Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 ФИО10 ФИО9, к третьему лицу, не заявляющему самостоятельных требований на стороне ответчика, Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Комсомольске - на - Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края о взыскании сумм страховых отчислений на счет застрахованного лица, индексации, денежной компенсации морального вреда, о возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, выдачи справок и приказа об увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, третьему лицу о взыскании сумм страховых отчислений на счет застрахованного лица, индексации, денежной компенсации морального вреда, о возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, выдачи справок и приказа об увольнении.

В обоснование своих требований истица указала, что . между нею и ИП ФИО2 был заключен трудовой договор на постоянную работу в должности главного бухгалтера.

. решением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре удовлетворены требования истицы в части оплаты времени вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск за период с . по .

Просит суд взыскать с ИП ФИО2 сумму страховых отчислений в Пенсионный фонд РФ с присужденной суммы за время вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск, произвести индексацию несвоевременно перечисленной суммы в Пенсионный фонд РФ в соответствии со ст. 236 ТК РФ и взыскать ее с ответчика, произвести индексацию несвоевременно неперечисленной суммы, согласно ст. 134 ТК РФ с учетом индекса потребительских цен по состоянию на ., и взыскать ее с ответчика, взыскать денежную компенсацию морального вреда за несвоевременно перечисленные страховые взносы в размере

В ходе судебного заседание истицей уточнялись исковые требования, о чем в деле имеются письменные заявления, просила суд понудить ответчика перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ в размере ., обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, выдать справку ф.2НДФЛ за 2009 г., 2010 г. и приказ об увольнении.

Истица в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, подтвердив все вышеизложенные обстоятельства.

Суду пояснила, что решением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от . удовлетворены ее требования в части оплаты времени вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск за период с . по .

Кассационным определением судебной коллеги по гражданским делам Хабаровского краевого суда от . данное решение изменено, в ее пользу с ответчика взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск и денежная компенсация морального вреда в общей сумме

С указанной суммы ответчик обязан был перечислить в Пенсионный орган на ее лицевой счет застрахованного лица страховые отчисления, однако, до настоящего времени ответчик их не перечислил.

Действия ответчика по неперечислению страховых сумм в Пенсионный орган являются незаконными, нарушают ее права как работника, что влечет несвоевременный перерасчет пенсии. Тем самым, ей причинены нравственные и физические страдания, выразившиеся в нервных переживаниях и необходимости обращения с иском в суд для восстановления нарушенного права. В обоснование своих требований представила расчет.

Просила суд удовлетворить ее требования.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, о чем в деле имеется уведомление, о причинах неявки в суд не сообщил, с ходатайством об отложении слушания дела не обращался.

Суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие неявившегося лица в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, признав причины неявки неуважительными.

Ранее в судебном заседании ответчик возражал против иска, считая, что взысканные по решению суда денежные суммы не являются заработной платой, поэтому страховые отчисления не могут быть произведены из указанной истицей суммы, о чем представил письменные возражения (протокол судебного заседания от .).

Из представленных письменных возражений на исковое заявление следует, что решением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от . в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с . по . в сумме проценты за задержку выплаты заработной платы за период с . по . в сумме , компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме , индексацию задержанной заработной платы в сумме , компенсацию морального вреда в сумме , расходы за услуги представителя в сумме 1700 рублей, почтовые расходы в сумме а всего

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам .вого суда от . решение в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме руб. и индексации задержанной заработной платы в сумме руб. отменено, в указанной части судом принято новое решение об отказе в их удовлетворении. Изменено решение в части размера взысканной задолженности по заработной плате за период с . по .: сумма заработной платы снижена с . до руб., также снижена компенсация за неиспользованный отпуск с . до ., денежная компенсация морального вреда снижена с . до

Он не согласен с данными решениями, обжаловал их в президиум Хабаровского краевого суда. Считает, что после погашения задолженности по заработной плате . ФИО1 обязана была выйти на работу, однако не вышла на работу без уважительных причин, в связи с чем, не вправе требовать выплату заработной платы за период с .

Страховые отчисления в ПФР на суммы, указанные в кассационном определении, не начисляются, поскольку не являются заработной платой - «вознаграждением за труд», в связи с чем, индексация на них не производиться.

Статья 134 ТК РФ предусматривает индексацию заработной платы, а не денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.

Против требований о предоставлении приказа об увольнении и производстве записи в трудовую книжку не возражает.

Возражает против взыскания сумм страховых отчислений на счет застрахованного лица.

Определением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от . к участию в деле в качестве в качестве третьего лица привлечено Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Комсомольске - на - Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, о чем в деле имеется уведомление, о причинах неявки в суд не сообщил, с ходатайством об отложении слушания дела не обращался.

Суд, выслушав пояснения истицы ФИО1, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу:

В судебном заседании установлено, что решением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от . в пользу истицы взыскана с индивидуального предпринимателя ФИО2 ФИО11 задолженность по заработной плате за период с . по . в сумме копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с . по . в сумме , компенсация за неиспользованный отпуск в сумме , индексация задержанной заработной платы в сумме , компенсация морального вреда в сумме , расходы за услуги представителя в сумме , почтовые расходы в сумме

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от . решение в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме . и индексации задержанной заработной платы в сумме . отменено, в указанной части решения судом принято новое решение об отказе в их удовлетворении.

Изменено решение в части размера взысканных в пользу ФИО1 с индивидуального предпринимателя ФИО2 задолженности по заработной плате за период с . по ., его размер снижен с суммы до ., компенсация за неиспользованный отпуск снижена с суммы руб. до ., снижен размер компенсации морального вреда с . до .

Данными судебными постановлениями установлено, что в период с . по . ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в должности главного бухгалтера у индивидуального предпринимателя ФИО2

Приказом о приеме на работу от . ФИО1 установлен оклад с надбавкой районного коэффициента 50% и за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера 50%. (л.д.40). В связи с условиями приказа, заработная плата ФИО1 составляет в месяц. Пунктом 6.3 трудового договора установлено, что заработная плата производится 25 числа следующего месяца.

Судом установлено, что ФИО1 не выплачена заработная плата за период приостановления трудовой деятельности, а также не использован отпуск за оспариваемый период в количестве 77 дней.

В соответствии с п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате ИП ФИО2 перед ФИО1 была установлена решением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от . и Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от . по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате за период с . по . в сумме ., процентов за задержку выплаты заработной платы за период с . по . в сумме ., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ., компенсации морального вреда в сумме ., расходы по оплате услуг представителя в сумме ., почтовые расходы в сумме

В силу вышеназванной нормы, указанные решения суда имеют для суда рассматривающего настоящее гражданское дело преюдициальное значение.

На этом основании судом не принимаются доводы ответчика ФИО2 о том, что взысканные в пользу ФИО1 денежные суммы не являются заработной платой.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», все страхователи без исключения обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда России.

В соответствии со статьей 15 вышеуказанного закона, застрахованное лицо имеет право беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации; защищать свои права, в том числе в судебном порядке, а также обязано сообщать страховщику о всех изменениях, влияющих на выплату обязательного страхового обеспечения.

Статьей 24 данного закона установлено, что сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается страхователями отдельно в отношении каждой части страхового взноса и определяется как соответствующая процентная доля базы для начисления страховых взносов, устанавливаемых пунктом 2 статьи 10 настоящего Федерального закона. Уплата сумм авансовых платежей производится ежемесячно в срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, или в день перечисления денежных средств на оплату труда со счетов страхователя на счета работников, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется авансовый платеж по страховым взносам.

Достоверно установлено, что ИП ФИО2 на взысканную судом заработную плату не перечислил страховые взносы на лицевой счет застрахованного лица ФИО1.

Данное обстоятельство подтверждается пояснениями сторон в судебном заседании, выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Из сообщения начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Комсомольске - на - Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края ФИО7 от . за ., следует, что за период с . по . страхователем были перечислены суммы страховых взносов. При расчете страховых взносов подлежащих перечислению, индивидуальный предприниматель должен руководствоваться ст. 236 НК РФ, Федеральным законом №167-ФЗ (в редакции, действующей до 2010г.). В 2009 г. применялся тариф страховых взносов для категории застрахованных лиц «НР» (наемный работник) для женщин ДД.ММ.ГГГГ г.р. и старше - на страховую часть трудовой пенсии - 14% от заработной платы, на накопительную часть трудовой пенсии - 0%. Следовательно, рассчитать доход можно таким образом: взносы на страховую часть разделить на тариф, затем умножить на 100 и разделить на количество отработанного времени (количество дней).

Для 2009 г. по сведениям ФИО1 рассчитано следующим образом:

: 14% х 100 = сумма дохода, подлежащая обложению страховыми взносами : на количество рабочих дней застрахованного лица в 2009г. = стоимость 1 рабочего дня х количество рабочих дней застрахованного лица в каждом месяце отдельно, начиная с . = доход за июль, аналогично за август и последующие месяцы до конца года без учета сумм, не облагаемых страховыми взносами.

В 2010 г. применялся тариф страховых взносов для категории застрахованных лиц УСЕН (упрощенная система налогообложения) ДД.ММ.ГГГГ г.р. и старше - на страховую часть трудовой пенсии - 14 % от заработной платы, на накопительную часть трудовой пенсии - 0% (подп. 2 ч. 2 ст. 33 Переходный период Закон № 167-ФЗ от 15.12.2001г.).

Для 2010 г. по сведениям лицевого счета ФИО1 рассчитано:

: 14% х 100 : 2 мес. = . (без учета сумм, не облагаемых страховыми взносами).

Указав, что согласно представленному расчету сумма дохода будет примерной, так как в соответствии с законодательством в облагаемую базу дохода застрахованного лица не входят некоторые виды выплат, начисленных в их пользу.

Судом принят во внимание расчет страховых отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации в сумме ., поскольку он составлен истицей в полном соответствии со ст. ст. 236 НК РФ, соответствует вышеуказанным требованиям, ответчиком указанный расчет не опровергнут.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности требований истицы в части взыскания страховых отчислений в Пенсионный фонд России с присужденных судом сумм заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск и считает необходимым их удовлетворить.

На ответчика подлежит возложению обязанность произвести страховые отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации в сумме 15763 руб. 54 коп. на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 ФИО12 страховой номер ., дата регистрации: ..

В соответствии со статьей 66 ТК Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

В соответствии с п.2 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках» - трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п.3 вышеуказанного постановления работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

В судебном заседании установлено, что в трудовой книжке ФИО1, оригинал которой обозревался в судебном заседании, отсутствует запись о приеме на работу, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что свои обязанности, предусмотренные вышеназванными нормами, работодатель не исполнил.

При таких обстоятельствах дела, требование истицы о внесении записей в трудовую книжку обоснованно и подлежит удовлетворению. Суд считает необходимым возложить на индивидуального предпринимателя ФИО2 ФИО13 обязанность внести в трудовую книжку ФИО1 ФИО14 запись о приеме на работу.

В части требований компенсации морального вреда суд приходит к следующему выводу:

В силу требований ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из доводов искового заявления следует, что незаконными действиями работодателя, заключающимся в неперечислении страховых взносов, неисполнении записи о приеме на работу в трудовой книжке, истице причинены нравственные страдания.

Факт того, что незаконным увольнением истице причинен моральный вред, очевиден, и, в силу требований статьи 61 ГПК РФ, не нуждается в доказывании.

Учитывая то, что кроме указанных доводов, истицей не приведено суду иных, и, не представлено доказательств, подтверждающих степень нравственных страданий, суд определяет денежную компенсацию морального вреда в сумме .

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Как установлено в судебном заседании, работодателем ИП ФИО2 отказано ФИО1 в выдаче справок формы 2НДФЛ за 2009 и 2010 годы, что является грубым нарушением указанных норм. В связи с чем, данное требование о обоснованно и подлежит удовлетворению, на ИП ФИО2 надлежит возложить обязанность по выдаче справок 2НДФЛ за указанный период времени.

В судебном заседании установлено, что ответчиком добровольно исполнено исковое требование истицы о предоставлении приказа об увольнении от . Данный приказ ФИО1 получила, что подтверждается ее собственноручной распиской от .

Таким образом, требование ФИО1 о возложении обязанности по выдаче приказа об увольнении удовлетворению не подлежит ввиду его добровольного исполнения.

В соответствии со ст. 20 ФЗ от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" индексация расчетного пенсионного капитала осуществляется в порядке, установленном для индексации страховой части трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

По указанным основаниям суд не принимает во внимание доводы истицы о том, что в данном случае указанные суммы подлежат индексации на основании статей 134 и 236 ТК РФ.

Из смысла вышеназванной нормы следует, что индексация расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), осуществляется:

при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6 процентов - один раз в три месяца с 1-го числа месяца, следующего за первым месяцем очередного квартала, то есть, с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября;

при меньшем уровне роста цен, но не менее чем на 6% за каждое полугодие - один раз в шесть месяцев, то есть, с 1 августа и 1 февраля, если в течение соответствующего полугодия не производилась индексация в соответствии с предыдущим пунктом;

в случае роста цен за соответствующее полугодие менее чем на 6 процентов - один раз в год с 1 февраля, если в течение года не производилась индексация в соответствии с двумя предыдущими пунктами;

коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется Правительством РФ исходя из уровня роста цен за соответствующий период;

в случае, если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в РФ превысит суммарный коэффициент произведенной индексации размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца за этот же год, с 1 апреля следующего года производится дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца на разницу между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в РФ и указанным коэффициентом. При этом дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца (с учетом ранее произведенной индексации) не может превышать индекс роста доходов бюджета Пенсионного фонда РФ в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховой части трудовых пенсий по старости и трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в РФ и индекс роста доходов бюджета Пенсионного фонда РФ в расчете на одного пенсионера определяются Правительством Российской Федерации.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что оснований для взыскания с ИП ФИО2 индексации на неперечисленные суммы страховых отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации не имеется, поскольку, в силу вышеназванных норм, индексация страховых отчислений производится государством.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика, в соответствии со ст. 333 19 НК Российской Федерации составит . по требованиям имущественного характера и по требованиям неимущественного характера , общий размер государственной пошлины подлежащей взысканию с ответчика составляет сумму

Согласно пункту 2 части 1 ст.333.18 Налогового Кодекса РФ обязанность по уплате госпошлины возникает в течение 10 дней с момента вступления решения в законную силу.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО15 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 ФИО16, к третьему лицу, не заявляющему самостоятельных требований на стороне ответчика, Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Комсомольске - на - Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края о взыскании сумм страховых отчислений на счет застрахованного лица, индексации, денежной компенсации морального вреда, о возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, выдачи справок и приказа об увольнении - удовлетворить частично.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 ФИО17 произвести страховые отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации в сумме . на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 ФИО18 страховой номер ., дата регистрации: .

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 ФИО19 в пользу ФИО1 ФИО20 денежную компенсацию морального вреда в сумме . и госпошлину в местный бюджет в сумме

Возложить на индивидуального предпринимателя ФИО2 ФИО21 обязанность внести в трудовую книжку ФИО1 ФИО22 запись о приеме на работу, выдать справку формы 2НДФЛ за 2009 и 2010 годы.

В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности по выдаче приказа об увольнении, взыскании индексации на неперечисленные суммы страховых отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации ФИО1 ФИО24 - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через суд, его вынесший.

СУДЬЯ: