Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбунова Ю.П. к Межрайонному отделению вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию о взыскании задолженности за сверхурочно отработанное время,

УСТАНОВИЛ:

Горбунов Ю.П. обратился в суд с иском к Межрайонному отделению вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию о взыскании задолженности за переработанное время работы, указав, что 21.06.1994 года он на основании приказа УВД № л.с. от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу на должность оперуполномоченного отделения уголовного розыска ОВД . В июне 1995 года был переведен на должность старшего инспектора службы в Межрайонное отделение вневедомственной охраны, а с 2006 года был переведен на должность дежурного ПЦО МОВО при ОВД по муниципальному образованию . В настоящее время уволен со службы в соответствии со статьёй 19 п. «е» Закона РФ «О милиции» в связи с сокращением штатов на основании приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно графику учета рабочего времени несколько раз в месяц заступал на суточные дежурства, в том числе в выходные и праздничные дни, в связи с чем образовалась переработка рабочего времени. На протяжении службы денежное довольствие за переработку ему не начислялось и не выплачивалось, отгулы не предоставлялись. Исходя из табелей учета рабочего времени, переработка рабочего времени за период с октября 2005 года по ноябрь 2010 года составила 1160 часа, неначисленная сумма оплаты за сверхурочную работу составила 227396,84 рубля. Просил взыскать в его пользу с Межрайонного отделения вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию задолженность в размере 227396,84 рубля по оплате сверхурочной работы в 1160 часов за период с 01.10.2005 года по 01.11.2010 года.

27.12.2010 года истец уменьшил исковые требования в связи с неверно произведенным ранее расчетом задолженности. Согласно новому расчету задолженность Межрайонного отделения вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию по оплате сверхурочной работы Горбунова Ю.П. за период с 01.10.2005 года по 01.11.2010 года составила 104752 рубля 14 копеек. Просил взыскать в его пользу с Межрайонного отделения вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию задолженность в размере 104752 рубля 14 копеек по оплате сверхурочной работы за период с 01.10.2005 года по 01.11.2010 года.

В судебном заседании 26.01.2011 года истец уточнил исковые требования. Просил взыскать в его пользу с Межрайонного отделения вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию : задолженность в размере 104752 рубля 14 копеек по оплате сверхурочной работы за период с 01.10.2005 года по 30.06.2010 года; компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей; компенсацию расходов на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец Горбунов Ю.П., представитель истца, действующий на основании устного заявления, Комлев Д.А., уточненные 26.01.2011 года исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям, дали объяснения аналогичные содержанию искового заявления и заявлений об уточнении исковых требований.

Представители ответчика Межрайонного отделения вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию : Щетинин Н.В., действующий на основании приказа УВД по № л.с. о назначении на должность, Моисеева Г.Г., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании не возражали рассмотреть дело без предоставления им дополнительного времени для изучения уточненных 26.01.2011 года исковых требований, исковые требования не признали, просили суд в иске отказать в связи с пропуском истцом срока исковой давности, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ. Пояснили, что Горбунов Ю.П. получал листки с расчетами по заработной плате, т.е. с первого месяца работы в Межрайонном отделении вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию он знал о том, что имеет неоплаченное сверхурочно отработанное рабочее время, но с требованиями о выплатах не обращался. Кроме того, согласно трудовому законодательству сверхурочные работы не могут превышать 120 часов в год, поэтому расчет ими произведен исходя из требования, что сверхурочно отработанное время не должно превышать 120 часов в год.

Представитель третьего лица - Управления вневедомственной охраны при УВД по Моисеева Г.Г., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании не возражала рассмотреть дело без предоставления ей дополнительного времени для изучения уточненных 26.01.2011 года исковых требований, просила суд в иске отказать в связи с пропуском истцом срока исковой давности, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ. Пояснила, что Горбунов Ю.П. получал листки с расчетами по заработной плате, т.е. с первого месяца работы в Межрайонном отделении вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию он знал о том, что имеет неоплаченное сверхурочно отработанное рабочее время, но с требованиями о выплатах не обращался. Кроме того, согласно трудовому законодательству сверхурочные работы не могут превышать 120 часов в год, поэтому расчет ответчиком произведен исходя из требования, что сверхурочно отработанное время не должно превышать 120 часов в год.

Заслушав пояснения истца Горбунова Ю.П., представителя истца Комлева Д.А., представителей ответчика Щетинина Н.В., Моисеевой Г.Г., представителя третьего лица Моисеевой Г.Г., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению исходя из следующего.

Судом на основе материалов дела установлено, что Горбунов Ю.П. проходил службу в должности дежурного ПЦО Межрайонного отделения вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию , был уволен со службы в соответствии со статьёй 19 п. «е» Закона РФ «О милиции» в связи с сокращением штатов на основании приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ. Отгулы в счет сверхурочно отработанного времени Горбунову Ю.П. не предоставлялись.

В судебном заседании представители ответчика, представитель третьего лица заявили о пропуске истцом срока исковой давности, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ. Однако суд не соглашается с тем, что истцом пропущен срок исковой давности, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Обязанность по выплате работнику заработной платы и погашению образовавшейся задолженности сохраняется в течение всего периода его работы. Срок исковой давности не является пропущенным, если работник обратился в суд с исковым заявлением в течение трех месяцев со дня его увольнения. Горбунов Ю.П. был уволен из Межрайонного отделения вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию 02.12.2010 года, а обратился в суд с исковым заявлением 09.12.2010 года. Таким образом, срок исковой давности истцом не пропущен.

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии со ст. 44 Положения о службе в органах внутренних дел на сотрудников органов внутренних дел, распространяется установленная законодательством о труде продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю. В соответствии со ст. 22 Закона РФ «О милиции», ст. 44 Положения о службе в органах внутренних дел в необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни, с соблюдением порядка привлечения, установленного нормами трудового законодательства, путем издания соответствующего приказа и с письменного согласия сотрудника на работу в выходные и праздничные дни с ведением табеля учета рабочего времени.

Межрайонное отделение вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию как работодатель вело учет времени, фактически отработанного работником - Горбуновым Ю.П. путем составления ведомостей учета рабочего времени офицерского состава МОВО при ОВД по МО . Представителями ответчика не оспаривался факт наличия неоплаченного сверхурочно отработанного времени Горбуновым Ю.П.

Суд вправе взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за сверхурочную работу за период, не превышающий общий срок исковой давности в три года. Следовательно, подлежат взысканию с ответчика суммы невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу лишь за период с декабря 2007 года по декабрь 2010 года.

Из ведомостей учета рабочего времени офицерского состава МОВО при ОВД по МО за период с 01.12.2007 года по 30.06.2010 г. следует, что Горбунов Ю.П. имеет переработку свыше нормальной продолжительности рабочего времени: декабрь 2007 года: норма рабочего времени составляет – 167 часов, фактически отработано – 208 часов, сверхурочно – 41 час; январь 2008 года: норма рабочего времени составляет – 136 часов, фактически отработано – 192 часа, сверхурочно – 56 часов; февраль 2008 года: норма рабочего времени составляет – 159 часов, фактически отработано – 200 часов, сверхурочно – 41 час; март 2008 года: норма рабочего времени составляет – 159 часов, фактически отработано – 192 часа, сверхурочно – 33 часа; апрель 2008 года: норма рабочего времени составляет – 175 часов, фактически отработано – 216 часов, сверхурочно – 41 час; май 2008 года: норма рабочего времени составляет – 159 часов, фактически отработано – 200 часов, сверхурочно – 41 час; июнь 2008 года: норма рабочего времени составляет – 151 час, фактически отработано – 224 часа, сверхурочно – 73 часа; август 2008 года: норма рабочего времени составляет – 168 часов, фактически отработано – 200 часов, сверхурочно – 32 часа; ноябрь 2008 года: норма рабочего времени составляет – 151 час, фактически отработано – 224 часов, сверхурочно – 73 часа; декабрь 2008 года: норма рабочего времени составляет – 183 часов, фактически отработано – 216 часов, сверхурочно –33 часа; январь 2009 года: норма рабочего времени составляет – 128 часов, фактически отработано – 240 часов, сверхурочно – 112 часов; февраль 2009 года: норма рабочего времени составляет – 152 часа, фактически отработано – 192 часа, сверхурочно – 40 часов; март 2009 года: норма рабочего времени составляет – 168 часов, фактически отработано – 260 часов, сверхурочно – 92 часа; апрель 2009 года: норма рабочего времени составляет – 175 часов, фактически отработано – 208 часов, сверхурочно – 33 часа; июнь 2009 года: норма рабочего времени составляет – 167 часов, фактически отработано – 192 часа, сверхурочно – 25 часов; август 2009 года: норма рабочего времени составляет – 168 часов, фактически отработано – 184 часа, сверхурочно – 16 часов; сентябрь 2009 года: норма рабочего времени составляет – 176 часов, фактически отработано – 184 часа, сверхурочно – 8 часов; ноябрь 2009 года: норма рабочего времени составляет – 159 часов, фактически отработано – 224 часа, сверхурочно – 65 часов; декабрь 2009 года: норма рабочего времени составляет – 183 часа, фактически отработано – 232 часа, сверхурочно – 49 часов; январь 2010 года: норма рабочего времени составляет – 120 часов, фактически отработано – 136 часов, сверхурочно – 16 часов; февраль 2010 года: норма рабочего времени составляет – 151 час, фактически отработано – 184 часа, сверхурочно – 33 часов; март 2010 года: норма рабочего времени составляет – 176 часов, фактически отработано – 224 часа, сверхурочно – 48 часов; апрель 2010 года: норма рабочего времени составляет – 175 часов, фактически отработано – 232 часа, сверхурочно – 57 часов; май 2010 года: норма рабочего времени составляет – 152 часа, фактически отработано – 200 часов, сверхурочно – 48 часов; июнь 2010 года: норма рабочего времени составляет – 167 часов, фактически отработано – 192 часа, сверхурочно – 25 часов. Указанные обстоятельства не оспаривались ответчиком.

Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Истцом представлен суду расчет задолженности по оплате сверхурочной работы Горбунова Ю.П. в соответствии с количеством сверхурочно отработанных часов, указанным в ведомостях учета рабочего времени офицерского состава МОВО при ОВД по МО за период с октября 2005 года по июнь 2010 года. Суд рассматривает данный расчет как нуждающийся в уточнении: из расчета подлежит исключению период с октября 2005 года по ноябрь 2007 года. Судом установлено неполное соответствие представленного расчета ведомостям учета рабочего времени офицерского состава МОВО при ОВД по МО в части количества сверхурочно отработанных Горбуновым Ю.П. часов, подлежащих оплате в полуторном и в двойном размере. В остальной части суд рассматривает расчет истца как правильный и подлежащий применению.

Представленный представителями ответчика расчет задолженности за сверхурочно отработанное Горбуновым Ю.П. рабочее время на общую сумму 39838,68 рублей, суд рассматривает критически, поскольку расчет не включает в себя все месяцы в году и не соответствует ведомостям учета рабочего времени офицерского состава МОВО при ОВД по МО , а следовательно является неполным и не подлежащим применению судом. Суд не соглашается с позицией представителей ответчика и третьего лица относительно того, что сверхурочные работы, превышающие по количеству 120 часов в год, не подлежат оплате и исходит в расчетах из реально отработанного сверхурочного времени.

Суд, исходя из содержания ведомостей учета рабочего времени офицерского состава МОВО при ОВД по МО , приходит к следующему: декабрь 2007 года: норма рабочего времени составляет – 167 часов, фактически отработано – 208 часов, сверхурочно – 41 час, 36 часов - оплата в двойном размере, 5 часов – оплата в полуторном размере; январь 2008 года: норма рабочего времени составляет – 136 часов, фактически отработано – 192 часа, сверхурочно – 56 часов, 50 часов - оплата в двойном размере, 6 часов – оплата в полуторном размере; февраль 2008 года: норма рабочего времени составляет – 159 часов, фактически отработано – 200 часов, сверхурочно – 41 час, 36 часов - оплата в двойном размере, 5 часов – оплата в полуторном размере; март 2008 года: норма рабочего времени составляет – 159 часов, фактически отработано – 192 часа, сверхурочно – 33 часа, 28 часов - оплата в двойном размере, 5 часов – оплата в полуторном размере; апрель 2008 года: норма рабочего времени составляет – 175 часов, фактически отработано – 216 часов, сверхурочно – 41 час, 36 часов - оплата в двойном размере, 5 часов – оплата в полуторном размере; май 2008 года: норма рабочего времени составляет – 159 часов, фактически отработано – 200 часов, сверхурочно – 41 час, 35 часов - оплата в двойном размере, 6 часов – оплата в полуторном размере; июнь 2008 года: норма рабочего времени составляет – 159 час, фактически отработано – 200 часа, сверхурочно – 41 час, 37 часов - оплата в двойном размере, 4 часа – оплата в полуторном размере; август 2008 года: норма рабочего времени составляет – 168 часов, фактически отработано – 200 часов, сверхурочно – 32 часа, 26 часов - оплата в двойном размере, 6 часов – оплата в полуторном размере; ноябрь 2008 года: норма рабочего времени составляет – 151 час, фактически отработано – 224 часов, сверхурочно – 73 часа, 66 часов - оплата в двойном размере, 7 часов – оплата в полуторном размере; декабрь 2008 года: норма рабочего времени составляет – 183 часов, фактически отработано – 216 часов, сверхурочно –33 часа, 27 часов - оплата в двойном размере, 6 часов – оплата в полуторном размере; январь 2009 года: норма рабочего времени составляет – 128 часов, фактически отработано – 240 часов, сверхурочно – 112 часов, 109 часов - оплата в двойном размере, 3 часа – оплата в полуторном размере; февраль 2009 года: норма рабочего времени составляет – 152 часа, фактически отработано – 192 часа, сверхурочно – 40 часов, 35 часов - оплата в двойном размере, 5 часов – оплата в полуторном размере; март 2009 года: норма рабочего времени составляет – 168 часов, фактически отработано – 260 часов, сверхурочно – 92 часа, 82 часа - оплата в двойном размере, 10 часов – оплата в полуторном размере; апрель 2009 года: норма рабочего времени составляет – 175 часов, фактически отработано – 208 часов, сверхурочно – 33 часа, 27 часов - оплата в двойном размере, 6 часов – оплата в полуторном размере; июнь 2009 года: норма рабочего времени составляет – 167 часов, фактически отработано – 192 часа, сверхурочно – 25 часов, 20 часов - оплата в двойном размере, 5 часов – оплата в полуторном размере; август 2009 года: норма рабочего времени составляет – 168 часов, фактически отработано – 184 часа, сверхурочно – 16 часов, 10 часов - оплата в двойном размере, 6 часов – оплата в полуторном размере; сентябрь 2009 года: норма рабочего времени составляет – 176 часов, фактически отработано – 184 часа, сверхурочно – 8 часов, 6 часов - оплата в двойном размере, 2 часа – оплата в полуторном размере; ноябрь 2009 года: норма рабочего времени составляет – 159 часов, фактически отработано – 224 часа, сверхурочно – 65 часов, 59 часов - оплата в двойном размере, 6 часов – оплата в полуторном размере; декабрь 2009 года: норма рабочего времени составляет – 183 часа, фактически отработано – 232 часа, сверхурочно – 49 часов, 43 часа - оплата в двойном размере, 6 часов – оплата в полуторном размере; январь 2010 года: норма рабочего времени составляет – 120 часов, фактически отработано – 136 часов, сверхурочно – 16 часов, 14 часов - оплата в двойном размере, 2 часа – оплата в полуторном размере; февраль 2010 года: норма рабочего времени составляет – 151 час, фактически отработано – 184 часа, сверхурочно – 33 часа, 27 часов - оплата в двойном размере, 6 часов – оплата в полуторном размере; март 2010 года: норма рабочего времени составляет – 176 часов, фактически отработано – 224 часа, сверхурочно – 48 часов, 39 часов - оплата в двойном размере, 9 часов – оплата в полуторном размере; апрель 2010 года: норма рабочего времени составляет – 175 часов, фактически отработано – 232 часа, сверхурочно – 57 часов, 49 часов - оплата в двойном размере, 8 часов – оплата в полуторном размере; май 2010 года: норма рабочего времени составляет – 152 часа, фактически отработано – 200 часов, сверхурочно – 48 часов, 44 часа - оплата в двойном размере, 4 часа – оплата в полуторном размере; июнь 2010 года: норма рабочего времени составляет – 167 часов, фактически отработано – 192 часа, сверхурочно – 25 часов, 19 часов - оплата в двойном размере, 6 часов – оплата в полуторном размере.

Таким образом, в соответствии с уточненными данными на основании расчета истца, взятого судом за основу, подлежат оплате следующие суммы: декабрь 2007 года – 2322,2 рублей; январь 2008 года – 3174,96 рублей; февраль 2008 года – 2524,27 рублей; март 2008 года – 2016,26 рублей; апрель 2008 года – 2524,27 рублей; май 2008 года – 2508,4 рублей; июнь 2008 года – 2540,16 рублей; август 2008 года – 1936,87 рублей; ноябрь 2008 года – 4932,63 рубля; декабрь 2008 года – 2180,75 рублей; январь 2009 года – 7719,73 рубля; февраль 2009 года – 2688,88 рубля; март 2009 – 6210,44 рубля; апрель 2009 года – 2185,76 рубля; июнь 2009 года - 1648; август 2009 года – 1091,89 рубля; сентябрь 2009 года – 564,76 рубля; ноябрь 2009 года – 4781,68 рубля; декабрь 2009 года – 3576,85 рубля; январь 2010 года – 1169,46 рубля; февраль 2010 года – 2372,07 рубля; март 2010 года – 3445,11 рубля; апрель 2010 года – 4141,55 рубля; май 2010 года – 3539, 19 рубля; июнь 2010 года – 1769,6 рубля. Итого: 73565,74 рубля.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку невыплатой зарплаты за сверхурочную работу истцу был причинен моральный вред, он подлежит возмещению. Суд, учитывая степень физических и нравственных страданий истца, связанных с невыплатой заработной платы за сверхурочно отработанное время, исходя из требований разумности и справедливости, полагает необходимым уменьшить размер компенсации морального вреда до 4000 (четыре тысячи) рублей. Согласно ст.ст. 151, 1099-1101 ГК РФ суд рассматривает указанную компенсацию морального вреда соответствующей полученным истцом физическим и нравственным страданиям.

В соответствии с п.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Исходя из сложности настоящего дела и требования разумности пределов оплаты услуг представителя, суд присуждает стороне, в пользу которой состоялось решение суда – Горбунову Ю.П. с Межрайонного отделения вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В связи с частичным удовлетворением исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 2606 (две тысячи шестьсот шесть) рублей 95 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 152, 237, 392 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 151, 1099-1101 ГК РФ, ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Горбунова Ю.П. к Межрайонному отделению вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию о взыскании задолженности за сверхурочное время работы, компенсации морального вреда, компенсации расходов на оплату услуг представителя – удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Горбунова Ю.П. с Межрайонного отделения вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию заработную плату за сверхурочную работу в период с 01.12.2007 года по 30.06.2010 года в размере 73565 (семьдесят три тысячи пятьсот шестьдесят пять) рублей 74 копейки; компенсацию морального вреда в размере 4000 (четыре тысячи) рублей; компенсацию расходов на оплату услуг представителя в размере 5000 (пять тысяч) рублей, а всего 82565 (восемьдесят две тысячи пятьсот шестьдесят пять) рублей 74 копейки, в остальной части иска - отказать.

Взыскать с Межрайонного отделения вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному образованию госпошлину в доход государства в размере 2606 (две тысячи шестьсот шесть) рублей 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Новосергиевский районный суд в течение 10 дней, со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Е.А. Карякин

Решение в окончательной форме изготовлено 31.01.2011 г.

Судья Е.А. Карякин