Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к К.о., ФИО2 о признании недействительным, отмене протокола конкурсной комиссии, приказа, признании высказываний несоответствующими действительности и порочащими доброе имя, честь и достоинство, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к К.о. о защите чести и достоинства, об отмене протокола № ххх от --- 2010 года, приказа № ххх от --- 2010 года К.о., мотивируя свои требования тем, что --- 2010 года на заседании конкурсной комиссии ответчика ФИО2 обвинил его в том, что в 2005 году он, работая в К.о. оперативного отряда, присваивал деньги. В результате распространения ФИО2 об истце несоответствующих действительности и порочащих сведений, последний стал переживать, плохо чувствовать себя, страдать, высказывания ФИО2 повлияли на здоровье ФИО1 Кроме того, данные высказывания повлияли на мнение членов конкурсной комиссии о личных качествах истца. Просит протокол № ххх от --- 2010 года и приказ № ххх от --- 2010 года К.о. в части проведения конкурса на формирование кадрового резерва К.о. по должности ... - отменить, признать несоответствующие действительности и порочащие доброе имя, честь, достоинство истца высказывания в отношении того, что истец в 2005 году, работая в К.о., присваивал деньги, обязать ответчика принести истцу извинения в письменной форме путем направления письма с извинениями в адрес истца и в адрес членов конкурсной комиссии, присутствовавших на данном конкурсе, компенсировать причиненный вред в размере 20000 рублей л.д. 4-6).

31 августа 2010 года истец ФИО1 уточнил исковые требования, привлек для участия в деле второго ответчика - ФИО2, просит протокол № ххх от --- 2010 года и приказ № ххх от --- 2010 года К.о. в части проведения конкурса на формирование кадрового резерва К.о. по должности ... - отменить, признать несоответствующие действительности и порочащие доброе имя, честь, достоинство истца высказывания ФИО2 на заседании конкурсной комиссии в отношении того, что в 2005 году, работая в К.о., истец присваивал деньги л.д. 52-57).

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования, просит протокол ххх от --- 2010 года и приказ ххх л/с от --- 2010 года К.о. в части проведения конкурса на формирование кадрового резерва К.о. по должности ... признать недействительным, признать несоответствующими действительности и порочащими доброе имя, честь, достоинство истца высказывания ФИО2 на заседании конкурсной комиссии в отношении того, что в 2005 году, работая в К.о., истец присваивал деньги л.д. 52-57), а также пояснил, что процедура проведения конкурса была нарушена, поэтому результаты конкурса, указанные в протоколе ххх от --- 2010 года и приказ ххх л/с от --- 2010 года К.о. в части проведения конкурса на формирование кадрового резерва К.о. по должности ... являются недействительными.

В судебном заседании представители ответчика К.о. - ФИО2, ФИО3, ФИО4 считают исковые требования не подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку процедура проведения конкурса на формирование кадрового резерва К.о. по должности ... была соблюдена.

В судебном заседании ответчик ФИО2 считает исковые требования не подлежащими удовлетворению, а также пояснил, что на заседании конкурсной комиссии не допускал в отношении ФИО1 высказывания о том, что в 2005 году, работая в К.о. истец присваивал деньги.

Заслушав участников процесса, свидетелей, исследовав материалы дела и оценив собранные доказательства в совокупности, суд считает, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд считает не подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО1 о признании несоответствующими действительности и порочащими его доброе имя, честь, достоинство высказывания ФИО2 на заседании конкурсной комиссии в отношении того, что в 2005 году, работая в К.о., истец присваивал деньги, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 19 Всеобщей декларации прав человека каждый человек имеет право на свободу убеждений и на свободное выражение их; это право включает свободу беспрепятственно придерживаться своих убеждений и свободу искать, получать и распространять информацию и идеи любыми средствами и независомо от государственныхз границ.

Статья 29 Конституции РФ гарантирует каждому свободу мысли, слова, а также свободу массовой информации.

В силу п. 1 ст.152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствовали действительности.

Обстоятельствами, имеющими значение для дела являются:

Имеет ли место распространение сведений, порочащих честь и достоинство истца.

Характер и соответствие действительности сведений, которые истец просит опровергнуть.

Содержат ли эти сведения утверждение.

Являются ли сведения фактами либо оценочными суждениями.

Порочат ли такие сведения честь и достоинство истца (содержат ли сведения о нарушении гражданином действующего законодательства или моральных принципов).

Согласно п.7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 года «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» по делам данной категории необходимо иметь в виду, что обстоятельствами имеющими значение для дела являются: факт распространения сведений ответчиком об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности. При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.

В судебном заседании установлено, что --- 2010 года состоялось заседание конкурсной комиссии К.о. по формированию кадрового резерва, что подтверждается протоколом № ххх л.д. 82-90).

ФИО1 просит признать несоответствующими действительности и порочащими его доброе имя, честь, достоинство высказывания ФИО2 на данном заседании конкурсной комиссии в отношении того, что в 2005 году, работая в охотинспекции, истец присваивал деньги.

В судебном заседании ФИО2 отрицает тот факт, что --- 2010 года на заседании конкурсной комиссии К.о. по формированию кадрового резерва допускал высказывания о том, что в 2005 году, работая в К.о., ФИО1 присваивал деньги.

Из вышеуказанного протокола конкурсной комиссии от --- 2010 года не усматривается, что ФИО2 допускал в отношении ФИО1 данные высказывания л.д. 52-57).

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей присутствующие на заседании конкурсной комиссии: ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 не подтвердили тот факт, что --- 2010 года на заседании конкурсной комиссии К.о. по формированию кадрового резерва ФИО2 допускал высказывания о том, что в 2005 году, работая в К.о., ФИО1 присваивал деньги.

Какие-либо доказательства того, что --- 2010 года на заседании конкурсной К.о. по формированию кадрового резерва ФИО2 допускал высказывания о том, что в 2005 году, работая в К.о., ФИО1 присваивал деньги, в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, в судебном заседании не нашли своего подтверждения доводы истца о том, что ФИО2 распространял сведения, порочащие честь и достоинство истца, а именно, что --- 2010 года на заседании конкурсной комиссии К.о. по формированию кадрового резерва ФИО2 допускал высказывания о том, что в 2005 году, работая в К.о., ФИО1 присваивал деньги.

ФИО1 просит взыскать в свою пользу с ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, поскольку --- 2010 года на заседании конкурсной комиссии ответчика ФИО2 обвинил его в том, что в 2005 году он, работая в К.о. ... оперативного отряда, присваивал деньги, в результате распространения ФИО2 об истце этих несоответствующих действительности и порочащих сведений, последний стал переживать, плохо чувствовать себя, страдать, высказывания ФИО2 повлияли на его здоровье л.д. 6).

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Поскольку суд считает не подлежащими удовлетворению требования истца о признании несоответствующими действительности и порочащими его доброе имя, честь, достоинство высказывания ФИО2 на заседании конкурсной комиссии в отношении того, что в 2005 году, работая в К.о., истец присваивал деньги, исковые требования о взыскании в пользу истца с ФИО2 компенсации морального вреда не могут быть удовлетворены.

Кроме того, суд считает не подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО1 о признании протокола № ххх от --- 2010 года и приказа № ххх от --- 2010 года К.о. в части проведения конкурса на формирование кадрового резерва К.о. по должности ... признать недействительным по следующим основаниям.

Приказом К.о. от 01 ноября 2008 года № 48 л/с создана конкурсная комиссия К.о. на замещение вакантной должности ... в составе согласно приложению № 1, утверждено Положение о конкурсной комиссии К.о. на замещение вакантной должности ... согласно приложению № 2, установлено, что в состав комиссии включаются независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии л.д. 77).

Согласно приложению № 1 к данному приказу, в состав конкурсной комиссии К.о. на замещение вакантной должности ... входят: председатель комиссии ФИО2, заместитель председателя комиссии ФИО5, секретарь комиссии ФИО3, члены комиссии: ФИО6, ФИО7, ФИО10, ФИО11, независимые эксперты в количестве 2 человек л.д. 78).

Согласно п. 3 Положения о конкурсной комиссии К.о. (далее по тексту - Комиссия) на замещение вакантной должности ..., комиссия формируется руководителем К.о. для проведения конкурса на замещение вакантной должности ..., порядок работы Комиссии и методика проведения конкурса утверждаются Правительством Саратовской области л.д. 79).

Из п. 7 Положения следует, что число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Согласно п. 15 Положения результаты открытого голосования Комиссии оформляются решением в форме протокола, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании л.д. 80).

Пункт 16 Положения устанавливает, что решение по итоговым результатам конкурса принимается Комиссией и является основанием для издания соответствующего правового документа о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключения служебного контракта л.д. 80).

Приказом К.о. от 30 июня 2010 года № 62 л/с в Положение о конкурсной комиссии комитета на замещение вакантной должности ..., утвержденное приказом комитета от 02 ноября 2008 года № 48 л/с внесены изменения: из п. 6 Положения исключены слова «независимые эксперты»; абзац 2 п. 7 Положения после слов «представитель управления кадровой политики и государственной службы Правительства области, правового управления Правительства области» дополнен словами «по согласованию» л.д. 90).

Приказом К.о. от 30 июня 2010 года № 61 л/с в Положение о конкурсной комиссии комитета на замещение вакантной должности ..., утвержденное приказом комитета от 02 ноября 2008 года № 48 л/с внесены изменения: абзац 2 из п. 1 приказа исключен, в приложении № 1 к приказу в составе рабочей группы для организационного обеспечения конкурса по формированию кадастрового резерва комитета после слов «начальник отдела кадров управления кадровой политики и государственной службы Правительства области ФИО11» дополнить словами «по согласованию» л.д. 102).

В судебном заседании установлено, что 29 марта 2010 года К.о. письмом № 03-22/236 уведомил и.о. начальника управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области ФИО12 о проведении конкурса по формированию кадрового резерва комитета л.д. 72-75).

Согласно данному письму К.о. просит объявить 31 марта 2010 года конкурс по формированию кадрового резерва К.о., в т.ч. на должность ... - 3 единицы, указаны требования, предъявляемые к образованию, специальные требования к кандидатам на данную должность л.д. 72об).

В письме указан перечень документов, предъявляемых кандидатами на занятие должности.

Приказом К.о. от 26 марта 2010 года № 18 л/с объявлен конкурс по формированию кадрового резерва К.о., в т.ч. на должность ... - 3 единицы л.д. 75, 97-101).

Данным приказом для организационного обеспечения формирования кадрового резерва комитета создана рабочая группа в составе согласно приложению № 1, по представлению отдела организации государственной гражданской службы управления кадровой политики и государственной службы Правительства области в состав рабочей группы могут входить независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

ФИО1 представил все документы для участия в конкурсе, был допущен для участия в конкурсе по формированию резерва.

По кандидатам конкурса по формированию кадрового резерва К.о. - ... К.о., в т.ч. по ФИО1 - составлено заключение отдела финансовой, правовой и кадровой работы К.о., содержащее по результатам изучения кандидатов на замещение вакантной должности л.д. 91-95), установлена сумма баллов л.д. 96).

Из протокола № ххх заседания конкурсной комиссии К.о. по формированию кадрового резерва от --- 2010 года л.д. 82-89) усматривается, что на заседании присутствовали: председатель Комиссии ФИО2, заместитель председателя Комиссии ФИО5, секретарь Комиссии - ФИО3, члены Комиссии: ФИО6, ФИО7, независимые эксперты: ФИО8, ФИО13 л.д. 81).

Также из протокола следует, что на конкурс по формированию кадрового резерва по должности ... представлены 10 кандидатур, в том числе, кандидатура ФИО1

Согласно протоколу, конкурсная комиссия в соответствии с Положением о конкурсе рассмотрела представленные документы кандидатов. С каждым из кандидатов проведены оценка профессиональных и личностно-деловых качеств по установленным методам оценки (методика проведения конкурса на замещение вакантной должности ... Саратовской области в органах исполнительной власти Саратовской области, утвержденная распоряжением Правительства Саратовской области от 17 июня 2005 года № 196-Пр): индивидуальное собеседование (интервью), анкетирование, заслушаны отзывы на представленные претендентами рефераты, рассмотрены заключения по обработке персональных данных участников конкурса по формированию кадрового резерва; выступали: ФИО2, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО13; конкурсная комиссия решила рекомендовать для зачисления в кадровый резерв на должность ... Саратовской области - ... 7 человек, голосовали единогласно; кандидатам ФИО1, ФИО14 отказано в рекомендации для зачисления в кадровый резерв на должность ... Саратовской области - ..., голосовали единогласно л.д. 84).

Согласно приказу К.о. от --- 2010 года № ххх ФИО1 включен в кадровый резерв К.о. на должность государственной ... - ... л.д. 101).

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

ФИО1 полагает, что членами конкурсной комиссии принято незаконное решение не рекомендовать его для зачисления в резерв на должность ..., поскольку --- 2010 года на заседании конкурсной комиссии ФИО2 высказывал в его адрес несоответствующие действительности и порочащие его доброе имя, честь, достоинство о том, что в 2005 году, работая в К.о., истец присваивал деньги.

Однако факт данных высказываний в судебном заседании не был установлен.

Допрошенные в судебном заседании свидетели не подтвердили, что на заседании комиссии ФИО2 допустил такое высказывание, что повлияло на формирование их отрицательного заключения по кандидатуре ФИО1

Кроме того, ФИО1 полагает, что членами конкурсной комиссии принято незаконное решение не рекомендовать его для зачисления в резерв на должность ..., поскольку --- 2010 года на заседании конкурсной комиссии ФИО2, ФИО5 сообщили о том, что ФИО1 обращался в правоохранительные органы с заявлениями о нарушениях в работе К.о..

Однако допрошенные в судебном заседании свидетели указанные обстоятельства не подтвердили.

Суд считает необоснованными доводы ФИО1 о том, что заседание конкурсной комиссии является неправомочным в связи с отсутствием кворума конкурсной комиссии.

Общее количество членов конкурсной комиссии, согласно приложению № ххх к приказу К.о. составляет 6 человек: ФИО2, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО10, ФИО11 л.д. 78).

На заседании конкурсной комиссии --- 2010 года присутствовало 4 члена комиссии: ФИО2, ФИО5, ФИО6, ФИО7, т.е. не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

В заседании конкурсной комиссии --- 2010 года принимали участие 2 независимых эксперта - ФИО13, ФИО8, действующих на основании договоров № 1, 2 возмездного оказания экспертных услуг л.д. 68-69, 70-71), что составляет не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Суд считает ошибочными доводы истца об обязательном участии в заседании конкурсной комиссии ФИО11, являющейся ... кадрового обеспечения управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области, поскольку она вправе, но не обязана участвовать в заседании комиссии по согласованию с К.о..

В судебном заседании было установлено, что письмом от 29 марта 2009 года № 03-22/236 К.о. уведомил Правительство Саратовской области о необходимости объявления 31 марта 2010 года конкурса по формированию кадрового резерва К.о. л.д. 72).

Сведений о том, что Правительство Саратовской области не было уведомлено о проведении конкурса, в связи с чем отсутствовала возможность согласования участия ФИО11 в заседании конкурсной комиссии, в материалах дела не имеется.

Кроме того, при наличии кворума комиссии и единогласном голосовании других членов конкурсной комиссии против включения кандидатуры ФИО1 на замещение должности ..., решение ФИО11 не могло повлиять на существо принятого решения, поскольку решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих при голосовании.

Суд считает ошибочными доводы ФИО1 о том, что при формировании конкурсной комиссии был нарушен п. 16 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Саратовской области (приложение к постановлению Губернатора Саратовской области от 30 августа 2005 года «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Саратовской области»).

Согласно п. 16 вышеуказанного положения состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Суд учитывает, что конкурсная комиссия была создана в 2008 году, и на тот период отсутствовали сведения о том, что ФИО1 обратиться с заявлением об участии в конкуре на замещение вакантной должности, следовательно, исключить возможность возникновения конфликтов интересов ФИО1 и иных лиц, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения, не представлялось возможным.

Также суд считает, что не нашли своего подтверждения доводы истца ФИО1 о том, что определить его личностные качества как участника конкурса на должность ... члены комиссии не имели возможности, поскольку на первой стадии второго этапа конкурса была дана оценка качества только подготовленного им реферата, а другие конкурсные процедуры в форме групповых упражнений, психологического тестирования, организационно-управленческих игр не было.

Распоряжением Правительства Саратовской области от 17 июня 2005 года № 169-Пр была утверждена Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области в органах исполнительной власти Саратовской области:

3. Задачи, решаемые при проведении конкурса:

оценка профессиональных и личностных качеств участников конкурса на основании объективных профессионально значимых критериев;

выявление среди участников конкурса лиц, в наибольшей степени соответствующих требованиям вакантной должности;

обеспечение равных условий для всех участников конкурса в выполнении ими конкурсных заданий и процедур;

соблюдение законных интересов и этических норм в отношении всех лиц, имеющих отношение к конкурсу.

7. Конкурс проводится на основе конкурсных процедур в форме:

интервью;

анкетирования;

групповых упражнений;

испытания по профессиональным пробам (аналитические материалы (реферат), тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий вакантной должности и др.);

психологического тестирования;

организационно-управленческих игр.

31. Конкурсные задания (испытания), входящие в состав конкурсных процедур, могут быть следующих видов:

психологические задания, позволяющие выявить степень выраженности личностных качеств участников конкурса, которые способствуют эффективности исполнения деятельности на вакантной должности;

профессиональные пробы, разработанные на основе реальной служебной практики и связанные с содержанием будущей профессиональной деятельности. В профессиональные пробы могут входить: подготовка аналитических и информационных материалов (рефератов), решение проблемных ситуаций, подготовка докладов и проведение публичных выступлений;

групповые упражнения, включающие участников в проектировочную деятельность и позволяющие оценить их умение работать в группе, осуществлять эффективную коммуникацию и прочее.

58. Проведение конкурсных процедур второго этапа конкурса разделяется на две стадии.

На первой стадии происходит оценка качеств участников конкурса на основе анализа результатов выполнения формализованных методик (стандартизированных тестов), а также в ходе групповых упражнений и специальных заданий. Характер заданий и предлагаемые участникам конкурса групповые упражнения, а также требования к аналитическим материалам (рефератам), связанные с будущей профессиональной деятельностью, разрабатываются на основе предложений экспертов и утверждаются Комиссией.

59. На второй стадии оценка участников конкурса происходит на основании результатов индивидуального собеседования с участником конкурса. В ходе собеседования уточняется информация, полученная по результатам проведенных конкурсных процедур, оцениваются профессиональные и личностные качества участников конкурса. Собеседование проводится экспертами при участии руководителя структурного подразделения органа исполнительной власти, на вакантную должность, на которую претендует участник конкурса.

60. Обязательными условиями начала второго этапа конкурса являются: наличие списка участников конкурса, допущенных ко второму этапу конкурса;

готовность необходимых методических материалов;

наличие подготовленных экспертов для проведения конкурсных процедур и оценки результатов.

61. Условием завершения второго этапа конкурса является представление рабочей группой органа исполнительной власти области результатов своей работы в виде заключения с расчетом итоговой оценки в баллах на каждого участника конкурса по отдельно взятой вакантной должности, подписанного всеми лицами, проводившими оценку.

63. Основаниями для подведения итогов конкурса и принятия Комиссией Правительства области итогового решения о формировании списка кандидатов на замещение вакантных должностей соответствующих органов исполнительной власти области являются:

сумма баллов по оценочным критериям, полученным участниками конкурса по результатам прохождения всех конкурсных процедур;

мнение руководителя структурного подразделения органа исполнительной власти области, на должность в котором претендует участник конкурса, по итогам собеседования с участниками конкурса.

Таким образом, конкурсные задания (испытания), входящие в состав конкурсных процедур, могут быть определенных видов, однако проведение всех видов конкурсных заданий, не обязательно.

Кроме того, согласно п. 8 Методики, конкурс проводится в зависимости от классификации вакантной должности в следующих формах:

на главные и высшие должности гражданской службы - отбор по анкетным данным, интервью, испытания по профессиональным пробам, психологическое тестирование, групповые упражнения, организационно-управленческие игры.

По смыслу данного пункта Методики конкурс может быть проведен в одной из перечисленных в нем формах.

При проведении конкурса от --- 2010 года в качестве такой формы было избрано составление реферата.

Истец ФИО1 полагает, что в материалах дела отсутствуют доказательства того, что при проведении конкурса был нарушен п. 12 постановления Губернатора Саратовской области от 30 августа 2005 года вышеуказанного Положения о кадровом резерве, согласно которому конкурс заключается в соблюдении законных интересов и этических норм в отношении всех лиц, имеющих отношение к конкурсу, поскольку в отношении него эти этические нормы не соблюдены.

Суд считает, что в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства, подтверждающие, что при проведении конкурса в отношении ФИО1 нарушен п. 12 вышеназванного положения.

Суд принимает во внимание, что ФИО1 обратился с двумя заявлениями: об участии в конкурсе на формирование резерва по должности ... и главный специалист, был зачислен в резерв по должности главный специалист.

Кроме того, суд принимает во внимание, что по заявлению ФИО1 о нарушении процедуры проведения конкурса на формирование резерва проводилась проверка органами прокуратуры, вышеуказанные нарушения не были установлены л.д. 25-27).

Следовательно, отсутствуют основания для признании недействительным и отмене протокола № ххх от --- 2010 года в части проведения конкурса на формирование кадрового резерва К.о. по должности ..., исковые требования о признании недействительным и отмене приказа № ххх от --- 2010 года К.о. в части проведения конкурса на формирование кадрового резерва К.о. по должности ...,

Поскольку суд считает не подлежащими удовлетворению требования истца о признании недействительным и отмене протокола № ххх от --- 2010 года в части проведения конкурса на формирование кадрового резерва К.о. по должности ..., исковые требования о признании недействительным и отмене приказа № ххх от --- 2010 года К.о. в части проведения конкурса на формирование кадрового резерва К.о. по должности ..., изданного на основании вышеуказанного протокола № ххх от --- 2010 года, также не подлежат удовлетворению.

Таким образом, исковые требования ФИО1 к К.о., ФИО2 о признании недействительным, отмене протокола конкурсной комиссии, приказа, признании высказываний несоответствующими действительности и порочащими доброе имя, честь и достоинство, взыскании компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к К.о., ФИО2 о признании недействительным, отмене протокола конкурсной комиссии, приказа, признании высказываний несоответствующими действительности и порочащими доброе имя, честь и достоинство - отказать.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения - 21 сентября 2010 года через Кировский районный суд г. Саратова.

Судья