Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к открытому акционерному обществу «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику открытому акционерному обществу «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В обоснование своих требований истец указал, что работает в открытом акционерном обществе «48 Управление наладочных работ» в должности старший вахтер дирекции с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пункту 3.1. трудового договора за выполненную работу ответчик обязался выплачивать заработную плату в размере 12.000 рублей в месяц. Однако заработная плата в положенные сроки не выплачивается, задолженность за январь 2012 года составляет 31672 рублей 00 коп. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере.

В настоящее судебное заседание истец не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие, заявленные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика открытого акционерного общества «48 Управление наладочных работ» по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы признала полностью.

Суд разъяснил ответчику последствия признания иска и принятия его судом.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации:

… Работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации:

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Материалами дела установлено:

Петушков работает в открытом акционерном обществе «48 Управление наладочных работ» в должности старший вахтер дирекции с ДД.ММ.ГГГГ. За выполнение трудовых обязанностей ему установлен должностной оклад в размере 12.000 рублей в месяц.

В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 31672 рублей 00 коп за январь 2012 года.

Кроме того, истец просит обратить решение суда к немедленному исполнению, ссылаясь на то, что на протяжении большого срока ежемесячную заработную плату получает только по решению суда и замедление его исполнения скажется на его материальном состоянии.

В соответствии со ст. 212 ГПК РФ

«1. Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.»

Таким образом, суд считает, что решение подлежит немедленному исполнению.

При таких обстоятельствах, руководствуясь статьёй 39 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд принимает признание иска со стороны ответчика, и находит заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 195-198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к открытому акционерному обществу «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «48 Управление наладочных работ», расположенного по адресу: , в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за январь 2012 года в размере 31672 рубля.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ивантеевский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Зейналова В.А.