Гражданский кодекс часть 1

ГП «... » (далее по тексту – ...) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании ущерба. В обоснование своих требований истец указал, что распоряжением Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом по Ульяновской области (Номер обезличен)р от (Дата обезличена) г. ФИО2 был назначен исполняющим обязанности генерального директора .... Трудовой договор с ответчиком был заключен Территориальным управлением (Дата обезличена) г. сроком на три года до (Дата обезличена) г. Указанным трудовым договором (п.4.5.) была определена продолжительность основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 5 календарных дней. Указанным пунктом определено, что конкретные сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяются руководителем по согласованию с органом исполнительной власти. П.4.6. указанного трудового договора установлено, что при уходе руководителя в ежегодный оплачиваемый отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада. Однако как следует из представленных копий приказов по ..., отпуск предоставлялся ответчику, затем следовали приказы о его отзыве из отпуска, однако материальная помощь к отпуска была начислена и выплачена ФИО2 в сумме 84000 руб. Как полагает истец, действия ответчика в данном случае незаконны и нарушают требования п.п. 4.5 и 4.6 трудового договора от (Дата обезличена) г. и ст.ст. 123 и 124 ТК РФ, а именно: порядок предоставления отпуска и выплаты материальной помощи к отпуску. Кроме того, при увольнении с предприятия ФИО2 не сдал материальные ценности, приобретенные им за счет предприятия на сумму 43431, 0 руб.: а именно: Чайник ... 11 приобретен (Дата обезличена) г. по цене 400,02 руб., Карта ... приобретена (Дата обезличена) г. по цене 3.690,00 руб., жесткий диск ... приобретен (Дата обезличена) г. на сумму 6758 руб., карта памяти ... приобретен (Дата обезличена) г. на сумму 1397 руб., модуль памяти ... приобретен (Дата обезличена) г. на сумму 758 руб., программное обеспечение ...., приобретено (Дата обезличена) г. по цене 13.516,00 руб., программное обеспечение ... 2009 приобретено (Дата обезличена) г. на сумму 10.880,00 руб., картридж ... для ... приобретено (Дата обезличена) г. на сумму 3.498,00 руб., сканер ... приобретен (Дата обезличена) г. по цене 2.534,0 руб. Так же ФИО2 не сданы 2 компьютера на сумму 10.872,20 руб. числящиеся в инвентаризационной описи основных средств (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. под (Номер обезличен) первоначальной стоимостью 26.430,0 рублей, по данным бухгалтерского учета на (Дата обезличена) г. остаточная стоимость составляет 7.048,05 руб. и под (Номер обезличен) первоначальной стоимостью 22.944,95 руб., по состоянию на (Дата обезличена) г. остаточная стоимость составляет 3.824,15 рублей. Кроме того, при увольнении ответчиком не были сданы лицензионные программные диски на сумму 69.084,0 руб., приобретенные по договору (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. у 000 «...» и диск с системой программ lС на сумму 18.734,00 руб., приобретенный по договору (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. у НОУ ДПК ИПК ПС «...». Также при увольнении ответчик не передал акции ЗАО «...» в количестве 21 штуки номинальной стоимостью 100 руб. на сумму 2100 руб. Как подотчетное лицо ФИО2 не отчитался за бензин, приобретенный им за счет предприятия в период с августа по октябрь 2009 г. на сумму 15132,16 руб. Кроме того, после увольнения им не были сданы ключи от банковских ячеек, с которыми у предприятия были заключены договоры открытия банковских счетов. Так, ОАО ГБ «...» потребовал от предприятия изготовления нового ключа, что обошлось ... в сумму 100 руб. В связи с этим истец просил взыскать с ФИО2 в пользу ... неосновательно полученную материальную помощь к отпуску в сумме 84000 руб., стоимость несданных товарно-материальных ценностей на сумму 144221,2 руб., задолженность по подотчетным суммам 15132,16 руб., расходы на изготовление ключа банковской ячейки 100 руб., обязать ФИО2 возвратить предприятию вывезенную первичную документацию за 2005 – 2008 г.г., акции ЗАО «...» и взыскать расходы по государственной пошлине 5634,53 руб.

В судебном заседании представители истца требования уточнили, просили взыскать с ФИО2 в пользу ... неосновательно полученную материальную помощь к отпуску в сумме 84000 руб., стоимость несданных товарно-материальных ценностей на сумму 144221,2 руб., задолженность по подотчетным суммам 15132,16 руб., расходы на изготовление ключа банковской ячейки 100 руб., обязать ФИО2 возвратить предприятию вывезенную первичную документацию за 2005 – 2008 г.г., выписку из Реестра на акции ЗАО «...» и взыскать расходы по государственной пошлине 5634,53 руб.

Ответчик иск не признал.

От третьего лица представителя Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом по Ульяновской области поступило ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя, решение оставляют на усмотрение суда.

От привлеченного по инициативе суда для участия в процессе в качестве третьего лица представителя Государственной корпорации «...» поступил письменный отзыв на иск, в котором они просят исковые требования ... удовлетворить.

Суд с учетом мнения сторон считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.273 ТК РФ руководитель организации – физическое лицо, которое в соответствии с настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Согласно ст.277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

В силу ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

По ст.25 ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» руководитель унитарного предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах унитарного предприятия добросовестно и разумно. Руководитель унитарного предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки0 причиненные унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия. Собственник имущества унитарного предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных унитарному предприятию, к руководителю унитарного предприятия.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ... создано на основании распоряжения Госимущества РФ от (Дата обезличена) г. (Номер обезличен) «О реорганизации Ульяновского научно-производственного комплекса ...» в результате преобразования государственного объединения – научно-производственного комплекса «... « (...) в государственное предприятие (п. 1.1. устава). Согласно п.1.3. устава предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчетный, валютный и другие счета в банках РФ и осуществляет свою деятельность на основе полного хозяйственного расчета и самофинансирования. Имущество закреплено за предприятием на праве полного хозяйственного ведения (п.3.2.).

В соответствии с п.5.2. устава ... найм руководителя предприятия (заключение контракта) осуществляется Министерством промышленности Российской Федерации совместно с трудовым коллективом. Назначение руководителя предприятия производится на основе заключенного контракта приказом Минпрома РФ. Руководитель предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом предприятия в пределах, установленных действующим законодательством и заключенным с ним контрактом, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников предприятия. Руководитель предприятия обеспечивает разработку и осуществление мероприятий по обеспечению сохранения государственной и коммерческой тайны и организацию надлежащей охраны (п.п. 5.3. и 5.4. устава).

Распоряжением Территориального управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом по Ульяновской области от (Дата обезличена) г. за (Номер обезличен) ФИО2, ответчик по делу, был назначен с (Дата обезличена) г. исполняющим обязанности генерального директора ... до назначения руководителя предприятия в установленном законом порядке.

(Дата обезличена) г. с исполняющим обязанности руководителя ... ФИО2 был заключен трудовой договор. Согласно условиям указанного договора должностной оклад руководителю устанавливается в размере 15000 руб. (4.1. договора). Ежегодный основной оплачиваемый отпуск руководителя составляет 28 календарных дней и может быть предоставлен ему как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяются руководителем по согласованию с органом исполнительной власти. Руководителю предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 5 календарных дней за ненормированный рабочий день (п.4.5. договора). При уходе руководителя в ежегодный оплачиваемый отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада (п.4.6 договора). По п.7.1. руководитель приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, с (Дата обезличена) г. Срок действия трудового договора три года до (Дата обезличена) г.

По дополнительному соглашению (Номер обезличен) к указанному выше трудовому договору должностной оклад руководителя был установлен в размере 23000 руб. с (Дата обезличена) г.

Приказом по ... от (Дата обезличена) г. за (Номер обезличен)о ФИО2 был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. на 5 календарных дней с (Дата обезличена). по (Дата обезличена) г.

По приказу (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. ФИО2 предоставлен отпуск за период работы с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. продолжительностью 28 календарных дней с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней со (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. Приказом за (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. ФИО2 согласно п.4.6 трудового договора начислена материальная помощь в размере оклада 23000 руб. за отпуск по приказу (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. за период работы с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г., материальная помощь в размере оклада 23 000 руб. за отпуск по приказу (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. за период работы с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. в связи с непредоставлением материальной помощи ранее в размере 15 000 рублей.

(Дата обезличена) г. по ... издан приказ об отзыве исполняющего обязанности генерального директора ФИО2 из очередного отпуска в связи с производственной необходимостью.

Приказом за (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. ФИО2 предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за период работы с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней с (Дата обезличена). по (Дата обезличена) г. Приказом за (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. ФИО2 начислена материальная помощь в размере оклада 23000 руб. за отпуск по приказу (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. за период работы с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. Однако приказом от (Дата обезличена) г. за (Номер обезличен) ФИО2 был отозван из очередного отпуска с (Дата обезличена) г. с его согласия.

По приказу (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. ответчику был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительность 28 календарных дней за период работы с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. Приказом от (Дата обезличена) г. за (Номер обезличен) ему была начислена материальная помощь в размере оклада 23000 руб. Приказом за (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. ФИО2 был отозван из очередного отпуска с (Дата обезличена) г. с его согласия.

Приказом (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. ФИО2 также были предоставлены неиспользованные дни отпуска за период работы с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. в количестве 29 календарных дней с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г., а приказом за (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. ответчику также были предоставлены неиспользованные дни отпуска за период с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. в количестве 31 календарного дня с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г.

Приказом за (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. ФИО2 был отозван из отпуска со (Дата обезличена) г. с его согласия.

Ежегодные оплачиваемые отпуска были предоставлены ответчику, он частично их использовал, на основании п.4.6. трудового договора ему была начислена и выплачена материальная помощь к отпуску, при таких обстоятельствах правовых оснований для взыскания с ответчика материальной помощи не имеется.

Вместе с тем материальная помощь в размере 15000 руб. к отпуску за период с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. начислена ответчику необоснованно, поскольку трудовой договор, предусматривающий выплату ему данной материальной помощи был заключен лишь (Дата обезличена) г. сроком на три года, до этого такой вид материального поощрения исполняющему обязанности генерального директора ... не был предусмотрен. При этом, п.7.1. предусмотрено лишь исполнение трудовых обязанностей руководителем с (Дата обезличена) г.

Довод истца о том, что основные оплачиваемые отпуска предоставлялись ответчику без согласования с органом исполнительной власти, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку указанное не является основанием для взыскания материальной помощи, начисленной и выплаченной ФИО2 при уходе в основные оплачиваемые отпуска за период с 2007 г. по 2009 г.

Следовательно, иск в части взыскания с ответчика необоснованно начисленной и полученной материальной помощи к отпуску за период с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г. в размере 15000 подлежит удовлетворению.

Приказом по ГК «...» за (Номер обезличен) от (Дата обезличена) г. ФИО2 освобожден от должности исполняющего обязанности генерального директора ... с (Дата обезличена) г., заключенный с ним трудовой договор прекращен в соответствии с п.2 ст.278 ТК РФ.

Приказом от (Дата обезличена) г. за (Номер обезличен) ответчик уволен с должности исполняющего обязанности генерального директора ... с (Дата обезличена) г. по решению уполномоченного собственником органа в соответствии с п.2 ст.278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора).

(Дата обезличена) г. секретарь Совета безопасности при губернаторе Ульяновской области обратился с письмом к начальнику УВД по Ульяновской области о проведении проверки деятельности руководства ..., связанной с совершением сделок, на предмет наличия в его действиях уголовно наказуемого деяния. Постановлением от (Дата обезличена) г. в возбуждении уголовного дела по обращениям секретаря Совета безопасности при губернаторе Ульяновской области, врио руководителя Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом по Ульяновской области, врио генерального директора ..., заместителя генерального директора ГК «...» в отношении ФИО2 отказано в соответствии с п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ за отсутствием в деянии состава преступления.

Решением Ленинского районного суда г. Ульяновска от 19.04.2010 г. были удовлетворены исковые требования ФИО2 частично; с УМЦ в пользу ФИО2 взысканы задолженность по заработной плате за октябрь 2009 г. в размере 16939,57 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 69717 руб., компенсация в связи с досрочным расторжением трудового договора 69000 руб., заработная плата за время задержки выдачи трудовой книжки в размере 4380, 95 руб., компенсация морального вреда 5000 руб., в удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Указанное решение не обжаловалось, вступило в законную силу.

Истец также просит взыскать с ответчика стоимость товарно-материальных ценностей на сумму 144221,2 руб., предоставляя лишь доказательства того, что указанные товарно-материальные ценности были переданы ответчику по накладным, однако доказательств того, что в настоящее время указанные товарно-материальные ценности у истца отсутствуют суду не представлено. Тогда как ответчиком предоставлен суду акт от (Дата обезличена) г., подписанный ответчиком и ФИО4 о передаче товарно-материальных ценностей, в том числе: компьютер инв. (Номер обезличен), чайник электрический, компьютер инв. (Номер обезличен). Суд не может принять в качестве доказательства акт от (Дата обезличена) г., составленный главный бухгалтером ФИО6, юрисконсультом ФИО5 и начальником ... ФИО4, поскольку указанный документ составлен лишь сотрудниками истца и противоречит акту от этого числа, подписанному также начальником ... ФИО4 и ответчиком ФИО2 Иных доказательств истцом суду не представлено.

Доводы представителя истца о том, что ответчиком были сданы компьютеры под иными инвентарными номерами, не подтверждены никакими документальными доказательствами. Ссылка представителей истца в обоснование своих доводов на акт проверки от (Дата обезличена) г. не может являться основанием для удовлетворения исковых требований, поскольку проверка проходила через 5 месяцев после увольнения ФИО2

Также суду не предоставлено доказательств того, что ФИО2 вывез первичную документацию предприятия за 2005 – 2008 г., следовательно, в удовлетворении указанных требований также надлежит отказать. Кроме того, по акту приема-передачи документов от (Дата обезличена) г. ФИО2 были переданы и.о. главному бухгалтеру ФИО6 документы предприятия за 2008 г.

Что касается взыскания с ответчика подотчетных сумм в размере 15132,16 руб., то истцом не предоставлено доказательств о передаче в подотчет ответчика данной суммы. Представленные ... акты приема-передачи реестров на зачисление денежных средств на счета физических лиц л.д. с 37 по 54) не могут быть расценены как доказательства передачи денежных средств в подотчет ФИО2 на хозяйственные нужды, поскольку указанные суммы обезличены, отсутствует указание на их назначение. Кроме того, в рамках гражданского дела по иску ФИО2 к ... о взыскании невыплаченной заработной платы, истец просил взыскать с ответчика сумму 4 382,31 руб. как задолженность предприятия перед истцом как подотчетным лицом. В удовлетворении данных требований ФИО2 было отказано, так как он не предоставил доказательств производства данных расходов на приобретение бензина в октябре 2009 г. именно в связи с использованием арендованного автомобиля только в служебных целях.

Не предоставлено суду доказательств для взыскания с ответчика суммы за изготовление ключа от банковской ячейки.

Требования о возложении обязанности на ответчика возвратить выписку из Реестра об акциях ЗАО «...» также не могут быть удовлетворены, поскольку указанная выписка может быть истребована истцом от ЗАО «...». Более того, доказательств, что данная выписка находится у ответчика также суду не представлено.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в пользу истца пропорционально удовлетворенных судом требований.

Суд, руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198 и 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Государственного предприятия «...» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу Государственного предприятия «...» 15000 рублей, неосновательно начисленную и полученную материальную помощь к основному оплачиваемому отпуску за период с (Дата обезличена) г. по (Дата обезличена) г., расходы по оплате государственной пошлины 600 рублей, всего 15600 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный в течение десяти дней.

Судья: О.Н.Сергеева