Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Таганрогский металлургический завод» к ФИО1 о взыскании расходов на профессиональное обучение в виде стипендии, расходов по оплате государственной пошлины, суд

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на профессиональное обучение в виде стипендии, расходов по оплате государственной пошлины, в иске указав, что 17.10.2008г. между ФИО1 и Открытым акционерным обществом "Таганрогский металлургический завод" был заключён договор № на профессиональное обучение на дневном отделении ГОУ НПО "Металлургический профессиональный лицей №" по специальности "машинист крана металлургического производства" с обязательством последующей работы на предприятии не менее одного года по профессии в соответствии с полученной специальностью. Пунктом 3.1 данного договора на Работодателя возложена обязанность выплаты Ученику в период обучения в соответствии с образовательной программой ГОУ НПО "Металлургический профессиональный лицей №" ежемесячно стипендии, размер которой соответствует установленному Федеральным законом минимальному размеру оплаты труда, руб. Предусмотренное договором обязательство по выплате Ученику стипендии в период обучения истцом выполнено полностью, что подтверждается начислением сумм согласно табуляграммам. Таким образом, расходы истца на обучение ответчика составляют руб. Стипендия за вычетом налоговых отчислений за сентябрь-ноябрь 2008г. в сумме руб. получена ответчиком в ноябре 2008г., что подтверждается её подписью в ведомости зарплаты за ноябрь 2008г.. а в декабре 2008г. в сумме руб., в январе 2009г. в сумме руб., в феврале 2009г. в сумме руб., в марте 2009г. в сумме руб., в апреле 2009г. в сумме руб., в мае 2009г. в сумме руб., в июне 2009г. в сумме руб. перечислена истцом на лицевой счёт ответчика № в Филиале "Таганрогский" ОАО по сводным платёжным поручениям. Согласно п.2.1.2 договора Ученик обязан пройти обучение по соответствующей программе, согласно п.2.1.3 договора - по окончании обучения в течение месяца приступить к работе на предприятии и согласно п.2.1.4 договора - отработать на предприятии не менее одного года по профессии в соответствии с полученной специальностью. Однако, окончив обучение в ГОУ НПО "Металлургический профессиональный лицей №" в январе 2010г. Ученик приступил к работе на предприятии только в мае 2010г. и, не отработав обусловленный договором срок 1 год, прекратил трудовые отношения с истцом по соглашению сторон. В соответствии с абзацами 3 и 4 пункта 4.1 договора в случае невыполнения пунктов 2.1.3 и 2.1.4 договора № от Ученик обязан возвратить Работодателю расходы, понесённые на профессиональное обучение, а именно, денежные средства, выплаченные ему в виде стипендии. ответчику под роспись истцом предъявлена претензия № от , с предложением в течение 10 дней с момента её получения в добровольном порядке внести в кассу истца денежные средства, выплаченные в виде стипендии, в размере руб. Ответчик долг в сумме руб. признал, обязался погасить его в срок до , однако в погашение долга в кассу истца денежные средства добровольно не внёс. Истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО "ТАГМЕТ" расходы на профессиональное обучение в виде стипендии в размере руб. 00 коп, понесённые истцом расходы по оплате госпошлины в размере руб. 40 коп.

В судебном заседании представитель истца ОАО «Таганрогский металлургический завод» - ФИО2, действующий на основании доверенности № от 01.01.2011 года исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще о месте и времени слушания дела, причина неявки суду не известна. В отношении ответчика дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ОАО «ТАГМЕТ» обоснованы и подлежат удовлетворению, при этом суд исходит из следующего,

Судом установлено, что 17.10.2008г. между ФИО1 и Открытым акционерным обществом "Таганрогский металлургический завод" был заключён договор № на профессиональное обучение на дневном отделении ГОУ НПО "Металлургический профессиональный лицей №" по специальности "машинист крана металлургического производства" с обязательством последующей работы на предприятии не менее одного года по профессии в соответствии с полученной специальностью.

Пунктом 3.1 данного договора на Работодателя возложена обязанность выплаты Ученику в период обучения в соответствии с образовательной программой ГОУ НПО "Металлургический профессиональный лицей №" ежемесячно стипендии, размер которой соответствует установленному Федеральным законом минимальному размеру оплаты труда, 2.300 рублей.

Судом установлено, что истец свои обязательства исполнил в полном объеме, что подтверждается начислением сумм согласно табуляграммам.

Таким образом, расходы истца на обучение ответчика составляют руб. Стипендия за вычетом налоговых отчислений за сентябрь-ноябрь 2008г. в сумме руб. получена ответчиком в ноябре 2008г., что подтверждается её подписью в ведомости зарплаты за ноябрь 2008г.. а в декабре 2008г. в сумме руб., в январе 2009г. в сумме руб., в феврале 2009г. в сумме руб., в марте 2009г. в сумме руб., в апреле 2009г. в сумме руб., в мае 2009г. в сумме руб., в июне 2009г. в сумме руб. перечислена истцом на лицевой счёт ответчика № в Филиале "Таганрогский" ОАО по сводным платёжным поручениям.

Согласно п.2.1.2 договора Ученик обязан пройти обучение по соответствующей программе, согласно п.2.1.3 договора - по окончании обучения в течение месяца приступить к работе на предприятии и согласно п.2.1.4 договора - отработать на предприятии не менее одного года по профессии в соответствии с полученной специальностью.

Судом установлено, что окончив обучение в ГОУ НПО "Металлургический профессиональный лицей №" в январе 2010г. Ученик приступил к работе на предприятии только в мае 2010г. и, не отработав обусловленный договором срок 1 год, прекратил трудовые отношения с истцом по соглашению сторон.

В соответствии с абзацами 3 и 4 пункта 4.1 договора в случае невыполнения пунктов 2.1.3 и 2.1.4 договора № от Ученик обязан возвратить Работодателю расходы, понесённые на профессиональное обучение, а именно, денежные средства, выплаченные ему в виде стипендии.

ответчику под роспись истцом предъявлена претензия № от , с предложением в течение 10 дней с момента её получения в добровольном порядке внести в кассу истца денежные средства, выплаченные в виде стипендии, в размере руб.

Ответчик долг в сумме руб. признал, обязался погасить его в срок до , однако в погашение долга в кассу истца денежные средства добровольно не внёс.

Согласно ст.207 ТК РФ в случае если ученик по окончании ученичества без уважительной причины не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а так же возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с обучением.

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства сторон должны исполнятся надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные расходы по делу. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взыскания сумма государственной пошлины уплаченной истцом при подаче иска в размере рублей 40 копеек.

Руководствуясь ст.193-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «ТАГМЕТ» к ФИО1 о взыскании расходов на профессиональное обучение в виде стипендии, расходов по оплате государственной пошлины - удовлетворить

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО "ТАГМЕТ" расходы на профессиональное обучение в виде стипендии в размере руб., судебные расходы по оплате госпошлины в размере руб. 40 коп.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение 10 дней.

Решение в окончательной форме изготовлено 25 июля 2011 года.

Председательствующий судья Курасова Е.А.