Гражданский кодекс часть 1

Центральный районный суд города Комсомольска-на-Амуре, под председательством судьи Матвеевой ФИО13 при секретаре Лапкиной ФИО14., с участием прокурора Бражниковой ФИО15., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кит ФИО16 к ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда, судебных расходов и расходов на оплату услуг представителя,

У С Т А Н О В И Л :

Истица Кит Т.В., на основании трудового договора Номер обезличен от 03.09.2007 года она была принята на работу в Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет" (далее по тексту ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет") на должность исполняющего обязанности старшего преподавателя кафедры истории и юриспруденции, сроком до Дата обезличена года. На основании дополнительного соглашения Номер обезличен от Дата обезличена года, были внесены изменения в п.1.1. трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, в соответствии с котором, Кит ФИО17. принята на работу на должность старшего преподавателя кафедры истории и юриспруденции до Дата обезличена года. На основании дополнительного соглашения Номер обезличен от Дата обезличена года к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года Кит ФИО18. принята на работу на должность старшего преподавателя кафедры истории и юриспруденции на срок до Дата обезличена года. Дополнительным соглашением Номер обезличен от Дата обезличена года к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года в п..1.4 трудового договора внесены изменения в соответствии с которыми трудовой договор с Кит ФИО19. заключается на определенный срок по Дата обезличена года.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года истица Кит ФИО20. уволена с Дата обезличена года по подп. «а», пункта 6 части первой ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации за прогул Дата обезличена и Дата обезличена года без уважительной причины.

Кит ФИО21. обратилась в суд с иском к ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет" о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда. В обоснование требований истица указала, что ее увольнение незаконно, поскольку никакого прогула она не совершала. Дата обезличена и Дата обезличена года она находилась в гор. Хабаровске, где принимала участие на заседании кафедры политической истории ГОУ ВПО «Дальневосточного государственного гуманитарного университета» где заслушивались ее диссертационные исследования на соискание ученой степени кандидата исторических наук.

В ходе судебного разбирательства истица увеличила исковые требования и просила суд дополнительно к ранее предъявленным требованиям признать трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года между ней и ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет" заключенным на неопределенный срок, и взыскать судебные расходы в размере 1000 рублей за оформление доверенности на участие представителя в суде и расходы на оплату услуг представителя в размере 6000 рублей.

В ходе судебного разбирательства истица поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, дала пояснения аналогичные выше установленным обстоятельствам. Дополнительно истица суду пояснила, что работая в университете с 2007 года, в начале в должности преподавателя кафедры, а затем в должности старшего преподавателя кафедры истории и юриспруденции, не имела ни одного дисциплинарного взыскания. Во исполнении индивидуального плана работы на 2009-2010 годы, она в апреле 2010 года прошла предзащиту на кафедре истории юриспруденции и на май 2010 года запланировала оформление соискательства на кафедре ГОУ ВПО «Дальневосточного государственного гуманитарного университета». Дата обезличена года, приказом по ГОУ ВПО «Дальневосточного государственного гуманитарного университета» она была прикреплена соискателем, на кафедру «Отечественная истории» и ей был назначен научный руководитель.

Дата обезличена и Дата обезличена года она находилась в городе Хабаровске, где принимала участие на заседании кафедры политической истории ГОУ ВПО «Дальневосточного государственного гуманитарного университета» где заслушивались ее диссертационные исследования на соискание ученой степени кандидата исторических наук. О том, что она будет принимать участие на заседании кафедры в «Дальневосточном государственном гуманитарном университете» она предупредила заведующую кафедрой истории и юриспруденции «Амурского гуманитарно-педагогического государственного университета" Шелковникову ФИО22. В указанные дни никаких занятий со студентами не планировалось, поскольку они уже находились на каникулах. Принять участие на заседании кафедры истории и юриспруденции в ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет, она не могла по уважительной причине.

Далее, как пояснила Кит ФИО23., заведующая кафедрой Шелковникова ФИО24. знала о причинах ее отсутствия на работе ФИО25, поскольку после ее (Кит) возвращения из гор. Хабаровска, Дата обезличена года ей было выдано задание- учебная нагрузка на 2010-2011 год, что свидетельствует о том, что ее не собирались увольнять за прогулы и даже не потребовали от нее объяснительную о причинах отсутствия на работе. И лишь после того, когда она Дата обезличена написала зав.кафедрой Шелковниковой ФИО26. докладную, в которой указала на недостатки в работе и потребовала у нее дополнительные материалы для руководства педагогической практикой, Дата обезличена года, лишь спустя неделю у нее потребовали объяснительную, после чего Шелковникова ФИО27. указала ей на возможные последствия в связи с невыходом ее (Кит) на работу Дата обезличена года. Находясь в отпуске, узнала о том, что уволена. С приказом об увольнении ознакомилась Дата обезличена года. Просит суд восстановить ее на работе, поскольку на работе отсутствовала по уважительным причинам, о чем была предупреждена заведующая кафедрой, и оснований для увольнения у работодателя не имелось.

Представитель истицы Кит ФИО28.- Смальцер ФИО29. подержала доводы истицы. Дополнительно пояснила, что в обязанности преподавателя входит проведение научно-исследовательской работы и систематическое повышение квалификации. Кит ФИО30. обучалась в аспирантуре Хабаровского гуманитарного университета. В настоящее время является соискателем и работает над кандидатской диссертацией. За время обучения неоднократно выезжала в гор. Хабаровск для работы над диссертацией. О том, что Кит ФИО31. Дата обезличена года находилась в гор. Хабаровске она поставила в известность своего непосредственного руководителя Шелковникову ФИО32., которая не возразила против отъезда Кит ФИО33. на заседании комиссии в гор. Хабаровске. Полагает, что наложении дисциплинарного взыскания работодателем не были учтены тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Не учтено и то, что Кит ФИО34. имеет троих малолетних детей.

Представитель ответчика ФГОУ ВПО "Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет" - Копылов ФИО35., действующий на основании доверенности от Дата обезличена, исковые требования истицы Кит ФИО36. признал частично, пояснив, что трудовой договор с ней заключен на неопределенный срок, однако ее увольнение считает законным и обоснованным. Истица не находилась на работе в течении двух рабочих дней- Дата обезличена года. Согласно Правилам, утвержденным Приказом Министерства образования и науки, а так же внутреннего трудового распорядка, для преподавателей установлена 36 часовая рабочая неделя. Рабочий день начинается в 08 часов15минут и заканчивается в 15часов 15минут, суббота - укороченный рабочий день, учебная нагрузка должна составлять не более 9 часов в день. Несмотря на то, что учебных занятий Дата обезличена года не было, преподаватель Кит ФИО37. не явилась на заседание кафедры, которое было запланировано на Дата обезличена года. О том, что ФИО12 надлежало выехать в гор. Хабаровск, она должна была написать заявление о предоставлении ей, на эти дни отпуска. В своей объяснительной от Дата обезличена года истица Кит ФИО38. указала, что в эти дни у нее не было запланировано учебных занятий, экзаменов, а потому эти дни не являлись ее рабочим временем. Полагает увольнения Кит ФИО39. законным, просит суд в удовлетворении ее исковых требований отказать.

Свидетель Говорухин ФИО40. декан факультета истории и юриспруденции ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет суду пояснил, что истицу Кит ФИО41. уволили за прогул, поскольку она отсутствовала на работе Дата обезличена года, а также на заседании кафедры истории и юриспруденции, которое было назначено на Дата обезличена года, на котором должны были быть все преподаватели, за исключением тех, которые отсутствовали по уважительной причине. На заседании кафедры решался вопрос о распределении нагрузки.

Далее, как пояснил свидетель Говорухин ФИО42. руководители кафедры заинтересованы, чтобы преподаватель повышал своей профессиональный уровень. Когда он вызвал Кит ФИО43. для того, чтобы уточнить почему ее не было на работе в эти дни, она ему объяснила, что у нее в эти дни не было запланировано занятий и она могла находиться где угодно, чтобы проводить научные исследования. Позже она объяснила ему, что находилась в гор. Хабаровске, во вопросу защиты своей диссертации. Когда решался вопрос о применении в отношении Кит ФИО44. дисциплинарного взыскания он наложил резолюцию, чтобы ей объявили выговор за нарушение трудовой дисциплины.

Свидетель Шелковникова ФИО45 суду пояснила, что работает заведующей кафедры истории и юриспруденции ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет». Кит ФИО46. отсутствовала на работе четыре дня с Дата обезличена года. Дата обезличена года она выдала Кит ФИО47. нагрузку на 2010-2011 учебный год. Дата обезличена года Кит ФИО48. написала на нее докладную. Дата обезличена года она потребовала от Кит ФИО49. объяснительную об отсутствии ее на работе Дата обезличена года. Поскольку Кит ФИО50. ее не предупреждала о причинах отсутствия на работе. По телефону, номер которого Кит ФИО51. оставляла на кафедре они не уточнили у последней причину отсутствия на работе.

Далее, как пояснила Шелковникова ФИО52 защита диссертации это личное дело истицы Кит ФИО53

Свидетель Петрунина ФИО54. суду пояснила, что является профессором кафедры истории и архивоведения» Комсомольского на Амуре технического университета с Дата обезличена года, до этого времени, с Дата обезличена года работала на кафедре истории и юриспруденции в ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» и выступала рецензентом Кит ФИО55., при обсуждении диссертации на кафедре. В частности, на кафедре было известно о том, что Кит ФИО56. подготовила диссертацию и что запланирован диссертационный Совет, на котором Кит ФИО57. должна была представить свою работу. Как правило соискателей предварительно предупреждают о времени заседания диссертационного Совета, поскольку установить точное время не всегда представляется возможным. На заседании кафедры, в апреле 2010 года, Кит ФИО58 высказала свои намерения об оформлении соискательства. Однако этот вопрос, как правило решается с научным руководителем.

Далее, как пояснила свидетель Петрунина ФИО59., Дата обезличена года она находилась на заседании кафедры истории и юриспруденции, на котором отсутствовала Кит ФИО60., поинтересовавшись, где находится Кит ФИО61 преподаватель Баранникова ФИО62. пояснила, что Кит ФИО63. отпросилась и уехала в гор. Хабаровск на диссертационный Совет. Заседание кафедры проходило один час с 13 часов 30 минут до 14 часов 30 минут. До Дата обезличена года ей было известно о том, что Кит ФИО64. поехала к руководителю с диссертацией.

Далее, как пояснила свидетель Петрунина ФИО65. от преподавателей, на каждом заседании кафедры требуют ведения научной деятельности. Подготовка Кит ФИО66. диссертации это и есть занятие научной деятельностью.

Выслушав пояснения истицы, ее представителя, представителя ответчика, свидетелей, заслушав заключение прокурора полагавшего исковые требования Кит ФИО67. удовлетворить, исследовав материалы дела суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с истицей Кит ФИО68., был заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года, в соответствии с которым она была принята на работу в Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» на должность исполняющего обязанности старшего преподавателя кафедры истории и юриспруденции, сроком до Дата обезличена года. На основании дополнительного соглашения Номер обезличен от Дата обезличена года, были внесены изменения в п.1.1. трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, в соответствии с котором, Кит ФИО69. принята на работу на должность старшего преподавателя кафедры истории и юриспруденции до Дата обезличена года. На основании дополнительного соглашения Номер обезличен от Дата обезличена года к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года Кит ФИО70 принята на работу на должность старшего преподавателя кафедры истории и юриспруденции на срок до Дата обезличена года. Дополнительным соглашением Номер обезличен от Дата обезличена года, в п.1.4 трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года внесены изменения, в соответствии с которыми трудовой договор с Кит ФИО71. заключен на определенный срок по Дата обезличена года.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года истица Кит ФИО72. уволена с Дата обезличена года по подп. «а», пункта 6 части первой ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации за прогул, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин Дата обезличена года.

Согласно ст. 58 ТК РФ, трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет. Срочный трудовой договор заключается тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий е выполнения. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных на то оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика Копылов ФИО73. исковые требования Кит ФИО74. в части признания трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года заключенного между истицей и ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» на неопределенный срок признал, пояснив, что срочный трудовой договор был заключен с Кит ФИО75. при отсутствии на то законных оснований.

С учетом вышеизложенных обстоятельств суд находит требования истицы Кит ФИО76. в этой части обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку у ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» оснований, предусмотренных ст.59 ТК РФ для заключения срочного трудового договора не имелось.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности.

В соответствии п.п. «а», п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а так же в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд в течении рабочего дня (смены).

По делам о восстановлении на работе, лиц уволенных по п.6 ст. 81 ТК РФ на ответчике лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие что совершенное работником нарушение, явившееся поводом к увольнению в действительности имело место, было совершено без уважительных причин, а также представить доказательства свидетельствующие о тяжести этого проступка.

Как установлено судом приказом Номер обезличен от Дата обезличена года истица Кит ФИО77 прикреплена соискателем ученой степени кандидата наук кафедры политической истории по специальности «Отечественная история» по Дальневосточному государственному гуманитарному университету гор. Хабаровска с Дата обезличена года сроком на один год и ей был назначен научный руководитель.

Согласно индивидуального плана работы преподавателя Кит ФИО78., утвержденного Дата обезличена года заведующей кафедры истории и юриспруденции ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» истица Кит ФИО79. в силу возложенных на нее должностных обязанностей должна заниматься научной и научно-исследовательской работой, и согласно п.13, истицей Кит ФИО83 запланировала оформление соискательства.

Согласно отчета старшего преподавателя кафедры истории и юриспруденции о работе за 2009-2010 год Кит ФИО80 в апреле 2010 года оформила предзащиту кандидатской диссертации, а в мае 2010 года оформила соискательство на кафедре Дальневосточного гуманитарного университета в гор. Хабаровске.

Как пояснила в ходе судебного разбирательства свидетель Петрунина ФИО81.. она являлась рецензентом работы Кит ФИО82., которая должна была ехать на диссертационный совет и на заседании кафедры Дата обезличена года она узнала о том, что Кит ФИО84. поехала на диссертационный совет представлять свою работу.

Судом установлено, что действительно истица Кит ФИО85 отсутствовала на работе Дата обезличена года.

Вместе с тем, как усматривается из представленной истицей выписки из протокола Номер обезличен заседания кафедры политической истории государственного образовательного учреждении высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный гуманитарный университет» гор. Хабаровска от Дата обезличена года, утвержденной ректором высшего учебного заведения, истица Кит ФИО86., как диссертант принимала участие в этот день на заседании кафедры, где представила содержание своей работы. И ее рукопись рекомендована к защите на диссертационном совете.

Согласно представленной истицей Кит ФИО87. квитанции. Дата обезличена года она находясь в гор. Хабаровске, через Промсвязьбанк произвела оплату за соискательство в сумме 11125 рублей.

Таким образом, как установлено в ходе судебного разбирательства отсутствие истицы Кит ФИО88. на рабочем месте Дата обезличена года было вызвано необходимость присутствия на заседании кафедры Дальневосточного гуманитарного университета для представления диссертационного исследования.

Далее, как пояснила в ходе судебного разбирательства истица Кит ФИО89. о необходимости выезда в гор. Хабаровск, для участия в на заседании кафедры Дальневосточного гуманитарного университета, она Дата обезличена года, по телефону Номер обезличен поставила в известность заведующую кафедры истории и юриспруденции Шелковникову ФИО90., которая никаких возражений относительно ее отъезда не высказала.

В обосновании своих доводов истица Кит ФИО91. представила распечатку телефонных звонков, согласно которых она с домашнего телефона Номер обезличен, Дата обезличена года в 13 часов 33 минуты звонила по телефону Номер обезличен.

Как пояснил представитель ответчика Копылов ФИО92. номер телефона кафедры истории и юриспруденции -Номер обезличен.

Таким образом, из анализа представленных доказательств суд приходит к выводу о том, что истица Кит ФИО93 поставила в известность своего непосредственного руководителя Шелковникову ФИО94. об отсутствии ее на рабочем месте Дата обезличена года по уважительным причинам.

Давая оценку пояснениям свидетеля Шелковниковой ФИО95. данным в ходе судебного разбирательства о том, что Кит ФИО96. не предупреждала ее о своем отъезде в гор. Хабаровск на срок с Дата обезличена года, суд относится к ним критически.

Во-первых, при выходе на работу Дата обезличена года истицы Кит ФИО97., Шелковникова ФИО98. не потребовала от нее объяснительную о причинах отсутствия на рабочем месте Дата обезличена года, а напротив выдала ей задание- нагрузку на 2010-2011 годы.

Во вторых, истица Кит ФИО99. написала докладную на имя заведующей кафедры Шелковниковой ФИО100. 05.07.2010 года.

В-третьих, сама Шелковникова ФИО101. заведующая кафедрой истории и юриспруденции обратилась со служебной запиской к декану Говорухину ФИО102 указав об отсутствии на работе Кит ФИО103. лишь Дата обезличена года.

В-четвертых, объяснительная от Кит ФИО104. была истребована лишь Дата обезличена года, только после того, когда Кит ФИО105. написала на имя Шелковниковой ФИО106. и на имя ректора докладную о невозможности выполнения выданного Шелковниковой ФИО107. задания-нагрузки, что усматривается из содержания представленной представителем ответчика Копыловым ФИО108. копией докладной.

Таким образом, из анализа приведенных доказательств, суд находит обоснованными доводы истицы Кит ФИО109. о том, что ее увольнение за прогул было вызвано сложившимися неприязненными отношениями заведующей кафедры Шелковниковой ФИО110.к ней, лишь после того, когда она написала на нее докладную.

С учетом вышеизложенных доказательств суд находит увольнение Кит ФИО111. за прогул - то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин Дата обезличена года незаконным, поскольку, в ходе судебного разбирательства установлено, что ее отсутствие на рабочем месте было вызвано уважительными причинами, о которых она поставила в известность своего непосредственного руководителя.

Кроме того, при наложении дисциплинарного взыскания работодатель не учел тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В частности, истица Кит ФИО112. имеет на иждивении троих малолетних детей, работая старшим преподавателем университета, и занимаясь научным исследованием, что является необходимым и обязательным условием, в силу возложенных на нее должностных обязанностей, подготовила диссертацию, которая была ее представлена Дата обезличена года в отделе аспирантуры Дальневосточного гуманитарного университета и допущена к защите на диссертационном совете.

Согласно раздела Номер обезличен коллективного договора ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» на 2007-2010 годы, прогулом для преподавателей считается неявка без уважительных причин для проведения учебных занятий, запланированных на этот день.

Таким образом, работодатель сам определил, что является прогулом для преподавателей этого учебного заведения

Отсутствие на работе Дата обезличена года истицы Кит ФИО113. не привело к срыву учебных или иных занятий и не повлекло за собой никаких последствий.

Таким образом, как установил суд истица Кит ФИО114. уволена с должности старшего преподавателя кафедры истории и юриспруденции без законного основания, а потому подлежит восстановлению в занимаемой должности.

В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. В случаях увольнения без законного основания суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации устанавливается судом.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Учитывая, что ответчиком были нарушены трудовые права истицы Кит ФИО115 вследствие чего она незаконно была уволена с работы и лишена возможности трудиться, что связано с ее переживанием, а также исходя из принципов разумности, справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истицы о взыскании в ее пользу денежной компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, поскольку заявленный истицей размер исковых требований 15000 рублей суд находит завышенным.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая изложенное, подлежат удовлетворению и требования истцы о взыскании с ответчика в ее пользу понесенные ею судебные расходы на оформление доверенности на представителя Смальцер ФИО116. в размере 1000 рублей. А также подлежат удовлетворению и требования истицы о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей. Указанные расходы подтверждаются представленным суду договором от Дата обезличена года, на оказание истице юридической помощи.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов.

Учитывая, что в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК Российской Федерации суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Кит ФИО117 к ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда, судебных расходов и расходов на оплату услуг представителя - удовлетворить частично.

Признать трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена между Кит ФИО118 и ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» заключенным на неопределенный срок.

Восстановить Кит ФИО119 на работе в ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» в должности старшего преподавателя кафедры истории и юриспруденции.

Взыскать с ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» в пользу Кит ФИО120 денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 (Пять тысяч рублей), судебные расходы на оформление доверенности на участие в суде представителя в размере 1000 рублей (Одна тысяча рублей) и расходы на оплату услуг представителя в размере 6000 рублей (Шесть тысяч рублей).

Взыскать с ФГОУ ВПО «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» госпошлину в доход государства в размере 200 рублей (Двести рублей).

Решение в части восстановления на работе Кит ФИО122 подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение десяти дней со дня его вынесения, через Центральный районный суд города Комсомольска-на-Амуре.

Судья : Матвеева ФИО121