Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении Гидова В.Б., дд.мм.гггг года рождения, гражданина РФ, уроженца , с высшим образованием, женатого, не работающего, невоеннообязанного, не судимого, зарегистрированного и проживающего по адресу: КБР, ,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст. 145.1 ч.1, 145.1 ч.2, 145.1 ч.2 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Гидов В.Б., являясь директором муниципального унитарного предприятия «», совершил частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере, ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из личной заинтересованности руководителем организации, при следующих обстоятельствах.

Так, он, на основании постановления главы администрации от дд.мм.гггг №, занимая должность директора муниципального унитарного предприятия «», расположенного по адресу: , обязанный своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, умышленно, из иной личной заинтересованности, имея реальную возможность в полном объеме погасить задолженность по заработной плате перед работниками предприятия А., Т.., Г., Ф., К., И., свыше трех месяцев, в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг включительно, частично не выплачивал заработную плату указанным работникам, осуществляя им платежи в размере менее половины подлежащей выплате сумм при следующих обстоятельствах.

Так, по состоянию на дд.мм.гггг задолженность по заработной плате перед работниками предприятия составила 369327 рублей, в том числе: перед А. – 58314 руб., Т. – 24489 руб., Г. – 9104 руб., Ф. – 17443 руб., К. – 30689 руб., И. – 15122 руб.

За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работникам предприятия всего было начислено к выплате 372086 руб., в том числе: за январь – 90341 руб., за февраль – 93315 руб., за март – 91628 руб., за апрель – 96802 руб., и произведена выплата заработной платы в сумме 186078 руб., в том числе: за январь – 47236 руб., за февраль – 71854 руб., за март – 30777 руб., за апрель – 36211 руб.

По состоянию на дд.мм.гггг за предприятием числилась задолженность по заработной плате перед работниками в размере 555335 руб., в том числе перед А. – 88511 руб., перед Т. - 44220 руб., перед Г. – 15102 руб., перед Ф. – 25746 руб., перед К. – 44681 руб., перед И. – 24200 руб.

При этом директор МУП «» Гидов В.Б., в нарушение п.3 ст.37 Конституции РФ, согласно которого каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; ст. 22 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, а также законодательством РФ; Указа Президента РФ от 19.01.1996 года «О мерах по обеспечению своевременности выплаты заработной платы за счет бюджетов всех уровней, пенсий и иных социальных выплат», осознавая, что выплата заработной платы работникам является его первостепенной задачей как руководителя, имея реально в наличии денежные средства в сумме 403276 руб., которые в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг год поступили в кассу предприятия, выплатил:

- А. в январе 2011 года, при наличии задолженности по заработной плате в сумме 58314 руб. – всего 5000 руб., не доплатив 53314 руб., в феврале 2011 года, при наличии задолженности в сумме 63936 руб., всего 4500 руб., не доплатив 59436 руб., в марте 2011 года, при наличии задолженности в сумме 71188 руб. всего 1000 руб., не доплатив 70188 руб., в апреле 2011 г., при наличии задолженности в сумме 81940 руб., всего 5000 руб., не доплатив 76960 руб.;

- Т. в январе 2011 г., при наличии задолженности по заработной плате в сумме 24489 руб., всего 2183 руб., не доплатив 22306 руб., в феврале 2011 г., при наличии задолженности в сумме 28522 руб., всего 7144 руб., не доплатив 21378 руб., в марте 2011 г., при наличии задолженности в сумме 31303 руб., не доплатив 31303 руб., в апреле 2011 г., при наличии задолженности в сумме 39684 руб., всего 6679 руб., не доплатив 33005 руб.;

- Г. в январе 2011 г., при наличии задолженности по заработной плате в сумме 9104 руб., всего 3850 руб., не доплатив 5254 руб., в феврале 2011 г., при наличии задолженности в сумме 18203 руб., всего 12770 руб., не доплатив 5433 руб., в марте 2011 г., при наличии задолженности в сумме 13541 руб., всего 9517 руб., не доплатив 4024 руб., в апреле 2011 г., при наличии задолженности в сумме 11177 руб., всего 4145 руб., не доплатив 7032 руб.;

- Ф. в январе 2011 г., при наличии задолженности по заработной плате в сумме 17443 руб., всего 0 руб., не доплатив 17443 руб., в феврале 2011 г., при наличии задолженности в сумме 22193 руб., всего 4600 руб., не доплатив 17593 руб., в марте 2011 г., при наличии задолженности в сумме 22343 руб., всего 5000 руб., не доплатив 17343 руб., в апреле 2011 г., при наличии задолженности в сумме 22093 руб., всего 800 руб., не доплатив 21293 руб.;

- К. в январе 2011 г., при наличии задолженности по заработной плате в сумме 30689 руб. – всего 9000 руб., не доплатив 21689 руб., в феврале 2011 г., при наличии задолженности в сумме 31137 руб. – всего 10000 руб., не доплатив 20137 руб., в марте 2011 г., при наличии задолженности в сумме 30585 руб. – всего 1000 руб., не доплатив 29585 руб., в апреле 2011 г., при наличии задолженности в сумме 39033 руб. – всего 3800 руб., не доплатив 35233 руб.;

- И. в январе 2011 г., при наличии задолженности по заработной плате в сумме 15122 руб., всего 5000 руб., не доплатив 10122 руб., в феврале 2011 г., при наличии задолженности в сумме 15132 руб., всего 4600 руб., не доплатив 10532 руб., в марте 2011 г., при наличии задолженности в сумме 15542 руб., всего 0 руб., не доплатив 15542 руб., в апреле 2011 г., при наличии задолженности в сумме 20422 руб., всего 5800 руб., не доплатив 14622 руб.;

При этом Гидов В.Б. израсходовал имевшиеся денежные средства на цели, не связанные с выплатой заработной платы, а именно: на оплату проездных работникам предприятия – 180 руб., на приобретение ГСМ – 10381 руб., на оплату электроэнергии – 377400 руб., на приобретение канцелярских товаров – 2628 руб., на оплату услуг связи – 1287 руб., на прочие общехозяйственные расходы – 300 руб., и возврат долга А. – 11120 руб.

Таким образом, Гидов В.Б., имея задолженность по заработной плате перед работниками возглавляемого им предприятия и располагая финансовыми ресурсами для ее погашения, нарушая приведенные нормы Конституции РФ, Указа Президента РФ, Трудового законодательства РФ, из иной личной заинтересованности, расходуя денежные средства на нужды производства для создания мнимого благополучия в работе и сокрытия реальной ситуации на возглавляемом предприятии, расходовал денежные средства вопреки интересам указанных работников, выплачивая им заработную плату свыше трех месяцев только частично, чем существенно нарушил охраняемые законом Конституционные права и законные интересы этих граждан.

Так, по состоянию на дд.мм.гггг задолженность по заработной плате перед работниками предприятия составила 369327 рублей, в том числе: перед Н. – 11113 руб., У. – 11433 руб., Д. – 40539 руб., и на дд.мм.гггг перед Ш. – 2629 руб..

По состоянию на дд.мм.гггг за предприятием числилась задолженность по заработной плате перед работниками в размере 555335 руб., в том числе перед Н. – 17521 руб., перед У. - 21709 руб., перед Ш. – 10267 руб., перед Д. - 40539 руб..

При этом директор МУП «» Гидов В.Б., в нарушение п.3 ст.37 Конституции РФ, согласно которого каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; ст.22 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, а также законодательством РФ; Указа Президента РФ от 19.01.1996 года «О мерах по обеспечению своевременности выплаты заработной платы за счет бюджетов всех уровней, пенсий и иных социальных выплат», осознавая, что выплата заработной платы работникам является его первостепенной задачей как руководителя, имея реально в наличии денежные средства в сумме 403276 руб., которые в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг поступили в кассу предприятия, полностью не выплатил заработную плату за период с февраля по май 2011 г. Ш. в сумме 10267 руб., в период с января по май 2011 г. Д. в суме 40539 руб., Н. в сумме 17521 руб., У. в сумме 21709 руб..

Таким образом, Гидов В.Б., имея задолженность по заработной плате перед работниками возглавляемого им предприятия и располагая финансовыми ресурсами для ее погашения, нарушая приведенные нормы Конституции РФ, Указа Президента РФ, Трудового законодательства РФ, из иной личной заинтересованности, расходуя денежные средства на нужды предприятия для создания мнимого благополучия в работе и сокрытия реальной ситуации на возглавляемом предприятии, расходовал денежные средства вопреки интересам работников предприятия, полностью не выплачивая при этом работникам предприятия заработную плату свыше двух месяцев, чем существенно нарушил охраняемые законом Конституционные права и законные интересы этих граждан.

Он же, обязанный своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, умышленно, из иной личной заинтересованности, имея реальную возможность в полном объеме погасить задолженность по заработной плате перед работниками предприятия Л.., Б., О., М., З., не выполнил своей непосредственной обязанности, выплачивая ее свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 01.01.2009 установлен минимальный размер оплаты труда в размере 4300 руб. в месяц) при следующих обстоятельствах.

Так, по состоянию на дд.мм.гггг задолженность по заработной плате перед работниками предприятия составила 369327 рублей, в том числе: перед Л.. – 46677 руб., Б. – 20853 руб., О. – 20316 руб., М. – 17014 руб., В. – 18382 руб., З. – 25577 руб.

По состоянию на дд.мм.гггг за предприятием числилась задолженность по заработной плате перед работниками в размере 555335 руб., в том числе перед Л. – 84983 руб.; перед Б. - 27971 руб., О. – 31641 руб., М. – 26104 руб., В. - 26327 руб., З. - 24103 руб.

При этом директор МУП «» Гидов В.Б., в нарушение п.3 ст.37 Конституции РФ, согласно которого каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; ст. 22 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, а также законодательством РФ; Указа Президента РФ от 19.01.1996 года «О мерах по обеспечению своевременности выплаты заработной платы за счет бюджетов всех уровней, пенсий и иных социальных выплат», осознавая, что выплата заработной платы работникам является его первостепенной задачей как руководителя, имея реально в наличии денежные средства в сумме 403276 руб., которые в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг поступили в кассу предприятия, выплачивал заработную плату свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, составляющего 4330 руб.:

- Л. в январе 2011 года, при наличии задолженности по заработной плате в сумме 46677 руб., всего 0 руб., не доплатив 46677 руб., в феврале 2011 года, при наличии задолженности в сумме 57299 руб., всего 3000 руб., не доплатив 54299 руб., в марте 2011 года, при наличии задолженности в сумме 64921 руб., всего 1000 руб., не доплатив 63921 руб., в апреле 2011 г., при наличии задолженности в сумме 74543 руб., всего 0 руб., не доплатив 74543 руб.;

- Б. в январе 2011 г., при наличии задолженности по заработной плате в сумме 20853 руб., всего 4000 руб., не доплатив 16853 руб., в феврале 2011 г., при наличии задолженности в сумме 20932 руб., всего 0 руб., не доплатив 20932 руб., в марте 2011 г., при наличии задолженности в сумме 24813 руб., всего 5000 руб., не доплатив 19813 руб., в апреле 2011 г., при наличии задолженности в сумме 23892 руб., всего 0 руб., не доплатив 23892 руб.;

- О. в январе 2011 г., при наличии задолженности по заработной плате в сумме 20316 руб., всего 4000 руб., не доплатив 16316 руб., в феврале 2011 г., при наличии задолженности в сумме 20265 руб., всего 4000 руб., не доплатив 16265 руб., в марте 2011 г., при наличии задолженности в сумме 20214 руб., всего 0 руб., не доплатив 20214 руб., в апреле 2011 г., при наличии задолженности в сумме 27692 руб., всего 0 руб., не доплатив 27692 руб.;

- М. в январе 2011 г., при наличии задолженности по заработной плате в сумме 17014 руб., всего 0 руб., не доплатив 17014 руб., в феврале 2011 г., при наличии задолженности в сумме 22825 руб., всего 2000 руб., не доплатив 20825 руб., в марте 2011 г., при наличии задолженности в сумме 25753 руб., всего 3300 руб., не доплатив 22453 руб., в апреле 2011 г., при наличии задолженности в сумме 26581 руб., всего 5802 руб., не доплатив 20779 руб.;

- В. в январе 2011 г., при наличии задолженности по заработной плате в сумме 18382 руб., всего 4000 руб., не доплатив 14382 руб., в феврале 2011 г., при наличии задолженности в сумме 18461 руб., всего 3800 руб., не доплатив 14661 руб., в марте 2011 г., при наличии задолженности в сумме 18969 руб., всего 0 руб., не доплатив 18969 руб., в апреле 2011 г., при наличии задолженности в сумме 23048 руб., всего 800 руб., не доплатив 22248 руб.;

- З. в январе 2011 г., при наличии задолженности по заработной плате в сумме 25577 руб., всего 5000 руб., не доплатив 17577 руб., в феврале 2011 г., при наличии задолженности в сумме 24396 руб., всего 3800 руб., не доплатив 20596 руб., в марте 2011 г., при наличии задолженности в сумме 24415 руб., всего 1000 руб., не доплатив 23415 руб., в апреле 2011 г., при наличии задолженности в сумме 24903 руб., всего 800 руб., не доплатив 24103 руб.;

Таким образом, Гидов В.Б., имея задолженность по заработной плате перед работниками возглавляемого им предприятия и располагая финансовыми ресурсами для ее погашения, нарушая приведенные нормы Конституции РФ, Указа Президента РФ, Трудового законодательства РФ, из иной личной заинтересованности, расходуя денежные средства на нужды производства для создания мнимого благополучия в работе и сокрытия реальной ситуации на возглавляемом предприятии, расходовал денежные средства вопреки интересам указанных работников, выплачивая им заработную плату свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты, чем существенно нарушил охраняемые законом Конституционные права и законные интересы этих граждан.

В судебном заседании подсудимый Гидов В.Б. свою вину в инкриминируемом ему деянии признал полностью и показал, что невыплата заработной платы работникам МУП «» не связана с его личной или корыстной заинтересованностью. С 2002 года он работает директором МУП «». Когда он пришел на эту должность, задолженность МУП «» составляла за электроэнергию - 3000000 рублей, по заработной плате 180000 рублей, 3000000 - это налоги, пеня, штрафы. В тот период они обслуживали все населенные пункты района, кроме города. Затем вышло постановление правительства КБР о передаче на баланс главам администрации сельских поселений водопроводных сетей, а долги остались за ним. Затем их реорганизовали, они стали обслуживать только Курпскую зону. Водоснабжение входит в целевую программу. Региональная комиссия сократила тариф на воду с 18 рублей до 9 рублей, тем самым сделав его убыточным. За 1 киловатт мощности 5835 рублей новая мощность 600 киловатт это 5000000-6000000 рублей. Каббалкэнерго отключила подстанцию. В 2009 году Каббалкэнерго в судебном порядке взыскали с них 4436000 рублей. Судебные приставы во исполнение этого решения описали имущество, арестовали счета предприятия. С данной проблемой он обратился с письмом в , они, в свою очередь, направили письмо в Правительство КБР.

Первостепенной задачей являлась выплата заработной платы сотрудникам. Однако, деньги, собранные контролерами, он направлял на работу предприятия, а не на личные цели. Ему приходилось оплачивать электроэнергию, так как отключение насосных станций привело бы к замораживанию задвижек, и население могло остаться без воды. Два года, каждый месяц 15 числа приходили электрики и отключали электроэнергию, требовали оплатить долг. Личной заинтересованности у него не было, все его действия были направлены на непрерывную работу предприятия. Предприятие фактически существовало на абонентскую плату, которую платило население.

В июне 2010 года началась образовываться задолженность по заработной плате, в этот же месяц обесточили насосные станции. Вечером приезжали, подключали электричество, списывали показания счетчика, утром выключали и требовали, чтобы он ежедневно погашал стоимость электроэнергии за день. Без электричества не подавали воду. Чтобы зимой не разморозились системы, он собирал деньги и один раз в неделю включал воду. Заработную плату он распределял и выдавал наиболее нуждающимся. Задолженность по зарплате перед ним составляет 148000 рублей. Он сам расписывался в получении денег, хотя не брал. Он хотел, чтобы предприятие работало. О положении дел он уведомлял учредителя – , но дотации были прекращены, учредитель не оказывал им никакой материальной помощи.

С дд.мм.гггг он написал заявление об увольнении, но свои обязанности выполнял, так как не было приказа. Заработная плата работников исчисляется согласно штатному расписанию, а контролеры получают проценты в зависимости от собранной суммы, но люди не платили, так как не было нормальной подачи воды, а с января по апрель проводили ремонт магистралей с собранных за воду денег.

Кроме показаний Гидова В.Б., его виновность в совершении инкриминируемых преступлений, установлена показаниями потерпевших и исследованными в судебном заседании материалами уголовного дела.

Так, потерпевший А. в судебном заседании показал, что с апреля 1993 года по настоящее время работает в должности главного инженера МУП «» Его ежемесячная заработная плата составляет 11000 рублей. Так как с января 2010 года по август 2011 года заработная плата ему выплачивалась не полностью, у предприятия перед ним образовалась задолженность в сумме 112222 рублей, которую в настоящее время ему не выплатили. Точных месяцев частичной невыплаты ему заработной платы за указанный период времени он уже не помнит, однако, о получении денежных средств, он расписывался в платежных ведомостях. По поводу невыплаты причитающейся ему заработной платы, он неоднократно обращался в устной форме к руководителю МУП «» Гидову В.Б., однако, последний всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ним, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии. Так же Мировым судьей судебного участка № КБР вынесен судебный приказ от дд.мм.гггг, о взыскании с МУП «» в его пользу 112222 рублей.

Потерпевшая Г. в судебном заседании показала, что с апреля 2009 года по настоящее время работает в должности сборщика абонентской платы за воду МУП «» с населения КБР. Ее ежемесячная заработная плата состоит из 20 % от собранной ежемесячной абонентской платы за воду с населения, которая в среднем составляет около 6-7 тысяч рублей. С января 2010 года по август 2011 года, так как ее заработная плата выплачивалась не полностью, у предприятия перед ней образовалась задолженность на дд.мм.гггг в сумме 18000 рублей, которую в настоящее время ей не выплатили. О получении денежных средств в указанный период, она лично расписывалась в платежных ведомостях. Она неоднократно обращалась в устной форме к руководителю МУП «» Гидову В.Б. по поводу невыплаты причитающейся ей заработной платы, однако, он всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ней, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии.

Потерпевший Ф. в судебном заседании показал, что с 1995 года по настоящее время работает оператором насосной станции МУП «» КБР. Его ежемесячная заработная плата составляет 4700 рублей. Так как с января 2010 года по май 2011 года, заработная плата выплачивалась не полностью, у предприятия перед ним образовалась задолженность в сумме 30786 рублей, которую в настоящее время ему никто не выплатил. Однако, о получении денежных средств на руки, он расписывался в платежных ведомостях. Он неоднократно обращался в устной форме к руководителю МУП «» Гидову В.Б., с просьбой выплатить причитающуюся ему заработную плату, однако, тот всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ним, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии. Заработная плата за июнь и июль 2011 года в полном объеме ему была выплачена директором МУП «» Ш. Так же имеется судебный приказ от дд.мм.гггг, вынесенный Мировым судьей судебного участка № КБР о взыскании с МУП «» в его пользу 30786 рублей.

Потерпевший К. в судебном заседании показал, что с января 1999 года по настоящее время работает оператором насосной станции МУП «» КБР. Его ежемесячная заработная плата составляет 4700 рублей. С декабря 2010 года по июнь 2011 года, он работал на двух ставках, и ему должно было быть начислено 9400 рублей. В связи с тем, что он взял в кредит компьютерную технику, по его просьбе руководителем Гидовым В.Б. ему ежемесячно выплачивались денежные средства в размере 5000 рублей, которые он тратил на погашение кредита. Денежные средства ему выплачивались из его заработной платы, при этом за выданные суммы он расписывался в платежных ведомостях. За какие месяцы ему были выплачены выданные денежные средства, и по какой ставке, Гидов В.Б. ему не пояснял. За весь указанный период времени, то есть с ноября 2010 года по май 2010, так как ему заработная плата выплачивалась не полностью, у предприятия перед ним образовалась задолженность в размере 55000 рублей, которые ему еще не выплатили. Он неоднократно в устной форме обращался к руководителю МУП «» Гидову В.Б. с просьбой выплатить причитающуюся ему заработную плату, однако, последний всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ним, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии. Заработная плата за июнь и июль 2011 г. в полном объеме ему была выплачена директором МУП «» Ш. Так же Мировым судьей судебного участка № КБР вынесен судебный приказ от дд.мм.гггг, о взыскании с МУП «» в его пользу 45065 рублей.

Потерпевший И. в судебном заседании показал, что с января 2006 года по настоящее время работает оператором МУП «» КБР. Его ежемесячная заработная плата составляет 4700 рублей. Так как с января 2010 года по май 2011 года, заработная плата ему выплачивалась не полностью, у предприятия перед ним образовалась задолженность в сумме 29448 рублей, которые в настоящее время не выплачены. При этом о получении указанных денежных средств в указанный период, он всегда расписывался в платежных ведомостях. Он неоднократно в устной форме обращался к руководителю МУП «» Гидову В.Б. с просьбой выплатить причитающуюся ему заработную плату, однако, последний всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ним, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии. Заработная плата за июнь и июль 2011 года в полном объеме ему была выплачена директором МУП «» Ш.. Так же Мировым судьей судебного участка № КБР вынесен судебный приказ от дд.мм.гггг, о взыскании с МУП «» в его пользу 29448 рублей.

Потерпевший Н. в судебном заседании показал, что с декабря 2009 года по настоящее время работает в должности оператора регулирующих резервуаров МУП «» Его ежемесячная заработная плата составляет 2200 рублей. С января 2010 года по август 2011 года, ему заработная плата выплачивалась не полностью, в связи с чем, у предприятия перед ним образовалась задолженность в сумме 19200 рублей, которая в настоящее время не выплачена. Однако, о получении денежных средств он расписывался в платежных ведомостях. По поводу невыплаты причитающейся ему заработной платы, он неоднократно обращался в устной форме к руководителю МУП «» Гидову В.Б., однако, последний всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ним, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии. Так же Мировым судьей судебного участка № КБР вынесен судебный приказ от дд.мм.гггг, о взыскании с МУП «» в его пользу 19202 рублей.

Потерпевший У. в судебном заседании показал, что с апреля 2009 года по настоящее время работает в должности оператора регулирующих резервуаров МУП «» Его ежемесячная заработная плата 4300 рублей. С января 2010 года по август 2011 года заработная плата выплачивалась не полностью, и у предприятия перед ним образовалась задолженность в сумме 32000 рублей, которую в настоящее время ему не выплатили, но о получении денежных средств в указанный период, он расписывался в платежных ведомостях. Он неоднократно обращался в устной форме к руководителю МУП «» Гидову В.Б. по поводу выплаты причитающейся ему заработной платы, однако, последний всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ним, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии.

Потерпевшая Л. в судебном заседании показала, что с ноября 2010 года по настоящее время она работает в должности главного бухгалтера МУП «» КБР. Ее ежемесячная заработная плата составляет 10000 рублей. С января 2010 года по август 2011 года, заработная плата ей выплачивалась не полностью, в связи с чем, у предприятия перед ней образовалась задолженность в сумме 95752 рублей, которую в настоящее время ей не выплатили, но о получении денежных средств в указанный период, она расписывалась в платежных ведомостях. Она неоднократно обращалась в устной форме к руководителю МУП «» Гидову В.Б. с просьбой о выплате причитающейся ей заработной платы, однако, последний всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ней, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии. Мировым судьей судебного участка № КБР вынесен судебный приказ от дд.мм.гггг, о взыскании с МУП «» в ее пользу 95752 рублей.

Потерпевший О. в судебном заседании показал, что с января 2008 года по настоящее время работает охранником МУП «» КБР. Его ежемесячная заработная плата составляет 4330 рублей. С февраля 2010 года ему руководством МУП «» не выплачивалась заработная плата. Он неоднократно обращался с просьбой о выплате причитающейся ему заработной платы к руководителю МУП «» Гидову В.Б., однако, последний всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ним, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии. Заработная плата за июнь и июль 2011 в полном объеме ему выплачена директором МУП «» Ш. Задолженность по заработной плате МУП «» перед ним составляет 35590 рублей, которую в настоящий момент ему никто не выплатил. Так же Мировым судьей судебного участка № КБР вынесен судебный приказ от дд.мм.гггг, о взыскании с МУП «» в его пользу 35996 рублей.

Потерпевшая М. в судебном заседании показала, что с апреля 2009 года по настоящее время работает в должности сборщика абонентской платы за воду МУП «» КБР. Ее ежемесячная заработная плата - 20 % от собранной ежемесячной абонентской платы за воду с населения с.В-Акбаш, которая в среднем составляет около 6-7 тысяч рублей. В связи с тем, что с января 2010 года по август 2011 года, заработная плата выплачивалась не полностью, у предприятия перед ней образовалась задолженность в сумме 27553 рублей, которую в настоящее время ей не выплатили. О получении денежных средств в указанный период, она расписывалась в платежных ведомостях. Она неоднократно обращалась к руководителю МУП «» Гидову В.Б. с просьбой о выплате причитающейся ей заработной платы, однако, последний всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ней, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии. Мировым судьей судебного участка № КБР вынесен судебный приказ от дд.мм.гггг, о взыскании с МУП «» в ее пользу 27553 рублей.

Потерпевший В. в судебном заседании показал, что с февраля 1997 года по настоящее время работает охранником МУП «» КБР. Его ежемесячная заработная плата составляет 3800 рублей. С января 2010 года по май 2011 года, ему заработная плата выплачивалась не полностью, и у предприятия перед ним образовалась задолженность в сумме 31754 рублей, которую в настоящее время ему не выплатили, но о получении денежных средств в указанный период, он расписывался в платежных ведомостях. Он неоднократно обращался в устной форме к руководителю МУП «» Гидову В.Б. с просьбой о выплате причитающей ему заработной плате, однако, последний всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ним, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии. Заработная плата за июнь и июль 2011 в полном объеме ему выплачена директором МУП «» Ш. Мировым судьей судебного участка № КБР вынесен судебный приказ от дд.мм.гггг, о взыскании с МУП «» в его пользу 30754 рублей.

Потерпевший З. в судебном заседании показал, что с февраля 1997 года по март 2011 года, он работал охранником МУП «» КБР. Его ежемесячная заработная плата составляла 3800 рублей. С января 2010 года по май 2011 года, заработная плата ему выплачивалась не полностью, у предприятия перед ним образовалась задолженность в сумме 24103 рублей, которую в настоящее время не выплатили, однако о получении денежных средств в указанный период, он расписывался в платежных ведомостях. По поводу невыплаты причитающейся ему заработной платы, он неоднократно обращался в устной форме к руководителю МУП «» Гидову В.Б., однако, последний всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ним, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии. Так же имеется судебный приказ от дд.мм.гггг, вынесенный Мировым судьей судебного участка № КБР о взыскании с МУП «» в его пользу 24103 рублей.

Из оглашенных в судебном заседании показаний потерпевшей Т. следует, что с апреля 2009 года по настоящее время работает в должности сборщика абонентской платы за воду МУП «» с населения КБР. Ее ежемесячная заработная плата, которую она получает на руки, составляет 20 % от собранной ежемесячной абонентской платы за воду с населения, которая в среднем составляет около 6-7 тысяч рублей. В период времени с января 2010 года по август 2011 года, так как ее заработная плата выплачивалась не полностью, у предприятия перед ней образовалась задолженность в сумме 59590 рублей, которую в настоящее время ей никто не выплатил. Точных месяцев частичной невыплаты ей заработной платы за указанный период времени она уже не помнит, может лишь указать, что в ноябре 2010 г. ей выплатили заработную плату в сумме 7000 рублей, в декабре 2010 года – 8200 рублей, в январе 2011 – 2200 рублей, в феврале 2011 – 7100, в марте 2011 года ей заработную плату не выплачивали, в апреле 2011 – 6600 рублей, в мае 2011 года – 8500 рублей, в июне 2011 г. – 8400 рублей, в июле 2011 г. ей заработную плату не выплачивали, в августе – 10800 рублей. При этом о получении денежных средств на руки в указанный период, она лично расписывалась в платежных ведомостях. По поводу невыплаты причитающейся ей заработной платы, она неоднократно обращалась в устной форме к руководителю МУП «» Гидову В.Б. с просьбой выплатить причитающуюся ей заработную плату, однако, последний всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ней, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии.

Из оглашенных в судебном заседании показаний потерпевшей Ш. следует, что с февраля 2011 года по настоящее время работает юристом МУП «» КБР. Ее ежемесячная заработная плата составляет 4680 рублей. В период времени с февраля 2011 года по август 2011 года, так как ее заработная плата выплачивалась не полностью, у предприятия перед ней образовалась задолженность на дд.мм.гггг в сумме 18214 рублей, которую в настоящее время ей никто не выплатил. В период времени с февраля 2011 года по май 2011 года включительно, ей заработная плата не выплачивалась совсем, в июне 2011 г. ей выплатили заработную плату в сумме 4000 рублей. При этом о получении денежных средств на руки в указанный период, она лично расписывалась в платежной ведомости. По поводу невыплаты причитающейся ей заработной платы руководителем МУП «» Гидовым В.Б., она к последнему не обращалась.

Из оглашенных в судебном заседании показаний потерпевшей Д. следует, что с апреля 2009 года по ноябрь 2010 года она работала в должности главного бухгалтера МУП «» КБР. Ее ежемесячная заработная плата, которую она получала, составляла 12000 рублей. В период времени с января 2010 года по декабрь 2010 года, так как ее заработная плата выплачивалась не полностью, у предприятия перед ней образовалась задолженность на дд.мм.гггг в сумме 40539 рублей, которую в настоящее время ей никто не выплатил. Точных месяцев частичной невыплаты ей заработной платы за указанный период времени она уже не помнит, может лишь указать то, что в сентябре 2010 г. ей выплатили заработную плату в сумме 3300 рублей, в октябре 2010 года ей выплатили 9000 рублей, в ноябре 2010 и декабре 2010 года ей выплатили заработную плату по 5000 рублей. При этом о получении денежных средств в указанный период, она лично расписывалась в платежных ведомостях. По поводу невыплаты причитающейся ей заработной платы, она неоднократно обращалась в устной форме к руководителю МУП «» Гидову В.Б. с просьбой выплатить причитающуюся ей заработную плату, однако, последний всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ней, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии.

Из оглашенных в судебном заседании показаний потерпевшего Б. следует, что с апреля 2009 года по дд.мм.гггг он работал охранником МУП «» КБР. Его ежемесячная заработная плата составляла 4330 рублей. В период времени с января 2010 года по дд.мм.гггг, так как ему заработная плата выплачивалась не полностью, у предприятия перед ним образовалась задолженность в сумме 36000 рублей, которую в настоящее время ему никто не выплатил. Точных месяцев частичной невыплаты ему заработной платы за указанный период времени он уже не помнит, может лишь указать, что в ноябре 2010 г. ему выплатили заработную плату в сумме 4000 рублей, в декабре 2010 г. – 2000 рублей, в январе 2011 г. – 4000 рублей, в феврале 2011 г. ему заработную плату не выплачивали, в марте 2011 г. – 5000 рублей, в период времени с апреля 2011 г. по май 2011 г. ему заработную плату не выплачивали, в июне 2011 г. - 4000 рублей, в июле 2011 г. - 3000 рублей. При этом о получении денежных средств на руки в указанный период, он лично расписывался в платежных ведомостях. По поводу невыплаты причитающейся ему заработной платы, он неоднократно обращался в устной форме к руководителю МУП «» Гидову В.Б. с просьбой выплатить причитающуюся ему заработную плату, однако, последний всегда отвечал, что не имеет возможности погасить всю образовавшуюся задолженность по заработной плате, как перед ним, так и перед другими работниками МУП «», так как ему необходимо постоянно вовремя оплачивать стоимость потребленной электроэнергии.

Из протокола осмотра документов от дд.мм.гггг следует, что осмотрены книга учета заработной платы МУП «», платежные ведомости на выдачу заработной платы в количестве 15 шт., 3 кассовые книги МУП «», первичные бухгалтерские документы МУП «», содержащиеся в трех папках, список работников МУП «», книга учета основных средств МУП «», коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом МУП «». (т.1 л.д. 247-261)

Согласно письму № от дд.мм.гггг, дотации на межтарифную разницу по предприятию МУП «» были прекращены с дд.мм.гггг. (т. 3)

Согласно заключению эксперта № от дд.мм.гггг, за исследуемый период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг за МУП «» числилась задолженность по заработной плате перед своими работниками, со сроком образования свыше двух месяцев, которая по состоянию на дд.мм.гггг составила 555335 рублей, из них: 40539 рублей – задолженность, образовавшаяся по состоянию на дд.мм.гггг перед Д., 463517 рублей – задолженность, образовавшаяся по состоянию на дд.мм.гггг и с января 2011 года (то есть часть задолженности по состоянию на дд.мм.гггг и полная заработная плата за январь, февраль, март, апрель 2011 года) перед А. А.Т., А. Л.Г., Б., Т., О., М., Ф., З., В., К., Н., У.; 39302 рубля – заложенность, образовавшаяся с января 2011 года (то есть полная заработная плата за январь, февраль, март, апрель 2011 года) перед Г. и И.; 10267 рублей – задолженность, образовавшаяся с февраля 2011 года (то есть полная заработная плата за февраль, март, апрель 2011 года) перед Ш.; 1710 рублей – задолженность, образовавшаяся с апреля 2011 года (то есть часть заработной платы за апрель 2011 года) перед Х. За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в кассу предприятия поступили денежные средства всего в размере 602254 рублей, в том числе: в виде абонентской платы за воду 542554 рубля и долга на погашение электроэнергии 59700 рублей. Поступившие в кассу МУП «» денежные средства были израсходованы за тот же период всего в размере 602254 рублей следующим образом: 1. выдана заработная плата по платежным ведомостям – 198978 рублей; 2. На оплату проездных – 180 рублей; 3. выдано под отчет – 391976 рублей; 4. возврат долга Ф. – 11120 рублей. Также на экспертизу представлены авансовые отчеты за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. Исследование указанных документов показало, что выданные подотчет денежные средства за исследуемый период были израсходованы на следующие цели: на приобретение ГСМ – 10381 руб., на оплату электроэнергии – 377400 руб., на приобретение канцелярских товаров – 2628 руб., на оплату услуг связи – 1287 руб., на прочие общехозяйственные расходы – 300 руб. (т.2 л.д. 46-58)

Заключение эксперта суд признает допустимым доказательством, потому как выполнено с соблюдением требований УПК РФ, и его выводы соответствуют установленным обстоятельствам по делу.

Таким образом, совокупностью исследованных в судебном заседании допустимых и достаточных доказательств, вина подсудимого Гидова В.Б. в совершении инкриминируемых ему преступлений установлена полностью.

Действия Гидова В.Б. по факту частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, квалифицируются по ст. 145.1 ч.1 УК РФ, как частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации;

- по факту полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, квалифицируются по ст. 145.1 ч. 2 УК РФ, как полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации;

- по факту выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, квалифицируются по ст.145.1 ч. 2 УК РФ, как выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации.

При назначении подсудимому Гидову В.Б. наказания, суд в качестве смягчающих наказание обстоятельств признает его чистосердечное признание вины и раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию преступлений, что сам подсудимый также не получал заработную плату, задолженность составляет 148000 рублей, что его действия не были связаны с какими – либо корыстными интересами, а были направлены на обеспечение населенных пунктов водой и сохранение предприятия.

Отягчающих наказание обстоятельств судом не установлено. Гражданские иски по делу не заявлены.

С учетом изложенных обстоятельств, характера и степени общественной опасности совершенных Гидовым В.Б. преступлений, относящихся к категории небольшой тяжести, личности подсудимого, который положительно характеризуется по месту жительства, суд считает возможным назначить ему наказание, не связанное с лишением свободы, и назначения дополнительного наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Вместе с тем, при назначении наказания Гидову В.Б., по двум эпизодам ст.145.1 ч. 2 УК РФ, суд считает возможным применить правила ст. 64 УК РФ о назначении более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление, признав совокупность вышеизложенных смягчающих наказание обстоятельств исключительными.

Руководствуясь ст. ст. 307, 308 и 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать Гидова В.Б. виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст. 145.1 ч.1, 145.1 ч.2, 145.1 ч.2 УК РФ, и назначить ему наказание:

- по ст.145.1 ч.1 УК РФ в виде штрафа в размере 5000 рублей;

- по ст.145.1 ч.2 УК РФ, по факту полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, с применением ст. 64 УК РФ в виде штрафа в размере 10000 рублей;

- по ст. 145.1 ч.2 УК РФ, по факту выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, с применением ст. 64 УК РФ в виде штрафа в размере 10000 рублей;

На основании ст. 69 ч.2 УК РФ, по совокупности преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний, окончательно Гидову В.Б. назначить наказание в виде штрафа в размере 11000 рублей.

Меру пресечения Гидову В.Б. – подписку о невыезде и надлежащем поведении, оставить без изменения.

Вещественные доказательства по делу: книгу учета заработной платы МУП «»; платежные ведомости на выдачу заработной платы в количестве 15 шт.; 3 кассовые книги МУП «»; первичные бухгалтерские документы МУП «», содержащиеся в трех папках; список работников МУП «»; книгу учета основных средств МУП «»; коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом МУП «», хранящиеся при уголовном деле, по вступлении приговора в законную силу, вернуть по принадлежности.

Приговор может быть обжалован в кассационном порядке в Верховный суд КБР через Терский районный суд КБР в течение 10 суток со дня его провозглашения.

В случае подачи кассационной жалобы, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии при рассмотрении уголовного дела судом кассационной инстанции.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ – Л.Х. Багов