Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФБУ ОИК-38 ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании действий незаконными и о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась к ФБУ ОИК-38 ГУФСИН России по Красноярскому краю с исковыми требованиями о признании действий незаконными и о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Свои требования истица в исковом заявлении и в судебном заседании мотивировала следующим. Она работала у ответчика в период с августа 1995 года по 28 февраля 2011 года в должности младшего инспектора 2 категории группы надзора отдела безопасности. В 2010 году по ее рапортам ей дважды предоставлялся отпуск: в период с 16.01.10г. по 04.02.10г. и в период с 20.08.10г. по 13.09.10г.. Всего ответчиком было предоставлено 45 дней отпуска за 2010 года: 30 дней основного отпуска ( 17 дней в первой части и 13 дней во второй части отпуска); 5 выходных дней (3 и 2 дня); 10 дней дополнительного отпуска за выслугу лет. В 2011 году по ее рапорту ей был предоставлен отпуск в период с 14.01.11г. по 27.02.11г.: 30 дней основного отпуска, 5 выходных дней и 10 дней дополнительного отпуска за выслугу лет, всего 45 дней. Считает, что ответчиком неверно рассчитана продолжительность ее отпуска в 2010 и 2011 годах, чем нарушены ее трудовые права.

Так, порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно- исполнительной системы, в соответствии со статьей 21 Федерального закона РФ от 21.07.98г. № 117- ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно- исполнительной системы» регламентируются «Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации», утвержденных постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.92г. № 4202-1. Статьями 45 и 46 Положения предусмотрено предоставление сотрудникам очередного ежегодного отпуска продолжительностью 30 календарных дней. Кроме того, согласно п. 3 статьи 14 ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № 4520-1 от 19.02.93г. кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

Город Минусинск относится к территориям, на которых подлежат выплате районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 28.05.01г. № 416 «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел РФ»; следовательно, ей, как работнику уголовно-исполнительной системы, проходящей службу в районах Севера, где установлена процентная надбавка к заработной плате и районный коэффициент, полагается вышеуказанный дополнительный отпуск. Полагает, что ответчик при исчислении ей отпуска за 2010 и 2011 годы не учел названных требований действующего законодательства.

Кроме того, ответчик неверно исчислил ей продолжительность очередного ежегодного отпуска, включив в расчет продолжительности отпуска субботы как рабочие дни, что противоречит требованиям абзаца 10 статьи 45 Положения, согласно которым продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях, при этом праздничные и нерабочие дни (но не более 10 дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются. В соответствии с утвержденными приказом от 30.12.09.г. № 618 «Правилами внутреннего трудового распорядка для сотрудников, рабочих и служащих ФБУ ОИК-38 ГУФСИН России по Красноярскому краю», работникам ФБУ была установлена пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье являются нерабочими днями, следовательно, не должны включаться при исчислении продолжительности отпуска.

Таким образом, ответчиком ей не предоставлено 13 дней отпуска за 2010 года: 5 выходных дней и 8 дней дополнительного отпуска и 13 дней отпуска за 2011 года: 5 выходных дней и 8 дней дополнительного отпуска.

28 февраля 2011 года она была уволена по сокращению штатов, в соответствии с требованиями статей 127 и 140 ТК РФ ответчик при увольнении должен был выплатить ей все причитающиеся суммы, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. Размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год составляет 9789 рублей 09 копеек, исходя из расчета: 22590 рублей 23 копейки : 30 дней х 13 дней. Размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 2011 год составляет 9789 рублей 09 копеек, исходя из расчета: 22590 рублей 23 копейки : 30 дней х 13 дней.

Учитывая изложенное, просит признать незаконными действия ответчика по неполному предоставлению ей отпуска за 2010 и за 2011 годы и обязать ответчика выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск за 2010 и 2011 годы в указанных суммах.

Ответчик ФБУ ОИК-38 ГУФСИН России по Красноярскому краю, действующий через своего представителя по доверенности ФИО1, исковые требования ФИО2 не признал, свою позицию обосновал следующим. Ответчик не оспаривает фактических обстоятельств, однако, не согласен с их юридической оценкой. Так, истцу в 2010 году отпуск предоставлялся дважды: в период с 16.01.10г. по 04.02.10г.(17 дней основных, 3 дня выходных) и в период с 20.08.10г. по 13.09.10г.(13 дней основных, 2 дня выходных, 10 дней дополнительных). Статьями 45 и 46 Положения предусмотрено предоставление сотрудникам очередного ежегодного отпуска продолжительностью 30 календарных дней, а работникам, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями- 45 календарных дней. Постановлением Правительства РФ от 23.01.01г. № 48 утвержден перечень местностей РФ с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, в которых сотрудникам уголовно- исполнительной системы предоставляются ежегодные очередные отпуска продолжительностью 45 календарных дней; г. Минусинск к указанным местностям не относится. Таким образом, ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № 4520-1 от 19.02.93г. не распространяет свое действие на сотрудников уголовно- исполнительной системы, проходящих службу в г. Минусинске. Также полагает, что ответчиком верно исчисляется продолжительность календарного отпуска, согласно требований пункта 5 статьи 139 ТКК РФ. На основании изложенного, просит в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора- ФБУ ГУФСИН РФ по Красноярскому краю, в судебное заседание не явился, представил в суд отзыв, в котором с исковыми требованиями не согласился по тем же основаниям, что и ответчик.

Выслушав объяснения сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Суд полагает доводы истца не основанными на требованиях действующего законодательства РФ.

Так, согласно части 1 статьи 46 «Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» очередной ежегодный отпуск сотрудникам органов внутренних дел предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями- 45 календарных дней. Таким образом, истцу положен очередной ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дней, так как постановлением Правительства РФ № 48 от 23.01.01г. г. Минусинск не включен в перечень местностей РФ с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, в которых сотрудникам уголовно- исполнительной системы предоставляются ежегодные очередные отпуска продолжительностью 45 календарных дней. Ссылки истца на требования статьи 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» не состоятельны, так как в данном случае указанный закон применению не подлежит, поскольку на лиц, проходящих службу в уголовно-исполнительной системе, его действие не распространяется, указанные правоотношения регулируются специальными нормами действующего законодательства.

Оценивая довод истца о том, что при предоставлении отпуска должны быть учтены требования пункта 45 Положения о порядке исчисления календарных дней отпуска и порядке учета выходных и праздничных дней, суд полагает следующее. Согласно статье 120 ТК РФ, пункту 5 статьи 139 ТК РФ установлен порядок предоставления ежегодного отпуска исходя из шестидневной рабочей недели. С учетом периодов, в которые истцу были предоставлены отпуска за 2010 и 2011 годы, истцу были предоставлены очередной ежегодный отпуск за 2010 год и очередной ежегодный отпуск за 2011 год в полном объеме, в связи с чем у суда не имеется оснований для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск.

Учитывая изложенное, суд полагает в удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении требований ФИО2 к ФБУ ОИК-38 ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании действий незаконными и о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск - отказать.

Решение может быть обжаловано через Минусинский городской суд в Красноярский краевой суд в течение 10 дней с момента вручения сторонам мотивированного решения.

Председательствующий: