Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северного районного суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ТГА - ЮГ» о признании неправомерным отказа в выдаче справки о средней заработной плате и справки о доходах физического лица (форма №-НДФЛ), об обязании выдачи справки о средней заработной плате, справки о доходах физического лица (форма № - НДФЛ)и взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ТГА - ЮГ» о признании неправомерным отказа в выдаче справки о заработной плате, об обязании выдачи справки о средней заработной плате. В обоснование иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя в ООО «ТГА - ЮГ». В ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику о предоставлении ему справки о средней заработной плате. Письмом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал истцу в предоставлении запрашиваемой информации, по причине того, что ФИО1 уже не является работником ООО «ТГА - ЮГ». В связи с изложенным, истец просит признать неправомерным отказ ответчика в выдаче справки о средней заработной плате, обязать ответчика выдать указанную справку, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Истец ФИО1 надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явился.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО3 в суде уточнил исковые требования, указав, что в результате отказа в выдаче справки о средней заработной плате в ДД.ММ.ГГГГ., истец, ставший на учет в качестве безработного в службу занятости населения, получал минимальное пособие по безработице. Пособие в размере среднего заработка было назначено через две недели и только после того, как работодатель решил выдать данную справку. Между тем, в ДД.ММ.ГГГГ истец вновь обращался к ответчику с письменным заявлением о предоставлении справки о средней заработной плате и справки о доходах за ДД.ММ.ГГГГ. (форма №-НДФЛ). Данное заявление было направлено по почте заказным письмом с уведомлением, однако никакого ответа не получено и указанные документы истцу до настоящего времени не выданы. В период рассмотрения спора о взыскании истцом задолженности по заработной плате в Северном районном суде г. Орла ответчик предоставил суду справку о доходах (форма №-НДФЛ), но предоставить указанные надлежаще заверенные документы истцу отказался. Представленная в настоящем судебном заседании справка о доходах, не соответствует действительному доходу ФИО1, установленному вступившим в законную силу решением Северного районного суда г. Орла. Справка о доходах необходима истцу, который является индивидуальным предпринимателем, для предоставления налоговой декларации в налоговые органы. Справка о средней заработной плате необходима для оформления отпуска по уходу за ребенком. Истец испытывал, и испытывает физические и нравственные страдания, связанные с невыдачей указанных документов. Истец просит суд признать неправомерным отказ ответчика в выдаче справки о заработной плате и справки о доходах (форма №-НДФЛ), обязать ответчика выдать справку о средней заработной плате, справку о доходах физического лица (форма № - НДФЛ), а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Представитель ответчика ООО «ТГА - ЮГ» генеральный директор ФИО4 исковые требования не признал в полном объеме, суду пояснил, что на момент рассмотрения спора трудовой договор с ФИО1 расторгнут и никаких обязате6льств по выдаче документов у ООО «ТГА - ЮГ» не имеется. Все свои обязательства перед истцом ответчик исполнил. Несмотря на письменный отказ предоставить истцу, справку о средней заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, требуемая справка была выдана позднее. Спустя пять месяцев после увольнения у истца отсутствуют законные основания требовать предоставления каких - либо справок связанных с работой у ответчика. По требованию суда ООО «ТГА - ЮГ» предоставлял в суд справку о доходах (форма № - НДФЛ) и справку о средней заработной плате, истец мог получить копии этих справок в суде. Никаких заявлений о выдаче справок по почте в адрес ООО «ТГА - ЮГ» от ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ не поступало. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции в организации не ведется. Ответчик предполагает, что в связи с тем, что в этот период времени судом рассматривался спор по заработной плате, ФИО1 направлял в ООО «ТГА - ЮГ» расчет иска. В действиях истца усматривается злоупотребление процессуальным правом. Таким образом, ФИО1 предупреждает иск ООО «ТГА - ЮГ» о взыскании расходов за перерасход дизтоплива. Кроме того, истец пропустил срок исковой давности для оспаривания неправомерным отказа в выдаче справки о средней заработной плате, поскольку данный отказ был выдан ДД.ММ.ГГГГ, а истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В судебном заседании установлено следующее.

Истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ТГА - ЮГ» в должности водителя.

ДД.ММ.ГГГГ был уволен из ООО «ТГА - ЮГ» по ст. 77 ч. 1 п. 3 (по инициативе работника).

Письмом исх. № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал истцу в выдаче справки о средней заработной плате по причине того, что на момент обращения ФИО1 работником ООО «ТГА - ЮГ» не являлся. Согласно представленному в судебном заседании истцом конверту, данный отказ был получен им по почте ДД.ММ.ГГГГ

Из материалов персонального учета безработного, представленных суду Орловским областным КУ «Центр занятости населения Северного района г. Орла» (далее Центр занятости) и показаний свидетеля ФИО5 следует, что ФИО6 состоял на учете в Центре занятости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (перерыв вызван направлением на учебу). При постановке на учет ДД.ММ.ГГГГ в своем письменном заявлении ФИО1 указал, что у него отсутствует возможность предоставить справку о средней заработной плате. В связи с отсутствием указанной справки, приказом Орловского областного КУ Центр занятости населения Северного района г. Орла № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ был назначен минимальный размер пособия по безработице в сумме 850 рублей.

Из материалов персонального учета безработного и показаний свидетеля ФИО5 также следует, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 представил в Центр занятости для перерасчета пособия по безработице справку о средней заработном плате от ДД.ММ.ГГГГ. В своем письменном заявлении ФИО1 указал при этом, что ранее ООО «ТГА - ЮГ» в предоставлении данной справки ему было отказано, и справка была ему выдана только ДД.ММ.ГГГГ.

Центром занятости ему была предоставлена субсидия на открытие индивидуального предпринимательства. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и был снят с учета в качестве безработного.

Из представленных истцом доказательств следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заказным письмом с уведомлением направил в ООО «ТГА - ЮГ» заявление о предоставлении справки о средней заработной плате и справки о доходах (форма № - НДФЛ), что подтверждается уведомлением о вручении от ДД.ММ.ГГГГ указанного письма ООО «ТГА - ЮГ».

Доказательств того, что ответчик удовлетворил заявление истца, суду не представлено.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ ответчик передал истцу справку о доходах (форма - №-НДФЛ) за 2010г., но без учета взысканных вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением Северного районного суда г. Орла от ДД.ММ.ГГГГ сумм оплаты за сверхурочные работы. То есть, данная справка не содержит действительные данные заработке ФИО1 в ООО «ТГА - ЮГ».

Таким образом, в судебном заседании установлено, что требования истца о выдаче документов, связанных с работой в добровольном порядке ответчиком не удовлетворены.

На основании изложенного, суд считает исковые требования истца об обязании в выдаче документов связанных с его трудовой деятельностью у ответчика, а именно: справки о средней заработной плате и справки о доходах (форма №-НДФЛ) подлежат удовлетворению.

В части требований о взыскании компенсации морального вреда суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В судебном заседании нашли подтверждение обстоятельства, выразившиеся в неправомерном отказе ответчика, как работодателя в предоставлении истцу, как бывшему работнику документов связанных с работой. Учитывая в совокупности степень вины ответчика, установленный судом период задержки в выдаче истребуемых документов, причиненные в связи с этим истцу страдания, выразившиеся в получении минимального размера пособия по безработице, невозможности своевременно представить налоговую декларацию, суд находит подлежащим частичному удовлетворению требование истца о взыскании компенсации морального вреда. Суд находит разумным и справедливым определить размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в сумме 2 000 рублей.

При вынесении решения суд критически оценивает довод представителя ООО «ТГА - ЮГ» о том, что в связи с увольнения работника работодатель освобождается от обязанностей по предоставлению ему каких - либо документов. Суд считает, что данный довод ответчика основан на неправильном толковании закона. Статья 62 ТК РФ не связывает данную обязанность работодателя с существованием на момент обращения с заявлением о предоставлении документов, трудовых отношений с работником. Учитывая, что сведения о размере заработной платы являются документами длительного хранения, суд считает, что бывший работник вправе запросить их в любое время. При этом положения ст. 392 ТК РФ на данные правоотношения не распространяются, поскольку требование лица о выдаче документов производное от права работника на труд, предусмотренного в свою очередь Конституцией РФ.

Суд считает, что утверждение ответчика о пропуске истцом трехмесячного срока для судебного оспаривания отказа в выдаче справки о средней заработной плате, не соответствует действительности. Из материалов дела следует, что истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ Первоначальный отказ в предоставлении справки о средней заработной плате был получен истцом по почте ДД.ММ.ГГГГ, ответ на второе заявление от ДД.ММ.ГГГГ, направленное по почте ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТГА -ЮГ» в адрес ФИО1 не давался. Сам факт не предоставления документов ответчик не оспаривал.

Суд также критически оценивает доводы представителя ответчика о том, что истец не обосновал необходимость получения истребуемых документов, поскольку статья 62 ТК РФ не предусматривает обязанность работника мотивировать необходимость их выдачи.

Не нашел своего подтверждения в суде довод представителя ответчика о том, что истец не направлял по почте письменное заявление о предоставлении спорных справок, а данным заказным письмом с уведомлением истец направлял расчет уточненных исковых требований о взыскании заработной платы. Так в суде представитель ответчика ФИО4 и свидетель ФИО7 суду пояснили, что регистрация входящей и исходящей корреспонденции не ведется. Из обозренных в судебном заседании материалов гражданского дела по иску ФИО1 к ООО «ТГА - ЮГ» о взыскании задолженности по заработной плате не следует, что в ДД.ММ.ГГГГ истцом направлялась ответчику какая-либо почтовая корреспонденция, в том числе расчет исковых требований. Таким образом, утверждение истца о направлении письменного заявления о предоставлении справок о средней заработной плате и о доходах никакими доказательствами ответчиком не опровергнуто.

Нельзя признать соответствующим закону утверждение ответчика о том, что истец мог получить копии всех документов из материалов гражданского дела по иску ФИО1 к ООО «ТЬГА - ЮГ» о взыскании задолженности по заработной плате. Копии документов, адресованных суду, не освобождают работодателя в силу ст. 62 ТК РФ от предоставления надлежаще заверенных документов и (или) их копий работнику. Согласно п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983г. № 9779-Х(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 169-ФЗ) «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан» установлено, что государственные и общественные предприятия, учреждения и организации выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих предприятий, учреждений и организаций, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Копии документов выдаются на бланках предприятий, учреждений и организаций.

Таким образом, обязанность выдать работнику копии документов, связанные с работой, сформулирована в законе и является внедоговорной публично - правовой обязанностью.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов гражданского дела следует, что интересы ФИО1 в судебном заседании представлял представитель ФИО3

Судом установлено, что ФИО1 понес расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 рублей, что подтверждается находящимися в гражданском деле, договором на проведение платных юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и распиской о получении денежных средств, выданной ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая существующие в г. Орле расценки на оказание данного вида услуг, небольшую сложность данного гражданского дела, проделанную представителем работу по предоставлению доказательств, а также количество судебных заседаний, суд исходя из принципов разумности, находит требования истца о взыскании расходов на оплату услуг представителя подлежащими частичному удовлетворению в сумме 2 000 рублей.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования г. Орел.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ТГА - ЮГ» о признании неправомерным отказа в выдаче справки о средней заработной плате и справки о доходах физического лица (форма №-НДФЛ), об обязании выдачи справки о средней заработной плате, справки о доходах физического лица (форма № - НДФЛ)и взыскании компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Признать незаконным отказ и обязать ООО «ТГА -ЮГ» выдать ФИО1 надлежаще заверенные: справку о средней заработной плате, справку о доходах физического лица (форма № - НДФЛ).

Взыскать с ООО «ТГА - ЮГ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 2 000 (Две тысячи) рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «ТГА - ЮГ» в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 2 000 рублей.

Взыскать с ООО «ТГА -ЮГ» государственную пошлину в доход муниципального образования «город Орел» в сумме 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Северный районный суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме будет изготовлено в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Судья Шеломанова Л.В.