Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснотурьинске о признании незаконным решения об отказе в назначении трудовой пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в Краснотурьинский городской суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснотурьинске (далее - ГУ - УПФ в г.Краснотурьинске) о признании незаконными решений комиссии от и от об отказе в назначении трудовой пенсии.

В судебном заседании ФИО1 поддержал исковые требования в полном объеме, по существу пояснив, что он обратился в ГУ - УПФ в г.Краснотурьинске с заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах. Однако решением комиссии от ему было отказано в зачете в специальный стаж периода работы с по - в должности водителя автобуса на городских регулярных маршрутах в автотранспортном предприятии (далее – АТП). Основанием отказа во включении спорного периода работы явилась ссылка ответчика на то, что отсутствует документальное подтверждение постоянной работы на регулярных городских пассажирских маршрутах в спорный период. Вместе с тем, предприятие работало в две смены, утренняя смена начиналась в 8 часов, вторая смена с 3-х часов дня, за одну смену они делали по 8-9 рейсов по трем маршрутам: – , – , -, в салоне автобуса пассажиров обилечивал кондуктор. Лишь с он был переведен в пассажирскую автоколонну № на междугородные маршруты.

Кроме выполнения рейсов в течение рабочей смены по утвержденному графику, в его обязанности входила подготовка автобуса к работе на линии, каких либо отвлечений от основной работы у него не было, кроме перевозки детей в летние лагеря.

Истец просит суд признать незаконным отказ ГУ - УПФ в г.Краснотурьинске в назначении ему досрочной пенсии, обязав ответчика включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы в должности водителя автобуса на городских регулярных маршрутах в АТП и назначить ему трудовую пенсию с .

Представитель ГУ - УПФ по г. Краснотурьинску ФИО2, в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, пояснив, что указанный период не может быть принят к зачету в специальный стаж, поскольку истец не представил доказательств постоянной занятости в спорный период на регулярных городских пассажирских маршрутах Серовского АТП.

Выслушав пояснения сторон, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

По смыслу подп.10 п.1 ст.27 Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В судебном заседании установлено, что ответчиком истцу отказано во включении в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости периода его работы с по в должности водителя автобуса на городских регулярных маршрутах в АТП, поскольку специальный трудовой стаж истца без учета данного периода работы составляет на день обращения лет месяцев дней. (л.д.5-7,8-10).

Согласно ст.19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон), трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по стрости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 (далее Правила), в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. К уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (п.4). Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (п.5).

Согласно ст.13 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, Перечню документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Постановлением Минтруда Российской Федерации от 27.02.2002 № 16 трудовой стаж и страховой стаж для регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» устанавливается по документам, выдаваемым в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки ФИО1, копия которой приобщена к материалам данного гражданского дела, в оспариваемый ответчиком период истец работал в АТП водителем на автобусах городских регулярных маршрутов (л.д.11-12), что подтверждают и копии лицевых счетов по начислению заработной платы работникам за год, истребованные судом из Архивного отдела администрации ГО.

Кроме того архивным отделом администрации ГО представлены копии приказов АТП. Согласно приказу № от ФИО1 был принят на работу водителем автобуса класса, приказом № от водитель автобуса пассажирской колонны № ФИО1 был переведен водителем автобуса в пассажирскую колонну № лишь с . Что также подтверждает доводы истца о том, что он в спорный период на работах дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Подтверждением постоянной занятости на указанных работах является и уточняющая справка № от МАТП (л.д.13), из которой усматривается, что в период с по ФИО1 работал в АТП водителем регулярных городских пассажирских маршрутов, при этом, он работал постоянно, полный рабочий день, в условиях полной рабочей недели, отпуска без сохранения заработной платы по инициативе администрации АТП истцу не предоставлялись.

Кроме того, из уточняющей справки № от МАТП следует, что за регулярно выполненные рейсы по запланированному городскому пассажирскому маршруту водитель получал премию в размере % от тарифной ставки.

Из копии лицевых счетов по начислению заработной платы работникам АТП за год усматривается, что ФИО1 в течение года при повременной оплате труда ежемесячно начислялись премия, ночные, а в январе, марте, мае, июне, июле, октябре, ноябре и декабре и сверхурочные.

Поэтому ссылка представителя ответчика на отсутствие сведений о занятости истца в период с по года, за весь период и годов в Справке-расчете на использование фактического рабочего времени и оплаты труда водителя пассажирского городского регулярного маршрута, за подписью директора МАТП, а также об указании в уточняющей справке № от МАТП о суммированном фактическом льготном стаже водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов ФИО1 продолжительностью 115 месяцев является не состоятельной. Кроме того. данная справка выдана на основании расчетных ведомостей за период с по годы.

Свидетель 1 в судебном заседании пояснил, что знаком с ФИО1 с детства, когда истец, будучи подростком, прибегал на автовокзал, мечтая стать водителем автобуса. Он же с года по год работал водителем автобуса пассажирской автоколонны № автотранспортного предприятия на регулярных городских маршрутах, истец в году поступил на работу в автотранспортное предприятие в качестве водителя автобуса городского пассажирского маршрута той же автоколонны. Лишь осенью года ФИО1 был переведен в пассажирскую автоколонну № на межгород.

С учетом, установленных в судебном заседании, обстоятельств дела, суд считает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку в период с по по своим профессиональным обязанностям ФИО1 в течение полного рабочего дня и календарного года выполнял обязанности по перевозке пассажиров на регулярных городских пассажирских маршрутах, что в соответствии с подп.10 п.1 ст.27 Закона, что является основанием для включения указанного периода в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Исходя из изложенного, отказ ответчика во включении в специальный стаж указанных периодов является необоснованным.

ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочно пенсии по старости и на день обращения имел необходимый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с работой в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет, в связи с чем, его требования о возложении на ответчика обязанности по назначению ему пенсии за выслугу лет в связи с работой в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах также являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Иск ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснотурьинске о признании незаконным решения об отказе включения периодов работы в трудовой стаж при назначении трудовой пенсии - удовлетворить.

Признать незаконным отказ Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснотурьинске ФИО1 во включении периода работы в трудовой стаж при назначении досрочной трудовой пенсии.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г Краснотурьинске включить ФИО1 в стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости период его работы в Серовском автотранспортном предприятии в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с по .

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснотурьинске назначить ФИО1 трудовую пенсию по старости в соответствии с подп.10 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с .

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме через суд г. Краснотурьинска.

Председательствующий: судья Л.А. Арефьева

Мотивированное решение изготовлено с использованием компьютерной техники в окончательной форме 22 марта 2011 года.

СОГЛАСОВАНО:

Судья: Л.А. Арефьева