ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № от 02.06.2011 Дзержинского районного суда г. Перми (Пермский край)

                                                                                    Дзержинский районный суд г. Перми                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

                                                                        Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)

                                                                        Вернуться назад

                        Дзержинский районный суд г. Перми — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

Дело № 2-2147-11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 июня 2011 г. г. Пермь

Дзержинский районный суд г. Перми в составе судьи Опалевой Т.П.,

при секретаре Жижиной М.В.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ОАО «РЖД» о взыскании оплаты за сверхурочную работу, компенсации морального вреда, судебных расходов

у с т а н о в и л :

ФИО3 обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» о взыскании оплаты за сверхурочную работу .. в сумме .. компенсации морального вреда в размере .., расходов на оплату услуг представителя в сумме ... Исковые требования ФИО3 мотивировал следующим: Он работает машинистом электровоза в Эксплуатационном локомотивном депо Пермь-Сортировочная Дирекции тяги Свердловской железной дороги ОАО «РЖД». Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – месяц. В .. г. сверх нормы рабочего времени он отработал 35,32 часа, в .. г. – 39, 71 часа. Истец считает, что работодателем неверно произведен расчет оплаты за сверхурочную работу. По мнению истца, в полуторном размере подлежат оплате только 2 часа сверхурочно отработанного времени, остальное сверхурочно отработанное время должно быть оплачено в двойном размере. Работодателем произведен иной расчет оплаты за сверхурочно отработанное время, в результате которого занижено количество часов сверхурочной работы, подлежащей оплате в двойном размере. В связи с неправильным начислением заработной платы, он испытал нравственные страдания, поэтому просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

В судебное заседание истец не явился, о месте и времени судебного заседания извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель истца на иске настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика иск не признала, пояснила, что в полуторном размере подлежат оплате часы сверхурочной работы в количестве, равном произведению числа рабочих смен по графику в отработанном учетном периоде на два, остальные часы подлежат оплате в двойном размере. Расчет оплаты ФИО3 за сверхурочно отработанное время за ... произведен в соответствии с данным требованием, поэтому основания для дополнительного начисления оплаты за сверхурочную работу отсутствуют.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО3 подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

В силу положений ч.2 ст.329 Трудового кодекса РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом.

Указанием Министерства путей сообщения СССР от 15 декабря 1989 года № Г- 2967у установлено, что для отдельных категорий работников железнодорожного транспорта с суммированным учетом рабочего времени (рабочих локомотивных бригад, сменных работников железнодорожных станций и других подразделений) в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы в количестве, равном произведению числа рабочих смен по графику в данном учетном периоде на два. Остальные сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере. Данное указание согласовано с ЦК профсоюза рабочих железнодорожного транспорта и транспортного строительства.

Вышеприведенное указание МПС СССР принято в связи с изданием письма от 16 ноября 1989 года № 3264-БГ Госкомтруда СССР и ВЦСПС и в соответствии п. 5.5 Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утвержденных Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам № 162 и Секретариата ВЦСПС № 12-55 от 30.05.1985 г.

На момент принятия этих нормативных актов действовал Кодекс законов о труде РСФСР. В соответствии со ст.88 КЗоТ РФ работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Т.е. законодательное регулирование общего правила оплаты сверхурочной работы с принятием Трудового кодекса РФ не изменилось.

В силу положений ч.1 ст.423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Судом установлено, что ФИО3 работает машинистом электровоза Эксплуатационного Локомотивного депо Пермь-Сортировочная Дирекции Тяги Свердловской железной дороги ОАО «РЖД». В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка для работников локомотивных бригад установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц.

В .. г. ФИО3 выполнено 11 поездок, общее количество отработанных часов составило - 218,32, при норме рабочего времени 183 часа, т.е. сверхурочно отработанными являются 35, 32 часа.

В .. г. ФИО3 также выполнено 11 поездок, общее количество отработанных часов составило - 197,58, при норме рабочего времени 151 час, 6,87 часа отработаны истцом в праздничный день, соответственно сверхурочно отработанными являются 39,71 часа.

Суд не усматривает каких-либо противоречий между нормативными актами Союза ССР, регулирующими порядок оплаты сверхурочно отработанных часов при суммированном учете рабочего времени, и статьей 152 ТК РФ.

Статья 152 ТК РФ закрепляет лишь общее правило о том, что первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. При этом Трудовым кодексом РФ не определено каким образом должна производиться оплата сверхурочно отработанных часов при суммированном учете рабочего времени. Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, нормативный правовой акт, регулирующий порядок оплаты сверхурочно отработанного времени работников локомотивных бригад железнодорожного транспорта не принят. В правилах внутреннего трудового распорядка, либо иных локальных нормативных актах работодателя такой порядок также не установлен, поэтому подлежат применению Указание Министерства путей сообщения СССР от 15 декабря 1989 года № Г- 2967у и Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам № 162 и Секретариата ВЦСПС № 12-55 от 30.05.1985 г.

Исходя из методики расчета оплаты сверхурочных работ, установленной вышеуказанными нормативными актами, а также учитывая, что все отработанное время оплачено истцу в одинарном размере (код в расчетных листах 004, 018, 036), доплата ФИО3 за сверхурочно отработанное время в .. г. в количестве 35,32 часа должна составить: за 22 часа (11 отработанных смен х 2 часа) - .. за остальные 13,32 сверхурочно отработанных часа .. Общая сумма начислений оплаты за сверхурочную работу составляет ..., что соответствует начислению в расчетном листе истца. Т.е. оснований для взыскания с ОАО «РЖД» оплаты за сверхурочно отработанное ФИО3 время в ... нет.

В .. г. сверхурочно отработанное истцом время составило 39,71 часа, им выполнено 11 поездок. Соответственно за 22 часа сверхурочно отработанного времени ему должно быть начислено .. за остальные 17,71 сверхурочно отработанных часов - ..

Общая сумма начислений оплаты за сверхурочную работу за ... составляет ... ФИО3 начислена оплата за сверхурочно отработанное время в сумме .. Не доначислено .. С учетом удержания НДФЛ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплата за сверхурочную работу за .. в сумме ..

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку работодатель неверно произвел расчет оплаты за сверхурочную работу ФИО3 за .. г., что является нарушением его трудовых прав, то он имеет право на взыскание компенсации морального вреда. Принимая во внимание, что сумма недоначисленной заработной платы незначительна, истец не представил доказательств в обоснование значимости тех нравственных страданий, которые он перенес в связи с неверным исчислением его заработной платы, то суд ограничивает размер, компенсации морального вреда, подлежащий взысканию в пользу истца суммой в ...

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом оплачены юридические услуги за составление искового заявления и за представительство его интересов в суде в трех судебных заседаниях в сумме ... С учетом принципа пропорциональности размера удовлетворенных судом исковых требований в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в сумме ..

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается с требований имущественного характера, а также с требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ОАО «РЖД» в пользу ФИО3 оплату за сверхурочную работу за .. в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере .., судебные расходы в сумме ..

Во взыскании с ОАО «РЖД» оплаты за сверхурочную работу за .. г., остальной части оплаты за сверхурочную работу за .. г., а также остальной части судебных расходов ФИО3 отказать.

Взыскать с ОАО «РЖД» в доход бюджета государственную пошлину в сумме ...

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в срок 10 дней со дня составления его в окончательной форме.

Судья: Опалева Т.П.