Гражданский кодекс часть 1

Судья Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Республики Бурятия Гармаева Н.Л., при секретаре Кирилловой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ФИО6» к Иванову о возмещении ущерба, причиненного работником

УСТАНОВИЛА:

Истец обратился в суд с иском к Иванову А.П. о возмещении ущерба в размере 4 800 рублей. Свой иск мотивируют тем, что Иванов А.П. работает в ОО «ФИО6» в должности оператора с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику в подотчет были выданы денежные средства в размере 4800 рублей, однако Иванов за указанную сумму не отчитался перед работодателем, не представил авансовый отчет, не возвратил неиспользованные денежные средства в кассу предприятия. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия ч требованием о погашении задолженности, однако ответ до настоящего времени не получен.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Караваев Е.Н. иск поддержал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные исковому заявлению. Просит удовлетворить требования в полном объеме.

Ответчик Иванов А.П. иск не признал, пояснил, что подпись в спорном документе, его, деньги не получал, их получает бригадир, который в силу должностных полномочий, приобретает необходимые инструменты для объекта. Что именно было приобретено на указанную сумму, пояснить не может.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ, «Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам».

В соответствии со ст.242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовому соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ Иванов А.П. принят на работу в ООО «ФИО6» на должность оператора.

Истец обратился с требованием о взыскании с ответчика прямого действительного ущерба в размере 4 800 рублей, которые были переданы Иванову А.П. по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.56 ГПК РФ, «Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом».

Согласно п. 2 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

По пояснениям ответчика, он не оспаривает свою подпись в расходном кассовом ордере № от ДД.ММ.ГГГГ, о получении денежных средств в размере 4800 рублей. Однако Ивановым А.П не представлено оправдательных документов об использовании денежных средств по назначению, либо о том, что они были возвращены в кассу предприятия, несмотря на то, что судом ответчику было разъяснено о необходимости предоставления документов или иных доказательств.

Согласно ст.60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со ст.9 ФЗ «О бухгалтерском учете», «1. Все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.

2. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации...

3. Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером.

4. Первичный учетный документ должен быть составлен в момент совершения операции, а если это не представляется возможным - непосредственно после ее окончания.

Своевременное и качественное оформление первичных учетных документов, передачу их в установленные сроки для отражения в бухгалтерском учете, а также достоверность содержащихся в них данных обеспечивают лица, составившие и подписавшие эти документы».

Первичный учетный документ должен быть составлен в момент совершения операции, а если это не представляется возможным - непосредственно после ее окончания».

Таким образом, надлежащим доказательством, подтверждающим правомерность финансовой операции, и, в конечном счете, законности расходования средств организации, являются оправдательные и первичные документы.

Первичный документ является документом строгой отчетности и отсутствие какого-либо обязательного реквизита или его искажение влечет его недействительность (непринятие к учету), а лица, подписавшие такой документ, несут за это ответственность.

Как уже было указано, в наличии вообще не имеется каких-либо документов, подтверждающих использование денежных средств.

Согласно ст. 239 ТК РФ, основаниями освобождения от материальной ответственности работника являются случаи возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Наличие таких обстоятельств ответчиком не доказано.

Согласно ст.98 ГПК РФ, «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса». При подаче иска, истцом оплачена госпошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛА:

Иск ООО «ФИО6» удовлетворить.

Взыскать с Иванова в пользу ООО «УНЭР 86739» прямой действительный ущерб в размере 4 800 рублей, судебные расходы в виде уплаченной при подаче иска госпошлины в размере 400 рублей, всего: 5200 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в кассационном порядке в Верховный суд Республики Бурятия со дня изготовления мотивированного решения.

Изготовлено в совещательной комнате.

Судья: подпись Н.Л. Гармаева

Верно: Судья Н.Л. Гармаева

Секретарь Е.В. Кириллова