Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании в помещении Тоцкого районного суда Оренбургской области гражданское дело по иску военного прокурора Тоцкого гарнизона Оренбургской области в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО20, ФИО16, ФИО17, ФИО18 к ФГКЭУ "Тоцкая КЭЧ района" о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ военный прокурор Тоцкого гарнизона Оренбургской области обратился в Тоцкий районный суд Оренбургской области с иском в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО20, ФИО16, ФИО17, ФИО18 к ФГКЭУ "Тоцкая КЭЧ района" о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Истец ФИО20 в судебное заседание не явилась, была извещена о дне и месте предварительного судебного заседания надлежащим образом, предоставила заявление о проведении предварительного судебного заседания в ее отсутствии.

В предварительном судебном заседании представитель ответчика ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» ФИО19, действующий на основании доверенности просила отказать в иске военному прокурору Тоцкого гарнизона Оренбургской области в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО20, ФИО16, ФИО17, ФИО18 в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В обосновании заявленного ходатайства пояснила, что истцы ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО20, ФИО15, ФИО14, ФИО13, ФИО12, ФИО16, ФИО9, ФИО17, были уволены на основании приказа начальника ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» от ДД.ММ.ГГГГ за №. Истец ФИО11, была уволена на основании приказа начальника ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» от ДД.ММ.ГГГГ за №. Истец ФИО10 была уволена на основании приказа начальника ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» от ДД.ММ.ГГГГ за №. Истец ФИО18 была уволена на основании приказа начальника ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» от ДД.ММ.ГГГГ за №. С данными приказами истцы были ознакомлены под роспись.

Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Копии приказов об увольнении и трудовые книжки были вручены истцам в день ознакомления с указанными приказами, в связи с чем ими(истцами) пропущен месячный срок обращения в суд с заявлением о восстановлении на работе.

Представитель военного прокурора Тоцкого гарнизона Оренбургской области ФИО1 возражал против отказа в иске в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В судебном заседании пояснил, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего прав. Днем когда работники узнали, что нарушены их права, а именно, что их незаконно уволили является день обращения в прокуратуру за защитой своих прав. Таким образом, срок обращения в суд начинает течь со дня обращения в прокуратуру.

Истцы ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО15, ФИО14, ФИО13, ФИО12, ФИО16, ФИО9, ФИО17, ФИО11, ФИО10, ФИО18, поддержали пояснения военного прокурора в полном объеме и пояснили, что они копии приказов об увольнении и трудовые книжки получили. В суд с заявлениями о восстановлении на работу в месячный срок не обращались, так как являются юридически неграмотными.

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ установлен месячный срок обращения в суд по спорам об увольнении. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки.

Судом установлено, что работодатель ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» ознакомил и вручил истцам ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО20, ФИО15, ФИО14, ФИО13, ФИО12, ФИО16, ФИО9, ФИО17, копии приказа начальника ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» от ДД.ММ.ГГГГ за №, истцу ФИО11, копию приказа начальника ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» от ДД.ММ.ГГГГ за №, истцу ФИО10 копию приказа начальника ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» от ДД.ММ.ГГГГ за №, истцу ФИО18 копию приказа начальника ФГКЭУ «Тоцкая КЭЧ района» от ДД.ММ.ГГГГ за №.

Данное обстоятельство подтверждается пояснениями истцов, подтвердивших, что они были ознакомлены с приказами об увольнении под роспись в день издания приказа, копии приказов и трудовые книжки были им выданы.

Таким образом, суд считает, что истцами пропущен предусмотренный федеральным законом срок на обращение в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

С заявлением о восстановлении пропущенного срока ни прокурор при подаче исковых заявлений, ни истцы в суд не обращались.

Рассматривая доводы помощника военного прокурора о том, что срок обращения в суд начинает течь с момента обращения истцами с заявлениями в прокуратуру, суд считает их несостоятельными, так как согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки. В судебном заседании достоверно было установлено, что истцы получили копии приказов об увольнении в день ознакомления с данными приказами.

Таким образом, срок обращения в суд с заявлением о восстановлении на работе должно было быть подано: истцами ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО20, ФИО15, ФИО14, ФИО13, ФИО12, ФИО16, ФИО9, ФИО17, получивших копии приказов об увольнении ДД.ММ.ГГГГ не позднее ДД.ММ.ГГГГ; истцом ФИО11, получившей копию приказа об увольнении ДД.ММ.ГГГГ не позднее ДД.ММ.ГГГГ; истцом ФИО10 получившей копию приказа об увольнении ДД.ММ.ГГГГ не позднее ДД.ММ.ГГГГ; истцом ФИО18 получившей копию приказа об увольнении ДД.ММ.ГГГГ не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Однако исковые заявления с требованием о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула были поданы в Тоцкий районный суд Оренбургской области военным прокурором в интересах вышеуказанных лиц только ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении одного месяца со дня получении истцами копии приказов об увольнении.

В соответствии со ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд, суд принимает решение об отказе в иске без исследования фактических обстоятельств по делу.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 152, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований военного прокурора Тоцкого гарнизона Оренбургской области в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО20, ФИО16, Лисицкой Лисицкой Л.Г., ФИО18 к ФГКЭУ "Тоцкая КЭЧ района" о восстановлении на работе и о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Тоцкий районный суд Оренбургской области в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.В. Градов

Решение в окончательной форме изготовлено 01 марта 2011 года.

Судья

РЕШЕНИЕ НЕ ВСТУПИЛО В ЗАКОННУЮ СИЛУ

СОГЛАСОВАНО «___»___________2011 ГОДА

СУДЬЯ

К ПУБЛИКАЦИИ РАЗРЕШЕНО

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ «___»_________2011 ГОДА