Гражданский кодекс часть 1

недоначисленных отпускных выплат, компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска, компенсации сроков выдачи заработной платы, индексации задержанных выплат, морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ОАО «ИжморВодСтрой» о взыскании недоначисленных отпускных выплат, компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска, компенсации сроков выдачи заработной платы, индексации задержанных выплат, морального вреда свои требования мотивируя тем, что работая машинистом (кочегаром) котельной, с --- ему был предоставлен очередной отпуск. При расчете отпускных ему не была включена в отработанный период сумма, начисленная в октябре 2010г. по решению Ижморского районного суда от --- - 84959,53 рублей. Отпускные начислены в сумме 22 148 руб. 70 копеек. Согласно Постановления Правительства РФ от --- --- «Об особенностях исчисления средней заработной платы», расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев. Данная выплата ему была выплачена в октябре 2010г., следовательно, она входит в 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. Таким образом, средний заработок, включая, выплату, начисленную по решению суда, (согласно вышеуказанного Постановления Правительства) составил:

220109,49 (данные согласно расчетных листков за вычетом оплаты больничного листа в декабре 2010г.).

220109,49 : 12 : 29,4 = 623,89 руб. (средний дневной заработок).

Количество дней отпуска - 40

623,89 х 40 = 24955,72 руб. Начислено 22 148, 70 руб. Разница составила - 2807, 02 руб. + 30 % (рай.коэффициент) = 3649,10 руб.

В нарушении ст. 139 ТК РФ, устанавливающей, что оплата отпуска должна быть произведена за 3 дня до его начала, работодатель выплатил отпускные лишь ---, спустя 48 дней от его начала.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении сроков оплаты отпуска работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Данная обязанность, согласно п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от --- возникает независимо от вины работодателя.

Таким образом, размер компенсации составил: 22 148, 70 ( начисленная сумма) х 0, 0275 ( 1/300 от 8,25) х 48 = 29236,28 руб.

Исходя из того, что 2807, 02 не была начислена к отпуску, на данную сумму также необходимо применить 1/300 ставки рефинансирования.

На --- (на день подачи искового заявления) количество дней просрочки составило 75. Следовательно, 2807,02 х 0,0275 х 75 = 5789, 48 руб.

Также, в нарушение п. 7.3 трудового договора, и п. 8.3 коллективного договора, которые говорят о том, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: аванс - не позднее 25 числа расчетного месяца, окончательный расчет - не позднее 15 числа, следующего за расчетным, была задержана и заработная плата за май 2011г. Так как работодатель выплачивает заработную плату один раз в месяц (в нарушении вышеуказанных договоров), конкретное число не установлено (выплачивалась от 20 до 31 числа расчетного месяца), поэтому отталкиваясь, от коллективного и трудового договоров, считает, что заработная плата за май должна была быть выплачена не позднее --- Однако выплата также была произведена --- Количество дней просрочки составило 29. Также применяются нормы ст. 236 ТК РФ.

Заработная плата за май - 6423,64 х 0,0275 (1/300 ставки рефинансирования) х 29 = 5122,85 руб. Компенсация составила: 5122,85 руб.

Согласно абз.3 п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от --- - несмотря на выплату компенсации, работник имеет право на индексацию задержанных сумм.

Общий порядок индексации в законодательстве РФ не предусмотрен, считает, что индексация должна быть произведена исходя из индекса инфляции.

По данным Госкомстата РФ, индекс инфляции за июнь по отношению к маю 2011г. составил - 1%, за июль к июню 2011г. - 1 %.

Индексация за июнь: 22 148, 70 руб. + 2807,02 руб. = 24955,72 х1% = 249,56 руб.

Индексация за июль: 22 148, 70 руб. + 2807,02 руб. + 249,56 руб. = 25205,28 руб. х1% = 252,05 руб.

Кроме того, в силу задержки отпускных выплат, выплат заработной платы, ему был причинен моральный вред: необходимо было одалживать деньги, чтобы каким - то образом обеспечивать потребности в пище, одежде, оплатить кредит, на который в случае неоплаты начисляется пеня. Моральный вред оценивает в 10 000 рублей. Просит суд 1.Взыскать с ОАО «ИжморВодСтрой» в его пользу недоначисленную сумму отпускных: 3649, 10 руб.

2.Взыскать с ОАО «ИжморВодСтрой» в его пользу компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска, исходя из начисленной суммы - 29236,28 руб. Из недоначисленной суммы на --- - 5789, 48 руб.

Рассчитать и взыскать в его пользу сумму компенсации по день вынесения решения суда.

3.Взыскать с ОАО «ИжморВодСтрой» в его пользу компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 5122,85 руб.

4.Взыскать с ОАО «ИжморВодстрой» индексацию задержанных сумм за июнь в сумме 249,56 руб.

5.Взыскать с ОАО «ИжморВодстрой» индексацию задержанных сумм за июль в сумме 252,05 руб.

Рассчитать и взыскать в его пользу сумму индексации на день вынесения решения суда.

6.Взыскать с ОАО «ИжморВодСтрой» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В ходе судебного заседания истец частично изменил свои исковые требования пояснив, что:

1)В исковом заявлении им было неправильно указано количество дней отпуска - 40, тогда как работодатель не отрицает, что ему было предоставлено 53 дня отпуска. Следовательно, размер отпускных должен быть следующим: 623,89 (среднедневная заработная плата) * 53 = 33066,17 руб.

Начислено 22148,7 руб. Разница составила - 10917,47 руб.

Так как выплаченная по решению суда заработная плата была ему начислена в октябре 2010г., она должна быть учтена при начислении отпускных выплат, согласно Постановления Правительства РФ от --- --- «Об особенностях исчисления средней заработной платы».

2) согласен с тем, что в исковом заявлении он неправильно произвел расчет компенсации за задержку выплат.

Таким образом, расчет компенсации за задержку отпускных составил: 22148.7 (нач. сумма) * 0,0275% *48 = 292,37 руб.

Так как 10917.47 не были начислены, на --- задержка составила 104 дня. Следовательно, 10917,47 * 0.0275% *104 = 312,24 руб.

3) по заработной плате: 6423,64 *0.0275%*29=51,23 руб.

4) согласно п.55 Постановления Пленума ВС РФ от ---, работник помимо компенсации имеет право на индексацию задержанных сумм.

Считает, что необходимо провести индексацию исходя из индекса потребительских цен.

Индекс инфляции за июнь по отношению к маю составил 1%, за июль по отношению к июлю - 1%.

Таким образом, индексация отпускных за июнь составила: 22148,7 (нач. сумма) *1% = 221,49 руб.; 10917,47 (не нач.) *1% = 109,17р.

За июль: 22148,7 + 221,49 = 22370,19 *1% = 223,7 р.

10917,47 +109,17 = 11026,61 *1% = 110,27 р.

Не начисленную сумму необходимо проиндексировать на день вынесения решения суда. На --- индексация составила: 11026,61 +110,27 = 11136,88 *1% = 111,37 руб.

5) по заработной плате: 6423,64 *1% = 64,24р. За июнь 6424,64 + 64,24 = 6487,88 *1% = 64,88 руб.

6) моральный вред оценивает в 5 000 рублей, так как работодатель вовремя не выплатил отпускные и заработную плату, ввиду чего, он более 2 месяцев был лишен средств к существованию. Необходимо было оплачивать коммунальные услуги, кредит, на который в случае неоплаты начисляются проценты, также необходимо было питаться. Для всего этого он вынужден был одалживать деньги у знакомых.

Просит суд взыскать с ОАО «ИжморВодСтрой» в его пользу недоначисленную сумму отпускных: 10917,47 руб, компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска, исходя из начисленной суммы - 292,37 руб. из неначисленной суммы на --- - 312,24 руб., взыскать с ОАО «ИжморВодСтрой» в его пользу компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 51,23 руб., взыскать в его пользу индексацию задержанных сумм по оплате отпуска за июнь в сумме: из начисленной суммы - 221,49 руб., из неначисленной - 109,17р.; за июль в сумме: из начисленной - 223,7 р., из неначисленной - 110,27 р., взыскать в его пользу с ОАО «ИжморВодСтрой» индексацию по --- с неначисленной суммы отпускных в размере 111,37 руб., взыскать с ОАО «ИжморВодстрой» индексацию задержанных сумм по заработной плате за июнь в сумме 64,24руб., за июль - 64,88 руб. Просит взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании иск признала в части взыскания компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска и заработной платы, в остальной части- иск не признала. По существу дела пояснила, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-по 30 (31) соответствующего месяца включительно.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4.

За 12 предшествующих месяцев ФИО1 была начислена сумма 135 148,76 рублей. 135 148,76:323,40= 417,90 (руб.) - это среднедневной заработок. 323.40 - количество календарных дней расчетного периода (больничные дни не входят). У истца 53 дня - количество дней отпуска, а не 40., - как указывает истец; 417.90 * 53 = 22 148,70 рублей - начислена сумма оплаты отпуска; Удержано: налог на доходы - 2879рублей, и причитается к выплате отпускных 19 269,70 рублей. (22 148,70 - 2879).

Истец при расчете отпускных включил сумму 84 959,53 рублей, выплату, которая была начислена по решению Ижморского районного суда. Это зарплата истца с ноября 2008г.no март 2010г., а в отпуск истец пошел с ---, с ноября 2008г по март 2010г. было доначисление, то есть этот период не вошел в период отпускных и сумма 84 959,53 руб. не должна учитываться при расчете отпускных.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении сроков оплаты отпуска работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Следовательно, размер компенсации составит: 19 269,70 * 0,0275 (1/300 от 8,25%), (а не просто 8,25, как указано у истца) * 53 = 280,85 рублей.

Согласно п. 7.3 трудового договора ---, который говорят о том, что зарплата выплачивается 2 раза в месяц: за первую половину месяца до 25 числа, за вторую половину месяца до 15 числа, следующего за оплачиваемым. Истец ФИО1 указывает, что была задержана зарплата за май 2011г., количество дней просрочки по расчетам истца составило 29 дней, сумма 6423,64 * 0,0275 (1/300 ставки рефинансирования) * 29 получает 5122,85 рублей. Предствавитель согласился с истцом, что сумма заработной платы за май 2011г. составила 6423,64 рублей, а количество дней просрочки составило 29 дней. Расчет будет следующим: 6423,64 * 0,0275 (1/300 ставки рефинансирования от 8,25%) * 29 = 51,22 рублей, то есть истец, не правильно произвел расчет.

Учитывая, что порядок индексации в законодательстве Российской Федерации не предусмотрен, трудовым договором --- между истцом и ответчиком не предусмотрен, а также истцу выплачивается компенсация за просрочку в оплате, просит суд заявленную индексацию за просрочку в оплате в сумме 249,56 рублей за июнь и 252,05 рублей за июль не взыскивать.

По мнению представителя ответчика, истцом не представлены доказательств факта причинения ему нравственных или физических страданий, в связи с чем просит отказать в компенсации морального вреда.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав представленные материалы, приходит к следующему.

Свидетель Н в судебном заседании пояснила, что ФИО1 пошел в отпуск с --- и для расчета среднего заработка был взят период предшествующий этому за 12 календарных месяцев, от фактически начисленной заработной платы. Если бы истец пошел в отпуск с февраля, то она бы для расчета среднего заработка взяла период с января 2010г. по январь 2011г. и вот тогда бы взяла доначисленную заработную плату за январь 2010г, для расчета берется фактически отработанное время и начисленная заработная плата за этот период.

По данным трудового договора --- от ---, ФИО1 принят на работу в ОАО «ИжморВодСтрой» с --- машинистом (кочегаром) котельной ---. Договор является договором по основной работе и действует бессрочно.

Согласно приказу ---к от ---, ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 46 календарных дней за период работы с --- по --- с --- и дополнительный отпуск на 7 календарных дней с --- по --- Всего отпуск на 53 календарных дня с --- по ---.

Из записки-расчета о предоставлении отпуска ФИО1 следует, что расчетный период оплаты отпуска исчислен с мая 2010 года по апрель 2011 года.

Согласно ч.3 ст.139 ТК РФ и пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от --- N 922 (в ред. Постановления Правительства РФ от --- N 916), при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат, в том числе заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, пп. "а" п. 2 Положения N 922), в данном случае отработанным временем будет период с мая 2010 г по апрель 2011 года. Выплата в октябре 2011 года заработной платы 84959 рублей 53 копеек, взысканной по решению суда от --- за период с ноября 2008 года по март 2010 года не является основанием для включения данной суммы в выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка ввиду того, что истцу предоставлен отпуск с --- и соответственно расчетный период исчислен с мая 2010 года по апрель 2011 года включительно, в коллективном договоре ОАО ««ИжморВодСтрой» иные периоды для расчета средней заработной платы не предусмотрены, ввиду чего требование истца о доначислении суммы отпускных суд считает необоснованным и не подлежащим удовлетворению.

Требование истца о компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска суд находит обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 236 ТК РФ с учетом разъяснений Письма Роструда от --- N 2042-6-1 "О расчете и освобождении от налогообложения ЕСН и НДФЛ денежной компенсации, выплачиваемой работнику за задержку выплаты заработной платы" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от --- N 6/8 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", при выборе соответствующей учетной ставки банковского процента целесообразно отдавать предпочтение той из них, которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами. Согласно указанию Центрального банка России от --- N 2618-У размер ставки рефинансирования установлен с --- в размере 8,25 процента годовых.

Согласно ч.9 ст. 136 ТК РФ, п. 8.3 Коллективного договора, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Отпуск, согласно приказу, предоставлен с ---, соответственно оплату следовало произвести не позднее ---.

Из материалов дела усматривается и не оспаривается ответчиком, что фактически выплата отпускных в сумме 19269 рублей 70 копеек истцу была произведена ---, таким образом, задержка в выплате составила 48 дней, отсюда размер компенсации ответчика за задержку выплаты отпускных составляет 254 рубля 36 копеек из расчета 19269,70 х 8.25% : 1\300х48.

Требование истца о компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска и индексации данной суммы, исходя из неначисленной суммы- 10917.47 рублей, соответственно, также не подлежит удовлетворению, т.к в судебном заседании установлено, что начисление отпускных произведено правильно. В ходе рассмотрения дела истец пояснил, что не оспаривает сумму расчета отпускных, расчет со слов истца произведен верно, за исключением невключения 84959 рублей 53 копеек.

Требование ФИО1 о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению в заявленном размере.

В силу ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с пунктом 7.3 Трудового договора и пунктом 8.3. Коллективного договора, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, аванс - не позднее 25 числа расчетного месяца, окончательный расчет - не позднее 15 числа, следующего за расчетным. Таким образом, заработная плата за май 2011 года должна быть выплачена не позднее ---. Представитель ответчика в судебном заседании подтвердил, что выплата заработной платы истцу была произведена ---, следовательно количество дней просрочки составляет 29 дней. С учетом требований ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составит 6423.64х 8.25%: 1/300х29= 51 рубль 23 копейки.

Суд считает необходимым частично удовлетворить требование истца об индексации задержанных сумм за июнь 2011 года.

Так, в соответствии с абз. 3 п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от --- N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", начисление процентов за несвоевременную выплату заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от --- N 23, принятым во исполнение Закона Российской Федерации "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР", утверждены "Основные положения о порядке наблюдения за потребительскими ценами и тарифами на товары и платные услуги, оказанные населению, и определения индекса потребительских цен", пунктом II.1 которых установлено, что показателем, характеризующим инфляционные процессы в стране, является индекс потребительских цен.

По смыслу закона, индексация подлежащих выплате денежных сумм недоплаты с учетом индекса потребительских цен в соответствующем субъекте Российской Федерации позволяет обеспечить более реальную защиту прав истца в условиях инфляции, поскольку индексы роста потребительских цен, являясь экономическим показателем роста цен, объективно отражают уровень инфляции по месту проживания взыскателя, а определение размера индексации с учетом роста потребительских цен в целом по Российской Федерации производится при отсутствии таких данных по субъекту Российской Федерации.

Таким образом, суд считает необходимым для индексации недоплаты зарплаты применить индекс потребительских цен, установленный органами статистики в ---. Индекс роста потребительских цен к июню 2011 года составляет 100.2%, отсюда индексация за июнь составляет 19269.70 х 100.2% :100= 19308-19269.7=38.30 рублей.

В июле 2011г индекс составляет 99.9% ввиду чего обесценивания вследствие инфляционных процессов не произошло, права истца не нарушены, данное требование удовлетворению не подлежит.

Подлежит частичному удовлетворению и требование истца о взыскании с ОАО «ИжморВодстрой» индексации задержанных сумм по заработной плате за июнь. Заработная плата за май составила 6423.64, индекс роста потребительских цен к июню 2011 года составляет 100.2%, отсюда индексация за июнь составляет 6423.64х 100.2% :100х 16 дней задержки выплаты= 6436.49-6423.64= 12 рублей 85 копеек. В июле 2011г индекс составляет 99.9% ввиду чего обесценивания вследствие инфляционных процессов не произошло, права истца не нарушены, ввиду чего требование об индексации задержанных сумм по заработной плате за июль удовлетворению не подлежит. Доводы представителя ответчика о том, что порядок индексации в законодательстве РФ не предусмотрен, суд находит ошибочными.

Требование ФИО1 о взыскании морального вреда суд считает законным и подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии с нормами п. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что работодателем были нарушены сроки оплаты отпуска и заработной платы, отпускные были получены ФИО1 через 48 дней, в связи с чем истец не имел возможность свободно распорядиться заработанными денежными средствами и испытывал нравственные страдания. Доказательств того, что истец одалживал деньги для приобретения пищи и одежды, оплаты кредита и коммунальных услуг истцом в суд не представлено.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от --- N 2).

Принимая во внимание обстоятельства дела, противоправное поведение работодателя, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым частично удовлетворить заявленное требование истца, взыскав с ответчика 100 рублей в счет компенсации морального вреда.

Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу п.8 ч.1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований;

Учитывая то обстоятельство, что ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины, руководствуясь требованиями пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в размере 400 рублей которая, согласно ст. 61.1 БК РФ, подлежит зачислению в бюджет муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «ИжморВодСтрой» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска в размере 254 ( двести пятьдесят четыре) рубля 36 копеек.

Взыскать с ОАО «ИжморВодСтрой» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 51( пятьдесят один) рубль 23 копейки.

Взыскать с ОАО «ИжморВодстрой» в пользу ФИО1 индексацию задержанных сумм по оплате отпуска в сумме 38 ( тридцать восемь)рублей 30 копеек.

Взыскать с ОАО «ИжморВодстрой» индексацию задержанных сумм по заработной плате в сумме 12( двенадцать) рублей 85 копеек.

Взыскать с ОАО «ИжморВодСтрой» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 100 ( сто ) рублей.

В остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с ОАО «ИжморВодСтрой» государственную пошлину в сумме 400 (четыресто) рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.

Судья: Т.П.Гритчина