Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» к Гришаеву Н.Г. о взыскании затрат на обучение и судебных расходов.

Установил:

ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» обратилось в суд, с вышеуказанным иском обосновывая его тем, что 23.10.2009г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № согласно которого Гришаев Н.Г. был принят на работу в ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» на должность диспетчера контроля производственно-диспетчерской службы.

Пунктом 3.2 вышеуказанного договора Гришаев Н.Г. взял на себя обязательство в случае обучения (переобучения) за счет средств работодателя, исполнить условия заключенного соглашения.

09 ноября 2009г. между ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» и Гришаевым Н.Г. было заключено соглашение № к трудовому договору № об обучении за счет средств аэропорта, в соответствии с которым ответчик обязался пройти курсы повышения квалификации руководящего состава, сдать зачеты, необходимые для получения соответствующего сертификата и проработать у истца не менее одного года с момента окончания обучения.

Расходы ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» на переобучение Гришаева Н.Г. составили 27218 рублей, в том числе:

- стоимость обучения в в период с 09.11.2009г. по 13.11.2009г. - 7198 руб.,

- командировочные расходы, оплата проезда и проживание в месте обучения - 20020 рублей.

30.01.2010г. Гришаев Н.Г. подал заявление об увольнении по собственному желанию и приказом №-у от 02.02.2010г. был уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ - расторжении е трудового договора по инициативе работника (собственному желанию).

Ни в день увольнения, ни позже, после получения уведомления от истца от 20.04.2010г. № ответчиком стоимость понесенных истцом расходов, уменьшенная пропорционально отработанному времени и составляющая 21103 руб. 27 коп. возмещена не была, в связи с чем, ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» просит суд взыскать с Гришаева Н.Г. в возмещение понесенных по переобучению расходов - 21.103,27 руб. и расходы по оплате госпошлины при подаче иска в сумме 833,10 руб.

В судебном заседании представитель истца Цуркан Э.В., действующая по доверенности (л.д.29), исковые требования поддержала по основаниям указанным выше, пояснив также, что 23.10.2009г. Гришаев Н.Г. - военный пенсионер был принят на работу, на должность диспетчера контроля в производственно-диспетчерскую службу ЗАО «Международный аэропорт «Калининград», с ним был оформлен трудовой договор. 09.11.2009г. с ответчиком было оформлено дополнительное соглашение согласно которому он был направлен для прохождения курсов повышения квалификации в , ему было выдано командировочное удостоверение. 02.02.2010г., не отработав после окончания курсов предусмотренного дополнительным соглашением срока, ответчик уволился по собственному желанию и не возместил истцу понесенных расходов.

Ответчик Гришаев Н.Г. о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом (л.д.37,40), однако в судебное заседание не явился и не представил в суд сведений о причине неявки.

Обсудив возможность рассмотрения дела в отсутствие ответчика, суд, с учетом мнения представителя истца, руководствуясь ч.3 ст. 167 ГПК РФ определил, рассмотреть дело в отсутствие ответчика Гришаева Н.Г.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив имеющиеся доказательства по делу в их совокупности и дав им согласно ст. 67 ГПК РФ оценку, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 23.10.2009г. Гришаев Н.Г. был принят на работу, на должность диспетчера контроля в структурное подразделение ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» производственно-диспетчерская служба и с ним был заключен трудовой договор № (л.д.7-8).

08.10.2009г. между ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» и был заключен договор согласно которого обязалось в период с 09.11. по 13.11.2009г. произвести обучение сотрудников ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» за счет средств аэропорта, стоимость услуг за каждого обучающегося составляла - 7198 рублей (л.д.13).

09 ноября 2009г. между ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» и Гришаевым Н.Г. было заключено дополнительное с оглашение № к трудовому договору № на оказание платных образовательных услуг за счет средств работодателя в соответствии, с которым Гришаев Н.Г. с отрывом от производства направляется на обучение в в для прохождения курсов повышения квалификации, продолжительность обучения с 09.11.по 13.11.2009г.

В соответствии с п.1.4 данного соглашения Гришаев Н.Г. обязывался пройти обучение, сдать зачеты, получить соответствующий документ об обучении и проработать у работодателя не менее одного года с момента окончания обучения (л.д.10-11).

В соответствии с требованиями ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Именно на работодателя возлагается обязанность проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации своих работников, а также обучение их вторым профессиям как непосредственно в организации, так при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального и дополнительного образования.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения.

Как уже было сказано выше, согласно п.1.4 дополнительного соглашения № от 09.11.2009г. Гришаев Н.Г. обязывался проработать у работодателя не менее одного года с момента окончания обучения (л.д.10-11).

Пунктом 2.4 данного соглашения также предусмотрено, что работник обязуется возместить работодателю стоимость обучения и иные расходы, понесенные работодателем при направлении его на обучение в случае досрочного (то есть до истечения одного года) расторжении трудового договора пропорционально неотработанному после переобучения времени по основаниям, в том числе, предусмотренным п.3 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника без уважительных причин (л.д.10 обратная сторона).

Как установлено судом приказом № 33/км от 30.10.2009г. Гришаев Н.Г. был направлен в командировку на 7 календарных дней с целью прохождения курсов повышения квалификации в за счет средств ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» (л.д.26) и согласно данных командировочного удостоверения (л.д.24) с 08 по 14.11.2009г. ответчик находился в для прохождения курсов повышения квалификации.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что расходы ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» на переобучение Гришаева Н.Г. составили 27218 рублей, в том числе:

- стоимость обучения в в период с 09.11.2009г. по 13.11.2009г. - 7198 руб. (л.д. 13 - 16),

- командировочные расходы, оплата проезда и проживание в месте обучения - 20020 рублей (л.д.17 - 23).

Ответчик Гришаев Н.Г. 30.01.2010г. подал заявление об увольнении 02.02.2010г. по собственному желанию и приказом №/у от 02.02.2010г. был уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ (л.д.12).

Как установлено судом, истцом при определении суммы затрат на обучение, подлежащей возмещению, были учтены требования ст. 249 ТК РФ и п.2.4 дополнительного соглашения.

Представленный истцом расчет задолженности судом проверен, соответствует условиям дополнительного соглашения № и фактически оплаченным расходам, ответчиком не оспаривается, поэтому может быть положен в основу решения.

С учетом вышеизложенного, суд полагает требования истца о взыскании с ответчика Гришаева Н.Г. затрат на обучение в сумме 21103 (двадцать одной тысячи сто трех) рублей 27 копеек - законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

Поскольку исковые требования истца удовлетворены, подлежит удовлетворению и требование о взыскании с ответчика расходов по оплате госпошлиныв сумме 833 (восемьсот тридцать три) руб. 10 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» удовлетворить:

- взыскать с Гришаева Н.Г. , в пользу ЗАО «Международный аэропорт «Калининград» затраты на обучение в сумме 21103 руб. 27 коп. и расходы по оплате госпошлины в сумме 833 руб. 10 коп.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Калининградский областной суд через суд Центрального района г.Калининграда в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 08 июля 2010 года.

Судья И.И.Булатова