Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО « Амурметалл», третье лицо КГУ ЦЗН гАмурска о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов и издержек,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО «Амурметалл» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения в размере 73 769 рублей 19 копеек, индексации указанной суммы за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличена года в сумме 1 386 рублей 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебных расходов на пересылку почтовой корреспонденции в размере 70 рублей 35 копеек, на проезд общественным транспортом из ... до ... на ОАО «Амурметалл» в размере 350 рублей, комиссию при производстве банковских операций в размере 50 рублей, расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей. В обоснование заявленных требований указал, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ОАО «Амурметалл», был уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата). После увольнения в установленный законом срок он встал на учет в Центр занятости населения ... по постоянному месту жительства, но не был трудоустроен. Выплата пособия за первые три месяца со дня увольнения произведена в полном объеме. Ответчик в выплате среднего заработка за 4, 5 и 6 месяцы со дня увольнения отказал со ссылкой на ст.318 ТК РФ, так как им не предоставлено мотивированное решение Центра занятости населения ... о сохранении среднего заработка за указанный период, при этом истец предоставил ОАО «Амурметалл» справку ЦЗН ... о сохранении за ним среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения.

В ходе рассмотрения гражданского дела истец уточнил исковые требования, указав, что обращаясь в суд с требованием о взыскании индексации за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличена года, он неверно выразил свои требования, так как фактически желает взыскать с ответчика не индексацию а компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за спорный период в соответствии со ст.236 ТК РФ.

В судебном заседании истец ФИО2, его представитель ФИО3, допущенный к участию в деле на основании устного ходатайства, настаивали на удовлетворении исковых требований, при этом дали пояснения, соответствующие изложенным выше обстоятельствам, дополнительно указав, что согласно справке ОАО «Амурметалл» от Дата обезличена года, его среднемесячный заработок составляет 24 589 рублей 73 копейки. Таким образом, в общей сложности его средний заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения составит 73 769 рублей 19 копеек (24 589,73 х 3). Действиями ответчика по нарушению его прав на получение среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, ему причинен моральный вред. В связи с тем, что ответчик отказывался добровольно выплачивать ему средний заработок за спорный период, он был вынужден направлять почтой претензии в его адрес, на что затратил 70 рублей 35 копеек, а также приезжать из ... в ... на общественном транспорте для решения данного вопроса, на что затратил 350 рублей. Оплата работы представителя производилась безналичным путем, и за банковскую операцию по переводу денежных средств, он затратил 50 рублей. Также просил взыскать расходы в сумме 300 рублей по получению справки о росте индекса потребительских цен, при этом пояснил, что из справки виден рост потребительских цен, а учитывая, что деньги истцом не получены до настоящего времени, они обесцениваются.

В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Амурметалл» ФИО4, действующий на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена года, исковые требования не признал, пояснив, что ФИО2 является пенсионером по старости, и в соответствии с требованиями действующего законодательства не может быть зарегистрирован в качестве безработного, а значит признан ищущими работу, поскольку он уже социально защищен государством посредством назначения и выплаты пенсии. Таким образом, истец не имеет права на сохранение заработной платы на четвертый, пятый и шестой месяцы после его увольнения по сокращению штата (численности работников). По этому основанию служба занятости населения не должна была выдавать решение о сохранении среднего заработка за четвертый и последующие месяцы со дня увольнения. При этом истцом не предоставлены мотивированные решения Центра занятости населения ... о сохранении за истцом среднего заработка за четвертый и последующие месяцы со дня увольнения.

В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований КГУ Центр занятости населения ..., ФИО5, действующий на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличенаг., считал требования подлежащими удовлетворению, пояснив, что согласно ч.2 ст.318 ТК РФ обращение работника в месячный срок после увольнения в орган службы занятости населения и факт не трудоустройства уволенного работника являются необходимыми и исчерпывающими условиями для принятия органом занятости населения решения о сохранении за ним заработка в течение четвертого и последующих месяцев со дня увольнения. Так как ФИО2 обратился в центр занятости населения в установленный срок, и не был трудоустроен, КГУ ЦЗН ... были приняты соответствующие решения о сохранении и за ним среднего заработка в спорный период, о чем истцу были выданы справки.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

На основании изложенной нормы права суд приходит к выводу о том, что исключительность случая сохранения среднего месячного заработка за работником, уволенным из организации в связи с сокращением численности или штата работников в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения заключается в том, что после увольнения данный работник в месячный срок обратился в орган службы занятости населения и не был им трудоустроен.

В соответствии с п.3 ст.3 Закона от 19 апреля 1991 года №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсию по старости.

В соответствии с п.1 ст.12 Закона от 19 апреля 1991 года №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", гражданам Российской Федерации гарантируются бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости.

Таким образом, органы службы занятости не ограничены в обязанности содействовать трудоустройству только гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными, в связи с чем, органы службы занятости вправе выносить решения о сохранении среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения в отношении граждан, которые не могут быть признаны безработными, но могут быть зарегистрированы целях поиска подходящей работы.

В судебном заседании установлено, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Амурметалл», был уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности и штата работников). Среднемесячный заработок ФИО2 на период трудоустройства составил 24 589 рублей 73 копейки. ФИО2 Дата обезличена года встал на учет в ЦЗН ... по месту жительства в качестве безработного. Истец не был трудоустроен в течение шести месяцев со дня увольнения и был снят с регистрационного учета Дата обезличена года КГУ ЦЗН ... Дата обезличена года, Дата обезличена года м Дата обезличена года приняты решения о сохранении за ФИО2 среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения соответственно, по мотивам того, что последний в течение месяца со дня увольнения встал на учет в КГУ ЦЗН ... в качестве безработного и не был трудоустроен в течение четвертого и последующих месяцев со дня увольнения. ФИО2 неоднократно обращался к ОАО «Амурметалл» с требованием о выплате среднего заработка за период трудоустройства в течении четвертого, пятого и шестого месяца, предоставляя при этом справки о принятии КГУ ЦЗН ... решения о его сохранении. Требования истца в этой части не удовлетворены до настоящего времени.

Также в судебном заседании установлено, что ФИО2 является получателем пенсии по старости, что подтверждается пенсионным удостоверением и не оспаривалось сторонами.

Установленные в судебном заседании обстоятельства сторонами не оспаривались, и подтверждаются материалами дела: трудовой книжкой, приказом об увольнении Номер обезличен от Дата обезличенаг., справкой ОАО «Амурметалл» от Дата обезличенаг. решениями КГУ ЦЗН ... Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг., и соответствующими им справками, письмами претензиями ФИО2, ответчиками ОАО «Амурметалл».

На основании изложенного, с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения в размере 73 769 рублей 19 копеек (24 589,73 х 3) подлежат удовлетворению, так как КГУ ЦЗН ... приняты решения о сохранении за ФИО2 среднего заработка за период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, с учетом, что истец в течение месяца со дня увольнения в связи с сокращением численности или штата работников (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) встал на учет по месту жительства в КГУ ЦЗН ..., и не был трудоустроен в течении шести месяцев. Указанные решения приняты уполномоченным органом, не оспорены в установленном порядке.

Доводы представителя ответчика о том, что ФИО2 не имеет права на сохранение среднего заработка на период трудоустройства в течении четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, так как является получателем трудовой пенсии по старости и поэтому не может быть признан безработным, и уже относится к социально защищенной категории граждан, основаны на неверном толковании действующего законодательства, и не могут быть приняты судом во внимание.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ответчик ОАО «Амурметалл» обязан выплатить истцу сохраненный средний заработок на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения в размере 24 589 рублей 73 копеек за каждый месяц. При этом выплата должна производиться на основании решений КГУ ЦЗН ..., принятых соответственно 27.12.2009г., 27.01.2010г., 27.02.2010 года. Таким образом, сохраненный средний заработок за четвертый месяц со дня увольнения должен был быть выплачен 28.12.2009г., за пятый месяц - 28.01.2010г., за шестой - 28.02.2010г. Однако указанные денежные средства не выплачены до настоящего времени. Учитывая изложенное у суда имеются все основания для взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение срока выплаты сохраненного среднего заработка за четвертый и последующие месяцы со дня увольнения.

Суд соглашается с расчетом компенсации за нарушение срока выплаты сохраненного среднего заработка за четвертый и последующие месяцы со дня увольнения в размере 1 386 рублей 25 копеек, произведенным истцом, так как он произведен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, в нем правильно определены сроки начала расчета компенсации, правильно применена ставка рефинансирования.

На основании изложенного, с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сохраненного среднего заработка за четвертый и последующие месяцы со дня увольнения в размере 1386 рублей 25 копеек.

Статья 237 Трудового кодекса РФ определяет основание для возмещения морального вреда, причиненного при трудовых правоотношениях. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению материального ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик не выплачивал работнику средний заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы в период трудоустройства со дня увольнения в сроки, установленные действующим законодательством, в связи с чем суд считает, что бездействием ответчика был причинен моральный вред истцу. Учитывая длительность нарушения прав работника, последствия, наступившие для истца от бездействия ответчика, суд считает возможным определить размер денежной компенсации морального вреда в две тысячи рублей, с учетом принципа разумности и справедливости.

В соответствии со ст.ст.88, 94 ГПК РФ к судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судом установлено, что истцом понесены судебные издержки: почтовыйе расходы в размере 70 рублей 35 копеек при направлении в адрес ответчика претензий о выплате причитающихся ему сумм, 350 рублей на оплата проезда в общественном транспорте из г.Амурска в г.Комсомольск-на-Амуре для решения вопросов, связанных с получением причитающихся ему денежных средств, комиссия за проведение банковской операции по безналичному переводу представителю денежных средств за оказанные юридические услуги, а всего 470 рублей 35 копеек.

Производство указанных затрат подтверждается квитанциями о производстве почтовых отправлений, проездными билетами, приходным кассовым ордером.

С учетом того, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца следует взыскать понесенные им судебные издержки в размере 470 рублей 35 копеек.

Что касается расходов на получение справки в отделе статистики о росте индекса потребительских цен, то указанные расходы понесены истцом по собственной инициативе, доказательственного значения полученные сведения не имеют, основанием каких-либо расчетов не являются, в связи с чем оснований к взысканию не имеется.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом затрачено 5 000 рублей на расходы на оплату услуг представителя в виде устной консультации по рассматриваемому спору, составление искового заявления, представление интересов в суде(26 мая 2010 года, 15 июня 2010 года), что подтверждается договором на оказание юридических услуг от 28.01.2010г., справкой-расчетом, оказываемых юридических услуг, приходным кассовым ордером Номер обезличен от 29 января 2010 года.

Учитывая объем оказанной юридической помощи, сложность гражданского дела, обоснованность исковых требований истца, также, что требования истца удовлетворены полностью, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца понесенные им судебные расходы в виде оплаты юридической помощи в сумме 5 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333-36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истца по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений.

В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 668 рублей 77 копеек ((800 + ((73 769,19 + 1 386,25) - 20 000) х 3%) + 200).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к ОАО « Амурметалл» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов и издержек- удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО « Амурметалл» в пользу ФИО2 средний заработок на период трудоустройства -за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения ( декабрь 2009 года, январь, февраль 2010 года) в сумме 73 769 рублей 19 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме 1386 рублей 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, судебные расходы в сумме 5000 рублей, судебные издержки 470 рублей 35 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 отказать.

Взыскать с ОАО « Амурметалл» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 668 рублей 77копеек.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение десяти дней через Центральный районный суд города Комсомольска -на- Амуре.

Судья: Тучина О.В.