Гражданский кодекс часть 1

Шеховцова О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Ц.», указывая, что работала на предприятии ответчика с 3 марта по 7 апреля 2010 года в должности продавца-дизайнера, в марте 2010 года отработала 22 рабочих дня, 216 рабочих часов. При увольнении истцу не выплатили заработную плату за март-апрель 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март 2010 года - 2 734 руб., апрель - 1 591 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 444 руб., всего 4 686 руб.

В судебном заседании истица иск поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о дне и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, возражений в адрес суда не направил. Суд с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав доводы истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ч.1 ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 3, 4 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы -не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы " средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Судом установлено, что Шеховцева О.А. на основании трудового договора №* от 03 марта 2010 года работала в ООО «Ц.» с 3 марта 2010 года в должности продавца-дизайнера с должностным окладом 7 000 рублей л.д.3-7).

Согласно записи в трудовой книжке Шеховцева О.А. уволена из ООО «Ц.» 7 апреля 2010 года по собственному желанию л.д.12-17).

Учитывая, что должностной оклад истицы составлял 7 000 рублей, в марте 2010 года ей было отработано 216 часов, в том числе 40 часов сверхурочно, ответчиком начислено к выдаче 9 006 рублей, выплачено 6 272 рубля, что подтверждается трудовым договором, расчетом заработной платы, произведенным ООО «Ц.»л.д.8), суд взыскивает с ответчика в пользу Шеховцевой О.А. задолженность по заработной плате за март 2010 года 2 734 рубля. Расчет судом проверен, является правильным.

В апреле 2010 года истицей было отработано 40 часов, начислена заработная плата 1 591 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 444 рубля, подлежит выплате 1 952 рубля, однако заработная плата за указанный период Шеховцевой О.А. не выплачена, в связи с чем суд взыскивает с ООО «Ц.» в пользу истца за апрель 2010 года 1 952 рублей, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск – 444 рубля.

Таким образом, суд взыскивает с ООО «Ц.» в пользу Шеховцевой О.А. заработную плату за март 2010 года – 2 734 руб., за апрель 2010 года - 1952 рубля, всего 4 686 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства госпошлину в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Шеховцевой О.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ц.» в пользу Шеховцевой Ольги Анатольевны 4 686 рублей.

Взыскать с ООО «Ц.» в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.

Ответчик может подать заявление об отмене решения в Московский районный суд в течении 7 дней со дня получения копии решения суда.