Решение № от 19.10.2010 Московского районного суда г. Нижнего Новгорода (Нижегородская область)

                                                                                    Московский районный суд г. Нижний Новгород                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)                                                                   Вернуться назад                                                                                           

                                    Московский районный суд г. Нижний Новгород — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Н.Новгород 19 октября 2010 года

Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Кочиной Ю.П.

при секретаре Волковой К.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова А. В.к ООО «Р*»о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Р*» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указывая, что с 11.01.2009г. по 19.08.2010г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Р*». При этом за май, июнь, июль, август 2010г. ему начислялась, но не выплачивалась заработная плата в связи с чем, образовалась задолженность. При увольнении расчет с истцом также произведен не был, документа подтверждающего размер задолженности ему предоставлено не было. Просит взыскать с ответчика заработную плату за май, июнь, июль, август 2010г., компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, представитель истца Смирнова Н.И., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме, просил взыскать с ответчика существующую перед истцом задолженность, согласно представленной ответчиком справке, в сумме 99320 руб. 83 коп.

Представитель ответчика Вагина И.К., действующая по доверенности, не возражала против удовлетворения иска в части взыскания существующей перед истцом задолженности в сумме 86409 руб. 12 коп., в части компенсации морального вреда иск признала в сумме 5000 рублей.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца, при участии его представителя.

Выслушав представителя истца, доводы представителя ответчика, изучив письменные доказательства, суд находит иск обоснованным, подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы  .

Согласно п.6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено  , что на основании трудового договора № * от 11.01.2009 года, приказа о приеме на работу №* от 11.01.2009 года, истец Смирнов А.В. был принят на работу в ООО «Р*» на должность в* 6 разряда с повременной оплатой труда 90 руб. в час. 19 августа 2010г. истец был уволен с предприятия ООО «Р*» по собственному желанию, о чем издан соответствующий приказ №* от 19.08.2010г.(л.д.20). Однако, при увольнении с истцом не был произведен расчет по заработной плате за май, июнь 2010г. а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в период с 01 июля 2010г. по 18 августа 2010г., предоставленный Смирнову А.В. согласно приказа о предоставлении отпуска работнику № * от 28.06.2010г., хотя фактически соответствующие отчисления истцу осуществлялись, что подтверждается представленной ответчиком справкой №* от 18.10.2010 года и справкой о доходах физического лица (л.д. 22). Из указанных документов усматривается, что размер не выплаченной заработной платы за май и июнь 2010г., а также компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 июля 2010г. по 18 августа 2010г. составил 86409 руб. 12 коп. ( 99320 руб. 83 коп. общая сумма начисленных денежных средств за спорный период за минусом 13% подоходного налога). С указанным расчетом задолженности представитель истца согласился, ответчиком также не оспаривалось наличие указанной задолженности.

Учитывая, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 86 409 руб. 12 коп., что сторонами не оспаривалось, суд взыскивает указанную сумму в пользу истца.

Кроме того, учитывая, что по вине ответчика нарушены трудовые права истца, предусмотренные ст.ст. 22, 140 ТК РФ, в связи с задержкой выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, расчета при увольнении, истец испытывал нравственные страдания, суд считает обоснованным требование о взыскании компенсации морального вреда. При этом с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости определяет размер, подлежащий выплате в качестве компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину в сумме 2 992 рубля 27 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Смирнова А. В. к ООО «Р*» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Р*» в пользу Смирнова А. В. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 86 409 рублей 12 копеек, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ООО «Р*» в доход государства государственную пошлину в размере 2 992 рубля 27 копеек.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.