зачистка уголка 740.3221.110 количество деталей 1600;

- зачистка уголка 740.3225.138 количество деталей 1600;

- зачистка уголка 740.3222.117 количество деталей 1600;

В сменных заданиях деталь 740.3222.117 ошибочно указана как уголок, фактически правильное название боковина.

В декабре 2012 года начальником контрольно-ревизионного отдела ОАО «<данные изъяты>» ФИО11 был сформирован план проверки оплаты труда производственных рабочих в цехе №.

Согласно плану проверки контрольно-ревизионного отдела (далее по тексту КРО), связанных с хищением денежных средств и товарно-материальных ценностей, принадлежащих ОАО «<данные изъяты>» ведущим ревизором КРО ФИО12 и начальником контрольно-ревизионного отдела ОАО «<данные изъяты>» ФИО11 была проведена проверка в ДД.ММ.ГГГГ в цехе № за период времени с января по ДД.ММ.ГГГГ. По факту проведенной плановой проверки КРО были выявлены приписки при оплате рабочим цеха № на выполненные работы за период работы с января по ДД.ММ.ГГГГ, о чем был составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ.

Всего с января по ДД.ММ.ГГГГ по результатам проверки выявлено приписок на общую сумму 1 186 453 рубля 65 копеек.

В ходе данной проверки были установлены и документально подтверждены приписки на основании поданных ФИО1 сменных заданий. В ходе данной проверки сверялись сдаточные накладные, подтверждающие факт поступления и вышеуказанных деталей в цех № и их отправки в другие цеха, сменные задания с нарядами, при этом, было установлено сколько фактически поступило в цех деталей или было направлено из цеха и сколько было указано в сменных заданиях, поданных ФИО1 При этом, если деталь не указана в сдаточных накладных, то с ней не могло проводиться ни каких операций, так как такая деталь в цех не поступала.

Все данные, подтверждающие факт приписок, указаны на основании оригиналов сменных заданий, которые имелись в бухгалтерии ОАО «<данные изъяты>».

В результате преступных действий мастера цеха ФИО1 , который нарушил свои должностные обязанности, использовал свои полномочия вопреки законным интересам ОАО «<данные изъяты>», была необоснованно начислена и выплачена рабочим цеха № заработная плата на общую сумму 356 193 рубля 73 копейки.

Свидетель ФИО12 в судебном заседании показала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности ведущего ревизора контрольно – ревизионного отдела ОАО «<данные изъяты>». В ее должностные обязанности входило проведение проверок согласно плана работ отдела КРО, а также по дополнительным поручениям руководства проведение проверок финансово – хозяйственной деятельности ОАО «<данные изъяты>».

В ДД.ММ.ГГГГ начальником контрольно-ревизионного отдела ОАО «<данные изъяты>» ФИО11 был сформирован план проверки оплаты труда производственных рабочих в цехе №, утвержденный исполнительным директором ОАО «<данные изъяты>» ФИО13

Согласно данному плану проверки контрольно-ревизионного отдела ею, ФИО12, и начальником контрольно-ревизионного отдела ОАО «<данные изъяты>» ФИО11 была проведена в ДД.ММ.ГГГГ проверка оплаты труда в цехе № за период времени с января по ДД.ММ.ГГГГ. По факту проведенной плановой проверки КРО были выявлены приписки при оплате рабочим цеха № на выполненные работы за период работы с января по ДД.ММ.ГГГГ, о чем был составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ.

Всего с января по ДД.ММ.ГГГГ по результатам проверки выявлено приписок на общую сумму 1 186 453 рубля 65 копеек.

В результате приписок рабочим цеха № необоснованно была начислена и выплачена заработная плата на общую сумму 356 193 рубля 73 копейки.

Из показаний допрошенной в судебном заседании свидетеля ФИО11 начальника контрольно-ревизионного отдела ОАО <данные изъяты>» следует, что в ее должностные обязанности входит проверка финансово-хозяйственной деятельности ОАО «<данные изъяты>». В ДД.ММ.ГГГГ ею был сформирован план проверки оплаты труда производственных рабочих в цехе №, утвержденный исполнительным директором ОАО «<данные изъяты>», ФИО13 Согласно плану проверки контрольно-ревизионного отдела (далее по тексту КРО) ведущим ревизором КРО ФИО12 и ею была проведена указанная проверка в ДД.ММ.ГГГГ, за период времени с января по ДД.ММ.ГГГГ. По факту проведенной плановой проверки КРО, ими, на основании документальной проверки были выявлены приписки при оплате рабочим цеха № ОАО «<данные изъяты>» на выполненные работы за период работы с января по ДД.ММ.ГГГГ, о чем был составлен Акт от ДД.ММ.ГГГГ.

Из показаний свидетеля ФИО22 - ведущего инженера по нормированию труда в ОТиЗ ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, курирующей цех №, следует, что в ее должностные обязанности входит расчет фонда заработной платы бригад, выполнение отчетов по трудозатратам данного цеха, а также распечатка нарядов по выполненным работам за месяц по цеху №. В ее должностные обязанности не входит проведение сверки количества заданных и выполненных деталей в соответствии со сменным заданием. По вопросу выполнения работ, не регламентированных технологическим процессом (зачистка отходов металла), к ней лично никто из мастеров цеха №, в том числе ФИО1 , никогда не обращался.

Ей, как инженеру по нормированию труда в ОТиЗ ОАО «<данные изъяты>», курирующей цех №, в конце каждого месяца предоставляли сменные задания мастера цеха №, в том числе и ФИО1 , в которых указывается номер детали, выполненная операция, количество выполненных операций, а также в сменном задании имелась отметка отдела ОТК.

За операции с деталями 740.3221.101.стойка, 740.3221.103.стойка, 7403221.110.уголок 740.3222.117.боковина отвечал мастер ФИО1 , который по операциям с данными деталями лично заполнял сменные задания. В свою очередь, она вносит данные сменных заданий в базу данных для расчета нарядов. Затем, она распечатывает наряд, где указывается номер табеля работника, ФИО, коэффициент трудового участия, фонд отработанного времени, сумма заработной платы, нормочасы, сумма премии и объем выполненных работ. После чего, указанный наряд она подписывает, мастер цеха, представитель ОТК и начальник цеха, либо его заместитель. Далее указанный наряд передается в бухгалтерию, где начисляется заработная плата всем работникам цеха.

У рабочих цеха № (основных производственных рабочих) заработная плата является сдельной, т.е. зависит от конкретного объема выполненных работ и расценок (стоимость данных работ). Работники цеха № объединены в бригады и задания на выполнение конкретного объема работ выдаются не индивидуально конкретному работнику, а бригаде. В свою очередь, бригадир распределяет между работниками объем предполагаемых к исполнению работ в зависимости от опыта и навыков членов бригады. В конце каждого месяца вклад конкретного работника в выполненный объем работ всей бригады определяется через коэффициент трудового участия (КТУ), который устанавливается на общем собрании участка специализированной бригады и оформляется соответствующим протоколом.

Заработная плата мастера складывается из оклада, персональной надбавки, премии по положению, премии из фонда заработной платы, при этом все премии начислялись общим списком и зависели от выполнения плана производства. Начисление премий регламентировалось положением о дополнительном материальном стимулировании работников ОАО «Метровагонмаш», утвержденного приказом первого заместителя генерального директора ФИО14, а также положением о премировании руководителей, специалистов и служащих ОАО «<данные изъяты>» за основные результаты деятельности.

В ДД.ММ.ГГГГ ведущим ревизором КРО ФИО12 и начальником контрольно-ревизионного отдела ОАО <данные изъяты>» ФИО11 была проведена плановая проверка оплаты труда производственных рабочих в цехе № за период времени с ДД.ММ.ГГГГ. По факту проведенной плановой проверки на основании документальной проверки были выявлены приписки при оплате рабочим цеха № ОАО «<данные изъяты>» на выполненные работы за период работы с января по ДД.ММ.ГГГГ, о чем был составлен Акт от ДД.ММ.ГГГГ.

Свидетель ФИО15, работающий на ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника цеха № ОАО «<данные изъяты>», в судебном заседании показал, что в подчинении, согласно штатного расписания на ДД.ММ.ГГГГ на участке изготовления кузовов было 6 мастеров, а именно: <данные изъяты>. Данные мастера осуществляли организацию и контроль производственного процесса. Непосредственно осуществляли работы в цехе № рабочие, из числа которых формируются бригады. В свою очередь бригадиры подчиняются мастерам. При этом, одна бригада могла подчиняться нескольким мастерам, в зависимости от выполняемых работ, за которыми были закреплены определенные мастера. Основополагающим документом для оформления нарядов на выполненные работы является сменное задание (по СТП 05804803.6334-2009 производственное задание, что является равнозначным понятием сменному заданию). Порядок оформления сменного задания регламентирован стандартом предприятия СТП 05804803.6334-2009 «Организация оперативно-производственного планирования. Обеспечение ритмичности производства». Данное СТП введено в действие распоряжением технического директора от ДД.ММ.ГГГГ№. Настоящий стандарт устанавливает порядок организации и проведения работ по оперативно-производственному планированию и обеспечению ритмичности производства, разработан в соответствии с требованиями ФИО10 ИСО 9001 и обязателен для всех подразделений, связанных с изготовлением продукции основного производства.

На основе обработанных позиций внешних заказов автоматизированной системы управления производством (АСУП) формируется список сменных заданий для каждого цеха. Месячный подетальный план цеха разрабатывается производственно - диспетчерским бюро цеха (ПДБ) в соответствии со списком сменных заданий, сформированным АСУП. Месячный подетальный план цеха за три дня до планируемого месяца доводится до сведения производственного мастера. Производственный мастер совместно с ПДБ цеха распределяет месячные сменные задания для производственных участков и рабочих мест. Для сменных заданий участкам используется форма графика обеспеченности деталями и узлами (форма 129-024, приложение В), однако фактически в цехе № использовались старые бланки, в частности сменные задания, предусмотренные ОтиЗ 87-002 по графам, которые повторяли СТП 05804803.6334-2009 и ему не противоречили и принимались ответственными лицами, как производственное задание, которое являлось официальным документом, подтверждающим выполнение операций в цехах ОАО «Метровагонмаш», на основании которого фактически начислялась заработная плата. После выполнения рабочими запланированной от объема работы и на основании сменного задания с отметкой о выполнении и принятии продукции котроллером бюро технического-контроля БТК (в некоторых цехах отдел технического контроля (ОТК)), работником ПДБ осуществляется закрытие в АСУП соответствующего сменного задания (полностью или частично) и оформляется ярлык (форма 094-124 СТП 05804803.6348). По окончании смены производственный мастер сдает полностью оформленное сменное задание в ПДБ цеха. Сданное сменное задание подшивается в дело для учета и хранения в ПДБ цеха. Работники ПДБ цеха на основе закрытых производственных заданий отслеживают в АСУП ход производства продукции и выполнение месячного подетального плана цеха. С помощью сменных заданий ПДБ цеха и производственный мастер ведут текущую регулировку загрузки рабочих мест и хода выполнения месячного плана цеха. Сменные задания могли оформляться не только на смену, но и на месяц по конкретным деталям.

ФИО6 вносила данные сменных заданий в базу данных для расчета нарядов, распечатывает наряд, где указывается номер табеля работника, ФИО, коэффициент трудового участия, фонд отработанного времени, сумма заработной платы, нормочасы, сумма премии и объем выполненных работ. После чего, указанный наряд подписывает ФИО6, мастер цеха, представитель ОТК и начальник цеха, либо его заместитель. Далее указанный наряд передается в бухгалтерию, где начисляется заработная плата всем работникам цеха.

Заработная плата мастера складывается из оклада, персональной надбавки, премии по положению, премии из фонда заработной платы, при этом все премии начислялись общим списком и зависели от выполнения плана производства. Начисление премий регламентировалось положением о дополнительном материальном стимулировании работников ОАО «Метровагонмаш», утвержденного приказом первого заместителя генерального директора ФИО14, а также положением о премировании руководителей, специалистов и служащих ОАО «Метровагонмаш» за основные результаты деятельности, утвержденного приказом первого заместителя генерального директора ФИО14.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО1 занимал должность мастера участка (сборка-сварка кузова) цеха № на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 под роспись были доведены его должностные обязанности мастера участка (сборка-сварка кузова).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мастером ФИО1 были составлены сменные задания и сданы инженеру по нормированию труда в ОТиЗ ОАО «<данные изъяты>» ФИО22, курирующей цех №

В январе 2013 года согласно плану проверки контрольно-ревизионного отдела (далее по тексту КРО) ведущим ревизором КРО ФИО12 и начальником контрольно-ревизионного отдела ОАО «Метровагонмаш» ФИО11 была проведена проверка по оплате труда рабочим цеха № за период времени с января по ноябрь 2012 года. По факту проведенной плановой проверки КРО были выявлены приписки, установлено, что рабочим была необоснованно начислена заработная плата в результате приписок.

Свидетель ФИО16 - старший мастер цеха № ОАО «Метровагонмаш» в судебном заседании показал, что в цехе № в основном осуществляется производство кузовов вагонов метро и рельсовых автобусов, в его должностные обязанности входит выполнение производственного задания, соблюдение трудовой дисциплины и техники безопасности, непосредственно контролирует производственный процесс на участке сборки и сварки элементов кузовов и кузовов вагонов.

В его подчинение входят производственные рабочие, а также бригада №. В данную бригаду входили следующие рабочие: ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21.

На их участке в производственном процессе использовались детали для изготовления кузовов вагонов метро 750.05. Детали 740.3221.101 стойка, 740.3222.117 боковина, 740.3221.103 стойка, 740.3221.110 уголок, 740.3225.138 стенка, на их участок никогда не поступали и никаких операций по ним никто из их бригады не производил. В конце каждого месяца к нему подходили как к мастеру бригады № его подчиненные цеха № и он передавал тем бланк КТУ (коэффициент трудового участия) по каждому работнику за месяц, где он расставлял цифры в коэффициентах. Старшему мастеру ФИО1 он никогда не передавал КТУ, тот занимался своей работой, ФИО1 всегда заполнял первичные документы - сменные задания, в которых расписывался последний, он- ФИО16- не оформлял сменные задания никогда. Старший мастер ФИО1 с ним не советовался, поэтому он не мог знать, как тот закрывает сменные задания. Технологический маршрут по количеству сделанных деталей он не контролирует.

В нарядах, оформленных инженером по нормированию труда, ставят свои подписи: инженер по нормированию труда – ФИО22, за начальника цеха № либо начальник – ФИО15, либо его заместитель – ФИО23, за представителя ОТК – ФИО24 или ФИО25, а также мастер – ФИО1 , он – ФИО16 сою подпись не ставил, за него расписывался ФИО1

Свидетель ФИО26 - бригадир бригады №, слесарем механосборочных работ цеха № ОАО «Метровагонмаш», в судебном заседании показал, что в цехе № в основном осуществляется производство кузовов вагонов метро и рельсовых автобусов. В его должностные обязанности входит сборка боковин кузовов рельсовых автобусов. В их бригаде также работают ФИО17, ФИО18 Мастером на их участке является ФИО16ФИО1 работал в 2012 году старшим мастером цеха №, занимался той же работой, что и старший мастер ФИО16 Он знаком с ФИО1 только по работе, в дружеских отношениях с последним не состоял и не состоит.

На их участке в производственном процессе используются детали для изготовления кузовов вагонов метро 750.05. Детали 740.3221.101 стойка, 740.3222.117 боковина, 740.3221.103 стойка, 740.3221.110 уголок, 740.3225.138 стенка, он никогда не зачищал, и на их участок никогда данные детали не поступали и никаких операций по ним никто из их бригады, в том числе и он, не производили. В конце каждого месяца он подходил к мастеру цеха № -ФИО16 и передавал тому бланк КТУ (коэффициент трудового участия) по каждому работнику за месяц, где расставлял цифры в коэффициентах. Старшему мастеру ФИО1 он никогда не передавал КТУ. Он иногда пересекался со старшим мастером ФИО1 , когда что-то не доварили в кузове вагона.

В начале каждого месяца либо мастер ФИО16, либо другой руководитель раздают им расчетки о заработной плате, где не указаны детали, по которым он работал, поэтому он не мог знать, что ФИО1 делал их бригаде приписки по деталям, по которым они вообще не работали, об этом он с ФИО1 никогда не разговаривал, разницы в заработной плате он не заметил.

Свидетель ФИО18 в судебном заседании показал, что он работает в должности слесаря механосборочных работ цеха № ОАО «Метровагонмаш» с июля 2012 года. В цехе № в основном осуществляется производство кузовов вагонов метро и рельсовых автобусов. В его должностные обязанности входит сборка боковин кузовов рельсовых автобусов. Он работает в бригаде №, бригадиром является ФИО26 В их бригаде также работали ФИО17, а также ФИО19, ФИО20, ФИО21 Мастером на их участке является ФИО16 Где именно работал мастер ФИО1 он не знает, лично он с ним знаком поверхностно, дружеских отношениях не состоит. На их участке в производственном процессе используются детали для изготовления кузовов вагонов метро 750.05. Детали 740.3221.101 стойка, 740.3222.117 боковина, 740.3221.103 стойка, 740.3221.110 уголок, 740.3225.138 стенка - он никогда не зачищал и на их участок они никогда не поступали и никаких операций по ним никто из их бригады, в том числе и он, не производили. В конце каждого месяца к бригадиру ФИО26 подходил мастер цеха № - ФИО16 и просил проставить КТУ (коэффициент трудового участия) по каждому работнику за месяц. ФИО26 напротив каждой фамилии работника проставлял цифрой КТУ и возвращал данную бумагу ФИО16 Мастер ФИО1 к их бригаде никакого отношения не имел.

В начале каждого месяца либо мастер ФИО16, либо другой руководитель раздают им, рабочим, расчетки о заработной плате, где не указаны детали, по которым он работал, поэтому он не мог знать, что ФИО1 делал их бригаде приписки по деталям, по которым они вообще не работали. По полученной заработной плате он не мог судить лишнего ему заплатили или нет за выполненную им работу. Он ФИО1 никаких денег от своей заработной платы никогда не давал, последний не говорил, что делает ему приписки в сменном задании.

Свидетель ФИО27 - сварщик цеха № ОАО «Метровагонмаш», в судебном заседании показал, что в цехе № в основном осуществляется производство кузовов вагонов метро и рельсовых автобусов. В его должностные обязанности входит сборка боковин кузовов рельсовых автобусов. Он работает в бригаде №, бригадиром является ФИО17 В их бригаде также работают ФИО28, ФИО29 Мастером на их участке является ФИО16 Где именно работал мастер ФИО1 он не знает, лично он с последним знаком поверхностно, в дружеских отношениях не состоял и не состоит На их участке в производственном процессе используются детали для изготовления кузовов вагонов метро 750.05. Детали 740.3221.101 стойка, 740.3222.117 боковина, 740.3221.103 стойка, 740.3221.110 уголок, 740.3225.138 стенка, он никогда не зачищал, так как он является сварщиком и ему ничего вообще об этих деталях неизвестно.

В конце каждого месяца к бригадиру ФИО17 подходил мастер цеха №- ФИО16 и просил того проставить КТУ (коэффициент трудового участия) по каждому работнику за месяц. В итоге ФИО17 напротив каждой фамилии работника проставлял цифрой КТУ и возвращал данную бумагу ФИО16 Мастер ФИО1 к их бригаде никакого отношения не имеет.

Из показаний свидетеля ФИО17 –слесаря механосборочных работ цеха № ОАО «Метровагонмаш», следует, что в его должностные обязанности входит сборка боковин кузовов рельсовых автобусов. Он в 2012 году работал в бригаде №, бригадиром являлся ФИО26 В бригаде также работали ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21 Мастером на их участке является ФИО16 Где именно работал мастер ФИО1 он не знает. С 2007 года по 2014 год в цехе № в производственном процессе использовались детали для изготовления кузовов вагонов метро 750.05. Детали 740.3221.101 стойка, 740.3222.117 боковина, 740.3221.103 стойка, 740.3221.110 уголок, 740.3225.138 стенка, он никогда не зачищал, и на их участок никогда не поступали и никаких операций по ним никто из их бригады, в том числе и он, не производили. В конце каждого месяца к бригадиру ФИО26 подходил мастер цеха №, ФИО16 и просил того проставить КТУ (коэффициент трудового участия) по каждому работнику за месяц. В итоге ФИО26 напротив каждой фамилии работника проставлял цифрой КТУ и возвращал данную бумагу ФИО16 Мастер ФИО1 к их бригаде никакого отношения не имеет, о том, что последний делал приписки в сменных заданиях их бригаде ему ничего не известно.

Свидетель ФИО28 - сварщик цеха № ОАО «Метровагонмаш», в судебном заседании показал, что в его должностные обязанности входит сборка боковин кузовов рельсовых автобусов, он работает в бригаде №, бригадиром является ФИО17 В их бригаде также работают ФИО27, ФИО29 Мастером на их участке является ФИО16 Где именно работал мастер ФИО1 не знает. На их участке в производственном процессе используются детали для изготовления кузовов вагонов метро 750.05. Детали 740.3221.101 стойка, 740.3222.117 боковина, 740.3221.103 стойка, 740.3221.110 уголок, 740.3225.138 стенка, он никогда не зачищал, так как он является сварщиком и ему ничего об этих деталях неизвестно. В конце каждого месяца к бригадиру ФИО17 подходил мастер цеха №ФИО16 и просил того проставить КТУ (коэффициент трудового участия) по каждому работнику за месяц. ФИО17 напротив каждой фамилии работника проставлял цифрой КТУ и возвращал данную бумагу ФИО16 Мастер ФИО1 к их бригаде никакого отношения не имеет, в том, что ФИО1 делал их бригаде приписки по деталям, по которым они вообще не работали, ему ничего неизвестно. Он ФИО1 никаких денег от своей заработной платы никогда не давал и тот у него не просил, ему не было известно, что он получал заработную плату по припискам, сделанным ФИО1 для их бригады.

Кроме того, вина ФИО1 подтверждается следующими письменными доказательствами:

- заявлением директора по безопасности ОАО «<данные изъяты>» ФИО30, в котором последний сообщил, что в ДД.ММ.ГГГГ контрольно - реквизиционным отделом ОАО «<данные изъяты>» проведена проверка оплаты труда производственных рабочих в цехе № Общества, в ходе которой выявлены факты приписок выполненных работ по нарядам, закрытым в 2012 году, совершенными мастером вышеуказанного цеха ФИО1 , в результате чего ОАО «<данные изъяты>» причинен материальный ущерб на сумму 1 318 895,39 рублей <данные изъяты>/,

- актом проверки оплаты труда производственных рабочих в цехе № по деталям стойка 740.3221.101, боковина 740.3222.117, стойка 740.3221.103, уголок 740.3221.110, стенка 740.3225.138 от ДД.ММ.ГГГГ и справке о причиненном ущербе в цехе №, согласно которым по факту проведенной плановой проверки КРО были выявлены приписки при оплате рабочим цеха № на выполненные работы за период работы с января по ДД.ММ.ГГГГ. Всего с января по ДД.ММ.ГГГГ года по результатам проверки выявлено приписок на общую сумму 1 186 453 рубля 65 копеек /<данные изъяты>

- протоколом выемки, согласно которого у представителя потерпевшего ОАО «<данные изъяты>» ФИО9 произведена выемка следующих документов: трудового договора на имя ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ; переводную карточку от ДД.ММ.ГГГГ и переводную карточку от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 ; приказа о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 ; приказ о прекращении трудового договора с ФИО1 ; табели учета рабочего времени на ФИО1 ; должностная инструкция мастера производственного участка цеха по сборке тележек и кузовов №; сменные задания за апрель, май и сентябрь 2012 года; наряды №№, 49942, 51918, 6077ДД.ММ.ГГГГ год /т.3 л.д. 3-5/,

- протоколом осмотра предметов, согласно которому в присутствии понятых осмотрены следующие документы: трудовой договор на имя ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ; переводная карточка от ДД.ММ.ГГГГ и переводная карточка от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 ; приказ о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 ; приказ о прекращении трудового договора с ФИО1 ; табель учета рабочего времени на ФИО1 ; должностная инструкция мастера производственного участка цеха по сборке тележек и кузовов №; сменные задания за апрель, май и сентябрь 2012 года; наряды №№, 49942, 51918, 6077ДД.ММ.ГГГГ год /т.3 л.д. 6-8/, данные документы были признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств / т.3 л.д.9/,

- заключением эксперта от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому установлены суммы, выплаченные за обработку излишне указанных в сменных заданиях деталей, составили в апреле 2012г. - 121 829 рублей 12 копеек, в мае 2012 г. - 110 511 рублей 43 копейки, в сентябре 2012 г. - 123 853 рублей 19 копеек, а всего на общую сумму 356 193 рубля 74 копейки /т.3 л.д.22-27/,

- заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому исследуемые краткие рукописные буквенно-цифровые записи, расположенные в строках «Начальник участка (мастер)», «По участку № цеха № на месяц 20 года» и в графах «Номер детали (узла)», «Количество деталей» в бланке сменного задания по участку № цеха № на апрель месяц 2012 года, выполнены ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения /т.3 л.д. 65-77/,

- заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому исследуемые краткие рукописные буквенно-цифровые записи, расположенные в строке «По участку № цеха № на месяц 20 года» и в графах «Номер детали (узла)», «Наименование», «Количество деталей» в бланке сменного задания по участку № цеха № на май месяц 2012 года, выполнены ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Исследуемая краткая рукописная запись «ФИО1 » и подпись от имени ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, расположенные в строке «Начальник участка (мастер)», в бланке сменного задания по участку № цеха № на май месяц 2012 года, выполнены ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения /т. 3 л.д.80-94/,

- заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому исследуемые краткие рукописные буквенно-цифровые записи, расположенные в строке «По участку № цеха № на месяц 20 года» и в графе «Количество деталей» в бланке сменного задания по участку № цеха № на сентябрь месяц 2012 года, выполнены ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Исследуемая краткая рукописная запись «ФИО1 » и подпись от имени ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, расположенные в строке «Начальник участка (мастер)», в бланке сменного задания по участку № цеха № на сентябрь месяц 2012 года, выполнены ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения /т.3 л.д. 97-121/.

Оснований сомневаться в выводах данных экспертиз у суда не имеется. Экспертизы проведены экспертом, имеющим высшее образование, на основании представленных документов, которые экспертом признаны достаточными для проведения экспертизы и ответа на поставленные перед ним вопросы.

Из оглашенных в порядке п.1 ч.1 ст.276 УПК РФ показаний ФИО1 в качестве подозреваемого следует, что с 2002 года по март 2013 года он работал в ОАО «Метровагонмаш» в должности мастера цеха №. В цехе № осуществляется производство кузовов вагонов метро и рельсовых автобусов. В его должностные обязанности как мастера цеха входило контроль выполнения производственных и сменных заданий по сборке и сварки кузовов, заполнение сменных заданий бригад, для последующей их передачи в экономический отдел, контроль соблюдения трудовой дисциплины и техники безопасности. У него в подчинении находилось около 50 производственных рабочих, которые были распределены в бригады (в разное время было разное количество бригад, но основные были 3 бригады: бригада зачистки кузовов, бригада сборки и сварки кузовов, бригада окраски кузовов. Заработная плата производственных рабочих сдельная, то есть зависит от отработанного времени и конкретного количества выполненных работ. Заработная плата начислялась на основании составленных им сменных заданий. Лично его заработная плата была фиксированная, не завесила от заработной платы рабочих, то есть при любых обстоятельствах он получал бы свою заработную плату и премию к ней, так как они выпускали кузова и план по ним выполнялся и выполняется по сей день ежемесячно. В процессе сборки боковины кузова вырезались окна, после чего оставались отходы цветного металла, которые зачищались, а потом отправлялись в цеха №№ и 21, а частично в шихту (переплавка, лом). В цехах №№ и 21, из данных отходов изготавливались детали, в том числе 740,3221.101 – стойка, 740,3222.117 – боковина, 740,3221.110 – уголок, 740,3225.138 – стойка, 740,3221.103 – стойка. После этого указанные детали возвращались опять в их цех и рабочие их использовали для сборки боковины кузова, при этом они поступали в готовом виде и зачистки не требовали, таким образом, зачистка данных деталей рабочими цеха № никогда не производилась. Ему были предъявлены сменные задания- наряды за период времени с января по ноябрь 2012 год, которые он заполнял, а именно он заполнял в феврале, марте, апреле, мае, июне, августе, остальные наряды заполнял другой мастер. В конце каждого месяца он заполнял данные сменные задания – наряды, где указывал номера деталей и количество выполненных по ним операции. Иногда бланки сменных заданий – нарядов ему выдавали в экономическом отделе (сотрудник ФИО22), где уже были заполнены номера деталей, а он только проставлял количество исполненной работы. В период времени с января по ноябрь 2012 год, а именно в феврале, марте, апреле, мае, июне, августе, он по каждой детали указывал 1 600 операций – зачисток, хотя, как он уже ранее говорил, зачистки вышеуказанных деталей в их цеху не проводились. Зачистку отходов, которую выполняли рабочие перед отправкой отходов в другие цеха, не фиксировалась и рабочие не получали за выполненную работу заработную плату – это его личное мнение, документов и приказов на исполнение данной операции не было, и стоимость данной операции нигде не была указана. Поэтому, для того, чтобы рабочие получали заработную плату, как он думал, побольше, он по карте раскроя отхода, примерно вычислил количество деталей: стойки, боковины и уголки, которые могли быть изготовлены из этого отхода, и получилось приблизительно по 1 600 шт. На основании данных расчетов он и заполнял сменное задание – наряды. Он решение принимал самостоятельно и ни с кем не советовался. Из сотрудников ОАО «Метровагонмаш» не были уведомлены о том, что он таким образом «закрывает» работы выполненные рабочими по зачистке отходов, он тем ничего не говорил, рабочие так же об этом ничего не знали и не догадывались. Вину признает полностью в содеянном раскаивается. Он просто хотел помочь рабочим, так как те работали много, а получали маленькую на его взгляд заработную плату, но ему никто за это не платил и материальной выгоды он от этого не имел <данные изъяты>/.

В судебном заседании подсудимый сказал, что он давал такие показания, однако они неверно истолкованы следователем и было другое дело, вину свою не признает, считает произошедшее ошибкой.

Доказательства, приведенные в обоснование вины ФИО1 , изложенные в приговоре суд находит достоверными, объективными, а в своей совокупности достаточными для признания ФИО1 виновным в совершении инкриминируемого ему преступления, добытыми в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства. Показания представителя потерпевшего, свидетелей согласуются с письменными материалами уголовного дела. Оснований не доверять показаниям представителя потерпевшего, свидетелей у суда не имеется.

К показаниям же подсудимого суд относится критически, расценивая их как выбранный им способ защиты, направленный на избежание уголовной ответственности за совершенное.

Анализ приведенных выше доказательств обвинения, согласующихся между собой, свидетельствуют о доказанности вины ФИО1 как лица, выполняющего управленческие функции в коммерческой организации своих полномочий вопреки законным интересам организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для других лиц, при этом данное деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации. Суд квалифицирует действия ФИО1 по ч.1 ст. 201 УК РФ.

<данные изъяты>

На основании вышеизложенного, суд не находит законных оснований для оправдания подсудимого ФИО1

Решая вопрос о наказании, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимого, обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного, его отношение к содеянному.

Поведение подсудимого в ходе предварительного расследования и в судебном заседании, данные о его личности дают суду основания считать ФИО1 вменяемым и подлежащим уголовной ответственности за совершенное.

Преступление, совершенное ФИО1 относится к преступлениям средней тяжести.

К обстоятельствам, смягчающим наказание ФИО1 в соответствии со ст.61 УК РФ, суд относит совершение преступления впервые, наличие на иждивении дочери ДД.ММ.ГГГГ года рождения – студентки 1 курса ГБОУ ВО МО «Технологического университета».

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО1 , в соответствии со ст. 63 УК РФ, суд не усматривает.

Как личность ФИО1 характеризуется положительно, на учетах в психоневрологическом и наркологическом диспансерах не значится.

Учитывая все обстоятельства по делу в их совокупности, характер и степень общественной опасности преступления, категорию преступления, суд приходит к выводу, что исправление ФИО1 возможно путем назначения последнему наказания в виде штрафа, считая, что именно данный вид наказания в данном конкретном случае будет способствовать исправлению ФИО1 и будет служить цели наказания – восстановлению социальной справедливости, исправлению последнего и предупреждению совершения им новых преступлений.

Оснований для применения ст. 64 УК РФ, ч. 6 ст. 15 УК РФ суд не усматривает.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Поскольку с учетом смягчающих вину обстоятельств, отсутствия отягчающих, характеристик подсудимого, который ранее ни в чем предосудительном замечен не был, суд пришел к выводу о назначении ФИО1 наказания в виде штрафа, последний ранее не судим, совершил преступления, предусмотренные ч.1 ст.201 УК РФ, относящееся к категории преступлений средней тяжести, до дня вступления в силу Постановления Государственной Думы от ДД.ММ.ГГГГ№ ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» к нему применим п.9 и п.12 Постановления Государственной Думы от ДД.ММ.ГГГГ№ ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов». Ограничений для применения акта амнистии, указанных в п.13 Постановления Государственной Думы от ДД.ММ.ГГГГ№ ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов», судом не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 303-309 УПК РФ,

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.201 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 150 000 /ста пятидесяти тысяч/ рублей.

<данные изъяты>

На основании п.9 Постановления Государственной Думы от ДД.ММ.ГГГГ№ ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» от назначенного наказания ФИО1 освободить, снять в соответствии с п. 12 Постановления Государственной Думы от ДД.ММ.ГГГГ№ ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» с ФИО1 судимость.

Разъяснить, что в соответствии с п.12 Постановления Государственной Думы от ДД.ММ.ГГГГ№ ГД «О порядке применения Постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов», лица, подпадающие под действие Постановления об амнистии, не освобождаются от обязанности возместить вред, причиненный в результате совершенных ими противоправных действий.

Меру пресечения в отношении ФИО1 после вступления приговора в законную силу - подписку о невыезде и надлежащем поведении – отменить.

Вещественные доказательства после вступления приговора в законную силу:

- сменные задания за апрель, май и сентябрь 2012 года - хранить при материалах уголовного дела,

- <данные изъяты> вернуть по принадлежности в ОАО «МЕТРОВАГОНМАШ».

Приговор может быть обжалован и опротестован в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение 10 суток со дня провозглашения через Мытищинский городской суд <адрес>.

Осужденный ФИО1 имеет право на личное участие при рассмотрении дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий судья Э.Ю.Офтаева