Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Федеральному государственному учреждению «Дальневосточный авиационный поисково-спасательный центр» о предоставлении дополнительного отпуска и компенсации расходов на приобретение спецодежды и обуви,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Федеральному государственному учреждению «Дальневосточный авиационный поисково-спасательный центр» о предоставлении дополнительного отпуска и компенсации расходов на приобретение спецодежды и обуви, указав в обоснование, что он с 2008 г. работает в ФГУ «Дальневосточный авиационный поисково-спасательный центр» в должности старшего парашютиста-инструктора. Согласно п.5 ст.28 ФЗ РФ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» спасателям, имеющим непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных формированиях на должностях спасателей до 10 лет, предоставляется очередной отпуск 30 суток. В соответствии со ст.116 ТК РФ, п. 12 Приказа МГА СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О переиздании правил предоставления дополнительных отпусков работникам гражданской авиации за работу в особых условиях» старшим инструкторам парашютной службы, при выполнении ими прыжков с парашютом по учебному и производственному плану при числе прыжков за рабочий год свыше 15 - предоставляется дополнительный отпуск по два рабочих дня за каждый последующий прыжок сверх 15 прыжков, но не более в общей сложности 36 рабочих дней. ДД.ММ.ГГГГ им подано заявление о предоставлении отпуска в количестве 84 календарных дней, однако, работодатель отпуск предоставил в количестве 48 дней. Несмотря на его указание о том, что такие действия незаконны, руководитель отпуск не предоставил. Кроме того, согласно требований ст. 221 ТК РФ, а так же Приказов Минздравсоцразвития РФ №н от ДД.ММ.ГГГГ и №н от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной зашиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работодатель должен обеспечивать его спецодеждой и обувью. Спецодеждой он не обеспечивался с ноября 2008 г. О том, что использует спецодежду, приобретённую за счёт собственных средств, работодателю известно из его обращений. В соответствии со ст. 188 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ им подано обращение о компенсации приобретённой самостоятельно за счёт собственных средств спецодежды. Возмещение расходов, понесённых работником в связи с использованием его имущества в интересах работодателя, осуществляется на основании документов, подтверждающих такие расходы. В подтверждение расходов им приложена копия чека на сумму 7198 руб. от ДД.ММ.ГГГГ В компенсации отказано. Нарушение его прав вышеуказанными действиями работодателя установлено проверкой Гострудинспекции Хабаровского края о чём ему направлен письменный ответ от ДД.ММ.ГГГГ №-ОБ. В связи с этим просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за расходы на приобретение спецодежды и обуви в размере 7 198 рублей и обязать работодателя предоставить дополнительный отпуск в количестве 34 дней.

Истец в судебное заседание не прибыл, просил рассматривать дело без его участия.

Представители ответчика исковые требования признали в части возмещения расходов на спецодежду, не оспаривая тот факт, что истец действительно ранее не обеспечивался спецодеждой и вынужден был приобретать её за своей счет, поскольку отказаться от выполнения обязанностей спасателя не имел права. Требования о предоставлении дополнительного отпуска не признали, сославшись на то, что истцом неверно трактуются нормы права и указанный им в иске Приказ МГА СССР от ДД.ММ.ГГГГ № применению не подлежит.

Выслушав представителей ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что требование истца о взыскании с ответчика понесенных им расходов на приобретение спецодежды подлежит удовлетворению в полном объеме.

Так, в силу ст. 221 ТК РФ, а так же Приказов Минздравсоцразвития РФ №н от ДД.ММ.ГГГГ и №н от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной зашиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», как обоснованно указывает ФИО3, работодатель должен обеспечивать истца спецодеждой и обувью.

Вместе с тем, как установлено судом и не оспорено ответчиком, истец спецодеждой не обеспечивался с ноября 2008 г., что подтверждается обращением Начальника Владивостокской РПСБ от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст.188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Заявляя требование о компенсации, истец ссылается на то, что о факте использования им спецодежды, приобретённой за счёт собственных средств, работодателю было известно из его обращений. Данный факт не оспаривался представителями ответчика.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истцом подано заявление о компенсации приобретённой самостоятельно за счёт собственных средств спецодежды, которое оставлено без удовлетворения ответчиком.

Поскольку истцом подтвержден факт использования приобретенной за счет собственных средств спецодежды, а также размер понесенных им в связи с этим расходов, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 7198 рублей.

Разрешая заявленные истцом требования о предоставлении дополнительного отпуска, суд не находит оснований для их удовлетворения по следующим основаниям:

ФИО3 и Ответчик состоят в трудовых отношениях (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о приеме на работу ФИО4 №лс от ДД.ММ.ГГГГ на должность спасателя в ПСО Владивостокская РПСБ).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 переведен на должность старшего инструктора-парашютиста (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и работает в настоящее время на должности старшего парашютиста-инструктора.

В соответствии с п.5. ст.28 ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и
статусе спасателей» от ДД.ММ.ГГГГ №151-ФЗ спасателям профессиональных
аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных
формирований ежегодно предоставляется очередной отпуск продолжительностью: спасателям, имеющим непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на должностях спасателей до 10 лет, - 30 суток; спасателям, имеющим непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на должностях спасателей более 10 лет, - 35 суток; спасателям, имеющим непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на должностях спасателей более 15 лет, - 40 суток.

На основании присвоенного ДД.ММ.ГГГГ статуса спасателя ФИО3 (книжка спасателя) и непрерывным стажем работы до 10 лет ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 30 суток и 8 календарных дней за работу и проживание в районах Дальнего Востока.

В 2009г. ФИО3 предоставлялся отпуск на основании приказа №/о от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска» в количестве 38 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В 2010г. ФИО3 предоставлялся отпуск на основании приказа №/о от ДД.ММ.ГГГГ «Опредоставлении отпуска» в количестве 48 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (два дня не взято): из них 30 дней в соответствии с п.5 ст.28 п.5. ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» от ДД.ММ.ГГГГ №151-ФЗ; 8 дней за проживание в районах Дальнего Востока; 12 дней в соответствии с перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем, дающим право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

В соответствии с утвержденными Приказом МГА СССР от ДД.ММ.ГГГГ № Правилами предоставления дополнительных отпусков работникам в особых условиях, на которые ссылается истец, дополнительный отпуск за работу в особых условиях предоставляется работникам сверх основного отпуска в 12 рабочих дней.

С момента издания указанных Правил действующим законодательством значительно увеличилась продолжительность отпуска. ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ продолжительность основного оплачиваемого отпуска установлена в 28 календарных дней. Кроме того, ТК РФ предусмотрено иное, чем это предусмотрено в период издания Приказа МГА СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 50, исчисление основного и дополнительных отпусков.

Так, ст. 120 ТК РФ установлено, что продолжительность основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Тогда как Приказом МГА СССР от ДД.ММ.ГГГГ № дополнительные отпуска установлены в рабочих днях.

В соответствии с п.5 ст.28 ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» от ДД.ММ.ГГГГ №151-ФЗ спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований ежегодно предоставляется очередной отпуск продолжительностью от 30 до 40 суток в зависимости от стажа.

Следовательно, как обоснованно указывает представитель ответчика, в соответствии с п. 5.1.5 Правилами внутреннего трудового распорядка работников ФГУ «Дальневосточный АПСЦ», утв. Приказом директора от ДД.ММ.ГГГГ №. отдельным категориям работников в соответствии с трудовым законодательством предоставляется удлиненный основной отпуск.

Кроме того, в соответствии с п. 12. Приказа МГА СССР от ДД.ММ.ГГГГ № дополнительный отпуск предоставляется старшим инструкторам парашютной службы (руководителям групп по обслуживанию парашютных и аварийно-спасательных средств) и инструкторам парашютной службы при выполнении ими прыжков с парашютом по учебному и производственному плану, тогда как в ФГУ «Дальневосточный АПСЦ» ФИО3 занимает должность старший парашютист-инструктор региональной поисково-спасательной базы (спасатель профессиональной аварийно-спасательной службы).

Вышеизложенное, свидетельствует о невозможности перерасчета дополнительных отпусков работникам ФГУ «Дальневосточный АПСЦ» в соответствии с Приказом МГА СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 50.

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-I "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Поскольку приказ, на который истец ссылается в обоснование своих требований, противоречит ТК РФ и ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» от ДД.ММ.ГГГГ №151-ФЗ, которым предусмотрен удлиненный отпуск в количестве от 30-40 календарных дней, суд пришел к выводу, что нормативный акт - Приказ МГА СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О переиздании правил предоставления дополнительных отпусков работникам гражданской авиации за работу в особых условиях» бывшего СССР, касающийся предоставления дополнительных отпусков, не подлежит применению при рассмотрении настоящего гражданского дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Федеральному государственному учреждению «Дальневосточный авиационный поисково-спасательный центр» о предоставлении дополнительного отпуска, отказать.

Исковые требования ФИО3 к Федеральному государственному учреждению «Дальневосточный авиационный поисково-спасательный центр» о компенсации расходов на приобретение спецодежды и обуви удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО3 с Федерального государственного учреждения «Дальневосточный авиационный поисково-спасательный центр» в счет компенсации расходов на приобретение спецодежды и обуви 7198 (семь тысяч сто девяносто восемь) рублей.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Дальневосточный авиационный поисково-спасательный центр» в доход бюджета г.Хабаровска государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд г.Хабаровска.

Дата изготовления решения в окончательной форме - 10.06.2011 г.

Председательствующий Губанова А.Ю.