Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к ЗАО .......... о взыскании заработной платы, компенсации за использованные и неиспользованный отпуск, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2 обратились в суд с иском к ЗАО .......... о взыскании заработной платы, компенсации за использованные и неиспользованный отпуск, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда, ссылаясь, что c 01.07.2008 г. они и ответчик состояли в трудовых отношениях.

Согласно трудового договора № 35/08 от 01.07.2008 г. истец ФИО1 занимала должность уборщицы производственных и служебных помещений. Ее оклад составлял 6231 рубль в месяц, в том числе НДФЛ.

Согласно приказа о приеме на работу № 121 л/с от 01.07.2008 г. истец ФИО2 занимал должность обходчика гидротехнических сооружений в цеху водоснабжения и канализации в ЗАО ........... Эго оклад составлял 8 500 рублей в месяц, в том числе НДФЛ.

С момента принятия их на работу, ЗАО .......... неоднократно нарушало условия трудового договора в части выплаты заработной
платы.

Так, истцу ФИО2 не выплачивалась заработная плата несколько месяцев
подряд. Истцу ФИО1 не выплачиваются пособия, предусмотренные ФЗ «Об
обязательном социальном страховании».

В соответствии с п. 5.3. трудового договора «Заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты выплачиваются два раза в месяц не позднее 15 и 30 числа каждого месяца».

Задолженность ответчика перед истцом ФИО2 по заработной плате составляет 24 874 рублей без НДФЛ (с 01.01.2010 г. по 12.04.2010 г.).

С 06.04.2009 г. по 20.04.2009 г. (14 календарных дней), истец ФИО1 находилась в отпуске очередном. Согласно п. 7.2. Трудового договора № 35/08 оплата отпуска производится не позже, чем за 3 дня до его начала. До настоящего времени компенсация за использованный отпуск в сумме 2 711 рублей без НДФЛ истцу ФИО1 ответчиком не оплачена.

С 27.04.2009 г. истец ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам.

В силу ст. 7 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Согласно ст. 8 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Задолженность ответчика перед истцом ФИО1 по пособию по беременности и родам составляет 28 997,00 рублей.

В силу статьи 11 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В силу статьи 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством....»

Согласно ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» государственные пособия гражданам, имеющим детей, индексируются в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции.

Согласно части 2 ст. 10 ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 01.01.2010 г. -1,10. Таким образом, с 01.01.2010 года:

- минимальный размер пособия по уходу за 2 ребенком - 4120,82 руб.
Соответствующий размер пособия до 01.01.2010 составлял: 3746,2 руб.

- единовременное пособие при рождении ребенка - 10 988,85 руб. Прежний размер -
9989,86 руб.

В силу ст. 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не может быть ниже предела, установленного законом.

В силу ст. 13 ФЗ этого же закона матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Задолженность ответчика перед истцом ФИО1 по пособию по уходу за ребенком составляет 33 886,00 рублей (с 15.09.2009 г. по 31.05.2010 г.), по единовременному пособию 9 989,86 рублей.

Согласно записи № 7 в трудовой книжке истец ФИО2 уволен с работы 12.04.2010г. по собственному желанию (приказ № 33 лс). Истец ФИО1 написала заявление об увольнении 17.05.2010 г. Дата увольнения - 31.05.2010 г. (через 14 дней).

Согласно ст. 140 ТК РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Задолженность ответчика по компенсации за неиспользованный отпуск составляет перед ФИО2 в сумме 4 928,00 рублей, так как остались не использованы отпуском 8 месяцев, перед ФИО1 в сумме 2 712 рублей, так как остались неиспользованные отпуском 14 дней.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. На 21.05.2010 г. ставка рефинансирования составляет 8% процентов годовых. Ответчиком подлежит оплата всей денежной компенсации за задержку выплат в размере: ФИО1- 6 822,00 рублей, ФИО2 - 651,00 рублей.

В силу с. 84.1. ТК РФ «По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой». Согласно квитанции и почтовой описи к заявлениям, приложенным к настоящему иску, они требовали все документы, связанные с работой. До настоящего времени они документы не получили.

Они считают, что согласно ст. 237 ТК РФ им подлежит возмещению компенсация морального вреда, сумму которого они оценивают: ФИО2 в размере 10 000 рублей, ФИО1 в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2 исковые требования поддержали в полном объёме.

Представитель ответчика ФИО3 в заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствии, заявленные требования признает.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление ФИО1, ФИО2 обоснованно и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Так, в судебном заседании установлено, что c 01.07.2008 г. ФИО1, ФИО2 и ответчик состояли в трудовых отношениях.

Согласно трудового договора № 35/08 от 01.07.2008 г. ФИО1 занимала должность уборщицы производственных и служебных помещений. Ее оклад составлял 6231 рубль в месяц, в том числе НДФЛ.

С 27.04.2009 г. истец ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам.

Задолженность ответчика перед истцом ФИО1 по пособию по беременности и родам составляет 28 997,00 рублей.

Согласно части 2 ст. 10 ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 01.01.2010г. - 1,10. Таким образом, с 01.01.2010 года:

- единовременное пособие при рождении ребенка - 10 988,85 руб. Прежний размер -
9989,86 руб.

Согласно записи № 7 в трудовой книжке истец ФИО2 уволен с работы 12.04.2010 г. по собственному желанию (приказ № 33 лс). Истец ФИО1 написала заявление об увольнении 17.05.2010 г. Дата увольнения - 31.05.2010 г. (через 14 дней).

В силу ст. 84.1. ТК РФ «По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой». Согласно квитанции и почтовой описи к заявлениям, приложенным к настоящему иску, ФИО1, ФИО2 требовали все документы, связанные с работой. До настоящего времени К-вы документы не получили.

При таких обстоятельствах исковое заявление ФИО1 и ФИО2 подлежит удовлетворению.

Суд считает необходимым взыскать с ЗАО .......... в пользу ФИО2 заработную плату в сумме 24874 рубля.

Взыскать с ЗАО .......... в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4928 рублей.

Взыскать с ЗАО .......... в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 651 рубль.

Взыскать с ЗАО .......... в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Взыскать с ЗАО .......... в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2711 рублей.

Взыскать с ЗАО .......... в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в сумме 28997 рублей.

Взыскать с ЗАО .......... в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком в сумме 33886 рублей.

Взыскать с ЗАО .......... в пользу ФИО1 единовременное пособие в сумме 9989 рублей 86 копеек.

Взыскать с ЗАО .......... в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2712 рублей.

Взыскать с ЗАО .......... в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты в сумме 6822 рубля.

Взыскать с ЗАО .......... в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Кроме того, согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ЗАО .......... подлежит взысканию госпошлина в сумме 7511 рублей 42 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 84.1, 136, 140, 236, 237 ТК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ЗАО .......... в пользу ФИО2 заработную плату в сумме 24874 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4928 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 651 рубль,

компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, а всего в сумме 40453 рубля.

Взыскать с ЗАО .......... в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2711 рублей, пособие по беременности и родам в сумме 28997 рублей, пособие по уходу за ребенком в сумме 33886 рублей, единовременное пособие в сумме 9989 рублей 86 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2712 рублей, компенсацию за задержку выплаты в сумме 6822 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, а всего в сумме 95117 рублей 86 копеек.

Взыскать с ЗАО .......... государственную пошлину в сумме 7511 рублей 42 копейки в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение десяти дней со дня составления решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Минераловодский городской суд. Мотивированное решение суда будет изготовлено 17 июля 2010 года.

Судья: