Гражданский кодекс часть 1

Кировский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад

Кировский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

Дело (10)

Мотивированное решение изготовлено .

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 августа 2010 года г. Екатеринбург

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Мурашовой Ж.А.,

при секретаре Омельченко Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в с требованием о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии. В обоснование иска указала, что обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в с заявлением о назначении трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 п. 1 пп.19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173 -ФЗ от Ее трудовой стаж на педагогической работе в педагогических учреждениях на момент подачи заявления составил 25 лет. Решением об отказе в установлении пенсии от Управление Пенсионного Фонда не признало ее право на досрочное назначение пенсии по старости, указав, что стаж на соответствующих видах работ составил менее 25 лет. Считая решение Управления Пенсионного фонда РФ в об отказе в установлении пенсии незаконным, просит суд отменить решение комиссии ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в от ; включить в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы: с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , обязать ответчика назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права на нее, т.е. с .

Впоследствии, истец требования искового заявления дополнила в части включения в специальный стаж периодов работы с по год, с по год.

В судебном заседании истец требования и доводы искового заявления с учетом уточнений поддержала, на их удовлетворении настаивала.

Представитель ответчика ФИО3 с доводами, изложенными в исковом заявлении, не согласилась, в представленном отзыве и в своих пояснениях указала, что ФИО1 обратилась в Управление с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности согласно п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от № 173-ФЗ. Рассмотрев документы ФИО1, представленные для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, Управление вынесло решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости (Решение от ) по причине отсутствия требуемого стажа - 25 лет. Согласно решению Управления, с применением Постановления Правительства РФ от , стаж на соответствующих видах работ ФИО1 определен равным 17 годам 03 месяцам 27 дням, что менее требуемых 25 лет. Согласно решению Управления, не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с по , с по в должности воспитателя Детских яслей-сада . В соответствии с пп.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от № 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия назначается за осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей. В период нахождения в учебном отпуске данная деятельность не осуществлялась. Правилами не предусмотрено включение в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в учебном отпуске. Следовательно, данные периоды не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ. С по в должности музыкальный руководитель Детского комбината . В соответствии с пп.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от № 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия назначается за осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей. Списком в разделе «Наименование учреждения» учреждение «Детский комбинат» не предусмотрено. Кроме того, п. 4 правил по должности музыкальный руководитель необходимо выполнение нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) суммарно по основному и другим местам работы установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Следовательно, данный период не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ. С по , с по в должности музыкальный руководитель ООО «Информ-Профи». В соответствии с пп.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от № 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия назначается за осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей. Списком в разделе «Наименование учреждений» Общество с ограниченной ответственностью «Информ-профи» не предусмотрено. Кроме того, нет возможности применить п. 13 Правил , предусматривающий включение в стаж на соответствующих видах работ работу в структурных подразделениях в учреждениях, не предусмотренных Списком, т.к. структурное подразделение «ООО Информ-Профи» не поименовано. (Заработная плата выплачивается через договор). Следовательно, данные периоды не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ. С по в должности Музыкальный руководитель Яслей-сада «Березка». Данный период работы подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ при предоставлении уточняющей справки, подтверждающей стаж на соответствующих видах работ. Уточняющая справка -АД от выдана на ФИО1 без указания даты рождения. В соответствии с пп. 40, 44 Правил , утв. Постановлением Правительства РФ от , документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы должны содержать фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения. Кроме того, п. 4 Правил по должности музыкальный руководитель необходимо выполнение нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) суммарно по основному и другим местам работы установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Справка также не содержит основание выдачи (не указаны номера и даты приказов о приеме на работу и об увольнении, нет ссылок на иные документы). Если включить в стаж на соответствующих видах работ все вышеперечисленные спорные периоды, то специальный стаж истца составит 25 лет 07 месяцев 12 дней. С по в должности музыкальный руководитель Детского сада комбинированного вида . Данный период не являлся предметом оценки, так как истец обратилась в Управление с заявлением о назначении пенсии Оценка данного периода и включение его в стаж могут быть произведены после подачи истцом соответствующего заявления в УПФР в при условии предоставления справки, подтверждающей что истец работала в должности и учреждении, предусмотренных соответствующими Списками и вырабатывала норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, и за данный период начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Учитывая изложенное, Управление ПФР в просит Кировский районный суд в удовлетворении требований о включении периодов с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по в стаж, требуемый для досрочного назначения трудовой пенсии и о назначении досрочной трудовой пенсии ФИО1 отказать.

Свидетель ФИО4, допрошенная в судебном заседании пояснила, что работает в «Детском саду » воспитателем и знает истца более 20 лет, она работала музыкальным руководителем. По существу заданных вопросов указала, что вместе с истцом работали с самого начала в Детском саду , но по документам сад носил ведомственный характер и относился к связи. Во время работы менялся штамп, но здание и персонал оставались те же. Относительно функциональных обязанностей истца пояснила, что она работала с детьми, проводила музыкальные занятия, обучала детей игре на музыкальных инструментах, хоровому пению, проводила праздники, музыкальные досуги, индивидуально работала с ребятами, при этом, работала на полную ставку. Кроме того, указала, что в настоящее время, поскольку сад является ведомственным, то заработную плату выплачивает ведомственная организация ОАО «Уралсвязьинформ».

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО5, пояснила, что работает заведующая Детским садом № 40. А в период с по работала в детском комбинате, в то время истец уже работала там. По существу заданных вопросов пояснила, что истец занималась образованием детей в возрасте с 1,5 до 7 лет в качестве музыкального руководителя. Она непосредственно организовывала праздники, выступления, проводила утреннюю зарядку. Проводила музыкальные занятия, разучивала с детьми песни, танцы. Истец работала на полную ставку. Также пояснила, что наименование учреждения «комбинат» значения не имеет, поскольку это был тот же детский сад, а под словом «комбинированный» имелось в виду содержание детей разных возрастов, в том числе ясельного.

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

С вопросы назначения пенсии регулируются Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Ему обратная сила не придана.

Согласно п.п. 19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста. То есть закон связывает возникновение права на досрочное назначение трудовой пенсии для педагогических работников с наличием одновременно двух условий: осуществление педагогической деятельности в количестве не менее 25-ти лет и осуществление такой деятельности в учреждениях для детей, - при отсутствии одного из данных условий трудовая пенсия по указанным основаниям досрочно назначена быть не может.

В судебном заседании установлено, что в Управление Пенсионного фонда по были представлены документы ФИО1 для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Комиссия по рассмотрению сложных и спорных вопросов Управления вынесла решение, в котором определила стаж ФИО1, равным 17 годам 03 месяцам 27 дням.

Оценивая заявленные требования о включении в специальный стаж периодов с по , с по суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в спорные периоды истец работала в должности воспитателя Детских яслей-сада .

Ответчиком при исчислении специального пенсионного стажа исключены спорные периоды по тем основаниям, что ФИО1 находилась в учебных отпусках.

Между тем, педагогическая деятельность требует поддержания квалификации, то есть, установлено, что для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации (специализация) является обязательным условием выполнения работы.

Верховный Суд Российской Федерации, разъясняя в обзоре законодательства и судебной практики за 1 квартал 2006 года, утвержденный постановлением Президиума Верховного Су_да РФ от 7 и , свидетельствует, что «Согласно ст.ст.27,28 Фе_дерального закона от «О трудовых пенсия в Российской Феде_рации» граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством РФ. С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, кото_рым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с выше_названными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством РФ. Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначе_ние трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 ФЗ «О трудо_вых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от . В силу п.4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии о старости, засчитываются периоды ра_боты, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Более того, согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчис_ление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При таких обстоятельствах, учитывая, что в должностные обязанности педагогических работников в обязательном порядке входит периодическое повышение профессиональной квалификации, в период прохождения специализации, прохождение которой является обязательным условием в профессиональной деятельности истца, за лицом сохранялся средний заработок по основному месту работы педагога, что ответчиком не оспорено.

При таких обстоятельствах, доводы ответчика относительно невключения в специальный стаж истца спорных периодов судом во внимание не принимаются, в связи с чем, периоды с по , с по подлежит зачету в стаж ФИО1, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии.

Согласно решению об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, ответчик исключил из специального стажа истца период с по год в должности музыкального руководителя Детского комбината по тем основаниям, что Списком в разделе «Наименование учреждения» учреждение «Детский комбинат» не предусмотрено, а также не подтверждено нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Из справки от следует, что ФИО1 на основании приказа от принята в д/к на должность музыкального руководителя на полную ставку, уволена по ст. 31 КЗОТ РСФСР по месту службы мужа на основании приказа от .

Согласно Общесоюзному классификатору «Отрасли народного хозяйства», утвержденному и действовавшего до в группе (код92400) наряду с наименованиями «детские сады, ясли», также включены и «ясли-сады (комбинаты)», а в наименовании вид деятельности указано - дошкольное воспитание».

В тоже время, списком учреждений и должностей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от в п.1.8 раздела «наименование учреждения» указаны дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований, в том числе комбинаты; детские ясли. В соответствии с п.1 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства РФ от N 666 оно регулирует деятельность государственных, муниципальных дошкольных образовательных учреждений всех видов. Дошкольное образовательное учреждение призвано обеспечивать воспитание, обучение, присмотр и уход за детьми в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Основными задачами ДОУ являются: охрана жизни и укрепления здоровья детей; обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка.

В соответствии с п.5 настоящего положения ДОУ в соответствии с их направленностью делятся на следующие виды: детский сад; детский сад общеразвивающего вида; детский сад компенсирующего вида; детский сад присмотра и оздоровления; детский сад комбинированного вида (в состав которого могут входить общеразвивающие, компенсирующие и оздоровительные группы в разном сочетании).

Из п. 8 ранее указного положения следует, что основной структурной единицей дошкольного образовательного учреждения является группа детей дошкольного возраста. В случае создания групп в образовательных учреждениях других типов, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в соответствии с лицензией, их деятельность регламентируется настоящим Типовым положением.

Согласно п. 7 Типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от N 1204, учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников и обучающихся.

Кроме того, в разделе 11 п.4 ст.12 ФЗ «Об образовании» указано, что к образовательным относятся учреждения, в том числе и дошкольные.

Условием для включения периода в стаж является, в силу п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», осуществление педагогической деятельности в учреждении для детей.

Судом из пояснений истца и свидетелей установлено, что истец действительно осуществляла педагогическую деятельность в спорные периоды в дошкольном учреждении. За время работы наименование детского учреждения неоднократно менялось, но виды деятельности, характер работы истца остались прежними, в связи с чем, доводы об исключении спорного периода из стажа истца по этим основаниям несостоятельны.

Кроме того, как установлено судом ранее, Постановлением Правительства РФ от N 781 утверждены "Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости этим лицам.

Согласно пункту 4 оспариваемых Правил периоды выполнявшейся до работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

При таких обстоятельствах, суд не принимает во внимание ссылки ответчика на исключение спорного периода с по год из специального стажа истца по основаниям отсутствия сведений о выполнении нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, поскольку спорный период, согласно действовавшему ранее законодательству, включение периода в специальный стаж, до педагогической или учебной нагрузкой не ограничивался, в связи с чем, требования о включении периода с по год в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии, подлежит удовлетворению.

По этим же основаниям не состоятелен довод ответчика о невключении в специальный стаж истца периода работы в должности Музыкальный руководитель яслей-сада «Березка» с по , поскольку предметом рассмотрения является период до и выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы не требуется.

Согласно представленной справке от -АД истец работала в Дестком-саду «Березка» музыкальным руководителем с по на полной ставке, согласно штатного расписания. При этом, указано, что детский сад № 209 «Березка» числился в Ремонтно-строительном управлении Министерства автомобильных дорог Казахской ССР. В связи с реорганизацией Министерства автомобильных дорог и ликвидацией Ремонтно-строительного управления Детсад № 209 «березка» был закрыт, на его месте организован «колледж». Вместо Министерства автомобильных дорог Казахской ССР организовано АО «Акционерная компания «Казакстан жолдары» с частной формой собственности граждан и юридических лиц образована в результате преобразования Государственной Акционерной компании «Казакстан жолдары» перешедших к ней в соответствии с передаточным актом, утвержденным Общим собранием акционеров компании .

Ответчик ссылается на отсутствие даты рождения истца в справке.

Однако, оценивая в совокупности все представленные в материалы дела доказательства, в частности, пояснения истца, копию трудовой книжки, у суда не возникает сомнений, что сведения, указанные в справке от -АД поданы в отношении ФИО1 и достаточны для подтверждения стажа работы.

В связи с чем, требования истца о включении в специальный стаж периода с по подлежат удовлетворению.

Оценивая требования в части включения в специальный стаж периодов работы с по , с по в должности музыкальный руководитель ООО «Информ-Профи», суд приходит к следующему.

Из решения об отказе в назначении пенсии и пояснении представителя ответчика следует, что Списком в разделе «Наименование учреждений» ООО «Информ-профи» не предусмотрено. Кроме того, нет возможности применить п. 13 Правил , предусматривающий включение в стаж на соответствующих видах работ работу в структурных подразделениях в учреждениях, не предусмотренных Списком, т.к. структурное подразделение «ООО Информ-Профи» не поименовано. (Заработная плата выплачивается через договор).

Между тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определениях от N 392-О и от N 83-О, в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности).

Названная позиция подлежит применению и в отношении лиц, работавших в иных государственных и муниципальных учреждениях для детей, при определении их права на досрочное назначение трудовой пенсии согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", к числу которых относится заявительница. Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих педагогическую деятельность, фактически основанное на учете особенностей выполняемой ими работы, а также профиля учреждения, в котором осуществляется их трудовая деятельность.

В соответствии с пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализаций прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из материалов дела следует, что приказом ООО «Информ-Профи» л от ФИО1 принята на должность музыкального руководителя и уволена приказом ООО «Информ-Профи» л от Впоследствии, на основании приказа ООО «Информ-Профи» л от о приеме на работу, ФИО1 вновь принята на должность музыкального руководителя, и уволена приказом ООО «Информ-Профи» л от

Из пояснений истицы следует, что фактически она работала в детском саду ведомственного характера (ОАО «Уралсвязьинфрм»), однако, непосредственно с организацией трудовой договор не заключала.

В тоже время в материалы дела представлен договор № ИП-05/1 от , заключенный между Екатеринбургским филиалом электросвязи ОАО «Уралсвязьинформ» и ООО «Информ-Профи», предметом которого является оказание последним услуг по представлению технического и управленческого персонала.

Кроме того, пояснения истицы подтверждаются актом документальной проверки факта льготной работы от , которым установлено, что на основании заявки заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, Заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя., заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, Заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководит, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя. 17.Заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» т на период с по . Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя, заявка заказчика ОАО «Уралсвязьинформ» от на период с по Значится заявка в Детский сад на должность музыкального руководителя.

При этом, согласно этому же акту, на основании табеля учета рабочего времени установлено, что ФИО6 в спорные периоды в должности музыкальный руководитель отработаны полные рабочие дни и часы.

Кроме того, судом установлено, что истице предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в период с по

Таким образом, учитывая, что педагогический характер деятельности истца ответчиком не оспаривается, как не оспаривается и тот факт, что истица работала в учреждении для детей, суд полагает, что требования истца о включении в специальный стаж периодов с по год, с по год, с по подлежат удовлетворению (за вычетом отпуска дез сохранения заработной платы).

В тоже время, требования в части включения в ее специальный стаж периодов с работы с по год, с по год в должности воспитателя детского-сада удовлетворению не подлежат, поскольку согласно обзорной справки от , по сведениям годового отчета ГПС «Екатеринбургская междугородная телефонная станция» учреждение было открыто только в ноябре 1990 года. Иных сведений, с достоверностью подтверждающих факт работы истца в периоды до ноября 1990 года суду не представлено.

Также, не могут являться предметом рассмотрения требования о включении в специальный стаж истца периода с по год, поскольку истец обратилась к ответчику за назначением пенсии , в связи с чем, настоящий период оценке не подлежит.

С учетом включения в специальный стаж спорных периодов, специальный стаж истца на дату обращения за назначением досрочной трудовой пенсии - - составляет более 25 лет.

Таким образом, судом установлено наличие предусмотренных п.п. 19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» условий для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей в количестве не менее 25 лет с .

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в удовлетворить частично.

Включить ФИО1 в специальный стаж необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 19 п.1. ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды с по , с по , с по , с по , с по год, с по год, с по

Признать за ФИО1 право на досрочную трудовую пенсию по старости и обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с .

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через Кировский районный суд .

Судья Ж.А. Мурашова