Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Рязани о перерасчете трудовой пенсии по старости,

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Рязани о перерасчете трудовой пенсии по старости.

Требования мотивированы тем, что с по достижении возраста , ей назначена трудовая пенсия по старости. При этом в состав заработка не включена ее заработная плата по справке № 2 от 22 декабря 2005 г., за работу по совместительству в Кооперативе в период с ноября 1987 г. по июль 1990 г. включительно. Указанная справка не принята ответчиком во внимание, что и явилось поводом для обращения в суд. Просит обязать ответчика произвести ей перерасчет пенсии с учетом данного заработка с даты назначения пенсии.

В судебном заседании истица и ее представитель требования поддержали по тем же основаниям.

Представитель ответчика требования не признала, мотивируя тем, что представленная истицей справка о работе по совместительству выдана на другое имя - «Коленик», а о размере заработка - содержит не удостоверенные исправления, поэтому оценивая оба документа в их совокупности представитель ответчика полагает, что они не могут являться основанием к перерасчету пенсии. Дату обращения истицы с указанными справками в ГУ УПФ РФ в г. Рязани в при обращении за назначением пенсии – не оспаривает.

Представитель третьего лица поддержал позицию представителя ответчика.

Выслушав стороны, представителя третьего лица, свидетелей, исследовав материалы дела суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, вступившего в действие с 1 января 2002 года, в редакции от 30.12.2008 г.(Федеральный закон № 319-ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») право на трудовую пенсию по старости имеют женщины достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 17 этого же Закона размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Судом установлено, в феврале 2008 года истица обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Рязани с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

Указанная пенсия назначена ей с по достижении возраста .

При обращении истицы за назначением пенсии ответчиком не приняты справка ООО « от 22.12.2005 г. о работе истицы в кооперативе по совместительству, о преобразовании и дальнейшей перерегистрации данного кооператива в ООО « а также справка № 2 от 22 декабря 2005 г., о ее заработной плате в кооперативе в период с ноября 1987 г. по июль 1990 г. включительно. Соответственно указанная заработная плата не включена в состав ее заработка при исчислении размера пенсии.

Основанием к отказу в принятии данных справок явилось то обстоятельство, что в справке от 22.12.2005 г. неверно указана фамилия истицы «Коленик» вместо «Колесник», а в справке № 2 от 22 декабря 2005 г. имеется исправление в размере заработной платы за

Бесспорно установлено, с истица работала в кооперативе на постоянной основе, что подтверждается записями в ее трудовой книжке.

Суд считает, что заработная плата истицы за период ее работы по совместительству в Кооперативе с . включительно, за исключением заработной платы за ., подлежит включению в состав заработка для перерасчета назначенной пенсии, по следующим основаниям.

В соответствии с Разъяснениями Минтруда и социального развития РФ от 06.03.2001 года N 2 "О порядке определения периода, за который исчисляется среднемесячный заработок при назначении и перерасчете пенсии", средний месячный заработок определяется за периоды работы, подлежащие зачету в общий трудовой стаж или специальный трудовой стаж (выслугу), дающий право на соответствующую пенсию, независимо от того, были или не были эти периоды включены в подсчет трудового стажа при установлении пенсии.

В действующем законодательстве отсутствуют какие-либо указания, запрещающие включать в расчет заработка для исчисления пенсии, заработную плату за работу по совместительству, а значит, оснований для отказа во включении в размер заработной платы на основании указанной справки не имеется.

Факт работы истицы в период с в указанном кооперативе по совместительству подтверждается показаниями свидетелей работавших в данном кооперативе в этот же период.

Свидетель О.Л. является мужем истицы, вместе с тем у суда нет оснований не доверять его показаниям, поскольку они полностью совпадают с показаниями других свидетелей, которые никоим образом не заинтересованы в исходе данного дела.

Кроме этого, в трудовой книжке истицы имеются записи о преобразовании кооператива в товарищество с ограниченной ответственностью и перерегистрации товарищества в общество с ограниченной ответственностью, основания которых полностью совпадают с основаниями указанными в оспариваемой ответчиком справке от ДД.ММ.ГГГГ.

Факт работы истицы по совместительству в указанный период подтверждается и оспариваемой ответчиком справкой № 2 от 22 декабря 2005 г. на ее имя.

Принадлежность данной справки истице ответчиком не оспаривается, вместе с тем в этой справке действительно имеются не удостоверенные исправления в размере заработной платы

В ходе рассмотрения данного дела, судом предпринимались попытки истребовать из ООО привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица сведения о размере ее заработка в Указанное общество по сведениям ЕГРЮЛ является действующим, по показаниям свидетелей – фактически прекратило свое существование; в госархив документы, касающиеся заработной платы работников – не сданы, директор В.Н., подписавшая оспариваемые справки – от явки в суд уклоняется.

Таким образом суд считает установленным, что истица в период с . работала в кооперативе « по совместительству, а ошибка в написании ее фамилии в справке от 22.12.2005 г. является опечаткой.

Одновременно, ввиду отсутствия достоверных сведений о ее заработке в при перерасчете размера пенсии указанный заработок должен быть исключен.

С учетом положений ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которым трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения прав на нее, суд приходит к заключению, что ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Рязани обязано произвести перерасчет назначенной истице пенсии с даты ее назначения - .

Требования об обязании ответчика включить оспариваемый период в общий стаж работы истицы заявлены излишне, поскольку данный период вошел в ее общий стаж по основному месту работы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Решила:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Рязани о перерасчете трудовой пенсии по старости, удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Рязани произвести с перерасчет пенсии ФИО1 с учетом ее заработной платы по справке № 2 от 22 декабря 2005 г., за работу по совместительству в Кооперативе » в период с г. включительно, исключив из состава заработка заработную плату за

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней, со дня вынесения решения судом в окончательной форме, в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г. г. Рязани.

Судья