Гражданский кодекс часть 1

Судья Северобайкальского городского суда Республики Бурятии Ринчино Ц.В., с участием помощника Северобайкальского межрайонного прокурора Республики Бурятия Б., при секретаре Даниловой О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению П. к ... о признании договорных отношений трудовыми, восстановлении на работе, понуждении предоставить отпуск, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истица П. обратилась в суд с вышеуказанным иском, просит признать договор на оказание услуг от 01.09.2007 г. по 31.12.2007 г., договор на оказание услуг от 01.05.2008 г. по 31.12.2008г., и дополнительное соглашение №1 к договору на оказание услуг от 11.01.2009г. заключенные с Северобайкальским отделом ... трудовыми, восстановить на работе в Северобайкальском отделе ... в качестве делопроизводителя, понудить ответчика предоставить отпуск за отработанное время в количестве 90 календарных дней с выплатой компенсации за отпуск. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 132 587,37 рублей, отпускные 36 790,20 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула с 01 января 2010 года по день восстановления, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, представительские расходы в размере 10 000 рублей.

В ходе судебного заседания истица П. исковые требования поддержала, суду пояснила, что добровольно заключила с ответчиком договора на оказание услуг для выполнения работ архивариуса. Между тем, фактически выполняла работу делопроизводителя, принимала заявления и другую поступающую корреспонденцию в Северобайкальский отдел .... Прежде чем устроиться на работу проходила стажировку при Северобайкальском отделе .... Рабочий день начинался с 9 -00 часов утра до 18-00 часов, ее явка на работу контролировалась дежурным по вахте, что фиксировалось в журнале прибытия и убытия работников ..., ежемесячно получала зарплату за свою работу. Перечень услуг указанных в актах приемки выполненных работ не соответствует действительности, поскольку данную работу не выполняла, с указанными актами не знакомилась, их не подписывала. За время работы у ответчика, отпуск, а также компенсацию за неиспользованный отпуск ей не предоставили. В апреле 2009 г. в ... направила заявление о заключении с ней трудовых отношений, однако ответа на данное заявление не получила. Просит удовлетворить иск.

Представитель истицы по устному ходатайству Ю. исковые требования и доводы доверителя поддержал, считает, что договора на оказание услуг были заключены с ответчиком с целью уменьшения заработной платы П., а также с целью уклонения от предоставления социальных гарантий, предусмотренных Трудовым законодательством РФ. В справке №983 о заработной плате, а также в характеристике П. подписанной начальником Северобайкальского отдела ..., должность истицы указана как делопроизводитель. В соответствии со ст. 2 ТК РФ, ст. 170 ч.2 ГК РФ просит удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика по доверенности С. с исковыми требованиями не согласна, суду пояснила, что истица на добровольных началах заключила договора на оказание услуг, после окончания срока действия договора, инициатива о продлении срока действия договора исходила от истицы. Приказ о приеме на работу в отношении истицы в Северобайкальский отдел ... не издавался, за выполненный объем услуг истице выплачивалась вознаграждение по строке 226, предусматривающей выплаты по договорам гражданско-правового характера. Штатной должности архивариуса в Северобайкальском отделе ... не имеется, в связи, с чем ее явку на работу никто не контролировал. Стажировку в Северобайкальском отделе истица не проходила, поскольку документально ничем не подтверждается, внутренние экзамены не сдавала.

Представитель Северобайкальского отдела ... К. поддержал доводы С., просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Прокурор Б. полагает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Выслушав мнение сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

По ходатайству истицы допрошены следующие свидетели:

Свидетель Н., суду показала, что с 2008 по 11.09.2009г. работала делопроизводителем по договору оказания услуг в Северобайкальском отделе ... П. отношения к архиву не имела, т.к. работала с почтовой корреспонденцией в канцелярии, рабочий день начинался с 08 ч. 30 мин. до 17 ч. 30 мин., велся табель учета рабочего времени.

Свидетель К. суду показала, что работает заместителем руководителя Северобайкальского отдела ..., знает, что П. работала в архиве до 2010 года, иногда помогала работникам канцелярии отправлять почтовые конверты. Табель учета рабочего времени в отношении П. не составлялся, правила внутреннего трудового распорядка к ней не применялись, т.к. она работала по договору оказания услуг. Распоряжения о дежурстве на новогодние праздники 2010 года в отношении П. не издавалось, более того работники канцелярии в выходные и праздничные дни никогда не дежурят. Ежемесячно подписывала соответствующие акты за выполненные работы П.

Установлено, что 01.09.2007 г. между ..., именуемое «Заказчик» и П. («Исполнитель»), был заключен договор на оказание услуг (далее по тексту Договор). В разделе 1 Договора предусмотрен перечень услуг связанный с работой архива, принимаемых исполнителем на период действия Договора с 01.09.2007 г. по 31.12.2007 г., факт выполненных услуг подтверждается подписанным сторонами актом выполненных работ. Разделом 4 Договора предусмотрен порядок расчетов за оказание услуг, согласно которому заказчик выплачивает исполнителю вознаграждение в размере 3 850 рублей не позднее 10 числа ежемесячно, за счет средств федерального бюджета, на основании подписанного акта выполненных работ.

01 мая 2008 г. между истицей и ... заключен договор со сроком действия с 01 мая 2008 г. по 31.12.2008г. с выплатой ежемесячного вознаграждения 4 500 рублей, в остальной части условия договора аналогичны условиям договора от 01.09.2007 года.

11 января 2009 г. между истицей и ... заключено дополнительное соглашение №1, на основании которого продлен срок действия договора на оказание услуг до 31 декабря 2009 года, вознаграждение установлено в размере 6500 рублей, остальные условия договора оставлены без изменения.

Согласно пункту 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Предметом договора от 01 сентября 2007 г., от 01 мая 2008 г., и дополнительного соглашения №1 от 11 января 2009 года, является осуществление определенной деятельности П., за которую Заказчиком производилась ежемесячная оплата в соответствии с пунктом 1 статьи 781 Кодекса.

Договора и дополнительное соглашение на оказание услуг П. заключала в добровольном порядке, что подтверждается самой истицей и ее заявлением о продлении договора по оказанию услуг от 26.12.2008 года. При таких обстоятельствах несостоятельны доводы представителя истца о том, что договора на оказания услуг, являются притворными сделками.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что отношения между сторонами регулируются Главой 39 Гражданского кодекса Российской Федерации, и договорные отношения не является трудовыми, поскольку договор на оказание услуг, носит гражданско-правовой характер, следовательно нормы трудового законодательства к данным правоотношениям неприменимы. Кроме того, истица не являлась штатным работником в организации ответчика, приказ о приеме на работу в отношении истицы не издавался, на должность архивариуса не назначалась. Штатным расписанием ... №94 утвержденного приказом ... от 30.08.2007 г. №450; штатным расписанием №233 являющегося приложением №2 к приказу ... от 29.02.2008 г. №151 и штатным расписанием утвержденного ... от 17.07.2009 г. №294 не предусмотрена должность архивариуса. Предусмотренные штатным расписанием две ставки делопроизводителя в настоящее время и в период действия договора на оказание услуг, по которым работала П., были замещены другими лицами. В представленных табелях учета рабочего времени с декабря 2007 г. по декабрь 2009 года, фамилии П. как работника Северобайкальского отдела ... не значится, также фамилия П. не значится в журнале учета прибытия и убытия ... Северобайкальского отдела ... ..., данный журнал был исследован в ходе судебного заседания.

Оплата за выполненные услуги производилась заказчиком своевременно на основании Актов сдачи-приемки выполненных работ за отчетный месяц, в которых указаны наименования услуг и размер оплаты, и подписаны членами комиссии. Таким образом, ответчик надлежащим образом выполнил свои обязательства по оплате предоставленных ему услуг. Отсутствие подписи истицы на указанных актах не влияет на разрешение спора по существу.

Представителем ответчика представлено письменное разъяснение П. из ... от 20.02.2010 г. №01/10-1575, в котором указано, что справку №983 считать недействительной в связи с ее ошибочной выдачей, поскольку П. не являлась действующим работником, вознаграждение получала из средств, направленных на оплату гражданско-правовых договоров. В ходе судебного заседания начальник Северобайкальского отдела ... пояснил, что подписал характеристику П., которую она сама составила, что не оспаривается истицей. При таких обстоятельствах ссылка представителя истца на указанные документы, в которых имеются сведения о том, что П. работала в качестве делопроизводителя, является необоснованной. В ходе судебного заседания исследован журнал движения кандидатов ... за 2009 год, в котором фиксируется входящая почтовая корреспонденция кандидатов желающих устроиться в ... на местах, в данном журнале фамилии П. не значится.

Исходя из вышеизложенных обстоятельств, суд не находит оснований для признания договорных отношений трудовыми, соответственно остальные требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В исковых требованиях П. к ... о признании договорных отношений трудовыми, восстановлении на работе, понуждении предоставить отпуск, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано или опротестовано в Верховный суд республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд.

Судья: Ц.В. Ринчино