Гражданский кодекс часть 1

Сургутский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Тюленева В.В. при секретаре Акименко Н.С., с участием представителя истца Айтукановой Э.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО Частное охранное предприятие «РН-Охрана-Югра» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском о возмещении материального ущерба, мотивируя свои требования тем, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик Никонов А.С. работал в ООО Частное охранное предприятие «РН-Охрана-Югра» с ДД.ММ.ГГГГ, в должности частного охранника третьей категории Приобского сектора. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по соглашению сторон на основании п. 1 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. При трудоустройстве, для выполнения должностных обязанностей по охране объектов ответчику был выдан комплект специальной одежды и специальной обуви, которые являются собственностью ООО ЧОП «РН-Охрана-Югра». Обеспечение работников ООО ЧОП «РН-Охрана-Югра» специальной одеждой и обувью производится на основании «Положения об обеспечении специальной одеждой и специальной обувью работников ООО ЧОП «РН-Охрана-Югра», утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором установлен собственный режим предприятия в отношении форменного обмундирования, а именно: сроки ношения, порядок выдачи и возврата предприятию при увольнении работника. Со всеми локальными документами, в том числе с Положением об обеспечении специальной одеждой и специальной обувью работников ООО ЧОП «РН-Охрана-Югра» ответчик был ознакомлен под роспись при трудоустройстве. Остаточная стоимость выданной ответчику специальной одежды с учетом степени износа составила . В апреле 2011 года ответчику была начислена заработная плата в размере , из которой удержана сумма НДФЛ 13 % - , а также частично произведено удержание за спецодежду. В мае 2011 года ответчику была начислена компенсация за 7 дней неиспользованного отпуска в размере , из которой удержана сумма НДФЛ 13 % - рублей, также частично произведено удержание за спецодежду. Сумма долга непогашенного за счет выплат при увольнении, составила . Таким образом, ответчик лишь частично погасил долг за предприятием, чем причинил ущерб ООО ЧОП «РН-Охрана-Югра». Наличие прямого действительного ущерба, подлежащего возмещению, обусловлено реальным уменьшением имущества работодателя, а также необходимостью произвести затраты на его приобретение. На предложение добровольно возместить причиненный ООО ЧОП «РН-Охрана-Югра» ущерб, направленное ответчику заказным письмом от ДД.ММ.ГГГГ за исх. №, ответа не поступило. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере и расходы по оплате государственной пошлины в размере .

В судебном заседании представитель истца Айтуканова Э.Н. на исковых требованиях настаивала.

Ответчик Никонов А.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил.

Выслушав представителя истца, изучив и проанализировав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Никонов А.С. работал в ООО Частное охранное предприятие «РН-Охрана-Югра», в должности частного охранника третьей категории Приобского сектора. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по соглашению сторон. На период трудовых отношений Никонову А.С. была выдана спецодежда, которую при увольнении он не сдал. Срок носки спецодежды на момент увольнения Никонова А.С. не истек, остаточная стоимость выданной ответчику специальной одежды с учетом степени износа составила . В апреле 2011 года ответчику была начислена заработная плата в размере рубля, из которой было произведено удержание за спецодежду. В мае 2011 года ответчику была начислена компенсация за 7 дней неиспользованного отпуска в размере , из которой вновь было произведено удержание за спецодежду. Таким образом, сумма долга непогашенного за счет выплат при увольнении составила .

Данные обстоятельства не оспариваются и подтверждаются: копией приказа о приеме на работу, копией приказа о прекращении трудового договора, копией личной карточки учета, выдачи и возврата спецодежды, требованием - накладной № 179, накладной № 138 на отпуск материалов на сторону, счетом - фактурой, Положением об обеспечении специальной одеждой и специальной обувью работников ООО ЧОП «РН-Охрана-Югра», платёжным поручением, объяснениями представителя истца.

Согласно ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Специальная одежда, выдается работнику бесплатно на определенный срок пользования ими. Они являются собственностью предприятия и при увольнении должны возвращаться предприятию.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В данном случае, суд принимает во внимание, что размер причиненного Никоновым А.С. работодателю ущерба подтвержден документально.

В соответствии с пунктом 2.7. указанного Положения, при увольнении работник обязан сдать назад специальную одежду и специальную обувь с не истекшим сроком носки после ее предварительной чистки, либо возместить ее остаточную стоимость.

Никонов А.С. уволился с предприятия, однако выданную ему спецодежду не сдал, чем причинил истцу материальный ущерб в размере , в связи с чем, суд считает исковые требования ООО ЧОП «РН-Охрана-Югра» законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 98 ГПК РФ - стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные судебные расходы пропорционально удовлетворенных судом исковых требований.

При подаче иска истцом оплачена госпошлина в размере . В данном случае, судом требования истца удовлетворены в полном объеме, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, уплаченная при подаче искового заявления в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО Частное охранное предприятие «РН-Охрана-Югра» в счет возмещения материального ущерба ; в счет расходов, связанных с уплатой государственной пошлины , а всего

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней через Сургутский районный суд.

Председательствующий судья подпись В.В. Тюленев

Копия верна:

Судья Сургутского районного суда В.В.Тюленев