Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску производственно – торгового потребительского общества (ПТПО) к ФИО1 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Искитимский суд с иском к ответчице о возмещении ущерба мотивируя его тем, что Дата между ПТПО и ФИО1 был заключен трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу в ПТПО в магазин ТПС Степного торгового предприятия на должность продавца с исполнением обязанностей заведующей магазина. Дата между ПТПО и продавцом ФИО1 был заключён Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. По условиям данного договора работодатель взял на себя обязательство создать необходимые условия для обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей, вверенных продавцу магазина, а работник взял на себя обязательство обеспечить сохранность вверенного ему имущества работодателя.

Дата в администрацию ПТПО поступила служебная записка от директора Степного торгового предприятия о том, что продавец ФИО1 не вышла на работу по неизвестной причине.

Администрацией ПТПО было принято решение провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и денежных средств, находящихся в магазине ТПС . Дата проведения инвентаризации была назначена на Дата

Дата начальник службы экономической безопасности выехал по месту жительства продавца ФИО1 с целью вручить ей письменное уведомление о месте и времени проведения инвентаризации. Данное уведомление было им передано.

Но Дата ФИО1 к назначенному времени не явилась. Инвентаризационная комиссия в помещение магазина не смогла войти, так как единственный комплект ключей от магазина находился у ФИО1 В тот же день по месту жительства продавца выехали сотрудник ПТПО с целью установления причины срыва проведения инвентаризации ТМЦ. Продавец ФИО1 находилась дома. В её поведении сотрудники ПТПО отметили характерные признаки состояния алкогольного опьянения. От участия в проведении в инвентаризации ФИО1 устно отказалась, ключи от магазина велела мужу передать сотрудникам ПТПО, о чем был составлен соответствующий акт.

Дата начальник СЭБ, совместно с начальником службы по работе с персоналом, директором Степного торгового предприятия, с участием представителя общественности Д.Е. произвели вскрытие магазина ТПС . При производстве вскрытия магазина комиссией был составлен акт от Дата, в котором указано, что наружные и внутренние замки магазина повреждений не имели, контрольный замок был на месте, следы проникновения в магазин не обнаружены, сигнализация магазина находится в рабочем состоянии.

На основании распоряжение Председателя Совета ПТПО за Номер от Дата была проведена инвентаризация ТМЦ находящихся в помещении магазина, и которая проводилась инвентаризационной комиссией с участием представителя общественности.

В ходе проведения инвентаризации установлено: наличия товарно-материальных ценностей, в том числе денежных средств в кассе, оказалось на общую сумму 179408 руб. 02 коп. При отведении результатов инвентаризации от Дата бухгалтерией ПТПО были проверены все товарно-денежные отчеты за межинвентаризационный период, был применен расчёт естественной убыли, сумма которой составила 130 руб. 20 коп. Таким образом, окончательный размер недостачи составил 48112 руб. 10 коп. (акт результатов проверки ценностей от Дата).

После отведения результатов инвентаризации начальник СЭБ выезжал по месту - жительства продавца ФИО1. с целью ознакомления её с актом результатов проверки ценностей. Дата продавец ФИО1 лично получила уведомление с предложением явиться ей в администрацию ПТПО для дачи объяснений по факту выявленной явленной недостачи и решения вопросов, регулирующих трудовые правоотношения. Знакомится с актом результатов продавец ФИО1 отказалась в устной форме.

Согласно ст. 242 Трудового Кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности установлены Постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 № 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". В частности, при выполнении работы по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца); работы по продаже (торговле, отпуску, реализации) товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Данные виды работ входили в состав трудовых обязанностей продавца ФИО1 и должностной инструкции, с которой она была ознакомлена под роспись в день приема на работу.

Таким образом, полагают, что причиной утраты товарно-материальных ценностей послужило халатное отношение ФИО1 к своим прямым трудовым обязанностям, которое выразилось в отпуске товаров покупателям без оплаты, пользовании товарно - материальными ценностями в личных целях.

На момент подачи настоящего иска в суд ФИО1 денежные средства в счет погашения суммы причиненного прямого действительного ущерба не вносила.

На основании вышеизложенного просили взыскать с ФИО1 в пользу производственно - торгового потребительского общества сумму причиненного ущерба в размере 34 065 руб. 84 коп., возврат госпошлины в размере 1 221 руб. 98 коп.

Представитель истца в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, иск поддержал.

Ответчица ФИО1 в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине. О месте и времени рассмотрения дела извещена должным образом. Возражений относительно заявленных требований от ответчицей не представлено. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу исковые требования удовлетворить.

В судебном заседании установлено, Дата между ПТПО и ФИО1 был заключен трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу в ПТПО в магазин ТПС Степного торгового предприятия на должность продавца с исполнением обязанностей заведующей магазина. Дата между ПТПО и продавцом ФИО1 был заключён Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. По условиям данного договора работодатель взял на себя обязательство создать необходимые условия для обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей, вверенных продавцу магазина, а работник взял на себя обязательство обеспечить сохранность вверенного ему имущества работодателя.

Администрацией ПТПО было принято решение провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей (далее ТМЦ) и денежных средств, находящихся в магазине ТПС . Дата проведения инвентаризации была назначена на Дата, но Дата ФИО1 к назначенному времени не явилась. Инвентаризационная комиссия в помещение магазина не смогла войти, так как единственный комплект ключей от магазина находился у ФИО1 В тот же день по месту жительства продавца выехали сотрудник ПТПО с целью установления причины срыва проведения инвентаризации ТМЦ. От участия в проведении в инвентаризации ФИО1 устно отказалась, о чем был составлен соответствующий акт.

На основании распоряжение Председателя Совета ПТПО за Номер от Дата. была проведена инвентаризация ТМЦ находящихся в помещении магазина, и которая проводилась инвентаризационной комиссией с участием представителя общественности.

После отведения результатов инвентаризации начальник СЭБ выезжал по месту - жительства продавца ФИО1. с целью ознакомления её с актом результатов проверки ценностей. Дата продавец ФИО1 лично получила уведомление с предложением явиться ей в администрацию ПТПО, для дачи объяснений по факту выявленной явленной недостачи и решения вопросов, регулирующих трудовые правоотношения. Знакомится с актом результатов продавец ФИО1 отказалась в устной форме.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности установлены Постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 № 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". В частности, при выполнении работы по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца); работы по продаже (торговле, отпуску, реализации) товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Таким образом, причиной утраты товарно-материальных ценностей послужило халатное отношение ФИО1 к своим прямым трудовым обязанностям, которое выразилось в отпуске товаров покупателям без оплаты, пользовании товарно - материальными ценностями в личных целях.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу производственно - торгового потребительского общества сумму причиненного ущерба в размере 34 065 руб. 84 коп., возврат госпошлины в размере 1 221 руб. 98 коп., а всего 35 287 руб. 82 коп.

ФИО1 вправе подать в Искитимский районный суд Новосибирской области заявление об отмене настоящего заочного решения в течение семи дней со дня вручения ей копии решения.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней.

Председательствующий –