Решение № от 15.02.2011 Якутского городского суда (Республика Саха (Якутия))

                                                                                    Якутский городской суд Республики Саха (Якутия)                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

                                                                        Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)

                                                                        Вернуться назад

                        Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

Дело № 2-1637-11

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Якутский городской суд

В составе судьи Осиповой А.А., при секретаре Протопоповой Г.Е.

С участием прокурора Шамигуловой Е.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании 15 февраля 2011 г.

Дело по иску Тарасова С.А. к ГУ «Отряд противопожарной службы» РС (Я)-Отряд противопожарной службы № 40 по МО Городской округ «город Якутск» о признании срочного договора постоянным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда

У с т а н о в и л:

Истец заключил срочный трудовой договор с ответчиком на 1 год с 31.12.09 г. по 31.12.10 г. Приказом от 27.12.10 г. истец уволен с работы в связи с окончанием срочного трудового договора. Истец обратился в суд с иском к ответчику.

В судебном заседании представитель истца и истец иск поддержали и пояснили, что истец заключил срочный трудовой договор, был издан приказ о приеме на работу постоянно. Срочный трудовой договор заключается в исключительных случаях. Однако работа истца была постоянной, в этом году так же они заключили договоры. Просит признать срочный договор постоянным, отменить приказ об увольнении, восстановить на работе, взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула, моральный вред, судебные расходы.

Представитель ответчика иск не признал и пояснил, что ответчик принят на работу временно, о чем составлен и подписан срочный трудовой договор. Работодатель не мог знать, заключит ли Якутская нефтебаза в следующем году с ними договор на обслуживание. Пожарная часть, где работал истец, был создан специально для обслуживания Якутской нефтебазы

Суд, заслушав доводы сторон, заключение прокурора, изучив материалы дела, находит следующее.

Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг, а так же с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы.

Как видно из материалов дела, Устава ГУ «ОПС РС (Я)», ГУ имеет право заключать все виды гражданско-правовые договоры, финансируется не только из бюджета и осуществляет для юридических лиц на договорной основе деятельность, которые служат достижению целей, определенных уставом. 07.12.09 г. между ГУ и ОПС и ОАО «Саханефтегазсбыт» был заключен договор на охрану Якутского филиала. Согласно указанному договору ОПС создает пожарную часть по охране Якутской нефтебазы. П. 7.1 договора установлено, что договор заключен на срок с 1 января по 31 декабря 2010 г. Неотъемлемой частью договора являются приложение № - штатное расписание. Цена договора состоит из расходов на содержание численности личного состава, согласно указанному штатному расписанию. На основании указанных документов, был набран штат, принят на работу истец, с которым заключен срочный трудовой договор. При таких обстоятельствах, суд не находит нарушение закона при заключении срочного трудового договора. Доводы истца о том, что истец принят на работу постоянно, согласно приказу, не состоятелен, так как в приказ издан на основании срочного трудового договора, о чем имеется ссылка в приказе. Так же увольнение истца произведена в соответствии с ТК РФ. При таких обстоятельствах, в удовлетворении иска следует отказать.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ суд,

р е ш и л:

Отказать в удовлетворении иска Тарасова С.А. к ГУ «Отряд противопожарной службы» РС (Я)-Отряд противопожарной службы № 40 по МО Городской округ «Город Якутск» о признании срочного договора постоянным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) в течение 10 дней.

Судья: А.А. Осипова.