Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гречушкиной Н.А. к ОАО «Томскнефть» ВНК о взыскании недополученной заработной платы за сверхурочную работу,

У С Т А Н О В И Л:

Гречушкина Н.А. в лице представителя Федонина А.А., действующего на основании доверенности от 14.02.2011г., обратилась в Стрежевской городской суд с иском к ОАО «Томскнефть» ВНК о взыскании недополученной заработной платы за сверхурочную работу, мотивировав свои требования следующим образом.

Истица работает в соответствии с трудовым договором № 310 от 26.06.2008г. в ОАО «Томскнефть» ВНК лаборантом химического анализа в химико-аналитической лаборатории № 2 вахтовым методом с продолжительностью рабочей вахты 15 дней на Игольском участке. В ОАО «Томскнефть» ВНК установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. По мнению истицы, периоды временной нетрудоспособности, пребывания в учебных отпусках и другие периоды, когда работник фактически не исполняет свои трудовые обязанности, не относятся к рабочему времени. При суммированном учете рабочего времени установленная на этот период норма рабочего времени должна уменьшаться на время, которое не относится к рабочему времени. Однако ОАО «Томскнефть» ВНК за все время работы истицы в учетные периоды 2008г., 2009г., 2010г. норму рабочего времени не уменьшало на то время, в которое истица находилась в отпуске или была временно нетрудоспособна, что привело к необоснованному занижению часов ее переработки, подлежащих оплате в соответствии со ст. 152 ТК РФ. По расчетам истицы количество отработанных ею часов сверхурочно в 2008г. составило 188часов. Соответственно недоплата за сверхурочную работу составила 16402рубля 52 копейки. За 2009г. количество отработанных истицей часов сверхурочно составило 258,3 часа. Недоплата за сверхурочную работу составила 23531рубль 11 копеек. За 2010г. количество часов, отработанных истицей сверхурочно, составило 76,2 часа. Недоплата составила 7221рубль 45 копеек.

Гречушкина Н.А. просит суд взыскать с ОАО «Томскнефть» ВНК недополученную заработную плату за сверхурочную работу в размере 47155рублей 08 копеек.

В соответствии с заявлением истицы дело рассмотрено судом в ее отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «Томскнефть» ВНК Захаров М.А., действующий на основании доверенности № 062/10 от 1.05.2010г., находит исковые требования Гречушкиной Н.А. удовлетворению не подлежащими, поскольку истица неправильно трактует требования трудового законодательства. В соответствии с требованиями ст. 104 ТК РФ допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. В ОАО «Томскнефть» ВНК в соответствии с п.3.5.2 Правил внутреннего трудового распорядка применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным 1 календарному году. Работа, выполняемая работником сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (при суммированном учете рабочего времени), является сверхурочной. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009г. № 588н. Нормальное число рабочих часов за учетный период закрепляется работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета в плановом графике на год и для работников-женщин Химико-аналитической лаборатории-2, работающих вахтовым методом с продолжительностью вахты до 16 дней на 2010г. эта норма составила 1787,80 часов. Фактически отработанное истицей время в 2010г. составило 1506часов, то есть она не вышла за пределы установленной продолжительности рабочего времени. Кроме этого, по требованию о взыскании зарплаты за сверхурочную работу в 2008г. и в 2009г. срок давности для обращения за разрешением спора в суде истицей пропущен.

Представитель истицы Федонин А.А. в судебном заседании согласился с доводами стороны ответчика о пропуске истицей срока для обращения в суд по исковым требованиям о взыскании заработной платы за сверхурочную работу за 2008г. и 2009г., и просил суд удовлетворить исковые требования в части взыскания заработной платы за сверхурочную работу за 2010г. в размере 7221рубль 45 копеек по приведенным в исковом заявлении основаниям.

Заслушав стороны, изучив представленные доказательства, суд находит иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

В судебном заседании установлено, что истица является работником ОАО «Томскнефть» ВНК и в соответствии с трудовым договором № 310 от 26.06.2008г., записями трудовой книжки работает лаборантом химического анализа 4 разряда в Игольском участке химико-аналитической лаборатории № 2 вахтовым методом из г.Стрежевого с продолжительностью рабочей вахты 15 дней.

В ОАО «Томскнефть» ВНКв соответствии с п.3.6. Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных совместным решением администрации и профсоюзного комитета ОАО «Томскнефть» ВНК 30.09.2008г. № 1472, в отношении лиц, работающих вахтовым методом, введен суммированный учет рабочего времени.

В соответствии со статьей 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно части первой статьи 99 ТК РФ сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Положения ст. 104 ТК РФ уточняют порядок определения нормального числа рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Таким образом, при суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода.

Спор между истцом и ответчиком заключается в том, должны ли исключаться из нормального числа рабочих часов (нормы рабочего времени), установленных за отчетный период, время нахождения работника в отпуске, период временной нетрудоспособности и другие периоды, которые в соответствии с трудовым кодексом не относятся к рабочему времени.

Суд находит доводы истца о том, что указанные периоды должны исключаться из нормального числа рабочих часов, установленного при суммированном учете рабочего времени, несостоятельными как не основанными на законе.

Истец, обосновывая свои требования, исходит из понятия рабочего времени, к которому в соответствии со ст. 91 ТК РФ не относятся время отдыха, временная нетрудоспособность, пребывание в учебных отпусках и др.

При этом истец не учитывает, что в соответствии со ст. 99 ч.1 ТК РФ при суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа определяется, не исходя из установленной для работника продолжительности рабочего времени, а исходя из нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ порядок исчисления нормы рабочего времени на определенный календарный период в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п.1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" норма рабочего времени в целом за год исчисляется следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений помимо Трудового кодекса РФ, иных федеральных законом и законов субъектов Российской Федерации, нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства, осуществляется также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В ОАО «Томскнефть» ВНК в соответствии с п.3.5.2 Правил внутреннего трудового распорядка учетный период при суммированном учете рабочего времени для лиц, работающих вахтовым методом, равен 1 календарному году.

Нормальное число рабочих часов за учетный период закреплено в ОАО «Томскнефть» ВНК с учетом мнения профсоюзной организации в плановых графиках на год и составило в 2008г.- 1787,8 часов, в 2009г. -1787,80 часов, в 2010г. -1787,8 часов. Нормальное число рабочих часов за учетный период в 2008г. для истицы с учетом времени ее принятия на работу в ОАО «Томскнефть» ВНК, составило 848 часов.

Согласно выборке по количеству плановых и фактически отработанных часов за период 2008-2010г. Гречушкиной Н.А., составленной в ОАО «Томскнефть» ВНК, и представленной сторонами в качестве доказательства своих доводов, в 2008г. фактически ею было отработано 1056 часов. Оплачено в двойном размере за работу в праздничные дни 20 часов.

Согласно приведенному документу 188 часов (1056-848-20), отработанных истицей в 2008г., являлись сверхурочной работой и подлежали дополнительной оплате.

Доказательств оплаты истице в 2008г. 188часов сверхурочной работы стороной ответчика не представлено.

В 2009г. фактически истицей было отработано 1836 часов. Переработка по отношению к нормальному числу рабочих часов за учетный период составила 48,2 часа. Оплачено в двойном размере за работу в праздничные дни 64 часа. Таким образом, неоплаченных часов сверхурочной работы в 2009г. у истицы не было.

В 2010г. фактически истицей было отработано 1506 часов, что не превышает нормальное число рабочих часов за учетный период. Оснований для взыскании заработной платы за сверхурочную работу за учетный период-2010г. судом не установлено.

По исковым требованиям о взыскании недополученной заработной платы за сверхурочную работу за 2008г. и за 2009г. в удовлетворении исковых требований истице суд отказывает в том числе в связи с пропуска установленного в статье 392 ТК РФ трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку о размере начисленной работодателем заработной платы за сверхурочную работу за 2008г. истица должна была узнать в январе 2009г., и срок для обращения в суд по этому требованию истекает в апреле 2009г. О размере начисленной работодателем заработной платы за сверхурочную работу за 2009г. истица должна была узнать в январе 2010г., и срок для обращения в суд по требованию о взыскании заработной платы за сверхурочную работу в 2009г. истек в апреле 2010г. Оснований для восстановления истцу пропущенных сроков суду не предоставлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 152, ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Гречушкиной Н.А. к ОАО «Томскнефть» ВНК о взыскании недополученной заработной платы за сверхурочную работу оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.

Председательствующий Коскина И.Ю.