Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении ... суда ... гражданское дело Номер обезличен по иску Турьев А.В. к закрытому акционерному обществу «Московская акционерная страховая компания» об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Турьев А.В. обратился в суд с иском к ЗАО «МАКС» об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме Номер обезличен., взыскании задолженности по заработной плате в сумме Номер обезличен коп., взыскании компенсации морального вреда в размере Номер обезличен руб., взыскании судебных расходов: по оплате услуг представителя в сумме Номер обезличен руб. и оплате доверенности в сумме Номер обезличен рублей, мотивируя свои требования тем, что с Дата обезличена г. он работал в должности директора филиала ЗАО «МАКС» в ....

В период с 15 по Дата обезличена г. проводилась комплексная проверка филиала. До окончания проверки и доведения ее сведений до истца ее результатов был издан приказ Номер обезличенОД, пункт 1 которого содержит указание на его увольнение по основанию п.9 ст. 81 ТК РФ. Приказ о применении дисциплинарного взыскания ему был объявлен только Дата обезличена г.

Пытаясь скрыть незаконный характер указанного приказа Генеральным директором ЗАО «Макс» издан приказ Номер обезличенк от Дата обезличена г.с формулировкой, не соответствующей требованиям ТК РФ, тем самым дважды применив дисциплинарное взыскание за один дисциплинарный проступок.

С результатом проверки он ознакомлен Дата обезличена г. и по всем выявленным недочетам представил объяснения. Однако в приказе Номер обезличенОД от Дата обезличена г. указаны иные основания увольнения, нежели установлены по результатам проверки.

При увольнении ему не была выдана трудовая книжка и не произведен полный расчет по заработной плате с компенсацией неиспользованных дней отпуска.

Просит изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию и дату увольнения, указав дату вынесения решения суда; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере Номер обезличен руб., взыскать задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен., взыскать компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен., взыскать судебные расходы: по оплате услуг представителя в сумме Номер обезличен. и оплате доверенности в сумме Номер обезличен рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержал заявленные требования в полном объеме, полностью подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении, а также пояснения, данные ранее о том, что с Дата обезличенаг. Турьев А.В. в соответствии с трудовым договором от Дата обезличенаг. работал в ЗАО «Макс» филиал в ... в должности директора филиала с окладом Номер обезличен. Дата обезличенаг. Турьев А.В. был уволен на основании п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с формулировкой причины увольнения «за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение ущерба имуществу организации».

Для того, чтобы доказать виновность действий истца была назначена комплексная проверка филиала, которая проводилась в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Однако уже Дата обезличенаг. издается приказ, в п. 1 которого говорится об увольнении истца на основании п. 9 ст. 81 ТК РФ без указания формулировки. Таким образом, получается, что решение об увольнении Турьев А.В. было принято еще до начала проверки и никаким образом не зависело от ее результатов.

Кроме того, в соответствии со ст. 193 ТК РФ приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания. Турьев А.В. ознакомили с приказом Дата обезличенаг.

Дата обезличена г. ЗАО «Макс» издают еще один приказ об увольнении Турьев А.В. с формулировкой «за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение ущерба имуществу организации». Однако, в соответствии со ст. 193 ТК РФ за один дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Кроме того, формулировка увольнения не соответствует Трудовому кодексу РФ, в котором она сформулирована так: «принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации».

Считает, что нарушено конституционное право Турьев А.В. на труд. Турьев А.В. не выплачена заработная плата за время вынужденного прогула. Кроме того, действиями ответчика истцу причинен моральный вред, так как более года человек не может получить заработанные деньги. Просит удовлетворить заявленные требования.

Истец ФИО5 поддержал заявленные требования в полном объеме, полностью подтвердив вся сказанное своим представителем, дополнив, что ЗАО «Макс» злоупотребляет использованием сфальсифицированных доказательств. Много фальшивых документов находится в данном деле. На основании сфальсифицированных документов возбуждено уголовное дело в отношении истца, следствие по которому ведется около года и до сих пор ему не могут предъявить обвинение из-за отсутствия в деле доказательств его вины. По данным фактам им было подано заявление премьер-министру РФ.

Просит удовлетворить заявленные исковые требования.

Представитель ответчика ЗАО «Макс» ФИО2 не признала исковые требования и суду пояснила, что в соответствии с п.9 ч. 1 ст.81ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представителя), повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерного его использования или иной ущерб имуществу организации.

Дебиторская задолженность, выявленная в ходе проверки, возникшей в результате умышленных действий истца, является по сути денежными средства, которые были и остаются исключены из реального хозяйственного оборота Компании (ответчика) в течении длительного времени, что само по себе в условиях инфляции указывает на несение реальных финансовых потерь в виде прямой и упущенной выгоды вследствие их отвлечения. Данные финансовые потери являются именно тем ущербом причиненному имуществу организации (ответчику) вследствие принятия директором филиала (истцом) необоснованных решений. Именно на Турьев А.В. лежит вина за ее образование.

В соответствии с п.6.4 Положения о филиале в ... финансовые документы филиала подписываются директором филиала и главным бухгалтером филиала.

В соответствии с должностной инструкцией директора ЗАО «МАКС» (п.3.1.) в обязанности директора входила организация работы и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений на основе: оценки бюджета и ресурсов, оптимального распределения ресурсов по подразделениям филиалов.

Просроченная дебиторская задолженность по договорам страхования - это задолженность по заключенным договорам страхования в филиале, по которым страховые взносы (премии), полученные от страхователей, но не перечислены на расчетный счет ЗАО «МАКС» (головной Компании) в установленный срок.

Периодичность сдачи денежных средств по заключенным договорам страхования, а также порядок требования от страховых агентов и штатных сотрудников предоставления страховых премий определена Приказом по ЗАО «МАКС» от Дата обезличена Номер обезличен -ОД (А).

В должностные обязанности Турьев А.В. по данному приказу п.3.9 входила обязанность требовать от страховых агентов и штатных работников осуществлять сдачу/перечисление страховой премии на расчетный счет ЗАО «МАКС» со следующей периодичностью:

- физических лиц - в течение 3 дней, после выписки квитанции А7;

- юридически лиц - 2 раза в месяца, после выписки квитанции А7.

В Акте проверки отражено, что на Дата обезличена9г. общая задолженность, установленная по результатам проверки, составляет Номер обезличен которая включает задолженность по добровольным и обязательным видам страхования (ОСАГО).

Долг в виде дебиторской задолженности за директором филиала Турьев А.В. подтверждается первичными документами: заключенными договорами страхования; квитанциями А7, по полученным от страхователей взносам по заключенным договорам страхования.

Порядок оприходования денежных средств по заключенным договорам страхования для страховых организаций посредством бланков строгой отчетности (квитанциям А7) определен в Постановлении ФИО6 от Дата обезличена г. N 359 "Об утверждении Положения об осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники".

Согласно доверенности Номер обезличен (А) от Дата обезличенаг., на основании которой Турьев А.В. осуществлял свои служебные обязанности, в его полномочия входили принимать страховые платежи по договорам страхования и перечислять все страховые премии (взносы) на банковские счета, открытые для ЗАО «МАКС» в кредитных учреждениях региона (п.8).

Таким образом, действия директора филиала, выразившиеся в нарушении прямых должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, в том числе нарушении Приказа от Дата обезличенаг. Номер обезличенод (9А), привели к образованию просроченной дебиторской задолженности и к значительным финансовым потерям ЗАО «МАКС».

Данные нарушения со стороны директора филиала Турьев А.В. являлись грубыми и носили длительный характер и привели к причинению имущественного ущерба работодателя в виде извлечения из финансового оборота денежных средств в особо крупном размере.

В настоящий момент размер данной дебиторской задолженности несколько снизился, так как в течение года ЗАО «МАКС» проводило усиленную работу по взысканию дебиторской задолженности. Проведя анализ дебиторской задолженности по состоянию на Дата обезличена, было установлено, что дебиторская задолженность составляет Номер обезличен.

Таким образом, очевидно, что до настоящего момента Компания несет финансовые потери в виде недополученных денежных средств (страховых премий), что является финансовым ущербом.

По состоянию на Дата обезличенаг. общий размер упущенной выгоды ЗАО «МАКС» в результате действий директора филиала составляет Номер обезличен

В связи с тем, что в настоящий момент по заявлению ЗАО «МАКС» следователем СУ РСУ при РУВД по ... ведется следствие в отношении Турьев А.В., все первичные бухгалтерские документы (квитанции формы А-7) изъяты следствием.

Помимо недополученных денежных средств (страховых премий) в виде дебиторской задолженности, которые относятся к прямой выгоде, помимо упущенной выгоды, рассчитанной по ставке рефинансирования, ЗАО «МАКС» понесло и продолжает нести убытки в виде денежных возмещений, выплаченных страхователем в результате происшедших страховых случаев.

ЗАО «МАКС» безусловно приняло на себя обязательства по договорам страхования, указанным в Акте проверки, несмотря на отсутствие поступления страховых премий от агентов, заключавших данные договора.

ЗАО «МАКС» понимает, что со стороны страхователей не было допущено ни каких нарушений своих обязательств по оплате страховых премий (что подтверждается соответствующими платежными документами), а не поступление этих премий на расчетный счет Компании является исключительно следствием действий руководителя филиала.

Бухгалтерией ЗАО «МАКС» совместно с отделом урегулирования убытка было установлено, что по состоянию на Дата обезличена. по указанным договорам произошло 55 убытков, по которым ЗАО «МАКС» выплатило страховое возмещение в размере Номер обезличен.

Таким образом, ЗАО «МАКС» несет убытки, которых можно было избежать, если бы директор филиала надлежащим образом исполнял свои должностные обязанности и выполнял бы свои обязанности, в том числе возложенные на него Приказом генерального директора от Дата обезличена Номер обезличен -ОД (А), о которых указывалось выше.

Основаниями увольнения Турьев А.В. послужила не только дебиторская задолженность, возникшая по его вине, но и необоснованные выплаты агентского вознаграждения, т.е. выплаты по договорам лицам, фактически не оказывавшим услуг по заключению договорам страхования (фиктивным агентам).

Действительно на протяжении времени, когда Турьев А.В. занимал должность директора филиала, работа была построена таким образом, что зачастую агентское вознаграждение получали лица, которые договора фактически не заключали. Отмечает, что согласно стандартному агентскому договору, заключенному между ЗАО «МАКС» и агентом, агент получает комиссионное вознаграждение за предоставление услуги в виде поиска клиента (страхователя) и заключения с ним договора страхования. При этом в филиале такая работа ведется как штатными сотрудниками (работающими по трудовому договору и получающими за данную работу зарплату), так и агентами, с которыми с которыми заключен указанный договор.

Согласно ст.53 ГК РФ «Лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно». Турьев А.В., воспользовавшись правом подписи на осуществление выплат вознаграждения агентам, подписи отчетов агентов, актов приема-сдачи, заключение агентских договоров (т.е. по сути, правом контроля за осуществлением всей страховой деятельности в филиале) заключил агентские договора и выплачивал вознаграждения агентам, которые не оказывали услуг по заключению договоров.

Именно в обязанности директора филиала входил контроль за потоком полисов, и он (Турьев А.В.) как директор филиала обладал соответствующими полномочиями для передачи полисов ОСАГО для дальнейшего распространения уполномоченным лицам и подведомственным филиалу агентствам в пределах лимита, установлено ЗАО «МАКС». В обязанности директора филиала (п.3.1, п.3.2, 3.4, 3.5, 3.6, Приказа Номер обезличенОД (А) входил контроль за выдачей БСО, ведение учета БСО, передача БСО по заключенным договорам в головную компанию. На основании предоставленных директором филиала отчетов устанавливается размер агентского вознаграждения. Проверка показала, что сведения, предоставляемые в головную компанию, были недостоверными - комиссионное вознаграждения выплачивалось лицам (агентам), которые фактически не заключали договоры.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ ЗАО «МАКС» правомерно считает, что данные обстоятельства были установлены вступившими указанными судебными актами и дальнейшему доказыванию не подлежат.

Считает, что ЗАО «МАКС» имело все основания для расторжения трудового договора с директором филиала Турьев А.В. по основаниям, предусмотренными п.9. ст.81 ТК РФ, в связи с чем просит суд отказать Турьев А.В. в иске к ЗАО «МАКС» в полном объеме.

Выслушав истца Турьев А.В., его представителя ФИО1, представителя ответчика ФИО2, заключение прокурора ФИО3, полагавшей необходимым удовлетворить заявленные исковые требования частично, взыскав с ЗАО «Макс» в пользу Турьев А.В. задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен рублей и отказав в удовлетворении остальной части заявленных исковых требований, исследовав представленные и собранные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как было установлено судом, истец Турьев А.В. в соответствии с трудовым договором Номер обезличен с Дата обезличена г. работал в должности исполнительного директора филиала ЗАО «МАКС» в .... Дата обезличена г. между ЗАО «МАКС» и Турьев А.В. заключен договор о полной материальной ответственности. Дата обезличена г. Турьев А.В. переведен на должность директора филиала ЗАО «МАКС» в ... и с ним, как с директором филиала, также был заключен договор о полной материальной ответственности.

Помимо указанных документов Турьев А.В. был ознакомлен с должностной инструкцией директора филиала ЗАО «МАКС» в ..., где четко регламентированы обязанности работника, его подчиненность и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством. Согласно должностной инструкции директора филиала основной задачей директора является осуществление оперативного управления работой филиала (п.1.2). Директор филиала руководит всеми функциональными подразделениями филиала через подчиненных ему руководителей этих подразделений (п.1.3.). В обязанности директора входила организация работы и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений, руководство разработкой стратегии филиала, организация выполнения всех решений Генерального директора ЗАО «МАКС» (п.3.19). Директор несет личную ответственность за правильную организацию делопроизводства, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, ответственен за реализацию всех приказов по предприятию (п.3.19).

Договором о материальной ответственности (п.1) предусмотрена полная материальная ответственность директора филиала за обеспечение сохранности переданных ему ЗАО «МАКС» или непосредственно приобретенных товарно-материальных ценностей, а также денежных средств и бланков строгой отчетности.

Согласно п.5.8 Положения о филиале ЗАО «МАКС» в ... директор филиала несет персональную ответственность за результаты финансово-хозяйственной деятельности филиала.

Периодичность сдачи денежных средств по заключенным договорам страхования, а также порядок требования от страховых агентов и штатных сотрудников предоставления страховых премий определены Приказом по ЗАО «МАКС» от Дата обезличена г. Номер обезличенОД (А).

Дата обезличена ... директор ЗАО МАКС» издает приказ Номер обезличенОД (А), в котором обязывает Турьев А.В. устранить дебиторскую задолженность по договорам ОСАГО. Однако в нарушение указанного приказа Турьев А.В. мер по устранению задолженности не принималось.

Приказом Генерального директора ЗАО «МАКС» Номер обезличенОД (А) от Дата обезличена г. за непринятие мер по недопущению дебиторской задолженности, слабый контроль за соблюдением агентами порядка обращении с бланками строгой отчетности Турьев А.В. был объявлен выговор. С данным приказом Турьев А.В. ознакомлен под роспись.

Несмотря на это дебиторская задолженность продолжала расти, что было установлено проверкой, проведенной с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. сотрудником отдела по контролю бланков строгой отчетности ЗАО «МАКС» ФИО7 Также была установлена передача Турьев А.В. бланков строгой отчетности агентам, имеющим непогашенную дебиторскую задолженность, хотя данный запрет был отражен в приказе Генерального директора ЗАО «МАКС» Номер обезличенОД (А) от Дата обезличена г.

В период с 14 по Дата обезличена г., согласно приказу Генерального директора ЗАО «МАКС» Номер обезличенОД (А) от Дата обезличена г., проводилась внеплановая комплексная проверка финансово-хозяйственной деятельности филиала ЗАО «МАКС» в ....

В соответствии с актом от Дата обезличена г. инвентаризации бланков строгой отчетности, выданных филиалом ЗАО «МАКС» в ... директору филиала Турьев А.В., для проверки не были представлены бланки строгой отчетности в количестве 4-х штук.

Актом по результатам внеплановой проверки финансово-хозяйственной деятельности филиала ЗАО «МАКС» в ... от Дата обезличена г. установлена дебиторская задолженность по страховым премиям в размере Номер обезличен коп.; выявлены случаи необоснованных выплат агентского вознаграждения лицам, не заключавшим договоры страхования; установлено заключение директором филиала договоров аренды офисов филиала и агентств без согласования с головной компанией; подвергнута сомнению необходимость аренды помещений и произведенных расходов в ..., где отсутствуют агенты; установлено отсутствие использования арендованного транспортного средства.

Приказом Генерального директора ЗАО «МАКС» от Дата обезличена г. Номер обезличенк за принятие необоснованных решений, повлекших за собой материальный ущерб ЗАО «МАКС», трудовой договор с Турьев А.В. расторгнут, и он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения на основании п.9 ст. 81 ТК РФ.

Данные о фактическом увольнении истца Дата обезличена г. не нашли своего подтверждения.

Согласно положениям ст. 81 ТрК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации.

Исследованными судом доказательствами было установлено, что дебиторская задолженность по договорам ОСАГО в филиале ЗАО «МАКС» в ... в размере Номер обезличен коп. является необоснованной и возникла именно в результате умышленных действий Турьев А.В., как руководителя филиала компании.

Указанные денежные средства в особо крупном размере были и остаются исключены из реального хозяйственного оборота юридического лица ЗАО «МАКС» в течение длительного периода времени, что само по себе в условиях инфляции указывает на несение реальных финансовых потерь виде прямой и упущенной выгоды вследствие их отвлечения. Несмотря на усиленные действия ЗАО «МАКС», до настоящего времени образовавшаяся дебиторская задолженность в полном объеме не погашена (согласно пояснениям представителя ответчика ФИО2 по состоянию на Дата обезличена дебиторская задолженность составляет Номер обезличен т.е. ЗАО «МАКС» до сих пор несет финансовые потери в виде недополученных денежных средств (страховых премий), что является финансовым ущербом).

Также по состоянию на Дата обезличенаг. общий размер упущенной выгоды ЗАО «МАКС» в результате действий директора филиала составляет Номер обезличен

Таким образом, ЗАО «МАКС» несет убытки, которых можно было избежать, если бы директор филиала надлежащим образом исполнял свои должностные обязанности и выполнял бы свои обязанности, в том числе возложенные на него Приказом Генерального директора ЗАО «МАКС» от Дата обезличена Номер обезличен -ОД (А).

Довод истца и его представителя о том, что Турьев А.В. дважды был привлечен к дисциплинарной ответственности за один дисциплинарный проступок, суд признает несостоятельным, поскольку основанием для применения в отношении истца дисциплинарной ответственности в виде увольнения явились факты, установленные в ходе проверки, проведенной с 14 по Дата обезличена г., о которых не было известно при издании приказа от Дата обезличена г.

Также судом принимается во внимание, что основанием увольнения Турьев А.В. послужили как необоснованная дебиторская задолженность, возникшая по его вине, так и необоснованные выплаты агентского вознаграждения, выплаты по договорам оказания услуг, фактически не заключавшим договоры страхования, заключение договора аренды недвижимости для несуществующего агентства филиала с превышением полномочий, оговоренных в доверенности и оплаты по нему без согласования с головной компанией, оплата услуг по аренде транспортных средств без документального подтверждения их использования.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что нарушений действующего законодательства при увольнении истца Турьев А.В. допущено не было, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении требований об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.

Рассматривая требование о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 135 ТрК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТрК РФ).

Как было установлено судом, согласно договору Номер обезличенз\пи\09 от Дата обезличена г. заработная плата и иные выплаты зачисляются на банковскую карту «ВТБ 24».

В соответствии со ст. 140 ТрК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком представлена суду расчетная ведомость, согласно которой задолженность по заработной плате Турьев А.В., удержанная ответчиком в счет возмещения вреда, составила Номер обезличен.

Данная сумма не оспаривается ответчиком и его представителем.

Таким образом, в соответствии с расчетом начисленной, но не выплаченной Турьев А.В. заработной платы с учетом компенсации за неиспользованный отпуск задолженность составила Номер обезличен коп., которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание положения ст. 100 ГПК РФ, а также учитывая принцип разумности, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере Номер обезличен рублей, отказав во взыскании остальной суммы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Турьев А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Московская акционерная страховая компания» в пользу Турьев А.В. задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Московская акционерная страховая компания» в пользу Турьев А.В. расходы по оплате услуг представителя в размере Номер обезличен.

В остальной части удовлетворения исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в ...вой суд через ... суд ... области в течение 10 дней со дня принятия мотивированного решения в окончательной форме.

Федеральный судья ФИО8

Мотивированное решение суда принято в 17-30 Дата обезличена г.

Федеральный судья ФИО8