Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Доможаковой Надежды Васильевны к ГУП «Аэропорт Якутск» о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования, указывая, что при увольнении по сокращении не учли ее преимущественное право на оставление на работе.

Представители ответчика Кумыков А.Х., Мазанова Е.А., Карпова З.Н. иск не признали.

Выслушав сторон, заключение прокурора, полагавшего отказать в удовлетворении иска, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В суде установлено, что истица работала у ответчика в должности _______ с 2003 года.

Приказом от 7 декабря 2009 года сокращены 2 штатные единицы _______.

Приказом от 15 февраля 2010 года истица уволена по сокращению штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истица указывает, что при увольнении не было учтено ее преимущественное право на оставление на работе.

Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификации.

Как установлено судом, в цехе бортового питания до сокращения имелись 15 штатов _______, после сокращения осталось 13 штатов _______. Из 15 _______ 4 _______ имели 5 разряд, остальные 3 и 4 разряды.

Истица имеет 5 разряд, что относится к высшему разряду, то есть она имеет более высокую квалификацию, чем повара с 3 и 4 разрядом.

По пояснениям представителей ответчика в суде, все повара, в том числе истица имеют равную производительность труда. Истица не имеет дисциплинарных взысканий, дисциплинарные взыскания решениями суда отменены как незаконные. Истица имеет также более продолжительный стаж работы в качестве _______ по сравнению с другими _______.

Были уволены по сокращению истица и другой _______, также, имеющая 5 разряд.

Остальные _______, имеющие 3 и 4 разряды не попали под сокращение.

Суд считает, что при увольнении истицы не было учтено ее преимущественное право на оставление на работе, т.е. ее высокая квалификация по сравнению с другими _______, имеющими 3 и 4 разряды. Нарушены требования ст. 179 ТК РФ при увольнении истицы.

Доводы представителей ответчика о том, что _______ 5 разряда не нужны _______ и _______ 5 разряда подлежали сокращению, суд считает абсурдными. В приказе о сокращении численности поваров не указано о сокращении _______ именно 5 разряда.

Увольнение является незаконным. Истица подлежит восстановлению на работе.

Подлежит взысканию заработная плата истицы за время вынужденного прогула. Согласно представленной справки средний заработок истицы составляет _______ рб., дни прогула с 15 февраля по день рассмотрения дела. Подлежит взысканию _______ рб.

Подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда, при определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями разумности и справедливости.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Восстановить Доможакову Надежду Васильевну на работе в должности _______ 5 разряда _______ ГУП «Аэропорт Якутск».

Взыскать с ГУП «Аэропорт Якутск» в пользу Доможаковой Надежды Васильевны заработную плату за время вынужденного прогула в размере _______ рб., компенсация морального вреда в размере _______. рб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней.

Судья: Н.В. Иванова

Решение вступило в законную силу