Гражданский кодекс часть 1

Уфимский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Кузнецова А.В., при секретаре Гильмутдиновой Р.Ф., с участием истца Аюпова Р.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аюпова Р.Ф. к ОАО «Авиакомпания Башкирские авиалинии» о взыскании денежной компенсации в связи с задержкой заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с иском к ОАО «Авиакомпания Башкирские авиалинии», о взыскании денежной компенсации в связи с задержкой заработной платы.

Истец мотивирует свои требования тем, что он работал в ОАО «Авиакомпания Башкирские авиалинии» до 0 года и при увольнении ему была начислена, но невыплачена причитающаяся денежная сумма в размере 0 копейки. Задолженность по заработной плате была выплачена ответчиком в полном объеме 0 года.

По состоянию на 0 г. сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы согласно приведенным расчетам составляет 0 рубля.

Истец просит суд взыскать с ОАО «Авиакомпания Башкирские авиалинии» денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 0

В последствии истец дополнил исковые требования и просил взыскать также компенсацию за период с 0 по 0 года, всего 0 дней, 0 рублей.

Аюпов Р.Ф. в судебном заседании исковые требования поддержал полностью и не возражал против рассмотрения дела в отсутствии ответчика.

Ответчик, надлежаще извещенный о дне, времени и месте судебного заседания в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил.

Согласно ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав и оценив материалы дела, пришел к следующему выводу.

Исходя из требований ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 236 ТК РФ предусматривает вместе с выплатой заработной платы и выплату процентов за задержку ее выплаты вне зависимости от вины работодателя. То есть фактически, проценты за задержку выплаты входят в состав невыплаченной заработной платы и должны быть выплачены одновременно с заработной платой.

Согласно имеющимся в деле документам истец был уволен ответчиком 0 г., однако окончательный расчет с истцом по выплате ему заработной платы осуществлен 0 года.

В приведенных расчетах истца, денежная компенсация за задержку выплаты ему заработной платы составляет 0 рубля на 0 года и 0 рублей на период до 0 года.

Расчеты денежной компенсации, составленные истцом в соответствии с ТК РФ и коллективным договором, судом проверены, является обоснованным и достоверным, подтверждаются материалами дела, и принимается судом в качестве допустимых доказательств.

Таким образом, суд считает, что требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.

С возражениями ответчика, изложенными в отзыве, суд согласиться не может по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, истец был уволен 0 года. Задолженность по заработной плате была выплачена в течении июня 0 г. - 0 г., то есть выплата задолженности по зарплате носила длящийся характер.

При таких обстоятельствах довод ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд является неверным, поскольку истец не мог знать, будет ли начислена ему денежная компенсация за задержку заработной платы и выплат при увольнении и срок обращения в суд им не пропущен.

Так же суд приходит к выводу, что введение конкурсного производства не препятствует истцу требовать взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, по следующим обстоятельствам.

Как видно из Постановления Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 0 года определением Арбитражного суда РБ от 0 года в отношении ответчика была введена процедура наблюдения. Вышеуказанным постановлением апелляционной инстанции от 0 года ответчик признан несостоятельным (банкротом).

Частью 1 ст. 136 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» предусмотрено, что при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

Статьей 11 Конвенции Международной организации Труда 0 установлено, что в случае банкротства предприятия или ликвидации его в судебном порядке, трудящиеся, занятые на этом предприятии, будут пользоваться положением привилегированных кредиторов. Заработная плата, составляющая этот привилегированный кредит, будет выплачена полностью до того, как обычные кредиторы смогут потребовать их долю.

На момент введения процедуры наблюдения истец работал на предприятии. Является привилегированным кредитором.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства госпошлина 0.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Башкирские авиалинии» в пользу Аюпова Р.Ф. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 0.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Башкирские авиалинии» в доход государства госпошлину 0.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней.

Судья

Уфимского районного суда РБ Кузнецов А.В.