Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «С» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «С» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 166587 рублей 24 копеек, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 23282 рублей 04 копеек, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, указав, что с 18.10.1999. по настоящее время работает у ответчика каменщиком.

В обоснование заявленных требований указывал, что с января 2009г. ответчик не своевременно выплачивает ему заработную плату, с мая 2009 г. не в полном объеме. С мая 2009 г. до момента обращения с иском задолженность ответчика перед истцом составляет 166 587 рублей 24 копейки.

В связи с задержкой выплаты заработной платы истцу причинен моральный вред.

При рассмотрении гражданского дела, исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 162 774 рублей 61 копейки, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 23 058 рублей 24 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, будучи надлежащим образом, извещенным о времени и месте судебного заседания, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с участием представителя ФИО1

Представитель истца ФИО1, на удовлетворении исковых требований настаивала. Дополнив, что с февраля 2009г. ответчик не своевременно выплачивает ему заработную плату, с мая 2009 г. не в полном объеме. С июня 2009 г. по дату обращения с иском задолженность ответчика перед истцом составляет 162 774 рублей 61 копейки.

В результате несвоевременной выплатой заработной платы истец страдал бессоницей, испытывал нервное потрясение, у него возникали проблемы в семье.

Представитель ответчика – ООО «С» ФИО2 признавая задолженность по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере заявленном истцом, считал необоснованным требование о компенсации морального вреда.

Временный управляющий ООО «С», уведомленный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки в суд не сообщил.

Суд в соответствии с ч.ч. 3, 5 ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца и третьего лица.

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению исходя из следующего.

Из материалов дела следует, что ФИО3 18.10.1999г. принят в ООО «С» каменщиком, работает по настоящее время. Указанные обстоятельства подтверждаются справкой ООО «С» от 27.10.2010г. №, приказом №/к от 27.10.1999 г., стороной ответчика не оспариваются (л.д. 5, 23).

Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений, закрепленных в абзаце 7 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человеку существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с п.4 ч.1 ст.21 ТК РФ, регламентирующей основные права и обязанности работника, также установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу положений абзаца 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

ООО «С» признал существующую задолженность по заработной плате в размере 162 774 рублей 61 копейки и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 23 058 рублей 24 копеек.

При расчете задолженности суд исходит из суммы заработной платы, указанной в расчетных ведомостях, сумм, выплаченных истцу по «копилке».

При этом, из расчетных ведомостях следует, что в 2009году из заработной платы истца производились удержания займа.

Как следует из ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя,

Статьёй 137 ТК РФ в качестве оснований для произведения удержаний из заработной платы работника указаны: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска;счетной ошибки;если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда ;если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, удержание из заработной платы ФИО3 займа, произведено без предусмотренных законом оснований, в нарушение действующего трудового законодательства, а именно ст. 137 ТК РФ, устанавливающей основания для производства удержаний из заработной платы работника. В связи с чем, суммы, удержанные ответчиком и направленные в счет погашения займа, суд рассматривает как задолженность ответчика перед истцом по заработной плате.

Расчет суммы задолженности следующий:

За январь 2009г. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на день предъявления иска отсутствует, вместе с тем, как следует из пояснений представителя истца, расчетных ведомостей, заработная плата в размере 9875 рублей, фактически выплачена истцу 27.03.2009года, то есть с просрочкой на 55 дней.

За февраль 2009г.:

26 074 рубля 46 копеек (начислено), из них удержано: 11 311 рублей 53 копейки ( займ), 114 рублей 39 копеек (профсоюзные сборы), 54 копейки (копейки текущего месяца), 3 337 рублей (НДФЛ), 11 311 рублей (выплачено 20.04.2010 г.).

Задолженность, составляет: 26 074 рубля 46 копеек (начислено) - 114 рублей 39 копеек ( профсоюзные сборы) - 54 копейки (копейки текущего месяца) - 3337 рублей (НДФЛ) - 11 311 рублей (выплачено) = 11 311 рублей 53 копейки;

За март 2009 г.:

13 970 рублей 96 копеек (начислено), из них удержано: 2 014 рублей 25 копеек ( займ), 139 рублей 71 копейка (профсоюзные сборы), 1817 рубля (НДФЛ), 12014 рублей ( выплачено 05.02.2010 г.).

Задолженность, составляет: 13 970 рублей 96 копеек (начислено) - 139 рублей 71 копейка ( профсоюзные сборы) - 1817 рубля (НДФЛ)- 12014 рублей 25 копеек (выплачено) = 0 рублей 0 копеек;

За апрель 2009 г.:

21 824 рубля 77 копеек (начислено), из них удержано: 3000 (аванс), 7 884 рубля 50 копеек ( займ), 218 рублей 25 копеек (профсоюзные сборы), 02 копейки (копейки текущего месяца), 2 837 рублей (НДФЛ), 7 884 рубля 50 копеек (выплачено 10.06.2009 г.).

Задолженность, составляет: 21 824 рубля 77 копеек (начислено) - 3000 (аванс)- 218 рублей 25 копеек (профсоюзные сборы)- 02 копейки (копейки текущего месяца)- 2 837 рублей (НДФЛ)- 7 884 рубля 50 копеек (выплачено) = 7 885 рублей;

За май 2009 г.:

33 473 рубля 67 копеек (начислено), из них удержано: 14 393 рубля 97 копеек ( займ), 334 рубля 73 копейки (профсоюзные сборы), 97 копеек (копейки текущего месяца), 4 351 рубль (НДФЛ), 14 393 рубля (выплачено 09.07.09).

Задолженность, составляет: 33 473 рубля 67 копеек (начислено) - 334 рубля 73 копейки (профсоюзные сборы) - 97 копеек (копейки текущего месяца) - 4 351 рубль (НДФЛ) - 14 393 рубля (выплачено) = 14 393 рубля 97 копеек;

За июнь2009 г.:

48 314 рублей 02 копейки (начислено), из них удержано: 20 774 рубля 94 копейки (займ), 483 рубля 14 копеек (профсоюзные сборы), 94 копейки (копейки текущего месяца), 6 281 рубль (НДФЛ), 20 774 рубля (выплачено 07.08.09 г.).

Задолженность, составляет: 48 314 рублей 02 копейки (начислено) - 483 рубля 14 копеек (профсоюзные сборы), 94 копейки (копейки текущего месяца), 6 281 рублей (НДФЛ), 20 774 рубля (выплачено) = 20 774 рубля 94 копейки;

За июль2009 г.:

28 857 рублей 74 копейки (начислено), из них удержано: 12 408 рублей 59 копеек (займ), 288 рублей 57 копеек (профсоюзные сборы), 58 копеек (копейки текущего месяца), 3 752 рубля (НДФЛ), 24 816 рублей 59 копеек (выплачено 04.09.09).

Задолженность, составляет: 28 857 рублей 74 копейки (начислено) - 288 рублей 57 копеек (профсоюзные сборы) - 58 копеек (копейки текущего месяца) - 3 752 рубля (НДФЛ), 24 816 рублей 59 копеек (выплачено)= о рублей 0 копеек;

За август 2009 г.:

69 623 рубля 43 копейки (начислено), из них удержано: 500 (аванс), 29 782 рубля 81 копейка ( займ), 507 рублей 82 копейки (профсоюзные сборы), 80 копеек (копейки текущего месяца), 9 050 рублей (НДФЛ), 29 782 рублей (выплачено 29.10.09).

Задолженность, составляет: 69 623 рубля 43 копейки (начислено) - 500 (аванс)- 507 рублей 82 копейки (профсоюзные сборы) - 80 копеек (копейки текущего месяца)- 9 050 рублей (НДФЛ) - 29 782 рублей (выплачено) = 29 782 рубля 81 копейка;

За сентябрь 2009 г.:

9 601 рубль 20 копеек (начислено), из них удержано: 96 рублей(профсоюзные сборы), 20 копеек(копейки текущего месяца), 1 249 рублей (НДФЛ), 8 256 рублей (выплачено 09.09.10).

Задолженность, составляет: 9 601 рубль 20 копеек (начислено) - 96 рублей (профсоюзные сборы), 20 копеек(копейки текущего месяца), 1 249 рублей (НДФЛ), 8 256 рублей (выплачено)= 0 рублей 0 копеек;

За октябрь 2009 г.:

41 183 рубля 03 копейки (начислено), из них удержано: 17 709 рублей 10 копеек ( займ), 411 рублей 83 копейки (профсоюзные сборы), 10 копеек(копейки текущего месяца), 5 353рубля (НДФЛ), 17 709 рублей (выплачено 25.12.09), 17709 рублей 10 копеек (выплачено 29.12.09).

Задолженность, составляет: 41 183 рубля 03 копейки (начислено) - 411 рублей 83 копейки (профсоюзные сборы) - 10 копеек(копейки текущего месяца) - 5 353 рубля (НДФЛ) – 35 418 рублей 10 копеек (выплачено)= 0 рублей 0 копеек;

За ноябрь 2009 г.:

26 453 рубля 83 копейки (начислено), из них удержано: 11 375 рублей 14 копеек (займ), 264 рубля 54 копейки (профсоюзные сборы), 15 копеек(копейки текущего месяца), 3 439 рублей (НДФЛ), 22 750 рублей 14 копеек (выплачено 29.12.10).

Задолженность, составляет: 26 453 рубля 83 копейки (начислено) - 264 рубля 54 копейки (профсоюзные сборы) - 15 копеек(копейки текущего месяца) - 3 439 рублей (НДФЛ) - 22 750 рублей 14 копеек (выплачено))= 0 рублей 0 копеек;

За Декабрь 2009 г.:

19 946 рублей 83 копейки (начислено), из них удержано: 7 154 рубля 36 копеек (займ), 199 рублей 47 копеек (профсоюзные сборы), 2 593 рубля (НДФЛ), 10 000 рублей (выплачено 05.02.10).

Задолженность, составляет: 19 946 рублей 83 копейки (начислено) - 199 рублей 47 копеек (профсоюзные сборы) - 2 593 рубля (НДФЛ) - 10 000 рублей (выплачено) = 7 154 рубля 36 копеек;

За январь 2010 г.:

7 647 рублей 07 копеек (начислено), из них удержано: 76 рублей 47 копеек (профсоюзные сборы), 60 копеек(копейки текущего месяца), 942 рубля (НДФЛ), 6 628 рублей (выплачено).

Задолженность, составляет: 7 647 рублей 07 копеек (начислено) - 76 рублей 47 копеек (профсоюзные сборы) - 60 копеек(копейки текущего месяца) - 942 рубля (НДФЛ) - 6628 рублей (выплачено)= 0 рублей 0 копеек;

За февраль 2010 г.:

16 772 рубля 55 копеек (начислено), из них удержано: 69 рублей 26 копеек (профсоюзные сборы), 29 копеек(копейки текущего месяца), 2 128 рубля (НДФЛ), 14 575 рублей (выплачено).

Задолженность, составляет: 16 772 рубля 55 копеек (начислено) - 69 рублей 26 копеек (профсоюзные сборы), 29 копеек(копейки текущего месяца), 2 128 рубля (НДФЛ), 14 575 рублей (выплачено) = 0 рублей 0 копеек;

За март 2010 г.:

31 977 рублей 13 копеек (начислено), из них удержано: 319 рублей 77 копеек (профсоюзные сборы), 36 копеек(копейки текущего месяца), 4 157 рублей (НДФЛ), 27 500 рублей (выплачено 16.07.10).

Задолженность, составляет: 31 977 рублей 13 копеек (начислено) - 319 рублей 77 копеек (профсоюзные сборы) - 36 копеек(копейки текущего месяца) - 4 157 рублей (НДФЛ) – 27 500 рублей (выплачено) = 0 рублей 0 копеек;

За апрель 2010 г.:

22 241 рубль 06 копеек (начислено), из них удержано: 222 рубля 41 копейка (профсоюзные сборы), 65 копеек(копейки текущего месяца), 2 892 рубля (НДФЛ), 19 126 рублей (выплачено 16.07.10).

Задолженность, составляет: 22 241 рубль 06 копеек (начислено) - 222 рубля 41 копейка (профсоюзные сборы) - 65 копеек(копейки текущего месяца) - 2 892 рубля (НДФЛ), 19 126 рублей (выплачено)= 0 рублей 0 копеек;

За май 2010 г.:

11 068 рублей 17 копеек (начислено), из них удержано: 110 рублей 68 копеек (профсоюзные сборы), 49 копеек(копейки текущего месяца), 1 439 рублей (НДФЛ), 9 518 рублей (выплачено 10.09.10).

Задолженность, составляет: 11 068 рублей 17 копеек (начислено) - 110 рублей 68 копеек (профсоюзные сборы), 49 копеек(копейки текущего месяца), 1 439 рублей (НДФЛ), 9 518 рублей (выплачено)= 0 рублей 0 копеек;

За июнь 2010г.- 26 449 рублей 10 копеек (начислено) – 10 копеек (копейки текущего месяца)- 3438 рублей (подоходный налог) = к выплате 23011 рублей, денежные средства до настоящего времени не выплачены.

За июль 2010г. : 25 711 рублей 66 копеек (начислено) – 257,12 рублей(профсоюзные взносы)- 54 копейки (копейки текущего месяца) – 3342 рубля(НДФЛ)= 22 122 рубля, денежные средства до настоящего времени не выплачены.

За август 2010г. : 30 638 рублей 81 копейка (начислено) – 306 рублей 38 копеек (профсоюзные взносы)- 43 копейки (копейки текущего месяца) – 3 9 83 рубля(НДФЛ)= 26 349 рублей, денежные средства до настоящего времени не выплачены.

Таким образом, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за 2009, 2010г. составила 162 784 рубля 61 копейку.

В силу положений абзаца 1 статьи 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При этом трудовое законодательство РФ не ставит обязанность выплаты указанной денежной компенсации в зависимость от наличия вины работодателя.

Поскольку факт просрочки работодателем выплаты заработной платы нашел свое подтверждение, с ООО «С» подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты истцу заработной платы.

Производя расчет размера денежной компенсации, суд исходит из следующих величин:

- размера процента, равного 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, поскольку иного трудовым договором не установлено;

- размера ставки рефинансирования, действовавшей в период просрочки, и установленной согласно указанию ЦБ РФ от 28.11.2008г. № 2135-У в размере 13% с 0.12.2008г., от 23.04.2009г. № 222-У в размере 12,5% с 24.04.2009г., от 13.05.2009г. № 2230-У в размере 12% с 14.05.2009г., от 04.06.2009г. № 2247-У в размере 11,5% с 05.06.2009г., от 10.07.2009г № 2259-У в размере 11% с 13.07.2009г., от 07.08.2009г. № 2270-У в размере 10,75 % с 10.08.2009г., от 14.09.2009г. № 2287-У в размере 10,5% с 15.09.2010г., от 29.09.2009г. № 2299-У в размере 10% с 30.09.2009г., от 29.10.2009г. № 2313-У в размере 9,5% с 30.10.2009г., от 24.11.2009г. № 2336-у в размере 9% с 25.11.2009г., от 25.12.2009г. № 2369-У в размере 8,75% с 28.12.2009г., ЦБ РФ от 19.02.2010г. №2399-У в размере 8,5 % с 24.02.2010г., ЦБ РФ от 26.03.2010г. №2415 -У в размере 8,25 % с 29.03.2010г., ЦБ РФ от 29.04.2010г. №2439 -У в размере 8 % с 30.04.2010г., ЦБ РФ от 31.05.2010г. № 2450-У в размере 7,75% с 01.06.2010г.;

Судом применяется следующая формула для расчета процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы: произведение задолженности, количества дней просрочки и одной трехсотой ставки рефинансирования, действовавшей в период просрочки задолженности.

Период просрочки суд рассчитывает исходя из расчетных ведомостей, «копилки», представленных ответчиком, учитывая, что заработная плата подлежала к выплате в первый день месяца, следующего за отработанным, исходя из даты её фактической выплаты.

Учитывая изложенное, расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы будет следующим:

За январь 2009г.

9875 руб. х 13%/300 х 55 дней( с 01.02.2009г. по 27.03.2009г.)=235 рублей 35 копеек,

За февраль 2009г., к выплате причиталось 22 622,53 руб., 20.04.2010г. выплачено 11 311 рублей, расчет процентов:

22 622,53 руб. х 13 %/300 х 54 дня (с 01.03.2009г. по 23.04.2009г.) = 529,37 руб.,

22 622,53руб. х 12,5 %/300 х 20 дней (с 24.04.2009г. по 13.05.2009г.) = 188,52 руб.,

22 622,53руб. х 12 %/300 х 22 дня (с 14.05.2009г. по 04.06.2009г.) = 199,08 руб.,

22 622,53руб. х 11,5 %/300 х 38 дней (с 05.06.2009г. по 12.07.2009г.) = 329,53 руб.,

22 622,53руб. х 11 %/300 х 28 дней (с 13.07.2009г. по 09.08.2009г.) = 232,26 руб.,

22 622,53руб. х 10,75 %/300 х 36 дней (с 10.08.2009г. по 14.09.2009г.) = 291,83 руб.,

22 622,53руб. х 10,5 %/300 х 15 дней (с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.) = 118,77 руб.,

22 622,53руб. х 10 %/300 х 30 дней (с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.) = 226,22 руб.,

22 622,53руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 186,26 руб.,

22 622,53руб. х 9 %/300 х 33 дня (с 25.11.2009г. по 27.12.2009г.) = 223,96 руб.,

22 622,53руб. х 8,75 %/300 х 58 дней (с 28.12.2009г. по 23.02.2010г.) = 382,70 руб.,

22 622,53руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) = 211,52 руб.,

22 622,53руб. х 8,25 %/300 х 23 дня (с 29.03.2010г. по 20.04.2010г.) = 143,09 руб.,

11311,53 руб. х 8,25 %/300 х 8 дней (с 21.04. 2010г. по 29.04.2010г.) = 24,88 руб.,

11311,53 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 96,52 руб.,

11311,53 руб. х 7,75 %/300 х 253 дней (с 01.06.2010г. по 08.02.2011г.) = 739,30 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль 2009г. составляет 4 123,81 руб.

За март 2009г., к выплате причиталось 12014 рублей 25 копеек, 05.02.2010г. выплачено 12014,25 рублей, расчет процентов:

12014,25 руб. х 13 %/300 х 23 дня (с 01.04.2009г. по 23.04.2009г.) = 119,74 руб.,

12014,25 руб. х 12,5 %/300 х 20 дней (с 24.04.2009г. по 13.05.2009г.) = 100,12 руб.,

12014,25 руб. х 12 %/300 х 22 дня (с 14.05.2009г. по 04.06.2009г.) = 105,72 руб.,

12014,25 руб. х 11,5 %/300 х 38 дней (с 05.06.2009г. по 12.07.2009г.) = 175,01 руб.,

12014,25 руб. х 11 %/300 х 28 дней (с 13.07.2009г. по 09.08.2009г.) = 123,34 руб.,

12014,25 руб. х 10,75 %/300 х 36 дней (с 10.08.2009г. по 14.09.2009г.)= 153,99 руб.,

12014,25 руб. х 10,5 %/300 х 15 дней (с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.) = 63,07 руб.,

12014,25 руб. х 10 %/300 х 30 дней (с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.) = 120,14 руб.,

12014,25 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 98,92 руб.,

12014,25 руб. х 9 %/300 х 33 дня (с 25.11.2009г. по 27.12.2009г.) = 118,94 руб.,

12014,25 руб. х 8,75 %/300 х 40 дней (с 28.12.2009г. по 05.02.2010г.) = 140,17 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за март 2009г. составляет 1 319,16 руб.

За апрель 2009г.: к выплате причиталось 15769,50 руб., 10.06.2010г. выплачено 7884 рубля 50 копеек, расчет процентов:

15769,50 руб. х 12,5 %/300 х 13 дней (с 01.05.2009г. по 13.05.2009г.) = 85,42 руб.,

15769,50 руб. х 12 %/300 х 22 дня (с 14.05.2009г. по 04.06.2009г.) = 138,77 руб.,

15769,50 руб.х 11,5 %/300 х 6 дней (с 05.06.2009г. по 10.06.2009г.) = 36,27 руб.,

7885 руб. х 11,5 %/300 х 32 дня (с 11.06.2009г. по 12.07.2009г.) = 96,72 руб.,

7885 руб. х 11 %/300 х 28 дней (с 13.07.2009г. по 09.08.2009г.) = 80,95 руб.,

7885 руб. х 10,75 %/300 х 36 дней (с 10.08.2009г. по 14.09.2009г.) = 101,71руб.,

7885 руб. х 10,5 %/300 х 15 дней (с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.) = 41,40руб.,

7885 руб. х 10 %/300 х 30 дней (с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.) = 78,85 руб.,

7885 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 64,92 руб.,

7885 руб. х 9 %/300 х 33 дня (с 25.11.2009г. по 27.12.2009г.) = 78,06 руб.,

7885 руб. х 8,75 %/300 х 58 дней (с 28.12.2009г. по 23.02.2010г.) =133,37 руб.,

7885 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) = 73,72 руб.,

7885 руб. х 8,25 %/300 х 31 дня (с 29.03.2010г. по 29.04.2010г.) =67,21 руб.,

7885 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 67,28 руб.,

7885 руб. х 7,75 %/300 х 253 дней (с 01.06.2010г. по 08.02.2011г.) = 515,35 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель 2009г. составляет 1 660 руб.

За май 2009г. к выплате причиталось 28786,97 руб., 09.07.2009 г. выплачено 14393 рубля, расчет процентов:

28786,97 руб. х 12 %/300 х 4 дня (с 01.06.2009г. по 04.06.2009г.) = 46,06 руб.,

28786,97 руб. х 11,5 %/300 х 35 дня (с 05.06.2009г. по 09.07.2009г.)= 386,22 руб.,

14393, 97 руб. х 11,5 %/300 х 3 дня (с 10.07.2009г. по 12.07.2009г.) = 16,53 руб.,

14393, 97 руб. х 11 %/300 х 28 дней (с 13.07.2009г. по 09.08.2009г.) = 147,78 руб.,

14393, 97 руб. х 10,75 %/300 х 36 дней (с 10.08.2009г. по 14.09.2009г.) = 185,68 руб.,

14393, 97 руб. х 10,5 %/300 х 15 дней (с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.) = 75,57 руб.,

14393, 97 руб. х 10 %/300 х 30 дней (с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.) = 143,94 руб.,

14393, 97 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 118,51 руб.,

14393, 97 6 руб. х 9 %/300 х 33 дня (с 25.11.2009г. по 27.12.2009г.) =142,50 руб.,

14393, 97 руб. х 8,75 %/300 х 58 дней (с 28.12.2009г. по 23.02.2010г.) =243,50 руб.,

14393, 97 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) =134,58 руб.,

14393, 97 руб. х 8,25 %/300 х 31 день (с 29.03. 2010г. по 29.04.2010г.) =122,71 руб.,

14393, 97 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 122,83 руб.,

14393, 97 руб. х 7,75 %/300 х 253 дня (с 01.06.2010г. по 08.02.2011г.) =940,76 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за май 2009г. составляет 2827,17 руб.

За июнь 2009г. к выплате причиталось 41548,94 руб., 07.08.2009г. выплачено 20 774 рубля, расчет процентов:

41548,94 руб. х 11,5 %/300 х 12 дней (с 01.07.2009г. по 12.07.2009г.) = 191,12 руб.,

41548,94 руб. х 11 %/300 х 26 дней (с 13.07.2009г. по 07.08.2009г.) = 396,10 руб.,

20774, 94 руб. х 11 %/300 х 2дня (с 08.08.2009г. по 09.08.2009г.) = 15,23 руб.,

20774, 94 руб. х 10,75 %/300 х 36 дней (с 10.08.2009г. по14.09.2009г.)=268 руб.,

20774, 94 руб. х 10,5 %/300 х 15 дней (с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.) = 109,06 руб.,

20774, 94 руб. х 10 %/300 х 30 дней (с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.) = 207,75 руб.,

20774, 94 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 171,05 руб.,

20774, 94 руб. х 9 %/300 х 33 дня (с 25.11.2009г. по 27.12.2009г.) = 205,67 руб.,

20774, 94 руб. х 8,75 %/300 х 58 дней (с 28.12.2009г. по 23.02.2010г.) =351,44 руб.,

20774, 94 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) =194,24 руб.,

20774, 94 руб. х 8,25 %/300 х 31 день (с 29.03. 2010г. по 29.04.2010г.) = 177,11 руб.,

20774, 94 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) =177,28 руб.,

20774, 94 руб. х 7,75 %/300 х 253 дней (с 01.06.2010г. по 08.02.2011г.) =1357,81 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за июнь 2009г. составляет 3 821,86 руб.

За июль 2009г. к выплате причиталось 24 816 рублей 59 копеек, 04.09.2009г. выплачено 24816, 59 руб., расчет процентов:

24816, 59 руб. х 11 %/300 х 12 дней (с 01.08.2009г. по 09.08.2009г.) = 109,19 руб.,

24816, 59 руб. х 10,75 %/300 х 26 дней (с 10.08.2009г. по 04.09.2009г.) = 231,21 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль 2009г. составляет 340,40 руб.

За август 2009г. к выплате причиталось 59564, 81 руб., 29.10.2009г. выплачено 29 782 руб., расчет процентов:

59564, 81 руб. х 10,75 %/300 х 14 дней (с 01.09.2009г. по 14.09.2009г.) = 298,82 руб.,

59564, 81 руб. х 10,5 %/300 х 15 дней (с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.) = 312,71 руб.,

59564, 81 руб. х 10 %/300 х 30 дней (с 30.09.2009г. по 29.10.2009г.) = 595,65 руб.,

29782, 81 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 245,21 руб.,

29782, 81 руб. х 9 %/300 х 33 дня (с 25.11.2009г. по 27.12.2009г.) = 294,85 руб.,

29782, 81 руб. х 8,75 %/300 х 58 дней (с 28.12.2009г. по 23.02.2010г.) = 503,82 руб.,

29782, 81 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) = 278,47 руб.,

29782, 81 руб. х 8,25 %/300 х 31 дня (с 29.03. 2010г. по 29.04.2010г.) = 253,89 руб.,

29782, 81 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 254,15 руб.,

29782, 81 руб. х 7,75 %/300 х 253 дней (с 01.06.2010г. по 08.02.2011г.) = 1946,55 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за август 2009г. составляет 4 983,58 руб.

За сентябрь 2009г. к выплате причиталось 8256 руб., 08.12.2009г. выплачено 8256 руб., расчет процентов:

8256 руб. х 10 %/300 х 29 дней (с 01.10.2009г. по 29.10.2009г.) = 79,81 руб.,

8256 руб. х 9,5 %/300 х 26 дней (с 30.10.2009г. по 24.11.2009г.) = 67,97 руб.,

8256 руб. х 9 %/300 х 14 дней (с 25.11.2009г. по 08.12.2009г.) = 34,67 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2009г. составляет 182,45 руб.

За октябрь 2009г. к выплате причиталось 35418, 10 руб., 25.12.2009г. выплачено 17 709 руб., 29.12.2009г. выплачено 17709,10 руб., расчет процентов:

35418, 10 руб. х 9,5 %/300 х 24 дней (с 01.11.2009г. по 24.11.2009г.) =269,18 руб.,

35418, 10 руб. х 9 %/300 х 31 дней (с 25.11.2009г. по 25.12.2009г.) = 329,39 руб.,

17 709,10 руб. х 9 %/300 х 2 дня (с 26.12.2009г. по 27.12.2009г.) =10,62 руб.,

17 709,10 руб. х 8,75 %/300 х 2дня (с 28.12.2009г. по 29.12.2009г.) =10,33руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2009г. составляет 619,52 руб.

За ноябрь 2009г. к выплате причиталось 22750,14 руб., 29.12.2009г. выплачено 22750, 14 руб, расчет процентов:

22750,14 руб. х 9 %/300 х 27 дней (с 01.12.2009г. по 27.12.2009г.) = 184,28 руб.,

22750,14 руб. х 8,75 %/300 х 2 дня (с 28.12.2009г. по 29.12.2009г.) = 13,27 руб.,

22750,14 руб. х 8,75 %/300 х 56 дней (с 30.12.2009г. по 23.02.2010г.) = 371,58 руб.,

22750,14 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) = 212,71 руб.,

22750,14 руб. х 8,25 %/300 х 31 дня (с 29.03. 2010г. по 29.04.2010г.) = 193,94 руб.,

22750,14 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 200,20 руб.,

22750,14 руб. х 7,75 %/300 х 212 дня (с 01.06.2010г. по 29.12.2010г.) = 1245,95 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2009г. составляет 2421 руб. 93 коп.

За декабрь 2009г. к выплате причиталось, 17154,36 руб., 05.02.2010г. выплачено 10 000 руб, расчет процентов:

17154,36 руб. х 8,75 %/300 х 36 дней (с 01.01.2010г. по 05.02.2010г.) =180,12 руб.,

7154, 36 руб. х 8,75 %/300 х 18 дней (с 06.02.2010г. по 23.02.2010г.) = 37,56 руб.,

7154, 36 руб. х 8,5 %/300 х 33 дня (с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.) = 66,89 руб.,

7154, 36 руб. х 8,25 %/300 х 31 дня (с 29.03. 2010г. по 29.04.2010г.) = 60,99 руб.,

7154, 36 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 61,05 руб.,

7154, 36 руб. х 7,75 %/300 х 253 дней (с 01.06.2010г. по 08.02.2011г.) =467,59 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2009г. составляет 874,20 руб.

За январь 2010г. к выплате причиталось, 6 628 руб., 04.03.2010г. выплачено 6628 руб, расчет процентов:

6628 руб. х 8,75 %/300 х 23 дней (с 01.02.2010г. по 23.02.2010г.) =44,46 руб.,

6628 руб. х 8,5 %/300 х 9 дня (с 24.02.2010г. по 04.03.2010г.) = 16,90 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за январь 2010г. составляет 61,36 руб.

За февраль 2010г. к выплате причиталось, 14575 руб., 20.04.2010г. выплачено 14575 руб, расчет процентов:

14575 руб. х 8,5 %/300 х 28 дней (с 01.03.2010г. по 28.03.10 г.) =115,62 руб.,

14575 руб. х 8,25 %/300 х 23 дня (с 29.03.2010г. по 20.04.2010г.) = 92,19 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль 2010г. составляет 207,81 руб.

За март 2010г. к выплате причиталось, 27500 руб., 16.07.2010г. выплачено 27500 руб., расчет процентов:

27500 руб. х 8,25 %/300 х 29 дня (с 01.04. 2010г. по 29.04.2010г.) = 219,31 руб.,

27500 руб. х 8 %/300 х 32 дня (с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.) = 234,67 руб.,

27500 руб. х 7,75 %/300 х 46 дней (с 01.06.2010г. по 16.07.2010г.) =326,79 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за март 2010г. составляет 780,77 руб.

За апрель 2010 г. причиталось, 19126 руб., 16.07.2010г. выплачено 19126 руб., расчет процентов:

19126 руб. х 8 %/300 х 31 дня (с 01.05.2010г. по 31.05.2010г.) = 158,11 руб.,

19126 руб. х 7,75 %/300 х 16 дня (с 01.06.2010г. по 16.07.2010г.) =79,05 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель 2010г. составляет 237,16 руб.

За май 2010 г. причиталось, 9518 руб., 10.09.2010г. выплачено 9518 руб., расчет процентов:

9518 руб. х 7,75 %/300 х 102 дня (с 01.06.2010г. по 10.09.2010г.) =250,80 руб.,

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за май 2010г. составляет 250,80 руб.

За июнь 2010г.: причиталось 23011 руб.

23011 рублей х 7,75%/300 х 223 дней (с 01.07.2010г. по 08.02.2011г.) = 1325,62 руб.

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за июнь 2010г. составляет 1325,62 руб.

За июль 2010г.: причиталось 22122 руб.

22122 рублей х 7,75%/300 х 162 дней (с 01.08.2010г. по 08.02.2010г.) = 925,80 руб.

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль 2009г. составляет 925,80 руб.

За август 2010г.: причиталось 26 349 рублей руб.

26 349 рублей х 7,75%/300 х 161 дней (с 01.09.2010г. по 20.12.2010г.) = 1095,90 руб.

Итого, компенсация за задержку выплаты заработной платы за август 2009г. составляет 1095,90 руб.

Всего размер компенсации составляет 28 366 рублей 65 копеек.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Учитывая, что истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 162 774 рублей 61 копейки, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 23 058 рублей 24 копеек, именно в этом размере подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработной плате и денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Статья 151 ГК РФ указывает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), нарушены его личные неимущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с п.8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы компенсации морального вреда» также установлено, что степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Поскольку, в судебном заседании было установлено, что работодатель ООО «С» в нарушение трудового законодательства РФ не выплачивал истцу заработную плату вовремя, допустил задолженность по заработной плате, задолженность не погашена и по настоящее время, чем были нарушены права истца на достойное существование, суд приходит к выводу, что действиями ответчика истцу был причинен моральный вред.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, исходя из положений ст.237 ТК РФ, ст.1101 ГК РФ, требований разумности и справедливости, учитывая характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, находит заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей обоснованной, и полагает данную сумму достаточной и разумной.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5116 рублей 66 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с ООО «С» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 162 774 рублей 61 копейки, денежную компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере 23 058 рублей 24 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с ООО «С» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5116 рублей 66 копеек.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение 10 дней.

Председательствующий

На момент опубликования решение не вступило в законную силу.