Гражданский кодекс часть 1

27 января 2011 года Норильский городской суд под председательством судьи Созиновой Г.Г. при секретаре судебного заседания Шаклеиной Е.В, рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к ФБУ СИЗО № ГУФСИН России по о взыскании задолженности выплат, причитающихся при увольнении.

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с исковым заявлением, согласно которому просила взыскать с ответчика стоимость проезда члена семьи работника: ее несовершеннолетнего ребенка до места отдыха и обратно в сумме , в оплате которой ответчиком ей было отказано при увольнении, а так же взыскать проценты за задержку оплаты стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника., согласно ст. 236 ТК РФ, в сумме

Так же просила взыскать с ответчика не выплаченную ей при увольнении материальную помощь в размере двух окладов т.е. , и проценты за задержку выплаты данной суммы, в соответствии ст. 236 ТК РФ, которые составили .

Кроме того, просила взыскать компенсацию морального вреда, в сумме ,в связи с причиненными ей ответчиком нравственными и моральными страданиями в связи с неправомерными действиями в отношении нее по невыплате причитающихся сумм при увольнении.

Просила так же взыскать оплату услуг представителя за составление искового заявления в сумме ,

Исковые требования и доводы изложенные в исковом заявлении истица в суде поддержала, мотивируя тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности коменданта отдела коммунально-бытового интендантского и хозяйственного обеспечения ФБУСИЗО № ГУФСИН России по

Использовала отпуск разбив его на две части, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но за пределы не выезжала в связи с материальными трудностями.

Однако, в интересах здоровья своего несовершеннолетнего ребенка, истица отправила его вместе с бабушкой ДД.ММ.ГГГГ на « материк» для проведения отпуска, предварительно просила у ответчика аванс на дорогу для приобретения ему билетов, в чем ей было отказано.

По возвращению ребенка из отпуска, использованные им проездные документы- билеты, сдала в бухгалтерию, но в их оплате ей было отказано.

Считает отказа незаконным, просит взыскать стоимость билетов на ребенка и провоза багажа по маршруту- с учетом перегруза багажа) в сумме , а поскольку считает невыплату данной суммы, незаконной, просит взыскать в порядке ст.; 236 ТК РФ проценты за задержку выплаты указанной суммы в размере

Кроме того, в она просила ответчика выплатить ей материальную помощь за . в размере 2-х окладов, что составляет сумму .

ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию, однако при увольнении ей эти деньги не выплатили, поэтому она полагает, что взысканию подлежит материальная помощь в сумме и проценты на нее в связи с задержкой выплаты, согласно ст. 236 ТК РФ в сумме .

Так же просит взыскать, компенсация морального вреда в размере , поскольку действия ответчика в отношении нее считает незаконными, причинившими ей моральные и нравственные страдания, так как ей пришлось неоднократно ездить к ответчику с просьбой выплатить ей полагающиеся, по ее мнению, деньги, получив отказ, обращаться к

различным юристам, на что она потратила много времени, сил и нервов, в связи с этим поздно забирала ребенка из садика. Кроме того, ей пришлось обратиться в суд, в связи с чем она потратила за работу юриста по составлению искового заявления.

Представитель ответчика ФИО2 действующий по доверенности, иск не признал, указывая на то, что законных оснований для оплаты стоимости проезда члена семьи- ребенка не имеется, поскольку истица в период отпуска из не выезжала, ребенок отдыхал не вместе с работником, а с иными лицами и законных оснований для удовлетворения требований не имеется. Так же возражает в удовлетворении требований в части взыскании материальной помощи, поскольку данная выплата не входит в состав заработной платы, является не обязательной и выплачивается при наличии денег, по решению руководителя учреждения.

Указывает что на момент подачи заявления истицей и на момент ее увольнения денег для выплаты материальной помощи не только ФИО1, но и другим работникам не имелось, заявление о выдаче ей материальной помощи руководителем учреждения не подписано.

Так же считает, что оснований для взыскания процентов за задержку указных выплат и компенсации морального вреда, судебных расходов, не имеется.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела в приходит к выводу, об отказе в удовлетворении исковых требований- полностью.

Судом установлено, истица принята на работу к ответчику согласно трудового договора на должность коменданта отдела коммунально-бытового интендантского и хозяйственного обеспечения ФБУСИЗО-№ ГУФСИН России по с ДД.ММ.ГГГГ.

Уволена, согласно Приказу №лс от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Согласно заявлению ( истица использовала отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что сторонами не оспаривается. Из представленного заявления следует, что она обращалась к работодателю с просьбой оплатить проезд несовершеннолетнего ребенка А. по маршруту

Согласно представленным билетам несовершеннолетний А. действительно вылетел из по маршруту ДД.ММ.ГГГГ и возвратился в ДД.ММ.ГГГГ Истицей представлены авиабилеты на общую сумму с учетом багажа .

Однако суд полагает, что заявленные требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям:

В соответствии ст.325 ТК РФ лица, работающие в организациях финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя ( организации финансируемой из федерального бюджета )стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси) в том числе личным, а так же на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг.

Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают так ж стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи ( мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска..

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и членов его семьи производиться организацией финансируемой из федерального бюджета по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производиться по возвращению из отпуска на основании представленных билетов и других документов ¦

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается правительством РФ

Согласно п.З Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в организациях, фиксируемых из федерального бюджета, расположенных в района Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и членов их семей, ( утверждены Постановлением Правительства РФ № 455 от 12 июня 2008года, с учетом Постановления правительства РФ № 659 от 12 августа 2009года) установлено, что оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организацией производиться при условии их выезда к месту использования отпуска работника в один населенный пункт по существующему административно территориальному делению и возвращения ( как вместе с работником так и отдельно от него).

В соответствии ст. 236 ч.б ТК РФ выплаты, предусмотренные настоящей статьей являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Принимая во внимание вышеназванные номы закона и учитывая, что местом отдыха работника явился , поскольку в период отпуска истица ФИО1 за пределы для проведения отпуска не выезжала, оснований для удовлетворения иска по взысканию оплаты проезда ее члена семьи- несовершеннолетнего ребенка, проводившего отпуск не вместе с работником, т.е. не в одном населенном пункте, у суда не имеется.

Так же не подлежат удовлетворению требования истицы и в части взыскания невыплаченной материальной помощи, поскольку согласно Порядку формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно исполнительной системы (в редакции Приказа ФСИН РФ № от ДД.ММ.ГГГГ) из фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размеров принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Согласно Положению о материальной помощи гражданского персонала СИЗО-№ ГУФСИН России по следует, что материальная помощь гражданскому персоналу, содержащемуся за счет сметы уголовно исполнительной системы оказывается на основании письменного заявления работника в размере двух должностных окладов в год, исчисленных по установленным должностным окладам с учетом увеличений ( повышений) окладов из фонда оплаты труда работников.

В связи с тем, что материальная помощь не является заработной платой, а относиться к иным выплатам ( в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2000года №1027) на нее не начисляется районный коэффициент и надбавки за работу в южных районах , Крайнем Севере и районах приравненных к Крайнему Северу.

Стороны не отрицают что заявление ФИО1 о выплате ей материальной помощи в бухгалтерию направлялось, однако, указанное заявление ФИО1 не датировано и решения о выплате ей материальной помощи руководителем Учреждения не принято. Доводы истицы о том что заявления подавалось всегда таким образом, суд не может принять во внимание, как не состоятельные.

Доводы ответчика в том, что до увольнения истицы материальная помощь ей не выплачивалась в связи с отсутствие финансировании подтверждается справкой согласно которой материальная помощь работникам СИЗО произведена лишь ДД.ММ.ГГГГ с учетом экономии по фонду заработной платы за

Таким образом, согласно вышеназванным документам, материальная помощь не является составной часть зарплаты обязательной к выплате при увольнении. Заявление о выплате ФИО1 материальной помощи, представленное ответчиком, не подписано руководителем учреждения, что свидетельствует о том, что решения о выплате материальной помощи ФИО1, не принято. Невыплата материальной помощи истице при увольнении, не может расцениваться судом как нарушение ее прав и незаконными действиями ответчика, что убеждает суд в том, что законных оснований для взыскании материальной помощи истице не имеется

Учитывая, что основные требования истицы судом не удовлетворяются, производные от них требования о взыскании процентов компенсации морального вреда, и судебных расходов, также удовлетворению не подлежат

На основании изложенного руководствуясь ст. 194 ГПК РФ суд

РЕШИЛ

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к ФБУСИЗО № ГУФСИН России по о взыскании задолженности при увольнении, в связи с не выплатой стоимость проезда члена семьи работника: ее несовершеннолетнего ребенка до места отдыха и обратно в сумме , процентов за задержку оплаты стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника., в сумме , не выплаты при увольнении материальной помощи в размере двух окладов т-. процентов за задержку выплаты данной суммы в размере , компенсации морального вреда, в сумме , оплаты услуг представителя за составление искового заявления в сумме ,- отказать.

Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течении 10 дней с момента вручения копии мотивированного судебного решения.

Председательствующий: судья Г.Г.Созинова