Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Крымского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ЗАО «Южстальмонтаж» о возмещении не полученного заработка,

УСТАНОВИЛ:

Крымский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Южстальмонтаж» о возмещении неполученного заработка в результате задержки выдачи трудовой книжки в размере 8660 рублей. Свои требования мотивирует тем, что в ходе прокурорской проверки установлено, что ФИО1 принят на работу в предприятие ответчика ДД.ММ.ГГГГ в качестве бригадира комплексной бригады монтажников 6 разряда. На основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен с должности монтажника 6 разряда на должность производитель работ. Из справки директора ЗАО «Южстальмонтаж» Помазан И.А. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что трудовой договор и приказ о приеме на работу ФИО1 утеряны. Последний раз ФИО1 заработная плата выплачивалась в сентябре и ноябре 2009 года. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ФИО1 находился в отпуске и по окончании отпуска на работ у не выходил. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п. «а» ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с длительным не появлением на рабочем месте, что подтверждается служебной запиской. Трудовая книжка ФИО1 хранится в ЗАО «Южстальмонтаж», при этом уведомление о необходимости явиться за ее получением в связи с увольнением и дать согласие на отправку по почте не посылалось, что является нарушением ст.84.1 ТК РФ. Таким образом у ЗАО «Южстальмонтаж» перед ФИО1 возникла обязанность возместить неполученный им заработок в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Исходя из минимального размера оплаты труда сумма задолженности составляет 8660 рублей, поэтому прокурор просит указанную сумму взыскать с ЗАО «Южстальмонтаж» в пользу ФИО1

ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд увеличить размер иска с 8660 руб. до 12990 рублей, так как до ДД.ММ.ГГГГ он не мог получить свою трудовую книжку и только в этот день ему пришло письменное уведомление о ее получении. В результате виновных действий ответчика он не мог устроится на работу по специальности в течение 3-х месяцев, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поэтому просит в взыскать сумму заработной платы за этот период.

Помощник Крымского межрайонного прокурора Саенко В.В. поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО «Южстальмонтаж» в судебное заседание не явился. О времени и месте разбирательства по делу был уведомлен надлежащим образом. О причинах неявки и уважительности этих причин суду не сообщил. На основании ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ЗАО «Южстальмонтаж».

Суд выслушав стороны, изучив письменные материалы дела считает, что заявленные прокурором требования подлежат полному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 был принят на работу в ЗАО «Южстальмонтаж» ДД.ММ.ГГГГ в качестве бригадира комплексной бригады монтажников 6 разряда. На основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен с должности монтажника 6 разряда на должность производитель работ. Из справки директора ЗАО «Южстальмонтаж» Помазан И.А. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что трудовой договор и приказ о приеме на работу ФИО1 утеряны. Последний раз ФИО1 заработная плата выплачивалась в сентябре и ноябре 2009 года. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ФИО1 находился в отпуске и по окончании отпуска на работ у не выходил. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п. «а» ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с длительным не появлением на рабочем месте, что подтверждается служебной запиской.

В нарушение ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день увольнения ФИО1 не была выдана трудовая книжка. Трудовая книжка ФИО1 хранится в ЗАО «Южстальмонтаж», при этом уведомление о необходимости явиться за ее получением в связи с увольнением и дать согласие на отправку по почте не посылалось, что является нарушением ст.84.1 ТК РФ.

Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

С учетом вышеизложенного у ЗАО «Южстальмонтаж» перед ФИО1 возникла обязанность возместить неполученный им заработок за задуржку выдачи трудовой книжки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

При расчете неполученного ФИО1 заработка необходимо исходить из минимального размера заработной платы в целом по Российской Федерации, ниже которого работодатели не могли установить заработную плату ФИО1 В соответствии с ФЗ от 24.06.2008г. №91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда за указанный период в целом по РФ составляет 4330 рублей ежемесячно.

Из вышеизложенного следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца) размер неполученного заработка ФИО1 составляет 12990 рублей (4330 рубл. Х 3 мес.)

На основании вышеизложенного у ЗАО «Южстальмонтаж» перед ФИО1 возникла обязанность возместить неполученный им заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего в размере 12990 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Южстальмонтаж» в пользу ФИО1 неполученный заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки в размере 12990 рублей

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Крымский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья