Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 к ООО «Форточка» о взыскании невыплаченного пособия в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, взыскании выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск

У с т а н о в и л :

ФИО2 обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Форточка» невыплаченного пособия в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, взыскании выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в связи с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец являлась работником ООО «Форточка».В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Последняя выплата пособия по уходу за ребенком была произведена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец уволена в связи с добровольной ликвидацией предприятия На момент увольнения с истцом не был проведен полный расчет, не была произведена выплата выходного пособия и компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно справки задолженность ООО «Форточка»

Перед истцом составляет : руб- детские, коп- выходное пособие, коп- компенсация за неиспользованный отпуск. В добровольном порядке задолженность ответчиком не выплачивается, поэтому истец просит взыскать с ответчика задолженность в сумме коп.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования и просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О дате рассмотрения дела извещены

надлежащим образом, о чем имеется расписка. Дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика, извещенного надлежащим образом, но не явившегося без уважительных причин, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ООО «Форточка» на должность менеджер отдела продаж.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена в связи с добровольной ликвидацией предприятия п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ

В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, расчет произведен не был. В связи с увольнением истцу был произведен расчет и к выдаче начислена сумма в размере коп. согласно представленной справки (л.д. 18).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку истец была уволена ДД.ММ.ГГГГ полный расчет с истцом при увольнении произведен не был и ООО Форточка» имеет задолженность по выплате пособия в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере коп, выходного пособия в размере коп, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме коп, то сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика.

Исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ч.1 ГПК РФ с учетом удовлетворенных исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1138 руб в федеральный бюджет.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «Форточка» о взыскании невыплаченного пособия в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, взыскании выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск

Взыскать с ООО «Форточка» пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 года в размере коп, сумму выходного пособия в связи с увольнением в размере , компенсацию за неиспользованный отпуск в размере коп, а всего )

Взыскать с ООО «Форточка» госпошлину в федеральный бюджет в размере рублей

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней.

Судья :